关于报送工作情况的报告 第1篇
一、高度重视
乡党委高度重视此次推荐评选工作，明确乡党委及乡计生办组织负责推荐评选具体工作，同时要求各村两委要以此次推荐表彰活动为契机，把表彰活动与巩固和扩大创先争优成果结合起来，在全乡范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。
二、精心组织
三、严格程序
全乡各组织分别组织召开会议，严格按照推荐的条件和标准程序，自下而上逐级推荐。经过全乡各村两委的层层推荐，乡党委综合评定，并向乡纪检组征求了意见，同时在全乡范围进行了公示，在无异议的情况下，终决定推荐我乡xxx为全县首届计生系统劳动模范。
关于报送工作情况的报告 第2篇
国家_第12统计督察组于2020年9月16日至29日对内蒙古自治区开展了统计督察，并于2021年3月25日将督察自治区_情况进行了反馈。为切实抓好督察反馈问题整改，我局及时制定了《鄂托克旗_贯彻落实国家_第12统计督察组督察反馈意见整改方案》，针对督察反馈意见指出的问题，主动认领11个问题，逐项逐个分析问题原因，明确整改措施、责任股室、完成时限。
现11项问题均已整改完成，我局将继续在常态化抓好贯彻落实的同时，坚持举一反三、标本兼治，着力解决体制机制问题，做到问题整改和建章立制有机结合，不断巩固深化督察整改成效。
关于报送工作情况的报告 第3篇
劳动保障所工作总结去年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，社保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。
一、 加强领导，明确目标任务
党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的党委副书记分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社保局下达的各项工作目标任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。与办事处、居委会签订了目标管理责任书，并将此项工作纳入了政府年度综合目标考核，年终逗硬奖惩。
二、 收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息xx余条。全镇下岗失业职工、失地农民和农村富裕劳动力实现再就业xx人，占全镇总劳动力的58%，户平人，可创收入xx万元，占全镇农民总收入的`xx%。外出务工人员中，去省外的xxx余人，占劳动力转移的xx%。同时，我们还组织发动居委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查。20xx年，新增失业人员xx人，其中失地农民xx人，其它失业人员xx人，对有就业愿望的61人，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、物业管理、计算机应用、商品营销、缝纫专业、美容美发、摩托车维修、汽车驾驶等专业xx余人，xx%以上实现了再就业。
三、 齐心协力，超额完成目标任务
劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局10多个股室安排的工作，加之今年突发性工作又特别多，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，城区办事处、社区居委会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：
1、城镇新增就业人员任务是xx人，实际完成xx人，超任务16。要求其中持有再就业优惠证的任务是40人，完成64人，超任务24;零就业家庭救助任务8人，完成10人，超任务的2;救助对象xx人，实际完成xx人，超任务的xx。
2、办理了12个农村养老保险续保、退保业务。
3、组织8个居委会办理了下岗失业证141个，再就业优惠证xx个。
4、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工200余人办理了医疗保险等业务。
5、积极配合社保局劳动XX深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了四次不定期的检查，其中教育和打击了四起非法黑职介和无证招工等案件。
6、积极配合社保局对场镇5家药店进行了摸排。根据群众的信任度，确定了2个社保定点药店。因而也达到了减轻了病人经费负担，简化看病程序的目的。
7、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。
四、存在的问题
1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。
2、社保工作主要涉及居委会，由于居委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。
3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。
4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。
关于报送工作情况的报告 第4篇
XX县宏盛轻工业园区于XXXX年X月开始筹备规划，XXXX年X月X日经省经信委《关于XX县轻工产业园区发展规划的批复》（经信审批发?2012?225号）正式批复建设。
工业园区位于XX县城东部，西起六盘山活畜交易市场，东至XX村，北靠XX山，南依XX山，中部有干沟河穿越，南北两翼以自然山体的山脊线为界，长3200米，平均宽度595米，规划面积185公顷。工业园区总体分为三大功能区：即科技研发中心和后勤管理区、商贸物流区、综合工业产业区，同时还设臵了一个预留发展区。工业产业区按产业总局分为五个子工业产业片区，即：特色农产品加工产业区；特色食品生产加工区；特色旅游纪念工艺品生产加工区；中药材生产加工区；皮草生产加工区。工业园区概算总投资4000万元，分二期三年建成（2011年—2013年）。目前，完成了园区道路（园北路、西一路）的施工设计、征地工作，完成投资1000万元；招商入园企业4家，总投资8000万元，完成工业总产值4000万元，实现利润800万元，上缴税金 1200万元。其中：生物科技股份有限公司（2011年引进美国生产线正在建设）；XX混凝土有限责任公司（2011年引进，完成投资1500万元，年产20万立方米商品混凝土，2011年完成产值200万元）；XX建筑有限责任公司完成投资2000万元，完成产值200万元；清真牛肉有限公司完成产值3000万元。
二、宏盛轻工业园区党建工作管理体制、主要做法和成效 XX县在抓好宏盛轻工业园区基础设施建设、广泛招商引资、加快经济发展的同时，将入轻工业园区入园企业的党建工作纳入整体发展建设的总体规划，积极开展非公有制企业党建工作，确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，努力做到党建工作和经济建设相互促进，有效地促进了经济的快速发展。截止目前，宏盛轻工业园区中已新组建成立1个非公有制企业党支部，即：XX县混凝土有限责任公司党支部。
XX县结合轻工业园区实际，按照属地管理、条块结合的原则，将已招商入园的4家企业按照行业性质，划入行业主管部门党组织开展党建工作。其中：省皇达生物科技股份有限公司和省泾河源清真牛肉有限公司由县发改局党委负责；和荣盛建筑有限责任公司混凝土搅拌站由县城乡建设和环境保护局党总支负责。
（一）抓党建工作指导员选派，助推工业园区党组织覆盖和党的工作覆盖。
根据区党委组织部《关于选派2011年非公有制企业党建工作指导员的通知》精神，结合XX县工业园区实际，按照属地管理、条块结合、一人多企的原则，经行业主管部门党组织推荐，县委组织部审定，在宏盛轻工业园区筹建阶段，抽调3名机关优秀党 2员到已招商入园的4家非公有制企业担任党建工作指导员，实现了非公有制企业党建工作全覆盖。
（二）建立党建目标责任管理机制，非公有制企业的党建工作规范化。
1、建立非公有制企业党建目标管理考核机制。把工业园区入园企业党建工作纳入党建目标管理考核范畴，把工业园区入园企业上级党组织抓非公有制企业党建工作、党建工作指导员所属单位选派、管理党建工作指导员工作作为目标管理考核的重要依据，将责任落实到基层党组织，作为评先评优和年终考核评价的重要依据。
2、建立调研摸底机制。建立由县委组织部指导协调，县直机关工委、发改局党委、建环局党总支至少每半年到工业园区入园企业调研摸底1次的工作制度，对非公有制企业党建日常工作进行指导。今年元月至5月份，共抽调工作人员20人次，先后对工业园区入园企业党建工作进行了调研摸底和党务工作指导。
3、建立发展组建机制。按照“先行组建，巩固提高”的思路，全县各党工委积极动员部署，主动加强与企业的联系和企业主的沟通，积极争取企业主的支持，根据XX县工业园区入园企业实际，符合条件的企业及时组建党组织。4月底，在4家工业园区入园企业中新成立了XX县必创混凝土有限责任公司党支部，计划在6月底组建成立省皇达生物科技股份有限公司党支部，入园企业党组织组建覆盖率将达到50%，为逐步实现园区党组织全覆盖发挥示范带动作用。
4、建立载体活动机制。我县将工业园区入园企业纳入学习活 动范围，积极在非公有制企业中推进创先争优、“基层组织建设年”等各类活动，通过开展各种党建载体活动中，帮助非公有制企业在发展中促转变、在转变中谋发展。
关于报送工作情况的报告 第5篇
今年以来，政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观为指导，结合深入开展创先争优活动，充分发挥参谋助手、督促检查、组织协调等职能，团结一致，扎实工作，在参与政务、办理事务、搞好服务等方面都取得了新成绩，促进了政府工作的高效运转。
一、认真履行参谋助手职责，提高以文辅政工作水平。把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，努力提升政务服务水平。一是办文力求精益求精。对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特别是在综合文稿起草上，努力吃透上级精神，体现领导意图，反复琢磨观点，精心锤炼文字，出色地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、建设总结表彰大会年等大型会议材料的拟写，今年共拟写领导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料200多篇，得到了领导的肯定和好评。二是调研力求高质高效。围绕全市总体工作部署和重点工作，筛选出关系全市大局、有针对性的课题进行深入调研，先后对我市转方式调结构、发展蓝色经济、优化产业布局、推进新农村建设等事关全市经济社会发展的重大问题、重点工作进行了专题深层次调研，撰写了一系列质量较高的调研报告，为领导科学决策提供了参考依据。三是信息力求准新快精。及时对我市发展社会经济的新做法、新亮点进行总结、提升和宣传，做好信息整理上报工作，今年共采写政务信息 多篇，在 市级以上刊物发表文章 余篇，我市的知名度和影响力进一步提升。
二、充分发挥综合协调作用，确保行政工作运转顺畅。着力抓好办公室的综合协调服务工作，热情主动地为各级领导、部门和群众搞好服务，保证了各项工作的周密细致、高效有序。一是周密高效做好协调服务工作。善于站在全市工作大局的高度来考虑问题、处理事情，坚持原则性和灵活性相结合，加强与上级部门的联系，强化与各镇办各部门的合作，积极稳妥地处理好各种关系，推动各项工作顺利开展。二是周备细致做好会务筹备工作。无论会务规模大小，都认真筹划、精心组织，做到了不出纰漏、细致圆满。全年先后筹备了暨第 届昆嵛山樱桃节、国际五金机电产品暨装备博览会、新兴产业科技推进周、国际家纺博览会暨中国家纺品牌推介会、国际毛皮裘革服装交易博览会等重大活动，组织各类会议多次。三是周到严密做好行政接待工作。坚持以客人满意为目标，做到既热情周到、让客人满意，又把握分寸、不铺张浪费。今年接待省部级以上高层领导次、上级检查督导组多个、县级以上参观考察团多个、外国考察团多个，得到了来文客人的一直好评和高度赞誉。四是周细严谨做好法制工作。积极参与项目评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的协调处理，加强规范性文件审查备案，进一步规范行政许可程序，做好行政复议应诉工作，及时转办人大代表、政协委员建议提案，代表委员满意率达到 以上，复议案件受理率达到。五是周详规范做好应急管理工作。加强应急平台建设，实施了个应急管理示范项目，进一步完善预警信息联动机制，构筑起了规范化、社会化、常态化的应急体系。
三、切实发挥督促检查职能，推动市委、市政府决策贯彻落实。紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重要部署，进一步建立健全督察工作机制，加大督办检查落实力度，创新方式方法，对重点工作、重大事项直接督查、经常督办，每周一调度、半月一汇总、每月一通报，有效促进了各项决策和目标任务推进落实。对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作，进行重点督查，抓好跟踪调度，使领导在第一时间准确、直观、形象地掌握进展情况；对市长办公会、专题会议确定的事项，及时分解落实到相关领导和职能部门，及时督办汇总，限期落到实处；对领导批示文件，积极做好分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反馈，确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。今年以来，先后下发督办通知 期，转发领导批示 多件，办理人民来信 多封，办结率达到 。同时，充分发挥重点项目办公室职能，加大项目督查推进力度，特别是对全市 个重点项目和个 市级重点项目，靠上督导，现场调度，准确掌握情况，协调解决问题，确保了项目快速推进，连续五次在 市项目观摩活动中取得第一的好成绩，得到了各级领导的充分肯定。
四、全面加强政府自身建设，大力提升机关整体形象。深入开展创先创优活动，认真抓好办公室制度建设、队伍建设、作风建设，用一流的素质、作风和干劲为建设经济
关于报送工作情况的报告 第6篇
信息发布是展示和宣传工作开展的重要途径。为扩大对全市测土配方施肥、耕地质量监测与建设、大户服务等工作的宣传， 2007年，全市土肥系统十分重视信息报送工作。通过土肥系统的努力，全年市耕地与肥料网网站共发布信息情况103 篇，其中县区共报送信息情况22篇；南京市上报省测土配方施肥网站20篇，位居省辖市首位，其中县区报送省网的信息情况被录用15篇。工作有以下主要特点： 一是明确专人负责。在工作压力较大、人手不足的情况，市土肥站仍明确一名同志具体负责信息报送与管理工作。同时，明确全站业务干部与区县挂钩，一名同志负责一个县区，推进信息报送工作。大部分区县土肥站长十分重视该项工作，也都明确了一名同志，以信息员身份进行工作对接，有效地促进了工作开展。
回顾一年来的信息报送工作，还存在以下几个不足：一是思想不重视，个别区县站长对信息报送思想认识还不够。二是数量不平衡，从总的报送情况来看，高淳、溧水各报送市网站7条信息，高淳、江宁各报送省网站7条，其他县区报送的相对较少。三是质量有差异，未能较好地反映工作开展情况。
关于报送工作情况的报告 第7篇
（一）、统一思想认识，加强组织保障。加强组织领导、层层落实责任全面推进。我镇把集聚科技创新资源，推动高新技术产业发展摆在重要位置，成立以一把手为组长的工作领导小组，统筹协调和推进全镇科技创新资源集聚工作。
（二）、落实经费保障，给予政策支持。xxx严格按上级规定在经费使用、考核评价等方面制定相关配套措施，对重大项目、重点人才的引进给予充分的政策、经费保障。对落户企业在财政税收政策及土地政策方面给予优惠政策。
（三）、加大科研投入，支持重点项目。统筹相关经费的投入安排，加大对于xxx工程对象的支持力度。充分利用现有资源对重点项目给予扶持，提高经费使用效率。财政支出在科研领域给予倾斜。
（四）、完善服务体系，建设科技平台。加大对科技企业孵化器、加速器等重点科技平台建设，加快配套基础设施建设，完善
公共服务体系。建立设备研发资源共享机制，对纳入研发平台的设备给予运营补贴，推动高新技术企业可持续发展。
（五）、加强舆论宣传，强化宣传阵地。我镇充分运用多种手段，广泛宣传科技创新的重要意义及给予的有关政策，动员社会各界和广大企业积极参与宣传活动，形成良好的舆论氛围，让企业认识到科技创新的重要性，引导企业进行产业升级和技术创新。
关于报送工作情况的报告 第8篇
一是强化人才工作服务保障。全面落实省、市、县关于人才发展的一系列政策措施，进一步加强组织领导，本着重视企业家队伍建设、解决企业发展问题、打造优质企业家队伍的服务宗旨，把培养企业家作为服务企业人才工作的头等大事来抓，不断提升为企业家服务的能力和水平。
二是培育一批标杆领军人才。围绕工业突破发展三年行动，组织企业家参加高层次的赴外培训、专题研修班、企业沙龙等，今年重点培养7名生态工业领域优秀人才，帮助企业提升核心竞争力。围绕重点产业链组织开展一期产业链高级人才培训班，充分发挥服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲堂的质量和效果，为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。
三是优化企业人才发展环境。重视企业研发机构建设。积极培育省、市级企业技术中心，为技术人才发挥作用提供平台。做好省、市级中小企业服务平台推荐和管理工作，为企业家做大做强企业提供优质服务。全面落实各项人才优惠政策，进一步畅通企业人才职称申报渠道，全年计划开展企业专业技术申报评审100人左右，不断提高企业人才获得感、幸福感。
四是强化人才队伍建设。加强人才队伍建设，建立完善的企业人才培养体系。紧紧围绕煤炭循环利用、盐硝精细化工、综合能源产业链引进、培养、集聚人才，引导做好重点人才项目和培训基地建设及特色培训的实施工作，逐步培养一支强有力的产业链人才发展队伍，为工业经济高质量发展奠定坚实的人才基础。
关于报送工作情况的报告 第9篇
一、推荐工作情况
（一）加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
（三）精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主；坚持评选条件，确保评选质量；坚持面向基层，突出工作一线；严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。
（四）深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。
二、评选推荐结果
三、推荐对象基本情况
1、全省民委系统候选先进集体
市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”（民族事务联管中心），搭建了“两个平台”（“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台），健全了“三项机制”（常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制），组建了“四支队伍”（街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员），不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。xxxx年、xxxx年，连续两届被_授予全国民族团结进步模范集体，xxxx年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。
张xx，女，汉族，xxx年4月出生，_党员，xxx年9月参加工作，xxxx年5月因工作需要调入城阳区委统 战部（城阳区民族宗教事务局），从事民族宗教工作，现任城阳区委统 战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家（清真网点150余家），少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张xx带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获_表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。
关于报送工作情况的报告 第10篇
旗_着力提升工作服务力，为旗委、政府科学决策当好合格的参谋，提供优质高效的服务。一是及时印制统计产品。定期编发公报、季报、月报等统计产品，向社会各界提供及时、完整的统计数据，并通过“鄂托克之窗”和“统计微讯”公众号向社会公布我旗各项经济指标;在2021年召开的鄂托克旗两会上，我局利用精心编撰的《回眸“十三五” 鄂托克奋进有数》等丰富的统计产品和会议现场咨询平台，为“两会”提供优质统计服务，获得了与会代表的一致好评。 二是强化数据分析。面对新冠疫情带来的持续影响，我局加强调研分析，从数据中看形势、看趋势、看问题、提建议，全方位分析全旗经济形势。今年我局撰写了一批有价值的统计分析和信息，截至目前，共编发工作动态、统计信息、统计分析80余篇。三是及时研判数据。每月向旗委、旗政府主要领导和分管领导汇报全旗主要经济指标完成情况和经济预测分析情况，为旗委、政府决策提供科学依据。四是强化企业监测。加强工作调研，密切关注经济形势变化。根据今年“能耗双控”工作要求，着力加强对重点行业、主导产业、龙头企业的动态监测，高度关注工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、工业用电等重要统计数据。加强分析研究，及时反映经济运行中苗头性、趋势性问题，有针对性的提出对策建议，为企业的发展提供参考数据。
关于报送工作情况的报告 第11篇
材料一：彭xx是一个刚毕业两年多的大学生，但是在艰苦的煤矿工作中他没有表现出普片大学生应有的羸弱喝矫情，他总是严格要求自己，完善着自己，努力学习各种技能，他电、钳、焊都是一把好手；自来到马家田煤矿近一年来，除了矿上统一放假，他从未有过一天是不上班的，每次设备出故障他总是火速赶往现场进行检修。每次设备出了故障、文明生产、安装、拆皮带和溜子加班时都能看到他坚持到后。每次看到他负重起近两百斤的设备、配件时，我们都惊叹，他瘦小的身体里容纳了多么大的能量啊？但是我们清晰的明白一个瘦小的身体要负重起近两百斤是要做出多少次的负重才能实现。
材料二：杨xx是我们队出了名的“工具箱”，记得他的检修工具室齐全的一个，每天上班总是把工具都准备好应对各种突发事件，每次他一到场基本就能解决，看他检修设备时的身影时那么的熟练，哪里该怎么处理，该用什么工具都是那么的了然。在班队长休班时候，他也能把整个班组带领起来，正确的组织好工作。
材料三：罗xx是一个踏实少言的职工，从他来到马家田煤矿他就一丝不苟的对待工作，认真，仔细，负责，在工作中他不仅把自己的岗位看做自己的责任而是把整个队的生产任务看做自己的任务，不管哪里出了故障他总是及时的赶上去进行处理，从不计较多余的付出会不会给他带来好处。他总是把工作重的、累的、脏的任务拦在自己身上，因为够认真，负责且不计较得失。他在本队的所有付出和贡献都被领导看在眼里，终于他的付出是有回报的，短短不倒两年的时间，凭实干，认真负责的态度从一个普通皮溜司机提拔为跟班队长。
材料四：罗xx是一个煤矿老工人了，他在煤矿工作了二十多年，在我们的印象里他是一个全面的老煤矿师傅，在机电运输工作里，他不仅精通于各种技能，在安全意识方面也特别强，在他带过的班组里看不到一起工伤事故，抢修设备时也是那么的熟练、快捷，他在工作中亲力亲为，认真检查设备和安全隐患，经常帮助新员工处理事故，并给他们讲解如何处理事故，如何注意安全，为机电运输工作争取得大量时间，和培养了一批工作能手。记得几次下班时间时候刚好遇到设备故障，他总是体贴员工，让他们先下班自己一个人带好工具或是一两个助手赶到故障点抢修，以致第二天有饱满的精神来上班，也为下一个班组争取得良好条件和时间。