工会慰问退休职工方案范文 第1篇
根据公司的安排，中秋节即将到来，为了关心和慰问我司退休职工，提高他们的生活质量，我特拟定了以下退休职工中秋节慰问工作方案：
一、慰问对象确定
根据公司的退休职工名单，确定慰问对象，包括所有退休职工以及因病或其他原因无法参加公司活动的退休职工。
二、礼品准备
1.月饼礼盒：为了让退休职工感受到公司的关怀，我们准备了精美的月饼礼盒，让他们在中秋节能够品尝到传统的美食，体验节日的温馨。
2.慰问信：每个月饼礼盒附上一封慰问信，表达公司对退休职工的感谢和祝福，让他们感受到公司的关心和关爱。
三、慰问活动安排
1.发放礼品：在中秋节前一周，由公司的.工作人员统一发放月饼礼盒和慰问信，给每位退休职工送上节日的祝福。
2.电话慰问：针对因病或其他原因无法参加公司活动的退休职工，我们将安排专人通过电话进行慰问，询问他们的身体状况，关心他们的生活情况，并转达公司对他们的祝福。
3.慰问会议：在中秋节当天，我们将组织一场慰问会议，邀请退休职工参加。届时，公司领导将亲自致辞，表达对退休职工的感谢和祝福，同时还将为他们准备一些小礼品，让他们度过一个温馨的中秋节。
四、宣传工作
为了让员工和社会大众了解公司对退休职工的关怀，我们将通过公司内部通讯、企业微信等渠道宣传慰问活动的相关信息，展示公司的社会责任和关爱之心。
通过这次慰问活动，我们将进一步加强公司与退休职工之间的联系，增进员工对公司的归属感和忠诚度，同时也展示了公司良好的企业形象。
工会慰问退休职工方案范文 第2篇
一、活动背景
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。这就是我们敬爱的老师们!一生平凡，一世奉献。是他们，承载着我们的梦想。是他们，传递着爱心的希望。如今，他们老了，也正是我们为他们奉献的时候了。所以，我们xx大学学生会青年志愿者服务部特别组织了重阳节慰问xx大学退休老教师活动。
二、活动时间：
2023年10月23日
三、活动地点：
xx大学退休老教师公寓
四、活动目的
1、丰富充实退休老教师的生活。
2、深化学生关爱老年人的意识。
3、推动学校的校园文化建设。
五、活动准备
1、负责人与退休老教师联系，确定好参加人数，了解相关情况。
2、做好前期宣传工作，如：海报宣传、网媒等。
3、事先确定志愿者人数并分组对接老教师。
4、带好相机、部旗等活动所需物品。
六、活动内容
1、帮老教师清理打扫房间。
2、与老教师交流、谈心。(如与老师分享以前的经历、听取老师的经验等)
3、跟老教师一起做一些小游戏，如猜字谜、下棋等。
4、表达对老师们的感激之情。
5、活动结束后，与老师一起合影留恋。
七、活动须知
1、注意文明礼貌，时刻面带微笑。
2、用心倾听，不要冒然打断老师的讲话。
3、注意谈吐和举止文明。
4、积极听取老师对活动的评价与看法。
5、活动过程中不要嬉戏打闹。
工会慰问退休职工方案范文 第3篇
一、活动简介：
xx师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会，将在重阳节来临之际，举行九九重阳节看望退休老教师的活动。我们将组织20xx级新生去退休老教师家进行慰问。
二、活动时间：
2023年10月23日
三、活动地点：
各退休老教师家。
四、活动主办：
青年志愿者协会经济管理学院分会外联部。
五、活动协办：
经济管理学院20xx级各班。
六、活动背景：
马上是中国一年一度的的传统佳节——重阳节。我国把每年的九月九日定为老人节，成为尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日。我们将对老教师进行慰问和节日的祝福，在属于他们的节日送去最真挚的问候。
七、活动目的：
院的发展做出了巨大的贡献，留下了光辉的一页。值此佳节，我们大一新生去向老教师表达我们的尊敬与问候之情，和他们聊天，谈谈关于专业方面的知识。一方面，让老教师感受到我们的尊敬与关心，另一方面，大一学生可以比较好的了解学院的发展与专业的知识。在这个幸福的节日里，让老教师快乐度过，留下美好记忆。
八、活动内容及安排：
1、青协外联部将于10月18日确定好老教师的名单，统一安排给各班，由干事具体通知给各班负责人，在由各班去和老教师联系，商量好具体时间进行活动。
2、预计每班去慰问两名老教师，安排两组学生，每组5到6人。
3、慰问活动结束一周内，各班上交参加活动的总结。
4、在慰问时，在取得老教师同意的情况下，采集活动照片。
九、活动意义：
重阳节，又称为“老人节”，是老人的节日。现在构建和谐社会，尊老爱幼又是中华民族的传统美德，我们每个人都应从自身做起。我们外联部连续几年都在做重阳节敬老爱老的活动，就是在关爱老教师，给他们送去我们的祝福，让他们感受到温暖;同时，我们作为学生也从老教师那里学到了许多只是与技能，真是获益匪浅。
十、注意事项：
1、各班务必提前和老教师联系好时间，在他们方便的时间去慰问。
2、家进行慰问时，不能携带礼品，同样也不能收礼物。只是我们去慰问，在精神上给他们带去快乐。
3、注意个人形象及行为，这不仅代表个人，也代表我们整个经济管理学院。
4、在去老教师家往返途中，注意个人的人身及财产安全。
工会慰问退休职工方案范文 第4篇
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
一、困难职工帮扶对象：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。
(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(四)意外灾害:出具由消防、_门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家。
四、帮扶慰问工作要求：
(一)摸清底数,精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)加强人文关怀,丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
工会慰问退休职工方案范文 第5篇
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
工会慰问退休职工方案范文 第6篇
根据xx市退休职工管理委员会、高校退休职工管理办公室的工作要求，为进一步推进我院“尊老、敬老、爱老、助老”工作，办好一年一度的重阳节，体现学校党委对广大退休教职员工的深切关怀，密切各职能部门、二级学院与退休教职员工的联系，满足退休教职员工关心、关注学校发展的美好愿望，兹定于2023年10月23日中国传统节日“重阳节”之际，举行退休教职工返校庆祝活动。
具体活动安排如下：
一、组织机构：
主办：党委组织部、退管会、退休教工党总支、老干部直属党支部
协办：各部处（竞校、中乒院）二级学院老教协、退教协
二、活动安排
活动时间：
8：00-9：30学生活动中心门口现场签到，发客饭、慰问品券各职能部门、二级学院党政领导
9：30-11：00学生活动中心小剧场xx体育学院重阳节庆祝大会暨“自信希望力量”文艺演出退管会干部、各块组长、支部书记、艺术团骨干
11：30-12：30第三食堂退管会、工会活动室午餐自由活动书画摄影展后勤服务中心、退管会
12：30-13：30各职能部门、二级学院老同志“回娘家”，与在职教工恳谈活动各职能部门、二级学院党政领导
13：45发车清源环路650校门口上车老同志回市区退管会
三、前期准备工作
退管会总负责（组织、协调）
各党总支、直属支部
1、上门慰问孤老、重病老教师
2、梳理本单位退休人员名册
2、组织“回娘家”接待工作总支书记
后勤服务中心
1、中餐（第三食堂）
2、现场安放桌子、椅子（15个摊位及1个休息区）
3、欢迎彩旗（200号进门-活动中心）
4、小剧场话筒准备王青请于20日桌子椅子摆放到位
1、学生自愿者20人（包括礼仪6人）
2、小剧场灯光、影像设备控制
3、备用椅子70把梅朵20日上午小剧场彩排
宣传部学校大门大屏幕欢迎词、摄影摄像
门诊部现场设立医务站
保卫处安全保卫
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。
各职能部处、二级学院党政领导要切实把开展一年一度的“敬老日”活动纳入到本单位的工作日程当中，以欢迎会、座谈会、参观等各种形式使老同志“回娘家”活动丰富多彩，认真筹划，精心组织好老同志返校的各项工作。
2、协同配合，落实到位。
请各职能部处、二级学院落实专人认真梳理本单位退休教职工名册，熟悉本部门退休人员基本情况，会同退管会做好老同志返校的前期准备及现场接待等各项工作。
3、突出主题，营造氛围。
请各职能部处、二级学院结合本单位的'实际情况，以“敬老爱老共建共享勤俭健康共创和谐”为宗旨，以老同志“回娘家”为契机，营造良好地喜庆氛围，为老同志过一个和谐、快乐、温馨的节日。
工会慰问退休职工方案范文 第7篇
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的`关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的'有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以筛选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套(含)以上住宅的;
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
联系人：徐xx；联系号码：xx；郑xx；联系号码：xx。
工会慰问退休职工方案范文 第8篇
根据公司的慰问制度，为了让退休职工感受到公司的关怀和温暖，我制定了以下退休职工中秋节慰问工作方案：
一、慰问对象确定：
我们将慰问所有已经退休的职工，包括公司的退休职工和离休职工。
二、慰问时间和地点：
慰问时间定在中秋节前一天，地点为公司会议室。
三、慰问内容：
1.准备精美的中秋礼品：准备一份富有中秋节氛围的礼品，如月饼、茶叶等，以表达公司对退休职工的关怀和祝福。
2.组织座谈交流：邀请公司领导和退休职工一起座谈，听取他们对公司发展的建议和意见，了解他们的生活情况，让他们感受到公司对他们的重视和关心。
3.精心准备节目：为退休职工准备一场精彩的文艺演出，可以邀请公司员工表演节目，也可以邀请外部艺术团队进行专场演出，让退休职工度过一个愉快的中秋节。
四、慰问流程：
1.慰问开始前，领导致辞，表达对退休职工的敬意和祝福。
2.分发中秋礼品，让退休职工感受到公司的关怀。
3.进行座谈交流，听取退休职工的意见和建议。
4.进行文艺演出，为退休职工带来欢乐和温暖。
5.慰问结束时，领导再次致辞，感谢退休职工为公司的付出，并祝福他们度过一个美好的中秋节。
五、慰问后续工作：
1.慰问结束后，及时整理并反馈退休职工的意见和建议，以便公司能够进一步改进工作。
2.继续关注退休职工的生活情况，定期进行慰问和探望，让他们感受到公司的关心和关怀。
工会慰问退休职工方案范文 第9篇
一、活动方案
1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。
2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。
3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品
二、活动时间
困难职工提名时间：9月6日—9月11日
困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日
家访时间：9月21日—9月25日
三、参与走访人员：
工会领导及公司高层领导
四、活动分工
1.活动小组组长：
2.活动副组长：
3.摄影摄像：
4.礼品采购：
五、活动预算
总预算：3000元
工会慰问退休职工方案范文 第10篇
根据公司的安排，为了关心和关爱退休职工，增进他们的幸福感和归属感，特制定了退休职工中秋节慰问工作方案，具体如下：
一、慰问对象确定
我们将慰问所有公司的退休职工，包括已经退休的员工和即将退休的员工。
二、慰问内容
1.慰问礼品：为了表达对退休职工的关心和祝福，我们准备了精心挑选的中秋节礼品，如月饼、水果、茶叶等，以及一封温馨的慰问信。
2.慰问活动：为了拉近与退休职工的距离，我们将组织一次退休职工中秋节联欢活动。活动内容包括文艺表演、游戏互动、抽奖等，让退休职工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
3.慰问电话：对于身体不便或无法参加活动的退休职工，我们将通过电话进行慰问，向他们致以中秋节的祝福和问候。
三、慰问时间和地点
慰问活动将在中秋节前一周进行，具体时间和地点将提前通知退休职工。
四、慰问组织
1.慰问小组：我们将组建一个慰问小组，由公司的相关部门负责人和员工代表组成，负责礼品的准备、活动的策划和执行。
2.慰问通知：我们将通过公司内部通知、电子邮件等方式，提前通知退休职工慰问活动的时间、地点和内容。
3.慰问安排：我们将根据退休职工的情况，分批次进行慰问，确保每位退休职工都能够得到关怀和慰问。
五、慰问效果评估
为了了解慰问活动的效果，我们将在活动结束后进行慰问效果评估，通过调查问卷和反馈意见，收集退休职工的意见和建议，以便今后更好地开展慰问工作。
工会慰问退休职工方案范文 第11篇
一、活动目的：“三八”妇女节是女同胞的节日，体现了党和校领导对女职工的关怀，为了使佳节过得更有意义，愉悦大家的身心，过一个充实、快乐的节日。
二、活动内容：
1、积极参加县妇联组织的系列庆祝活动
2、组织教师积极参加县教育局工会组织的民俗文化系列展演活动
3、组织老师参加全县“知识女性自立自强”主题讲座活动
4、评选“三八”红旗手活动
5、组织全体女教职员工做萘粑粑
三、活动时间：3月5日—6日
四、 参与人员：
1、全体在职女教职工
2、民俗文化展演人员、“三八”红旗手及领队
五、要求：
1、请全体女教职工于3月5日1点半前赶到xx艺术馆听“知识女性自立自强”主题讲座。
2、“三八”红旗手和领队3月5日9点前赶到xx县学生社会实践活动基地参加县教育局工会组织的民俗文化系列展演活动。
3、全体在职女教职工3月6日分成六组做萘粑粑，每人元的活动经费
4、希望各位女教职工能克服困难，安排好工作和有关事情，积极参加庆祝自己的节日活动。
六、活动经费：全校7位女教职员工共计千元左右
工会慰问退休职工方案范文 第12篇
20XX年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的'：构建和谐校园，关爱老教师。
慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
二、慰问对象
离退休教师。
三、慰问形式
离退休教师发给慰问品（水果）。
四、慰问费用预算
1、退休教师共53人，人均慰问品50元，共2650元。
五、慰问时间安排：
二零一二年一月十五日。
六、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月13日前完成礼品采购（彭介辉、杨丽萍负责采购）。
工会慰问退休职工方案范文 第13篇
中秋节是我国传统的重要节日，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让退休职工感受到组织的关怀和温暖，我们决定开展中秋节慰问工作。
一、慰问对象
本次慰问对象为我单位所有退休职工，包括在岗期间因病离休的职工。
二、慰问时间
2023年XX月XX日。
三、慰问内容
1.发放慰问品
为了表达组织的关怀和祝福，我们将为每位退休职工准备一份慰问品，包括精美的中秋月饼、节日贺卡和慰问信。同时，针对身体不便的职工，我们将安排专人上门慰问，并送上慰问品和节日祝福。
2.举办中秋聚会
为了让退休职工感受到节日的气氛，我们将在慰问时间当天举办中秋聚会，邀请所有退休职工参加。届时，我们将为职工们准备精美的餐点和茶点，并安排文艺表演和互动游戏，让大家欢度中秋佳节。
四、慰问组织
为了确保慰问工作的顺利进行，我们将成立慰问组，负责慰问品的采购、发放和中秋聚会的组织。同时，我们将邀请部门主要负责人和工会代表参与慰问工作，共同为退休职工送上节日祝福。
五、工作要求
1.做好慰问品的采购和发放工作，确保每位退休职工都能收到慰问品。
2.组织好中秋聚会，确保职工们度过一个愉快的节日。
3.加强与退休职工的联系，关心他们的生活和健康状况，及时解决他们的困难和问题。
工会慰问退休职工方案范文 第14篇
一、慰问人员及慰问方式
（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准
（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求
各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。
工会慰问退休职工方案范文 第15篇
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。