产科护士感言 实用44句
1. 护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。
2. 医疗纠纷增加：随着人们法律意识的不断提高，自我保护意识的不断增强以及新的《医疗事故处理条例》的施行，社会对医疗机构的监督大大加强。
3. 推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;
4. 每周召开一次公休会
5. 上半年副主任护师王雪梅的论文《热敷乳房促进宫颈成熟临床观察》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审，拟定于下半年刊登。
6. 注重沟通，友好交流，工作中及时了解患者的需求。
7. 主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式，寻找新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。
8. 巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。
9. 要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。
10. 要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。
11. 重视健康教育，延伸护理服务
12. 要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。
13. 是加强医护合作，全方位为患者提供服务。
14. 了解、学习并熟悉糖尿病病患护理的相关知识。
15. 积极开展新业务，体现人性化的服务模式：本着“
16. 抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
17. 护理操作时要求三查七对。
18. 积极参加科室组织的危重病人抢救工作
19. 产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，
20. 完善配奶间配奶工作流程及制度。
21. 坚持以法律为准绳，提升信任工作
22. 明白护士的价值
23. 倡导主动服务，提供人性化护理。
24. 优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新。
25. 做好病人产时心理安慰和疏导，产后的健康教育和指导把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任查房制，主要观察伤口、恶露、母乳喂养情况，拉近了与病人之间的距离。
26. 坚持以人为本，提升服务工作
27. 工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
28. 改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;
29. 联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。
30. 积极学习各项新技术、新业务
31. 严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存在问题及时改正，确保患者安全。
32. 妇产科护理工作
33. 学习以及进修情况
34. 爱婴医院工作
35. 加强产房管理
36. 参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试，合格率100% 。
37. 今后的目标
38. 继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。
39. 严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:
40. 专业学术水平情况
41. 建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得
42. 严格执行消毒隔离制度
43. 强化了学习意识。通过各种学习是护士尽快成熟
44. 工作业绩情况
产科护士感言 实用132句
1. 代乳品销售情况
2. 掌握自我的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个十分的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
3. 责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长不定期检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。
4. 坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量
5. 良好的记忆力和注意力
6. 团结就是力量
7. 组织9名护理人员参加了卫生局组织的母婴保健专项技术培训，并顺流通过了资格考试。
8. 2使用温和、美好的语言是架起护患关系的桥梁，也是护患沟通的根本
9. 为使优质护理服务更精、更细、更优，科室以“六一”儿童节为契机，开展了 “让美好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动，免费向每个宝宝赠送出生照、全家福、洗澡、抚触，向每位妈妈送上一支康乃馨，以表达我们衷心的祝福。该活动不仅使住院的产妇及家属深受感动，在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。
10. 配合医院工作
11. 今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施
12. 按年计划共组织业务学习近6次，分别为“外科手术部位预防与控制技术”，“术后管道护理规范”，“新生儿抚触、游泳的临床意义”，“妊娠合并心脏病的临床护理”，“开心工作法则”，“羊水栓塞诊治新进展”等，在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片，不仅提高了学习效率，也使主讲人提高了计算机水平，收到了较好的学习效果。理论考试2次，操作考核6次，均取得较好的成绩，组织专科护理查房近6次，进一步提高了护理人员处理疑难问题的能力。
13. 通过以上工作，各项护理指标完成如下。
14. 转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。
15. 对孕产期妇女进行知识宣传教育
16. 甘愿充当学徒工精神。在学习的过程中，有的老师会要求我们跟他们一起完成一些很基础的护理，有些进修同学会有怨言。我个人认为，当学徒就要无休止的干活磨练、忍辱负重，练就一颗不平常的平常心，才能求得真经。如果对自己做的每件事情都抱有很大热情，每一件事情都会用心去做，完全的投入，并且都希望看到一定的成绩，来证明自己的进步，虽然有时会很辛苦，但总能从中总结出对自己有用的经验。所以知识需要聪明的领会，更需要时间的积累、心智的消耗。从来不讲报酬，也没有报酬，没有报酬的学习也许更让人珍惜，更能锤炼一颗是否求得真经的真心!
17. 无菌物品消毒灭菌合格率100%.
18. 尝试文化管理，力求做出特色。
19. 健全和落实护理安全管理的相关制度，加强护理安全管理的重点在于发现体制的缺陷和漏洞，健全和不断的完善规章制度，明确职责，加强监控。加强重点时间、重点人物、重点环节的管理，督查，及时发现隐患，做出防患措施。
20. 护理工作中采取的措施
21. 定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：
22. 急救器材、药品查对制。
23. 基础护理合格率90%以上。
24. 我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:
25. 实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
26. 护理质量追踪检查还需进一步规范
27. 认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。
28. 表彰奖励情况（包括个人和所在科室）
29. 创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
30. 继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。
31. 学习与掌握进修医院产科先进的操作技能，及产妇分娩中各种突发状况的应对处理方法。熟练而精湛的技能可以有效帮助产妇顺利分娩，减少并发症的发生。这也是一个助产士最应重视学习的业务能力。而我们也必须懂得如何应对分娩时的各种突发状况，这样才能最大程度降低产妇分娩的风险。
32. 加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
33. 抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
34. 护理人员培训率100%、合格率95%以上。
35. 各种医疗护理仪器维修、保养查对制。
36. 完善母乳喂养咨询门诊的工作
37. 我们科室年青护士较多
38. 苦练技术，严把质量关。
39. 执行双人核对输液卡流程。
40. 加强制度与职责教育
41. 实行护士分层级管理，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工，每组护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。
42. 加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
43. 提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。
44. 熟悉并掌握进修医院产科各种医疗设备的用途及操作方法。现在医疗设备的使用，越来越有效地辅助于医疗服务工作的开展，常常能有效减轻患者痛苦，促进疾病向愈。所以掌握医疗设备的用途和使用将显著提高医疗服务水平。
45. 急救物品、药品管理合格率100%.
46. 规范护理文书书写，减轻护士书写压力
47. 严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、梳头等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。
48. 医患沟通到位
49. 脚踏实地，从护理基础工作做起。
50. 正确使用相关医疗仪器监测糖尿病病患的病情变化。
51. 豪取各家智慧。__说：有很多良友，胜过有很多财富!所以，最令我心感快慰的是结识了很多医院的精英，这样，不仅是生活上多了许多的朋友，日后的工作中也多了很多老师!
52. 对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次 。全年共进行理论考试12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面，而且形成了良好的学习氛围，使全科护理人员的业务知识得到了全面提升 。
53. 是夯实基础护理，实行基础护理三化一体。
54. 强化护理安全管理，提高护士的安全服务意识。科室每月组织进行质量安全分析，认真落实患者安全十大管理目标，严格执行各项规章制度和技术操作规程，重点管理安全隐患的薄弱环节，上半年未发生护理不良事件。
55. 抢救技术操作：成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核 。
56. 进一步完善孕妇学校的课程安排。
57. 消毒隔离每日检查、更换制。
58. 促进母乳喂养政策的实施
59. 良好的形象
60. 专业知识、工作能力方面
61. 慎独
62. 建立健全考评制度，实行激励机制：工作中严抓三产程管理，对接产和缝合技术进行评估，对新生儿复苏技术进行不定期考核。
63. 在生活方面
64. 严格产房管理，不断提高助产质量。
65. 每周查对护理文件记录，认真执行护理记录，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后矛盾，与医生记录不统一等。
66. 提高整体思想素质，我们不仅仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。
67. 增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
68. 规范工作流程，细化管理，提高护理质量
69. 我们要坚持自我的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自我，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。仅有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现梦想。
70. 护士实习期间不可以过度依赖书籍知识
71. 开展优质服务，拓展服务内涵。 我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
72. 坚持以医院标准，提升管理工作
73. 进一步完善了护理工作流程，利用晨会和业务学习时间组织护士学习。按照流程进行落实，各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用，按照质量检查标准，每周进行质量检查，并详细记录，在每月召开的质量分析会上进行反馈，分析原因，最后进行总结并制定出相应的整改措施，限期改进，进一步增强了护士的质量意识，护理质量明显提高。
74. 各项护理工作指标的完成
75. 学习进修医院产科与患者交流的方式方法。医学不仅是科学，也是关于人的学问。如何了解患者的心理，如何进行与患者甚至家属的互动等等，这些都是优质护理必须要学习提高的地方。
76. 合理安排班次，保持助产士精力充沛：除了日常班次，节假日排班前，通过留条和询问，充分征询每个同志节日期间的意愿，如出游计划、回家探亲、朋友聚会等，尽可能调整好班次，满足其与家人、朋友团聚的愿望，适当释放工作压力，调整好心情，保持旺盛的战斗力。
77. 加强晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，对所有患者使用的褥子、褥皮进行了大清洗，使每位患者床单元平整、清洁、舒适;晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴，保证患者清洁无污染。
78. 建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
79. 加强护士的继续教育，培养专科护理人才
80. 加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境
81. 科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用，(中心供氧)氧气吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习，细化了操作标准，规范了操作流程 。提高了护理安全 。
82. 人员管理在20_年，本楼层接受新调入同志__，新参加工作同志__，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
83. 护士实习期间要有条不紊的工作
84. 为提升护士业务素质，每季度进行一次护理查房。
85. 做好思想工作，缓解工作压力：科领导经常与助产士沟通，了解其工作、学习、家庭生活的困惑，及时排解医护、护患之间的矛盾，帮助寻找工作中的不足，提出合理化的建议和意见，使每位助产人员放下思想包袱，勇于面对挫折，敢于挑战自我。
86. 完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20_年1月4日正式开课。
87. 严格护理文书书写，做到客观、真实、准确、及时、做所记录的，记录所做的。并做到与医生记录一致。
88. 根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
89. 严格遵守查对制度
90. 加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
91. 提高护理人员业务素质
92. 严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。
93. 熟悉进修医院的产科助产士的.工作流程，同时学习医院的先进经验，反思自己的不足。置于一所新的医院新的工作环境，为了最快进入工作状态，必须首先熟悉工作流程，以融入工作环境。然而在熟悉环境的同时，亦需要与自己平时的工作进行比较，在比较中予以鉴别，扬长避短，去伪存真。又是一个细节的改变也能获得最大的效用。
94. 加强护理安全标识的使用和病区安全用药的管理。
95. 护士实习期间心境一定要放开
96. 1特殊的环境和陌生的人际关系可增加产妇和家属的焦虑、紧张和压抑等不良心理反应
97. 结合妇产科的工作特点，制定图文并茂的健康指导手册。
98. 角色转换
99. 为分娩后的产妇送上一杯红糖水
100. 进一步深化优质护理服务内涵
101. 围绕质量抓落实护士长通过检查、督导、评价等方式确保各项规章制度落到实处。
102. 加强重点时段管理
103. 理清思路、切实落实各项工作
104. 母婴分离的产妇，在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细告知产妇母乳的储存和加温方法，避免了母乳的浪费，提高了母乳喂养率。
105. 切实落实各项工作
106. 对icu的未来充满信心。icu护士处在一个封闭的环境，面对的是急危重症患者，在icu年资稍微长一点的护士，身体里还会有多重耐药菌的定值，甚至我们精心的护理由于环境的特殊而得不到患者的认可等等，我曾经为自己的选择后悔过，我认为我理想中的价值并没有得到体现。可是，通过这次学习，我了解到，icu是学科发展、经济发展、自然和社会发展的产物，我们为患者提供最大限度的生命保障，减轻临床科室的工作压力，为各科的技术创新提供有力保障，特别是一些应急事件的发生，更是使国家、社会、医院对icu有了进一步的了解与重视。虽然道路是曲折的，但icu的未来一定是光明的!
107. 指导思想
108. 设立患者意见本及联系电话，及时听取病人意见。
109. 配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
110. 坚持查对制度
111. 工作强度加大：我院产科有床位21张，产床3张，助产士编制6～7人。
112. 建立监督机制，持续改进服务质量
113. 为患者提供便民服务箱
114. 不足之处
115. 常备药品每日查对制。
116. 鼓励护士参加成人高等教育，有3名护士本科在读。
117. 在业务方面，我科也做出更大的成就
118. 各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒(坠床) 、患者发生输液反应，用错药 、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练 。
119. 继续加强重点部门产房的管理，积极控制医院感染
120. 产房管理，布局改造。
121. 工作风险性高：作为一线的助产人员，身负确保母子平安健康的重任，随时面临抢救危重患者，工作风险性高。
122. 加强孕产妇手流管理
123. 狠抓护理业务培训。
124. 加强产房的管理，积极控制医院感染
125. 思想道德、政治品质方面
126. 落实爱婴医院工作管理制度
127. 开展了新生儿床边护理及新生儿抚触
128. 熟练的技能
129. 新知识、新技术的缺乏：19xx年至今，受各种因素制约，助产士外出学习机会很少。
130. 规范妇产科门诊管理
131. 重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好his网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。
132. 增强优质护理服务的内涵,制定了一些新的服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:
产科护士感言 实用49句
1. 热情和蔼的态度
2. 加强了出院随访，科室专门购置了插卡电话，对出院后的患者进行了电话随访，及时了解出院后患者遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，上半年共电话随访 303人，受到了患者及家属的广泛好评。
3. 讲究科学管理，做到细节管理，使护理质量持续改进。
4. 病人满意度90%.
5. 深入优质护理服务，努力提高基础护理质量
6. 安全教育防患于未然。
7. 严格管理，有效协调。
8. 合理编制助产士，加速队伍梯队建设：产房编制6人，1人任产长，5人实行三班倒，缩短工作时间。
9. 产房各项工作指标完成如下
10. 不断巩固爱婴医院知识培训。20__年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
11. 坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
12. 工作成就感缺失：助产士长期在相对密闭的环境中工作，消毒液气味刺鼻，随时面临羊水、血液及胎便的污染，整天面对的是产妇子宫阵痛之后的痛苦表情，分娩时撕心裂肺的哭喊，婴儿的哭闹声和家属焦躁的情绪。
13. 坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作
14. 开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
15. 行风整顿建设要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
16. 开阔思路，活跃思维，跟进发展。icu是现代医学的一个独立的新兴学科，它覆盖医学众多分支学科，是医院整体实力的集中体现、医疗水平的“晴雨表”，所以icu必须有比其他科室的过人之处，必须有它的核心技术和特定专长。这就要求我们要时刻注意外界发展的动态以及一切新技术、新项目的学习!我认为，虽然我们现在的设备不是最高端的，但是我们的思想却不能太过落后，我们要紧触时代的脉搏，才能跟上icu日新月异的发展。
17. 加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练，鼓励年轻护士参加医院操作比赛，提高应试能力。
18. 充分发挥质控小组的作用，采用pdca循环管理模式实现护理质量持续改进 。
19. 进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练 。
20. 在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到95%以上。
21. 一次性无菌用品合格率100%.
22. 加强教育培训，提高护理能力
23. 崇高的奉献精神
24. 健康教育覆盖率100%.
25. 今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
26. 加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素质 。
27. 创新护理工作模式，实施全程护理
28. 根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。
29. 在态度、学习方面
30. 改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;
31. 病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
32. 增收节支，提高经济效益
33. 节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
34. 以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设。
35. 一人一针一管使用合格率100%.
36. 医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。
37. 健全母乳喂养支持组织。
38. 开展出院病人电话回访
39. 努力学习，提高素质和业务水平
40. 认真落实了各项规章制度
41. 抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
42. 助产士队伍梯队建设不合理：我院正式在编的5名助产士中，1人任产长，55岁，工作35年。
43. 了解病人的基本情况
44. 事无细巨
45. 争取外出深造机会，不断学习新知识：随着新的助产模式的出现，老的、传统的助产观念在一定程度上制约了产科质量的提高。
46. 为提高母乳喂养率，认真做到早接触、早开奶。
47. 整体护理
48. 改革护理排班模式：根据科室疾病护理特点、集中护理时段、
49. 科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核 。