宿舍评比方案奖励 第1篇
一、活动背景：
学校是我们第二个家，那宿舍就是我们又一个欢乐窝。一个整洁、温馨、大方、舒服的宿舍不仅可以体现一个人的生活作风，展现人的精神面貌，还为学生自己创造一个好的学习环境，提高学习效率，从而实现共建一流的校风、学风，共建和谐宿舍生活的目的。为此空乘学生会生活部举办本次优秀宿舍评比活动，引导同学们养成良好习惯，自觉遵守青海师范大学宿舍管理条例，营造文明、安全的校园文化生活氛围，塑造空乘良好形象。
二、活动目的：
引导空乘学生养成良好习惯，自觉营造安全第一、健康向上、丰富多彩的宿舍文化氛围；倡导宿舍文明，展现空乘学子精神面貌，凸显“文明、安全、创新”宿舍文化宗旨，引导同学们发挥“自我管理，自我服务”的能力，促进空乘学生综合素质的全面发展，营造良好的校风，创造一流的学风。
三、活动主题：
本次宿舍评比大赛将以“建温馨宿舍，展空乘风采”为主题，继承优良传统，以“丰富、创新、活跃”为主线，坚持创建一流宿舍文化，共建师大空乘美好未来。
四、活动对象：
空乘全体成员，以宿舍为单位
五、活动时间：
20xx年6月1日至6月22日
六、活动筹备部门：
空乘学生会生活部，负责人：马志强、马登龙；
七、活动方案：
1：活动前期
（1）、前期工作准备：通知召集本专业各班生活委员开动员号召，讲解本次活动的主要流程和注意事项，评奖方式和要求等等。
（2）、前期宣传工作：各班生活委员在各班宣传本次活动的'流程和注意事项。
（3）、活动期望：让同学们更深入体验本次活动的氛围，促使同学们规范宿舍文明的生活方式。
2、活动内容：
（1）、活动：6月2日开始。第一轮：6月2日至6月7日各班班委及生活委员组成评委团进行为期六天的检查打分，且两次随机检查，于6月8日中午之前，将两次打分结果必须交到空乘学生会生活部。第二轮：6月13日至6月16日，由空乘学生会及各班班导组成评委团进行为期三天的检查打分，且进行一到两次随机检查，于6月17日中午之前，将打分结果必须交到空乘学生会生活部。第三轮：6月17日至6月19日，由空乘学生会、各班班导及空乘专业主任组成评委团进行为期三天的检查打分，且一到两次随机检查，于6月20中午必须交到空乘学生会生活部。最终得奖结果由每次检查的平均成绩决定，6月20日进行颁奖、公布。
3、后期工作：由生活部成员整理好每周数据，算出较高分数的宿舍。
4、奖项设计如下；
①：最佳学习氛围寝室；②：最佳和谐寝室；
③：最佳温馨寝室；④：优秀寝室若干；
八 、评分标准：整洁干净分（30），温馨分（20），和谐程度（30），学习风气分（20）；
九、奖品；
本次比赛中为了给获奖宿舍给予鼓励，由空乘学生会给获奖宿舍颁发奖状 ，该奖状均可作为期末评优依据，并给获奖宿舍的每一个文体+2总计两分，此分数作为所有奖学金评定、入党推荐及推荐就业的重要依据。
联系人：xxx 联系方式： xxx 联系方式：
空乘学生会
宿舍评比方案奖励 第2篇
一、指导思想
愉快的寒假已经结束，新学期已经开始。为更好地了解学生假期作业的完成情况，提高学生书写能力，形成提笔即练字规范书写的习惯，达到“读好书、写好字”的育人目的，为学生的发展奠定好基础。经研究决定在全学区开展学生优秀假期作业评比活动，特制定本方案。
二、组织领导
为保障活动的'开展，特成立学生优秀假期作业评比活动领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
三、评比要求
以参评学生的整套完整的假期作业进行评比。从卷面是否整洁、书写是否工整、完成率和正确率是否高、作业中渗透的人文思想情况以及家长参与督促情况等方面进行综合评分。
四、参评人数
班级学生数为10人以下（含10人）定为2人，11—20人定为3人，21—30人定为4人，31—40人定为5人，41—50人定为6人，51人及以上定为7人。
五、评比办法
1、班内评比：各授课老师组织班干进行评比，按要求数量推荐上交中心学校进行评比。
2、中心学校评比：中心学校成立评审小组，由评审小组根据各年级作业具体情况评选出一二三等奖若干名。
六、奖励办法
1、获得各年级一二三等奖的同学，中心学校将颁发奖状与奖品。
2、各班学生的参评成绩将计入班级管理分。
3、中心学校随后将举行优秀假期作业展。
七、几点要求
1、参评假期作业上交中心学校时间定为2月26日，同时以校（中心学校以办公室）为单位上交参评学生名单电子稿。
2、作业上交时一个学生的作业请按语数外从上到下的顺序收集，一个班的作业收集在一起。
宿舍评比方案奖励 第3篇
一.活动背景及目的
作为青春的代言人，21世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏，直接反映着在校大学生的成长情况。为丰富我院学生课余文化生活，增强我院学生的团结力、凝聚力和创造力，增进宿舍成员之间的友情，激发同学热情，展现同学个性，特举办舍报评比，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结，和谐，健康发展，增强集体荣誉感。
二.活动主题
齐心协力，共创和谐
三.活动对象
山东师范大学信息科学与工程学院大一、大二、大三全体宿舍
四.活动时间
xx月xx日至xx月xx日
五.活动目标
集中展示广大同学积极向上的'精神风貌、思想道德和丰富多彩的宿舍文化。
六.组织机构
信息科学与工程学院生活部
七.活动开展
前期宣传：以短信、邮件的形式给各个班级下达通知
作品提交：周六之前各班宣传委员将各个宿舍的作品送到学生会
评比办法: 辅导员和学生会对提交的舍报进行评比，比赛将评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。
八.经费预算
展示墙免费
奖品、奖状无
预计总费用：无
九.活动中影注意的问题和细节
1)各个舍报设计的舍报内容必须积极向上，健康活泼，体现大学生的朝气，活力，能够体现出宿舍成员的共同理想。
2)各宿舍要充分体现自己的特色，不得完全模仿其他宿舍。
生活部
宿舍评比方案奖励 第4篇
为了推动学生公寓宿舍的文明建设，创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境，焦作师专学生处将大力开展学生宿舍文化建设，为了此次活动得以顺利进行，特制定了以下方案跟细节，具体如下：
一、活动主题
创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍
二、指导思想
坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以宿舍文化节活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设
三、活活动宗旨
以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的`世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，提升学生宿舍文化品味，加强宿舍文化建设，营造宿舍文化氛围，强化宿舍育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大
四、优秀宿舍评比
1、评比对象：09、10级所有学生宿舍(重点针对10级)。
1号楼--2号楼---综合楼---7号楼
2、评比时间：第13周至第17周
3、常规检查：
每周一、周四下午4：30分进行宿舍检查，在两个星期内将全校11个系检查完。
4、突击检查：日期不公布，时间在下午4：30分，本学期共进行两次突击检查。
项目分值(分)整理要求
床铺20被子叠成方形，摆放整齐，床单平展，床上不乱放衣服、蚊帐可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐。
鞋子5统一放在鞋柜上、鞋跟朝外，摆放整齐，成线放置。
门窗5清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏。
地板10干净、无纸屑、无杂物、无烟头、无痰迹
墙壁10无蜘蛛网，无悬挂，无乱贴乱画，墙面无脚印，无球印等。
桌椅、书籍10桌椅对齐成线，桌面整齐干净，书籍等学习用品摆放在电脑台上方小框内。
日常用品10毛巾牙杯盆桶等统一放置，做到整齐集中，成型呈现。
柜子5书籍，生活用品等均按类别摆放在柜子里，摆放时做到有大到小，排列整齐，
阳台10无乱堆乱放杂物及纸箱。
衣物箱5箱子统一放于衣柜里
整体效果10整体感官上舒适大方，整齐自然。
评比标准如下：
性，使活动开展的更具特点，我们将于本学期评比出40间标兵宿舍，其中一等奖6名，二等奖14名，三等奖20名。
六、奖励。对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状，并根据《焦作师专学生手册》规定，对获奖宿舍成员在期末综合测评成绩加附加分。
七、评比人员组成：评比人员由后勤老师，大学生自律委员会、各系学生会宿管部成员组成，每两人一组。
八“优秀宿舍”评比活动成果展
宿舍评比方案奖励 第5篇
三山区天池圣居小区宿舍是公司大部分员工学习、生活的重要场所。为了优化居住场所，给职工创造整洁、优雅的生活环境，搞好社区建设，特制定职工宿舍评比办法。
一、宿舍评比等级：
职工宿舍评比分为三级：文明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍
二、宿舍评比条件：
（一）合格宿舍：
1、宿舍成员自觉遵守公司规章制度；
2、爱护公物，公共设施无一损坏；
3、职工宿舍区内无赌博、酗酒、打架闹事等不文明行为发生；
4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通；
5、无乱扔垃圾和不打扫卫生现象，宿舍内务卫生检查达到60分以上。
（二）整洁宿舍：
1、达到“合格宿舍”所有条件；
2、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各栋长负责安排住宿人员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的'房间和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。不向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
3、宿舍内务卫生检查达到80分以上。
（三）文明宿舍：
1、各栋长向工会递交“文明宿舍申请书”；
2、达到“整洁宿舍”所有条件：
3、宿舍学习气氛浓厚，宿舍成员之间团结友爱，互帮互学，有良好的道德风尚和积极向上的文化气氛；
4、积极参加公司开展的各项活动；
5、宿舍内务检查达到85分以上。
三、宿舍评比办法：
1、每季评比一次。
2、由分工会组织各栋长不定期抽查（占60%），工会每月一次公开检查（占
40%）作为宿舍内务检查分数；
四、宿舍评比奖励考核办法：
1、凡获得“文明宿舍”、“整洁宿舍”称号的予以挂牌，并进行物质奖励。
宿舍评比方案奖励 第6篇
一、活动主题
创建整洁、美观、和谐的宿舍
二、活动背景
每一天都是新的一天，我们迎着朝阳，沐浴着太阳的光芒。尤其是在这个充满朝气与斗志的“红五月”黄金时期。五月的阳光红似火，五月的花儿艳如阳。五月是美丽的季节，“红五月”即刻唱响，大街小巷激情飞扬。我们就更应该创建整洁、美观、和谐的宿舍，宿舍是广大同学们学习和生活的主要场所，是反映素质教育成果的'一面镜子，也是同学们基本素质在生活中集中体现的场所。宿舍不仅是同学们生活的场所，也是校园文化的窗口。通过策划举办本次大赛，营造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌。
三、活动目的
1、提高宿舍内务整体水平。
2、通过宿舍内务评比大赛，帮助同学们培养良好的卫生习惯，为学生创建整洁、美观、舒适、和谐的学习环境，进一步提升我院学风建设水平，使我院学生的素质进一步提高。
3、确保各班的宿舍时刻保持整洁、美观、高雅、文明的面貌，随时接受学校和上级领导检查。
四、活动要求
1、各班的宿舍有着整洁有序、高雅、和谐的主题。
2、宿舍内务整体规范。
3、宿舍设计整体风格统一、舒适温馨，创造一种健康积极向上的氛围，体现大学生的宿舍生活。
五、活动对象及时间
矿业学院所有宿舍。20xx年xx月xx日中午12：30检查（星期三）。
六、检查人员
各学院生活部正、副部长和矿业学院生活部干事等。
七、奖励设置
一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%。
宿舍评比方案奖励 第7篇
一、评定方式：
1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分
（1）行为规范、
（2）宿舍卫生、
（3）安全规范。
详见《文明宿舍评分表》
2、宿舍检查的'具体安排：
⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；
⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：
宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：
1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象
2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、卫生标兵宿舍：￥300元
3、和谐宿舍：￥300元
奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：
若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
行政人事部
宿舍评比方案奖励 第8篇
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的`竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
一、优秀员工评选办法
1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。
1)由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选;
2)各分公司人员在10人以下推荐1—2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2—3名;各分公司人员在30人以上推荐4—6名;
2、优秀员工评选程序
评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。
二、评选领导小组成员：
三、参加评选对象、条件、要求
一、参加评选对象：
公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守公司各项管理制度。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
二、评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习。
6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬;无安全事故，无违章及处罚记录。
四、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。
2、优秀员工名单确定时间：
7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司上半年总结会议。
五、表彰和奖励
1、在公司上半年总结会议上进行表彰。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
六、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。
七、优秀员工评选原则
公司员工同等条件下优先评选。
宿舍评比方案奖励 第9篇
一、目的：
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的群众荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的'激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。
二、评选时光：
1、初评（部内进行）：
2、复评（评审小组）：
三、评选标准：
1、属公司正式员工；（试用期内不参选）
2、遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）
3、品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；
4、工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)
5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;
6、具有较强的工作潜力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）
四、评选方式：
初评（内部评选）：各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；
复评（投票表决）：
由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；
复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请黎厂参加，以投票表决产生最终优秀员工名单；
最终将共计产生19名优秀员工，具体分配状况见《名额分配表》；
五、奖励措施：
凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；
所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司状况而定。
六、预算经费：本年度“优秀员工”共设十九名
荣誉证书一本约20元，合计380元；
奖金合计：9500元
预计本次活动经费共：9880元左右；
七、附表：
《名额分配表》
《优秀员工举荐表》
宿舍评比方案奖励 第10篇
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行，每月定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，将给予从严处理。
2.保持宿舍内环境卫生
①宿舍内整洁，公共物品合理摆放考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准：门窗有污渍、污浊物，地面、墙面不整洁扣，被褥不叠、床单铺设不整齐扣，墙壁、门上乱贴乱画扣，其他相关处不整洁扣。
③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的'物品考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备
考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收。
3.自觉保持宿舍公共卫生；
①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为“极差”的宿舍，扣罚该宿舍100元。
3.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。
宿舍评比方案奖励 第11篇
一、活动背景
为构建温馨和谐的宿舍环境，激励广大学生讲卫生、树新风，深化精神文化生活，营造出一种优良的生活和学习环境，让全体舍员参与宿舍卫生清洁，使宿舍内外焕然一新。针对宿舍内普遍存在的学风不浓、物品乱放、地面不净、桌面不结、床铺不整、卫生间不洁净以及人走未断电等问题，按照学校、学院的要求，水土学院女工部与自律部特举办此次“优良学风”宿舍评比活动，意在督促同学们构建一个整齐有序的良好的`生活环境，促进同学们的身心发展，以便更好地投入到学习中去。
二、活动对象
水土学院XX、XX、XX、XX四个年级所有学生宿舍
三、活动时间
XX-XX学年度第二学期3月27日到6月30日
四、评选标准
学生宿舍是学生学习、生活和思想交流的重要场所，学生宿舍良好的学风及个人卫生环境对高素质的人才培养具有重要作用。为进一步增强学生宿舍凝聚力，浓厚宿舍学习风气，美化宿舍环境。形成促进宿舍之间、学生之间“比、学、赶、帮、超”的良好局面，根据学院的要求，优良学风宿舍的评选标准为以下几点：
(一) 风气健康向上，成员团结友爱，宿舍具有较强的凝聚力；
(二) 学习风气浓厚，成员学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，学习风气明显改善；宿舍室雅人和，文化氛围明显浓郁；
(三) 自觉遵章守纪，做到_两提倡，两禁止_，即提倡文明守信、刻苦学习，杜绝抄袭舞弊、迟到旷课和早退等扰乱课堂教学秩序的不良行为；提倡文化浓郁，和谐清洁，禁止夜不归宿、卫生脏乱差（包括宿舍物品杂乱、乱扯电线、乱挂乱贴、地面不净、桌面不洁、床铺不整以及卫生间不洁净等现象）、沉溺于网游等违反学院纪律、危害身心健康的不良行为；
(四) 积极参加各种学习竞赛，学术讲座，科技创新、创业活动；
（五）宿舍卫生环境良好，无违反学院卫生评比标准的行为；
(六) 凡有下列情形之一者，取消评为“优良学风”先进个人的资格：
1、宿舍成员有不遵守法律法规、校规校纪现象，且受到相关处分者。
2、宿舍成员中在本学年内考试有作弊者。
3、宿舍内使用、存放违章电器或违禁物品，宿舍卫生情况特别差者。
五、活动方案
1、水土学院XX、XX、XX、XX级所有宿舍均为参选宿舍，所有同学均为参选人选。
2、活动期间自律部、女工部每周不定期（该次卫生不合格者不通报，计入“优良学风”评比成绩）分别对宿舍内部公共卫生、个人内务卫生、宿舍纪律及宿舍学风等方面进行全面检查。在评选过程中，学院女工部、自律部将采用对每个宿舍的床铺打分（十分制）和宿舍整体打分(十分制)相结合的方式，并将检查及打分结果准确、真实地填写入统计表中。
3、每月一统计，对卫生良好的宿舍按照全院宿舍数量2%、4%、8%的比例评出一、二、三等奖，进行物质奖励，同时，评出月末“最差宿舍”一个，扣除分（宿舍内每个人均扣分）以示警戒。学期末根据最终成绩评选出优良学风宿舍及先进个人，评选比例同上，并对获奖宿舍和个人在综合测评时适量加分。
六、评委组成
由学院女工部、自律部成员负责每次打分、统分，同学们提出意见，初步定出获奖名单，最后由团委老师审核把关，确定最终获奖名单。
七、奖罚制度
经审核批准的山东农业大学“优良学风”宿舍由学院团委予以表彰，公寓中心将采取宣传牌、黑板报等多种形式宣传”优良学风”宿舍事迹，以推动学校学院“优良学风”宿舍建设。
先进宿舍：分为一、二、三等奖，
一等奖： 宿舍内每个成员加分
二等奖： 宿舍内每个成员加分
三等奖： 宿舍内每个成员加分
先进个人：分为一、二、三等奖，每个优良学风宿舍评选出一人
若此人在一等优良学风宿舍内，加分
若此人在二等优良学风宿舍内，加分
若此人在三等优良学风宿舍内，加分
八、说明
1、其它需评定的内容根据具体情况参考评定。
2、本考核方案最终解释权归水土学院学生会所有。
3、“优良学风”先进个人加一次学分，不累计加整个宿舍所得“优良学风”先进宿舍学分。
4、如对此方案或评比结果有何疑义，可找学院女工部或自律部进行具体咨询。
女工部咨询人：于丽丽 自律部咨询人：马秀通
水利土木工程学院团委
学生会女工部、学生会自律部
学生会各年级分会
XX年3月25日
宿舍评比方案奖励 第12篇
文明之风暖遍校园，为了积极响应学院号召，加强对寝室卫生的管理，进一步发扬迎评精神，巩固评估成果，为了充分发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，营造一个整洁、舒适、卫生、安全的学习、休息生活环境，提升学生公寓的文化品位。特此举办本次活动，此次活动安排计划如下：
一、活动主题：
寝室是咱家，文明你我他。
二、活动对象：
机械制造工程系全体学生。
三、活动目的：
提高同学们的生活水平，丰富同学们的生活色彩，提高学生公寓的管理，发扬迎评精神，巩固评估成果。
四、活动时间：
3月23日至6月5日
五、创建“文明寝室”评比小组：
系领导及系学生会干部。
六、活动流程：
1、组织动员：给各班班长、生活委员、寝室长开动员会。
2、检查评比：组织本部成员对本系全体寝室进行定期检查，计划对每
周一、二、三、四检查寝室。
3、组织审核：对好的寝室上报由系领导检查审核。
4、进行表扬审核通过的寝室贴榜表扬并发放奖品；
七、创建“文明寝室”评比范畴：
1、寝室文明礼仪、纪律、寝室清洁卫生、寝室内务布局、寝室美化设计等。
八、评比细则：
1、文明寝室评比数量为：全系住宿寝室的15%（男女分开评比）采取每周评选一次，累加多次被评为优秀寝室的定为“文明寝室”实施办法
2、评比总分（100分）=文明礼仪、纪律（20分）+清洁卫生（40分）+内务布局（30分）+美化设计（10分）
3、寝室文明礼仪及纪律考核指标
（1）室内不乱贴标语、广告、踢球、乱刻、乱划、乱涂、乱蹬墙、疯打等。违者者扣1分/人次（2分）
（2）睡觉时间在喧哗、打闹、点蜡烛等，违者者扣1分/人次（2分）
（3）不私自留校外人员住宿，不乱支床铺，违者者扣1分/人次（2分）
（4）爱护宿舍公共财物及公共设施，损坏公物或设施者扣2分/人次
（5）在宿舍内不乱倒水、不向窗外倒水和饭菜、乱放垃圾、乱扔杂物等，违者扣1分/人次（2分）
（6）在宿舍内，要文明着装，不赤身在过道里走动，违者扣1分/人次（2分）
（7）不浪费水电，不私拉接电线，违者扣1分/人次（2分）
（8）在宿舍内，同学之间应互相尊重互相帮助，维护团结，做到不说脏话、粗话，不打架等违者扣1分/人次（2分）
4、寝室清洁卫生评比指标（40分）
5、寝室内务布局评比指标（30分）
（1）按标准化管理要求做到：叠被、摆放整齐、协调（8分）
（2）室内衣物、包裹挂放整齐、有序（5分）
（3）床下鞋子等其它物品摆放整齐（6分）
（4）盆子、水桶、水瓶、毛巾等统一摆放整齐或一条线（6分）
（5）被子、衣物、床单、枕巾（套）整洁、干净（5分）
6、美化设计评比指标（10分）
（1）寝室内无蜘蛛网、墙上无球印、污垢等（5分）
（2）室内悬挂手工艺品、剪纸、贴对联，画像等蚀品，文化氛围浓厚（2分）
（3）室内应张贴有：住宿生管理制度、清洁值日表、寝室成员名单（3分）
7、出现下列情形之一，实行“文明寝室”一票否决：
（1）在寝室汹酒、赌博、打架等；
（2）在宿舍内点蜡烛、私拉电线等；
（3）寝室内有球印、脚印等；
（4）向窗外乱扔、乱泼、乱吐等；
（5）私留非本校人员住宿、夜不归宿等；
（6）无住宿生管理制度、清洁值日表、寝室成员名单；
（7）破坏、损坏宿舍公物或设施；
九、组织宣传
1、海报宣传：张贴在各个饭堂2、板报宣传
3、横幅宣传：挂在综合楼（横）和2号楼（竖）
十、活动安排
（另附页）
十一、经费预算
（另附页）
十二、奖励办法
1、按照评比结果，
（1）获“文明寝室”荣誉的寝室颁发相应奖品。（奖品待定）
（2）依据评奖情况评选出两名最佳班级组织奖。
（3）各班级文明寝室评比结果纳入本年度“优秀班级”评选条件。
（4）对获得最佳“文明文明寝室”荣誉称号的.寝室将组织本系人员参观，并以展板喷绘等宣传形式进行寝室文化推广。
2、批评
按照评委公布各寝室得分对排名最后十名的寝室进行全系通报批评，并责令其限期改善寝室环境。在操作过程中如有细节问题与学院制度不符，按照学校制度执行。
3、不按照创建文明寝室活动要求的寝室，取消该班期末先进班级集体评选资格，取消该次活动的评选资格。
以上是机械系学生分会生活部“文明寝室”评比活动方案，不足之处，还望上级领导批评并指正。