质量奖获奖感言简短 热门45句
1. 灵活性和快速反应
2. 及时准确的传达公司的各项政策，激励员工的工作热情和积极性。让员工知道他们应该怎么做。
3. 系统的观点 a) 将组织看成一个整体，各项要求是协调一致的，通过共同努力实现组
4. 店长需要关注客人的声音，也需要关注员工。店长关心的，员工可能会关心;店长不关心的，员工肯定不会心
5. 注重结果和创造价值（《卓越绩效评价准则》既关注过程也关注结果，尤
6. 加强员工服务意识的培训
7. 啰哩巴嗦型
8. 尊重员工和合作伙伴
9. 促进创新的管理
10. 前瞻性领导
11. 基于事实的管理
12. 利用员工大会的时候，给员工进行顾客满意度数据分析，让员工有重点的进行改善服务
13. 忘乎所以型
14. 顾客驱动的卓越（战略性的手段）
15. 注重结果和创造价值
16. 店长需要关注客人的声音，也需要关注员工。店长关
17. 里嗦型
18. 在正面激励员工的时候，也不能缺少一定的制度来约束。
19. 社会责任
20. 朴实型
21. 幽默型
22. 关注未来
23. 拓展的质量范畴：“大质量”既包括企业运作的微观层面质量，也包括宏
24. 广义的管理跨度：组织的所有部门、过程和员工中，同时延伸到了组织的
25. 全面概括型
26. 激动型
27. 前瞻性领导（领导要做些什么？）
28. 加强对全体员工进行7天产品的教育培训
29. 动作型
30. 加强前台接待与客人之间的交流、沟通
31. 基于事实的管理 a) 组织的运作依赖于对其绩效的评价和分析的反馈信息进行管理。 b) 依据组织的战略目标，并对提供有关的过程和结果的重要数据、信息进
32. 在正面激励员工的时候，也不能缺少一定的制度来约
33. 系统管理的思想；强调“系统”最优。
34. 利用员工大会的时候，给员工进行顾客满意度数据分
35. ISO 9001属于质量管理体系是否合格的符合性评定；卓越绩效评价是质量管
36. 内敛型
37. 顾客驱动的卓越
38. 最节约型
39. 关注未来 a) 在今天的竞争的环境下，关注未来就要求理解影响你的组织和市场的
40. 固有特性和赋予特性的结合：“大质量”的概念包括质量特性、产品固有
41. 组织的和个人的学习
42. 系统的观点
43. 现实型
44. 及时准确的传达公司的各项政策，激励员工的工作热
45. 组织的和个人的学习（创新从哪里来） a) 学习可以使产品和服务得到改进，员工责任感和能力得到增强，组织