工会中秋福利方案 第1篇
中秋节和国庆节即将到来，为了让大家在这个特殊的时刻感受到工会的关怀和温暖，我们特别制定了慰问方案，希望能够得到大家的支持和配合。
一、慰问对象
本次慰问对象为全体工会成员及其家属。
二、慰问内容
1.中秋节礼品慰问
为了让大家在中秋节能够感受到团圆和温暖，我们将为每位工会成员及其家属发放中秋节礼品，包括月饼、水果等。礼品将在中秋节前一周发放，届时请大家前往指定地点领取。
2.国庆节假期慰问
为了让大家在国庆节期间能够放松身心，我们将为每位工会成员及其家属提供一定的假期慰问，具体内容如下：
（1）为所有工会成员发放节日福利，包括礼品和红包。
（2）组织一次集体旅游活动，让大家在假期期间可以一起出游，增进感情。
（3）为需要加班的工会成员提供一定的加班补贴和休息安排，确保大家能够保持良好的身体状态。
三、慰问方案实施
1.方案实施时间
中秋节礼品将在中秋节前一周发放，国庆节假期慰问将在国庆节前一周实施。
2.方案实施方式
中秋节礼品将在指定地点发放，具体时间和地点将在后续通知中公布。国庆节假期慰问将通过工会官方网站和微信公众号发布相关通知。
四、总结
通过本次慰问方案的实施，我们希望能够让大家在中秋节和国庆节期间感受到工会的关怀和温暖，同时也希望能够增强团队凝聚力和员工满意度。最后，祝愿大家中秋节和国庆节快乐！
工会中秋福利方案 第2篇
中秋节是我国的传统节日，正值这一佳节来临之际，我们在幼儿园内开展有关中秋节主题活动，丰富幼儿对中国传统节日的生活体验，了解中秋节的古老传说和各地不同的习俗活动。依据不同级部幼儿的年龄特点，我们制定以下方案：
一、活动时间
20xx年9月28日周四半日活动
二、活动主题
1.小班注重感官体验——吃喝玩乐过中秋
2.中班注重自我挑战——我最爱的月饼
3.大班注重文化传承——中秋文化节
三、活动准备
1.小班：大板纸一个班级两张大板纸
2.中班：一楼门厅两侧各4张桌子
3.大班：作品展示台
每天小喇叭播送有关中秋节、国庆节的故事。
四、活动安排
依据级部活动方案开展以下活动：
小班——吃喝玩乐过中秋
1.甜甜蜜蜜尝月饼
秋的月儿圆又圆、中秋的月饼甜又甜……秋高气爽，月桂飘香，又到中秋月圆时。为了让孩子们最直接的了解我国中秋节的风俗习惯，感受节日的快乐，同时也结合小班的年龄特点，中秋节第一个活动是“中秋月饼品尝会”。
每位小朋友从家中带来一些美味月饼，要求种类丰富，口味各异。活动中，老师先简单的介绍中秋节，然后进行品尝活动。通过品尝，让孩子们体验到中秋月饼的香甜，中秋节日的甜蜜。
2.齐心合力拼“月饼”
为了让小班的幼儿体会到中秋节团圆的含义，让幼儿用身体拼摆“月饼”。一个一个的小圆圈围起来，组成一个大大的“月饼”，这也代表我们小班的每个班级团团圆圆一家亲。
3.快快乐乐印“月饼”
小班地幼儿都喜欢以游戏地形式开展活动，因此在此次活动中，我们也加入了游戏地成分，让孩子们在快乐自由中度过这个节日。小班每个班级准备一块大画布，在画布上画一个大大地圆，代表“月饼”。宝贝们在这个大大地圆中自由地用小手、小脚印画，体验绘画游戏地快乐，同时也充分和班级每位幼儿交往，孩子们体验着有朋友地快乐，最后，每个班级大大地“月饼”做成，进行展示。这也代表我们小班每个班级地团结友爱。
4.学说一句祝福语。
根据小班幼儿语言发展特点，学说依据简单的中秋节祝福语，并将祝福送给自己的老师、同伴和亲人，培养幼儿敢于表达的能力，提升幼儿乐于表达的情感。
在活动进行的过程中，班级老师也要进行拍照留念，最后将每个环节的照片、作品在中厅进行展示。
中班——我最爱的月饼
1.认识月饼
教师向幼儿展示不同的月饼，知道月饼有很多不同的种类，和幼儿一起观察讨论月饼的外皮以及馅料的不同。
2.品尝月饼
教师帮助幼儿将月饼切成小块，同伴之间互相分享品尝，感受月饼的不同口味。教师带领幼儿到小班大班送月饼，让幼儿向小班大班的老师小朋友推荐自己的月饼，比一比谁最会推荐自己的.月饼。
3.介绍月饼
幼儿向同伴介绍自己喜欢的月饼，说说自己月饼的口感味道以及喜欢这种月饼的原因
4.歌唱月饼
学唱一首和月饼有关的儿歌《爷爷为我打月饼》，在歌唱中体会中秋节中月饼的含义。
5.创意月饼
教师启发鼓励幼儿设计一个独特的月饼，并画出来图上漂亮的颜色。为幼儿的创意月饼画照一张“月饼团圆照”，将作品悬挂在走廊上共大家欣赏。
6.推荐月饼
离园时，中班每个班级选出10名幼儿，在电动门口草坪上向过往的家长推荐自己的月饼，送上中秋节最温暖的祝福，并请家长对小朋友的推荐进行评价，画一张甜美的笑脸。
大班——中秋文化节
1.中秋文化传承
说一说：幼儿中秋节的印象和节日习俗。
聊一聊：祖国各地过中秋节的风俗习惯。
讲一讲：中秋传说《嫦娥奔月》《玉兔捣药》《吴刚伐树》
2.月饼创意DIY
观察和了解不同材料和口味的月饼，结合中秋古老的传说，请幼儿用彩泥设计制作不同种类和造型的富有创意的月饼。
3.佳节古诗朗诵
学会吟诵古诗《静夜思》，与家人分享古诗的意境美，感受团圆之美。
4.作品欣赏度佳节
每班挑选20个优秀作品，于一楼中厅进行展览。
五、注意事项：
1.活动前各位老师认真按照活动方案进行精心准备，确保材料配备。
2.活动组织过程要有序进行，注重孩子在体验活动的过程中获得的知识、能力的提升。
3.活动结束后，在班级内评选最有创意的月饼设计作品，在全园内展示；各班级上交活动总结以及2张活动照片。
工会中秋福利方案 第3篇
团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。
一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。
一、建设目标
1、团队规模
首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。
2、人才需求
还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。
二、人员招聘
1、公司介绍
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。
2、人员筛选
在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。
3、内部招聘
即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。
三、人员培训
1、市场敏锐培训
招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。
2、个体能力培训
概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。
3、公司规章制度
熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度
四、团队管理
1、团队凝聚力的培养与提升
团队管理的.首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是
聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。
2、学习型团队的打造
市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。
3、分工与合作的规划
团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：
（1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。
（2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作
（3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。
（4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。
（5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。
（6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。
（7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。
（8）财务部:负责财务管理工作。
（9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。
培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。
4、团队长的选择与培训
团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！
因此销售经理首先要符合一定的标准：
（1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；
（2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；
（3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；
（4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；
（5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；
（6）具有独特的人格魅力。
工会中秋福利方案 第4篇
一、活动理念
中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义与主旨是“聚会”。聚会与谐和严密相连，聚会不只是内在的方式，而且是心坎的谐和与相通。 为充散挖掘传统节日外延，弘扬祖国的优良文明，激发广大师生的民族情感。
二、活动时间
20xx年9 月24日——9月28日
三、活动安排
第一阶段：佳节思月——主题阅读
活动内容：
1、搜集与中秋节无关的故事、诗歌、书籍，各班开展无关的诵读。
2、举行一次中秋主题班队会。搜集、诵读无关中秋的经典诗词，在品月饼、诵新诗的过程中感悟聚会、谐和的'幸福，增进同窗之间的友情。
担任人：各班班主任及语文老师
第二阶段：佳节忆月——交流展示
组织先生搜集无关中秋节的节日起源、传统民俗、逸事趣事、诗词佳句的材料，制造一份关于“中秋节”的手抄报，年级内进行评比。
担任人：各班班主任
第三阶段：佳节赏月——实践活动
开展一次“小小月饼寄深情”关爱活动。组织部分同窗参观南通麦蒂酥公司，了解月饼的生产过程，并与麦蒂酥公司的领导一起慰劳福利院的孤寡老人。参观的同窗写一篇活动随感。
工会中秋福利方案 第5篇
一、方案背景
中秋节和国庆节是我国传统的重要节日，也是全国人民共同庆祝的日子。为了让广大职工感受到工会组织的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，我们工会决定开展中秋节和国庆节慰问活动。
二、慰问对象
全体工会会员和困难职工家庭。
三、慰问内容
1. 中秋节慰问：
a. 发放中秋节礼品：为全体工会会员发放中秋节礼品，包括月饼、水果等，以表达对职工的祝福和关怀。
b. 举办中秋联欢活动：组织中秋联欢晚会，邀请职工参与，举行各种文艺表演、游戏互动等，增强职工之间的交流与团结。
2. 国庆节慰问：
a. 发放国庆节礼品：为全体工会会员发放国庆节礼品，如节日礼品券、纪念品等，让职工享受节日的喜庆氛围。
b. 组织国庆旅游活动：为职工组织国庆旅游活动，选择一些景点或旅游线路，提供优惠的旅游价格，让职工和家人共同享受假期的快乐。
四、慰问时间和地点
1. 中秋节慰问：在中秋节前一周进行，礼品发放和联欢活动在工会大厅或公司会议室进行。
2. 国庆节慰问：在国庆节前一周进行，礼品发放和旅游活动地点根据实际情况确定。
五、慰问组织
1. 慰问小组：由工会负责人带领的慰问小组负责具体的慰问工作，包括礼品准备、活动策划和组织等。
2. 慰问志愿者：招募一些工会会员作为慰问志愿者，协助慰问小组进行礼品发放、活动组织等工作。
六、慰问预算
根据实际情况，制定合理的慰问预算，包括礼品购买、活动费用、旅游费用等。
七、慰问效果评估
慰问活动结束后，进行慰问效果评估，收集职工的反馈意见和建议，为今后的慰问工作做出改进和调整。
八、方案宣传
通过公司内部通知、公告栏、工会网站等渠道，及时向职工宣传慰问方案，让职工了解活动内容和安排。
工会中秋福利方案 第6篇
20xx年中秋节来临之际，在学校领导的`关心支持下，校工会近期将启动教职工中秋节慰问品发放工作。现将有关事项通知如下：
一、发放范围
1. 20xx年9月在编在册的教职工（以人力资源处提供的名单为准）；
2. 20xx年1-9月退休的事业编制教职工（以人力资源处提供的名单为准）；
3. 20xx年去世的在职在编教职工。
4. 9月15日前按规定缴纳工会会费的非事编教职工。
二、发放程序
1. 领取提货券：以院级工会为单位，9月15日到紫金港校区海洋大楼407室领取提货券。
2. 领取慰问品：教职工凭提货券到指定地点领取慰问品。
三、发放时间、地点
日期：
时间：11:00-13:00、16:00-18:00
地点：
紫金港校区：东区大食堂二楼平台、西区玉湖餐厅二楼平台
玉泉校区：第二食堂大门长廊
西溪校区：第一食堂大门口
华家池校区：第五食堂门厅
之江校区：食堂大门口
四、注意事项
1.请各院级工会福利委员做好中秋节慰问品提货券的领、发工作。
2.如教职工本人因故不能在规定时间领取，可由所在院级工会委托他人凭提货券代领。
3.浙大饮食服务中心负责本次慰问品的发放工作。
4.如有不明之处，请向校工会服务保障办公室咨询。