员工慰问礼品方案范文 第1篇
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(一)发放对象：
公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）
(二)发放时间：
20xx年xx月xx日（下午14：00）
(三)发放地点：
公司宿舍一楼娱乐室
(四)组织发放人员:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)发放方式：
由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年xx月x日x上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量。
(六)物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；
另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
以上妥否，敬请领导批示！
员工慰问礼品方案范文 第2篇
一、活动主题：
尊老爱老，给老人带去欢乐。
二、活动目的：
1、以全心全意为人民服务为宗旨，组织小学生参与社会实践、服务老人活动，在活动中培养尊老爱老、助人为乐的传统美德，树立社会主义荣辱观。
2、在实践社会、服务他人的活动中，影响社会，为建设社会主义新农村做出积极的贡献。
三、活动对象：
xx镇敬老院。
四、活动时间：
20xx年9月28日
五、活动内容：
到敬老院敬让老人们在充分享受政府和社会在物质救助的同时，精神上得到当代小学生的帮助和抚慰，切实让老人们在我校小学生的日常服务中享受到天伦之乐。
六、活动程序
1、参观敬老院，院长致词;
2、学生代表献词;
3、帮老人们打扫卫生;
4、与老人交流谈心并献上自己的小礼物。
5、与老人一一握手告别，话别。
七、活动预期效果：
希望通过本次活动增强了学生的实践能力，能培养学生无私奉献、服务社会的高尚情操。通过奉献礼品这一环节，希望学生能养成勤俭节约、敬老爱老的良好风尚。另外，在来回的`路上，老师加强安全意识和环保意识的教育，希望学生能充分发挥小主人翁的带头作用和_小手_的辐射作用，为构建和谐长临、生态长临、绿色长临打下良好的基础。
八、注意事项：
跟队老师负责各学生安全，保证学生在路上的交通安全。
员工慰问礼品方案范文 第3篇
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的'情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：
100元/人
小计：100元/人×45=4500元
二、礼品发放：
(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本；
原价 59元/本，折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元
(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元
(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人=1350元
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，请领导批示!
员工慰问礼品方案范文 第4篇
综合部工作计划（一）
从综合部成立至今，我们综合部一直处在稳步成长中，综合部的工作也取得了一定的成绩，同时，综合部的管理制度也逐渐走上完善和正规，我们综合部新的成员也已经都熟悉了自己的工作，综合部将继续本着全心全意为同学们服务的工作态度，搞好综合部的各项工作。我们本学期的工作重点是做好综合部的本职工作；加强管理力度；并积极配合其他部门的各项工作；改进上一学期的工作，为此制定了新学期的工作计划。
具体工作如下：
一、部门内部工作
整合综合部内部资源，提高工作效率。根据服务站对综合部得调整，整合综合部得内部资源，从新确定部门内部人员工作内容，相应的进行岗位调整，明确个人的工作范围和职责。
二、部门本职工作
综合部作为服务站的核心部门，兼具着服务与管理的职能，是各部门的桥梁纽带，综合部的工作相对琐碎复杂，但主要是配合站长对服务站的各项工作进行统筹，协调各部门的工作，妥善处理好服务站的各项工作，更好的为同学们服务。
综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着各部门工作目标的实现，直接或间接的影响服务站总体工作目标的实现。因此，我部将做好以下本职工作：
1、值班考勤：
及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个服务站值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理，而且今年会保证值班的质量，严抓签到后但不值班的这种现象，来提高工作效率！
2、文档管理：
在这一学期综合部仍由专人负责服务站日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现服务站文件管理规范化，统一化。
3、事务通知：
及时传达老师及各部长的各类通知，使信息及时准确传达到各部门，方便工作正常开展。应急机制的制作与初步宣传。制作站员空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高服务站的工作效率。
4、书写招聘信息
本学期书写招聘信息是综合部工作的重要组成部分，综合部将及时书写招聘信息以确保招聘会的顺利进行，同时做到书写格式正确、书写内容的完整、不浪费纸张，并将写好的招聘信息按序号排好以便查询。安排专人负责“招聘会周周见”宣传单的张贴，做到及时将招聘信息到各个系。我们会集思广益听取大家的意见，从中吸取经验，提高书写的质量，更好的为招聘会服务。
5、相关活动：
如果有可能的话综合部会和各部商量对青蛙市场进行改革创新，还希望有更多的人提出建议，对于每个意见综合部都会认真考虑的。对于服务站举办的各项活动，我们综合部作为服务站的大本营，都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中。我们会与各部门共同努力，为我们服务站取得更加辉煌的成绩而不断努力！
三、部门建设
1、首先，我们会加强对部员的管理，我们会通过例会、培训、集体学习等方式，提高部员的整体素质，增强部员的工作积极性。让每位部员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。
2、其次，进一步完善制度。在学期初针对本学期实际工作情况对《大学生自主就业与创业服务站的管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订，使综合部制度日益全面化、规范化。
3、最后，我们会对各部门的例会情况进行统计，会制定服务站内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。
四、加强管理，提高效率
为了提高工作效率，我们部将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。我们还将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。加强管理，提高服务站的工作效率，为服务站美好的明天做出自己的贡献。
以上就是我们综合部在这一学期的工作计划，以后会根据实际情况来改进与完善，为同学们贡献一份微薄之力，帮助老师完成各项工作，真正体现我们综合部的价值。希望各部门积极配合与支持我们综合部的工作，共同把服务站的工作做好！
综合部工作计划（二）
综合部在20**年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。
一、部门内部工作：
整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。
二、后勤保障工作：
综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的情况，06年综合部将做好以下工作；
（一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。
1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率。
2、做好办公物品的采购和配给工作；
3、证件年检。
3月底前完成；
4、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记。
（二）配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。
1、综合部配合公司的发展一直对公司的政策在做调整，但还有不尽人意之处，因此20**年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的奖惩制度。06年春节前将完成员工福利制度、员工加班休假制度、奖惩条例、出差相关规定、采购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善；
2、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网及时、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档；
3、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况，并做好整理和反馈工作；
4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用……
（三）确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制，为绩效考核提供依据。
1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明朗，春节前完成；
2、根据各部门的实际情况，制定合理的部门岗位职责，并贯彻执行；同时对各岗位制定《各级各类人员岗位职责规范》，6月底前完成。
（三）配合公司发展规划，加强企业形象建设。
因公司业务的发展员工队伍在不断壮大，新员工随时都在增强，各部门工作相对独立，大家沟通的机会不多，致使很多员工一起工作很久却互不认识，建议为员工胸卡便于大家互相了解，同时对外公司的形象亦会有提升。
（四）加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。
1、每年至少组织一至两次员工集体活动（春游、秋游）；
2、进一步提高员工福利，为员工提供工作餐、至少三次员工福利（元旦和年终组织聚餐及联谊活动；正月十五发元霄；中秋节发月饼；三八节为女员工准备礼品；五一、十一发放过节费；
3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标及计划。
4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。
（五）对外协调工作，保证各项工作的有序开展。
加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。
（六）做好部门财务预算的进一步控制。
在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用；
（七）根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。
三、人事工作
现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部05年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。06年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部06年对人事工作主要从以下方面开展：
（一）制作完整的员工手册，完善人事管理；
员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，()因此制定好员工手册，是20**年人力资源的重要工作。
（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。
确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成，目标责任人：
（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。
1、网络招聘，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会；目标责任人：
2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。目标责任人：
3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。目标责任人：
（四）完善人事档案管理，规避用工风险。
员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。目标责任人：
（五）员工福利与激励政策。
1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用；目标责任人：
2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助、
3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利；
4、设立部门及各人奖项。
（六）建立绩效考评制度。
确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。
四、财务工作：
预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。
财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。
综合部工作计划（三）
一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份；全年收、发文件380份，并对领导批示的公到及时处理，从不拖拉；完成年中、年末报表及总结30余份；坚持精打细算的原则，行政部全年打印文字表格2500张，节约打印费用万余元；组织和协助组织召开各种会议30多场，做到会前有准备，会后有记录；接待来客来访230人次，未受到一起投诉；负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护；协助领导慰问和看望员工60人次；组织开展文体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行专（兼）干职责
1、党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司的全面发展，行政部担任着专（兼）干工作并认真履行其职责。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素质提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率达到100%。
3、人力资源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发奖励细则等各项规章制度；协助营销部完成人员招聘工作；完成了公司人员调进调出的人事管理工作；按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部人少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是公司宣传力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
20**年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
20**年公司工作计划（行政部助理）在主任的带领下，本人在20**年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展20**年度的工作。
现制定工作计划如下：
一、人力资源：
（一）建立人力资源规划工作机制。
1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）
（二）招聘与配置：
1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。
3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。
4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。
员工慰问礼品方案范文 第5篇
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，计划从以下方面开展工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
3、完成日常人力资源招聘与配置；
4、做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
6、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；
7、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
9、公司形象建设工作。
10、公司市场营销活动的参与和服务工作。
二、工作原则
1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。
2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多。因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
3、此工作目标仅为人力资源部今后工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。
三、目标分解
（一）完善公司组织架构
1。目标概述
组织架构建设决定着企业的发展方向，目前公司的组织架构还有待完善的地方。鉴于此，人力资源部在未来的时间内应该首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
2。实施目标注意事项：
（1）公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。
（2）组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。
（3）组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础。
（二）各职位工作分析
1、目标概述：
职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。
2、实施目标注意事项：
1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。
2、整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。
3、职位分析必须注意：搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位信息。但向董事会提交的公司职位分析资料必须严格参照公司组织架构对架构内所有职位进行职位分析。未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。
4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作。
（三）人力资源招聘与配置
1、目标概述：
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，人力资源部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，人力资源部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、实施目标注意事项：
（1）招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通，了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写熟悉；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。招聘人员的形象。
（2）安排面试应注意：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈；
（四）员工激励
1、目标概述：
员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。人力资源部在工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
2、实施目标注意事项：
员工福利和激励是相辅相承的关系，工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、公司整体人才层次、企业运作效率和公司的长期发展方向。人力资源部应站在公司长远利益的立场上，做好员工激励工作。
（五）员工培训与开发
1、目标概述：
员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。人力资源部计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面领先一步。2006年主要是根据公司整体的思路，围绕“1234”工程和时间管理来进行。同时，针对年轻同志进行一些业务知识的讲座和业务竞赛活动。
2、目标实施注意事项：
（1）人力资源部平时注意培训课题的研究与开发，及时搜集国内知名顾问咨询和培训公司的讲师资料、培训课目资料，结合公司需要和部门需求，不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息。
（2）培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。外派培训人员归来后必须进行培训总结和内容传达宣贯，并将有关资料交人力资源部。人力资源部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。
（3）人力资源部在安排培训时一要考虑与工作的协调，避免工作繁忙与培训时间的冲突，二要考虑重点培训与普遍提高的关系，尽可能避免某一部门某一个人反复参加培训，而其他部门却无机会参加培训的现象，综合考虑，以公司利益和需要为标准，全面提高员工队伍素质。
（六）人员流动与劳资关系
1、目标概述：
协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。要制订人员流动控制年度目标。
劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。
2、实施目标需注意事项：
（1）劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。
（2）人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展；但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。
（七）其他工作目标
1、目标概述：
人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：建立公司内部沟通机制；企业文化的塑造和宣贯等。
建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向；企业文化的塑造与宣贯，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。
（八）企划工作
1、目标概述：
服务于公司的战略部署，服务于公司的业务需要，将公司不同的业务范围统一于公司整体的战略框架下，形成多元化经营的合力优势。为此，公司的企划工作要通过统一的对外形象设计、运用整体传达沟通系统，将公司的经营理念、企业文化和企业经营活动传递出去，以传达企业个性、品格和企业精神风范，与社会公众建立双向沟通的关系，并形成相应的核心竞争力，为公司创造效益。企划工作将侧重于内部形象建设、外部形象展示、服务体系的形成以及对外广告宣传。
2、实施目标需注意事项：
（1）公司的内部形象系统建设：主要是设计制作完整的视觉形象手册（企业VI系统），制作完成公司统一的办公用品，着重统一信封、信纸、便签、行文纸、礼品等；
（2）公司的外部形象展示系统建设：在形成了公司统一的视觉
员工慰问礼品方案范文 第6篇
班子人员慰问方案
为了提高班子的凝聚力和团队精神，增强员工对组织的归属感和自豪感，慰问班子成员已成为一种重要的组织管理方式。下面我将就慰问班子人员的方案进行说明。
一、慰问对象
本次慰问方案主要针对班子人员，包括领导、主管和核心成员等。
二、慰问时间
本次慰问计划在下个月的中旬进行。
三、慰问内容
1.亲自走访慰问
以组织的名义亲自走访每一位班子成员，向他们致以诚挚的问候和祝福，感谢他们为组织付出的辛勤努力，并询问他们在工作和生活方面是否需要帮助和支持，及时解决他们遇到的困难和问题。同时，表达出对他们的期望和信心，鼓励他们继续为组织的发展贡献力量。
2.慰问礼品
准备一份精心挑选的慰问礼品，如精美的花束、实用的办公用品或可以提升生活质量的礼品等，以表达对班子成员的关爱和慰问。礼品的选择应根据班子成员的喜好和需求作出合理的安排。
3.慰问信
由组织领导亲自撰写慰问信，表达对班子成员的感谢和激励之情，提醒他们在工作中要保持积极的态度和高效的工作方式，共同推动组织的发展。
4.慰问聚餐
在某一天的晚上，组织一次慰问聚餐，让班子成员和家属共享美食和快乐，增强彼此之间的感情和凝聚力。聚餐期间，可以进行返场互动，加强交流和沟通，分享彼此的工作和生活经验。
四、慰问效果评估
组织在慰问结束后，可以通过收集班子成员的反馈意见和建议，进行慰问效果的评估。同时，也可通过观察班子成员的工作态度和工作表现来衡量慰问的效果。如果慰问得到了班子成员的积极反响并起到了预期的效果，那么可以进一步推行类似的慰问活动。
通过对班子成员进行慰问，既可以增强他们的工作动力和工作激情，又可以减轻他们的工作压力和生活负担，进而提升班子的整体素质和绩效水平。因此，慰问班子成员是一项非常重要的工作，需要组织的领导高度重视和全力支持。同时，慰问方案应合理安排，力求做到精心、细致和贴心，才能真正取得良好的效果。
员工慰问礼品方案范文 第7篇
一、活动主题：
情暖荔乡—月饼代表你的心
二、活动目的：
给增城的孤寡老人、孤儿、留守儿童、低保困难户及外来工等送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势社群感受到社会对他们的关心和关爱；
三、活动筹备：
1、主办方：
荔城街西园社区
增城义工服务站
2、协办单位：
3、媒体支持：
四、活动时间：
20xx年8月20日—9月11日
五、活动地点：
增城市及其它周边地区
六、活动探访对象：
孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭及外来工等
七、参加人员：
增城义工服务站全体义工
八、报名方式：
按每阶段活动开展进行报名，具体请参考一下活动流程及内容中的安排，另义工站会在每阶段具体活动前再公布相关信息，请各位队员留意。
九、活动流程及内容：
以8月27、28日组织队员进行派发倡议书暨开设挂绿广场捐赠收集点的活动拉开今次中秋慰问大型探访系列活动的'序幕，具体安排如下：
设立挂绿广场捐赠收集点及义工招募点
8月27、28日
上午10：30至下午8：00
挂绿广场
1、收集市民或企业捐赠物质；
2、现场招募义工队员；
1、由理事会挑选部分骨干或队员参加，不接受队员报名。
2、如晚上无照明条件可将结束时间提前到6：30。
派发倡议书
8月27、28日
下午2：00至5：00
挂绿广场捐赠收集点及荔城街商铺集中的路段
14：00在挂绿广场捐赠收集点集中、分组及安排路线；14：30出发，各小组按计划路线进行派发倡议书；16：30各小组回挂绿广场捐赠收集点集中进行活动小结及交流，活动结束；
2天派发倡议书活动各需20名义工参与，有兴趣参加的队员请按以下格式发短信到（小蚊）进行报名。报名格式：“q名+实名+参加哪天活动”。报名时间从方案公布之日开始至活动人数达到即止。
大型探访活动
9月3、4、10、11日
石滩健娱村、派潭、小楼等地
组织40个队员到各地进行大型探访活动
根据收集捐赠物资数量再具体安排探访地点以及时间，在每次活动前会再公布具体安排，包括内容、流程、报名要求及方式等，请各位队员留意相关信息。
分组探访
9月5—9日
晚上7点至9点
荔城、增江、富鹏街等地
组织30个队员针对荔城附近的探访对象，利用周一至周五的晚上时间进行分组探访
义工站将在8月底公布具体安排，请各位队员留意相关信息
十、分工：
1、筹备：负责策划、组织、协调整个活动期间的所有安排，并对整个活动进行跟踪以及活动后的总结。
负责人：义工站理事会
2、执行：负责收集、整理探访资料，安排、分配探访任务并保障系列活动按计划顺利进行。
负责人：
3、后勤：负责收集、采购、分发探访物资，以及提供活动中所需物资支持（例如出借队服，活动表格提供等）。
员工慰问礼品方案范文 第8篇
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是全家团圆、亲情和友情的象征。为了传承和弘扬中华民族的优秀传统文化，增强社区居民的归属感和凝聚力，我们计划组织一次中秋节走访慰问活动。以下是我们的活动方案。
一、活动目的：
1、传承中华民族的优秀传统文化，弘扬团结、和谐、亲情和友情的价值观；
2、提高社区居民的幸福指数、促进居民之间的交流与互动；
3、倡导节俭文明的过节方式，提倡节日文化与文明礼仪。
二、活动时间：
中秋节期间，具体时间根据社区居民的实际情况和意愿进行协商确定。
三、活动地点：
社区内的居民家庭、居民活动中心、公共场所等。
四、活动内容：
1、走访慰问居民家庭：
我们将组织志愿者小组，分成若干小组，每个小组负责走访慰问一定数量的居民家庭。在走访慰问过程中，志愿者可以聆听居民的.心声，倾听他们的需求和意见，同时也可以向居民传达社区的关怀和服务。
2、举办中秋文化活动：
为了让社区居民感受到节日的氛围，我们将在居民活动中心或公共场所举办中秋文化活动，包括合唱、舞蹈、快闪、花灯展览等。邀请社区居民参与其中，增强他们的节日参与感和归属感。
3、分发节日礼品：
为了让居民感受到社区的关怀和祝福，我们准备了一些中秋节特色的礼品，如粽子、月饼、茶叶等。志愿者在走访慰问过程中将礼品分发给居民，为他们送上节日的祝福。
4、活动宣传和动员：通过社区广播、社区公告栏、社交媒体等形式宣传活动的内容和目的，动员居民参与其中。
五、活动实施和效果评估：
按照活动方案开展走访慰问、中秋文化活动和礼品分发等活动内容，并及时评估活动效果，收集居民的意见和建议。
六、活动预算：
活动预算需要考虑礼品采购、活动宣传和志愿者培训等费用。具体预算事宜需要根据实际情况进行评估和决策。
通过以上活动方案的执行，我们相信可以让社区居民度过一个温馨、团圆、有意义的中秋节，增进他们的幸福感和社区归属感。同时也能够推动社区居民之间的交流与互动，加强社区凝聚力和文明素质。
员工慰问礼品方案范文 第9篇
一、活动背景
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。这就是我们敬爱的老师们!一生平凡，一世奉献。是他们，承载着我们的梦想。是他们，传递着爱心的希望。如今，他们老了，也正是我们为他们奉献的时候了。所以，我们xx大学学生会青年志愿者服务部特别组织了慰问xx大学退休老教师活动。
二、活动时间：
三、活动地点：
xx大学退休老教师公寓
四、活动目的
1、丰富充实退休老教师的生活。
2、深化学生关爱老年人的意识。
3、推动学校的.校园文化建设。
五、活动准备
1、负责人与退休老教师联系，确定好参加人数，了解相关情况。
2、做好前期宣传工作，如：海报宣传、网媒等。
3、事先确定志愿者人数并分组对接老教师。
4、带好相机、部旗等活动所需物品。
六、活动内容
1、帮老教师清理打扫房间。
2、与老教师交流、谈心。(如与老师分享以前的经历、听取老师的经验等)
3、跟老教师一起做一些小游戏，如猜字谜、下棋等。
4、表达对老师们的感激之情。
5、活动结束后，与老师一起合影留恋。
七、活动须知
1、注意文明礼貌，时刻面带微笑。
2、用心倾听，不要冒然打断老师的讲话。
3、注意谈吐和举止文明。
4、积极听取老师对活动的评价与看法。
5、活动过程中不要嬉戏打闹。
员工慰问礼品方案范文 第10篇
活动名称：
中秋节慰问敬老院活动。
活动背景：
中秋节是中国传统的重要节日，也是家庭团聚的时刻。然而，对于一些孤寂无依的老人来说，中秋节可能是他们最孤独的时刻。为了让老人们感受到社会的关爱和温暖，我们计划组织中秋节慰问敬老院活动，为老人们带去节日的喜悦和温馨。
活动目的：
1、增进社区与老人之间的联系和沟通，让老人们感受到社会的关爱与温暖。
2、提高社区居民对老年人的关爱意识，引导大家积极参与关爱老人的公益活动。
3、增强老人们的快乐感和幸福感，让他们度过一个温馨难忘的中秋节。
活动时间：
中秋节前一周。
活动地点：
当地敬老院。
活动流程：
1、活动筹备阶段：
（1）确定活动时间、地点和参与人员。
（2）邀请社区居民和志愿者参与活动。
（3）联络敬老院，了解老人的基本情况和需求。
2、活动实施阶段：
（1）节日慰问：社区居民和志愿者组成的慰问小分队，携带中秋节礼品（如月饼、水果、保健品等）到敬老院，为老人们送去节日问候和祝福。
（2）艺术表演：邀请学生、社区居民或志愿者进行文艺表演，如舞蹈、歌曲、小品等，带给老人们欢乐和娱乐。
（3）互动游戏：组织一些老人们喜欢参与的互动游戏，增加活动的欢乐氛围，并为获胜者颁发小奖品。
（4）意义寄托：邀请老年专家或志愿者开展座谈活动，与老人们分享中秋节的传统文化和寄托，引导他们重拾中秋节的`意义。
（5）制作手工：与老人们一起制作中秋节的手工制品，如灯笼、纸鹤等，增加互动和创造乐趣。
3、活动总结和反馈阶段：
（1）组织参与活动的志愿者和社区居民进行反馈讨论，总结活动中的亮点和不足。
（2）向敬老院送上感谢信和反馈报告，表达对他们的支持和感激。
（3）邀请媒体进行报道，宣传活动的成果和影响。
活动预算：
1、礼品费用：XX元
2、表演费用：XX元
3、游戏奖品费用：XX元
4、手工制作材料费用：XX元
5、宣传费用：XX元
6、其他费用（志愿者纪念品等）：XX元
总预算：XX元
通过中秋节慰问敬老院的活动，可以增强社区居民的互助意识和社会责任感，让老人们体验到中秋节的温情和快乐，传递爱与关怀的力量，让敬老院成为老人们在中秋节期间的温馨家园。
员工慰问礼品方案范文 第11篇
一、活动主题：
真实的了解，真挚的关爱。
二、活动宗旨：
进一步弘扬中华民族扶弱助残的`传统美德，营造扶残助残的社会风尚;增强残疾人自尊、自信、自立、自强的信念。
三、活动时间：
x年5月18日上午8点。
四、集合地点：
好邻居超市
五、慰问对象：
走访慰问全县三乡镇5户残疾贫困家庭
六、活动内容：
走访慰问残疾家庭，并为每户送去价值200元的米、面、油等物品。
七、其它事项：
活动参与报名请联系李，QQ号，手机。
此次活动共需善款一千元，望爱心企业和个人能够积极捐献善款，随喜结缘!
员工慰问礼品方案范文 第12篇
针对员工出现的做事散漫、凝聚力差、工作效率低。以个人角度提出以下建议：
一、明确目标，激发员工的积极性和自主性
1. 车间主任每个星期天上交下周的工作计划（包含每天的生产合同号，甚至涵盖每个工序的每天的工作任务）
2. 车间主任上交完工作计划由厂长和总经理审批。审批完召开一次下周生产计划会议（参加会议人员：总经理、厂长、供应部、各车间主任、各班组长）商讨下周工作可能会遇到的问题及解决方案。（会议时间1小时）
3. 每周一召开上周总结会，分析上周完成的情况或未完成的原因，总结经验避免下周犯类似的问题。
二、奖惩制度，促进目标完成
1. 车间主任带领班组长召开每周会议，每周每个班组如若完成任务奖励 元，如若完不成罚款 元。
2. 对于连续4周完成任务的直接上光荣榜（每月全体会议上总经理给班组长颁发礼品）
3. 车间之间进行PK，每个车间主任制定好任务（任务必须经过厂长和总经理批阅后方可生效），输者请赢者吃中午饭。
4. 对于每月完成任务的车间可以搞团建一次，增强车间每个员工的干劲。
三、作息时间控制，避免员工疲劳作业预防安全事故发生。
1. 现在夏季炎热，调整作息时间是必须的。早上6点上班，中午11点半下班吃饭。下午2点上班，晚上8点半下班。员工得到充分休息，可以提高作业效率，同时减少事故的发生。每周末晚上时间可以调整。（当然这是在完成每日任务的基础上，车间主任可以根据本车间的情况自己设置时间）
四、员工福利
对于炎热天气下午2点上班可以继续让厨房提供一些绿豆水降暑，或者买一些雪糕降暑。
员工慰问礼品方案范文 第13篇
为了更好地发掘、传承和创新端午节的文化内涵，使之与现代社会相融合，唱响_我们的节日_主题，给古老的节日注入新的`因子，让社区居民以贴近现实和现代的方式来过好端午节，近而引导社区居民进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，促进人与自然和谐相处，增强社区的凝聚力，我社区特组织如下活动。
一、立夏居干与新开养老院老人一起包饺子
时间：
地点：
参加人员：
活动目的：6月xx日正好是，南通有立夏碰蛋、吃蛋的习俗，以寓意不疰夏。新开养老院现有20多位老人，“老吾老以及人之老”，为了让老人们在敬老院也能享受到天伦之乐，安度盛夏，社区居委会干部利用中午时间，到养老院，与老人们一起包饺子、斗蛋、吃蛋。
二、骨健康知识讲座
时间：
地点：
参加人员：
活动目的：健康的身体来源于健康的生活方式，健康的生活方式要有健康知识引导。为了让社区老年居民了解更多的健康知识，邀请骨健康专家来社区上骨健康知识讲座。
三、包粽子比赛
时间：20xx年6月xx日
地点：
参加人员：
比赛细则：
1. 每位参赛者包2斤糯米，比时间、质量、外观、口味。
2. 米、芦叶居委会准备，盆、勺子等辅助工具自带。
3. 粽子口味自定，辅料诸如红枣、红豆自带。
4. 最后评出一等奖一名,二等奖两名,鼓励奖若干名。
5. 包好的粽子送给社区孤寡闻老人，低保户。
活动目的：
通过比赛，既让大家继承传统习俗，了解端午节的知识，又增进社区与居民之间的感情。把粽子送给社区孤寡闻老人，低保户把传统节日的意义又进行了深化，以此来增加社区的凝聚力。
员工慰问礼品方案范文 第14篇
一、活动名称
敬老院慰问活动
二、活动宗旨
关爱老人、奉献、互助进步
三、活动目的
通过敬老院慰问活动，给老人带来了乐趣，让老人感到有子女的温暖。帮助敬老院做些义务劳动，从而增强协会成员尊老、敬老、爱老意识，培养协会成员的社会责任感，关注社会弱势群体，弘扬中华民族光荣传统。
四、活动背景
刚入会的新成员热切希望去敬老院看望老人。
五、主办单位
塔沟教育集团
六、承办单位
校园文明志愿者协会
七、参与人员
部分校园文明志愿者
八、活动地点
大金店敬老院
九、活动时间
20xx年11月15日
十、活动负责人
总负责人：
组织人员：
十一、活动流程
1、11月15日上午8：00在十号宿舍楼集合，8：20在学校南门坐车去敬老院；
2、到敬老院后三人一组，与老人进行互动，帮助老人整理房间，与老人谈心聊天；
3、为老人单独照相。
十二、活动要求
1、各成员必须佩戴工作证，着装要整洁大方，活动中要注意个人形象，主动维护协会形象、荣誉；
2、活动中注意个人言行，各位成员要自检自律。
十三、展望
通过此次活动，激发同学们的爱心，呼吁社会关注弱势群体，不断提升各成员的素质水平，影响他人、影响社会，把会员培养成有社会责任感的`人，对社会有贡献的人。
员工慰问礼品方案范文 第15篇
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年XX月XX日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
（一）发放对象：
公司全体员工（截止XX月XX日前进厂员工）
（二）发放时间：
20xx年XX月XX日（下午XX点）
（三）发放地点：
XXX
（四）组织发放人员：
XXX
（五）发放方式：
由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年XX月XX日上午XX点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
（六）物品采购：
所有物品需在发放当日上午XX点准时送到公司
（七）注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；
员工慰问礼品方案范文 第16篇
一、活动筹备
(一)活动主题
世界温情美，人月两团圆
(二)活动目的
1、 以“中秋”这个众所周知的传统节日为由头，让全体员工收到企业的员工福利，增加对企业的.归属感和幸福感。
2、通过这次文娱活动，将加果乐的企业文化传递给我们服务的客户，增加客户粘性。
3、提升公司积极、向上、快乐、生动的企业氛围。
(三)活动形式
以“中秋”为主题的分发员工福利活动。
(四)活动对象
加果乐全体员工。
中秋节活动专用节目
(五)活动时间
21年9月18日上午十点
(六)活动地点
马家龙工业区17栋四楼大厅茶室。
二、前期准备
(一)前期造势
提前在公司群中告知中秋节活动通知。
(二)活动的前期准备
1、活动前将员工福利准备好，放在茶室。
2、活动当时由张恩铭负责拍照，录制视频。
3、活动当时及过后由陈晓纯负责记录和文案编写，9月18日晚前，制作成海报，发到群里，届时组织大家转发朋友圈，让客户看到我们的企业文化及氛围。
4、场地布置。
三、活动设计
1、全体员工在茶室留下一张大合照。
2、老板做节日致辞。
3、老板和陈总作为颁奖嘉宾，给每一位员工，亲手分发礼品。
4、下午由陈晓纯和张恩铭负责企划宣传的工作。（要做成既能宣传企业文化，又能祝福亲朋好友中秋快乐的宣传形式。海报+精简的文案）
5、将做好的企划文档发到公司群里，组织大家积极转发到朋友圈。
6、晚上由老板，陈总及各部门负责人在公司群里发一些小额红包，添加节日气氛。（待定）
员工慰问礼品方案范文 第17篇
一年一度的.中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、 福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)；总计费用在4725元。
二、 福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
三、中秋节条幅申请
条幅尺寸：长x宽=
内容一：祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款：浙江包氏铸造有限公司
内容二：浓情中秋 情系包氏(20m) 落款：浙江包氏铸造有限公司
内容三：欢度国庆 月满中秋(20m) 落款：浙江包氏铸造有限公司 单价：8元/米
以上方案妥否，敬请批示!
员工慰问礼品方案范文 第18篇
时间：20xx年7月5日星期六，
地点：早上汉中这边8点出发，前往洋县龙亭镇杜村村8组 9点半在洋县集合，前往目的地。
事件：给老兵送匾
1、 匾额到位
2、 吹鼓手到位
3、 中午11点开始活动，送牌匾。
要求：
1、全体人员请务必遵守集合时间，带车人员需提前到位，迟到者不超过10分钟。然后出发！（天气如有变化不能进行活动则改日再去）
2、每人捐助50元用于看望老人匾额，吹鼓手等所需费用。
负责人有义务在费用花费后公布账单。捐助费用用于老兵，如有剩余全部给老兵买米面油所用，不退钱。
志愿者产生的任何费用需个人自理。
3、此项活动属于自愿行为，如出现任何问题与组织者无关。
员工慰问礼品方案范文 第19篇
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的`日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人x500元)；
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；
2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；
3、发放时间：20xx年9月1日至3日。
员工慰问礼品方案范文 第20篇
工程一线在岗人员慰问方案
一、背景介绍
工程一线在岗人员是指在施工现场直接从事施工工作的工作人员。在建筑工程、交通工程、水利工程等各种工程项目中，工程一线在岗人员承担着重要的工作任务，他们的辛勤劳动为工程项目的顺利进行做出了重要的贡献。然而，由于工程施工现场的特殊环境和较高的工作强度，工程一线在岗人员常常面临着较大的工作压力和心理负担，对其身心健康造成一定的影响。
慰问工程一线在岗人员不仅是对他们过去工作的肯定，更是对他们未来工作的鼓励。通过定期对工程一线在岗人员进行慰问，能够让他们感受到组织的关心和关爱，激励他们更加投入工作，为工程项目的顺利进行做出更大的贡献。
二、慰问方案
1.征求意见
在制定慰问方案之前，首先应该征求工程一线在岗人员的意见和建议，了解他们的需求和期望。可以通过组织座谈会、发放问卷调查等方式，听取工程一线在岗人员的意见和建议，了解他们在工作和生活方面的实际需求。在制定慰问方案时，应当充分考虑到工程一线在岗人员的意见和建议，让慰问活动更加贴近实际、更加人性化。
2.定期慰问
定期对工程一线在岗人员进行慰问，是慰问工作的重要内容之一。可以根据实际情况，每月或每季度举行一次慰问活动，向工程一线在岗人员送上关心和祝福。慰问活动可以包括发放慰问品、组织文艺表演、举办座谈会等多种形式，让工程一线在岗人员在繁忙的工作之余得到一些放松和娱乐。
3.发放慰问品
在慰问活动中，可以向工程一线在岗人员发放一些实用的慰问品，如水果、茶叶、保健品等。这些慰问品既能够满足工程一线在岗人员的物质需求，又能够体现组织的关爱和关心，让他们感受到来自组织的温暖和帮助。
4.组织文艺表演
在慰问活动中，可以组织一些文艺表演，如歌舞表演、戏剧表演等，为工程一线在岗人员营造一个轻松愉快的氛围。文艺表演不仅可以让工程一线在岗人员得到娱乐和放松，还可以提高他们的身心健康，增强工作积极性和团队凝聚力。
5.举办座谈会
在慰问活动中，可以举办座谈会，邀请工程一线在岗人员畅所欲言，倾诉工作和生活中的困难和问题。通过座谈会，可以了解工程一线在岗人员的实际需求和困难，为他们提供思想支持和帮助。同时，也可以借助座谈会的机会，对工程一线在岗人员进行安全生产和职业健康知识的培训，提高他们对工作环境和工作安全的重视和认识。
6.精神慰藉
在慰问活动中，组织可以邀请心理专家和心理咨询师，为工程一线在岗人员提供心理咨询和心理辅导。心理咨询和心理辅导可以帮助工程一线在岗人员解决工作和生活中的心理问题，提高他们的心理素质和应对能力，保持良好的心态和情绪状态。
7.整体慰问
在慰问活动中，可以全面考虑工程一线在岗人员的需求和情况，实施整体慰问。除了发放慰问品、组织文艺表演等具体活动外，还可以为工程一线在岗人员提供其他方面的帮助和支持，如解决住房问题、协助解决子女入学问题、提供体检和医疗服务等，以确保他们的工作和生活得到全方位的关爱和帮助。
三、实施步骤
1.设立慰问小组
员工慰问礼品方案范文 第21篇
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是我国的传统文化重要组成部分。为了弘扬传统文化，增强社会凝聚力和凝聚力，加强对老干部的关怀和慰问，我特制定了以下中秋节慰问老干部的方案。
一、慰问对象
1、年龄在60岁以上的老干部。
2、生活困难、家庭困难的'老干部。
3、独居、孤寡的老干部。
二、慰问内容
1、赠送慰问礼品：慰问金、中秋月饼、鲜花、水果等。
2、慰问电话：组织工作人员给老干部打电话，亲切慰问并送上中秋节的祝福。
3、慰问信函：向老干部赠送慰问信函，表达对他们多年来为国家和人民所作出的贡献的感激和敬意。
4、慰问活动：组织老干部参加中秋节文艺晚会、庆祝活动等，丰富老干部的精神文化生活。
三、慰问方案
1、提前做好慰问对象的调查和筛选工作，确保慰问金、礼品、信函等物品的准备工作。
2、组织工作人员成立慰问小组，制定慰问计划和时间表。
3、分批次对老干部进行慰问，以便更好地关心和照顾每一位老干部。
4、慰问电话的时间安排：中秋节前一天下午开始，到中秋节当天结束，期间每天根据慰问对象的数量，安排工作人员拨打电话。
5、慰问信函的准备工作：准备一封温暖、感人的慰问信函，通过邮寄或安排工作人员送达慰问对象手中。
6、慰问活动的策划：组织一场具有代表性的中秋晚会，邀请老干部和他们的家属参加，使老干部感受到社会大家庭的温暖和关怀。
四、慰问效果评估
1、跟进慰问对象的反馈和意见，及时了解他们对慰问活动的满意度。
2、收集慰问电话和慰问信函的回执和感谢信，及时整理和归档。
3、组织老干部参与慰问活动的调查问卷，了解他们对活动的评价和意见。
通过以上方案，将能有效提高老干部的获得感和幸福感，增加他们与社会的联系和互动，体现党和政府对老干部的关爱和尊重。同时也将能促进社会和谐稳定，营造良好的社会氛围和舆论环境。
员工慰问礼品方案范文 第22篇
一、目的
1、公司通过活动的方式表达对每一位员工中秋节的问候及祝福，让员工过一个愉快的中秋；
2、提高员工士气，增强员工归属感，加强各部门员工的沟通，促进员工关系的融洽。
二、时间
鉴于中秋节是周一，公休假期时间为周六至周一，所以将中秋活动时间定为前一个周五，即9月9日下午半天
三、地点
朝阳门“钱柜”
四、参加人员
公司全体在京员工
五、相关准备
1、行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排；
2、相机；
3、准备好员工通讯录，以便活动中联系，并可在现场为出差在外的员工送去祝福及问候；
4、月饼x盒(每人一盒-提前购买，送往钱柜T：xxxxxx)，用于抽奖的礼券(好利来礼券6份共1400元：500元1张，300元2张，100元3张)。
六、行程及活动安排
中午11：30员工相约前往楼下钱柜。12：00至13：30员工边吃午餐，边可相互沟通；13：30至15：30领导对在场及出差在外员工的`中秋祝福，员工自行点唱，中间穿插抽奖活动；16：00发放员工中秋福利-月饼，每人一盒16：00以后离场
七、活动经费
好利来礼券6份共1400元+钱柜包厢费879元(大包15人以内包厢费219元+15人x15元/人基本消费+29元/人x15人餐费，共计：2279元。(不含购买月饼费用计：100元/盒)
八、不能参加活动的出差员工因失去抽奖机会，建议多发一盒月饼或以现金补贴。
本活动方案只需半天时间，无路上时间，因该天下午很多公司都会有活动或提前放假，所以不太影响工作时间，又表达出公司对员工中秋的祝福。
员工慰问礼品方案范文 第23篇
一年一度的中国传统节日端午节即将到来，为了扬民族精神，承中华传统，也使教职工能在游戏互动中感受节日的'快乐，体味美好生活，园工会小组决定举办“迎端午包粽子”活动。
一、活动主题：
“迎端午，包粽子，扬民族精神;庆节日，品美食，承中华传统”
二、活动时间：
20xx年6月9日至6月12日
三、活动内容：
(一)开展志愿者服务活动
以空巢老人、留守儿童和残疾人为重点服务对象，开展“邻里守望”志愿服务活动，开展“六一”慰问困难“美德幼儿”活动。依托民间文化资源，开展文化志愿服务。以普及端午传统习俗和日常卫生保健知识为切入点，组织开展科普卫生知识宣传、民俗讲座等志愿服务活动。以促进人与自然和谐、创造整洁优美环境为主题，开展整治环境卫生志愿服务活动。
(二)开展民俗文化娱乐活动
传统特色的民俗活动——学包粽子：由我园包粽子高手手把手传授，让全体教职工在参与中体验节日民俗、感受节日传统，引导市民感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。
员工慰问礼品方案范文 第24篇
一、背景介绍
中秋节作为我国传统的重要节日之一，是中华民族的传统节日之一。中秋节丰富多彩的活动和浓郁的文化内涵，让老干部们在忙碌的日子里感受到家的温暖，增强凝聚力和向心力。因此，组织中秋节慰问活动，给予老干部们合适的关怀与照顾，是一项十分重要的工作。
二、慰问对象
本次慰问活动的对象是我单位退休、离休或家庭困难的老干部。
三、慰问内容
1、实物慰问：包括慰问品、食品、日用品等，以丰富老干部们的生活。
2、文化活动：组织观看中秋文化演出，赠送文化书籍、音像制品等，丰富老干部们的精神文化生活。
3、探访慰问：组织人员前往老干部家中慰问，与老干部们亲切交谈，了解其生活状况，并帮助解决困难和问题。
四、组织筹备
1、活动时间：选在中秋节前十天左右的工作日进行。
2、慰问物品采购：根据预算，组织人员提前购买慰问物品（如水果、食品、日用品等）。
3、场地准备：根据参加慰问活动的规模，选择敬老院或文化宫等场地进行活动，保证场地干净整洁，有良好的服务和宣传设施。
4、组织人员：由单位党委、团委、工会、老干部局等部门联合组成慰问组，并明确各组织人员的具体职责。
五、活动流程
1、开场仪式：由慰问组成员主持，进行简短而庄重的开场仪式，宣读慰问词，表达对老干部的慰问和祝福。
2、慰问物品发放：慰问组成员逐一发放慰问物品，与老干部亲切交谈，关心关怀他们的身体、生活等情况。
3、文化活动：组织文艺演出，展示老干部的才艺，唱中秋歌曲，表演节目等。
4、交流互动：与老干部们进行亲切交流，听取他们的意见和建议，了解他们的生活状况，帮助解决困难和问题。
5、结束仪式：慰问组成员进行总结发言，感谢老干部的辛勤付出和无私奉献，表达对老干部的敬意和祝福。
六、注意事项
1、注意保密：慰问对象的名单和相关信息要严格保密，避免泄露个人隐私。
2、尊重老干部的意愿：慰问活动要根据老干部的意愿和需求进行，尊重他们的意见和决定，不强迫参加。
3、细致关怀：慰问过程要细致入微，关心老干部的身体和生活状况，为他们提供必要的帮助和支持。
4、安全措施：在组织活动时，要注意事先做好安全防护工作，确保老干部的人身安全。
七、活动评估
活动结束后，组织人员要对活动进行评估，总结经验，查找问题并改进，为今后的'慰问活动提供参考和借鉴。
八、预算
本次慰问活动的预算为XXX元，具体包括慰问物品购买费用、文艺演出费用、场地租赁费用和交通费用等。具体预算细则将由组织人员进行核算。
通过以上方案，我们将为老干部们带去温暖和关怀，让他们感受到组织的关怀和爱护，增强他们的归属感和幸福感，促进老干部队伍的凝聚力和向心力的进一步增强。同时，这也是我们对老干部们辛勤付出和无私奉献的一种表达和感谢，在中秋节这个特殊的日子里，让喜庆与关怀交织在一起，共同感受中华民族的传统文化和情谊。
员工慰问礼品方案范文 第25篇
【活动目的】
春节即将来临，为了关爱协会长期帮扶的贫困学生家庭、贫困家庭、残疾人家庭，使他们过个欢乐祥和的节日，感受社会大家庭的温暖。
【活动范围】本次活动分三组进行
第一组：新村、龙凤
第二组：让区
第三组：大同区
【活动时间】
20xx年1月20日上午：第一组、第二组同时进行
20xx年1月22日上午：第三组
【招募对象】
1、募集慰问品、学习用品。如米、面、油等生活必需品和文具、书包、小学生课外书等学习用品。
2、第一组：负责人1名、活动车辆2台、小组成员6人（不包括司机）
第二组：同一组
第三组：同一组
【前期准备】
1、与受助家庭取得联系，告知前去慰问的时间；
2、获得资料帮扶对象的详细情况
3、为参与志愿者讲解本次活动的主题，为活动的开展做好充分的准备；
4、活动前联系好参与活动的成员，告知活动的具体时间、地点、事项，并做好人员安排。
【活动流程】
1、确定活动总负责人，事先安排好活动小组的'工作分配；
2、活动开展
20xx年1月xx日，落实小组活动负责人名单
20xx年1月18日，落实捐助物品及受助对象名单
20xx年1月19日，落实慰问车辆及志愿者名单
20xx年1月20日、22日，根据活动安排，由小组负责人带领小组成员将慰问品送到受助家庭；
3、活动过程中，小组活动负责人要积极主动地与帮扶对象进行交流，询问是否需要更进一步的帮助；
4、随行相关成员确定一人负责采集活动照片；
5、活动延续：在走访慰问过程中，受助者家庭如有其他需要帮扶的地方，小组负责人进行帮助协调。
【活动宣传】
活动结束后，由小组负责人提供活动照片及活动总结，并由协会宣传部整理活动素材，交给会长审核，在网上进行宣传，以唤起更多有爱心的人士加入到我们的队伍中来。
【注意事项】
1、活动期间协会成员应统一穿着马甲、佩戴小红帽和志愿者证，着装整洁大方；
2、注意语言的措辞，应尽量避免使用过激和强制性的语言，以免引起帮扶对象的反感，弄巧成拙，收到反效果，应使用温馨和柔和的话语；
3、车辆出发前听从小组负责人安排，注意行车安全；
4、本次活动募捐的一切钱物的来源、数额及去向均通过网络或电话告知捐助者和志愿者朋友，并接受监督；
5、捐助慰问品者尽量参与此次活动。
员工慰问礼品方案范文 第26篇
中秋礼品策划方案篇【1】送传统月饼礼盒
适赠人群：员工福利、客户、生意伙伴
推荐等级：
中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒，要不然怎么能叫做中秋节呢?知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。
缺陷：越来越多的人不愿意吃太油腻的东西，过多的肉类对身体的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月饼，吃不完坏掉浪费太大了。
中秋礼品策划方案篇【2】搭配传统的月饼送一些绿色的橄榄油或者进口红酒礼盒
适赠人群：贵宾客户、生意伙伴
推荐等级：
光送月饼，太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元，实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。
缺点：礼品组合是丰富的，但是又有月饼又有酒类油类，实在是不方便运输。只能采购回来自己组装，并且需要挨家挨户地送礼，不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西，可能在送礼的时候会有一些不方便
中秋礼品策划方案篇【3】有机食品礼盒
适赠人群：贵宾客户、生意伙伴、员工福利
推荐等级：
有机杂粮的产地位于辽宁省建平县和坐落干北纬42度，东经122度的辽宁省黑山县。种植过程一直保特着原生态的方式---基地为肥沃的沙土平原，优美的环境，引用清澈的山泉水灌溉，产出营养健康安全的有机原粮。基地为国内最早的有机食品出口企业，是国家级百万公顷有机示范基地，公司的_绿色芳山_商标被评为中国驰名商标，建立并通过了IS09001、IS0220xx、HACCP认证;并按标准要求建立了管理系统;获得了中国有机食品认证和欧盟有机食品认证。还有健康山珍礼盒都是热爱健康人士的首选。
食品总是没有人排斥的，但是有些地区的客户可能因为本身就在产地，所以不稀奇。加上配送过程中有食品安全的隐患，有时不能满足送礼的需要。
中秋礼品策划方案篇【4】中秋随心选礼品册
适赠人群：贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员
推荐等级：
员工慰问礼品方案范文 第27篇
随着中国传统佳节“中秋”临近，依据“关注孤寡老人与孤儿”的原则，我们站点在九月初已在各大网络平台发布捐赠倡议，陆续收到了市民和商家捐赠的月饼。现在决定于20xx年9月23、24日，组织队员对增城市的孤寡老人和孤儿进行中秋节慰问走访活动。下面是详细的行动计划：
一、活动主题:
温馨城乡——月饼传递你的爱心
二、活动目标:
为增城的孤寡老人、低保困难户和孤儿送上一份节日的问候，让他们感受到社会的关怀和爱心。
三、活动筹备:
主办单位：广州市义工协会、增城市义工服务站
月饼赞助：热心市民、队员、XX水果行、XX广场以及其他商家。
媒体支持：XX日报社、增城市电视台。
四、活动时间:
20xx年9月22日至24日。
五、活动地点:
XX街、XX街及其周边地区、小楼敬老院、XX村。
六、活动走访对象:
主要以孤寡老人、空巢老人、孤儿和贫困家庭为主。
七、参与人员:
广州市义工、热心捐赠的市民和商家代表。
八、报名方式:
本公开报名暂以22日为例，后续如有更多探访召集将另行公告并发送通知。如要参加23、24日的活动，请短信至XX处报名。
员工慰问礼品方案范文 第28篇
为深入开展党建协作组横向交流，达到成员单位相互沟通、相互促进和资源共享的目的.，在“六一”儿童节来临之际，特组织我组成员单位进行资金帮扶和慰问活动，活动方案如下：
一、活动时间
20xx年xx月xx日
二、活动目的
1、借“六一儿童节”之机给受助孩子及家庭送温暖。
2、了解受助学生生活、学习情况及家庭住房情况。
3、与受助学生沟通、联络感情。
4、对特困学生进行资金帮扶和慰问。
三、帮扶慰问对象
xx区xx小学
四、分工安排
参加单位：区国土局、区科技局、区委党校、区法院、区纪委、区质监局、区编办8家单位组成。具体工作由区国土局纪检组长xxxx负责。
五、慰问流程
1、各成员单位组织爱心捐款，全体慰问人员可自由掌握，奉献爱心。
2、xx月xx日上午9:00，各单位帮扶慰问人员由区国土局组织一同前往xx小学，与学校负责人为学生分发作业本、铅笔等慰问物品。
3、慰问人员与学生交流、特别是贫困家庭学生，可建立活动结束之后长期通信的良好交流方式。
六、组织单位
主办单位：xx区法院
承办单位：xx区国土资源局
七、注意事项
1、慰问时要加强和小学生之间的交流。
2、保证往返过程中参与活动人员的安全。
员工慰问礼品方案范文 第29篇
一、活动主题：
让“爱”动起来，共庆中秋月儿圆系列活动
二、时间：
20xx年xx月xx日上午xx：xx分
三、地点：
xx社区中心内
四、内容：
（1）和星儿一起做月饼（太空泥DIY月饼），献爱心给社区的高龄独居老人。
（2）在社区爱心大厨房做月饼共庆中秋。
（3）中秋赏诗（xxx市国学学会诗文专家）
（4）亲子DIY衍纸中秋贺卡
五、活动目的：
让孩子们和自闭症儿童一起游戏，促进亲子间的沟通交流，培养儿童参加活动的兴趣、勇气，培养儿童的动手能力、提高儿童们的洞察力，增长他们的知识面，并通过本次活动，让孩子们感受到快乐，丰富孩子们的家庭活动。让社区老年人享受到社区“亲情大家庭”中秋团圆的.气氛。
六、活动前期准备：
彩笔、卡片20份（由xxx赞助）；
月饼原材料（找赞助）；衍纸20份；太空泥20套。
七、活动流程：
1、主持人宣布活动开始（记得说明并用手指出背景海报的主题）
2、负责人、领导讲话、致辞。
3、主持人说明活动要求和规则及注意事项
4、热场：亲子互动游戏（在竹蜻蜓游戏老师的引导下，孩子将其真实的潜意识展现出来！包括：团体合作、自信心、人际交往、专注力、亲子关系等方面）
5、来参加的小朋友和爸爸妈妈开始DIY精美5D魔法礼物一份（由魔法图图提供）。志愿者协助他们进行。
6、制作结束后，每个孩子和家长展示成果，分享在本次活动中的感受。
7、主持人为每个家庭颁发礼品并总结本次活动。
8、爱心置换（你家旧爱，我家新欢）
凡参加活动的小朋友可将自己闲置的书或玩具带来进行置换或捐赠，同时将获美德爱心积分2分9、为来自xxx赠送中秋节礼物
活动经费：略
员工慰问礼品方案范文 第30篇
活动主题：
团圆中秋，传递温暖
活动时间：
中秋节前一周
活动地点：
社区居民家庭
活动人员：
志愿者、社区工作人员
活动流程：
1、确定活动时间和地点：在中秋节前一周，确定走访慰问活动的具体时间和地点，可以根据社区的情况进行安排，保证每个家庭都能得到慰问。
2、招募志愿者：在社区内招募一些热心的志愿者参与此次活动，志愿者的数量和质量能够决定本次活动的顺利进行。
3、准备慰问物品：为了让居民感受到节日的温暖，可以准备一些中秋节的礼品，如月饼、茶叶等，也可以根据居民的需求准备一些生活用品。
4、走访慰问活动流程：
（1）提前通知：在居民家庭慰问前，提前通知居民家庭的时间和具体慰问内容，以便居民做好接待的准备。
（2）慰问走访：按照提前确定的走访路线，将志愿者分成小组，每个小组负责一定的'家庭慰问。志愿者可以亲自走访居民家庭，向他们致以中秋节的祝福，并送上慰问物品。
（3）了解需求：在慰问过程中，与居民进行交流，了解他们的生活状况和需求，及时记录下来。
（4）记录慰问情况：每个小组的志愿者在慰问过程中记录下居民的情况，包括家庭成员数、收入状况、生活困难等，以便日后的社区帮扶工作。
（5）反馈感受：活动结束后，志愿者们可以进行交流，分享每个家庭的故事和感受，以及社区居民的需求情况，为后续的帮扶工作做好准备。
5、后续工作：
（1）整理数据：将志愿者们记录下来的慰问情况进行整理，形成一份报告，以供社区工作人员参考。
（2）帮扶措施：根据志愿者记录的数据，社区工作人员可以针对有困难的家庭提供一些帮扶措施，如补助、免费医疗等。
（3）关注家庭生活状况：社区工作人员可以在之后定期关注那些有困难的家庭，了解他们的生活状况，并提供必要的帮扶。
通过这样一次走访慰问活动，既让社区居民感受到了来自社区的温暖和关怀，又为社区工作人员提供了了解居民需求的机会，进一步加强了社区居民之间的联系，实现了“团圆中秋，传递温暖”的活动主题。
员工慰问礼品方案范文 第31篇
中秋佳节即将到来，为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定在中秋节期间对一线员工进行慰问和关怀。以下是公司慰问一线员工工作方案：
一、慰问对象
本次慰问活动主要针对一线员工，包括生产线上的操作工、技术工、清洁工等。
二、慰问内容
1、送上中秋节的祝福：公司将派遣一支慰问团队，亲自到一线岗位进行慰问，并向每位员工送上中秋节的祝福和问候，表达公司对员工的关心和感谢之情。
2、送上慰问礼品：公司将为每位一线员工准备一份精心挑选的慰问礼品，包括月饼、水果等，以表达对员工的关心和慰问。
3、安排丰富的活动：为了让员工在中秋节期间能够放松身心，公司将组织一系列丰富多彩的活动，如员工联谊会、文艺演出等，让员工感受到节日的.快乐和温暖。
三、工作安排
1、慰问团队的组织：公司将组织一支慰问团队，由公司领导及相关部门负责人组成，负责到一线岗位进行慰问和关怀。
2、慰问时间和地点：慰问活动将在中秋节前后进行，具体时间和地点将提前通知。
3、活动安排：公司将根据员工的实际情况和需求，安排相应的慰问活动，确保员工能够在节日期间得到充分的休息和娱乐。
四、注意事项
1、安全第一：在慰问活动中，公司将严格遵守相关的安全规定和要求，确保员工的安全。
2、员工参与度：公司鼓励员工积极参与慰问活动，并提出宝贵的意见和建议，以便公司能够更好地关心员工和改进工作。
在这个特殊的中秋节，公司希望通过慰问活动能够让每位一线员工感受到公司的关心和温暖，同时也希望大家能够在节日中放松心情，享受快乐和幸福。祝各位员工中秋快乐，身体健康，工作顺利！
员工慰问礼品方案范文 第32篇
一、活动主题：
情暖荔乡—月饼代表你的心
二、活动目的：
给增城的孤寡老人、低保困难户及孤儿送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势群体感受到社会对他们的关心和关爱；
三、活动筹备：
主办方：
月饼赞助：
媒体支持：
四、活动时间：
20xx年9月xx日—xx日
五、活动地点：
荔城街、增江街、及其他周边地区、小楼敬老院、健娱村；
六、活动探访对象：
以孤寡老人、空巢老人、孤儿、穷困家庭为主；
七、参加人员：
增城义工、热心捐赠的市民及商家代表。
八、报名办法：
本次公开报名先以18号为例，如之后的召集探访再另外补充公告并再发飞信通知。本次（18号、19号）请发信息137113613175辉哥处报名
报名格式：实名 q名 电话 参加18日上午或下午中秋慰问活动 是否有车能坐几人。
九、活动内容：
以9月18日的慰问探访活动拉开20xx年情暖荔乡—月饼代表你的心中秋节慰问探访活动的序幕，义工站队员联同社区中心社工对探访对象进行分阶段、分组慰问探访，具体安排如下：
第一阶段：即日起——9月17日，各小组可自行安排进行慰问探访。
第二阶段：9月18、19日，各小组未安排的再统一集中分组探访；上午以荔城增江为主，下午到小楼、健娱村进行慰问探访。
第三阶段：9月20、21日 ，如物资有多，再对队员市民报料的需要探访的家庭服务对象进行慰问探访。
说明：
1、在活动期间，各组组长需提交探访对象资料给筹备组审核，然后再由筹备组安排分批、分组进行探访。
2、今次慰问探访活动重点时间安排在第一、二阶段，第三阶段会对之前两个阶段未探访的对象安排最后阶段探访，以及当出现所有上报对象慰问探访完毕而捐赠月饼或其他不可保存的捐赠物资有剩余的情况时，再组织队员去老人院及孤儿院或救助站等单位进行慰问探访，以免造成浪费。
3、今次慰问探访对象以十帮三居家养老分组对象和部分空巢老人及民政局提供的帮助对象为主，
十、活动流程：（以9月18日活动为例）
1、在 9月18日前，各组长上报第一阶段慰问探访对象资料给筹备组，筹备组再根据各组上报对象资料确定9月18日探访对象名单（如果首批上报对象过多或太分散等情况可安排部分对象在19号上午探访），并对报名参加探访活动的队员进行分组。
2、08：30 在义工站集中，进行分组及分派探访对象资料及分配物资；
3、09：00 联同社工开始分组探访；
4、11：30 探访活动结束后各组回义工站集中，活动总结、归还剩余探访物质等后解散。（如探访对象过多，可延长20分钟再结束）
5、下午13：30集中，去小楼敬老院及洋河洞村。
说明：即日起，各小组可以自行安排本组队员探访，在每次探访前须向筹备组提交一份探访计划，计划内容包括：探访时间、探访地点、探访对象资料、探访队员资料、所需物资申请等，筹备组审核批准后便可按计划进行探访，并在每次活动结束后及时提交活动总结（活动总结内容包括活动情况总结、活动中出现|||的问题、建议、活动心得及活动照片等）给筹备组。
十一、分工：（请有时间的队员报名参与工作组工作）
1、筹备组：负责策划活动，协调、安排整个活动期间的探访对象及分组，并对整个活动进行跟踪，以便在活动期间及时调整。
成员：
2、执行组：负责协助筹备组组织整个探访活动，包括收集探访对象资料，组织、带队进行第二阶段探访，提交第二阶段探访计划及探访后总结等具体实施工作。
成员：各组组长及其他队员
3、后勤组：负责收集、采购、分发探访物资，以及提供活动中所需物质支持（例如出借队服，活动表格提供等）。
成员：
4、宣传组：负责整个活动相关宣传，包括摄影、拍摄，网络、媒体宣传安排等工作。
成员：
十二、有关要求：
1、遵守纪律，服从安排。义工们必须遵守增城义工服务站守则，高度重视此次活动，不得做损害义工名誉的事情；
2、活动期间必须统一穿着队服、队帽，有义工证的'须戴上。
3、讲文明、讲礼貌、维护增城市义工服务站的声誉；
4、活动期间不得单独行动，请假、迟到、早退等须向带队组长及时说明。
5、注意服务对象及个人安全，遇到突发事件不要擅自处理，应及时向带队组长或筹备组成员反映。
6、特别提醒：由于今次慰问探访活动中有赠送月饼的内容，请各位组长在提交探访对象资料时一定要考虑到老人对象的身体健康状况是否能食用月饼，如知道有对象是不能食用月饼的情况一定要注明并向筹备组特别说明，另活动中各位分组组长亦要在赠送前再次询问确认老人对象的健康状况后再赠送月饼，并给予老人对象食用提醒（例如不可一时贪口多吃或不要存放过久后再吃）。
十三、本队声明：
1、 参加活动的队员以最终公布名单为准，如已报名但遇到特殊情况不能参加者，必须提前告知报名负责人；
2、本次活动以自愿参加为原则，个人必须注意自身的安全，活动期间队员如发生任何意外事故，本组织不承担任何法律和经济责任，一经报名则视为同意本原则！
3、个人一旦报到签到后，即视同自愿参加本次活动并认可本《公告》所列的相关事项，否则，谢绝参加。
4、建议参加活动的队员自愿自行购买人身意外保险。
5、活动方案以指定增城义工站博客公告为准。
十四、其他：
1、义工队员或热心人士想捐赠礼物的请将捐赠信息（礼物内容、数量）发给 （董xx），再由义工站安排统一收集、赠送。（本次探访活动除市民商家捐赠的月饼外，还需要沙田柚、苹果等水果苦干，义工站经费不足，希望队员多向身边朋友商家宣传募捐多些物资及经费，以表示自己的一点点心意）。
2、增城义工服务站接受社会各界的捐赠并对此表示衷心的感谢。 预期结果：
通过本次活动，可以带给增城增城孤寡老人、孤儿一个特别的庆祝方式，令孤寡老人、孤儿感受到社会对他们的关爱并建立起良好的沟通氛围；同时，也可推动社会对这些弱势群体的关注程度。
员工慰问礼品方案范文 第33篇
讯：当所有消费者都在盯着“”的时候，企业当然也不能闲着，京东企业频道也为他们准备了针对企业采购的专属狂欢派对，让所有的企业也加入到“”全民狂欢中来！
据中国电子商务研究中心获悉，随着“”的临近，这股由京东发起并已经扩散至全网的全民年中购物趴逐渐进入到了阶段，不少消费者都已经抢到了自己心仪的商品，当然还有更多的人正等着更大的优惠惊喜降临。而在这个过程中，相比普通消费者有着更大采购需求的企业级采购用户也将迎来他们专属的采购狂欢节。6月17日，也就是“”的前一天，京东企业频道推出的“企业采购趴”大型活动正式上线，注册企业用户即可免费领取优惠券，下单还有机会赢取大奖，更有海量的特惠产品满足不同企业用户的各种采购需求！
此次活动时间为6月17日至20日，在此期间，企业用户登录京东企业频道就可以参加“注册送好礼”、“下单赢大奖”等多重优惠活动。新用户在活动期间注册成为京东企业用户，不仅可以享受包括服务、物流、货票等方面的7大特权，以企业专享价采购商品，更可以免费领取130元东券；除此之外，在6月17日至19日三天中，企业用户每天单笔下单金额前三，即可赢得指定奖品，第一名的用户更将获得云南旅游大奖。如此大力度的优惠活动，必将掀起“”期间的企业采购热潮。
员工慰问礼品方案范文 第34篇
基层员工慰问活动方案
背景介绍
基层员工作为企业中最为基础的一层，他们一直在公司正常的运营和生产中做出重要的贡献。但是在日常生产生活中，基层员工常常会面临挑战和压力，甚至可能会出现职业疲劳等问题。因此，组织一次基层员工慰问活动是非常有必要的，可以让他们得到放松和重视，同时也是提高员工满意度的有效途径。
活动方式
地点选择
活动地点应该根据员工所在的地域进行选择。此次活动建议在公司范围内进行，选择一个空间较大、设施完善的场所，例如公司会议室、职工活动室等。
活动时间
活动时间应该是在员工常见的节假日或周末进行，以最大程度地避免影响员工的工作和学习。同时还要考虑到天气情况和员工日常作息时间等因素。
活动形式
活动内容可以根据员工的兴趣爱好和实际情况进行安排。以下是一些建议：
文娱活动：组织员工参加自发文艺表演、讲故事、辩论等活动，来缓解压力、减轻负担；
体育活动：安排员工参加羽毛球、乒乓球、篮球等运动项目，增强团队合作意识、强体质；
休闲活动：安排员工参加文化课、DIY活动、瑜伽等项目，来提高员工的专业能力、减轻疲劳；
开展交流：组织员工进行一些学习、参观、经验交流等活动，为员工提供更广泛的交流平台。
活动预算
为了确保本次活动的顺利举行，需要提前做好预算。具体预算内容如下：
场地租赁费用；
食物饮料费用；
劳务&物资费用；
奖品&纪念品费用。
活动宣传
为了确保本次活动的顺利开展，需要做好一个良好的宣传工作，具体宣传方式如下：
公司内部邮件群发；
在公司大厅张贴海报；
利用公司公众号发布活动信息；
物料宣传：如宣传单、宣传册、海报等。
活动安全
活动安全事关员工的人身安全问题，因此，各项安全措施不能忽视。参与活动人员都应该签署《安全责任证明》。涉及高风险项目，建议配备专业人员参与，保证活动流程的顺利和员工的人身安全。
基层员工慰问活动旨在为员工提供一个学习、休闲和交流的平台，使员工更加融入企业文化、更加努力工作，从而增强企业的凝聚力与感召力。本次方案仅供参考，实际活动方案需要根据实际情况灵活调整，达到最佳效果。
员工慰问礼品方案范文 第35篇
一、活动目的
中秋佳节历来是餐厅酒店做促销的大好时节，也是刺激消费者，拉动消费的最好机会，此次活动一是为了获得更好的利润，另一方面也是为了加强餐厅外在形象，加深餐厅在消费者心目中的印象。
二、活动主题
“中秋同欢喜，好礼送不停”
三、活动对象
针对高中低不同的人群进行不同的中秋促销活动，有效的照应不同的人群。 “中秋自助烧烤周”
节日促销被现在众多酒店所接受，也是利润来源的重要方面。中秋节是我国传统的节日，如何利用好这个佳节把酒店的产品销售出去一直是业内探求的问题。xx酒店自然也不会错过这个良好的机会，酒店把中秋节这一周称为“烧烤周”，并且在泳池旁设置烧烤场地，为客人提供一边烧烤一边赏月的服务，同时还可以向客人推荐酒店的中秋月饼，这一促销活动由于参与性强，所以深受客人特别是家庭型客人的喜欢。
1、营业推广
营业推广是酒店为了促使目标顾客加快购买决策、增加购买数量而采取的一系列鼓励性的销售措施。酒店往往通过某种活动来变换产品销售的方式，以达到促销和宣传的目的。这种变换的销售形式适用于特定时期或选定任务下的短期特别推销，目的是在短期内强烈刺激市场需求，迅速取得销售效果。酒店营业推广的形式包括各种庆典活动、节假日促销、主题销售、文化表演、美食节、康娱项目、名人讲座、展览行。通过这一类的活动形式，酒店获得了效益，展示了形象，扩大了影响。酒店在重要的日子不失时机地举办各种文化品位高、艺术氛围浓、内容独特新颖、形式洗泼健康的销售活动，不仅能直接增加酒店收入，更能扩大酒店知名度，树立酒店良好的市场形象。
①美在花城——飘柔新星大赛
这是xxx酒店和广州保洁公司合作开展的一项选美大赛。“美在花城——飘柔新星大赛”是人们比较关注的一个选美比赛之一。比赛为期一个多月，在这段期间，不仅有参赛的佳丽食住在酒店，而且还有大批的工作人员，媒体记者等在酒店消费。能够成功举办这个比赛，不仅能给酒店带来丰厚的利润，而且为酒店做“免费”的`宣传，打响品牌效应。
②枫丹杯网球大赛
xx酒店在每年的八九月份，也就是“秋交会”的前夕，这段时间是酒店的淡季，为了吸引更多的旅客来酒店消费，酒店会在这时举办“枫丹杯网球大赛”，邀请广州、佛山等地的网球爱好者以及老顾客前来比赛。活动不仅使得酒店在淡季不淡，而且还能与老客户进行沟通，达到双赢的特点。
③广东省星级酒店经理人培训基地
饭店业是服务行业，它是以人的服务为基本产品的企业，因此，提高管理层的道德、文化、技术技能等各方面素质对酒店发展运作尤其重要。广东省旅游协会每年都会在xx酒店举办“广东省星级酒店经理人培训大会”，旨在提高广东省星级酒店管理者的管理水平和管理素质。“广东省星级酒店经理人培训大会”在xx酒店召开，能给酒店带来最新的管理理论，同时也加强xx酒店与广东省其它星级酒店的交流与合作。
2、公共关系
酒店公共关系是指饭店运用信息传播手段，与公众建立起相互了解和信赖的关系，树立良好的企业形象和信誉，以促进企业总目标之实现的一种管理职能。在中国，公共关系首先是旅游行业特别是在宾馆酒店发展起来的，公共关系部也首先是在宾馆酒店建立起来的。公共关系贯穿于饭店经营管理全过程，正确处理好两者关系，充分发挥公共关系的积极作用，是推动和促进饭店向前发展的重要保证。
①南海旅游协会年会
佛山市南海区旅游协会每年都会定期在xxx酒店举行年会，一方面总结南海旅游在过去一年中所做出的成绩，另一方面规划好下一年南海旅游业的目标。每到这时候，南海大小酒店，旅行社及相关旅游企业都会派管理人员参加会议。“南海旅游协会年会”加强了xx酒店与南海的旅游企业之间的沟通和联系，实现了_内求团结，外求发展_的经营管理艺术，树立xx酒店的良好形象，达到企业经营管理目标。
②中秋媒体联欢酒会
媒体是酒店与外界公众沟通的重要途径，酒店与煤体关系的处理，直接影响到酒店的发展，甚至影响到酒店的生死存亡。在xx酒店管理中，从总经理、部门经理到服务员，都树立正确的公共关系意识，将公共关系意识变成全体成员的意识并贯穿到经营管理的全过程中去。此外，酒店每年的中秋佳节都会举办联谊会，酒店会邀请佛山各大媒体的管理层来和酒店的领导一起联谊，增进酒店与媒体的关系，同时也借助媒体的力量加大对酒店的宣传，提高酒店的知名度。
③组织员工开展公益性活动
现在的企业都希望在公众心目中保持一个良好的形象，服务于社会，都会参与支持扶贫，保护环境等公益事业中去。xxx酒店作为佛山市南海区的知名企业，自然要塑造一个服务于社会的良好形象。在不同的时期，例如植树节，清明节，重阳节等，都会组织员工去植树造林，扫墓，慰问老人等公益活动，从而提升酒店自身的形象。
四、总结：
xx酒店还是一家相对来说比较新的酒店了，在经营管理等各方面都有待完善，所以酒店管理者必须树立现代营销意识，并在实践中加以运用，促使经营业绩蒸蒸日上，在竞争中找到市场，站稳脚跟。同时，还要不断地优化市场。因此，不管是管理者，还是普通员工，都要掌握现代营销观念，从实际出发，制定合理的市场营销策略，使酒店形成自己的特色，在残酷的市场竞争中胜出。
员工慰问礼品方案范文 第36篇
中国传统的“中秋节”即将来临，社区计划组织队员对八〇一社区的孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭、等弱势社群开展中秋节社区慰问活动，希望各位志愿者能积极参与到这次的探访活动。详细活动方案如下：
一、活动主题：
情满中秋—月饼代表你的心
二、活动目的：
给社区的.孤寡老人、孤儿、留守儿童、低保困难户等送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势社群感受到社会对他们的关心和关爱。通过本次活动，可以给社区的孤寡老人、孤儿、贫困家庭、留守儿童一个特别的庆祝方式，让这些弱势社群感受到社会对他们的关心、关爱，并建立起良好的沟通氛围；同时，也可推动社会对这些弱势群体的关注程度。
三、活动筹备：
慰问礼物，月饼
四、活动时间：
20xx年9月19日上午10点
五、活动地点：
南桐镇八〇一社区
六、活动探访对象：
孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭。
七、参加人员：
社区居委会，社区共青团市民学校志愿者
八、活动流程及内容：
社区居委会组织人员统一采购筹备慰问礼品，月饼5-10盒，水果5-10箱。
十、分工：
根据志愿服务到场人数，以及确定服务对象人数后。于9月19日上午10点，在八〇一社区统一报道集合，分成小组，每个小组负责一到两户。分发活动牌，活动帽子、慰问礼品、打扫工具，统一出发。
十一、有关要求：
1、遵守纪律，服从安排，不得做损害志愿者名誉的事情；
2、有兴趣参加活动的队员必须按相关活动公告或信息进行报名后才能参加活动；
3、活动期间必须统一穿着队服、队帽，戴上活动牌；
5、讲文明、讲礼貌、维护志愿者良好形象；
6、活动期间不得单独行动，请假、迟到、早退等须及时说明；
7、注意服务对象及个人安全，遇到突发事件不要擅自处理，应及时向带队负责人反应后再处理；
十四、活动费用预算：
每户对象活动经费100元（含慰问礼品）。初定10户，共计1000元。
员工慰问礼品方案范文 第37篇
活动名称：
中秋节慰问敬老院活动
活动目标：
通过参与慰问敬老院的活动，传达中秋节的祝福和关爱，增加敬老院老人的生活乐趣和幸福感。
活动时间：
中秋节前一周
活动地点：
当地敬老院
活动流程：
1、组织筹备：
（1）活动人员：志愿者团队、敬老院工作人员、活动组织者。
（2）慰问物品：中秋节月饼、水果、糖果、节日贺卡等。
（3）预先与敬老院协商活动安排，了解老人的喜好和需求。
（4）确定活动日程和活动内容，进行分工和安排。
（5）做好宣传工作，吸引更多志愿者和社区居民参与。
2、活动执行：
（1）到达敬老院后，先与院方工作人员进行沟通，了解老人的状况和特殊需求。
（2）进入院内，与老人们进行互动交流，了解他们的生活情况和困扰。
（3）分发慰问物品，包括中秋节月饼、水果、糖果，带去浓浓的节日氛围。
（4）为老人们准备精心策划的文艺表演，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏等，增添节日气氛。
（5）组织志愿者和老人们一起制作中秋节手工艺品，增加老人们的参与感和乐趣。
（6）进行中秋节知识讲座，讲解中秋节的由来和传统习俗，提升老人们的文化知识水平。
（7）为老人们准备丰盛的'中秋节午餐，品尝传统中秋节食品，并与老人们一起共进美食。
3、关爱体验：
（1）为老人们组织“丰收·感恩”主题的捐赠活动，鼓励社区居民捐赠物资和爱心，给予老人们实际的关怀和支持。
（2）派发自制贺卡和写有祝福话语的礼物，表达对老人们的节日祝福和关爱。
（3）为老人们组织短途郊游或户外活动，增加他们的户外活动机会和身心健康。
（4）定期组织志愿者团队定期慰问敬老院，建立起长期的关爱体系。
4、活动总结：
（1）活动结束后，与敬老院工作人员进行反馈，了解老人们的反应和建议。
（2）感谢志愿者的付出，进行筹备和活动的总结会议。
（3）收集活动照片和视频，制作活动纪念册和视频，用于宣传和记忆。
通过以上方案，能够在中秋节期间给予敬老院的老人们关爱和温暖，让他们感受到社会大家庭的温暖和关怀。同时，也能够鼓励更多的志愿者参与到关爱老人的行列中来，共同营造一个幸福和谐的社会。
员工慰问礼品方案范文 第38篇
一、活动目的：
1.在敬老院做义工，既可培养西部志愿者的优异品格，又可丰富西部志愿者的日常生活，同时还能增加同学们参与社会服务社会的机会;
2.在迎接九九敬老节来临之际，为之后的系列活动增添更多的活动意义，且主要是为了弘扬中华民族传统美德，真正履行落实行动做到敬老、爱老、助老。
3.为敬老院老人做义工，真正让老人在九九敬老节来临之前就先给他们以愉悦的心情，丰富他们的`精神世界、从根本上做一些实事，为老人带来更多的活动与温暖。
二、活动主题：
敬老院陪老人过节，义务细心照料老人
三、活动时间：
20xx年xx月xx日(时间待定)
四、组织机构
主办单位：龙胜县县团委、西部志愿者自管委员会
承办单位：龙胜县敬老院
五、活动对象：
所有服务龙胜县的西部志愿者
六、活动地点：
龙胜县敬老院
七、整体活动流程：
八、资金预算：
内容：单价/xx元、数量：xx、总价/xx元
水果：xx元
活动经费：xx元
合计：xx元
九、需申请物资清单：
物资数量申请对象
水果西部志愿者自管会纪检生活委员
场地龙胜县敬老院
照相机西部志愿者自管会宣传委员
十、负责人联系方式。
十一、对方联系方式。
员工慰问礼品方案范文 第39篇
01、活动背景
敬老爱老是中华民族的传统美德！然而随着社会的发展，随着社会老龄化的日益加剧，有更多的老人因种种原因在敬老院生活，是敬老院让这些老人重新找到了家的温馨，爱的呵护。
老人们缺少的是什么？是爱！是陪伴！是想絮叨时身边有个听众！我们每个人也都会步入老年时期，关爱老人就是关爱我们自己，懂得孝顺父母的我们，应该敞开胸怀去接纳敬老院中孤独的'老人，给他们欢乐，给他们祝福，陪伴他们去更好的生活，让他们开心的过好每一天。让我们为下一代做好敬老爱老的榜样，一起来关心敬老院的这些老人吧！
6月5日我们将走进杏树岗敬老院，为老人带去一场精彩的演出，为老人包一顿热气腾腾的饺子，倾听老人们讲述过去的故事。
02、活动目的
1、慰问敬老院的孤寡老人，给老人们送去关爱和温暖，让他们感受社会大家庭的幸福。
2、在接触老人过程中，增加生活阅历，体会父母对我们的爱，从而更加孝敬父母。
3、通过此次爱心慰问敬老院的活动，呼吁我们每一个人从身边的小事做起，奉献自己的一份心，让我们的社会变得更加和谐。
03、活动主题
情系敬老院爱洒夕阳红
04、活动流程
【集合时间】6月5日早7：30
【集合地点】让区：待定；新村：待定
【活动地点】杏树岗敬老院
【活动流程】布置场地，给老人带去一场精彩的演出，在演出过程中包饺子，陪老人话家常，帮老人打扫卫生，整理家务，剪发。离开前打扫整个庭院并与老人合影留念。
【征集内容】车辆暂定9台、包饺子成员10人
【经费预算】1200元（饺子材料，水果费用，蛋糕1个）
【负责人】节目负责人：醉厨活动统筹：凌晨
【报名方式】车辆征集、包饺子成员均分别在群里接龙报名。
【捐款方式】以微信红包方式发给财务，微信号：xx微信昵称：xx
05、注意事项
1、服从活动管理，相互配合工作，维持向阳花团队形象，注意行车安全；
2、包饺子成员额满为止，车辆根据活动前的最终参加人数进行调整，减少浪费；
3、活动中保障老人人身安全，对老人亲切和蔼，不可急躁，尽量满足老人合理要求；
4、对每个老人都要关怀到，避免围着几个老人转，让其他老人心里有落差感；
5、与老人聊天时言语得当，不得在现场大声喧哗，不准吸烟。
员工慰问礼品方案范文 第40篇
活动名称：
中秋节慰问敬老院活动
活动主题：
传承中华孝道，关爱敬老院老人
活动时间：
中秋节前一周
活动地点：
当地敬老院
活动对象：
敬老院内的老人们
活动流程：
1、开场致辞（10分钟）
主持人致辞，介绍活动目的和意义，表达对老人们的敬意和关爱。
2、文艺演出（30分钟）
技能爱好者自愿参与演出，包括诗朗诵、歌曲演唱、舞蹈等，演出内容以传统文化为主题，富有中秋节氛围。相关道具和服装可事先准备好。
3、游戏互动（40分钟）
与老人们进行互动游戏，如猜灯谜、拼图、扇子舞等，鼓励老人参与，增进与志愿者之间的互动交流。
4、中秋晚会（60分钟）
节目包括歌曲、舞蹈、小品等，丰富多样，为老人们准备中秋节特色美食，如月饼、柚子等，向老人们送上中秋节的祝福和问候。
5、互助互爱（20分钟）
鼓励年轻人与老人们进行近距离交流，聆听他们的故事和经验，分发节日礼物，如洗漱用品、水果篮等，表达对老人们的`关爱，志愿者可以与老人们一起手工制作中秋节相关的装饰品。
6、结束致辞（10分钟）
主持人总结活动，感谢参与者和老人们的支持和参与，表达对敬老院工作人员的感谢和对老人们未来的祝福。
注意事项：
1、提前与敬老院相关负责人协商，并与志愿者团队预留好活动时间和场地。
2、活动前进行必要的准备工作，如节目策划、道具准备、美食订购等。
3、尊重老人们的意愿，鼓励但不强制参与活动，确保活动过程愉快和谐。
4、关注老人们的身体状况，注意安全。准备医护人员以应对突发状况。
5、活动结束后及时整理活动现场，并与敬老院工作人员沟通反馈，为下次活动做好准备。
员工慰问礼品方案范文 第41篇
一、活动背景:
1、基本情况:重阳节,少先队部组织学生代表慰问敬老院孤寡老人
2、主要执行对象:敬老院全体孤寡老人
3、组织部门:学校大队部
4、活动开展原因：为孤寡老人送温暖；增加参与者社会实践经验与社会服务意识；宣传莲花小学学校。
二、活动目的、意义与目标：
1、目的：
在社会中体现出大觉小学学校的.形象以及学生的素质，产生良好的社会效应；
2、意义：
使孤寡老人们感到社会对他们的关怀，同时也使学校知名度得到提高。
3、目标：
让老人们对演出节目感到满意，对少先队部成员的服务感到满意。对我校学生的精神风貌感到满意，对社会主义社会感到满意。
三、资源需要：
1、人力资源：
六年级中队部分队员
2、物力资源：
慰问品，活动经费
四、活动时间：
20xx年10月13日下午
五、活动开展：
下午3：20在学校操场集合，由少先队部带领到达敬老院集中为老人赠送慰问品，与老人们和管理人员进行初步的沟通交流。慰问学生帮助孤寡老人整理房间，清扫敬老院，帮老人捶背、陪老人聊天。最后，活动参加者和老人告别，按原路返校，整个活动结束。（注：活动参加者于当日每人写一篇活动心得）
六、活动中应注意的问题和细节：
１、集合必须准时，出、返程中保持队形，不得出现打闹杂乱现象。
2、和老人聊天时避免一些有碍老人情绪的话题，另外，主动开启话题，避免冷场。
七、活动负责人及主要参与者：
１、组织者：
２、主要负责人：
员工慰问礼品方案范文 第42篇
活动目的：
根据中秋节每逢佳节倍思亲的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出关爱的'主题。
实施方案：
一、节日当日全体员工慰问活动：
1、向每位员工送上中秋月饼。
① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱
② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店
2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页
二、异地员工特别慰问活动
1、各店拍摄集体照一张
行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印
2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照
① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认
② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》
3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。
三、员工中秋节老人慰问活动
1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。
3、及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后，各分组将慰问活动开展情况报本局扶贫开发规划到户责任到人办公室。
员工慰问礼品方案范文 第43篇
一、活动发起：
20xx年9月初，全国各地30多个义工组织通过网络平_合发起了一次全国义工联动的倡议，即全国各地义工组织根据本地实际，于9月23日这一天，同时开展适合本地本组织的各类义工活动。福建义工在线积极响应全国义工联动的倡议，报名参与了本次活动。
二、活动目的：
意在传播参与、奉献、互助、友爱、进步的志愿者（义工）精神，以吸引更多的有闲暇有意愿的群众参与到志愿活动当中，积极推动福建地区公益事业的发展，喜迎国庆，促进社会和谐。
三、活动主题：
迎国庆、促和谐，全国义工在行动———福建义工在线中秋慰问低保及孤寡老人
四、活动时间：
20xx年9月23日（星期日）全天
五、活动内容：
在中秋节前夕，携手街道社区，组织义工参与以福建省福清市各街道为重点，以社区孤寡老人、残障人士、低保等为主的困难群体为服务对象的中秋慰问，调查的'目的是为福建义工以后逐步开展社区义工活动打下良好基础。
六、活动前期准备工作
1、活动赞助：慰问活动所需的月饼由商家（目前已经联系当中）提供赞助，活动启动仪式所需条幅由绿洲联系赞助并负责制作。
2、社区困难群体资料搜集：通过福清市民政局、音西街道办事处、龙江街道办事处等联系困难群体，搜集以孤寡老人、残障人士、低保户为主的困难群体的第一手资料，及各社区负责人的联系方式。（目前各社区困难群体资料已经在紧张的搜集整理当中）。
3、活动前期宣传：由福建义工在线理事会各成员、各服务组组长和义工骨干负责在福清地区的论坛及义工QQ群宣传本次活动，吸引更多义工参与到本次活动中。（正在进行中）
4、媒体联系：目前正在积极联系《福清侨乡报》和福清电视台，联系宣传报道的目的是为了传播参与、奉献、互助、友爱、进步的志愿者（义工）精神，以吸引更多的有闲暇有意愿的群众参与到志愿（义工）活动中。
七、活动当天的组织协调和控制：
活动当天由苏老师负责整个活动的协调和组织，义工理事会各成员分别负责各个社区的慰问和调查活动的组织协调，出现问题须马上向苏老师反映，以便及时协调解决，保障整个活动的顺利进行。
八、活动注意事项
1、活动当天请各位义工注意交通安全，并自带雨具，所需费用采用AA制；
2、活动当天请各位义工准时参加，不得无故缺席；
3、活动结束后，组织者应及时向赞助单位反馈慰问情况。
4、活动结束后，活动组织者及时召开总结会，对本次活动进行评估总结，肯定优点并予以发扬，总结不足并在今后的工作中做出改善。
员工慰问礼品方案范文 第44篇
中国传统的“中秋节”即将来临，我站将计划组织队员并结合社会资源对增城的孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭、外来工等弱势社群开展中秋节大型慰问活动，这是我站连续第三年开展的中秋慰问活动，希望各位新老队员能积极参与到今次的大型探访活动。详细活动方案如下：
一、活动主题：
情暖荔乡—月饼代表你的心
二、活动目的：
给增城的孤寡老人、孤儿、留守儿童、低保困难户及外来工等送去一份节日的慰问，让这些不受关注的`弱势社群感受到社会对他们的关心和关爱;
三、活动筹备：
荔城街西园社区
增城义工服务站
协办单位：挂绿广场、增城市乐众社会工作服务中心
媒体支持：增城日报社、增城市电视台、优乐鱼-增城生活网
四、活动时间：
五、活动地点：
增城市及其它周边地区
六、活动探访对象：
孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭及外来工等
七、参加人员：
增城义工服务站全体义工
八、报名方式：
按每阶段活动开展进行报名，具体请参考一下活动流程及内容中的安排，另义工站会在每阶段具体活动前再公布相关信息，请各位队员留意。
九、活动流程及内容：
以8月27、28日组织队员进行派发倡议书暨开设挂绿广场捐赠收集点的活动拉开今次中秋慰问大型探访系列活动的序幕，具体安排如下：
设立挂绿广场捐赠收集点及义工招募点8月27、28日上午10:30至下午8:00挂绿广场
1、收集市民或企业捐赠物质；
2、现场招募义工队员；
3、由理事会挑选部分骨干或队员参加，不接受队员报名；
4、如晚上无照明条件可将结束时间提前到6:30。
派发倡议书8月27、28日下午2:00至5:00挂绿广场捐赠收集点及荔城街商铺集中的路段14:00在挂绿广场捐赠收集点集中、分组及安排路线；14:30出发，各小组按计划路线进行派发倡议书；16:30各小组回挂绿广场捐赠收集点集中进行活动小结及交流，活动结束；
2天派发倡议书活动各需20名义工参与，有兴趣参加的队员请按以下格式发短信到13760684161（小蚊）进行报名。报名格式：“q名+实名+参加哪天活动”。报名时间从方案公布之日开始至活动人数达到即止。大型探访活动9月3、4、10、11日石滩健娱村、派潭、小楼等地组织40个队员到各地进行大型探访活动根据收集捐赠物资数量再具体安排探访地点以及时间，在每次活动前会再公布具体安排，包括内容、流程、报名要求及方式等，请各位队员留意相关信息。分组探访9月5-9日晚上7点至9点荔城、增江、富鹏街等地组织30个队员针对荔城附近的探访对象，利用周一至周五的晚上时间进行分组探访义工站将在8月底公布具体安排，请各位队员留意相关信息
十、分工：
1、筹备：负责策划、组织、协调整个活动期间的所有安排，并对整个活动进行跟踪以及活动后的总结。
负责人：义工站理事会
2、执行：负责收集、整理探访资料，安排、分配探访任务并保障系列活动按计划顺利进行。
负责人：阿辉、陈仔、轻松心情、来仔
3、后勤：负责收集、采购、分发探访物资，以及提供活动中所需物资支持(例如出借队服，活动表格提供等)。
负责人：随时、来仔
4、宣传：负责整个活动相关宣传，包括摄影、拍摄，网络、媒体宣传安排等工作。
成员：一笑、轻松心情
十一、有关要求：
1、遵守纪律，服从安排。义工们必须遵守增城义工服务站守则，高度重视此次活动，不得做损害义工名誉的事情;
2、有兴趣参加活动的队员必须按相关活动公告或信息进行报名后才能参加活动;
3、不允许在未经义工站理事会或带队负责人同意的情况下带非义工站队员的社会人士参加活动;
4、活动期间必须统一穿着队服、队帽，有义工证的须戴上;
5、讲文明、讲礼貌、维护增城市义工服务站的声誉;
6、活动期间不得单独行动，请假、迟到、早退等须向带队组长及时说明;
7、注意服务对象及个人安全，遇到突发事件不要擅自处理，应及时向带队负责人反应后再处理;
8、特别提醒：由于今次慰问探访活动中有赠送月饼的内容，在活动中负责人或队员在赠送前须询问确认食用对象的健康状况后再赠送月饼，并给予食用对象食用提醒(例如：不可一时贪口多吃或不要存放过久后再吃);
9、如有违反以上相关要求的队员，活动负责人有权拒绝此队员参加活动，如态度恶劣者，义工站将予以活动后处分并在站内公告;
十二、本队声明：
1、报名参加活动的队员如遇到特殊情况不能参加者，必须提前告知活动负责人;
2、本次活动以自愿参加为原则，个人必须注意自身的安全，活动期间队员如发生任何意外事故，本组织不承担任何法律和经济责任，一经报名则视为同意本原则!
3、个人一旦报到签到后,即视同自愿参加本次活动并认可本《公告》所列的相关事项,否则,谢绝参加。
4、建议参加活动的队员自愿自行购买人身意外保险。
5、活动方案以指定增城义工站博客公告为准。
十三、其他：
1、义工队员或热心人士想捐赠礼物的请将捐赠信息(礼物内容、数量)发给13711361317(董瑞辉)、13710458919(夏伟东)，再由义工站安排统一收集、赠送。(本次探访活动除市民、商家捐赠的月饼外，还需要应节水果若干，由于义工站经费不足，希望报名参加探访的队员可以自愿捐赠经费或实物，以表示对老人家的一点点心意)。
2、增城义工服务站接受社会各界的捐赠并对此表示衷心的感谢。
如经费不够餐费则实行aa制。请自觉。
预期结果：
通过本次活动，可以带给增城的孤寡老人、孤儿、贫困家庭、留守儿童及外来工一个特别的庆祝方式，让这些弱势社群感受到社会对他们的关心、关爱，并建立起良好的沟通氛围;同时，也可推动社会对这些弱势群体的关注程度。