对接工作的工作总结报告 第1篇
我局在城乡结对共建工作中，坚持以科学发展观统筹全局，深入贯彻党的十八大精神，按照市委及市委组织部、市直机关工委相关结对共建工作的意见要求，扎实做好结对共建工作，以创建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，努力创新共建思路，丰富共建内涵，提升共建工作水平，为实现城乡基层党组织的双向互动、彼此促进、优势互补、资源共享，进一步服务群众的水平，从实际出发，切实解决农村、农民群众迫切需要解决和热切关注的问题，现将我局结对共建工作开展情况总结报告如下。
一、强化领导，统一部署
根据蚌办发39号《关于全面开展城乡基层组织结对共建工作的实施意见》的具体要求，我局及时召开了局党委会，学习文件精神。机关党委号召广大党员积极投身基层党组织共建工作，特别强调做好结对共建工作，是贯彻落实市委、市政府提出的大建设、大发展和促进全市经济社会升级提速的具体体现，是推动争创省级文明城市，促进全市农村党的基层组织建设和精神文明创建工作的有力措施。要通过具体的结对共建工作，锻炼机关后勤干部队伍，提升后勤干部的社会责任感，树立机关后勤系统机关良好的社会形象。因此，认真做好这项工作有着十分重要的意义。统一思想，提高认识，为有力有序做好结对共建工作，我局成立了结对共建工作领导小组，局党委书记、局长李新强任组长，局党委副书记、接待办副主任张文汇任副组长，对结对共建工作负总责，领导小组下设办公室，机关党委副书记薛云兼任办公室主任，负责组织协调和各项具体帮扶工作的落实。
二、深入基层，强化互动
前年7月，我局与固镇县新马桥镇李韦村结成结对共建帮扶单位。为认真做好结对帮扶相关工作，贯彻落实好各项具体规定，局领导小组组员先后3次到村，与镇、村领导交流思想，实地进行调研，了解村经济、社会发展情况，与村“两委班子”和党员、群众、贫困户进行座谈，提出了加强结对村农村党建和精神文明建设工作的意见、建议以及具体的帮扶措施。
固镇县新马桥镇李韦村有土地7500多亩，人口4162人，农民人均年纯收入4000多元，全村有贫困户42多户，其中未进养老院的五保户近30户，村委会7人，村支部5人，4个党小组，62名党员，流动党员12名，20xx年村集体收入1万元，是个典型的农业大村，村内主要种植棉花、小麦等，特色是大棚蔬菜。
近几年来，在上级党委、政府的正确领导下，李韦村党支部带领全村干部群众，奋力拼搏，开拓进取，坚持以农村经济建设为中心，初步实现了共同富裕的目标，全村的党建工作和精神文明建设有了良好的发展，但其工作的硬件、软件建设上也还存在一些不足和问题，村集体经济发展还比较滞后，办公经费紧张，在党建和精神文明创建工作中遇到诸多困难和问题等等。针对存在的问题，我局先后两次召开专题会议研究结对共建帮扶工作，积极出主意、想办法，按照开好头、起好步的原则，力所能及从资金、技术以及工作的方式方法上予以支持和帮助。
三、结合实际，创新工作
扎实开展文明村建设，促进共建帮扶村党建工作和精神文明建设稳步发展，是我们做好结对共建工作的重点任务。去年以来，我局主要做了以下几方面的工作。
一是制定了《蚌埠市市管局结对帮扶工作实施方案》，明确了帮扶工作的指导思想、帮扶内容和工作要求，完善了帮扶工作机制。
二是召开局党委会听取帮扶工作进展情况汇报，及时解决帮扶工作中遇到的困难和问题。
三是开展农村党建工作和精神文明创建工作宣传活动，组织人员进村入户宣传抓好农村党建工作和精神文明创建工作的目的、意义和目标、要求。
四是给村里送去办公桌椅和办公经费等，加强村党建和精神文明创建工作硬件设施建设，为村提供致富项目、外出务工信息等。
五是抓好民生工作。在结对共建活动中，始终把握服务群众这个关键环节。坚持“以人为本，服务群众”的宗旨，紧紧围绕群众最关心、最直接、反映最强烈的热点、难点问题，共同开展各类服务活动。在局里的帮助下，村成立了“互助服务队”，组织五老利用空闲时间为留守儿童开展帮助和关爱活动。春节前后，局领导带着慰问金、食用油、棉被等来到我村看望10户困难户。通过深入基层访贫问苦，真情帮扶救助，了解了他们的疾苦，拉近了他们之间的距离，把服务人民群众落实到具体工作中，使党员干部增强了对人民群众特别是弱势群体的感情，提升了党和政府在人民群众心目中的形象，同时也增强了基层党组织的号召力和凝聚力。
四、结合活动载体，强力推进城乡结对共建工作
结合当前我市“三接三联三服务”活动，围绕创新载体这个重点，迅速联系，进一步推进城乡结对共建工作。根据市委统一部署，有序开展走访活动，本着研究在一线、征求意见在一线、解决问题在一线的原则，与3个基层组织结对，局党委成员共联系6名基层支部书记、6名致富能手（业务骨干）、6名困难党员。通过了解结对单位、对口联系人员的基本情况及面临的问题和困难，为有针对性开展“三服务”提供了依据。按照党委帮扶联系点分工，今年以来，局党委书记李新强带领机关相关人员先后3次深入刘桥村调研，与党员群众促膝谈心，帮助解决实际问题和困难。9月4日，党委副书记张文汇走访联系点龙湖阳光假日酒店有限公司，对酒店党建工作进行详细了解，与困难党员杨凌月深入交谈，详细了解家庭困难情况，掌握其急需解决的问题。同时，深入了解企业经营状况，存在的困难，听取企业的意见建议。9月8日，黄健副局长一行来到机场社区，与党支部成员进行座谈，详细了解社区的主要工作开展情况，看望社区困难家庭李月华老人，同时对社区提出的困难和问题进行了深入了解，并表示要帮助社区尽快协调联系，努力为社区的环境整治、便民服务、帮困助残、治安防范提供人力、物力支持，尽力促成相关问题的解决。
五、注重实效，群众说好。
我局把城乡结对共建工作与抓转变作风和务实解决实际困难相结合，群众齐说好。几年来，局党委例行节约，从干部职工捐款和局公用经费节约9万元，援建刘桥村敬老院，受到当地群众广泛赞誉。局党委着眼拓展和完善基层党组织功能，不断提高城乡基层党建工作的融合度。9月27日，局党委李新强书记带领机关办公室、人事科、财务科等科室长，再次来到刘桥村调研，李新强书记在与刘桥村党支部刘玉怀书记交流时谈到，局（办）将尽力帮助刘桥村发展村域经济、建设美好乡村、美好家园。携手将“三结三联三服务”活动在刘桥村深入、扎实、有效地开展下去，让人民群众真正看到机关后勤人扎实的工作作风。调研组与村两委班子成员谈心交心，畅谈农村新鲜事、新变化、新发展，尽力为村产业发展、农产品销售、农民进城务工、农村阵地建设提供资金、技术、信息支持，两委班子成员深受鼓舞。来到新建成的敬老院看望老人们，了解老人们的生活保障情况，随着生活设施设备的不断完善，老人们将老有所养，不再鳏寡孤独。走进田间地头察看秋季农作物长势，深入农户家了解农民生活和收入情况。来到联系点：湖羊养殖专业大户刘长丰的养殖基地，了解养殖资金、技术和销路情况，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，刘长丰表示：“非常感谢，有你们支持，年底将扩大养殖规模！并连连称好！”。
近一年来，通过开展城乡基层党组织统筹结对共建活动，促进了村级集体经济发展和村容村貌的改善，开阔了村两委干部眼界，村民得到了实惠，党建工作得到了加强，整体工作水平上了一个新台阶。
下一阶段，我们将努力按照市委制定的“组织教育培训、整治村容环境、建设文化设施、开展文体活动、推进乡风文明、拓展志愿服务”六个方面的标准和要求，进一步做好结对共建工作，以实际行动为全市经济社会的稳步发展做出机关后勤系统的更大贡献。
对接工作的工作总结报告 第2篇
报告人： xxx
交接日期：20xx年xx月xx日
随着学年的圆满结束及新学期即将拉开帷幕，为了确保班级管理工作的连续性和高效性，现就本学期班级工作的各项事务进行全面而细致的交接。为明确当前班级状况、已完成工作、待办事项及建议，为下一任班级管理团队提供清晰的工作方向和参考依据。
一、班级概况
班级基本信息：本班为XX年级XX班，共有学生XX人，男生XX人，女生XX人。
班级氛围：本学期以来，班级整体氛围积极向上，同学间团结友爱，学习氛围浓厚，多次获得学校表彰。
班级文化：建立了以“勤奋、创新、和谐、进取”为核心的班级文化，通过班会、团日活动等形式不断深化。
二、已完成工作回顾
学风建设：组织开展了多场学习经验交流会，邀请优秀学长学姐分享学习方法；实施学习小组制度，促进互帮互助，班级平均成绩显著提升。
班级管理：制定了详细的班级管理制度，包括考勤、卫生、纪律等方面，确保了班级日常管理的有序进行。
文体活动：成功举办班级篮球赛、合唱比赛、户外拓展等活动，增强了班级凝聚力，丰富了同学们的课余生活。
志愿服务：组织参与了多次校园清洁、社区服务等志愿活动，培养了同学们的`社会责任感和奉献精神。
家校沟通：建立了有效的家校联系机制，定期召开家长会，及时反馈学生在校表现，促进了家校共育。
三、待办事项与建议
待办事项：
继续优化学习小组模式，提高学习效率。
筹备下学期的班级文化建设活动，如主题班会、班级文化节等。
加强与任课老师的沟通，及时了解学生的学习情况，提供必要的`支持。
关注学生的心理健康，适时开展心理健康教育活动。
建议：
建议新一届班委加强团队协作，明确分工，确保各项工作高效推进。
鼓励同学们积极参与班级活动，发挥个人特长，为班级增光添彩。
注重细节管理，如定期检查班级设施，确保安全卫生。
加强与兄弟班级的交流合作，共同营造良好的校园氛围。
回顾过去，我们共同努力，取得了显著的成绩；展望未来，我们满怀信心，期待新的辉煌。相信在新一任班级管理团队的带领下，XX年级XX班定能继续发扬优良传统，不断创新进取，为学校的发展贡献更多的力量。在此，我衷心祝愿班级工作交接顺利，期待我们班级在新学期里再创佳绩！
对接工作的工作总结报告 第3篇
一年来，我们能够按照镇综治委的统一部署，与苏宝油脂扎实地开展了平安创建，结对共建活动，促进了双方的发展，收到了良好的效果，我们主要做法是
一、为了一个共同的目标，形成认识上的高度一致。
年初，我们和苏宝油脂进行了认真地会办和磋商，大前提是确保平安，在这个大目标上，双方高度一致，建立了牢固的合作基础，结对共建不是来吹塘灰找裂马缝的，而是通过共同的努力完善过程管理，把生产搞上去，把事故降到零，结对就是结诚意，我们拿出十二份的诚意，对方也是充满诚意，于是我们成了推心至腹的朋友，所以在研究安全措施等各个环节上，得以顺利展开。厂方主动地带我们去参观，了解生产过程，不瞒不藏，主动暴露存在问题，并对我们提出的建议谦虚接受，及时整改。我们之间配合地十分默契。
二、为了一个共同愿望，齐心协力抓落实。
按照镇综治办的统一要求，我们制定了共建的工作总路子，目标是通过五年的努力，过到全县平安单位的标准，努力营造团结和谐的政治环境，平安稳定的治安环境，公平竟争的经济环境，规范有序的法治环境，安居乐业的生活环境，力争实现“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个防止”目标。通过抓点带面扎实扎实推进，保证质量和进度。我们把发展第一要务和稳定压倒一切有机地结合起来，把开展平安创建、结对活动纳入日常工作中，与苏宝油脂制定发展规划。改进安全监管体系，定期通气，研究落实，保证平安创建时时在手抓，事事有人问，同时树立大局意识、忧患意识和责任意识，抓住综合治理责任制不放松，层层落实责任，把综合治理责任制、信访工作责任制和安全生产管理责任制与干部的工作目标考核相挂钩，实行全面考核。
三、突出重点环节，查洞堵漏，微小细节不放过。
平安创建、结对活动是一项艰苦复杂的社会系统工程，我们虽时时警惕，一刻不放松，但是心里也是没有底，这就要我们进一步做好更多更细的工作。为此，我们进一步加大宣传力度，动员全体师生和共建单位实行家与家、户与户，人与人的互动宣传，加强法制意识，加强安全意识。不断加强治理力度，认真落实“平安创建”文件精神，针对本单位本辖区治安问题和安全隐患，及时开展整治，特别是通过师生进行深入排查摸底，掌握了大量的有效信息，为彻底消除不安全隐患争取了主动权。加大化解力度，化解基层矛盾关键是要走群众路线，发扬我党密切联系群众的光荣传统，多去走访群众，了解他们的.思想动态，及时做疏导工作，这样一可以把不和谐的苗头扼制在萌芽状态，二可以掌握到具体信息，工作就有了主动权。化解我们按“分级负责，归口处理”的原则，落实到各校各人头，确保小问题不出镇给予解决，大问题不朝上跑，不形成集中上访。
一年来，在平安创建结对共建工作上，取得了一些成效，但是也存在一些不足，诸如思想认识还不够到位，共建活动内容单一，监督机制还不够健全等等。今后我们将进一步提高认识，发挥优势，健全机制，坚持探索，勇于创新，为创建平安临海打造重点镇，再做贡献。
对接工作的工作总结报告 第4篇
第三方农产品质量检测和追溯认证外包服务平台项目“农超对接”到今天也完成到前阶段的工作，而下一阶段产品进店铺是整个农超对接关键任务，而现在对于产品进店铺的任务却有了很多和很大的任务难点，于2011-6-22、23日两天对合作超市——东莞嘉荣超市有限公司的工作接触中发现了以下的各种问题。
一、 产品进店，按照原计划是在5、6月份基地产品进入嘉荣超市店铺销售、宣传、推广，而目前是还未完成其中一项。在23日与嘉荣生鲜蔬菜采购主任沟通了解到，目前嘉荣的方式是：
1、自采；
2、基地直采。
但是基地产品在目前只能占到5%，自采达到95%的产品（只包括蔬菜，水果基地占到30%）。基地直采的产品为：惠州广大玉米专业合作社。谈到项目里的五家基地的产品时。合作起来很困难，产品进店铺还需要更多的.沟通与讨论。虽然在讨论中目前确认吕氏基地的产品将在下周完成一次产品供应。但是量并不大，暂定产品：豆角、苦瓜、浦瓜、茄瓜，5吨。
二、 难点，按照目前嘉荣的采购方式，蔬菜水果大多数是采购员自采，这里面牵扯了很多经济利益：
1、采购回扣；
2、采购差价；
3、采购自己的资源采购。
在市场了解到，用句土话说：嘉荣的采购很黑的。
三、 市场与基地冲突，嘉荣在市场采购一是选择多，二是价格可比，三是产品质量选择性强，而基地，产品品种少，选择性就少了，没有可比性，基地的价格是根据产品质量而定。
四、 嘉荣与基地的关系，嘉荣的采购要求是：好质量低价格，而在市场采购就是根据价格来定。基地的要求是：好质量好价格。这样对着，就很难完成进店铺销售了，那么我们的宣传和推广就成了空话。
建议和方法
面对上面的问题和难度，我对目前的“农超对接”产品进店铺说说自己的看法和建议，建议有不对的地方敬请理解和谅解。
一、针对不同基地做不同的定论，在我们这五家基地来说，最容易做成的就是西瓜基地。一是产品单一，二是进货量大，三是价格和质量好控制。最难的就是农
丰。其次是吕氏。再次就是彭迪，另外现在农家乐已经停止，不算在其内。农丰产品质量好，可以做成打包装产品，贴上食安达的标签，按高端销售。而吕氏目前的产品都是以瓜果类，可以大量供，按照嘉荣价格线路走，西瓜就只需要在产品上贴上标签。彭迪可以选择性的供货。并不需要长期的供。
二、以经济利益开道，因为有经济
利益的影响，就会阻挡到进步，那么我们可以用利益来解决，先从表面利益开始，可以谈成完成多少采购额，反还点增加多少。然后从采购开始，主管蔬菜水果的采购是马经理、李主任、姚主任、谢主任。直接而又要低调的给钱。保障没有风险又要愿意去接受。而对、李主任、姚主任、谢主任来定，比如市场的豆角采购价格是2元，那么要我们可以选择元给价格给他，让他可以拿到3毛的差价而且又比市场便宜，两方面都有照顾到，这种方式最多用两次，第三次开始必须把价格调上。对马经理，是直接给他现金或是购物卡。大家敞开来说话更容易做事。在此，吕氏也愿意给到一部分资金来开道。
三、方法，我的方法很简单，但是会增加部分成本，马经理将由黄总负责与他沟通，因为这种不需要太多人知道。所以最好是黄总单独和他一起吃饭时间完成。但是一定要达到效果。其他的由我和基地的人完成。
对接工作的工作总结报告 第5篇
一、基本情况
近一年来，我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件，其中，来访115批，计1018人次;来信105件，结案104件，结案率99%;上级交办案件27件，结案率100%。从受理的情况来看，主要有以下特点：一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降低，但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众情绪激动，行为出格，围绪管委会办公楼大门，严重影响开发区投资环境。此外、赴京、省、市上访现象仍时有发生。三是组织上访逐渐上升。许多上访群众存在“大闹大解决，小闹小解决”的心理状态，不少集体上访有人幕后指使、精心策划、互相串联、对政府施加压力。
二、主要措施
1、加强领导，落实信访工作责任制
开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示，亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会继续落实信访“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的大信访、大调解格局，使许多信访及时化解在萌芽状态。
2、抓住重点，遏制“三访”上升势头
随着开发区经济社会的快速发展，拆迁征地数量不断增多，一些深层次的矛盾日前显露，我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此，我们就如何进一步控制“三访”上升势头进行了专题研究，围绕“两费”发放、财务公开等群众关心的热点问题，对开发区潜在的不稳定因素深入进行排查，重点加大对上访老户的教育疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上，对新的信访案件也十分关注，坚持一次处理到位，一次落实到位，不断提高初信、初访的一次办结率，以有效控制“三访”的上升势头。
3、规范信访工作，切实提高信访工作效率
为充分发挥信访调解中心的职能作用，按照《信访条例》要求，结合实际情况，制定并坚持了具体的工作制度，主要包括：来信收发、来访登记制度，领导阅批、查办、接待制度，重大案件立案查办、回报制度，信访信息呈报制度，信访总结制度，信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施，进一步提高了工作质量和效率。
三、工作打算
1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种办法，认真解决群众反映的实际问题，提高初信初访的一次性办结率。
2、强化信息预测预报。健全信访信息工作网络，采取定期分析排查，深入基层摸底，提早发现和掌握可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，制定工作预案，超前做好工作。
3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作，加大上级交办案件的办结力度、息访力度。
4、强化依法信访宣传工作。广泛开展法制宣传教育，大力做好《信访条例》宣传工作，坚持依法规范信访秩序。
5、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高调解中心工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理复杂信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的需要。
对接工作的工作总结报告 第6篇
报告人：xxx
岗位： xx岗位
交接对象： xxx
交接日期： 20xx年xx月xx日
随着公司业务的持续发展及人事调整的需要，本人xxx，自xx月xx日起担任财务一职，现因xx原因，需将本岗位所有财务工作及相关事务进行全面、细致的交接给xxx。为了确保交接过程的顺利进行，保证公司财务工作的连续性和准确性。
一、交接内容概述
日常账务处理
详细说明当前会计期间的账务处理进度，包括已完成和待处理的凭证录入、审核、记账情况。
提供未结清的应收、应付账款清单，并说明每笔款项的性质、金额及预计结算时间。
介绍银行存款、现金日记账的最新状态及核对方法。
财务报表编制
展示最近一期财务报表的编制情况，包括编制依据、主要调整事项及审核流程。
说明即将进行的定期报表编制计划及所需注意的事项。
税务管理
详细介绍当前税务申报情况，包括已完成的税种、申报期限及缴纳情况。
列出未完成的税务事项及预计处理时间，包括税务筹划、税收优惠申请等。
提供税务专管员联系方式及税务局相关政策文件的存放位置。
财务系统操作
介绍公司使用的财务软件的'基本操作流程及权限设置。
演示关键功能模块的使用方法及常见问题解决方案。
交接财务软件账号信息、密码及安全设置要求。
内部控制与审计
阐述公司现行的内部控制制度及执行情况，特别是与财务工作相关的部分。
提供历次内外部审计的反馈意见及整改措施落实情况。
介绍与外部审计机构沟通的方式及注意事项。
财务档案管理
说明财务档案的分类、编号、存档及借阅制度。
列出当前财务档案的存放位置及电子文档的存储路径。
强调档案保密性及安全性的重要性。
特殊事项与未完事项
列出所有正在处理或需要特别关注的特殊财务事项，如投资项目跟进、法律诉讼涉及财务问题等。
对于尚未完成的长期任务或项目，详细说明当前进展、存在问题及后续计划。
二、交接过程安排
资料整理与交接：本报告所附附件为详细交接资料清单及相应电子文档，请xxx认真查阅并核对。
现场培训：计划于xx年xx月xx日进行为期xx天的现场培训，重点讲解财务软件操作、报表编制等关键技能。
问题解答：在交接过程中及之后一段时间内，本人将保持通讯畅通，随时解答xxx在工作中遇到的问题。
通过本次交接工作，我坚信xxx能够迅速适应岗位需求，继续推动公司财务工作的稳步发展。同时，我也将一如既往地关注和支持公司的发展，祝愿公司在未来的道路上取得更加辉煌的成就。