作风建设提升年工作方案 第1篇
1、进一步完善单位内部管理制度。完善作风建设领导值班、上班考勤、公务用车、公务接待、津补贴发放、党务政务公开、执法检查、为群众办事等制度，并对工作开展情况实现检查常态化，以推动各项工作深入开展。
2、进一步完善责任落实制度。建立健全问责机制，细化“两个责任”的落实，确保切实履行好“一岗双责”，并实行责任追究倒查制。
五、组织领导
（一）健全组织，明确分工。成立紫溪市镇镇“作风建设提升年”活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作，并下设办公室，由纪委书记担任办公室主任，负责及时调度活动的进展情况，组织对各阶段任务完成情况进行检查落实。
（二）领导带头，层层推动。镇班子成员带头，抓整改、转作风、提效率，下力量抓好分管部门的作风建设工作，对重点难点问题要深入一线，推动解决。实现镇、村联动，上下协调、分层开展，层层落实责任。
（三）突出重点，注重实效。开展“作风建设提升年”活动重在成效，重在群众满意。必须紧紧围绕镇党委、政府中心工作，务求取得实际效果。要与精准扶贫、项目建设、农村工作规范、美丽乡村建设、民生事业建设紧密结合，做到互为补充、相得益彰，真正使作风建设成果让群众受益，让基层满意。
（四）常抓不懈，科学安排。既要着眼当前，科学安排各项活动，又要注意总结作风建设方面的经验，形成长效机制，常抓不懈，不断推动各项工作的顺利开展，为全面推进经济社会持续健康发展提供不竭动力。
作风建设提升年工作方案 第2篇
领导小组办公室要切实发挥好牵头抓总、协调各方的作用，增强协调意识，相互协作、优势互补，共同做好工作。定期召开“干部作风提升年”行动专题会议，对工作推进落实情况进行总结分析，找差距、找问题，对推进工作落实安排部署，对工作落实情况进行自查，对落实不到位的要分析原因并提出措施及时进行整改。领导小组办公室要对全镇各部门开展“干部作风提升年”行动情况和整改落实情况及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，推动问题整改。
作风建设提升年工作方案 第3篇
领导小组办公室要深入查找自身存在的突出问题，采取征求意见、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等形式，多方法收集问题，查找不足，找准症结。建立三个清单，明确整改落实措施和时限。一是要建立思想作风突出问题整改清单。要认真查摆本部门存在作风问题，制定思想作风问题整改清单，并建立整改长效机制；全镇领导班子成员要对照整治重点深入查摆自身存在突出问题，深刻剖析思想根源，提出整改任务，制定个人作风问题整改清单。二是建立历史遗留问题整改清单。对历年积压、遗留的工作任务、审批服务事项进行一次彻底梳理，制定问题整改清单。三是建立年度重点工作落实清单。围绕上级和镇委，镇政府决策部署，按照职责分工详细梳理本部门工作任务以及牵头抓总的工作，制定年度重点工作落实清单。