驻村工作队员感言 汇总77句
1. 个人学习、反思
2. 向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3. 教学方面：
4. 镇党委、政府作为农村的直接领导及管理者，对农村的全面情况（如经济发展、计生工作、社会治安以及在全镇中的相对位置等）比较了解，通过这一层次的了解，可以根据镇的工作部署及本村在全镇中的地位，借鉴兄弟村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先（进）赶优（秀）。
5. 改输血为造血,壮大集体经济
6. 工作互动
7. 抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
8. 加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患。
9. 对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。
10. 德育工作
11. 定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
12. 思想方面
13. 认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
14. 在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
15. 德--扎实肯干
16. 要想干成事，必须先得建强基层党组织。我村村“两委”班子共9人，只有1名国家干部担任村党支书。村干部整体能力水平低，文化水平低，国语水平低，计算机水平低，是导致农村基层工作差的重要原因之一。在工作队主导村里各项事务后，我村先后根据工作需要对村干部做出适当调整。调整后，新的干部都是二十多岁的年轻人。当新鲜血液流入后，明显感觉工作效率更高，与村干部的交流更容易了。最明显的是每天我们都会开派工会和研判会，以前为照顾村干部，会将每句话翻译一遍，一个会能开两小时，而现在改用国语主持会议了，会议时间大幅度缩短，工作效率整体上提高一大截。我们每名工作队队员也积极的发挥传帮带作用，与村干部结对子一帮一，我们教他们国语、计算机、工作方法，他们教我们维语，当翻译。我们办文水平高，他们干农活能力强。大家扬长避短、相互学习、团结互助、形成深厚友谊。我认为想要打造一支永远不走的“工作队”，就必须依靠并培养出一批本土的村干部。
17. 向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
18. 学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
19. 爱就是关怀。
20. 配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
21. 向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到3月底止，我们已对绝大部分的村民进行了访谈。
22. 勤--任劳任怨
23. 积极掘客肉鸽肉兔养殖财产潜力，培育成长红树霉种植财产，通过在市场中充分介入竞争磨炼和壮大，成为财产成长的助推器。
24. 献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。
25. 每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
26. 向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
27. 要想密切联系群众，必须走进贴近群众生活。农村工作与机关工作不同，在基层最需要解决的是跟农民利益相关的事情。村里实行农户包干责任制，每个工作队队员、村干部都包联20-30户村民，我们每一季度至少要走访一遍自己的包户，特殊情况下一个月至少全覆盖一次。掌握包户农民的家庭人口、生产、生活、收入情况是我们最基础的工作，在此基础上，我们会记录、上报并帮助解决群众的困难诉求。只有建立与村民的联系，才能打下良好的群众基础。最大的困难就是与村民语言不通，鸡同鸭讲。当入户与村民面对面时，需要赶紧找来村干部或者大学生来翻译，用最简单直接的语言表述。有时候着急了，边笔画边猜，嘴里不时蹦出几个蹩脚的维吾尔语词汇，大家相互间也能理解个大概。所以，利用闲暇的时间学习维吾尔语发音和词汇是做好群众工作的基本功。另外，工作队队长总是告诫我们：“切莫做农村里的机关干部”，就是提醒不要总呆在村委会，多出去走走，多跟村民打交道。只有多为群众办好事实事，多为村民谋福祉，才能真正提高村委会、村党支部在村民中的公信力。
28. 上课上好课的前提是做好课前准备。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，简单些的找学困生回答。因材施教，用学生的喜爱教学方法，学生积极的回答问题，能够和学生积极的融合在一起，教学的任务顺利完成，学生的学习效果比较的理想。
29. 协调具有城市管理职能的相关单位，积极参与城市管理，优化整合各方资源，共同推动工作。加强与工商、交警等城市管理相关单位的沟通，共同协商解决城市管理中的重大问题，让彼此发挥所长，更好地促进城管工作的开展。
30. 结对帮扶,落实到位
31. 培育重点企业，优先成长食用菌、劳动密采型工业和肉羊养殖财产，尽力增加就业机会，进步群众介入度,持续稳定进步建档立卡户收入，使村子集体经济实现可持续成长，形成xx村子财产成长的“三架马车”。
32. 完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。
33. 穷根在于思想，扶贫先扶志。在村里我一直会思索一个问题，“xx县地处平原，水土都还算充足，但这里为什么还是这么贫穷落后呢?”思来想去，觉得最重要的原因还是跟人相关：是过去宗教极端思想渗透，毒害无辜群众，使之产生不切合实际的精神寄托和虚假幻想;是“等靠要”的惰性思想植根，仅仅满足于现状，陷入安贫乐道的假象。该如何破除落后、“等靠要”思想呢?这真是个难题。结合实际，一方面我们增加了干部去村民家走走，唠唠家常，说说现在党的方针政策、扶贫利民政策，情感式的宣传教育的次数。另一方面我们打算从改变传统生活习惯等实际行动来影响他们的思想。但需要注意的是欲速则不达，我们村20xx年新建一个公共浴室，发放过免费洗澡票，但是村民很少来洗澡，到后来洗浴设备都放坏了，我想改变思想真需要要一个过程。这些年，南疆地方政府对孩子的教育特别重视，总是投入大笔资金修建学校、幼儿园，孩子可以享受到“十五年”免费教育、雨露计划、大学生补贴等好的教育政策，孩子的受教育率接近100%，受教育程度越来越高，我们相信等下一代人成长起来，会成为建设家乡的中坚力量。
34. 辅导我利用每天的数学辅导时间对学生进行辅导，不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。同时补充一些课外题让学生多练。此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况，共同督促学生的学习。对学习比较差的学生要进行个别的辅导，给他们进行强化训练。
35. 积极抓好农村基层组织建设
36. “六到农家”建设助推旅游升温
37. 以人为本，塑创形象，锻造和培养一支新型城管队伍。做到“外竖形象，内强素质”，在提高综合素质上下功夫。城管队伍是城市管理的主力军，一流的城市管理工作业绩离不开一流的队伍，要管好城市，首先要建好队伍，要突出思想素质教育，培养队员爱岗敬业、廉洁奉公、勤奋务实的精神，要突出执法业务技能培训，增强队员法制意识和法律素质，提高执法能力和水平，塑创文明执法，严格执法，正确执法的形象。
38. 教学方面
39. 严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
40. 以奖代补。对于以下两种产业种植情况,进行以奖代补。
41. 积极履行驻村工作队职能职责
42. 严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。
43. 树立良好形象，提高群众满意度
44. 积极开展疫情防控工作
45. 认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。
46. 重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。
47. 是探索技能培训新模式，调动群众技能培训的积极性和介入度，让群众乐意学、居心学，运用学到的技能匆匆就业、助脱贫，做到学真技能、匆匆真脱贫。
48. 总结
49. 做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
50. 热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等，做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。
51. 积极献计献策
52. 创新思想，引导文化发展
53. 加大宣传力度，让城市管理家喻户晓，提高市民的城市管理意识，开展城管法律法规知识宣传，普及城管知识，同时，通过各种广告栏、新闻媒体，形成全方位的宣传氛围，使城市管理深入人心，切实营造“人人参与，齐抓共管”的新格局。
54. 积极深入调研、摸实情
55. 与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
56. 积极抓好政策法规的宣传贯彻和落实
57. 强化综合管理。
58. 建立一套健全的长效的管理机制。城管工作面临许多难点、热点问题，仅靠一阵风式的突击整治，很难从根本上解决问题，难以摆脱“整治、反弹、再整治、再反弹”的怪圈，而坚持以人为本，疏堵结合，实行长效管理是走出这一怪圈的有效途径。
59. 自己的努力与缺点
60. 每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。
61. 了解情况、查实情况，及时解决问题
62. 做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
63. 备课从开学初，积极参加教研组组织的教研活动，认真的准备备课，认真的利用好每周二的教研活动时间。作为一名年轻的教师我积极去听老教师的课，认真的向老教师学习，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，不断的提高自己的教学水平。可以根据要求，课前认真备好课，写好学校规定的标准的教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我经常的上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，时常和有经验的老教师研究教学环节。为了准确向学生展示函数图象，数学原理等，我积极的制作多媒体课件，使学生理解概念形象化。
64. 做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
65. 各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
66. 实地考察。耳听为虚,眼见为实,2014年7月,县发改局派扶贫工作组专员去安微进行了冬桃种植现场考察。同年9月18日,该局扶贫工作组组织该村40名村民分别实地考察了本县茅坪镇大古联龙村和兰蓉乡尖头田村的猕猴桃、苗乡梨种植项目,考察村民均对这两个项目怀有极大兴趣。经村支两委及村民大会讨论通过,最后确定在该村实施以上三种水果种植。
67. 广大市民的城管意识淡漠，缺乏文明意识、公德意识，认识不到自己在城市管理中的地位和责任。长期形成的随便摆摊设点、乱扔乱丢行为有着较大的普遍性和惯性，在我们纠章过程中，很多人认为自己没有犯好大的法，城管也不能把他怎么样，甚至有少数人不但不理解、不配合城管行为，而且有十分明显的抵触情绪，城管工作承受的压力很大。
68. 认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅呢，这是我备课中遇到的问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。
69. 每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。
70. 工作现状。
71. 适应环境
72. “六步曲”奏响产业兴村
73. 认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
74. 跟踪管理。产业发展的成败关键在于管理,只种不管,等于白种。为此,扶贫工作组自始至终把管理工作当作为一件重要工作来抓。首先,与种苗供方签订技术与保质协议,从栽种、施肥、病虫防治到田间管理技术,实行全程跟踪服务;今年短短半年期间,技术人员已到该村开展6次技术培训和现场指导。其次,强化村民责任心,村里在发放种苗的同时,向村民收取每株一元钱的苗木款,目的是让村民懂得珍惜自已花钱买来的苗木,增强责任心。村里再用这笔钱买农药化肥,按种植规模面积返还给种植户,并实行帐户公开,阳光操作,让老百姓的钱最终用于自家产业上。第三,帮助成立农村合作社。这也是至关重要的一环,作为村级重大产业,走分散经营之路肯定行不通,必须走合作社模式。在扶贫工作组的帮助下,该村成立“侗寨水果种植专业合作社”。第四,将产业管理工作作为该村村支两委班子的考核依据。管理能力,正是衡量战斗力的标准,这也正符合建设扶贫的工作要求:即一手抓扶贫工作,一手抓村级班子建设,提高基层党组织的战斗力。
75. 采取将军式的管理方式
76. 自身的成长离不开良好的教研组氛围以及校园组织的公开课
77. 工作中的难点及其主要原因。
驻村工作队员感言 汇总23句
1. 是盘活老年白昼照猜中心。探索“以中心为基地，老饭桌、手工车间为助力”的新型运作模式，探索慈善扶贫新道路，让白昼照猜中心充分施展社会效益。
2. 认知变化
3. 精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
4. 能--努力提高
5. 致良知。什么是“驻村精神”？我理解的就是王阳明心学核心之一的“致良知”，找到了心之所住、理之所在，剩下的就只有实践良心了。家人出于爱护，让我驻村期间不要拿主意；同事出于保护，让我驻村期间注意安全和健康；朋友跟我调侃，驻村期间好好养老......驻村以后，我发现种种原因，干部素质良莠不齐，随时想辞职的大有人在，对全村长远发展缺乏规划，不抱希望，积极应付很少应对；我发现大都是勤劳的没致富，致富的靠力气。资源匮乏却在浪费资源，明知传统产业衰退却不敢突破。粗放种养殖成本高，最高的成本是缺乏技术、地域局限和健康损害；我发现人们善良实在，有“滴水之恩，涌泉相报”之心......我发现自己无力改变现实，哪怕集工作队和挂包单位之力，也不能一蹴而就。也许还会有更多的发现，因为发现，家人的爱护、同事的保护、朋友的调侃，我可以理解但不会接受；因为发现，无论村干部、驻村工作队员怎么轮换怎么变，唯一不变的是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接！以“致良知”为驻村精神，多琢磨事少琢磨人，多想想为什么驻村，多谋划启迪民智、增收致富的办法，多说说温暖人心、鼓励上进的话，多做做群众认可的事。该不该，做不做，向心而觅。
6. 重视资金管理，谋划具体方案
7. 爱就是尊重。
8. 心即理。我们凡事都喜欢讲个理、辩个理、赢个理，公说公有理婆说婆有理，以为天下有无数个道理，那么就想得太多了。有了“驻村以后的心”，就只剩下唯一的一个理：产业兴旺，生态宜居，治理有效，乡风文明，生活富裕。这是道，是中国人民的幸福之道、获得之道、安全之道，是中华民族伟大复兴之道。驻村工作队员要合道而为，不要背道而驰。在合道而为中展现“驻村精神”。
9. 坚定信仰，明确工作方向
10. 保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
11. 完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
12. 探索树立财产退出机制，持续优化财产布局，树立“主导财产优先成长，优势财产充分竞争，弱势财产替代退出”的梯次成长体系。
13. 加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
14. 公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
15. 执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
16. 长远发展看谋划，近期实施抓落实。要想打赢脱贫攻坚战，光是蒙头苦干是不够的，还需要静心思考，长远谋划。要遵循先整体后个别的原则，对照贫困村退出需要满足“五通七有”标准，对照贫困人口脱贫需要满足“两不愁三保障”标准。首先，利用好国家对南疆四地州投入的大量资金和项目，从修路、建房等基础设施上改变村容村貌。其次，在公共环境卫生上，少不了大搞拆旧房土墙、林道植树等事项。但是，这还不够，农村集体经济最薄弱的地方就在于缺少一项可持续、增收的产业发展。为破除这一障碍，我村工作队引进新疆军企集团建立了种鸽养殖合作社，利用原有荒废的大型牛羊棚圈改造成鸽舍，经过一年筹建与养殖，合作社养殖2万羽种鸽，吸纳了17名贫困户就业，收到良好实效。对于贫困户脱贫，我村的思路就是，先改善村民的居住环境，再增加农民人均收入。先让村民建起富民安居房，发展庭院经济，每家每户都一片小菜地，一席葡萄，一个大拱棚，改造室外厨房，改造水冲式厕所，发展三新生活，家家户户过上有沙发、茶几、床。接着，加大农村富裕劳动力的就业，安排介绍就业岗位，让村民对外能够外出就业，走出去，动起来，依靠自己双手，劳动致富，自主创业，寻找致富门道，对内能够种田养家。授人以鱼不如授人以渔，只有这样才能保证脱贫实效，真脱贫，脱真贫。
17. 青年教师的成长离不开校园良好的机制
18. 德育日常管理方面：
19. 不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。
20. 大胆决策。针对以上问题,县发改局党组就大寨村驻村帮扶工作召开了专题会议,通过党组成员集体反复调查、研究,达成最后共识大寨村的驻村帮扶工作要结合当地优势,着眼长远,在特色产业发展方面做文章。
21. 向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市政府的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
22. 多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。
23. 结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。