大队长述职报告 第1篇
一、少先队副大队长工作职责
作为大队长的得力助手及参谋，具有以下职责
1、支持大队长和大队辅导员的意见和决定，当其工作布置欠妥或遗漏时，及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
2、当遇到突发事情而大队长不在场时，履行大队长的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系大队长或大队辅导员，反映情况。
3、分担日常工作，保证大队长和大队辅导员有时间和精力去考虑全面工作。
4、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题，加强大队委各委员之间的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展，协助并督促各委员做好本职工作。
5、学期初协助大队长及时制定大队委工作计划，并督促检查各个部门订好学期计划，期末进行总结。
二、少先队副大队长工作计划
1、组织少先队员学习《小学生守则》、《小学日常行为规范》把养成教育落到实处。
2、、积极开展少年儿童科普体验活动，引导队员争当“小问号”、“小发现”、“小能手”。
3、发动各中队开展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主题队会活动。
4、开展文明礼仪活动，从着装、行走、问好、敬礼、集合、行为习惯方面进行规范化培训。
5、组织队员开展“让城市更美、让校园更美”环境保护活动。
6、督促各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。
7、推动开展书画比赛和讲故事比赛。
8、抓好红领巾监督岗、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。
9、举行手抄报比赛，评出优秀作品，颁发奖状。
10、开展体育趣味性活动比赛，如：跳绳、踢毽子、拍球等。
11、落实常规检查评比检查工作，继续实行流动红旗制度，对班级清洁、文明纪律、两操进行检查评比，并及时指出其存在的问题加以改正。
12、检查各中队的板报内容，加强管理，充分发挥 “红领巾黑板报”的宣传教育作用。
13、开展“书香校园” 读书节活动，创设良好的读书氛围，使队员们增长知识，扩展视野。
14、协助大队辅导员，期末开展“快乐中队”、“特色小队”、“优秀中队辅导员”、“优秀队干部”“优秀少先队员”的评选。
大队长述职报告 第2篇
我是xx消防大队大队长xx。在过去的一年里，我在上级党委的正确领导下，团结带领大队全体消防官兵，紧紧围绕防火、灭火和应急救援中心工作，努力提升部队战斗力，确保了辖区火灾形势的持续稳定。现将本人一年来的工作述职述廉情况报告如下：
一、履行职责情况
1. 强化队伍管理，提升部队战斗力
狠抓思想政治教育。深入开展主题教育活动，通过集中授课、专题研讨、个人自学等多种形式，引导官兵坚定理想信念，增强忠诚意识和使命担当。全年共组织集中授课xx次，专题研讨xx次，确保教育活动入脑入心。
严格部队日常管理。建立健全各项规章制度，加强对人员、车辆、装备的管理，规范一日生活秩序。定期开展队伍纪律作风整顿，及时发现和纠正存在的问题，确保部队高度稳定。全年共开展纪律作风整顿xx次，查处违纪问题xx起，均已按照相关规定进行处理。
加强执勤训练工作。制定科学合理的训练计划，按照实战化要求，组织官兵开展体能、技能和战术训练。定期组织实战演练，提高部队协同作战能力和应急处置能力。今年以来，共组织开展各类训练xx次，实战演练xx次，在某次重大演练中，部队表现出色，得到了上级领导和社会各界的高度评价。
2. 加强火灾防控，确保辖区消防安全
深入开展消防安全检查。结合辖区实际情况，组织开展了火灾隐患排查整治专项行动、高层建筑消防安全专项治理、电气火灾综合治理等多项消防安全检查工作。对辖区内的人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑等重点场所进行了拉网式排查，及时发现并整改火灾隐患。全年共检查单位xx家，发现火灾隐患xx处，整改火灾隐患xx处，下发责令改正通知书xx份，行政处罚决定书xx份，临时查封决定书xx份，责令“三停”单位xx家，有效净化了辖区消防安全环境。
强化消防宣传教育。充分利用多种媒体平台，广泛开展消防宣传教育活动。通过举办消防安全知识讲座、开展消防演练、发放宣传资料等形式，提高社会公众的消防安全意识和自防自救能力。全年共举办消防安全知识讲座xx场，开展消防演练xx次，发放宣传资料xx万余份，在各类媒体上发表消防宣传稿件xx篇，营造了浓厚的消防安全氛围。
推进消防基础设施建设。积极协调相关部门，加大对消防基础设施建设的投入。今年以来，新增市政消火栓xx个，维修保养市政消火栓xx个，新建消防站xx个，购置消防车辆xx辆，消防器材装备xx件套，进一步提升了辖区消防基础保障水平。
3. 积极参与应急救援，履行社会责任
完善应急救援预案。结合辖区灾害事故特点，修订完善了各类应急救援预案，明确了各部门、各岗位的职责和任务，确保应急救援工作有序开展。
加强应急救援力量建设。积极与社会应急救援力量开展合作，建立健全联勤联动机制，整合资源，形成合力。加强对多种形式消防队伍的业务指导和培训，提高其应急救援能力。今年以来，共组织多种形式消防队伍开展业务培训xx次，联合演练xx次。
成功处置各类灾害事故。在过去的一年里，大队共接警出动xx次，其中火灾扑救xx次，抢险救援xx次，社会救助xx次，成功处置了xxx等多起有影响的灾害事故，保护了人民群众生命财产安全，维护了社会稳定。
二、廉洁自律情况
1. 加强学习，提高廉洁自律意识
认真学习党纪国法和部队的廉政规定，深刻领会其精神实质，不断增强自身的廉洁自律意识。积极参加廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，时刻敲响廉洁警钟，做到警钟长鸣。
2. 严格遵守廉洁自律规定
在工作和生活中，严格遵守中央八项规定精神和部队的各项廉政纪律，自觉抵制各种诱惑。坚决杜绝以权谋私、权钱交易、收受礼品礼金等违法违纪行为。在消防监督执法过程中，严格依法办事，公正执法，不徇私情，确保执法公正廉洁。
3. 自觉接受监督
主动接受组织和群众的监督，定期向组织汇报个人廉洁自律情况。在大队设立举报电话和举报信箱，方便群众监督举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音，事事有着落。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在的问题
队伍管理方面还存在一些薄弱环节，个别官兵纪律意识淡薄，自我要求不严。
火灾防控工作还需进一步加强，一些老旧小区、“三合一”场所等火灾隐患整治难度较大。
消防宣传教育的覆盖面和影响力还不够，部分群众消防安全意识仍然较为淡薄。
应急救援能力还有待提高，在应对一些复杂、特殊灾害事故时，还存在经验不足、装备不够先进等问题。
2. 改进措施
进一步加强队伍管理，强化思想政治教育和纪律作风建设，加大对违纪行为的查处力度，营造风清气正的良好氛围。
持续深入开展火灾隐患排查整治工作，创新工作方法，加大对老旧小区、“三合一”场所等重点部位的整治力度，采取有效措施，确保火灾隐患整改到位。
拓宽消防宣传教育渠道，丰富宣传教育内容，提高宣传教育的针对性和实效性。加强与社会各界的合作，形成消防宣传教育的强大合力。
加强应急救援能力建设，加大对官兵的`培训力度，学习借鉴先进的应急救援经验和技术。积极争取上级支持，更新和配备先进的应急救援装备，不断提升部队应急救援水平。
四、下一步工作打算
1. 持续加强队伍建设
不断强化官兵的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，打造一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防队伍。
进一步加强队伍管理教育，完善各项管理制度，规范队伍秩序，提高队伍正规化水平。加强人才队伍建设，培养一批业务精通、素质过硬的消防专业人才。
2. 全力做好火灾防控工作
继续深入开展消防安全专项治理行动，加大对重点场所、重点领域的监管力度，保持火灾隐患排查整治的高压态势。
加强消防监督执法规范化建设，提高执法质量和效率，确保执法公正、严格、规范。
推动消防安全责任制的落实，加强对社会单位的指导和培训，提高社会单位的消防安全管理水平。
3. 不断提升应急救援能力
加强对辖区灾害事故特点和规律的研究，针对性地开展实战演练，提高部队应对各种灾害事故的能力。
加强与社会应急救援力量的协同配合，完善联勤联动机制，实现资源共享、优势互补。
积极探索应急救援新方法、新技术，不断创新应急救援模式，提高应急救援效率。
总之，在过去的一年里，我虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在许多不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质和工作能力，团结带领大队全体官兵，扎实工作，锐意进取，为维护辖区消防安全和社会稳定做出更大的贡献。
大队长述职报告 第3篇
我是xx消防大队大队长xx，现将本人在本年度的履职情况和廉洁自律情况向大家汇报如下：
一、思想政治方面
始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极参加上级组织的各类政治学习和教育活动，不断提高自身的政治理论水平和政治素养。通过学习，深刻领会了消防队伍肩负的职责使命，牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同_保持高度一致，坚决听从党的指挥，忠诚履行职责，为消防事业的发展提供了坚实的思想政治保障。
二、工作履职情况
1. 火灾防控工作扎实推进
组织开展消防安全大检查。带领大队执法人员深入辖区各类场所开展消防安全检查，重点对人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、地下建筑等火灾高危场所进行了细致排查。全年累计检查单位xx家次，发现火灾隐患xx处，督促整改火灾隐患xx处，下发责令改正通知书xx份，行政处罚决定书xx份，临时查封决定书xx份，责令“三停”单位xx家，有效消除了一大批火灾隐患，确保了辖区火灾形势的基本稳定。
推进消防安全专项治理。针对电气火灾多发的特点，组织开展了电气火灾综合治理工作，联合相关部门对辖区内的电器产品生产、销售、使用等环节进行了全面检查，严厉打击了违法生产、销售假冒伪劣电器产品的行为。同时，开展了高层建筑消防安全专项整治行动，对辖区内的高层建筑进行了全面排查，建立了高层建筑消防安全管理台账，督促物业管理单位落实消防安全主体责任，整改火灾隐患，提高消防安全管理水平。
强化消防宣传教育。充分利用“119”消防宣传月、安全生产月等活动契机，组织开展形式多样的消防宣传教育活动。通过举办消防知识讲座、开展消防演练、发放宣传资料、利用新媒体平台推送消防知识等方式，广泛宣传消防安全知识，提高了社会公众的消防安全意识和自防自救能力。全年共举办消防知识讲座xx场，开展消防演练xx次，发放宣传资料xx万余份，在各类媒体平台发布消防宣传信息xx条，营造了浓厚的消防安全氛围。
2. 队伍建设管理成效显著
加强思想政治教育。按照政治建警的要求，深入开展主题教育实践活动，通过集中授课、专题讨论、个人自学等多种形式，引导官兵坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。定期组织开展思想政治教育活动，及时了解官兵的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，确保了队伍思想稳定。
严格队伍管理。建立健全了各项队伍管理制度，加强对人员、车辆、装备的`管理，严格落实一日生活制度、请销假制度、岗哨制度等，规范了队伍的日常秩序。加强对官兵的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为，保持了队伍的良好形象。全年共开展队伍管理检查xx次，查处违纪问题xx起，对相关责任人进行了严肃处理，起到了良好的警示作用。
强化执勤训练。坚持以实战为导向，制定科学合理的训练计划，组织官兵开展体能、技能、战术训练和实战演练。积极开展岗位练兵活动，鼓励官兵立足岗位成才，提高业务水平。通过训练和演练，有效提高了部队的战斗力和应急处置能力。在某次重大灭火救援行动中，大队官兵迅速响应，科学处置，成功扑灭了火灾，保护了人民群众的生命财产安全，得到了上级领导和社会各界的高度赞誉。
3. 应急救援能力不断提升
完善应急救援预案。结合辖区实际情况，对各类应急救援预案进行了修订和完善，进一步明确了应急救援组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等内容，使预案更加科学合理、实用有效。
加强应急救援演练。组织开展了多场综合性应急救援演练，模拟了火灾、地震、交通事故等多种灾害事故场景，通过演练，检验了应急救援预案的可行性，提高了部队与社会各部门之间的协同作战能力和应急处置能力。全年共开展综合性应急救援演练xx次，参与演练的社会单位xx家次，参演人数xx余人次。
强化应急救援装备建设。积极争取政府资金支持，购置了一批先进的应急救援装备，包括消防车、消防机器人、生命探测仪、破拆工具等，进一步提升了部队的应急救援装备水平。同时，加强对应急救援装备的维护保养，确保装备随时处于良好状态，能够在应急救援中发挥最大效能。
三、廉洁自律情况
1. 加强廉政学习，提高廉洁意识
认真学习党纪国法和廉政建设的有关规定，积极参加廉政教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，深刻认识到腐败行为的危害性，不断增强自身的廉洁自律意识。始终牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
2. 严格遵守廉洁自律规定
在工作和生活中，严格遵守中央八项规定精神和消防队伍的廉洁自律规定，坚决杜绝以权谋私、权钱交易、收受礼品礼金等违法违纪行为。在消防监督执法过程中，坚持公正执法、严格执法，不徇私情，不办关系案、人情案，确保执法公正廉洁。自觉接受组织和群众的监督，做到公开透明、清正廉洁。
3. 加强廉政监督，规范权力运行
建立健全廉政监督机制，加强对大队执法人员的廉政监督，定期开展廉政谈话，及时了解执法人员的思想动态和工作情况，发现问题及时纠正。加强对消防监督执法权力运行的监督制约，规范执法程序，严格执法标准，确保权力在阳光下运行。
四、存在的问题及改进措施
1. 存在的问题
消防宣传教育的深度和广度还不够，部分群众对消防安全知识的掌握还不够全面，消防安全意识还有待进一步提高。
队伍管理中还存在一些薄弱环节，个别官兵的纪律意识和执行力还不够强，队伍正规化建设水平还有待进一步提升。
应急救援能力与日益复杂多变的灾害事故形势还不相适应，在应对一些特殊灾害事故时，还存在装备不足、技术不够先进等问题。
2. 改进措施
进一步加大消防宣传教育力度，创新宣传教育方式方法，拓宽宣传教育渠道，提高宣传教育的针对性和实效性。深入开展消防安全知识进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭等活动，普及消防安全知识，提高全民消防安全素质。
加强队伍管理，强化纪律作风建设，严格落实各项规章制度，加强对官兵的教育管理和监督考核，提高官兵的纪律意识和执行力。持续推进队伍正规化建设，规范队伍的日常管理、训练、执勤和执法等工作，提高队伍的整体素质和形象。
加强应急救援能力建设，加大对先进应急救援装备和技术的引进和应用力度，加强对官兵的专业培训和实战演练，提高部队应对特殊灾害事故的能力。积极与社会各部门沟通协调，建立健全应急救援联动机制，整合资源，形成合力，共同应对灾害事故。
五、下一步工作打算
1. 持续强化火灾防控工作
继续深入开展消防安全专项治理行动，加大对火灾隐患的排查整治力度，确保辖区火灾形势持续稳定。
加强对社会单位的消防安全监管，督促落实消防安全主体责任，提高社会单位的消防安全管理水平。
推进消防安全信息化建设，利用大数据、物联网等技术手段，提高火灾防控的智能化水平。
2. 不断加强队伍建设
加强思想政治建设，打造忠诚干净担当的消防队伍。
加强人才队伍建设，培养一批业务精通、素质过硬的消防专业人才，为消防事业的发展提供人才支撑。
进一步提升队伍的正规化、专业化、职业化水平，提高队伍的战斗力和执行力。
3. 全力提升应急救援能力
加强对辖区灾害事故风险的评估和分析，有针对性地开展应急救援演练，提高部队应对灾害事故的实战能力。
加强应急救援装备建设，及时更新和补充先进的应急救援装备，提高装备的科技含量和作战效能。
积极探索应急救援新机制、新方法，加强与社会各方面的合作与交流，不断提升应急救援的整体水平。
总之，在过去的一年里，我在上级领导的关心支持下，在大队全体官兵的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。但我也深知自己还存在许多不足之处，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质和工作能力，团结带领大队全体官兵，为维护辖区消防安全和社会稳定做出更大的贡献。
大队长述职报告 第4篇
今天，我代表上一届大队长做少先队工作报告，回首这一年以来，在学校领导重视、中队辅导员的支持下，少先队工作得以顺利的开展，我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，以培养道德习惯和人文素养为重点，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下：
一、抓常规教育，培养学生良好的行为
协助中队长抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行：
1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的.少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。
2、国旗下讲话：本学期国旗下讲话由八位中队辅导员和综合学科教师负责进行。老师们都能积极准备，激情演讲，达到了教育的良好效果。
3、主题板报和橱窗评比：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。
二、开展丰富活动，提高学生的综合素质
本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。
1、常规知识竞赛，培养学生行为习惯
本次活动历时较长，从学期初开始，大队部就将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》知识竞赛活动的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。
2、开展感恩教育，感恩演讲，让学生从小事做起，学会感念父母恩、师恩、感谢社会，有一颗感恩的心。
3、校园体育节，增强学生团结协作的能力和集体荣誉感
开展阳光体育运动，积极创建中小学快乐体育园地，开展人人参与、个个争先的体育活动，不断增强广大青少年学生的体育健身意识，激励他们自觉参加体育锻炼，掀起校园青春健身活动的热潮，形成生动活泼、生机勃勃、生龙活虎的校园体育文化氛围。
4、搞好校园文化艺术活动，丰富和活跃课余生活。
以班级建设活动为载体，开展少先队活动。开好班会，班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所，是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。
美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子，各班都能根据自己的实际，认真组织队员参与班级设置，及时出好板报，及时展评学生 2
具有感染力、代表性的优秀作品。如“中队角”、“图书角”、“学习园地”等都是比较有成效的。
三、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识
众所周知，大队长工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的少先队组织，学校的少先队工作就不会有生机与活力。因此，本学年，少先队大队部认真组织队员培训，大力号召队干部认真学习少先队理论知识，积极做好少先队的工作。
总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位中队长的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。
大队长述职报告 第5篇
各位领导:
大家好!在过去的一年里，我校少先队工作在党委的领导、特别是校长的支持、老师的配合下，得到了进一步的发展。现在我将少先队工作情况述职如下:
一、发挥自身职能，用“爱”去工作。
我很庆幸在工作中干上了自己的所爱，辅导员工作是我一直来所向往的、热爱的工作，所以我做到了用我的整个身心快乐地投入到了少先队辅导员工作中。“给予学生发展空间，让每一个学生健康快乐成长”是我工作的宗旨，我认为辅导员在工作中应是一个引领者、一个实践者、一个服务者、一个保护者、一个营造者，在平时不少老师会尊称我为“领导”，可在我心里却更多地把自己看作一个学校的“服务者”。为了进一步加强少先队组织的建设，在努力工作的同时，我更庆幸自己成了一个学者，除了学校安排的培训学习;还从多方面书籍阅读相关辅导员工作的职能、技能，通过网络学习各地辅导员培训资料，了解各地少先队活动情况，发展动向;虑心向其它学校了解少先队员工作的情况。为了让工作能顺利开展，我主动及时向校领导汇报我的工作情况，配合各中队辅导员开展工作，勤于收集队员意见，尽量让每一个人都觉得自己永远是活动的主人，极大限度地提高每一个人参与的积极性。
二、加强组织建设，扩大宣传力度。
“班级量化管理”是我校少先队工作重点之一，由十多个学生干部分工合作进行检查、宣传工作，他们从学习、文明、安全等多方面对队员进行监督、教育。“班级量化管理”工作是培养队干的工作能力主要的途径。
少先队部定期召开队干会议，基本上让队干自己组织、策划，从中锻炼队干的能力。学校虽然没有一个规范化的队室和一支小型鼓乐队，但是有一队优秀的国旗手，学校的宣传墙每月都得到更新，坚持每周国旗下的讲话，每次大队组织的活动都能从“小”“亮”“新”“活”“细”“实”出发，从开始到结果注重每一个过程、结果。并尽快对活动进行总结、宣传，坚持做到“三分活动、七分宣传”，努力做好教育宣传力度。
三、活动是少先队的生命线，以活动促发展。
少先队工作是学校德育工作的重要载体，少先队活动是学校学生的一颗心脏，活起来，动起来，才能显示出生命的活力，才代表着成长的茁壮。少先队通过活动，使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展。
四、不足与今后的努力方向。
“班级量化管理”还有待进一步得到完善，广播站的设备要进行更换，使得广播站能正常发挥作用。加强辅导员的思想认识，经常组织辅导员培训学习，强化教师的言行举止，让教师的一言一行都起到表率的作用。
五、工作感言。
1、认真做好每一件小事;
2、主动积极去组织各种活动;
3、不断学习，提高工作艺术，团结一切可以团结的力量开展好工作。
大队长述职报告 第6篇
各位领导，各位同仁:大家好!
在学校领导的指导和大力支持下，近年来我校少先队工作硕果累累。在此，我谨代表三太小学大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况，还请各位多多指教，提出宝贵意见。
我校少先队工作以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》、加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点，以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律，以素质教育为主要任务，以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨，以加强少先队的基础建设为重点;以体验教育、养成教育为基本途径;以雏鹰行动为教育主线，弘扬培育民族精神教育，开展丰富多彩的活动，全面提高队员的综合素质，培养学生的创新精神和动手实践能力，加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育，充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。几年来，我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步，取得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍:
一、组织结构健全
1、以《文明礼仪规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育。
大队部根据本校实际，认真根据《小学生文明礼仪规范》这本书，要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，十分注重养成教育，着力抓常规管理，切实加强了学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。
2、我校领导对少先队工作一贯非常重视，学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。
3、学年伊始，我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾，队里的干部要做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对礼仪进行统一的培训，充分利用“红领巾广播站”，通过广播使学生深入学习队章知识，做到“知队爱队”。同时结合大队部安排，扎实开展“小队活动”，大队部加强管理督促，使活动落到实处。
4、学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。
二、队伍建设完善
1、学校除了中队辅导员以外，还聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物作为校外辅导员。
2、为提高辅导员综合素质，学校经常组织大、中队辅导员集中培训、网络培训或下发队刊和资料，提高理论修养、业务水平。每学期开展中队辅导员交流活动，全体辅导员素质得到了明显的进步。
3、大队委分工明确，由民主选举产生新的大队委员会，并实行小干部轮岗制度。大队部定期召开各种形式的例会，如少代会、、中队会议监督岗人员会议等，做好记录，定期组织对队干进行培训，对辅导员亲临指导，做到培训出成绩，工作有成绩。
三、阵地建设规范
1、学校有独立的大队室，大队部每年都将队干，队员的名单造成表册，有专门的大队会议记录等。
2、每学期，每个中队依据大队部的工作计划结合各种有意义的节目，出板黑板报并进行评比。红领巾广播站栏目样式多、内容丰富，由大队部精选队员进行轮值，大队部还组织各中队踊跃投稿，并进行评优评先。
四、存在的不足以及今后努力的方向
本学年少先队工作总体上来说有长足的发展，也取得了一定的成绩，但是也还有许多不足的地方如红领巾监督岗的力度不够。希望在以后工作中继续努力，使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。
大队长述职报告 第7篇
一、履行职责情况
（一）思想政治建设
始终将思想政治建设置于首位，贯彻落实党的各项方针政策以及上级关于消防工作的决策部署。通过开展专题教育、集中研讨等多种形式，确保全体消防指战员在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致，为圆满完成各项消防任务提供坚实的思想保障。
（二）队伍管理与训练
1. 严格队伍管理
建立健全各项规章制度，完善队伍管理机制，从日常作息、内务卫生到执勤训练、执法监督等各个方面，都做到有章可循、严格规范。加强对人员的日常监督检查，定期开展纪律作风整顿活动，及时发现和纠正队伍中存在的问题，确保队伍纪律严明、作风优良。
注重消防员心理健康教育，建立心理咨询室，配备专业心理咨询师，定期开展心理疏导和心理健康讲座，帮助消防员缓解工作压力，保持良好的心理状态，提高队伍的凝聚力和战斗力。
2. 强化训练工作
根据辖区火灾特点和作战任务需求，制定科学合理的训练计划，组织开展有针对性的体能、技能和战术训练。在体能训练方面，坚持全员参训、科学施训，通过定期组织体能考核和竞赛活动，激发消防员的训练热情，有效提升了全体人员的身体素质。
在技能训练上，重点加强对消防器材装备的操作使用训练，确保消防员熟练掌握各类灭火救援装备的性能和操作方法，能够在实战中迅速、准确地运用装备进行灭火和抢险救援工作。同时，积极开展实战化演练，模拟各类火灾和灾害事故场景，组织消防员进行协同作战演练，提高队伍的应急处置能力和协同作战水平。本年度，大队共组织各类训练xx余次，开展实战演练xx次，有效提升了队伍应对复杂火灾和灾害事故的能力。
（三）火灾防控与应急救援
1. 火灾防控工作
积极推动消防安全责任制落实，主动向当地党委政府汇报消防工作，争取政府支持，联合相关部门开展消防安全检查和专项治理行动。本年度，共检查社会单位xx家次，发现火灾隐患xx处，督促整改火灾隐患xx处，下发责令整改通知书xx份，行政处罚决定书xx份，临时查封决定书xx份，有效消除了一大批火灾隐患，净化了辖区消防安全环境。
深入开展消防安全宣传教育活动，利用“119”消防宣传日、安全生产月等重要节点，组织开展形式多样的消防宣传活动。通过举办消防知识讲座、开展消防演练、发放宣传资料、利用新媒体平台推送消防知识等方式，广泛普及消防安全常识，提高了社会公众的消防安全意识和自防自救能力。本年度，共举办消防知识讲座xx场，开展消防演练xx次，发放宣传资料xx万余份，新媒体平台推送消防知识信息xx条，受教育群众达xx余人次。
2. 应急救援工作
时刻保持应急状态，严格落实执勤备战制度，加强对消防车辆、器材装备的维护保养，确保车辆装备完整好用。在各类火灾和灾害事故处置中，能够迅速响应、科学指挥，带领大队全体指战员冲锋在前，成功处置了多起火灾和抢险救援事故，有效地保护了人民生命财产安全。本年度，大队共接警出动xx次，其中火灾扑救xx起，抢险救援xx起，社会救助xx起，抢救被困人员xx人，疏散人员xx人，保护财产价值xx万元。在xx事故处置过程中，面对复杂危险的局面，我带领大队指战员经过数小时的'奋战，成功扑灭大火，避免了火势的进一步蔓延，得到了当地党委政府和人民群众的高度赞誉。
二、廉洁自律情况
1. 加强学习，提高廉洁意识
认真学习党纪国法和廉洁自律的各项规定，积极参加廉政教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，深刻汲取教训，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
2. 严格自律，规范自身行为
在工作和生活中，始终坚守廉洁底线，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在消防监督执法、队伍管理等工作中，坚持公正、公平、公开原则，不徇私情、不谋私利，杜绝吃拿卡要等违规违纪行为。自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。
3. 加强队伍廉政建设
作为大队大队长，注重抓好队伍的廉政建设工作。定期组织开展廉政教育专题会议，传达学习上级关于廉政建设的要求和规定，分析队伍廉政建设形势，及时发现和解决存在的问题。加强对消防监督执法人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，规范执法行为，防止权力滥用，确保队伍清正廉洁。
三、存在的不足
1. 消防工作社会化水平有待进一步提高。虽然在推动消防安全责任制落实方面做了大量工作，但部分社会单位对消防安全工作重视程度仍然不够，消防安全主体责任落实不到位，火灾隐患整改存在敷衍了事的现象，全社会消防安全意识还有待进一步增强。
2. 队伍建设还存在一些薄弱环节。在消防员队伍管理方面，随着消防员队伍规模的不断扩大，人员成分日益复杂，个别消防员在思想认识、纪律作风等方面还存在一些问题，需要进一步加强教育引导和管理监督。在专业人才培养方面，与日益复杂多样的火灾和灾害事故救援任务需求相比，还存在一定差距，特别是在高层建筑、地下建筑、化工等特殊领域的专业技术人才相对匮乏。
3. 自身综合素质还需不断提升。随着消防工作的不断发展和改革的深入推进，对消防大队大队长的综合素质要求越来越高。在工作中，我深刻感受到自己在业务知识、指挥能力、应急处置经验等方面还存在一些不足，需要进一步加强学习和实践锻炼，不断提升自身的领导水平和业务能力，以更好地适应新时代消防工作的要求。
四、改进措施
1. 持续推动消防工作社会化进程。进一步加强与当地党委政府的沟通协调，争取更大的支持，推动将消防工作纳入政府绩效考核体系，强化对社会单位的监督管理和责任追究，加大对火灾隐患的排查整治力度，形成全社会共同参与、齐抓共管的良好局面。同时，创新消防宣传教育方式方法，拓宽宣传渠道，提高宣传教育的针对性和实效性，不断增强社会公众的消防安全意识和自防自救能力。
2. 加强队伍建设与管理。一是强化消防员思想政治教育，深入开展谈心谈话活动，及时了解消防员的思想动态，有针对性地进行教育引导，解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，增强队伍的凝聚力和向心力。二是加强队伍纪律作风建设，严格执行各项规章制度，加大对违规违纪行为的查处力度，严肃队伍纪律。三是加大专业人才培养力度，制定科学合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、实战演练等多种方式，提高消防员的专业技术水平和应急处置能力，培养一批适应新时代消防工作要求的专业人才队伍。
3. 努力提升自身综合素质。加强自身学习，不断拓宽知识面，深入学习消防业务知识、法律法规知识、应急管理知识以及现代科技知识等，提高自身的业务水平和综合素质。积极参加各类培训和演练活动，注重在实践中积累经验，不断提升自己的指挥决策能力和应急处置能力。同时，加强与其他消防大队的交流与合作，学习借鉴先进的管理经验和工作方法，不断完善自身的工作思路和措施，努力推动本大队消防工作再上新台阶。
五、下一步工作计划
1. 继续加强思想政治建设，确保队伍政治坚定、思想稳定。
2. 进一步强化火灾防控工作，持续开展消防安全专项整治行动，加大对重点区域、重点场所、重点时段的消防安全检查力度，确保辖区火灾形势持续稳定。
3. 加强应急救援能力建设，优化作战编程，完善应急预案，加强与其他应急救援力量的协同作战演练，提高应对重特大火灾和灾害事故的能力。
4. 深化消防队伍改革，积极推进队伍正规化、专业化、职业化建设，完善队伍管理机制，提高队伍管理水平。
5. 加强廉政建设，强化对权力运行的制约和监督，确保队伍风清气正，树立消防队伍良好形象。
总之，在过去的一年里，我在履行职责和廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力改进不足，不断提升自身素质和工作能力，团结带领大队全体指战员，为维护辖区消防安全和社会稳定做出更大的贡献。