关于奖金申请的报告范文 第1篇
奖金申请报告
尊敬的院领导：
您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的.带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准!
敬礼!
申请人：Xxx
XXXX年XX月XX日
奖金申请报告
尊敬的公司领导：
从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的'一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予XXXX元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
XX工程监理部
XXXX年XX月XX日
关于奖金申请的报告范文 第2篇
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的'同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人：
申请日期：
关于奖金申请的报告范文 第3篇
尊敬的领导：
您好！
随着20xx年的结束，我谨向您提出关于20xx年度个人年终奖的申请。在过去的一年中，我始终秉持着对工作的热情和敬业精神，全身心地投入到工作中，为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我希望能够得到公司的肯定和奖励。
作为公司的一名员工，我一直以公司的整体利益为重，尽心尽力地完成各项工作任务。我严格遵守公司的规章制度，认真执行各项工作安排，不断提高自己的业务能力和综合素质。在工作中，我始终保持良好的工作态度和高度的责任心，对待每一个任务都认真负责、精益求精。
在过去的`一年中，我不仅完成了本职工作，还积极参与公司组织的各项活动和项目。通过与同事们的合作和交流，我不仅提高了自己的.工作能力，也收获了很多宝贵的经验和知识。我相信这些经验和知识将对我的未来工作产生积极的影响。
因此，我诚恳地请求公司能够考虑给予我20xx年度个人年终奖的奖励。这不仅是对我过去一年工作的肯定和鼓励，也将激发我更加努力地工作、为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也将以此为契机，不断学习和进步，以更好地适应公司的发展需求。
最后，再次感谢公司对我的信任和支持！我将一如既往地保持对工作的热情和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第4篇
尊敬的领导:
随着我单位的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对单位的同事们产生了感情，同事们给予了我很多，我感谢领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的`评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出绩效奖金的请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。有了这次的绩效奖金，我就能够稍微缓解一下这个窘迫的境地，生活上也就有了一定的保证。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到申请绩效奖金的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到单位工作已经满xx年，符合单位xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中，没有出现过违纪现象和行为，现特提出奖金。
申请人:xxx
:xxxx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第5篇
校领导：
为了表彰优秀，进一步培养学生用心上进的学习风气，依据校园《学生奖励规定》，现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励，方案是：
年级第一名17人（含民校部学生4人），每生颁发价值30元奖品，小计510元；
年级第二名，17人（含民校部学生4人），每生颁发价值30元奖品，小计510元；
年级第三名13人，每生颁发价值20元奖品，小计260元；
年级第四名9人，每生颁发价值20元奖品，小计180元；
年级第五名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元；
年级第六名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元；
以上奖品合计1730元。
妥否，请批示。
申请人
申请日期：
关于奖金申请的报告范文 第6篇
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxx元，每个月要还住房贷款xxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的`申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxx，为公司创造经济价值xxx元，严格遵守公司的xxx，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人：xxx
申请日期：20xx年x月x日
关于奖金申请的报告范文 第7篇
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的'，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请：给予xxxxx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
申请部门：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第8篇
尊敬的领导：
您好！我写此报告是为了申请年终奖金。在过去的一年中，我在自己的工作岗位上始终尽心尽责，不断努力提高自己的业务能力，为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我希望能得到公司对我工作的肯定和鼓励。
具体来说，我主要负责的工作包括xx，在这些工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，不断寻求更好的解决方案，以提升工作效率和质量。同时，我也积极参与团队合作，与同事们共同协作，取得了许多令人满意的成绩。
我认为自己有资格获得年终奖金。这不仅仅是因为我完成了自己的工作任务，更是因为我在工作中展现出了积极主动的态度和不断进取的精神。我相信，这些品质也是公司所倡导和鼓励的'。
最后，感谢公司对我的信任和支持，我会继续努力工作，为公司的发展贡献更多力量。希望领导能够审批我的申请。
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第9篇
尊敬的基金会领导：
新华镇学校现有学生278人，幼儿148人，教职工87人，因学校经费短缺，特申请教育教学奖励基金资助。
近年来，学校为了充分调动广大教师的工作积极性，激励教师积极投身到教育教学、教研教改中去，全面提高教育教学质量，表彰奖励教育教学工作中业绩突出的教师，学校制定了一系列表彰奖励措施：
一、四校（新华、古城、隆胜、乌兰图克）联考奖励，每学年约需15000元。
二、市区两级水平测试和抽考奖励，每学年约需2万元。
三、各级各类教学竞赛活动奖励，每学年约需1万元。
四、各级各类文体活动奖励，每学年约需1万元。
五、各级教育教学论文评选奖励，每学年约需5000元。
六、每学年的三八节、教师节，举行两次大型庆祝暨表彰奖励大会，约需3万元。
以上几项，每学年总计奖励经费约需9万余元。
近年来，随着农村学校生源的`减少，学校经费严重短缺，奖励教师无能为力，学校的发展遇到了困难，因此，特向尊敬的基金会领导申请资助，希望能给予帮助，促使学校的教育教学质量得以提升，我们也一定不负希望，使学校工作再上一个新的台阶。 特此申请。
新华学校
20xx年9月5日
关于奖金申请的报告范文 第10篇
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的'损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经过查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据xx年2月22日公司工程会议精神：_对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。_
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
申请部门：xx
申请日期：xx
关于奖金申请的报告范文 第11篇
尊敬的公司领导：
首先，感谢公司能给我这次申请奖金的机会，真心感谢！
从XXXX年X月开始进入公司实习，在进入公司的那一刻起，我就严格地要求自己，认真对待每一件事。在我们实习团队X经理的领导下，团队团结一致，不畏困难，不断改进和优化团队管理与合作方式，提高了工作效率，提升了专业技能和经验。
回顾这两个月的时间，在工作中让我学习到了许多，获益匪浅。
1.在这段实习过程中，让我知道了熟悉软件操作的重要性，在创建单元时查看软件说明书，但说明书中创建单元部分写的不是很完善，为了方便能快速掌握创建定义单元的方法为项目节省时间以及方便软件教学，就利用平时空余时间做了一个PPT介绍如何创建定义单元，将复杂创建单元的.步骤流程通过图文的形式来展现，这样能更快的理解，加深印象。
2.在部门经理的带领下，让我更加感受到责任的重要性，任何一项任务，有一点没有达到要求，那么这整个项目也会意味着失败，在离开公司前期，为了能按时完成任务，我都会尽量多做一些，晚上迟一些回去，希望能为项目按时完成尽最后的力量。
我们合作参与了两个项目。在项目的过程中软件出现了一系列问题，但在我们团队的团结合作下问题一个个被解决，最终完成项目。
总结自己，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。我想公司这次评优，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，就会有回报的务实文化和平凡道理
为进一步提高我们实习团队的工作热情，特此向公司申请给予XXX元奖励。望公司领导审核批准
申请人
申请日期：
关于奖金申请的报告范文 第12篇
尊敬的公司领导：
从xxxx年3月至今，项目部员工吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，每个项目都能按时按质按量完成，提高了项目管理和技术水平，为客户提供优质的服务，得到了客户和公司领导的一致认可。为进一步提高我部门全体员工的工作热情，团结一致地争创优质、安全、文明示范项目，特向公司申请给予其负责过的`项目给与‰的
奖励，即人民币元奖励我项目部将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
安徽勇砚弱电有限公司
勇砚技.项目部
年月日
关于奖金申请的报告范文 第13篇
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的.前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月xx日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
敬礼！
申请人： xx
xxxx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第14篇
尊敬的公司领导:
在20xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的'影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:xxxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
关于奖金申请的报告范文 第15篇
尊敬的领导：
根据乐学《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。（现将所需奖金汇报如下：
一、奖教方面（共计奖金56300元）
1、考入一中线（416、8分）、国光线（407、5分）以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人*800元=13600元；
2、考入华侨中学线（386、3分）以上成绩：34人，按每生奖励该班科任教师500元，小计34人*500元=17000元；
3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任教师20xx元；
4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人*400=20000元；
5、教师指导学生获奖情况（小计700元）
①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；
②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；
③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元；
④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元；
⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。
6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师（人选待定）每位奖励1000元，共3000元。
二、奖学方面：
初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人*20元=2500元。
合计以上奖教、奖学所需奖金58800元（后有附件7份），敬请核实研究批示，谢谢！
申请学校：XX中学
申请日期：XXXX年XX月XX日
关于奖金申请的报告范文 第16篇
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的'来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌，请公司领导予以批准！
申请人：吴XX
申请时间：20xx年XX月XX日
关于奖金申请的报告范文 第17篇
尊敬的领导：
您好！
财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、成都成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的.账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年部门奖金请求，理由如下：
1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。
4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。
20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。
关于奖金申请的报告范文 第18篇
受集团公司委托，XXXX(以下简称“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来，XXXX公司认真研究、精心组织、扎实推进，各项工作取得圆满成果。现将工作整体情况总结如下：
一、认真准备、精心筛选，规避资产转让交易风险xxxx年7月4日，XXXX接到了集团公司关于XXXX大厦的转让处置任务。任务接手后，公司高度重视，主要领导亲自挂帅，迅速进入状态，当天即召开专项工作会议，研究制定项目方案，并于7月6日及9日，分别将标的资产在北交所和上交所意向挂牌，第一时间开展了意向受让方的征集工作。
在此期间，XXXX始终秉承“专业立足，和者达道”的经营理念，公司总经理亲自带队，对多家意向受让方展开实地调研与洽谈，经过认真分析、精心比对，最终从33户意向受让方中甄选出两家企业进入更深层次的.谈判，为实现转让价值最大化提供了有力保障。
二、细致调研、艰苦谈判，保障集团公司最大利益为更好地开展工作，XXXX始终以集团公司利益为导向，本着负责的态度，一方面积极调研，准确把握市场行情;另一方面与意向方展开多轮艰苦谈判，在受让方的甄选及受让价格的确认等方面取得了实质性进展，最终敲定由北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目进行受让。
在与某公司进行的第一轮磋商中，双方初步拟定的交易价格为……万元。但为保障集团公司利益，实现资金回笼最大化，经研究，XXXX与某公司又展开了第二轮艰苦的谈判，最终就转让价格及细节达成合作协议。xxxx年3月12日，双方签订《关于并购XXXX大厦的意向书》，明确指出，项目最终成交价为……万元;同时，某公司负责现有全部租户的腾退工作，并承诺接管物业公司信息大厦项目部全体职工。仅此一项便为集团公司增加利益约……万元，超额完成任务指标约6000万元。
xxxx年5月10日，XXXX将该项目以……万元在北交所挂牌;5月16日，某公司下属企业北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目完成摘牌;5月23日，双方签订《实物资产交易合同》;xx月xx日，某公司将全部交易价款汇入北交所账户;7月10日，全部交易款项汇入集团公司账户，顺利完成资产转让工作。
三、临危受命、排除困难，确保交接工作顺利完成在办理XXXX大厦的产权变更登记手续及物业交接工作的过程中，由于历史原因，导致部分合同、单据等重要资料缺失，客观上严重影响了过户及交接工作进度，双方矛盾日益深化，集团公司面临被起诉的风险。在此情况下，XXXX临危受命，一方面通过沟通向受让方说明情况，争取谅解;另一方面加快各项工作进度，公司总经理亲自出面与有关部门进行协调，极大缩短了事务办理周期，通过实际行动，传达出我方努力解决问题的诚意，最终得到了对方的理解，同意放弃起诉，并延长过户及物业交接工作期限。
该工作的顺利完成，提高了XXXX公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。今后，我们更加有信心、有能力完成集团公司交给的各类资产处置工作。