社团面试活动策划案例范文 第1篇
随着新学期的开始，为了丰富同学们的校园文化生活，提升音乐素养，培养团队合作精神，我校音乐社团计划开展新一轮的招新活动。本次招新旨在吸引更多热爱音乐、有志于在音乐领域发展的同学加入，共同打造一个充满活力和创意的音乐平台。
二、活动目标
扩大音乐社团的影响力，吸引更多音乐爱好者加入。
提升新成员的音乐技能和团队协作能力。
丰富校园文化生活，推动校园音乐文化的传播。
三、活动时间
XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
四、活动地点
学校广场/音乐教室
五、活动内容
招新宣传：通过海报、横幅、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，展示音乐社团的魅力和成果。
现场表演：在招新现场安排社团成员的精彩表演，吸引同学们的关注和兴趣。
互动环节：设置音乐知识问答、小型音乐会等互动环节，增加参与感和趣味性。
报名方式：提供现场报名和线上报名两种方式，方便同学们根据自己的情况选择。
六、预期效果
吸引至少XX名新成员加入音乐社团。
提升音乐社团在校园内的知名度和影响力。
促进校园音乐文化的繁荣和发展。
七、经费预算
根据实际情况填写，包括宣传费用、表演费用、互动环节费用等。
社团面试活动策划案例范文 第2篇
一、活动背景：
为了提升社团成员的音乐素养，增强团队凝聚力，展示音乐才华，特举办此次音乐社团活动。
二、活动目的：
提供一个展示音乐才华的平台，让社团成员互相学习、交流。
通过活动，增进成员间的友谊，加强团队凝聚力。
传播音乐文化，提升大众对音乐艺术的欣赏水平。
三、活动内容：
合唱表演：组织社团成员进行合唱排练，展示团队协作成果。
独奏/独唱展示：鼓励成员展示个人音乐才华，提升自信心。
音乐讲座：邀请专业人士进行音乐知识讲座，提高成员音乐素养。
四、活动时间与地点：
时间：____年__月__日
地点：学校音乐厅
五、预期效果：
通过此次活动，社团成员将有机会展示自己的音乐才华，增进彼此间的友谊，提高音乐素养，为音乐社团的发展注入新的活力。同时，活动也将吸引更多热爱音乐的同学加入我们的行列，共同推动音乐社团的繁荣与发展。
社团面试活动策划案例范文 第3篇
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：
河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。
二、招新时光：
xx年10月15日
三、招新地点：
河南财经学院西校区广场。
四、招新负责人：
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；
2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；
3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；
4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；
5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；
6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：
以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的`知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自己的同学加入
六、招新的规模：
为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程；
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。
2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。
3、招新当天当天安排：
①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。
②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要资料：
①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。
②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。
③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。
⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
八、西区组织结构设置：
1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名
西区总负责人2名：男女各一名
办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）
策划部：部长一名，副部长2—3名
组织部：部长一名，副部长2—3名
外联部：部长一名，副部长2—3名
宣传部：部长一名，副部长人数不限
2、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。
社团面试活动策划案例范文 第4篇
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一起携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。
2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自己发展的`平台，让大家在此让自己的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三、招新对象
xx理工学院全体同学
四、招新要求
1、热爱文学，乐于上进。
2、服从组织安排，乐于奉献自己的时光。
3、工作用心，有上进心，敢于创新。
五、招生新式
1、透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。
3、透过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）
六、招新前期准备
1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七、活动流程
1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3、活动结束后由社长做相应的工作总结。
社团面试活动策划案例范文 第5篇
随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下：
一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委
二、活动目的：
通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。
三、活动流程策划：
第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表
1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。（负责人：唐文博王瑞胜 柴欢）
2、 设计、印刷、发放招聘申请表（负责人：唐文博 谢虎鹏）
第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官（负责人：宗志斌）
第三阶段：现场模拟面试
（一） 前期准备：
1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料（唐文博 王瑞胜）
2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。（严雄伟 杨政国 朱雅妮 李鸶含 张光虎 苏其斌 张杰）
3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。（潘宏强王瑞胜）
（二）面试过程：
1、迎接并安排面试考官入座。（王瑞胜 潘宏强）
2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。 （吕升荣 高原）
3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。
4、整体面试情况反馈和总结
四、面试地点：10e204
五、活动时间流程：
1、11月10日（星期一）—-11月11日（星期二）
准备各种材料（设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表）
2、11月12日 （星期三） 发放并回收招聘申请表
3、11月13日（星期四）晚7：30 模拟面试
六、需要准备的东西
1、照相机一台（负责人：柴欢）
2、 一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶（负责人:严雄伟）
3、中性笔3支（李鸶含）
4、其他
附件：1、招聘广告及岗位说明书
2、招聘申请表
3、面试评分表
4、面试官参考资料
政法学院10级管理班团支部、班委
社团面试活动策划案例范文 第6篇
一、招新对象：XX届商贸系全体新生
二、招新时间：XX年9月26号
三、招新流程
1 在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点
报名截至日期：20xx年9月27号
2.第一轮面试：
时间：9月26，27号中午12：:00~2:30
下午6：00~10:30
地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}
流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】
2.、抽选题目、对题目进行解说阐述
3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。
考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力
注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定
④第二轮面试
面试时间;待定
流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】
⑤实战辩论赛
面试时间;待定
流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。
Ps：此为初步方案，可作修改。
社团面试活动策划案例范文 第7篇
随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下：
一、主办单位：
政法学院10级管理班团支部、班委
二、活动目的：
通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。
三、活动流程策划：
第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表
1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。(负责人：唐文博王瑞胜柴欢)
2、设计、印刷、发放招聘申请表(负责人：唐文博谢虎鹏)
第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官(负责人：宗志斌)
第三阶段：现场模拟面试
(一)前期准备：
1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料(唐文博王瑞胜)
2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。(严雄伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰)
3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。(潘宏强王瑞胜)
(二)面试过程：
1、迎接并安排面试考官入座。(王瑞胜潘宏强)
2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。(吕升荣高原)
3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。
4、整体面试情况反馈和总结
四、面试地点：
10e204
五、活动时间流程：
1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)
准备各种材料(设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表)
2、11月12日(星期三)发放并回收招聘申请表
3、11月13日(星期四)晚7：30模拟面试
六、需要准备的东西
1、照相机一台(负责人：柴欢)
2、一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶(负责人:严雄伟)
3、中性笔3支(李鸶含)
4、其他
附件：
1、招聘广告及岗位说明书
2、招聘申请表
3、面试评分表
4、面试官参考资料
社团面试活动策划案例范文 第8篇
为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。
二、活动计划
1.活动项目
招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。
2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。
3.活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
4.活动细则：
前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。
招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会；
（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记；
（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；
（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美)收拾场地；
（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；
（6）在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。
三、经费预算
1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；
2、招新宣传单（用于介绍社团情况）500张，50元；
3、会员入会登记表30张，6元；
4、工作人员茶水（5人3天），20元；
5、宣传横幅3米，60元；
6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；
7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元。
合计：171元
社团面试活动策划案例范文 第9篇
招新目标：招募关注环保问题、愿意为环保事业贡献力量的新生加入。
策划内容：
活动主题：以“绿色行动，共筑美好未来”为主题，传达环保社的环保理念和行动方案。
宣传方式：通过校园环保宣传、线上环保知识分享、社交媒体等渠道进行宣传，突出环保社的社会责任感和实际行动。
招新活动：举办环保讲座、环保项目展示、环保行动倡议等活动，让新生了解环保社的关注点和行动方案，并激发他们的环保意识。
互动环节：设置环保知识问答、环保创意挑战等环节，让新生在参与中了解环保知识，并培养他们的环保创新能力。
社团面试活动策划案例范文 第10篇
作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
××大学茶文化社团秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新：9月×日—9月×日
五、活动地点
招新地点：待定
六、前期准备
1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的'具体工作。
3、布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处
4、印发宣传资料
社团面试活动策划案例范文 第11篇
一、活动背景
为了提升社团成员的美术技能，增强团队合作精神，我们美术社团特策划此次活动。
二、活动目标
增进社团成员间的交流与合作。
提升社团成员的美术创作能力。
举办美术作品展，展示社团成员的作品，让更多人欣赏和了解美术的魅力。
三、活动内容
美术技能培训：邀请专业美术老师进行为期一周的技能培训，包括素描、色彩搭配、构图等方面的内容。
分组创作：社团成员根据兴趣分组，每组进行主题创作，培养团队协作能力。
作品展示：举办美术作品展，邀请校内师生及校外艺术爱好者参观，展示社团成员的创作成果。
四、活动时间与地点
时间：____年__月__日至__月__日
地点：学校美术馆
五、预期效果
通过此次活动，社团成员将在美术技能、团队协作等方面取得显著进步，同时美术作品展也将为校园增添一抹艺术气息，提升学校的文化品位。
社团面试活动策划案例范文 第12篇
一、活动背景：
为弘扬中华传统文化，提升社团成员书法水平，增进彼此间的交流与合作，特举办此次书法展览活动。
二、活动目的：
展示社团成员书法作品，提高社团影响力。
增进社团成员间的技艺交流，共同进步。
吸引更多同学关注书法，传承中华传统文化。
三、活动内容：
展览：展出社团成员近期创作的书法作品，包括楷书、行书、草书等。
互动：设置互动环节，邀请同学们现场尝试书写，体验书法的魅力。
讲座：邀请专业书法家进行现场讲座，分享书法心得与技巧。
四、活动安排：
时间：____年__月__日，下午__点至__点。
地点：学校图书馆一楼大厅。
参与人员：书法社团成员及全校师生。
五、预期效果：
通过此次活动，希望能够让更多的同学了解并喜爱书法，同时也为社团成员提供一个展示和交流的平台，共同推动书法艺术的传承与发展。
社团面试活动策划案例范文 第13篇
音乐，是心灵的桥梁，是情感的纽带。为了让更多热爱音乐的同学找到一个展示自我、交流学习的平台，我校音乐社团决定举办一场别开生面的招新活动。本次活动期待每一位对音乐充满热情的同学加入我们的行列。
二、活动目的
招募新成员，壮大音乐社团的队伍。
通过活动，增强社团内部的凝聚力和团队合作精神。
推广校园音乐文化，提升同学们的音乐素养。
三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日下午X点-X点
地点：学校艺术楼前广场
四、活动流程
开场表演：由社团内的优秀成员带来精彩的开场演出，吸引观众。
社团介绍：由社团负责人介绍音乐社团的历史、成就和未来规划。
互动体验：设置音乐体验区，让新同学们尝试各种乐器，感受音乐的魅力。
招新宣讲：详细讲解加入音乐社团的益处、要求和报名方式。
问答环节：解答同学们关于音乐社团的疑问。
报名与咨询：提供报名表和咨询台，方便同学们现场报名和咨询。
五、宣传策略
制作精美的海报和横幅，张贴在学校显眼位置。
利用校园广播和社交媒体进行广泛宣传。
邀请校园内的知名人士或老师为活动站台宣传。
六、预期成果与评估
预计招募新成员XX人以上。
通过活动反馈表收集同学们对活动的意见和建议，以便后续改进。
评估新成员加入后社团的整体活跃度和凝聚力提升情况。
七、经费预算与筹备
（详细列出各项费用预算，包括场地布置、音响设备、宣传材料、互动体验区材料等，并明确筹备责任人和时间节点。）
社团面试活动策划案例范文 第14篇
一、活动背景
为丰富校园文化生活，提高学生的音乐素养，促进音乐爱好者的交流与合作，特举办此次音乐社团活动。
二、活动目的
展示社团成员的音乐才华，提高音乐表现能力。
增进社团成员间的友谊，加强团队合作精神。
推广音乐文化，提高全校师生对音乐艺术的关注与喜爱。
三、活动时间与地点
时间：____年__月__日，下午X点至X点。
地点：学校礼堂。
四、活动内容与安排
开场舞蹈表演，展现社团活力。
合唱团演唱，展现音乐魅力。
乐器独奏与合奏，展现音乐才华。
音乐讲座与互动环节，提升音乐素养。
闭幕式与颁奖仪式，表彰优秀表演者。
五、预期效果
通过此次活动，期望能够提升社团成员的音乐水平，增进彼此间的友谊，为校园文化生活注入新的活力。同时，也希望全校师生能够更加关注音乐艺术，共同推动校园文化的繁荣发展。
社团面试活动策划案例范文 第15篇
招新目标：吸引热爱文学、喜欢阅读和写作的新生加入，共同探索文学的魅力。
策划内容：
活动主题：以“文学之梦，从这里起航”为主题，展现文学社的丰富活动和深厚底蕴。
宣传方式：通过校园广播、海报、社交媒体等多种渠道进行宣传，突出文学社的特色和优势。
招新活动：举办文学讲座、读书分享会、写作比赛等活动，让新生亲身体验文学的魅力，并邀请资深社员分享经验和心得。
互动环节：设置现场提问、互动游戏等环节，增加新生对文学社的兴趣和了解。
社团面试活动策划案例范文 第16篇
一、活动背景：
为弘扬中华传统文化，提高社团成员的书法技艺，增进彼此间的交流与合作，特举办此次书法社团活动。
二、活动目的：
提升社团成员的书法水平，培养书法兴趣和爱好。
增进社团成员间的友谊，加强交流与合作。
展示书法社团的成果，扩大社团影响力。
三、活动主题：
“笔墨飘香，共书华章”
四、活动时间与地点：
时间：____年__月__日，下午__点至__点
地点：学校书法教室
五、活动内容：
书法技巧讲座：请专业书法家为社团成员讲解书法技巧，分享书法心得。
现场书法创作：社团成员现场创作书法作品，展示个人技艺。
互动交流：社团成员互相欣赏作品，进行互动交流，共同提高。
六、活动预期效果：
通过此次活动，社团成员将更好地掌握书法技巧，增进彼此间的友谊与合作，共同推动书法社团的发展。同时，活动也将为学校师生带来一场书法艺术的盛宴，提升学校文化氛围。
社团面试活动策划案例范文 第17篇
一、活动背景：
为推广音乐文化，增强社团凝聚力，展现社团成员音乐才华，特举办此次音乐社团活动。
二、活动目的：
提升社团成员音乐素养和表演技能。
增进社团成员间的交流与合作。
丰富校园文化生活，为广大师生带来音乐盛宴。
三、活动时间：
____年__月__日
四、活动地点：
学校音乐厅
五、活动内容：
合唱表演：社团成员分组进行合唱，展示团队协作与音乐魅力。
独奏/独唱展示：社团成员展示个人音乐才华，突显个人特色。
音乐讲座：邀请专业音乐老师进行讲座，传授音乐知识与技巧。
六、活动预算：
预计活动费用包括场地租赁、音响设备、讲座嘉宾费用等，总计__元。
七、活动宣传：
通过校园海报、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多师生参与。
社团面试活动策划案例范文 第18篇
一、活动背景：
为了丰富校园文化生活，展示舞蹈社团风采，提高同学们的舞蹈水平和艺术修养，特举办此次舞蹈社团活动。
二、活动目标：
提供一个展示舞蹈才华的平台，让同学们充分展示自我。
通过活动，加强社团成员间的交流与合作，增进友谊。
提升同学们对舞蹈艺术的兴趣与热爱，培养审美情趣。
三、活动主题：
“舞动青春，炫彩校园”
四、活动时间与地点：
时间：____年__月__日
地点：学校体育馆
五、活动内容：
开幕式：主持人介绍活动背景、目的及流程。
舞蹈表演：各舞蹈团队轮流上台表演，展示各自风采。
互动环节：邀请观众与舞者互动，共同感受舞蹈魅力。
颁奖仪式：评选出优秀表演团队，颁发荣誉证书及奖品。
闭幕式：总结活动成果，感谢参与者，期待下活动。
六、活动预算：
场地租赁费、音响设备费、舞台布置费、奖品费用等共计____元。
七、活动宣传：
通过校园海报、横幅、微信公众号等多种渠道进行宣传，吸引更多同学参与。
八、注意事项：
确保活动场地安全，提前做好安全检查。
活动期间，保持现场秩序，确保活动顺利进行。
活动结束后，及时清理现场，保持场地整洁。
社团面试活动策划案例范文 第19篇
一、招新时间：
x月18日—20日
二、招新地点：
某某大学一食堂门口
三、招新小组：
组长:某某某
副组长:某某某
组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自己。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。
五、招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
前期宣传
1、x月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
2、现场招新(x月18日到x月20日)
(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由办公室负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
七、活动经费：
传单()40元，工作人员午餐自行解决。
水，杯子，海报等。
备注：
海报内容：
1、社团简介(即所设部门)并附招新要求。
办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录。
招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心。
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验。
招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。
勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。
招新要求：由勤工俭学的'学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。
策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。
招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心。
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。
业务部：主要是对社团各项业务的负责。
招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高。
2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟。
3、之前的一些活动照片。
以上落款都有招新对象和时间，联系方式。
社团面试活动策划案例范文 第20篇
活动名称：创意绘画大赛
活动目标：
激发社团成员的创造力和绘画热情。
提升社团成员的美术技能和团队协作能力。
展示社团成员的优秀作品，增进校内外的交流与合作。
活动时间：____年__月__日
活动地点：学校美术室
活动内容：
前期准备：组织社团成员进行主题讨论，确定绘画主题；准备绘画材料，布置活动场地。
现场创作：社团成员根据主题进行绘画创作，鼓励团队协作，互相学习。
作品展示：将完成的作品进行展示，邀请校内外嘉宾观摩，评选优秀作品。
活动预算：绘画材料费用、场地布置费用、嘉宾邀请费用等共计__元。
活动宣传：通过校园网站、社团公众号、海报等渠道进行宣传，提高活动知名度。
活动收益：增强社团成员的美术技能，促进交流与合作，提升社团影响力。