校友会换届工作报告范文 第1篇
尊敬的各位领导、各位教师、各位校友：
大家上午好！
踏着七月的律动，踩着幸福的节拍，第三十四中学的学子们带着深深的感恩之情，浓浓的同学之谊，回到了大家曾幸福生活过的母校。作为一名在校生的我，首先对各位校友叔叔阿姨哥哥姐姐们的到来表示热烈的欢迎，对为我们供给这次新老校友交流机会的'校领导表示诚挚的谢意！
参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。三十四中学培养出了一批批的莘莘学子，如今他们在社会各行各业中都发挥着重要的作用，堪称是国家建设的栋梁之材。我明白，这一切与我校先进的办学理念，科学的管理体系，完备的教学设施，优美的学校环境，雄厚的师资力量是分不开的。校领导和教师们经常对我们说起你们此刻的辉煌，我们羡慕，我们向往，我们努力，我们也期望重步你们的辉煌。如今你们从各行各业走来，聚集在我们三十四中学，使我们的母校倍感荣光。我们在校学生会以你们为榜样，继续书写三十四中的辉煌。
在母校，你们得益于师长教诲，锻造了知识和能力。在母校，你们感悟梦想和价值，度过了生命中最宝贵的年华。弹指一挥间，你们从恰同学少年走到了青壮年，在各自不一样的工作岗位上，你们更是蓬勃发展、事业辉煌，尤其是当我听教师们说起，你们为了母校的发展捐助了xx万元，我的心境久久不能平静，我明白这是一种爱的回馈，你们把自己对母校这种深深的爱化作行动，来回报曾在那里度过人生最纯洁，最完美时光的母校。同为三十四中的学子，我们会以你们为榜样，我们不能很确定地说以后必须会成为多么了不起的人物，多么杰出的人才，但我们保证，我们必须会努力学习，将来像你们一样，用自己的努力来回报助我们乘风破浪、展翅翱翔的母校——三十四中学。
浓浓母校情，依依校友心。感激这次校友会为新老校友搭建了交流的平台;感激这次校友会让我们在校生了解了学校以往的辉煌，感激这次校友会让我们有了今后努力的方向。最终，衷心祝愿我们共同的母校蒸蒸日上，蓬勃发展！祝我们的教师桃李满天下，身体健康，生活幸福！衷心祝愿广大校友在各自的岗位上取得更加优异的成绩，愿大家在今后的生活中，常回母校看看，共同为母校的发展出谋划策，母校的怀抱永远为你们敞开！多谢大家！
校友会换届工作报告范文 第2篇
各位校友，同志们：
大家下午好！
今天，湖南大众传媒职业技术学院校友会就要正式成立了，这将掀开我院校友工作新的历史篇章。在这令人激动的历史时刻，我首先代表母校全体师生员工，向百忙之中莅临大会的各位校友表示热烈的欢迎！
世纪传承，弦歌永续。湖南大众传媒职业技术学院走过了十年辉煌历程，桃李满园，薪火相传。上溯至湖南银行学校成立61年、湖南省广播电视学校成立52年，在岁月尘沙的洗礼中，学院及银校、广校为国家和社会输送了数以万计的优秀人才，历届校友遍及全国各地。为了有效整合校友资源，进一步提升学院的影响力，同时也给各届校友搭建一个与母校联系的平台，搭建一个校友相互联络、交流与帮助的平台，学院决定成立校友会。
人生，是一个实现自我，回归本我，走向超我的旅程，无论事业巅峰低谷，或雄心再起，都需要校友之间的共同分享，互相参照，彼此印证，彼此激励，援手相助。母校设立校友会平台，可以使校友们在步入社会、经历了人生的桑海沧田之后，能够在这里凝聚、小憩和交流；在这里回眸我们的艰辛之路，在这里印证我们的峥嵘岁月和优质人生。母校通过校友会能够更加关注和了解校友的动态，来见证、反思和发展自己的教育工作，同时也能够使母校成为校友们永恒的精神家园。
各位校友，你们的母校现已发展成为国家骨干高职院校建设单位、国家级语言文字规范化示范校和湖南省首批“示范性高等职业院校”，是国家汉办在湖南设立的国际汉语言文化传播基地、湖南省广播电视台节目生产基地、国家动漫游戏（湖南长沙）产业振兴基地人才培养与研发中心、全国信息技术与应用远程培训基地、国家信息技术紧缺人才培养——游戏人才教育服务中心、中央财政支持的教育部计算机应用技术实训基地、教育部科技发展中心——实训推广工程合作院校实训基地。学院设有7个教学系、32个专业，拥有一支由传媒业界的知名人士和有突出贡献的专家引领的双师素质师资队伍，初步形成了以现代大众传媒类专业为主体，以传媒技术、传媒艺术为两翼的`专业发展格局，面向全国30个省（市）、自治区招生，现有全日制在校学生9600多人。
我们真切地感受到，学院在短短十年快速发展，得益于原银校、原广校深厚的积淀，更与所有广大校友的关心支持和无私帮助密不可分。在学院校友会成立的特殊时刻，我们由衷感激为学校发展做出贡献的一届又一届校友们。在此，我谨代表全校师生员工向长期以来关心、支持母校发展的各届校友表示崇高的敬意和衷心的感谢！
各位校友，在竞争日趋激烈的21世纪，为适应高等教育大众化的新形势，实现学校各项事业的可持续发展，学校提出了建设高水平特色学校的奋斗目标。站在新的历史起点，为实现这一奋斗目标，学校确定了以质量和特色取胜的内涵式发展道路。今后一个时期，学校将紧紧抓住人才培养质量这一生命线，坚持教学中心地位，深化教育教学改革，进一步提高办学质量；坚持专业建设龙头地位，不断增强学校核心竞争力；坚持面向地方经济建设主战场，加强校企深度合作，不断提升办学水平与社会服务能力，为学校赢得更广阔的发展空间，为高水平特色学校建设奠定更加坚实的基础。
校友们，母校发展的蓝图已经绘就，母校的未来无限美好。要实现母校的奋斗目标，创造母校更加辉煌的未来，需要全院师生员工的不懈努力，更需要我们全体校友的共同奉献。为此，我们诚挚地希望广大校友一如既往地关注母校，在校友会的旗帜下，积极为母校的建设建言献策、添砖加瓦。我相信，有各地校友分会的大力支持和积极参与，校友会一定不会辜负母校和广大校友的重托，我们的共同愿景就一定会成为现实！
亲爱的校友们，无论你们荣耀闪烁，还是淡定平凡，亦或你们前方有困难和挫折，你们永远都是大众传媒的学子，母校永远是你们休憩的港湾，欢迎你们常回家看看，欢迎你们回母校做客！
谢谢！
校友会换届工作报告范文 第3篇
参会嘉宾的感谢信范文一致全体参会人员：
XXXX年营销大会圆满完成预定的各项议程后，于1月21日在厦门市隆重闭幕。这次大会是在年(1月成都)首届营销大会的基础上，对形式和内容进行补充、调整、改善后又一次内容务实、精彩的营销大会。从整体策划、演讲人精心准备、生动演讲到会务安排与现场服务，处处表现出亨特人策划、组织、操作大型活动的能力，也充分体现出参会人员较高的文化素养。从这次大会的整个筹备过程与会议期间，我们很高兴地看到了中国区域一支智慧、务实、具有服务精神、日趋成熟的营销团队。他们乐观、激-情的精神面貌是中国区域未来高速发展的希望。
在此我代表中国区域的管理层，深深感谢张俊彦总监及其市场部团队为大会所做的精心策划和筹备工作。我为赵谦总经理以及厦门公司全体员工感到自豪，你们为会务接待、议程安排所付出了辛劳与智慧，同事们会永远记住你们的贡献。各位总经理和销售一线同事的报告和专题演讲是令人难以忘怀的精神大餐，你们的工作报告与演讲内容一定能指导年的工作，你们的计划一定会得以执行与落实，你们的目标一定能实现，集团为拥有你们而感到骄傲。
我们的同事：你们一定会发扬营销大会精神，落实大会布置的各项工作，为年的辉煌再作贡献。再次感谢同事们为本届大会所付出的智慧与贡献!谢谢大家!
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
参会嘉宾的感谢信范文二尊敬的 先生/女士：
感谢您对创业周暨全球创业周中国站的殷切关注!创业周暨全球创业周中国站以创业课堂为传播力度最广的活动走进校园，汲天下各方智慧，为莘莘学子铸造创业的强大力量!
在此谨代表创业周暨全球创业周中国站组委会和对创业有热情有干劲的大学生对您在校园中为大学生传播创业文化的公益行为表示感谢。
再次感谢您的参与，真诚期待您对大学生创业的持续关注和支持。
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
参会嘉宾的感谢信范文三亲爱的各位校友，各位参会嘉宾：
年12月6日上午，冬日暖阳，嘉宾云集，师生情依依，校友意浓浓。湖北工程学院生命科学技术学院农学院校友会隆重成立了。
诚挚感谢全国各地校友通过各种方式和母校师生共襄盛举，感谢逾300校友代表拨冗返校参与成立大会。忆当年，历历在目，看今朝，情真意切。凡此种种，充分体现了校友们对母校历久弥坚的真切情怀!正是广大校友的热情参与和慷慨支持，才使我们的成立大会顺利圆满。
校友们在校期间，礼节不周到的地方，敬请大家谅解。疏漏之处，还望海涵!我们将会在今后的工作中，认真听取校友们的意见和建议，不断改进，促进校友会工作更上一个台阶。
校友们，校友会平台已经搭就，我们渴望用关切的目光和暖心的服务，为大家营造沟通思想感情、交流工作成就、展现精神风貌、共享快乐友谊的精神家园。母校也将积极为校友立业、创业提供智力和人才支持，促进母校和校友共同发展。
最后，再次感谢您的光临、指导与帮助!生命科学技术学院、农学院全体师生期待着您的再次光临。母校也祈望您事业发达、捷报频传!同时祝愿您身体安康，家庭幸福!
此致
敬礼
校友会换届工作报告范文 第4篇
刘宏副校长对一直以来支持和关心校友会的校友们表达了感谢。他全面回顾和总结了校友会第一届理事会的工作，并对校友工作提出三点展望：一是健全完善工作机制，进一步推动形成校友良性互动发展格局；二是强化校友联络，进一步凝聚母校与广大校友深厚情谊；三是充分整合校友资源，进一步实现互利共赢。
树高千尺，不离其根；江流千里，不舍其源。刘宏副校长期待校友会能够不断增强工作的活力、凝聚力和影响力，多措并举促进校友和学校共同发展，以优异的工作成绩向学校20周年校庆献礼。
校友会换届工作报告范文 第5篇
尊敬的舒校长，亲爱的老师，亲爱的同学们:
大家早上好！
面对曾经那么熟悉，现在又那么陌生的面孔，此时的我百感交集，思绪万千。
33年前的夏天，我们说再见，真情难以割舍；三十三年后的春天，我们热烈拥抱，又复合了。
在这个美好而难忘的时刻，玉川高中第xx届校友会如期举行。
在此，我谨代表校友会组委会，向为我们付出辛勤劳动的老师们致以崇高的敬意！让我们热烈欢迎来参加聚会的学生！对于因为工作繁忙而无法参加会议的同学，我表示深深的祝福！对精心组织这次聚会，为校友会提供资金支持的同学们，我表示衷心的感谢。
时光飞逝，往事如烟。
永远不要忘记，嵩山，我们梦想的家园；永远不要忘记，高玉，我们放飞梦想的地方。
永远不要忘记，我们敬爱的老师；永远不要忘记，我们亲爱的同学们。
熟悉的声音改变了我们生活的信息；那种慈祥的笑容，已经刻在了我们记忆的硬盘上。
你可曾记得在操场上，舒校长谆谆教导“同学们，努力吧。穿皮鞋还是凉鞋由你选择”，那震撼人心的话语，依然轰轰烈烈；你可曾记得，在教室里，老师们孜孜不倦地默默教书，润物细无声，把知识的甘霖洒进我们干涸的心田，那种情景至今记忆犹新。
亲爱的老师们，是你们崇高无私的`爱唤醒了我们的困惑，培养了我们的自信，点燃了我们的青春，开启了我们的风帆。
亲爱的老师，谢谢你，亲爱的老师，我们永远爱你。
三十三年后，随着大理石的一击。
珍藏在我们心中的学生时代的天真和浪漫似乎就在昨天。
在学校的两年，我们从陌生到熟悉，从相识到相知，在学习上互相帮助，在生活上互相关心。
我们曾经因为解决了一个难题而击掌庆祝，因为赢了一场比赛而热烈拥抱，为了一场暗恋而彻夜不眠，发了一条有心跳的手帕。我们也怒视过一些小矛盾，有一次为了一些小矛盾打了对方一拳……但还是忘不了《同桌的你》和《睡上铺的哥哥》。
因为我们一起开心过，一起难过过，一起流泪过，一起疯过，一起度过那段快乐的青春时光。
时光飞逝，时光褪去我们青春的容颜。
相逢今日，有的已入天命，儿孙满堂；看着你的手掌，有些满是沧桑，太阳穴沾满了冰霜。
但是我们的心还是一样的，感情还是一如既往，因为我们有一个共同的名字叫“同学”。
无论你扎根在家乡还是远离家乡，无论你的事业辉煌，无论你享受闲暇还是公务繁忙，但我们的根高，我们的梦想在嵩山。
亲爱的同学们，伸出双手，让我们十指紧扣，传递友谊的温暖。让我们伸出心来，让我们在分别后告诉对方我们在乎什么。
让海浪的声音继续，让这张旧票重新登上你的客船，让我们的友谊之舟在幸福的海洋里驶向幸福的彼岸。
相遇总是短暂的，离别很快就会到来。
让我们一起祝愿我们的友谊天长地久，我们的感情天长地久。
最后，祝师生健康、幸福、吉祥！
谢谢大家。
校友会换届工作报告范文 第6篇
下午15:00整，大会正式开始，钱永胜部长提到，20年来，无数优秀而富有才华的东软学子从母校毕业，踏上各自的人生之旅，在各行各业中展现出卓越成就。这些校友不仅是母校“精勤博学·学以致用”校训精神的直观体现，更是母校发展与蜕变的见证者。
今年是学校建校20周年，我们为母校的成长感到自豪与感动！同时，学校正积极推进校友工作，旨在进一步加强校友与母校的紧密联系与协作。
校友会换届工作报告范文 第7篇
互联网+校友资源一体化
一、校友资源研究目标及应用价值
2015年，总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。“互联网+”新常态下的校友资源共享平台开发具有很大的可行性，在校友资源下开发的各种软件相对还很少，且功能相对单一，没有使资源实现一体化。很多高校毕业生即是“校友”，既是学校的教育成果，又是学校未来发展的财富。哈佛大学每年的运营预算中有三分之一以上来自校友基金（校友基金达330亿美元）。国内校友资源开发与利用还处在起步阶段，校友资源的重要性还未被学校领导、教师重视。校友资源这一具有巨大潜力的宝藏将是未来高校发展的主要支持力量，对于转型中的高校更是如此。在目前高校管理体制下，应该建立一套符合学校实际的开发校友资源的工作运行机制和管理办法。
二、校友资源开发与管理中存在的问题
（一）挖掘现有校友资源存在一定的阻碍，开展这项工作需要克服一些问题
很多高校校龄不长使得这项资源本身存在不完善性，这些数字对于接下来的运行发出来巨大的挑战。国内多数高校校友工作还处于起步阶段和浅层次状态，也没有国内大学的借鉴，这对开展工作形成了一定困难。反观国外，一些著名高校例如哈佛大学和耶鲁大学，因为它们办学时间久，可利用的资源十分充分，校友关系网也十分健全，每年都有大量的“新鲜血液”注入，如此循环年复一年，校友资源得到了充分发挥。如何最大化转换国内高校校友资源是目前最重要的问题。
很多高校对校友资源开发利用的理解和认知不够深入，学校领导对此不太重视，若要计划转化学校自己的校友资源，在起步阶段，必须考虑项目开展的层次性和系统性，工作之初需要投入大量精力和时间搭建一个完善的校友转化系统。目前学校存在校友会，但是只是存在与民间，是一种私下交流会，缺乏规范。校友在学校地位不佳，平台不完善，尚无健全机构，人员随意流动，浪费了大量有效资源。机构责、权、利规制不够明确，校友捐赠管理不够规范，校、院与校友的交流合作缺少统一协调，校院及教师间对校友资源相对保密，校友总会与分会之间常态联络协调机制欠缺，校内外互动难以得到有效实现。
（三）毕业校友利益与学校利益比例极度不平衡
目前国内高校校友工作部门运作出发点是为了利用校友资源，为学校教育事业发展提供服务。但是，工作运行模式与机制考虑学校利益较多，而考虑校友利益较少，服务学校为首，服务校友、服务行业、服务经济社会发展为辅，功利主义思想造成服务对象错位，这就造成了校友人心的流失，只看重眼前短期利益忽略长期发展。另外一个偏差的思想则是重点培养杰出校友，而对于那些普通校友提供的服务少之又少，校友活动中对杰出校友和普通校友的区别对待往往会挫伤后者参与活动的热情和对母校的感情，从而弱化了普通的群众基础。在实际操作中，开发APP的技术目前还不成熟，将APP推广到校友中使用也有一定的困难。
三、校友资源转化工作具体实施方案
（一）确保校友资源转化理念的普及，增强在校生的母校归属感
要善待每一位在校学生，才能赢得明天的校友。每一位新生入学都应该有一个专属的校友专属号，在学校的所有一切都使用它，且无论何时都有效。比如：可以做好“校友林”规划，这是培养在校学生和广大校友“热爱母校”意识，关心母校，牵挂母校的一种非常有效的形式。其次，可以让优秀校友参与学生活动，请他们作报告、开讲座，宣传校友事迹，激励在校同学，培养在校学生关心母校、热爱母校的校友意识。有校友会牵头联系优秀校友。最后，设立校友理念选修课，邀请一些优秀校友回校以不同方式讲解。北京大学、清华大学、北师大已经把优秀校友回校讲座作为一门开设课程，并且占2个学分，值得借鉴。
（二）落实校友关系维持措施，强化校友情感纽带
规范校返校联谊活动。确定每年校庆周中的一天为校友返校日，欢迎已毕业逢五年、十年、二十、三十等等年份校友回到母校共同参加校友返校日活动。每年由校友总会统一策划部署，拿出具体实施方案报学校审批后开始实施。可以开展“寻访优秀校友足迹”采访活动。成果可以为访谈记录、调查报告、DV短片等形式为“展览项目”作材料支撑。建议对校徽、校名等学校形象标志进行商标注册。学校的形象标志是一项巨大的无形资产，如何加以利用和开发，是广泛联络校友和社会各界友人一种有效的手段。建议由校友会牵头，招标委托大型工艺设计制作单位设计制作各类学校纪念品，由校友会在校内开设“纪念品专卖店”，收入所得支持校友总会开展工作。
（三）构建校友关系互动平台，提高信息融合时效性
校友会要初步建立和完善“校友信息库”“优秀校友信息库”两个重要信息库，为学校领导和校友活动提供可靠的校友信息服务。加大对校友会网站的宣传力度，开辟“班级社区”“校友论坛”“校友专访”等便于校友交流的栏目，逐步吸引更多的校友参与到网上交流平台，把校友网站真正办成“校友家园”。从而获取更大更多的校友信息。积极搭建校友网站，通过邮件等形式发放，反馈信息，来进一步获取和充实校友信息库，聚集更多的校友真实信息。参考文献：
[1]谢晓青.高校校友资源开发与运用研究[J].高教探索，2010，03.
[2]魏德功.高校校友会的职能与校友资源有效开发的研究[N].广西大学学报，2008，02.
[3]宋娟，孟立军.网络对高校校友资源开发与管理的影响及对策研究[D].中南民族大学硕士论文，2012，04.
[4]雷旭东.让校友资源成为促进大学建设发展的重要源泉[N].福建教育学院学报，2010，04.
校友会换届工作报告范文 第8篇
校友会办公室副主任孙思作
《成都东软学院校友会章程》修订情况说明
孙思副主任详细介绍了《成都东软学院校友会章程》的修订情况。与会理事仔细研读了修订草案，并积极提出了建议。经过充分讨论，与会成员一致同意通过修订草案。
会议结束时进行了座谈交流环节，校友们积极分享了个人观点和建议，热烈讨论校友会的发展方向。
2023年成都东软学院校友会
第一届理事会换届大会合影留念
校友会换届工作报告范文 第9篇
各位来宾，各位先生，各位女士：
值此新年到来之际，各位带着成功的喜悦，带着对青春无限美好的记忆，欢聚在阔别三十余年的母校，有朋自远方来，不亦悦乎，我谨代表一千五百名师生热烈欢迎各位莅临我校，重温激荡的青春岁月，共述别后的思念。
远道而来的嘉宾，欢迎你们！
三十年以来，各位校友天各一方，在自己的领域为母校赢得了无限的荣誉。
你们当中有的是农村致富的带头人，为家乡的经济和社会发展作出了自己的贡献；
有的身在教坛，为人师表，教书育人，为国家培养了一批又一批的社会精英；
有的身在杏林，悬壶济世，治病救人，为了人民的健康贡献了自己的力量；
有的身在政界，身居高位，心忧百姓，急人民所急，想人民所想，赢得了广大群众的良好口碑；
有的大胆创新，钻研科技，勇攀高峰，成绩斐然，积极献身于科技兴国的宏伟事业；
无论你们走到哪里，你们从来没有忘记自己的故乡，自己的母校，你们的事迹，你们的品德，你们的贡献，为我们的学校，为我们的学生留下一笔宝贵的精神财富，你们永远是我们学习的榜样，是促进我们工作的坚强后盾，是激励我们前进的不竭的动力。
难以忘记，当我们的学校全校搬迁的时候，你们慷慨解囊从祖国各地捐款捐物。
难以忘记，当我们的工作遇到困难的时候，你们出谋划策帮我们运筹帷幄鼓励我们走出困境。
今天借这个难逢的好机会，请接受我们全体师生由衷的感谢，谢谢你们，谢谢各位！
因为有了你们的支持和帮助，近些年以来，我们全体师生创造了优秀的.成绩，作为老牌名校，我们正在阔步前进，我们正在崛起。
学校建设已经初具规模，师生生活学习条件正在不断的改善；
学校的管理水平，已经走在全市的先进行列，在周边地区有着良好的影响；
学校的教育成绩不断进步，受到广泛的好评，一批又一批的学生走向了重点学校。
历经七十年的风雨沧桑，正在以全新的姿态展示在人们面前。在未来的日子里我们将会付出更大的努力，创造更好的成绩，不负各位的殷切希望，我们一定要把学校建设成为让你们无限自豪的名校，我们力争让我们的办学成绩走向更加广阔的天地。
虽然我们前进途中还有各种各样的困难，但是我们相信有了各位的帮助和支持，任何困难我们都能克服。
各位先生，各位女士，走过三十年风雨，走过激荡青春，如今你们硕果累累，三十年后再聚首，走到了一起，我们衷心祝愿你们，在校友会期间，举杯共忆峥嵘岁月，把酒畅述别后情谊，我们衷心祝愿你们在未来的日子你能够心想事成，万事如意，赢得更加壮丽辉煌的人生。我们相信当各位再相聚的时候，一定会有更加辉煌的记忆。
元旦一过，新春将近，盛祝各位天天快乐，年年顺利。一生好运！
欢迎各位常回母校走走看看，母校永远牢记着你们！
谢谢大家！
校友会换届工作报告范文 第10篇
_在党的_报告提出：“就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。”[1]总理在2011年政府工作报告中再次强调“十二五”时期的一个重要目标和任务是：“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标，五年内城镇新增就业4500万人。实施更加积极的就业政策，特别地要做好高校毕业生的就业工作。”[2]这些话语充分体现了党和国家对高等教育发展的殷切期待、对高校毕业生就业工作的高度重视以及对大学毕业生的热诚关怀。但也从另一个侧面反映出当前高校毕业生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。
一、高校毕业生就业现状
（一）高校毕业生的数量不断增多
随着高校招生规模的持续扩大，我国普通高等学校每年的毕业生人数逐年增加，已由2004年280万人增至2011年的660万人，据教育部门估算，2012年高校毕业生人数高达690万人，比上年增加30万人。大学毕业生的待业人数在2009年更是创历史新高，达到了196万人。在全球金融危机的影响下，2008年大学毕业生的就业率是历年来最低的，就业率只有70%。需要强调的是，当前的就业率是根据高校的签约率进行统计的，而签约率与真正的就业率还存在一定的误差，因为有些学生和用人单位签定的协议缺乏真实性。2009年中国社会科学院教育蓝皮书《中国教育发展报告》中显示：2009年应届大学毕业生一次性签约率仅为45%，并且其中仅有37%的学生对于找到的工作满意。这说明，大学毕业生实际的就业人数比统计的数据更少，就业率更低。后金融危机时期，大学毕业生的就业率虽然有所提高，但需要就业的毕业生数量仍然很庞大，就业形势依然十分严峻。
（二）高校毕业生就业市场结构失衡
目前，高校毕业生就业市场结构失衡现象越来越严重。主要表现在：一是就业区域失衡。从地区分布来看，东部沿海发达省市吸纳了全国半数以上的高校毕业生，西部省市接收高校毕业生的比例仍然不高。最重要的是，大学毕业生为了今后职业有更多的发展机会，择业时更愿意选择到发达省市工作。二是院校类别、层级就业失衡。从教育部的相关资料得知，部属院校毕业生的整体就业情况要明显好于省属院校，本科类院校毕业生的就业层次要强于专科、高职类院校的毕业生，而一般院校、地方院校尤其是处于西部地区的地方院校毕业生成为大学生中的弱势群体三是学科专业失衡。理工科和应用性较强的学科专业的毕业生就业形势保持较好的就业态势，而一些文科专业毕业生的就业困境难以打破。文科专业毕业生由于受到机关、事业单位需求缩小，公务员难考等影响，就业渠道变窄，另外有些“时髦”专业、长线专业的毕业生也存在就业困难。
二、拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法
针对以上分析的全国范围高校毕业生存在就业难的现实问题，现从以下几方面谈谈拓宽高校毕业生就业门路的经验。
（一）就业指导课程贯穿大学的全过程
在日常教学计划中增设就业指导课程。从大一到大四的每一学期，均安排有就业指导理论课程。大学生就业指导课程由浅入深，循序渐近、做到系统、科学、规范。全程化的就业指导课程在设置时应做到有计划、分阶段实施，整体性和阶段性相结合，实用性和综合性相结合，教学形式尽量做到丰富多彩。[3]如，大一新生的就业指导课内容，主要是引导他们做好自己的职业生涯规划。合理设计好自己的职业生涯，是迈向成功的第一步。在大学第二年和第三年，通过对专业知识的学习，帮助学生构建合理的知识结构，培养职业素养，从理性出发，根据本专业及市场要求，结合自身特点，调整就业方向。大学第四年，主要是帮助学生树立正确的择业观，正确认识当前社会的就业形势。帮助学生了解求职面试的基本方法和技巧，了解就业需求信息。
（二）搭建大学生与社会良性互动的平台
高校应积极搭建大学生与社会良性互动的平台，尽量创造条件让大学生广泛接触社会、到工厂车间接触生产实践、到企业学习企业管理、到科研机构了解科研合作等，以提升大学生的综合能力素质。在就业实践中，组织学生参加义工活动。此外，还可以组织学生利用寒暑假的时间下乡扶贫、做短期工、参加勤工俭学的就业实践活动，创造机会让他们走出校园，增强他们的就业竞争力，以促进大学生与社会的沟通互动，培养他们的动手能力，将理论与实践相结合，全方位地了解社会，锻炼自己独立分析问题，解决问题的能力，为将来的就业打下良好的基础。
（三）构建高校毕业生就业服务体系
构建一套完整的毕业生就业服务体系，对于毕业生来说可谓意义重大。在就业指导、推荐和服务等方面为毕业生的就业构建一个快速的、安全的、和谐的绿色通道。一是加强与用人单位的沟通与了解，积极收集信息。了解社会需求和用人单位对毕业生的反映。收集实用性、价值性较高的信息给学生，充分利用各种资源。二是每年多次邀请优秀校友回校做报告、谈体会。优秀校友的宝贵工作经历和经验对大学生找工作产生了极大的启发作用。学校还可以充分利用校友会这个宝贵资源，开拓就业思路，把校友会作为拓宽应届毕业业生就业的重要渠道。三是建立信息畅通的网络。要加强毕业生就业信息网络建设，提高就业信息的共享度和及时性。[4]通过网络快捷、高效、动态、面广、低成本等优势及时、准确地向广大毕业生提供就业信息。
（四）提高大学生自身的竞争力
内因对事物发展起决定性作用，解决高校就业问题的关键还是大学生自己。在就业压力加大，就业形势严峻的当今社会，高校毕业生只有增强自身综合素质能力，才能在就业市场上立于不败之地。为此，高校应高度重视对大学生自身综合素质的培养。一是重视大学生学好专业理论课的基础知识，有意识地锻炼学生运用专业知识的能力和技巧、培养学生的实践操作能力和创新能力，并从实践中积累经验。二是积极组织大学生考取各种职业资格证书，增加竞争力。引导学生考取适合自己本专业或自己今后想从事行业的各种职业资格证书。
此外，今后还需要加大对职业指导师的培训力度，提升职业指导人员自身素质，走专门化、专业化、专家化的发展道路。用优秀的职业指导师资去更科学地、更有效率地指导高校毕业生实现就业。
综上所述，为更有效地解决好高校大学生就业难的问题，拓宽大学毕业生的就业门路，这需要从社会、学校和大学生毕业生自身等多方面做出努力，多管齐下方能取能良好效果。
参考文献
[1]._报告辅导读本[M].北京:人民出版社,2007,62.
[2].2011年政府工作报告(2011年3月5日)[N]._,2011-3-6(1).
[3]李娟.拓展高校毕业生就业渠道问题研究[J].时代教育,2010(8):35.
校友会换届工作报告范文 第11篇
祁海峰表示，中国美术学院是自己艺术理想的生发地，也是所有美术爱好者向往的艺术殿堂。作为校友会新当选的理事，将继续辛勤耕耘，守正创新。中国美院毕业的校友们将肩负着新的文化使命，为时代画像，为人民放歌，深入生活，扎根人民，立足时代，不断进行艺术创作，持续扩大校友在社会的影响力。
参会代表合影留念
校友会换届工作报告范文 第12篇
逯高清说，_的政府工作报告特别强调了加快科技发展是中国的一个重要战略目标。近期和中长期科技发展规划的制定为中国科学技术的发展，为建设创新型国家指明了方向。中国科技的发展目前正经历着一次重要的转折，即将进入一个以人才为本，以自主创新为核心，以市场为导向，以企业为主体创新的重要发展新阶段。
人才的培养，尤其是高层次国际型科技人才的培养，需要长期的资源投入和知识积累。企业创新文化的建立和创新能力的提高都需要一大批高素质科技人才的参与。虽然近年来国家在吸引留学人员回国就业或以不同形式为国贡献方面取得了很大的成绩，但中国目前的世界级领军人才还远远不够。国家应站在文化和人才的角度认识和解决这些问题。
用国际化标准规范创新科研“生态环境”
一是国家重大科技项目的审批和评价如“863”，“973”计划．自然科学基金重大项目等，应尽可能地国际化。邀请国际有关专家学者，尤其是华人华侨中的杰出专家．以顾问或评审专家的身份参与，学习欧美发达国家重大科技项目的立项和评估体系中的先进经验。
二是在一些国际前沿的基础学科和国家急需的核心技术领域，可以考虑组织以中国科学家为领导的国际攻关团队，邀请国际上一流的科学家(包括华人科学家)参加。以国家重点支持为导向和引擎．组织有实力的国内企业大力投入．以科研合同的形式，用法律保障中方知识产权的主导地位。如能实现，此举必将更有效地利用国际人才资源和科研基础设施，对加速中国建设创新型国家做出有益贡献，同时也为中国科学在这些领域走向世界领导地位奠定基础。
三是为了能够更有效地加快“985”高校的建设．为自主创新培养大批高级专门人才，建议国家有关部委联合研究并制定一套行之有效的高级人才培养计划。比如在现有的长江学者和博士后体系基础上，设立高级研究员基金计划．基金获得者任期至少5年，工资由国家自然科学基金委支持(可定位于“985”高校教授平均工资和长江学者工资之间)。接收单位应配套较高数额的科研经费。这样一个基金将会吸引一大批优秀的科研人员，尤其是博士后人员留在国内工作，为他们创造一个相对宽松自由，压力较小的科研环境，为争创国际一流大学和原创性科技创新提供高质量的人才保障。
四是继续加大力度吸引海外留学人员回国服务和以各种形式为国服务。为海外华人回国工作创造有吸引力的生活和工作条件，高效地解决他们的实际问题，如子女上学，医疗保险，退休金，科研经费申请和报奖等方面不能享受国民待遇的实际困难。政府应参与投资和协调，充分调动企业积极性，设立留学人员科技成果转化和产业化发展基金，这将对同时引进高层次人才和有应用价值的知识产权大有益处。
教育是构建创新氛围的起点
杨克俭说，我们国家目前的教育制度是以英才教育为主导。主要体现在，对于拔尖的学生给予大力关注和培养，让他们迅速成为高尖端人才。虽然，国家在高科技领域的发展也得益于此，但是这样的教育理念显得有些偏颇。因为，建设创新型国家靠的决不只是处于最尖端的少数高科技人才，而是更大层面的人才，只有民众的素质普遍提高，建设创新型国家才能成功。这不是通过英才教育，而是需要通过平等教育才能实现的。
所以，在重视英才教育的同时，建立以平等教育为基本理念的教育方针将会使我们永远受益。我国应该借鉴平等教育政策的合理内核，结合目前的英才教育政策，制定科教发展战略，改变目前领先的高科技与低素质的原始耕作并存的、畸形的、不平衡的经济发展状态，改变以劳动密集型产业为支柱的经济发展状态，为国家下一步经济腾飞打好人才基础。
摆正实际应用与理论研究的关系
如何认识实际应用与理论研究的关系是创新价值观的重要组成部分。杨克俭认为，在这方面，科研成果的评价标准对科学研究的理念影响至深。我国对科研论文质量的评价过于片面强调理论水平，以至于工科论文竟然变得越来越难读懂了，好像是在比赛谁的脑子好．今天你发明个公式，明天他发明个方法，用来参加学术交流会倒是互相启发思路，但却难以见到其科研论文的最终价值。这种现象的产生主要源于对科研成果评价的传统意识。评定研究质量的标准过于偏重理论水平是这种科研成果畸形发展的症结所在。在论文评价标准上，发表了论文就算万事大吉，至于自己的理论或算法被不被人用就没人管了。
但是，在日本，工科研究水平的最大标准是实用。无论你的论文有理论水平也好，无理论水平也罢，实用最重要。比如，你发明的东西或发表的理论，第一是要有再现性，每一个工程师拿了你的研究理论就能用，这很重要。另外，他们并不讲究理论非常完备，而是重视实用，推向市场。“我曾在日本做过关于楼房减震的研究，发明了一些公式做一些理论的推导，然后和实际结合起来。这样研究做出来之后不是为了，而是直接用于解决相关问题。”
中国正处于经济高速发展阶段，最需要的是出产品。摘下多少世界理论研究桂冠固然重要，但创造过硬的有形产品更重要。所以中国的科研成果评价理念需要更新与完善。在工科等应用学科的本科生、研究生教育方面，要在培养出一个理论家的同时，培养出一百个或更多的能够发明简便实用方法的工程师才行，而不应该培养出来的工科学生不是理论家就是技术员。这个目标只有在更新了对工科领域科研人员和大学教师的科研成果的评价标准，纠正了目前科研成果评价的意识偏差后，才能够实现。
成立科技协商会议至关重要
吴冠青认为，建设创新型国家关键要靠人才，而如何落实选拔和使用建设创新型国家所需的海外人才是引进人才工作的重要环节。这一工作的开展既要让国内的人才得意，又要让国外回来的人才满意。他建议成立一个类似于的科学协商会议．来系统地组织海外人才，促进国内外科学界协作。在建立和健全这一科学协商机制的过程中，应充分发挥国内各大学的作用，我们目前大部分的人才都是从国内务大学培养出来的，所以每一所大学，哪怕是规模很小的大学，对他们培养出来的海外骄子及其成功的程度都十分了解。因此，可以通过各大学校友会和教育部门这个渠道，无论是重点的还是非重点的，省属的还是地区的，让他们推荐自己的学校有哪些成功的学子。进而通过大学教育部门与大学的校友会举荐其海外人才，然后把举荐的人才名单列出来，根据其专业以及在学术界的地位，有哪些学术成就，统一报送给教育部。教育部就可以根据这个名单建立相关的数据库，归出学术界别。该数据库一旦建成，既可以作为考核各大学教育发展的参考数据，又可以用于筛选各学术界别的代表人物或学术带头人。国家相关科
校友会换届工作报告范文 第13篇
尊敬的各位校友：
大家好！在本次报告中，我将向大家详细阐述校友会近期的工作情况、成果以及未来的工作计划。
首先，在加强校友联系方面，我们做出了诸多努力。通过建立线上校友社区，打破了地域和时间的限制，让校友们能够随时随地交流。目前，我们的线上社区已经拥有了相当规模的活跃用户，校友们在这里分享工作经验、生活趣事，寻求合作机会。同时，我们还组织了校友联络员队伍，他们分布在各个地区和行业，积极收集校友信息，协助组织当地的校友活动，成为了校友会与广大校友之间的重要纽带。
在活动组织上，我们秉持多元化和高质量的理念。过去一段时间里，我们举办了大型的校友联谊会，来自不同地区、不同行业的校友齐聚一堂。会上，我们设置了丰富的环节，包括母校发展历程回顾、校友风采展示、文艺表演等，让校友们在欢乐温馨的氛围中重温校园时光，增强对母校和校友群体的归属感。此外，我们还根据校友的兴趣和行业特点，开展了一系列专业性活动。比如，针对科技领域校友举办的科技创新研讨会，邀请了行业内的专家和知名校友共同探讨前沿科技发展趋势和创新应用。这不仅为校友们提供了知识更新和交流的平台，也促进了校友企业之间的技术合作。
为了回馈母校，校友会积极推动校友参与母校建设。我们发起了一系列的捐赠倡议，得到了校友们的热烈响应。这些捐赠资金被合理地用于多个方面，如改善母校的教学设施，为学生们打造更加现代化、舒适的学习环境；设立各类奖学金和助学金，激励优秀学生努力学习，帮助经济困难学生顺利完成学业。同时，我们积极协调校友与母校之间的合作，鼓励校友企业在母校开展招聘活动，为学弟学妹们提供就业机会；推动校友与母校教师开展科研合作项目，促进科研成果的转化和应用。
在宣传工作方面，我们充分利用多种渠道。除了传统的校友通讯和邮件外，我们还积极利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等。我们定期发布校友会活动预告、精彩回顾、校友专访以及母校的最新消息，通过生动有趣的.图文和视频内容，吸引了大量校友的关注和参与。我们还注重对校友优秀事迹的宣传，树立榜样，激励更多的校友在各自的领域拼搏奋进。
然而，我们也清楚地认识到当前工作中存在的一些问题和挑战。例如，部分校友由于工作繁忙等原因，参与校友活动的积极性不高；在组织跨地区、跨行业的大型活动时，协调和组织难度较大；在满足校友多样化需求方面，我们的服务还有待进一步优化。针对这些问题，我们将在未来的工作中采取相应的措施加以解决。我们将进一步优化活动形式和时间安排，提高活动的吸引力和便利性；加强与各地校友分会的沟通与协作，提升大型活动的组织效率；深入调研校友需求，拓展服务内容和深度。
总之，校友会将继续秉持服务校友、服务母校的宗旨，努力发挥桥梁和纽带作用，为校友和母校的共同发展贡献力量。
谢谢大家！
校友会换届工作报告范文 第14篇
学院有计划地组织校友返校活动，充分利用年级校友聚会等形式积极开展校友联谊。同时，学院领导和校友工作委员会成员经常到各地参加校友座谈会等活动，加强学院与各地校友的联系沟通，促进地方校友工作的开展。通过形式多样的联谊活动，充分发挥校友的中介作用，促使母校资源与校友资源有机结合起来，促进共同发展。
2012年10月4至6日，材料科学与工程系20多位98级本科毕业生，云集母校举行毕业十周年返校团聚活动。10月5日上午，全体返校同学重走校园路，共话厦大情。下午，在材料学院科学楼报告厅，材料学院院长、书记等院系领导和任课老师走到了校友中间，一起畅谈母系、母校的巨大变化，以及校友们毕业十年来的工作生活经历、体会和感想，回忆当年的师生情谊。
邀请知名校友与在校同学交流 校友的'言传身教将激励广大在校学生投身社会做贡献。校友对母校的固有感情和认同感，很容易转化为校友与在校生彼此之间的认同。我院注重在校友与在校生之间搭建便捷的交流平台，创造良好的沟通机制，定期请校友回母校参加校友论坛、学院“天生我材”论坛等活动，开展校友与在校生互动活动，把他们宝贵的经验带给在校学生。
材料学院“天生我材”论坛是材料学院团委为同学们搭建的与名
师和精英校友近距离交流、学习的平台。论坛以“聆听智慧，启迪未来”为活动理念，通过讲演、自由对话、沙龙等丰富多样的形式，引导同学热爱专业，学好专业，将师长的人生经验和成功心得传授给大家，对同学们有所启迪。
迄今为止，学院已成功举办八期论坛，邀请了包括中化集团（福建）分公司副总王锦山在内的数名校友与在校同学交流，与在校本科生、研究生畅谈创业经历、分享人生精华。
校友会换届工作报告范文 第15篇
安徽省总工会生活部：
兹转去铜官山有色金属公司工会函一件。关于高等学校和中等专业学校毕业的学生被分配到企业工作后，有无试用期和如何享受劳动保险待遇的问题，经与劳动部工资局、劳动调配局研究后认为：上述学生凡由国家统一分配到企业工作的，在见习期间，应作为正式工作人员看待。他们的劳动保险待遇应与一般工人、职员同，不能按试用人员、临时工的待遇处理。至于劳动保险条例实施细则（修正草案）第九章规定中的“试用人员”，是指企业通过劳动部门从社会上招收录用人员时，定有试用期的人员而言的。
请答复他们。
校友会换届工作报告范文 第16篇
材料学院建院仅六周年，在各领域有所成就的校友还不多。为加强学院校友之间的联络与交流，进一步推动学院校友工作的发展。2012年5月，学院以五周年院庆暨十五周年系庆为契机，整合自97年建系以来十五届校友资源，编录校友通讯录，成立材料学院校友会，同时选出首届校友理事会成员，选举97级校友王锦山为会长，99级校友郭隆杰为副会长，01级校友林旭荣为秘书长，校友王骥洲、王金明、曹亮为副秘书长。并为校友发放纪念品，邀请知名校友参加五周年院庆大会。
材料学院校友会的成立对学院建设和学校校友会的发展都具有重要意义，校友会设立联络部，加强与母校的联系，和与校友们的联系，最大限度地把校友们团结在校友会这个大家庭里。联络校友、加强沟通、回报母校、扩大宣传，校友会的成立构建起学院与校友之间相互促进、共同发展的完备体系。