培训的收获感言简短 合集57句
1. 十五天的培训，十五天的洗礼！我们在中国教育希望的路上大步前进！
2. 在部门领导和导师的指导下学习外贸知识和外贸流程
3. 学校精心组织，课程结构好。课程设置有张有弛，张弛有度。参观学习与课堂教学交替进行，保障了学习的质量。
4. 鼓舞学生独立考虑，引导学生自主探求、协作沟通。
5. 培训感言十五天的学习，十五天的辛劳，十五天的反思，十五天的收获。值! ! !
6. 有职业幸福感，以好心态、佳状态、高姿势干工作。
7. 更好的掌握如何搞好摄像。
8. 2 需求评估
9. 框架及平台安装之后再焊接墙架，墙架与屋面梁连结处的弹簧板安装及其底座处梁的加强劲板必须按图施工到位。
10. 培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
11. 做好课题总结提升理论水平
12. 一种久违的期待，一次悦愉的相逢，一个永远的守望，一场精神的盛宴。
13. 成功源于共享，合作成就未来·一个人面对生活的态度，决定一个人的高度。
14. 加强团队建设，深化教师发展。 创造努力工作的氛围，敬业的氛围。使教师在互相帮助中进步、在互相激励中前行。
15. 最后，自身要保持学习的冲动。当看到越来越多的班主任分享经验时，不仅获得了经验，更是触发我向上的心态，我想教育靠爱靠智慧也靠学习靠积累。相信自己也在不断成长，有一天我也成为那个向大家分享经验的班主任。
16. 自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废。
17. 作为企业的基础管理者，基本的认知前提是要知道如何正视自己所面临的困难，敢于挑战自己的弱点，以及如何发挥出自己的优点和开发自己的潜能。
18. 冷库
19. 专注一个项目
20. 培训资料欠缺，有待丰富。
21. 安全工作做到精细化，规范化
22. 课程的目的。
23. 新课程期待教师和学生的教与学都有转变
24. 人要活到老，学到老。
25. 负责用友软件的安装、培训、维护;。
26. 聆听精彩讲座
27. 认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
28. 所学所悟
29. 太有价值的15天！感觉在教学理念上有教大的提高！
30. 努力转变好主角
31. 对幼儿园美术教育活动设计的重新认识。
32. 项目交付物。
33. 实习内容
34. 激发学生学习英语的兴趣，扩展英语学习的时空。兴趣是学生最好的老师。课本中的游戏对巩固教学具有的很大作用，可以让学生在快乐的游戏中自然地学英语，来达到培养学生学习英语的兴趣的目的；同时还可以把英语学习从有限的课内时空扩展到无限的课外时空，成立小小英语角、让学生制作英语菜单、英语人物简介、英语信件等各种形式的活动来提高学生学英语的热情，让学生感受到英语无处不在、无时不学。
35. 提升自身能力道德素质，在改革创新上做教师的引路人。并无改革就难以发展，缺乏双创发展就会滞后，通过培训，让我首先转变观念，思考我们学校的教育实际，虽然教育薄弱但教学成绩不能薄弱，虽然规模小但质量不可低，所以“不求人人成功，但求人人有为”的思路在我脑海中极化，这就须要自身提升能力素质，在改革创新上做教师的引路人。通过这次培训，我加深了这种理念，提高自身素质，努力创造终身学习思想，自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进、不断进步的学习型人才，只有这样才能不断地更上一层楼自己。
36. 学校精心组织，师资配备好。从授课的教授配备可以看出学校进行了精心的组织，授课的教授大多是国家层面相关领域的大咖，授课过程中引经据典，对相关案例有独到的见解。教授们知识的深度、广度使我很震撼。
37. 国家及云南省有关道路旅客法律法规。
38. 构造机构和管理指导的落实，学校层面制度不健全，经费不落实会流于形式，构造管理层面任务设计脱离实际，校本资源和专业指导都遇到开展瓶颈问题。
39. 培训制度有待建立健全。
40. 关注个体差异，注重因材施教。老师在教学过程中应主要发挥的是引导作用，而非主体作用，教学过程中学生应成为教学的主体，整个学习过程是围绕着学生来进行的。在教学过程中必须承认学生个体间的差异，有的学生接受能力较好，而有的学生接受能力较差，因此要特别重视因材施教，不能对所有学生的要求都是一样的，对于学有余力的学生可以适当要求高一点，踮起脚能够得到，而对于后进生而要求不可太高，只要跟得上就行。这就要求小学英语老师具备的较高英语教材的熟悉程度和对班上学生的英语基础和学习能力具备良好的掌控能力。
41. 微信搜狗，搜索关键词，根据文章找到相关公众号。进入相关圈子。
42. 5 项目实施效果
43. 研究一个项目或引流，先找到这个领域的圈子，别闭门造车
44. 众人拾柴火焰高，团队合作至关重要。一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在素质拓展培训这些天的经历让我充分认识到了这一点。无论是大家一起搞团队文化建设还是众人完成一个团队游戏或者团队项目，只有分工合理，职责明确，有秩序有组织有纪律的进行，才能把事情做好。
45. 活到老学到老，我们也需要和学生一起不断学习、成长！
46. 责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的`责任，而不是推卸自己的责任。
47. 要不断测试，别玻璃心，干两天没效果就放弃了
48. 一般柱预制是三榀叠放的，原因是省去了地胎膜的支出，四榀行不行？那不地胎膜的支出摊销的更小了吗？答案是：如果叠放四榀，一般预制柱小面尺寸
49. 我对党和人民群众的紧密联系也有了进一步的认识。
50. 加强学习，转变观念
51. 生产业务分为3类
52. 更加明确了一堂好课的标准
53. 摄像机是摄影者的眼晴。我们摄像要找到观众感兴趣的趣味点，要让人定晴一看出精彩，让观众知道该看什么，我们摄像时要有非常明确的目的性，要提供给观众可看的内容，漫无目的的画面会引起观众的反感成为视觉噪点。
54. 学习策略，感触很深。
55. 愉快参加了上海、杭州、北京、陕西等地高等学府、著名幼儿园的参观拜师培训之行，写下了《陕西培训考察之行》《走进上海思南路幼儿园》《走近徐丽萍园长》等多篇聆听感受。
56. 教育科研与教师专业成长
57. 增强认识理念，高站位，实干事。
培训的收获感言简短 合集32句
1. 杯口基础施工时，要考虑柱的预制。
2. 构件（部件）延长连接时其节点连接方式应符合《建筑施工手册》要求。
3. 成功源于坚定的信念
4. 制作平台用枕木及型钢找平且牢固，平台有接地零线，并且每次使用前均应找平。
5. 课程丰富，授课老师水平高。课程涉及面广，教授们深入浅出的语言、生动浓厚的课堂气氛、精彩的案例分析。
6. 学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。
7. 幼儿老师要有丰富的科学，把握儿童心理进展特征，合理制定教育目标。
8. 校长要狠抓教学质量。教学质量是学校生存与发展的生命线，校长必须以教学为中心，狠抓教学质量。教学工作做得好，不仅仅有助于建立稳定、正常、优良的教学秩序，有助于教学质量的提高，还能够更容易地赢得社会和家长的支持和誉。口碑效应是用金钱买不来的，反之，如果教学质量没有搞好，必然会影响生源，最终影响到学校的生存与发展。所以，校长和教师都需进取主动地投入到教学工作中去，走质量发展的道路。如此，学校发展的道路才会越来越宽广，学校也才会更加充满生机与活力。
9. 要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的东西，相信自己是最优秀的。
10. 整合资源，提供充足的财政支持。社会工作的对象主要为弱势群体或者需要给予更多关心的特殊群体，在开展过程中往往涉及心理疏导、法律维权、就业就医帮扶、矛盾调解等等，这系列工作不是单个社工机构能出面出人就能解决的，尤其在我们县市区一级的社工机构，更加显得人力资源的匮乏。此时，就需要各单位相互协作，整合资源，多管齐下，出人出谋给予配合，才能将问题有效化解。另外，任何一个维护社会稳定、服务群众所需的工作机构，没有足够的财力支撑，都将举步维艰。单凭以项目养人养机构是远远不够的，这就需要政府在扶持各类社会工作机构建立的同时，也要考虑适当的财政补助，最好能配备相应的奖励激励政策，正确引导好社会工作机构健康有序地发展。
11. 员工岗位职责、操作规范。
12. 用人格去影响学生。
13. 国家电网公司领导对新进员工的关怀。
14. 拓展眼界学识，完善知识结构。
15. 教育培训任重而道远，让我们携手共进吧！
16. 15天在人生的时间长河里是沧海一粟。当学习结束收拾行囊时，希望我们的心情是激动的、理念是新的、知识是丰厚的、友谊是长存的，卸掉了工作中遇到的问题和困惑，精神焕发，轻装上阵，为教育事业贡献力量！
17. 辛苦着，学习着，快乐着，收获着，激励着，指引着……
18. 工作及人生，都需要有目标、计划，在计划有可行性的前提下，去做好，用心努力去完成执行力;
19. 校长要重视师资队伍的建设。师是学校的办学之基，坚持教师第一的管理思想是校管理的基本理念。办好一所学校，要具备很多条件，最主要的是：有一支高素质的教师队伍;有比较完善的教育设备;有比较高的管理水平。其中，高素质的教师队伍居于办学条件之首。这是因为办学校归根结底不是靠校长的孤军奋战，也不是靠学校漂亮的学校、豪华的设备，而是靠一支训练有素的教师队伍。如果说校长是核心的话，那么教师就是关键，没有后者，成功的梦想将永远无法实现。仅有建设一支高素质的教师队伍，校长才能依据教学为主、依靠教师、全面发展的三大办学规律去办好一所学校。
20. 强化教师培训，推动教师跨越发展。要想教师跨越发展，你、必须解决教师的教育教学观，进一步转化教师的观念。而观念的转变不是一个一蹴而就的过程，需要时间和反复磨合，需要要有一个逐步认识和接纳的过程。任何一项工作或事业的成功，无一不是重在落实，贵在坚持，因此我将定期组织教师培训，提升素质促进转变。
21. 业务技能及行业的认知
22. 这次培训，不仅使我们的专业水平得到质的提升，更使我们领略了一番河谓人格魅力。
23. 2 服务意识强化，需求引领服务
24. 要拍摄出好的作品，要有全景、中景、近景、特写，这就要使用固定镜头和“挑、等、抢”技法提高摄像人员对画面的细节捕获能力。
25. 1 项目管理
26. 对事业的追求是人终生的职业理想
27. 在摄影时要主体明确、找准特点，多拍，找感觉，如果是拍新闻作品不能作假，不要轻易把照片上的内容随意删除或添加内容。
28. 受益的同时值得思考：教育的前景任重而道远。
29. 热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
30. 取长补短，学海无涯。
31. 课堂上的情况。
32. 加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
培训的收获感言简短 合集133句
1. 网创论坛、网课平台、喜马拉雅、千聊、荔枝微课、B站等平台，搜索关键词，把所有讲这个的教程都看一遍，提取干货知识点，找真正实操过的老师直接拜师，进内部圈子。
2. 建立各种报告制度，加强安全管理
3. 科技力量让人无法想象
4. 销售计划。
5. 改变世界先改变自己！
6. 确立“交互主体”的新学习观。
7. 从美学层面上讲，新闻照片必须具有视觉冲激力，要让人过目不忘，还有，最重要的是拍照片时一定要选择独特的视觉，要么高、要么低，一定不要平觉而照，平觉照出的照片平淡而没有冲激力。
8. 创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定势的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。
9. 实现评价方式的多样化
10. 班主任老师及班委们组织的好，后勤保障好，学习组织好，同学们学习的紧张活泼，气氛融洽。
11. 做好家校联系。
12. 1 注重效果反馈，保证服务质量
13. 以高度的责任心对待工作，踏踏实实、一丝不苟，精心准备好每一堂课，用心上好每一节课。
14. 潜心阅读了《办好学校的策略》、《学校领导新概念》等管理书籍，较系统地反思了自己的管理风格和管理成绩。
15. 争做学生满意的化学老师：挑战与机遇并存
16. 坚持以人为本，加强经营管理
17. 为何要创业
18. 导语是新闻的核心内容。在消息的写作中，导语，也就是消息的第一段非常重要。导语写得好，一条消息就已完成了一半，我们通常说，导语就像钉在墙上的一铁钉，有了这颗铁钉，我们新闻稿的内容才挂得上去。导语最好的写法是直接简明陈述事实，在以后的篇幅可以祥细说明，充实内容。导语要从一连串的事实中抓取核心的东西，导语要选取关键的新闻要点，用简洁的词语加以描述，尤其是要写一篇生动而有趣的报到时，更应运用日常汇词作导语，不要以次要事实做导语，否则会引起混乱。并不是所有导语都可以做到恰如其分，但这是我们努力的方向。
19. 团队要有制度和执行力，要有坚持按制度办事的决心和魄力，同时使制度得到切实贯彻执行，提高执行力。
20. 一个卓越的管理者只要管的是团队，要确保目标、任务、计划的科学、合理，要整合团队的凝聚力，注重与团队、员工之间的沟通。
21. 从教学情境中捕捉问题；
22. 实践：要学思践悟、身躬践行，要总结提炼、知行合一，牢记使命、担当尽责。
23. 从自身困境中寻找问题；
24. 遇到难题，学会拜师，学会用红包开路
25. 公司的销售业绩稳居西南地区第一，财务培训工作总结
26. 在这次美味的自助大餐即将落幕之际，细细品味，历经了激动、痛苦、困惑、反思、合作、快乐、感动……的十五天，有太多的不舍，盼望着这样美味的派对能常有。
27. 存在的不足
28. 教师，是太阳底下最光辉的职业教师，是培养学生的专门人员他把人类社会所积累的生产劳动经验科学文化知识以及一定的思想观点和行为规范，传递给年轻一代，使他们成为能继承老一辈的事业延续社会发展的新一代。
29. 通过培训，使我进一步增强了对不断学习重要性和迫切性的认识
30. 在信任背摔训练中，让我感受到了团队的支持是很强大的，如果没有兄弟姐妹在后面保护，如果没有对团队的充分信任，我想没人敢这样摔下去。这让我明白了，在实际工作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和支持的人，要相信我们不是单独的一个人，在我们的背后，是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠!!!
31. 语言训练的依据
32. 次梁下料要与现场实际尺寸相结合，先标明其安装的位置。
33. 授课形式多样，第二天的破冰训练通过游戏的形式打破陌生感，让学员们迅速熟悉，并建立团队合作精神。
34. 师者，所以传道授业解惑也。
35. 画面的细节可分为生活细节、表情细节、动作细节、环境细节。把人物的形体、音容笑貌、手势眼神、服饰装束、自然环境中的风雨雷电、湖光山色、人的习俗、习惯、活动的场所，人们生活的各种事物等等，都能构成画面细节，他们是推动情节发展、构成矛盾冲突、刻画人物性格、表现作品主题的重要元素。
36. 一个交流的平台，一个互动的空间，在这里我们愉快的享受着、收获着，新的学期即将到来，用我们的智慧，在那个舞台上，相信惊喜随时都会发生！龚新萍
37. 学海无崖，为了明天我们一起努力吧！
38. 培训经验
39. 企业文化及企业的规章制度
40. 研修形式的创新，网络研修与校本研修整合结构性变化，使网络研修的广度与校本研修的深度有机融合提升研修工作的力度；
41. 工作感悟
42. 说句实话，这样的培训模式很灵活，这样的交流很广泛；但是十五天不间断的学习，让我感到有的学习是囫囵吞枣、浮光掠影的但是我会在今后的教育教学中不断思考，不断实践。
43. QQ群搜索关键词，进相关的群。群里会说一些风向和趋势，可能某个人的随口的一句话，就解决了你的问题。
44. 要拍突出细节的照片，到现场摄影时，首先要拍大照片，但更重要的是拍细节突出的照片。拍照片时要多关注细节，特别是拍人物照时要抓住人物特点的动作细节，这样的照片才能算是一张好的照片。当你拍下一张照片时自已要能说出照片的特点。
45. 按需进修
46. 外脚手架的高层搭设。
47. 团队精神战无不胜
48. 进一步学习对外贸易知识，掌握操作流程，为实战做好准备；
49. 1交易大厅的货源：有出外捕捞进港卸货的渔船，和当地养殖渔排
50. 如何做领导
51. 迎难而上！
52. 学习让我开阔了视野，扩展了见识我勤恳地学习学习，不仅提高了自己基本素养和业务综合能力，通过课程视频聆听了专家的专题讲座；通过课程文本加深了对专题的理解；通过课程作业反思了以往和展望即将启。
53. 相关理论及业务链接的认知。
54. 开拓了眼界，更加了解国内优秀楼盘的认识。
55. 团结。如果一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会成功，这是最基本的因素。
56. 准确把握知识的深广度，避免随意扩展内容
57. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
58. 人生没有如果，命运不相信假设幸福其实一直都在，我是怎样的人，我自己懂就好了；我过怎样的日子，我自己享受或者承担就好了苦日子苦过，好日子享受，没必要令所有人都懂得和了解。
59. 拥抱比话语更亲切
60. 要给新闻照片配上恰当标题和文字说明。标题和文字说明是新闻照片必不可少的组成部份，没有一张新闻照片能脱离文字说明而存在，因为新闻照片通过画面形像报到新闻的事实，只是生活中一个瞬间现像，他所能说明的事实有一定的局限性，需要用标题和文字说明来叙述与补充，才能相得益彰。新闻照片的文字说明按性质可分为以下两种：客观报到式、介绍说明式。
61. 公司的内部管理较往年有进一步的提升
62. 具备良好的协作意识，为达成项目总体目标而端正自己的心态;。
63. 边柱不在轴线上，是要偏500的，原因是让出抗风柱不在屋架的正下方
64. 参加公司组织的为期一周的新员工素质拓展培训。培训内容包括：军训，新员工知识理论培训，理论考试，和高管见面会。
65. 现场观摩教学，激发了学员的爱国热情和现代科技强国的赞叹。
66. 养成学习的习惯。销售人员销售的第一产品是销售员自己；每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
67. 将学习从被动向主动转变，克服学习上懒惰性。
68. 对erp维护人员来说最重要的恐怕就是耐心，耐心倾听耐心讲解。同时还要避免被用户带到沟里去，因为用户往往不知道他们的问题所在却自以为知道，更让人无法忍受的是，他们认定事情无法解决却要你处理，对你的处理方式还提出种种质疑，甚至的胡搅蛮缠无理取闹，这是个让人崩溃的过程，所以耐心很重要。
69. 珍惜：珍惜培训机会，珍惜企业改革的机遇，珍惜青年管理人才的岗位。
70. 学习是吸取养分必经的过程，培训是企业给予员工最好的精神大餐。
71. 学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程，因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后，总要有一个思考，即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂，有针对性的运用到自己的教育教学实践中，从而收到事半功倍的效果，缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验，寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点，完善自己的课堂教学方法，提升自身的课堂教学艺术。开阔学生的视野，激起学生强烈的求知欲望，激活学生的思维。
72. 能准确找到写稿的目标定位和方向。
73. 柱的“h”型钢已经在工厂加工完毕，其上的角钢及连接板没有焊接，这些应在现场焊接，这些构件焊接时应根据每个基础的标高来找正，基础高出设计则割“h”型钢，基础低于设计则在底板上加垫板。
74. 教育不能走捷径，老师应时时学习，带着学生一路走好。
75. 15天的学习就要结束了，15天的劳累是有收获的，它帮助我们迎接新的开始。
76. 节点尺寸及焊缝尺寸必须符合图纸要求。
77. ，尽我们最大的力量造福社会，帮助更多的人创造幸福生活，这是“人本”精神最核心的体现。其次，我想谈谈我们所肩负的重任与使命。1957年11月17日，^v^在莫斯科向中国留学生讲话时说“世间是我们的，也是你们的，但是归根到底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”在这里我要说xx农商行的希望也将寄托在我们身上。无论是创建独具特色的现代农商银行，还是打造幸福银行，都需要我们年轻人冲锋在前、勇于拼搏、不断创新，需要我们尽情展现自己的聪明才智，在xx农商行的舞台上演绎自己精彩的人生。最后，作为一名即将入职的准xx农商行员工，我想谈谈我的打算。第一，努力将
78. 百度、豆瓣小组，搜索关键词，找到对应贴吧或小组，在里面找群加入。
79. “电解烟气净化回收”sg0316-4t1-17图中要求有的框架梁在距离端部一米处断开，但依据现场吊装及安装方便的要求制作“h”梁时仅在一端断开且下料时仍按整根不断时下料，只是在需要断开处不焊接，这样也便于今后的运输；其它的按图施工。
80. 一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。
81. 儿子刚考完中考，我和儿子约定：不断学习，彼此让对方感到骄傲！，这次学习我我做到了，15天的学习仅只是学习时间的结束，它对我今后的生活和学习的指导才刚刚开始……
82. 责任，责任就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责，就是为顾客负责，给顾客提供优质的产品与服务。就是“敬无处不在”。即使没有人监督我们，我们也会认真地做好工作——这就是责任的表现。
83. 希望上海交大越办越好，为我国高等学府的建设事业添砖加瓦。
84. 注重培养学生的自律能力。要注重教育学生遵守纪律，与他人友好相处，培养合作精 神。 教会学生自律并不会妨碍他们创造性的发挥，而只会促进他们的学习。教师作为促进者 的关键在于如何促进学生自主学习，使学生能够自己去实验、观察、探究、研讨，使他们的 身心全部投入到学习活动之中。
85. 青年干部必须坚持正确的理想信念。对党忠诚，拥有坚定的理想信念无疑是党员干部必备的素质，特别是作为身处基层的支部书记，跟群众接触机会多，我们的一言一行直接关系到整个党在人民群众心目中的形象。因此我们在想问题，办事情，首先要明确自己的目标是什么?是为了自己今后升官打基础，还是一心一意服务人民，永当人民公仆?两者表面上看似没有什么区别，但是现实中抵御不住诱惑而误入歧途往往是前者，究其原因就是理想信念出了问题，因此，作为青年干部必须坚持正确的理想信念。通过重温电影《焦裕禄》，参观淮海战役纪念馆，对奉献精神有了更深刻的理解，更加坚定了甘做人民好公仆的信念。
86. 十五天学习，十五天成长，十五天劳累，十五天痛与爱并举。
87. 叔同精神引领，助推社会工作发展。用长远的目光来看，随着社会发展、社会管理的需要，社会工作机构将逐渐实现对民生问题的全方位覆盖，只要有不和谐因素的制造环节，就会配备起相应的社工机构。在助推社会工作发展上，应该可以结合全市正在倡导的“凡事认真勇猛精进”的李叔同人格精神。
88. 知无涯，学无涯，活到老，学到老。惟有不断学习，不断吸收新的知识，才能不断前进，不致为时代所弃。辛苦，但值！
89. 努力提高自己的专业水平、
90. 注重反思。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，不断改进自己的教育方式。不断总结反思，因为有反思才有进步，才能使整个教育事业充满生机和活力。
91. 培训工作存在的问题与不足：
92. 服务礼仪等。
93. 是否要开高工资
94. 细节决定成败
95. 沉默、惊喜、拍案而起！很久没有听到这么精彩的讲座了。学习真好！
96. 在培训中提升：针对小学的特点和教师们的实际情况，结合目前的基础教育课程改革，此次的教育专家们用他们精深的理论知识和丰富的实践经验，传授我们经验，讲学如春风化雨，润物无声。每听取一次讲座，都是一次提升，让我们每个人都受益匪浅，从中知道哪里需要扬长避短。
97. 加强自我经验的积累。自我积累就是在自我教学实践中，通过对教学的自我认识、对比、评价，不断对教学情况进行反思，及时调整教学，寻求最佳教学方案的过程。
98. 学校组织
99. 学习环境好，学习气氛浓。
100. 做善于调动学生学习兴趣，激发其潜能的“教练”。
101. 课前准备：备好课。
102. 培训工作情况：XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。
103. 了解mssqlserver数据库的使用及一般维护;。
104. 成功成于细节的严谨
105. 曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高；同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
106. 坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力
107. 在这个平台，很多良师益友从未某面，但是却心有灵犀。我们在学习中交流，在交流中相知。很高兴能够参与到这样一种全新的学习方式中，因为相信即便前进一小步，也会有新高度。
108. 青春是红色的，像燃烧的火焰，像初升的太阳，朝气蓬勃，充满希望，愿把光和温暖无私地奉献。
109. 岁月的风铃总会一次次滑落，想想我快又老一岁了。一如下雨的情绪。当岁月走过四季，而人也将走向成熟。
110. 语言训练的资料、重点、根本
111. 老师教学严谨，知识渊博，对我们谆谆善诱，使我们学到了很多知识。
112. 4 服务内容
113. 15天啊！累并快乐着！
114. 老师知识渊博，讲授精彩纷呈。这次授课阵容十分强大，上海交大、复旦大学、上海商学院等资深教授、学者，甚至还有海归博士纷纷授课。课件制作精良，讲授幽默精彩。学员们踊跃发言，积极讨论，课堂气氛活跃。
115. 改变了教师学习的自觉性。这种学习方式下适应了成人的特点，它为教师节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过回家抽时间进行网络学习，从一个地方转向另一个地方。可以与老师交流互动，从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可，体现了网络培训的魅力。
116. 课题研究的实施与规范
117. 自我决定学习时间和地点
118. 很累，但有收获！希望能得能视频的光盘。
119. 品质是企业的生命，品牌是企业的精髓。
120. 累并收获着的15天。
121. 竖起大拇指！
122. 组建和培养好班干部队。
123. 了解公司的一个基本情况。
124. 就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；
125. 学习别人的经验后，举得我们公司的综合能力还需不断提升。
126. 要有勤奋的精神，只有主动地工作，成功大门才能为你敞开。作为销售人员，不要畏惧每一次的调查市场、每一次的小区推广，只有打开市场，我们才能成功销售。
127. 奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。
128. 以问题为中心。培训从过去单向的讲授式教学转向互动的研讨式教学，从以教师为主体转向以学员为主体，老师仅是引导者。老师提前下发案例，学员以组为单位制作ppt汇报审查意见，其他组提出补充建议和反对意见。这是一个不断发现问题、评价问题和解析问题的过程。对产生分歧的焦点问题，老师引导学员以模拟开庭方式进行论辩。
129. 用最前沿的方式学习，用最新的教学理念改变传统教学，本次学习收益不小。
130. 老师知识渊博，讲授精彩纷呈，使人耳目一新，视野顿开，受益良多。
131. 好的产品是综合实力的表现。
132. 要加强团队协作。团队需要发挥每个人的作用，就能做到1+1>2，团队的力量是无穷的。
133. 教学设计与实施中应注意的问题
培训的收获感言简短 合集139句
1. 对新新课程改革的领会：
2. 通过学习培训，使我清楚地体会到要不断提升自身职业意识，职业素养，养成良好的职业操守，提高水平。
3. 团队。这次学习分了五个组，小组在学习中有竞争，但体现更多的是团队精神，哪怕是任何一小组出现任何状况，大家都将心拧在一起共同完成培训。馀庆家公司也会需要具有优秀团队意识的员工共创辉煌。
4. 紧张的培训任务和充满激情的课程安排。
5. 看教与学的过程。看学生课堂上是否生动活泼的学，包括恰当有效的.合作学习;老师的作用就是导学，看指导是否真正落实到学生的学上。
6. 培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
7. 拓宽学习视野
8. 只有当团队内的成员意识到这是一个整体并努力朝其方向发展而充分与队友协作时，这才是一支战无不胜，攻无不克的团队，这才是一支优秀的团队！记住一句话：没有英雄的个人，只有英雄的团队！
9. 建立良好的师生关系。
10. 授课老师资历深厚、学识渊博，讲解精彩纷呈。内容丰富、实用性强，理论联系实际，具有很强的实用性。信息量大、精、新，收获颇丰。
11. 让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
12. 我的几点感受。
13. 培训是最好的福利，要“走出去，请进来”，办出高质量。
14. 客户关系管理。
15. 一种结束就是另一种开始。
16. 培训学习的收获
17. 人生目标确定不易实现更难，但如果不去行动，连万分之一的可能也不会是你，有时候一定要敢于尝试，背上超乎自己意料的包袱和压力，努力后你会发现自己比想象中优秀的多加油。
18. 如何理解技术与业务的关系
19. 老师要有敬业精神、爱园如家、乐于奉献及良好的心理素养，对幼儿做到三心即爱心、急躁、细心教育。
20. 15天的亲历，15天的成长，此时想说：“内心宁静而有激情！”
21. 通过培训学习，使我意识到遇事当迎难而上，要用于承担责任。
22. 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，有点的学生不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
23. 生产运营部
24. 学会沟通，学会聆听，学会角色互换。有效地沟通对工作效率的提高有很大的帮助，聆听可以了解上级、下级、客户等所有人的需求，而真正解决问题是从需求开始的。
25. 建立“一身多面”的新教师观。
26. 促进自我向专业化的发展
27. 制冰厂
28. 财务管理工作上，做好财务工作计划
29. 市场上还有很大的涨幅空间，前提是要把质量做得更好。
30. 胸襟要更大些，全国、各部门经常性学习考察。
31. 重新认识教师的角色地位
32. 看教学目标的制定。首先是语文课的教学目标，并且是小学语文课的教学目标。要体现年段教学目标。
33. 曾经有一个板扎的暑假放在我面前，我倍加珍惜，当它即将失去的时候，我难舍难分，人世间最痛苦的事莫过于此。让培训来的更“猛烈”些吧！不用再犹豫了！如果上天能够给我一个再里一次的机会，我会对我们的远程培训说几个字：我需要你。如果非要在这份需要上加上一个期限，我希望是——一万年！15天，给了我们接受知识财富的15天！我们贪婪的、孜孜不倦地接受着知识的洗礼，无论日照、下雨、网障…… “好风凭借力，送我上青天”，我们将凭借培训之风，在教育教学中勇往直前，不断奋进，一展自我最真的风采！
34. 营造以学生为主体的课堂。在课改的课堂教学中，我不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，改进自己教学方法。以学生为主体，充分让学生进行自主探究合作学习，重视学习方法的指导，重视课内与课外的衔接，引导学生进行积累，养成积累习惯，激发兴趣，唤醒情感体验。尤其在阅读教学中，学习好的经验，让学生在朗读中感悟，提高阅读能力。
35. 确定课题研究，明确工作任务。
36. 领悟有效教学。专家指出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程的关键和根本要求。有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢？我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。
37. erp行业背景及人才市场对运维、实施岗位的认知。
38. 注重对教学方法和教学模式的创新。教学方法不是一成不变的，而应在教学实践中不断变化发展的，不断提高的。传统的教学模式固然有其存在的必要性，但仅仅是传统的教学模式显然已经无法适应现阶段的小学英语教学的要求，小学英语教师可以通过视、听、说、玩、唱、画、游、读、写、译等饶有趣味的活动，让学生接触足够量的语言材料，保证输入量，“习得”与“学得”结合，使学生逐步培养起初步的语感；通过大量语言材料的输入，特别是声像材料的示范，学生模仿，教师指导，使学生逐步形成良好的语音、语调、书写、拼读的习惯。设计任务型活动，开放空间，激活学生的思维，培养创造思维。自始至终引导学生通过完成具体任务活动来学习语言，让学生为了特定的学习目的去进行特定的语言活动，通过完成特定的交际任务来获得和积累相应的学习经验。
39. 培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
40. 夯实理论基础，实践中提高业务素质
41. 了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
42. 教师研究行为的改变，从个体被动的接受培训到网络社区主动参与交互式研究研讨实践，从固定的研究日变为常态化研究；
43. 迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市场不好的竞争中获胜，我们必须尽快投入工作并胜任工作，做好售前、售中、售后的每一个细节工作，提升工作效率。
44. 重视企业文化的学习和综合素质的提高
45. 新闻必须具备四个基本特征。一是新闻性是新闻的基础。怎样判断一件事件是否具有新闻性，最简单的方法就是这件事与日常生活或工作常态相比是否有不同点，是否有变化，如果有不同或变化，就是新闻。例如为什么公路工程开工或竣工我们都要进行报到，因为工程开工和竣工，其实也是一种变化，反映了社会发展的进程。二是真实性是新闻的生命。稿件中不得引用互联网等渠道未经核实的数材和数据;行文时，不能言过其实，否则会引起负面效应;对新闻稿件中涉及主要事实和引用的核心观点、数据等，尽可能通过当面采访和或通过权威、可靠消息来源获得。三是时效性是新闻的根本。稿件行文中尽量不要用日前、近日、最近等字眼，这就要求我们以最快的速度把新闻报到出去。有时候，我们的稿件就算再精美，但报到的事情已成为昨日黄花，报到效果也会大打折扣。四是新闻要坚持“三贴近”，要贴近生活、贴近实际、贴近群众，三贴近做到了，新闻报道自然就有了可读性，自然会受到读者的欢迎。
46. 解放思想，探索信息采集市场化新路子。
47. 再者说到主题班会，我想自己也需在这方面多思考，赵红燕老师提到的班级电影院的教育，李若菲老师提到的结合时事的班会和主题班会，我想不仅是比赛需要，在平常的班会课也应用心准备。目前自己班会课更多是学校任务加班级事情回顾以及下周要求，那我想可以就某主题，中小学生所需某品质（勇敢，自信，自律……）形成一套特色主题班会资源。
48. 从学生生活中寻找问题。
49. 课程设置合理，内容丰富，针对性强。围绕企业管理涉及到法律思维、财务管理、组织行为学、人力资源等多方面的课程。同时校方还安排了1天的拓展和3次实地考察观摩。
50. 分析栏目功能，合理运用教材中各种栏目
51. 不受成规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。
52. 信任是一种幸福
53. 校长要具备良好的专业素养。校长不仅仅是学校的行政领导，更重要的是校长要以自我扎实的专业基础与较高的专业水准引领团队发展。王祖琴主任对校长的阐释让我深切的感知到校长是一位思想者、创新者、设计师、实干家、引路人。一名优秀的校长必须具备深厚的学术功底，正是因为校长拥有渊博的学识、深刻的见解和游刃有余的实践驾驭本事，教师在教学实践的过程中才能够由外在的命令与服从升华为内在的羡艳与追求。
54. 留下汗水，带走收获！
55. 积极参与各种培训学习，只有进一步加强学习，强化自身素质，才能立足于市场。
56. 生命中的考验常有，不要把挫折归罪到命运。只要意志坚定，就会收获满满；但若软弱可欺，就会悲惨连连。想要幸福生活，必须让自己坚强自信。
57. 用心关爱每一位学生，最大限度地理解、宽容、善待每一位学生，以微笑面对学生，努力成为学生心目中的好老师。
58. 人的欲望是跟随一生的，不要在乎能有多少钱，而是要去在意生活品质及自身的不断提高与发展，平台不一样了，人的羁绊也会不一样。
59. 有效阅读是语文教学的营养剂。
60. 做课堂上的促进者。
61. 培训课程设置合理，课堂讲座和现场教学相结合，内容丰富，针对性强。
62. 准备；
63. 培训内容：
64. 人间最贵是真情
65. 十五天的学习，让人辛苦，让人陶醉。
66. 职业教育理论和教学方法的收获
67. 多几次交流，多点眼界。
68. 在学习中提高，在提高中收获，在收获中反思，在反思中成长。
69. 信任。队员之间要互相信任、互相认可，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。
70. 问候；
71. 成功立于周密的计划
72. 在降低成本的同时保证质量
73. 十五天的“头脑风暴”，让我们“苦，并快乐着！”
74. 在培训中反思：什么是理想的教育？孩子需要什么样的教育？这也是我从考进教师队伍一直思考的问题。培训中老师精彩的案例，犀利的分析，常常会让我反思自己的教育观、学生观，反思自己实习期间的教育教学行为。正如肖川所说的，“一个有事业心和使命感的教师，理当做为教育的探索者，其探索的最佳途径就是从自我反思开始。”经验加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。
75. 开阔了眼界，更新了观念
76. 开拓创新能力
77. 培训学习情况
78. 正确树立化学课程理念
79. 培育学生开始的使用认识和解决问题的潜力
80. 全新的培训理念和方式。
81. 加强估算，鼓舞算法多样化
82. 柱子要注意预埋件，一般厂房柱子埋件有：柱间支撑埋件、牛腿面上的埋件、吊车梁连接刀板埋件、及吊车梁走道板埋件等等。
83. 教育的舞台因追求而绽放异彩，教书的生涯因执着而无怨无悔。
84. 集团公司客运管理制度、规定和相关要求。
85. 转变旧思想，提升新观点。通过培训，使我明确了现代教育的本质,明确了课改对于教师提出了什么样的素质要求.我通过深入学习，从而明确了作为一名教师必须要持续的提升自己,充实自己，增强自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本^v^的教育思想,从中持续改变自己教学观点。
86. 十五天非一般的培训，非一般的收获。
87. 学会交流，学会进步，学会思考，学会终身学习是新世纪教育的核心所在。
88. 明白了不同类型的人如何协作和互补。
89. 理顺体制，实行跨部门协调联动新法子。
90. 亮点。
91. 在这个竞争激烈的社会中，想要生存下去，就必须做一颗粗壮的树。只有像大树一样，你才能在狂风暴雨中岿然不动，永远挺立。让我欢喜让我忧！
92. 比如在日常中多动笔写教育故事。这一点对我来说很容易，自身有十余年写日记的习惯，加上平常也将班级事情记录，那在此基础上，自己要学习如何简洁深刻写好教育故事。
93. 营造以学生为主体的课堂。在课改的课堂教学中，我持续探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，改进自己教学方法。以学生为主体,充分让学生实行自主探究合作学习，重视学习方法的指导，重视课内与课外的衔接,引导学生实行积累，养成积累习惯，激发兴趣，唤醒情感体验。尤其在阅读教学中,学习好的经验,让学生在朗读中感悟，提升阅读水平.
94. 课程安排全面丰富，涵盖了工作、生活的方方面面，从宏观经济到企业发展，从组织行为到科技管理等等，涉及了一个中层管理人员必备的知识，使个人能力得到全面、整体的提升。
95. 聆听精彩报告
96. 学习是终身的，而不单单是上班时期。从小学到高中时代的学习是夯实基础，培养自身的学习素养和能力，大学时代的学习是专业性的，为走上教师岗位的积淀，工作时代的学习则是教学相长，真正为教育事业服务的黄金时期，二退休后的学习则是认识沉淀时期的反思与进步，是自我需求的完善。
97. 深刻领会如何采写好新闻。
98. 具备良好的沟通能力，沟通不仅仅是职场技能，更是生存方式。我们要认识到沟通的重要性，做到与客户、与同事之间及时交流与沟通，避免许多因信息没有及时反馈而产生的问题。
99. 3 增强合作意识，拓展服务外延
100. 充分掌握如何拍出好的新闻摄影作品。
101. 老师要有较高的思想素养和专业水平，创新的教育理念。
102. 系统整理了自己幼儿园的管理理念，制订了幼儿园20x年《三年发展规划》和《幼儿园课程实施方案》。
103. 能把握政务信息、新闻、宣传的区别。
104. 校长要有学习观念、创新意识。国家的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校的发展看校长。一位好校长，就有一所好学校。在现有的教育管理体制下，农村教育能够说困难重重，举步维艰。要当好一名校长，尤其是一名农村中学的校长，必须勤于学习，勇于创新。仅有经过学习，才能不断掌握教育法律法规，更新教育理念。教育理念是学校发展的活力，教育思想是办学的灵魂，管理水平是办学的关键。这是当今学校教育工作的真谛，也是办好一所学校的秘诀。作为校长，要把准目标、树立创新意识，以发展的眼光来管理学校。唯有这样，学校才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。
105. 15天的累，但换来了我太多的东西：新知识、新理念新方法、新感受。每天都有新感觉，每天都有新收获！
106. 企业实践与眼界拓展中的收获
107. 学习着，收获着，成长着，快乐着！
108. 团结协作、乐于奉献
109. 学习学习再学习，努力努力再努力，合作合作再合作，开心开心再开心！
110. 由于土建专业预埋螺栓的位置及长度可能与设计有偏差，所以每个柱的底座必须根据现场的实际情况进行下料及钻孔。
111. 银行新员工入职培训感言新员工入职感想简短20XX年xx农村商业银行新员工入职培训已落下帷幕,回顾这七天所经历的点点滴滴让人记忆深刻、无比怀念。总结这七天的培训成果，可谓感触良多、收获颇丰。展望农商行的未来我们豪情满怀、信心百倍。首先，在这七天里，我感觉最强烈的就是咱们xx农商行的人本精神。人本即以人为本，作为科学发展观的核心，以人为本的理念已深入人心，而我们xx农商行更是将“情系社会大众，打造幸福银行”作为自己的企业使命。未来一流的企业一定是能够解决社会问题、能担当社会责任、真正为社会大众谋福祉的企业。也只有这样以人为本的企业才能走得快、走得远、走得稳。我们xx农商行将“人本”作为企业精神之一
112. 三有。
113. 上海交大是一座美丽的学校，有着悠久的历史，为国家培养了许多栋梁之才，让我深有感触。
114. 从盲目到入门最后是着迷，每天孜孜不倦地吸收着“营养”，每次学友的互动，专家的点评都是对心灵的洗礼，没有一次培训能让我从开始到结束每天都能坚持近十个小时，我爱这种培训，同时感谢关心支持我的每位同仁，虽然这次的学习即将结束，新的学习。
115. 对幼儿园教学评价的再思考。
116. 终身学习，博览群书，不断进取，善于总结反思。
117. 课程设置合理，内容丰富，针对性强。
118. 创设以探究为核心的多样化活动
119. 我学习，我进步！
120. 通过三个主题的学习，让我明白在新课程理念下教师应该有的意识、素养以及应尽的职责；明白如何正确看待并处理学生及其与之相关的学习、错误等方面；明白如何构建有效的课堂。
121. 自身思想意识有待加强。工作态度，责任意识，进取心都需要改进和增强。
122. 存在的问题和改进意见
123. 已经学习十五天了，这些天的学习对我触动很大。新的理念，新的观点，我的思想也应该随之改变。我知道自己有的时候还停留在以前的教学模式，还放不开思想，相信通过这十几天的学习，我一定会更新观念。
124. 教师在课程改革的实践中必须不断充实自我
125. 好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。
126. 终身学习。今后还要持续学习，增加知识储备，增补学养，才有底气去迎接新的挑战。要持续的给自己充电，时时的注重新事物的发展,要想办法持续为自己“充电^v^，真正走进学生的心灵世界.
127. 兢兢业业，恪尽职守
128. 接受了新理念：看不懂报表，做不好管理。
129. 了解市场，开拓眼界，希望培训涉及地产开发各方面。
130. 此工程安装的关键是柱中心线及垂直度的找正必须复查重视。这就是现场的矛盾所在：循规蹈矩的编写施工交底，其实是花架子，中看不中用；实实在在搞的交底，又过不了交工的关。所以你要有这样的准备：实实在在搞个交底是检验自己的水平、循规蹈矩的编写施工交底等于又一次温习了规范知识。
131. 常为自己充充“电”，可使自己能跟上时代潮流，不被社会抛弃，还可使自己的人生丰富多彩，充实地过好人生的每一天。
132. 在工作中，要加强专业知识水平和语言组织能力，记忆FAB，并加以实施和应用，在销售中运用销售技巧，灵活地与客户沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的限制，他们在与客户沟通的过程中无法很好地说服客户。在这方面，我仍然需要继续学习提高我的产品知识，提高我的业务水平。任何时候任何事情都在变化，所以我需要不断的补充新的知识来充实自己。坚持出去走走，真正了解客户需要什么产品，为公司创造更大的效益。
133. 6 项目推广
134. 青年干部必须加强自律，预防腐败。通过张万海书记的关于反腐倡廉的授课，使我更加理解反腐倡廉的深刻内涵。青年干部精力旺盛，兴趣爱好广泛，容易成为被腐败对象，要长期保持廉洁自律就必须做到三点，一是要加强学习，提升修养。人不是生而知礼节，一出世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通过后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。青年干部应从浮躁中解脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。二是要过好“三关”，从被查处的腐败案件中，我们可以看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“金钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对青年干部是一个沉重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终保持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必须过好“钱”、“色”、“情”这三关。三是要坚持原则，尊重法律。青年干部应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个青年干部不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。
135. 指明了语文阅读教学的方向
136. 项目管理的核心思想理念：
137. 加强专业文化学习，做一专多能的教师。
138. 了解了人的类型。
139. 一点建议。
培训的收获感言简短 合集147句
1. 花钱抄：抄师父。
2. 以人为本，实现城管热线与数字城管融合新点子。
3. 了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4. 一个团队要有正向的激励机制，能够以各种形式认可员工的工作成绩，使他们能够体验到价值感和成就感，不断推动绩效考核和奖励福利体系的优化进程，对员工作出合理的奖惩。
5. 在做人、做事方面，要时刻谨记“盯紧上家，做好自己，方便下家”，学习别人的优点，坚持自己优秀的品质，在合适的时候帮助后来者;
6. 接受导师培训：国际贸易知识和流程，分动箱零部件维修手册，减速减知识。
7. 谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。
8. 负责用友erp软件操作流程管理、制定用友erp管理制度并组织实施。
9. 如何激励。
10. 活力与美在音乐中交织
11. 有一定的计算机软硬件维护经验，掌握一定的网络应用知识;。
12. “销售当中无小事”
13. 15天的培训，时间虽短，带给我们的却是终身的受益。抱着悔恨来，带着喜悦去。
14. 终于完成了本乡镇学前教育村级幼儿园网点调整规划，全镇实现了“一个中心、三所完幼”的发展目标。X年度连续翻建了两所村级幼儿园，总投资300多万元。吸引了嘉兴市各县市区教育局业务分管局长来园调研，省学习实践活动检查组来园检查，省学前教育专项督查组来园督查。
15. 树立”以人为本”的新课程观。
16. 考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
17. 有效阅读是培养学习兴趣的催化剂。
18. 课程设置
19. 本次远程培训将如一股春风，吹拂着我的心灵之窗，如一把钥匙，开启着我的心灵之门，使我时刻记住”学高为师，行高为范“。
20. 每日学习，常常有我顿足和思绪万千的时候，但我怕失去讲座的每一点滴，于是我觉得我像一头“牛”，白天汲取，晚上“反刍。
21. 学无止境，更新学习观念。
22. 介绍产品；
23. 另外说到教育理念，这一点我是缺乏知识储备的，所以接下来的学习任务是安排阅读任务，对于教育名言积累内化是必须的。
24. 有生命的课堂教学从内到外都渗透着教育美！我想我会试着用我在这里所得到的一切让我的学生飞起来！
25. 这是一个心灵俱乐部，因为空间我们无缘相识，却因为心声我们有缘交流。在这里，有太多的故事感动着我们；在这里，有太多的良师呵护着我们；在这里，有更多的精彩等着你的描绘！
26. 我们永远不要满足于现状，面对任何困难，我们都要微笑着迎难而上，用我们的真诚，去栽培出茁壮成长的新一代！
27. 实习内容及过程
28. 进一步增强对公司的了解，熟悉公司的文化，流程；
29. 有效阅读是语文教学的消化剂
30. 痛并快乐着！
31. 这样交流的机会会拓宽眼界以及知识面，多搞！
32. 大开眼界。
33. 团队战斗力。
34. 设备管理部
35. 终身学习。今后还要不断学习，增加知识储备，增补学养，才有底气去迎接新的挑战。要不断的给自己充电，时时的关注新事物的发展，要想办法不断为自己“充电”，真正走进学生的心灵世界。
36. 内部授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
37. 幼儿老师应具有较强的语言沟通力量和管理艺术，做孩子的示范引领者。
38. 愉快的渡过了15天，非常感谢指导老师、班主任以及广大的学员们，祝大家天天都有好心情！！
39. 众网纷纭独选它，挑灯夜上为哪般？学习学习再学习，努力努力再努力！
40. 让自己忙一点，忙到没有时间去思考无关紧要的事，相信你什么都可以放下了，时间不一定能证明很多东西，但是一定能看透很多东西，坚信自己的选择，不动摇，使劲跑，明天会更好。
41. 实习基本概况
42. 自我学习与按需进行
43. 要不断地学习，增强学习力。学习的形式可以多种多样，读书要读有用的书，带着问题去读书。有目的的读，学以致用，才是读书学习的根本。
44. 一个交流的平台，一个互动的空间，在这里我们愉快的享受着、收获着，新的学期即将到来，用我们的智慧，在那个舞台上，相信惊喜随时都会发生！
45. 异彩纷呈，讲座全面系统。
46. 开展听课、说课和评课的公开教学活动
47. 做学生心理的支持者。
48. 通过这次学习，我加强了党性修养。
49. 从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性。
50. 怎样进行语言训练?
51. 语言训练的概念、内涵
52. 3 实施主体
53. 在工作中专业知识水平和语言组织能力要加强，要熟记FAB，更要把它贯彻以及应用当中去，学会在销售中使用销售技巧，灵活的与顾客沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，真正解客户需要什么产品，从而为共公司创造更大的利益
54. 80%的时间用来研究引流
55. 新闻照片必须具有时效性，要适时传送。
56. 实战操作
57. 交流积累
58. 新思路，新方式，打造新世纪教师！
59. 互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。
60. 在叠纸训练中，让我明白了一个道理：人不能只靠自己的理解去做事，要问清楚别人想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们大家应该怎么做，平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干，要跟小组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的，这样只能让大家的工作效率都降低，而达不到领导想要的结果。
61. 无论是支架、柱还是牛腿等安装前一定要将其安装的标高线，中心线在其安装位置处标明，且复查土建专业给予的标高（中心线）是否正确。
62. 立足于企业，放眼于世界。
63. 提高了自己的综合素养
64. 青年干部必须加强综合能力提升。综合能力高低直接体现在青年干部日常工作处理能力和学习能力上，通过这次学习，我增强了对经济形势和创新思维的认识，学会了社交礼仪和危机公关，强化了群众工作方法和领导沟通艺术。^v^有一句名言：“活到老，学到老，改造到老。”这是他一生加强学习和人格修养的生动写照。我们的青年干部也要将学习当成一种习惯，一种风气，一种自觉。学习不在一朝一夕，贵在长期坚持，所以青年干部从现在起就要树立终身学习的思想，要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，积极通过各种方式和途径学习。要善于挤时间学习，减少应酬，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化;要持之以恒地学习，以“锲而不舍，金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学，克服本本主义、教条主义和经验主义，养成勤学、多思、活用和积累的好习惯，做一名终身学习的复合型干部。
65. 尽管不舍，可天下没有不散的宴席，衷心祝愿我们的老师在今后的道路上走得更远，飞得更高。
66. 在良好的心态下学习、探索、求发展。
67. 老师授课经验丰富，能很好地掌控课堂内容，合理调动学习气氛。
68. 我们的事业就是学习再学习，努力积累更多的知识，因为有了知识，社会就会有长足的进步，人类的未来幸福就在于此。
69. 新课程远程培训，为教师打造强健的翅膀，放飞明天的梦想。
70. 日子气息不要喧宾夺主
71. 常为自己充充“电”，可使自己能跟上时代潮流，不被社会抛弃，还可使自己的人生丰富多彩，充实地过好人生的每一天。远程教育：我走进你，原本只想获取一棵树，你却给了我整座森林。培训---教师的福利！不经历风雨怎么见彩虹！远程教育培训你给了我整个世界！
72. 之后展望
73. 善于总结与自我总结。工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，电话销售，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
74. 看教学内容。是不是仅仅把课文当成了教学内容，要凭借课文这个例子找好三个点来培养孩子听说读写的能力。
75. 重视基础理论知识和基本技能的掌握
76. 新闻的基本常识。消息是新闻报道中最常用的体裁。可以说，不会采写消息，新闻报道工作就无从入手，所以我们必须对什么是新闻作出判断。新闻是引起人们兴趣的事件、事实意见的报道，是关于最近事件的报道，具有公正、及时、准确、简明、平衡和客观的特点;新闻是完整而及时的向读者提供的信息，新闻是背离正常人类行为或预料的一切事物的信息。
77. 更加努力的了解我们的产品，尽快达到熟练运用的程度；
78. 当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；当需要一桶水时，绝不给予一杯水。适时、适量的给予就是教育的艺术。
79. 新闻照片是静态的、二维的平面图像，但实际上是对动态的、三维的新闻事件的概括。我们在拍照时也要用动态的表现出来，要拍得有灵性，并且拍照时一定要找准角度。
80. 责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
81. 指导、服务到位，帮助教师快速发展。教师在发展过程中会遇到不同问题，因此我将协助校长为教师寻找专家，适时地给予教师理论、实践等多方面的指导，对于教师中好的经验、方法及时要鼓励总结推广，对于存在的问题帮助分析解决，还要给教师创造机会、提供舞台展示才华，体验成功的喜悦。
82. 感受名师风采
83. 强化安全教育，树立安全意识
84. 在餐饮上能够根据地域情况做细分，饭菜更契合学员口味，保证学员饮食，确保学习效果。
85. 无论生活还是工作，学会倾听和沟通，是建立一个良好氛围的必要条件，听懂了才能做好;
86. 负责用友erp软件日常维护、技术支持;。
87. 金属构件除锈刷防锈漆一遍之后再进行拼装。
88. 加强备课组建设，创建备课组特色
89. 2交易大厅的客源：有当地的收购商，外地进来收购商。
90. 了解需求；
91. 给学生以心理上的支持，创造良好的学习气氛。教师要善于用各种适当的方式给学生 以心理上的安全感或精神上的鼓舞，使学生的思维更加活跃，探索热情更加高涨，使课堂更 加生机盎然。
92. 还在等待我们，我深深地感到——学无止境！
93. 2出胎翻身（或吊装就位时）均应在其腹杆处绑扎两道100×100的木方，且必须保证四个吊点。
94. 产品的表现是外观，体现的是公示对资源的整合能力。
95. 热爱自己的工作，你就会快乐地更容易做好你的工作，热情、真诚地接待每一个到我们馀庆家家居的每一位顾客。
96. 对于公司主要产品仍旧缺乏足够的了解。由于时间较短，再加上产品的专业性比较强，我在了解公司产品时存在着诸多困难。这对于销售人员来说是致命的硬伤，亟待解决。
97. 努力充实自己。
98. 信息反馈。
99. 深入理解课程改革的必要性，认识道了提高学生的学科专业素养能力势在必行，历史是一门综合学科，甚至胜具学科，学习历史知识，不要运用语文、政治、地理、数学，甚至还有英语内容，概念理解，知识迁移、学科整合，形成知识体系，学会理解运用分析问题的能力，林林总总，不一而论。很多时候历史考试能考满分的同学还不能在现实生活中分清东西南北，古今中外，这样的历史教学和学习真的很令人悲哀。
100. 熟悉主要产品知识
101. 提升学习能力，“学习能力”决定了企业未来的生死存亡。特别对管理者来说，没有一定的学习能力，就没有强大有效的执行力。学习是打造执行力的根本，提高执行力就要提升基础管理者的学习力。
102. 培训工作情况：
103. 安装框架梁之前先将其柱间支撑安装完毕，框架梁从下向上顺序安装。
104. 新教师要不断学习，老教师要不断反省。
105. 学习积累
106. 在学习即将结束之际，请代我带去来自天涯海角的问候！
107. 以需求为导向。需求包括组织上的需求、工作岗位的需求及学员的具体需求。举个例子，此次培训主题是公诉证据审查，而这一主题正是在对第二期学员进行调查问卷的基础上确立的。证据审查能力一直是公诉办案的重中之重，特别是在去年两个证据标准出台后，刑事诉讼法面临重大修改之际，我们经常在非法证据排除等方面产生这样那样的疑惑，因此这次培训正是在以学员需求为导向的基础上确立的。而我们培训结束时，高检院又下发了针对处长培训的调查问卷，以确立第四期培训主题。
108. 以提高能力为目的。培训的目的不是单一地向学员传授知识，而是为了培养和提高学员发现问题和解决问题的能力。北京市院李继华处长以及各位培训老师特别强调学员一定要积极参与、充分投入到讨论当中去，畅所欲言，只有在讨论中才能发现自身存在的不足和学习别人好的做法。
109. 停止到处找项目、看文章、刷教程，直接开始实操。问自己一个问题：看了那么多教程，文章和项目，对自己有没有什么改变？如果没有什么改变？为何还要继续这么寻找下去。因为永远在接受信息，而没有去实操。因为永远觉得现在的项目不好，要找到更好的项目才开始去做。别等了，直接干吧，别管好与坏。上路了，一切都不迷茫了。人民币不会因为你懂很多东西，就自动打你卡上。
110. 对自身的反思。
111. 不断学习，终身学习。
112. erp运维岗位的认知。
113. 统一思想的重要性。
114. 若隐若现，“潜水大军”迎来正名佳机。社会工作作为社会管理的重要组成部分，其实在我市早就存在，并形成良好的发展态势，比如各类矛盾调节站(室)、各类志愿服务活动、各类弱势群体帮扶活动等等。只是所有这些工作都基于有关行政部门的工作条线下衍生出来的工作手臂，并未单独地存在于某一个民办非企业注册机构中，换言之，他们做着社会工作或者类似社会工作，却没有一个合适的恰当的与社会工作相应的称呼，如同QQ处于一种隐身状态，通俗地称之为“潜水”，“潜水大军”在我们的身边处处皆是。
115. 因为有了学习所以有了力量，因为有了平台所以有了展示，因为有了交流所以有了合作，因为有了努力所以有了成长。
116. 基本事项
117. 具有良好的沟通能力和合作意识，有良好的学习能力、动手能力和分析力;。
118. 创新：创新工作方式方法，创新管理机制，抓重点辟蹊径、引共鸣。
119. 别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
120. 在遇到问题的时候，冷静对待，遇到没有见过的问题不要慌张，按照正常的解决思路查找原因，同时利用知识库等方式寻找解决方法，如果没有解决思路，请及时与总部或单位同事沟通。
121. 实习单位情况
122. 写稿件要从六个方面入手。一尽可能多写动态性新闻;二要多写基层一线;三要敢于采访、善于采访;四是讲求时效性;五是写好领导调研检查的稿件;六是学会写会议报道。
123. 实现评价主体的多元化
124. 爱学生。
125. 把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作
126. 15天的学习已经结束，但思想的火花还没有熄灭，我会将在这里学到的，理解到的东西在我今后的教学工作中实践并反思总结，我相信有好的态度作为开端，今后会有所收获的。
127. 提高自身思想意识水平，增强责任意识，以更积极、更主动的态度投入到工作中。
128. 忙、累、苦、新、奇、乐，这就是网络学习，它让我变得充实！
129. 15天的培训，时间虽短，带给我们的却是终身的受益。 抱着悔恨来，带着喜悦去。
130. 课程设置较多，学员不能深入学习。本次的课程都很好，课程教授们只能浅显地讲一部分，时间上是否能够延长2天，这样可以提高管理能力，也可以增加学员相互沟通和协作的课程内容。
131. 本次学习的内容
132. 提高自身素质，学会终身学习。新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。在教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生对知识的需要。做反思型教师，养成反思习惯，反思自己的活动过程，分析自己的教学行为、决策以及所产生的结果的过程，提高自己的专业水平。通过总结经验，向更完善的目标努力。利用现代信息技术平台，不断扩大学习资源和学习空间，注重与其他教师和专家的合作探讨，提高教研水平。
133. 远程培训头一遭，虽不见面也逍遥。 韶华苦短多奋力，休为小别把泪抛。 十五月圆功亦满，四一情长乐陶陶。 莫道课改路漫漫，笑看五华试比高。 远程培训，让我快乐，让我充实，让我回味。
134. 培训模式创新，学习方式人性化，受益匪浅！
135. 突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实
136. 增强危机意识，加强内部管理，居安思危，不断采取各项预防措施，提出新的策略促进企业的发展，为企业做出更多有数量、有质量的工作成果。
137. 具有责任感。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
138. 前面的路很长，我现有的一切真的很少，在那么多前辈面前，我有太多的东西要学，有太多的想法要付诸实践，我会努力，为自己心中最美丽的愿望而努力！
139. 通过学习对现代能力提升有了新的认识，对怎样学习专业知识，提高管理水平，增加驾驭本职工作能力，开创性的开展工作有了新的思路。
140. 提高了眼界，对地产行业有了更深的认识。
141. 遇事别否定，只要不断的相信自己能做好，事情能做成功，那么成功的概率就大增，接下来就是思考“该怎么办?”去把事情做下去;
142. 计算机、财务、金融、或相关专业本科以上学历;。
143. 要有创新，要在创新的基础上进行摄像。如何创造性的使用技术手段、安排构图，如何使用文字说明生动感人，在大量的陈腔滥调的照片充斥的报刊时代，“创造性”、“令人吃惊”是好照片的最高要求。
144. 怎样采写消息。写新闻报道并不是难事，只要尽量把重要内容写进自已的消息里：发生了什么事?何时?何地?怎么发生的?为什么发生?也就是说，一篇完整的新闻消息稿，必须包括五大要素，即：五个w和一个h,(who、where、when、wiiy、wiiat做什么、怎么做)。在稿件中，五个w和一个h这几个要素具体在哪，目前新闻界主要采用的一种写法是倒金字塔体。倒金字塔体就是一开头就是重要的内容，接着是次要的内容，依次排列下去。
145. 如何灵活的把握新教材
146. 2）制作时将其每榀分成两榀制作，即上下弦的连接板不焊（主要是考虑塔吊的承吊能力），待就位安装后再拼装成形。
147. 交流体会。参加培训的五十多位学员来自公司不同的部门和单位，与他们的交流给了我很大的触动和启发，让我受益匪浅。
培训的收获感言简短 合集55句
1. 短暂培训，终身受益！
2. 在培训中充实：做为一名教育战线上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不着方法。新教师岗前培训给了我们一缕阳光。不仅丰富了我们的教育理论知识，而且对我们平日的教育教学也给出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力完善自己，做一名学习型教师。
3. 网络教育实在好，足不出户知事不少，交流速度实在快，可惜今天结束了，但愿你我常相聚，教育教学共提高。
4. 满足客户需求。解释沟通的定义以及如何与客户建立良好的沟通。
5. 实习目的
6. 了解了新知识：系统了解了财务的三大报表(资产负债表、现金流量表、利润表)、八项比率和四大政策。
7. 服务技巧的认知。
8. 教师要做好“言传”和“身教”的表率作用
9. 感受项目管理一课亮点最多，对本人工作的指导意义最大。
10. 按图纸1∶1的尺寸进行放样下料，下料前后的型材均调直。放样时发现问题及时与项目部联系解决后再下料。
11. 能置身于好学者之中，学习他们。幸事！张乐月
12. 开卷有益，学海无崖。
13. 沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。
14. 好的设计、好的材料、好的施工一样不能少。
15. 每榀hj-
16. 学习环境和生活环境好，各项服务细心周到。
17. 在实地考察方面，能否安排一些企业管理人员提升更直接的企业或红色教育基地。
18. 我们都在为了同一个梦想而努力着。人会倦，心会累，但无怨无悔。
19. 从人际交流中发现问题；
20. 看教学效率，是否做到省时高效。
21. 集团公司劳动管理制度。
22. 沟通的步骤：
23. 培训心得
24. 15天的学习收获不小，纠正了对继续教育的错误认识，这样的学习不是结束而是开始。
25. 远程培训头一遭，虽不见面也逍遥。韶华苦短多奋力，休为小别把泪抛。十五月圆功亦满，四一情长乐陶陶。莫道课改路漫漫，笑看五华试比高。远程培训，让我快乐，让我充实，让我回味。
26. 沟通。
27. 转变旧思想，提升新观念。通过培训，使我明确了现代教育的本质，明确了课改对于教师提出了什么样的素质要求。我通过深入学习，从而明确了作为一名教师必须要不断的提高自己，充实自己，增强自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本”的教育思想，从中不断改变自己教学观念。
28. 我们应该多学习别人的精工细作，创造精品品牌。
29. 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
30. 实施探究式教学与有限的课时相矛盾
31. 几分耕耘，几分收获啊！
32. 吊装柱前，应将基础纵横中心轴线弹在基础上，柱子的四侧也将中心线弹出且标好号，吊装时对号入座，同时用两台经纬仪检查基础垂直度，用斜铁及风绳找正。
33. 精心养护了自己的《学习者》网站和平湖市新教育实验教师博客网“学习者”，让其“花开不败”。
34. 认真聆听了每一次专家的报告讲座，撰写了《说说健康指数”“幸福指数”和“魅力指数”》、《浅谈学校安全工作》等学习体会。
35. 教授们授课不拘泥于形式，分组互动、讨论，效果好。教授们基本上都有多年的企业或从政经历，丰富的人生阅历及多年的教授经验保障了课堂效果。
36. 对竞聘的新认识。
37. 这七天的培训成果转化为献身xx农商行、竭诚服务客户的实际行动。通过这七天的培训我们知道我们xx农商行是那么的卓尔不群，我们拥有一流的管理制度、一大批甘愿奉献、视工作如生命的优秀人才，更重要的是我们拥有庞大的客户群体，他们是农商行的衣食父母。第二，恪守职业道德，清清白白做人、干干净净做事。作为金融行业从业人员，我们应该时刻提醒自己依法合规办事，洁身自好严格要求自己，不被金钱所诱惑，坚守底线，严格遵循相关法律法规以及职业道德准则。谨言慎行，警钟长鸣。第三，不断学习，积极上进，追求卓越。学习是进步的桥梁。唯有学习我们才能不断适应新情况、解决新问题。除了在书本中学习理论知识外，我们还可以向身边的同事学、在工作实践中学、向一切优秀的人学即所谓见贤思齐。一个积极上进的人一定是将学习视为一生的事业，一个卓越的企业也一定非常重视学习，因为不学习就容易僵化，就要落后。要不断创新、想充满活力就必须不断学习。第 3 页 共 3 页
38. 要善于识别和发掘下属的优势与潜力，用人之长。
39. 落实教学常规，提高课堂教学效率
40. 具备较强的责任感，责任感是我们成熟的主要表现;。
41. 做事重要，做人也重要在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
42. 量体裁衣促进教师教师主动发展。将根据教师不同特点、需要，帮助他们制定、选择适合自身发展的路径。通过帮助使学校每位教师们找准位置，发挥好个人才能，享受到育人快乐，体验事业成功。
43. 沟通技巧：
44. 要做一个成功的老师需要时间。
45. 万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。
46. 学习成为一种享受，真是人生一大快事——学无止境。
47. 大家都知道兴趣就是某件事或物感到好奇，就叫兴趣！如何唤起顾客兴趣，换取顾客兴趣的技巧，跟FAB的讲解差不多，必要时也可以反其道而行BAF！！重中之中说到销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的兴趣，才能使顾客有购买的欲望，从而最终促成销售，达到成交率。其次就说到如何促成顾客购买的技巧，和顾客在这款衣服犹豫不决是该怎么做，如何做。最后就说到连单，和赞美技巧以及怎样寻找赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容。
48. 对公司规章制度、流程以及相关实际操作方法不够熟悉。由于时间原因，对于公司规章的制度、流程及相关实际操作方法虽然有所了解，但不熟悉，更谈不上掌握，导致在工作时效率低下，处处出错。
49. 注重反思。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，持续改进自己的教育方式。持续总结反思，因为有反思才有进步，才能使整个教育事业充满生机和活力。
50. 和谁一起创业
51. 开拓视野，心灵得到了升华。教授们精彩的讲课传递给我的那种思维方式、创新理念，让我从不同角度去体会前沿的管理模式、管理知识、领导理念，进一步丰富了知识，转变了观念，深刻体会到创新理念对我们今后工作上的重要性和迫切性。
52. 更新教学观念
53. 用心学习，终身受益。
54. 教书育人胜作，也是老师的幸福，作为老师要会教，要知道如何才能教出把课本上的历史知识真实的用到现实生活中的学生;也要回育，也就是说要培养学生良好的学习习惯，自己能够主动的把自己所学的历史知识应用到现实的生活中。要学会寻找幸福，创造幸福，把我幸福。
55. 通过这次学习，让我认识到入党要有坚定的信念，要用我们的热忱和务实的精神支持党的伟大事业的建设。