年度会议策划执行方案 第1篇
一、活动目的：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
20xx年月2日下午4：00- 8：00年终总结大会;8：00-2：30晚宴
四、年会地点：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
20xx年会主题活动分为4大部分
1.欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2.店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3.表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4.酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的`同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、20xx年企业年会流程与安排
3:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 4:00— 4:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
4:05— 4:20年会演出正式开始。
4:20xx年会结束辞
8:00— 8: 5全体员工合影留念
8: 5—2 :30晚宴
2 :30晚宴结束
20XX年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20XX年会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
年度会议策划执行方案 第2篇
1.关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日~13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2.关于员工配置
年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。
主要受众：谢总以及其他部门同事（主要是销售）。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。
在此特别指出，在选择员工时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。
3.关于紧急事件处理
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。
在此，特别感谢全体演职员工的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“佳节目”大奖的殊荣。
年度会议策划执行方案 第3篇
本次企业年会的主题可以是“团结、创新、共赢”，以展现企业的团队精神和创新精神，强调员工与企业的共同成长和成功。
二、流程设计：
开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，表达对员工的感谢和期望。
团队展示：各部门或团队可以准备一些展示节目，如舞蹈、歌唱、小品等，展示团队的凝聚力和才艺。
颁奖环节：颁发年度优秀员工奖、团队奖等，表彰优秀员工的贡献和团队的突出表现。
互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增进员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围。
晚宴环节：为员工提供丰盛的晚宴，同时可以邀请嘉宾或合作伙伴共同参加，加强企业间的交流与合作。
结束致辞：由公司领导发表结束致辞，总结本次年会的成果，鼓励员工继续努力，为企业的未来发展贡献力量。
三、注意事项：
提前做好准备工作，确保年会的顺利进行。
注重细节，确保年会的品质和效果。
做好安全措施，确保员工的安全和健康。
做好预算和成本控制，避免浪费和不必要的开支。
年度会议策划执行方案 第4篇
公司年会是企业年终的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来发展。本方案旨在为公司年会提供全面、详细、可行的策划方案。
二、时间
根据公司实际情况，确定年会的具体时间。建议选择在年底或年初进行。
三、地点
选择适合举办年会的场所，可以为公司内部会议室、酒店会议厅等。确保场地大小适宜，设备齐全。
四、人员安排
主持人：选择熟悉公司文化和业务的主持人，负责引导整个年会进程。
工作人员：负责会场的布置、设备调试、签到、礼仪等工作。
嘉宾：邀请公司领导、合作伙伴、行业专家等参加年会。
表演人员：安排员工或邀请专业表演团队进行节目表演。
摄影摄像：安排专业摄影师对年会进行全程拍摄，记录精彩瞬间。
五、流程安排
开场：主持人介绍嘉宾、公司领导致辞。
回顾过去：播放公司过去一年的视频或PPT，回顾工作成果和亮点。
表彰优秀：颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰在过去一年中为公司做出贡献的员工。
节目表演：员工或专业表演团队进行节目表演，增强团队凝聚力。
互动环节：设置抽奖、游戏等互动环节，提高员工的参与度和积极性。
展望未来：公司领导发表新年致辞，展望未来发展计划和目标。
结束：主持人总结年会，感谢大家的参与和支持。
六、预算安排
根据年会规模和需求，制定详细的预算方案，包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、礼品费用等。确保预算合理、透明，并在公司可承受范围内。
七、宣传方案
通过公司内部通知、邮件、微信群等方式进行年会宣传，提前告知员工年会的时间、地点和流程安排。同时，可以在公司内部网站或社交媒体上发布年会宣传海报和视频，吸引更多员工参与。
八、注意事项
提前做好准备工作，确保年会顺利进行。
对参与年会的人员进行充分沟通，确保活动的顺利进行和有效互动。
年度会议策划执行方案 第5篇
一、会议目的
为公司所有成员客观公正地总结x4年工作，将x4年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将x5年工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)x4年的工作任务目标完成情况;
(二)x4年重点工作及取得的成绩;
(三)x4年工作过程中的经验做法;
(四)x4年工作中存在的问题与不足;
(五)x4年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
(一)会议时间、地点、参加人员
会议时间：x5年2月7-8日(暂定)
会议地点：书院镇(暂定)
参加人员：全体公司成员
(二)会议流程
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成x5年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职PPT(公司模板见附件)。
年度会议策划执行方案 第6篇
活动主题：
XX动起来！
活动背景：
计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
活动目的：
1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动时间：
20XX年X月X日
活动地点：
广州花园酒店
活动人数：
公司高层及员工共计1200多人
活动风格：
轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：
分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
活动时间安排
20XX年X月X日收到安利公司发出的标书
20XX年X月X日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20XX年X月X日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20XX年X月X日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、（校园环保活动策划书）年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、安利老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、安利领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的'不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
活动效果
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
年度会议策划执行方案 第7篇
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：
办公区大会议室
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30
本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。
游戏规则：以家庭为单位，(两人或三人)手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，将气球放置于凳子上，在规定时间内完成者为挑战成功，获得小礼品一份。
四、年会节目报名方式：
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人：
3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
背景喷绘：1块，5米xx6米，内容为“尊享事业远景、成就紫禁之巅-——全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您”。背景颜色为大红，充满喜气。悬挂在舞台背后。
专区的陈列主要以地堆的形式为主，地堆必需以POP标注，商品建议全部用枪纸标价。若专区在主通道或入口处，在专区的正前方用彩灯制作一个拱门，彩灯以闪烁为主要表现形式。
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限。
选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。
5、提倡跨部门组合报名。
七、年会进行流程
1.参会人员入场
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的'成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
2.主持人宣布年会开始
3.总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4.表彰
作为IT行业的重要渠道和品牌代理机构，不仅需要雄厚的自有渠道，更需要强大的媒介合作方，在企业品牌的维护和市场公关方面提供强有力的保障。所以，无论是经销商还是媒体机构，他们都是xx公司在市场推广中不可或缺的重要合作伙伴，也可以说是企业发展的生命线。因此，对经销商和媒体合作方的关系维护就十分重要，特别是每年的年终，将大家聚在一起，其乐融融地过一个快乐的新春晚会，更是大多企业的不二选择。
企业年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词