慰问职工报告范文 第1篇
为感谢一线环卫工人对城市整洁美观作出的贡献，4月29日，在“五一”国际劳动节到来之际，乐平镇好周到超市对我镇环卫工人开展“五一”节前慰问活动。
环卫工人每天奔波在乐平镇大街小巷，辛勤劳作，无论严寒酷暑，都能看到他们忙碌的身影，他们始终坚持“宁愿脏一人，换来万人洁”的行业奉献精神，为打造宜居美丽的的`乐平小城镇付出了的努力。
好周到超市老板表示，本次活动旨在呼吁社会上更多的爱心人士在“五一”国际劳动节来临之际，向坚守在一线的辛勤“城市美容师”们表达爱心，激发社会各界通过开展善行义举，关心、关爱环卫工人，了解、支持环卫工作。
环卫工人李阿姨说：感谢“好周到超市老板对我们环卫工人的关心，赠送我们生活用品，对我们工作的支持，在今后我们会更加坚守自己岗位，为自己的工作负责，为乐平创造更好的卫生环境。
据悉此次活动为约28名环卫工人们发放了大米、食用油、卷纸，共计2940元。
慰问职工报告范文 第2篇
唐村中心学校年终送温暖春节慰问活动工作总结为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导
在20xx年春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教（20xx）6号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖
20xx年1月21日由校长唐全红亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的.离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。
慰问职工报告范文 第3篇
在新春佳节即将来临之际，为确保困难职工家庭过上一个温暖愉悦的春节，上级精神文明办做出了困难职工帮扶指示，根据指示通知，我公司对公司员工郑勇进行帮扶，公司领导非常重视此次帮扶活动，立即安排公司精神文明办公室，按照通知精神，落实帮扶措施。
郑勇是公司的一名老员工，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，爱岗敬业。郑勇的妻子患有心房纤颤、双侧脑梗塞等疾病，瘫痪在床，生活不能自理，每月需花费大量医药费。此外孩子上学需要学费，年迈的老人需要赡养。这所有的重担全落在郑勇一个人的肩上，他毅然承担起了家庭全部的.责任，白天工作，晚上照顾妻子和家人。公司给他带去节日的问候和新春的祝福，并送上慰问金和慰问品，以实际行动把公司的关爱送到职工手中，让郑勇切实感受到了公司的关怀和温暖。
送上慰问金，送上新年的祝福，同时勉励他要有战胜困难的信心和勇气，一席亲切的话语，让郑勇倍感温暖。“感谢公司为我送来慰问金和慰问品!感谢组织的关心帮助，我将努力工作，回报公司对我们全家的恩情!”郑勇激动地说。
通过送帮扶活动，公司的家庭困难人员又一次感受到了组织对他的关爱，感到企业并没有忘记他。同时，通过此次活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
慰问职工报告范文 第4篇
根据县委、县府的统一安排部署，为了充分体现镇党委、政府对老干部、老党员、老模范、生活困难党员群众得真情关怀，让他们共享改革开放伟大成果，能够高高兴兴地过好元旦、春节，激发广大党员对党的深厚感情，投身加快发展的动力，扎实推进创先争优活动。镇党委、政府深入发动，多方筹措，认真开展节日慰问活动。现将有关工作总结如下：
一、加强领导，落实责任。
为了确保把各级党组织、政府及社会各界的关怀和爱心切实送到慰问对象手中，我镇成立了20xx年节日慰问活动领导小组，明确各分管领导、支部书记、驻（联）干部为慰问活动的直接责任人，明确工作纪律，严防慰问活动走样。
二、细致排查，明确慰问对象。
由各驻（联）干部、支部书记牵头认真排查，老干部、老党员、老模范、生活困难的党员群众，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，明确慰问对象，建立慰问档案。
三、宣传发动，多方筹措慰问资金。
镇党委利用20xx年工作总结暨表彰大会、广播、老年秧歌队、“伸出你温暖的手，奉献一份爱心”现场募捐大会等多种有效形式，宣传慈善之都、革命老区书法之乡的爱心文化、和谐文化，发动社会各界踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金。
四、统筹安排，认真慰问。
为扩大慰问面，镇党委政府统筹安排各方筹集到的.慰问资金、慰问物品，采取团拜会、上门慰问、文艺慰问演出等多种形式认真开展慰问活动，把党委、政府和社会各界的关怀及时送到慰问对象，营造了欢乐和谐的节日氛围。
慰问职工报告范文 第5篇
1月25日下午，广东省江门市新会区总工会在职工服务中心举办20xx年春节送温暖启动仪式，对圭峰会城、交通、卫健等镇街工会、工委会的建档立卡困难职工代表，共计35人进行慰问，向困难职工发放了慰问信及慰问品，其中包括新春对联、电影票等。
启动仪式上，区_会副主任、总工会党组书记何卫东代表区总工会向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿，希望大家在各级党委政府、工会以及社会各界的关心下，自强自立，脚踏实地，勤奋工作，树立战胜困难的信心和决心，实现解困脱困，迈向新生活。同时叮嘱职工大家在今后的`生活中、工作中如遇到困难，仍然可以向各级工会寻求帮助，工会将一如既往地在为大家解难题、办实事。
会后，区领导和市、区两级总工会干部分组走访慰问困难职工，工会“娘家人”亲切的问候传遍了新会区困难职工的家，温暖了所有困难职工家庭的心，新春平安欢乐的年味就在这欢声笑语中弥漫。
此次春节送温暖走访慰问困难职工活动，合计为186名困难职工、工伤致残职工发放节日慰问金万元。
慰问职工报告范文 第6篇
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的.经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金万元，其中：地直万元、哈密市7万元、巴里坤县万元、伊吾县万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金万元。
慰问职工报告范文 第7篇
按照《_张北县委办公室、张北县人民政府办公室关于做好20xx年“两节”期间送温暖慰问活动的通知》安排，我乡高度重视，施行领导包片，干部包村的方式，精心周密部署，及时把党的关怀和温暖送到困难党员、老党员的心坎上。
一、高度重视，加强领导
一是召开了全体乡村干部参加的春节慰问调度会，传达了县委、政府“两节”期间送温暖慰问活动会议精神，对全乡的走访慰问工作做出了部署。要求包村领导、干部深入各村做到早调查、早上报、早慰问，确保村困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。二是召开党委扩大会，对各村上报的慰问对象进行逐一审核，认真研究慰问款项和慰问物品等事项，制定走访慰问方案。确保了慰问物品及时的准备妥当。
二、突出重点，全面覆盖
在去年的基础上，我乡扩大了慰问的范围。共慰问建国前老党员1人，特困党员31人、特困户98户、离退休老干部13名，现役、退役军人18人，并集中慰问了乡敬老院，县财政拨款2250元，乡财政购买了价值44400元的.慰问物品，其中老党员、老干部发放了价值9600元的慰问品。此外，我乡还对党员发放了1幅春联、1套日历。从思想上、物质上给予关心和支持，切实帮助解决老干部实际困难和问题。
三、形式多样，效果显著
我乡走访慰问老干部、老党员工作，按照“不遗忘一位老干部，不漏掉一名困难老党员”的原则，坚持精神关怀慰藉和物质帮助支持相结合。加大财政投入进行慰问，充分体现了我乡对老干部、老党员的重视。
一是镇领导班子和联村（居）干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，各村受慰问老党员、老干部紧紧握着慰问人员的手，表示着党和政府的感谢。二是各村通过召开座谈会向困难群众集中发放慰问款物，也便于进一步了解群众所想、所感、所需；三是对在外地的党员用手机短信平台等形式向他们送乡党委、政府的关怀，虽然此刻他们身在外地，但是组织上并没有忘记他们。
总之，我乡坚持以人为本、服务在先、带着感情、怀着责任、尽心竭力做好困难老党员的工作，切实落实好走访慰问制度，做好节日期间关心和帮助，使老党员的晚年生活在党和政府的关怀下安度晚年。
慰问职工报告范文 第8篇
春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。
一、送温暖活动的主要内容：
这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：
1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的.执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。
5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。
二、走访慰问的重点对象
l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工；
2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的`职工；
3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。
三、组织形式
省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报（每户1000元慰问金），了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的.意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。
市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。
各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访；市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。
四、时间安排
省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。
各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。
五、几点要求
1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。
2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。
3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。
慰问职工报告范文 第9篇
XX按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：
一、领导重视，统一部署
单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强
XX工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的'为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。
慰问职工报告范文 第10篇
4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，吉木萨尔水泥厂党支部副书记冶金虎、副经理刘成、副经理张晓龙代表公司领导及工会深入生产一线走访慰问历届西建工匠5人，为他们送上节日的问候关怀和慰问品，传递工会组织的关爱之情。
在生产车间中控楼，慰问团与西建工匠亲切交谈，详细询问了西建工匠的工作近况并感谢西建工匠为公司发展做出的`贡献，同时希望西建工匠们能继续发扬干事创业的情怀与坚定执着的品质，拼搏实干、锐意进取，大力弘扬劳模精神、工匠精神，带领公司全体员工再创佳绩。各位西建工匠纷纷表示，会充分发挥好西建工匠的先锋模范和引领作用，立足本职、再创辉煌，争当新时代的奋斗者，以优异成绩为建党100周年献礼。
慰问职工报告范文 第11篇
按照中组部、省高校工委《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员活动的通知》精神要求，学校春节困难党员慰问工作遵循校领导带队，离退休干部处和组织部组织，离退休干部处、组织部班子成员分头有重点、有针对性地开展走访慰问的原则，把党和学校的温暖送达每一名慰问对象，有效增强了党组织的凝聚力、吸引力和感召力，激发了广大党员发挥先锋模范作用的热情。同时离退休干部处也分期分批进行走访慰问活动，由处领导带队，分头深入慰问对象家中进行送温暖活动，给他们带去祝福和慰问金。
一、深入开展调查摸底，确保底数清、情况明。
根据离退休干部处惯例，结合省高校工委、校组织部的要求，落实好慰问工作部署，切实扩大慰问对象覆盖面，坚持“五个基本原则”做好慰问工作。一是三老，校领导亲自登门走访慰问；二是对长期生病、患癌症等党员群众由处领导带队上门走访慰问；三是对孤老、当年去世人员家属、突发事件等原因导致生活困难的群众和党员进行慰问；四是坚持将省高校工委和学校实际情况结合起来，对长期从事党建工作的老党员带去组织的'问候。
二、校领导带队，分头慰问、保落实。
学校统一安排元旦过后第二周为走访慰问周，为了尽可能地把党的温暖送到更多的群众手中，校党委书记郝翔，副书记朱勤文、傅安洲分别带领组织部、离退休干部处、学工处负责人走访慰问不同类别的困难党员和群众。郝书记、朱书记代表省高校工委和学校到我校目前年龄最长的三位离休老革命张国柱、彭山、田苏家中走访慰问。走访慰问过程中，校领导不仅带上全校的祝福，还送上慰问金，并详细了解老革命的家庭生活及身体健康状况，对老同志们长期以来对学校发展做出的重要贡献表示感谢，并提前给他们拜年。随后朱书记带领离退休干部处到其他离退休党员家中走访，认真听取老党员的意见，解决老党员遇到的困难。
三、走访慰问面广，量大，完成情况良好。
离退休干部处分四路对六大类共103人分别上门走访并送慰问金，这103人居住较集中的有90人，另有13人散居在武汉三镇。处长王汉鸣亲自带队，把组织的温暖送到老人手中。为了不落下任何一个，离退休办公室主任陈云清和活动中心负责人张惠亮转遍武汉三镇，早上从学校出发，晚上才全部走访到位，中午饿了在路边小摊充饥，力争早日把温暖送到老同志家中。每个受慰问的老人都感激倍致，有的甚至亲自到路边迎接，有的家中早早准备热茶。老人们拉着我们工作人员的手表示深深地谢意，感谢党组织，感谢学校领导，感谢离退休干部处工作人员，使他们时时感受到学校和党组织的温暖，希望我们工作人员一定把他们的感谢带到学校，带给校领导，希望学校更壮大、更富强。
据统计，今年走访慰问覆盖面广，慰问力度大，省高校工委下拨慰问金5900元，学校送出慰问金24800元，年前走访慰问期间到医院探望病号14人次。
慰问职工报告范文 第12篇
根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：
一、制定方案，周密安排
我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。
二、细化任务，强化保障
我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象（含涉军人员）、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。
三、领导带头，全面覆盖
街道党工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。
四、沟通顺畅，效果良好
我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的.交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。
五、成绩斐然，日趋完善
截止1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象（含涉军人员）等发放了春节礼品和慰问金。
下一步，我街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到x人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到x万元，比去年增加了x万余元。
慰问职工报告范文 第13篇
近期，我们工会组织了一系列的慰问职工活动，以庆祝中秋和国庆双节的到来。通过这些活动，我们希望能够加强企业与职工之间的联系，增进职工之间的友谊，提高职工的工作积极性和生活满意度。
首先，我们在中秋节前夕举办了一场精彩的文艺演出。演出中，我们邀请了企业内部的职工才艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。这不仅展示了职工们的才艺，也为职工们带来了一场欢乐的娱乐活动。在演出中，我们还准备了丰富的礼品和奖品，让职工们感受到了工会的关怀和关注。
其次，我们还组织了一次团建活动。在国庆节期间，我们带领职工们参观了一家知名企业，并进行了交流和学习。通过这次活动，职工们不仅了解到了其他企业的运营模式和管理经验，还拓宽了自己的眼界，增加了对工作的热情和动力。
此外，我们还开展了一次慰问活动，为一些困难职工送去了慰问金和慰问品。这些职工可能因为家庭困难或其他原因，生活上遇到了一些困难。我们希望通过这次慰问活动，给予他们一些物质和精神上的支持，让他们感受到工会大家庭的温暖和关怀。
最后，我们还组织了一次健康讲座。在讲座中，我们邀请了专业的医生为职工们讲解了一些健康知识和生活习惯。通过这次讲座，职工们了解到了一些保健方法和健康饮食的重要性，提高了自身的健康意识，为工作和生活带来了积极的影响。
通过这一系列的慰问职工活动，我们取得了良好的效果。职工们纷纷表示，通过这些活动，他们感受到了工会的关怀和支持，增强了对企业的.归属感和认同感。同时，这些活动也为职工们提供了一个交流和学习的平台，促进了职工之间的交流和合作。我们相信，通过这样的活动，我们的企业将会更加团结，职工的工作积极性和生活满意度也将得到提高。我们将继续努力，为职工们提供更多更好的服务。