科室申请报告 第1篇
尊敬的公司领导：
市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的.市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!
职位要求：
1、人数：二人(一男一女)。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
申请人：
20xx年xx月xx日
科室申请报告 第2篇
尊敬的院领导及护理部：
您好！
首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份申请！我是中内1科护士xxx，29岁，在中内1科室工作8年了，在8年的内科工作中，我与同事们怀着饱满的'热忱在繁忙的工作中主动进取，不断学习，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员。
由于长期工作在内科系统，身心的乏累，及个人身体缘由，我无法接着全身心投入到内科的护理工作中，对此感到缺憾，希望院领导及护理部酌情考虑我的状况，将我调到外科系统接着工作。批准我的工作调动申请。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
科室申请报告 第3篇
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年40岁，在内一科工作已经20多年了。始终以来我本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体缘由，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的缘由有以下几点，希望领导批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病熬煎。耳鸣、耳聋，神经衰弱经常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常须要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽搁工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后经常会出现右下腹难受，为避开我基础疾病加重因此不能惊慌和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的惊慌、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期须要人照看，痴呆所致精神异样不能离开我的监护。白天上班，晚上照看老人不能休息好严峻影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的'本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参与科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应当调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中状况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
科室申请报告 第4篇
尊敬的院领导：
我科因工作需要，特此提出要人申请。具体情况如下：
一、申请理由
随着我科工作量的逐年增加，以及患者数量的持续上升，目前的人力资源已无法满足日常工作的'需要。为了提高医疗服务质量，确保患者的安全和满意度，我科急需增补一名xx职务的人员。
二、人员需求情况
我科目前面临的困难主要体现在以下几个方面：
1.工作强度增加，现有人员无法合理分配工作任务，造成部分医务人员负担过重；
2.患者的咨询、检查及治疗需求增加，急需额外人手提升服务效率；
3.新技术、新设备的引入导致专业技能需求增加，需要具备相关资质的工作人员进行操作与维护。
三、申请人员的基本要求
所申请人员应具备以下条件：
1.具备xx专业相关的学历背景；
2.持有相应的执业资格证书；
3.具有xx年以上的相关工作经验；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、预期效果
新人员的加入将有效缓解科室工作压力，提升患者就医体验，同时也能促进科室内的技术交流与合作，有助于整体服务质量的提升。
希望院领导能够考虑我科的实际情况，批准此次申请。我们将充分发挥新员工的作用，为医院的发展做出更大贡献。
感谢您的支持与理解！
申请人：
20xx年xx月xx日