学生会招新工作方案 第1篇
一、活动背景
随着新学期的到来，学生会作为学校与学生之间的桥梁和纽带，承载着丰富校园文化、服务广大同学的重要使命。为了吸纳更多有热情、有能力、有创新精神的新成员，进一步推动学生会的蓬勃发展，特策划本次招新活动。
二、活动目的
选拔优秀学生加入学生会，为学生会注入新鲜血液。
扩大学生会影响力，增强其在学生群体中的认知度。
通过招新活动，展示学生会的`组织能力和凝聚力。
三、活动时间
xx年xx月xx日至xx月xx日
四、活动内容
线上宣传：利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台，发布招新信息，展示学生会的职能、成果及风采。
线下宣传：在校园内悬挂横幅、张贴海报，设立招新咨询台，解答学生疑问。
报名环节：学生可通过线上或线下方式报名，填写个人信息及申请部门。
面试环节：组织面试官对报名学生进行面试，了解其特长、意愿及工作能力。
选拔公示：公布最终选拔结果，并对新成员进行培训和指导。
五、活动预算
宣传材料制作费用：xx元
招新咨询台布置费用：xx元
面试场地租赁费用：xx元
面试材料打印费用：xx元
培训费用：xx元
总计：xx元
六、活动预期效果
成功吸引xx名以上新成员加入学生会。
提高学生会在学生群体中的知名度和影响力。
增强学生会内部的凝聚力和向心力。
七、活动后续工作
对新成员进行培训和指导，确保其能够快速适应工作环境。
定期举行学生会内部会议，交流工作心得和经验。
策划组织一系列校园文化活动，展示学生会的组织能力和成果。
学生会招新工作方案 第2篇
一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的.职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划语执行单位
策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）
一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）
六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）
一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行
（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）
三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。
学生会招新工作方案 第3篇
一. 前言：
这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二. 招新意义：
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三. 学生会简介：
(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀
(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三) 部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!
四.招新要求：
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四. 招新对象：20xx级新生和有意之人
五. 招新人数：
学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定
第一轮：
招新人数：22—28
考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待
考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素
第二轮：13人左右
考察方式：面试与设定主题探讨
考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情
第三轮：10人进入实习期
录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
新学期工作计划
一. 短期工作计划:
收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行
二. 长期工作计划：
1. 招新完成的后期培训：
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作
2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
3. 校运会的工作安排
4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
5. 与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感
学生会招新工作方案 第4篇
随着新学期的到来，学生会作为连接学校与学生的桥梁，承担着丰富校园文化生活、促进学生全面发展的重要职责。为了进一步增强学生会的凝聚力和影响力，吸纳更多有志青年加入我们的团队，共同为校园建设贡献力量，特制定本学期学生会招新工作计划。
一、招新目标
1. 扩大团队规模：通过广泛宣传与精心策划的'招新活动，吸引至少比上一年度增加20%的新成员加入。
2. 优化成员结构：注重成员的专业背景、兴趣爱好及特长技能的多样性，确保学生会各部门能够均衡发展，提升整体工作效率与创新能力。
3. 培养未来领袖：发掘并培养具有领导力、责任心及团队合作精神的优秀学生，为学生会长期发展储备人才。
二、招新时间规划
1. 前期准备阶段（开学第1-2周）
组建招新筹备小组，明确分工。
设计招新海报、宣传视频、宣传单页等物料，确保信息准确、设计吸引人。
制定招新宣传方案，包括线上（社交媒体、学校官网、微信公众号等）和线下（横幅、海报、宣传摊位）宣传计划。
确定招新流程、面试标准及时间安排。
2. 宣传动员阶段（开学第3-4周）
全面启动线上线下宣传，定期发布招新信息，提高知晓率。
举办招新说明会或线上直播，详细介绍学生会各部门职能、工作内容及成长机会。
邀请往届优秀学生会成员分享经验，增强吸引力。
3. 报名与筛选阶段（开学第5周）
开放线上报名通道，收集报名表及个人简历。
初步筛选报名者，根据报名信息及简历进行初步评估，确定进入面试名单。
4. 面试与选拔阶段（开学第6周）
组织多轮面试，包括初试（自我介绍、基础能力考察）和复试（情景模拟、团队协作能力考察）。
各部门根据面试表现及部门需求，确定最终录用名单。
5. 公示与培训阶段（开学第7周）
公示招新结果，及时通知新成员并收集反馈。
组织新成员入职培训，包括学生会文化介绍、规章制度学习、部门技能培训等。
开展团队建设活动，增进新成员之间的了解与协作。
三、预期成果与评估
1.顺利完成招新任务，达到预期成员规模与结构要求。
2.新成员能够快速融入学生会大家庭，积极参与各项工作。
3.通过招新工作，进一步提升了学生会的知名度和影响力。
4.招新结束后，进行工作总结与评估，收集反馈意见，为下一年度招新工作提供参考。
学生会招新工作方案 第5篇
随着新学期的开始，学生会作为学校与学生之间的桥梁，承担着组织活动、服务学生、促进学生全面发展的重要职责。为了注入新的活力，扩大学生会的影响力，现制定本招新工作计划。
一、招新目标
1、吸引至少XX名新成员加入学生会，涵盖不同年级、专业和兴趣爱好的学生。
2、提升学生会的知名度和影响力，使更多学生了解并认同学生会的价值和工作。
3、优化学生会成员结构，确保各部门都有新鲜血液的注入，提高工作效率和创新能力。
二、招新策略
1、宣传推广：利用校园广播、海报、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，展示学生会的成果和招新信息。
2、举办招新活动：组织招新宣讲会、互动游戏、才艺展示等活动，吸引学生的兴趣，让他们更直观地了解学生会。
3、设立咨询点：在食堂、图书馆等学生流量大的地方设立咨询点，解答学生的疑问，发放招新宣传资料。
4、邀请学长学姐分享：邀请现任或前任学生会成员分享他们的经历和收获，增强学生对学生会的.向往和信任。
三、执行步骤
1、制定详细的招新时间表和任务分配表，明确各部门的职责和协作方式。
2、设计并制作招新宣传材料，包括海报、传单、视频等。
3、组织招新宣讲会和活动，确保活动的顺利进行和宣传效果的最大化。
4、设立咨询点，安排专人负责解答学生的疑问和收集反馈意见。
5、对报名学生进行面试和筛选，确保新成员的质量和适应性。
6、对新成员进行培训和引导，帮助他们快速融入学生会的工作和文化。
四、监控与评估
1、设立招新工作监控小组，负责跟踪招新工作的进展和效果。
2、定期收集和分析招新数据，包括报名人数、参与活动人数、新成员反馈等。
3、对招新工作进行总结和评估，分析成功经验和不足之处，为未来的招新工作提供参考。
学生会招新工作方案 第6篇
一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位：
广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：
广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)
2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)
3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)
4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)
5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)
6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)
第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)
1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行
(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；
2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)
3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的.考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)
五、理事竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。
附件一：院团委学生会新理事竞聘表
附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)
广西民族大学相思湖学院团委学生会
二〇〇九年九月二十一日
学生会招新工作方案 第7篇
昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。
一、招新目的
为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。
二、招新介绍
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。
招新要求：
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正;
2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;
3)善于交际和沟通，有较强的.口头表达能力;
4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作;
5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难;
6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识;
7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。
附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑;
2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑;
3)自己可以另附自己的资料。
3、招新人数
4、招新形式
三、招新时间及地点
1、时间：
2、地点：
四、招新流程
1、前期宣传
1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划
2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题
2、面试环节
1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问
学生会招新工作方案 第8篇
一、招新目的
为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象。
生命科学与化学学院新生。
(二)招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数：3~4人。
(四)招新时间及地点。
时间：待定。
地点：待定。
(五)招新流程。
1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。
2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的'准备。
3、报名面试：
(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间。
二、常规提问评委事先准备的问题。
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。
四、才艺表演进一步展示个人风采。
(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)
三、总结
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。
学生会招新工作方案 第9篇
1.对新生人选出现人选调配等各方面的情况，统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由办公会讨论解决。
2.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试。
3.此通知最终解释权归院团委所有，如有疑问或问题可拨打院团委监督举报电话：64900480
如在报名过程中出现任何问题请联系此微信：
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排版丨王娱
封面丨赵明君
审核丨张淼 施成霖
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学生会招新工作方案 第10篇
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的.良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
学生会招新工作方案 第11篇
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象
xx届新生
2、招新要求（学习部）
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：
1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；
2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；
3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；
4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的`开展工作；
5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；
6、有团队合作精神，有服务学生的意识；
7、作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；
2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；
3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
4、招新人数25人
5、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
四、招新流程
1、前期宣传
1、利用海报的形式告知学生会招新信息。
2、提前联系xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段
1、报名部分
a、在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b、动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。
2、面试部分
a、通过简历进行初步的筛选；
b、通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会
a、公布新一届学生会学习部成员名单；
b、召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。
自动化与电气工程学院学生会学习部
学生会招新工作方案 第12篇
一、活动概述
本次学生会招新活动旨在吸引更多有志于服务同学、参与学校建设的同学加入我们的行列，共同推动学生会工作的深入开展。我们将通过精心策划和组织，确保招新活动的.顺利进行，并达到预期效果。
二、活动目标
选拔具备团队合作精神、创新思维和良好沟通能力的优秀学生。
扩大学生会影响力，增强其在校园文化建设中的作用。
培养学生干部的领导能力和组织才能，为其未来发展奠定坚实基础。
三、活动时间
xx年xx月xx日至xx月xx日
四、活动流程
前期准备：制定招新策划书，明确活动目标、流程和时间节点；设计宣传海报和报名表；组织面试团队，制定面试标准和评分规则。
宣传发动：在校园内广泛张贴宣传海报，利用学校广播、微信公众号等媒体进行宣传；设立招新咨询台，解答学生疑问；组织线上宣传活动，如微博话题、抖音挑战等。
报名阶段：学生可通过线上或线下方式报名，填写个人信息及申请部门；工作人员对报名信息进行审核和整理。
面试选拔：组织面试官对报名学生进行面试，了解其特长、意愿及工作能力；根据面试成绩和综合评价结果，确定拟录取名单。
公示与培训：公示拟录取名单，接受学生监督；对新成员进行培训和指导，确保其能够快速适应工作环境；举行新成员见面会，增进彼此了解和交流。
五、活动预算
宣传材料制作费用：xx元
招新咨询台布置费用：xx元
面试场地租赁费用：xx元
面试材料打印费用：xx元
培训费用：xx元
总计：xx元
六、注意事项
招新活动应严格遵守学校规定和程序，确保公平公正。
工作人员应认真负责、热情周到地解答学生疑问，展现学生会良好形象。
面试团队应客观公正地评价每位学生，确保选拔结果的公正性和合理性。
新成员培训和指导应全面系统、注重实效，确保其能够快速适应工作环境并发挥积极作用。
学生会招新工作方案 第13篇
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的.工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
学生会招新工作方案 第14篇
随着新学期的帷幕缓缓拉开，学生会作为校园文化的引领者和学生服务的中坚力量，迎来了又一批充满朝气与梦想的新同学。为了吸引更多有志青年加入我们的'行列，共同为校园文化的繁荣和学生权益的保障贡献力量，特制定本学期学生会招新工作计划。
一、明确目标，精准定位
本次招新工作是为了选拔一批具有创新思维、团队协作精神和强烈责任感的优秀学生，为学生会注入新鲜血液，同时优化团队结构，提升工作效率。我们将根据各部门实际需求，制定详细的招新计划，确保每位新成员都能在最适合自己的岗位上发光发热。
二、精心策划，广泛宣传
为了扩大招新影响力，我们将采取线上线下相结合的方式，全方位、多角度地进行宣传。线上方面，利用学校官网、微信公众号、微博等新媒体平台发布招新信息，制作精美的宣传视频和海报，吸引更多学生关注；线下方面，我们将在校园内显眼位置张贴招新海报，设立咨询摊位，面对面解答学生疑问，发放宣传资料。同时，还将组织招新宣讲会，邀请学长学姐分享学生会工作经验，展现学生会的魅力与风采。
三、严格选拔，确保质量
在招新过程中，我们将坚持公平、公正、公开的原则，严格按照既定流程进行选拔。首先，通过简历筛选初步了解报名者的基本信息和特长；其次，组织多轮面试，包括自我介绍、才艺展示、团队合作等环节，全面考察报名者的综合素质和应变能力；最后，根据面试结果和部门需求进行匹配，确保每位新成员都能在最合适的岗位上发挥自己的特长。
四、注重培训，强化团队
新成员加入后，我们将立即组织系列培训活动，帮助他们快速融入团队，了解学生会的工作流程和文化氛围。培训内容包括但不限于学生会规章制度、团队协作技巧、专业技能提升等方面。同时，我们还将通过团队建设活动增强新成员之间的沟通与了解，提升团队凝聚力和向心力。
五、持续关怀，促进成长
招新工作并非一蹴而就，新成员的成长与发展才是我们最关心的问题。因此，我们将建立长效关怀机制，定期与新成员进行沟通交流，了解他们的工作进展和困难需求，及时给予指导和帮助。同时，我们还将鼓励新成员积极参与学生会各项工作和活动，为他们提供更多展示自我、锻炼能力的机会。
学生会招新工作方案 第15篇
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的`实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则：
1、招新对象：xx级新生
２、招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）
3、招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；
有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；
熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先
4、招新形式：
一个月试用考察；
5、招新时间地点：待定
四、招新流程：
（一）前期宣传
1、准备宣传部相关文字资料
2、利用海报展板形式告知招新消息
（二）报名面试
1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2、两名部长面试，一名负责答疑
（三）面试内容
1、自我介绍
2、回答面试者的问题
3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）
（四）审核确定人员名单
1、审核新干事名单并上报人数
2、红榜公布新干事名单
五、经费预算：
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
学生会招新工作方案 第16篇
一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）
一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）
六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）
（一）、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行
（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
（二）、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）
（三）、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的`能力。
四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。
学生会招新工作方案 第17篇
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。
2、面试地点：科学楼5楼多媒体室
四、招新细则
(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
(4)有团队精神，能积极向组织靠拢
(三)、招新人数：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试
(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单
学生会招新工作方案 第18篇
新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一、领导小组：
指导老师：
负责人：
二、招新对象：
20xx级新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。
三、招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
形式：
一)学生会自主招新
时间：xx月xx日
地点：涉外学院
流程：
1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)
3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；
可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求：
1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。
二)行政招新
时间：xx月xx日
地点：涉外学院
流程：
1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。
3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。
(二)考核部分(共二轮)：
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：
前期准备：
1)各部门在xx月xx日分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的.计时和通分工作；
2)由宣传部于xx月xx日在各学院内出通知；
3)广播站于xx月xx日广播通知应聘者参加竞职演讲；
4)面试时间：xx月xx日
面试地点：待定
面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；
面试流程：
a)会前的招新鼓励大会；
b)各部按一定的顺序进行招新演讲；
c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布；
d)各部取前xx名进入第二轮；
第二轮考察由实践、面试二部分组成：
1、实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。
2、面试环节
面试意义：
1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。
2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程；
3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。
学生会招新工作方案 第19篇
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的'问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。