幼儿园卫生保健培训方案 第1篇
保育员的工作质量关系到整个幼儿园办园质量。为了能更好地为幼儿服务，更好地执行卫生保健制度，我们根据保育员工作岗位的具体要求，拟定本学期培训方案如下：
一、指导思想
1、加强保育知识的培训定期组织保育员学习新的教育思想;细化教育目标、教育内容，树立_以人为本_的教育理念。通过学习，使保育员认识到，幼儿健康教育既包含身体健康教育，也包含心理健康教育。通过不断的学习和探讨，使保育员逐渐提高自己的教育和保育水平。
2、明确幼儿园保育员正确的保育观幼儿园是实施保育和教育的机构，要实施保育和教育相结合的原则，搞好幼儿园的保育工作，必须树立科学的保育观。保育工作不仅为幼儿提供良好、有序、规范的养护和保育，而且更应该创设适应幼儿活动的环境，让幼儿从最贴近生活的保育工作中学会生活、学会学习、学会关心。
3、明确幼儿园保育员工作的职责a、重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的'发生。
b、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。
c、在教师指导下管理好幼儿的一日生活。
4、在保健人员及教师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。
5、在教师指导下，做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织幼儿教育活动。
6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。
二、培训目标
通过对保育员培训，使保育员系统地掌握现代儿童保健科学及儿童教育理论知识。具备一定的道理、业务、身心素养。并能根据幼儿生理、心理发展的特点及保教工作的目标、原则、方法与要求，独立的开展幼儿的各项保教工作。
三、具体措施
1、熟悉新幼儿园的内外环境，新的设备、设施的使用方法，掌握保育员工作的操作规程，能配合教师开展保教工作。
2、明确工作岗位及职责，做到分工明确，检查有序。
3、开展观摩活动，提高卫生工作的质量，以每周一次定期检查和一次抽查为准，并与考核奖挂钩，做到奖罚分明。
4、每月对保育员进行一次理论或实践培训，并进行考核。
四、培训内容安排如下
九月份：学习新园有关设备、设施的使用方法以及保育员的职责与一日流程。
十月份：秋季常见传染病的识别和预防(聘请儿保医生来园)
十一月份：幼儿卫生保健知识
十二月份：保育员环境卫生技能技巧
元月份：开展岗位大练兵(整理床铺)
幼儿园卫生保健培训方案 第2篇
【关键词】幼儿出勤率；幼儿园传染病；传染病预防
1.绪论
研究背景
幼儿园幼儿出勤率一方面反映幼儿园教育教学质量的高低，另一方面，也反应其卫生保健工作的优劣，园内传染病的预防与控制则是卫生保健的重点。学龄前儿童年龄多在3-6岁之间，免疫系统发育尚不完全，对外界致病微生物的抵御能力差[1]。同时，幼儿园作为学龄前儿童群体聚集的公共场所，传染病事件一旦发生，极易造成园内的流行，给幼儿将造成极大的伤害和负担。所以说，幼儿园要杜绝和减少传染病的发生，预防是第一，保健是关键，必须对预防和保健加以重视[2]。
目的性和意义
民族学院幼儿园是民族学院教育学院学前教育专业实习生培训基地，拥有60余年的办园历史。
2012年8月，民族学院新建幼儿园竣工验收，为响应学校领导把新幼儿园打造成一所适于适龄儿童德智体美，身心健康全面发展的高质量的综合性幼儿园的号召，笔者结合自身卫生保健工作实际，提出从传染病预防角度提高幼儿园出勤率的一系列举措。以期能降低幼儿园幼儿传染病发生率，从而提高幼儿园幼儿出勤率。
研究资料
统计本园自2012年以来注册在员人数，并制表，如下图：
以园内近三年来在园人数为研究对象，研究在幼儿卫生保健一系列措施执行后园内出勤率的变化。
2.研究方法
将具体卫生保健工作形成规范化、制度化的措施，在家长配合下，通过保健医师和各班主任运用到园内每位幼儿日常生活，持续统计出勤情况。
出勤情况统计
统计正常情况下每日出勤人数，并要求各班主任每日将应到、实到、缺勤人数、缺勤原因以表格形式反馈。每月末，统计本月应出勤天数和应出勤人数，综合每日出勤人数以表格形式呈现。并计算每月总出勤率以及因病缺勤率，小数点后保留一位。
计算公式
一般计算公式
月出勤率（%）=（月实际出勤人数/月应出勤人数）×100 %
因病缺勤率（%）=（月因病缺勤人数 / 月应出勤人数）×100 %
数据分析
实验数据采用 统计软件包处理，数据用均数±标准差（X ±S）表示，显著性检验采用单因素方差分析，用 q 检验进行两两比较，检验标准 P
卫生保健措施
从园内管理、保健医与保育员、班主任与教师、家长以及幼儿5个角度实行相应保健措施。
强调园内法律和卫生意识的普及
国家法律是至高无上的，任何人都不得因任何理由去践踏，尤其是从事幼儿工作的人员，更应该将幼儿利益与幼儿健康放在一切工作的首位。本园依据《传染病防治法》中强调的各级各类学校应当对学生进行健康知识和传染病预防知识教育的要求下。每学期聘请妇幼保健院及相关人员对全园职工进行幼儿教育和法律知识的相关培训，提高全园职工法律意识。
幼儿园保健医是核心
保健医是幼儿园卫生保健工作的核心，应选择毕业于正规医学院校的医生或护师，具有医师职业资格证书或护士职业资格证书，强调具有一定的临床经验，这样对幼儿园卫生保健管理有一个系统的认识和执行能力。
作为幼儿园保健工作的核心，保健医在幼儿园日常具体工作中要做到：
1.要求保健医熟练掌握幼儿常见传染病如手足口病、麻疹、水痘、等急性传染病的预防、甄别、以及隔离等措施，这是作为园内保健医的基本“看家本领”。
2.要求保健医积极与区疾控中心保持沟通，了解本地区各时间段好发传染病种类及发生率，并积极预防，做到防患于未然。
3.要求保健医在班主任和保育员协助下，在晨检和午检中下到班级，查看每一位幼儿状态，对精神较差、咳嗽等幼儿进行重点照顾，以便早期发现传染病，早期隔离，从而降低园内传染病事件的发生率。
4.严格执行预防接种制度，做好园内幼儿疫苗接种的查验和督促工作。
5.每半年组织园内幼儿在市妇幼保健院进行健康体检，并建立体弱儿档案。
教师与保育员的积极参与
老师对卫生保健工作的重视程度直接影响到她们能否将有利于幼儿健康的一些行为规范渗透到幼儿的一日生活常规中，让老师充分认识到幼儿园卫生保健工作不仅仅只是保健医的事，而是需要幼儿园每位职工的努力和相互配合下共同完成的。
1.定期对全园职工进行幼儿卫生保健知识培训，让大家了解幼儿生理与一些简单的病理知识，了解幼儿饮食与营养的相关知识，以便于在幼儿一日生活中更加科学有效的进行健康教育，指导幼儿形成健康行为规范。
2.严格二次晨午检，及时发现异常儿童并及时隔离，减少了幼儿高烧惊厥、各类传染病在幼儿园的发生几率。
3.加强缺勤儿童的追踪管理，了解幼儿身体状况，发现传染病后能与家长有效沟通，隔离幼儿并取得家长的理解与支持。
4.严格幼儿园的消毒管理，保育员在保健医的指导下严格执行消毒管理规范，掌握各种物品的消毒方法，各班主任签写责任书并严格把关，做到层层把关，预防传染病的发生。
5.在幼儿一日活动中，每位老师都要细心观察幼儿身体变化，以便于及时发现异常幼儿，及时处理。
大力宣传，取得家长的积极配合
家长的积极配合对幼儿的健康成长起着决定性的作用：
1、利用新生入学的机会让家长了解幼儿园卫生保健工作中家长需要配合的工作，尤其是发生传染病时的隔离与如实报告的重要性，避免有些家长隐瞒病情，继续送幼儿入园而造成传染病在园内的传播。
2、避免家长在传染病流行季节带幼儿去人多、空气流通差的公共场所。家长带幼儿回家后可给幼儿用淡盐水漱口，刷牙，可以减少传染病的发生。
3、避免给幼儿喂食人工添加剂、防腐剂较多的食物和饮料，教育幼儿少吃零食、生冷食物，确保幼儿饮食健康卫生安全。
4、在晴朗天气多带幼儿去户外活动，保证适度的体格锻炼，增强幼儿抵抗力，确保幼儿正常的生长发育，减少幼儿常见疾病的发生。
提高幼儿身心素质，减少幼儿疾病的发生
幼儿身心素质的提高需要社会、幼儿园、家庭的共同关注与努力，作为幼儿园，应该制定出有助于促进幼儿身体和心理健康的教育、教学活动，让幼儿身心健康发展。
1、从幼儿心理出发，有意识有目的的培养幼儿良好的心理素质。
2、家庭应给予幼儿一个温馨的环境，让幼儿在和谐、宽松、愉快、有序的环境下让心智得到健康发展。
3、教师和家长在一日生活常规中注意幼儿饮食、睡眠、户外活动、观看电视等的卫生习惯，培养幼儿正确的个人卫生习惯。
4、家长应经常关注幼儿园食谱，根据幼儿园食谱给幼儿调整家庭食谱，做到家园互补，让幼儿获取到最全面的营养，保障生长发育的需要。
3.结果
通过统计近三年来园内幼儿出勤率和因病缺勤率，绘制统计表，如下表：
用统计学方法中q检验分析表6中数据：2012年、2013年出勤率与因病缺勤率相比于其余几组数据，无统计学差异。
以上数据均为笔者统计并整理，使用SPSS 分析，以Excel 2014制表。将2012年来年出勤率以及因病缺勤率绘制折线图，如下：
图1 2012年-2015年民族学院幼儿园出勤率及因病缺勤率
4. 分析与结论
由上述数据及图表可以看出：自2012年幼儿园开始执行新的卫生保健措施以来，幼儿园幼儿出勤率呈逐月渐增的趋势，并稳定于左右。不仅如此，幼儿因病缺勤率逐月下降，稳定于左右，这两点在折线图上体现的最为明显。此外，根据对表6数据进行q检验：2012年、2013年出勤率与因病缺勤率相比于其余几组数据，无统计学差异。表明幼儿出勤率及因病缺勤率趋于稳定。
从上述分析可以看出，本园新的卫生保健措施在一定程度上可以降低传染病发病率，提高幼儿出勤率，统计学分析证明了结论的可靠性。
5. 讨论与展望
通过以上数据和分析，我们可以看到卫生保健措施对于幼儿出勤率提高和传染病发生率降低的积极意义，但同时，我们也应冷静的看到，新的卫生保健措施仍存在一些问题：
1.在幼儿园与家长交流方面仍不够完善：部分家长由于工作繁忙等原因，不能按时参加我园举办幼儿入学前家长培训，导致幼儿园外传染病预防工作有漏洞，为幼儿传染病发生埋下隐患。
2.建立微信公众号：在网络信息如此发达的今天，应该建立微信公众号更方便于家园沟通，从而共同管理幼儿健康。
我国目前正处于社会主义现代化建设的攻坚阶段，还有很多问题等待我们去探索、去发现。相信随着我国社会经济的发展，国家在幼儿教育及卫生保健方面也会给与更多的鼓励与支持，幼儿也将在国家的政策鼓励和支持下茁壮成长。
【参考文献】
[1] 江小虹， 于洋， 张桂芹， 等. 幼儿园预防传染病工作的体会[J]. 医学理论与实践， 2011， 24（1）： 110-111.
幼儿园卫生保健培训方案 第3篇
一、培训目标
1.使幼儿园教职工深刻认识卫生保健工作在幼儿成长过程中的关键地位，树立科学的卫生保健观念。
2.系统培训教职工在幼儿心理健康保健方面的知识与技能，能够及时发现并处理幼儿的心理问题，如分离焦虑、恐惧、情绪低落等。
3.强化教职工对幼儿五官保健的重视，掌握幼儿眼保健、口腔保健、听力保健等的方法与要点。
4.提升教职工在传染病防控方面的能力，包括传染病的监测、报告、隔离及防控措施的实施。
5.培训教职工如何引导幼儿养成良好的生活卫生习惯，如正确洗手、刷牙、整理个人物品等，促进幼儿健康行为的形成。
二、培训对象
幼儿园全体教师、保育员、保健医生
三、培训时间与地点
1.时间：xx月xx日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，为期一天。
2.地点：幼儿园会议室
四、培训内容与安排
（一）上午
1.幼儿心理健康保健（9:00-10:30）
由幼儿心理专家讲解幼儿心理发展的特点与规律，如幼儿在不同年龄段的认知、情感、社会性发展水平等。
分析幼儿常见心理问题的表现及成因，如分离焦虑是由于幼儿对陌生环境和与亲人分离产生的不安；恐惧可能源于对特定事物或场景的害怕等。
教授教职工识别幼儿心理问题的方法，如观察幼儿的行为变化、情绪反应、睡眠和饮食情况等。
针对不同心理问题，培训相应的干预措施，如通过陪伴、安慰、游戏治疗等方式缓解幼儿的分离焦虑；采用系统脱敏法帮助幼儿克服恐惧等心理障碍。
分享一些促进幼儿心理健康的教育活动设计与案例，如通过角色扮演、故事讲述等活动培养幼儿的自信心、合作精神等。
2.幼儿五官保健（10:40-12:00）
眼科医生讲解幼儿眼保健的重要性，如幼儿时期是视力发育的关键阶段，不良用眼习惯可能导致近视等问题。
培训幼儿眼保健的方法，包括正确的读写姿势（眼离书本一尺、胸离桌沿一拳、手离笔尖一寸）、控制用眼时间（每次看电视、玩电子产品不超过20分钟）、定期进行视力检查等。
口腔科医生介绍幼儿口腔保健的要点，如从幼儿萌出第一颗乳牙开始就应进行清洁，使用指套牙刷或纱布轻轻擦拭；培养幼儿饭后漱口、早晚刷牙的习惯；合理安排幼儿的饮食，减少甜食摄入等。
耳鼻喉科医生讲解幼儿听力保健知识，如避免幼儿长时间处于噪音环境中；防止异物进入耳道、鼻腔；及时发现和治疗幼儿的耳部感染等疾病。
进行五官保健的实操演示，如如何正确为幼儿刷牙、检查视力、清理鼻腔等。
（二）下午
1.传染病防控知识与措施（14:00-15:30）
保健医生讲解幼儿园常见传染病的种类，如流感、水痘、腮腺炎、猩红热等的发病特点、传播途径、潜伏期等。
培训传染病的监测方法，如教师和保育员如何在日常工作中观察幼儿是否有发热、皮疹、咳嗽等传染病症状；保健医生如何进行晨检、午检和全日观察，并做好记录。
详细介绍传染病的报告流程，一旦发现疑似传染病病例，应及时向园领导、教育部门和_门报告。
讲解传染病的隔离措施，如设立专门的隔离室，对患病幼儿进行隔离观察和治疗；对接触过患病幼儿的其他幼儿进行医学观察等。
组织教职工学习传染病防控措施的实施，包括加强幼儿园环境卫生管理（定期消毒、通风换气）、开展健康教育活动（宣传传染病预防知识）、督促幼儿和教职工接种疫苗等。
2.培养幼儿良好生活卫生习惯（15:40-17:00）
教师分享在日常教学活动中引导幼儿养成良好生活卫生习惯的'经验与方法，如通过儿歌、故事、游戏等形式，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习正确洗手、刷牙、整理衣物等技能。
组织教职工进行讨论，如何针对不同年龄段幼儿的特点设计有效的卫生习惯培养方案，如小班幼儿可采用直观形象的示范教学；中班幼儿可开展小组竞赛活动；大班幼儿可引导其自主制定卫生习惯养成计划等。
进行幼儿良好生活卫生习惯培养的情景模拟教学，让教职工扮演幼儿，体验不同教学方法的效果，互相交流学习，提高教学能力。
五、培训方式
1.专题讲座：邀请幼儿心理专家、眼科医生、口腔科医生、耳鼻喉科医生以及保健医生等进行专业知识讲座，使教职工获取权威的卫生保健知识。
2.案例分析：通过分析幼儿心理问题案例、五官保健案例、传染病防控案例等，加深教职工对知识的理解与应用能力。
3.实操训练：安排五官保健、幼儿良好生活卫生习惯培养等方面的实操训练，让教职工在实践中掌握正确的方法与技能。
4.经验交流：组织教职工进行经验分享与交流，促进相互学习，共同提高卫生保健工作水平。
六、培训评估
1.知识测验：在培训结束后进行一次知识测验，内容涵盖幼儿心理健康、五官保健、传染病防控、生活卫生习惯培养等方面的知识，以检验教职工对培训内容的掌握情况。
2.案例分析评估：提供一些幼儿卫生保健相关的案例，让教职工进行分析并提出解决方案，评估其对知识的综合应用能力。
3.实践观察：在日常工作中观察教职工在幼儿卫生保健工作中的实际表现，如对幼儿心理问题的处理、五官保健措施的实施、传染病防控工作的开展以及幼儿生活卫生习惯的培养等方面，进行持续评估与反馈。
幼儿园卫生保健培训方案 第4篇
活动目标：
1、关注自己体重的变化，初步感知体重与健康的关系。
2、了解一些控制体重、保持健康的方法。
活动准备：
1）经验基础：幼儿在园集体体检之后；幼儿有下棋、看表格的经验。
2）物质准备：二块大板；幼儿体重表；健康卡；图片；棋子；PPT等。
活动过程：
一、学看表格，关注变化学看体重表——关注自己体重所发生的`变化
1、出示体重表一：根据体检结果，说说自己现在的体重。
2、看看比比，自己体重有什么变化？
3、出示体重表二：解读符号“——”。
4、将自己此次的体重数字卡贴在表二中相应的格子里。
二、讨论交流，提炼方法讨论交流——提炼一些控制体重、保持健康的方法
1、观察表二，提问：体重是轻好还是重好？
2、请保健老师来说说答案，同时解答幼儿的提问。（突出体重过重会影响健康）
3、提问：是什么原因会使我们的体重增加过快呢？（出示PPT）4、提问：有什么好办法能控制体重、保持健康？（出示PPT）
三、参与游戏，巩固知识玩“健康棋”——在游戏中巩固所学到的方法
1、老师介绍健康棋。
2、将体重增加过快的原因与控制体重好办法的图示予以制定规则。（如：吃油炸食品退三格；每天运动进四格等。）
3、幼儿放棋谱、数字卡、图片等，共同玩“健康棋”。
4、小结：鼓励幼儿将所学到的方法运用到生活中去，使自己的身体变得更健康。
幼儿园卫生保健培训方案 第5篇
目前，我国已进入H7N9流感高发季节，我省已有病例发生，防控形势较为严峻。而且春季还易发生水痘、腮腺炎、麻疹等传染病。为有效预防春季传染病在中小学(幼儿园)流行，保障广大师生身体健康，根据《市人民政府办公室关于切实做好H7N9禽流感防控工作的紧急通知》(孝感政办电[20]3号)等文件精神，特就进一步做好春季学校(幼儿园)传染病防控工作制定本方案。
指导思想：
学校(幼儿园)是流行病的高危区域，各校(幼儿园)要把春季传染病预防与控制工作作为学校安全工作的重点来抓放在与教学工作同等重要的位置，切实加强组织领导，周密安排部署，层层落实责任，做到思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，确保不发生大的流行传染病疫情。
组织领导
(略)
工作措施
(一)高度重视春季传染病防控工作。
春季乍暖还寒，较容易感染流感、水痘、腮腺炎、麻疹等呼吸道传染病。各中小学校(幼儿园)要高度重视春季传染病防控工作，依据本校(幼儿园)工作实际，制定流行病防控工作方案、组建工作专班、细化工作任务、明确工作责任，要以对师生身体健康和生命安全高度负责的态度，切实增强传染病防控的责任感和紧迫感。
(二)进一步健全传染病防控体系。
各学校(幼儿园)要进一步健全包括宣传教育、卫生消毒、晨检与因病缺勤跟踪追查、隔离治疗、疫情报送的传染病疫情防控体系，严格落实校园内家禽家畜禁养制度。明确校长(园长)为学校传染病防控第一责任人，以及相关人员防控工作职责。要加强与_门的沟通和联系，及时了解和掌握学校(幼儿园)传染病疫情信息，做到传染病早发现、早报告、早处置。学校传染病疫情监控实行属地管理，各中小学(幼儿园)传染病疫情报送至朋兴学区和区疾控中心。平时实行随时发生随时报告制度，特殊情况视疫情严重性实行周报告或日报告制度。
(三)开展防控知识宣传教育。
中小学校(幼儿园)要在开学近期就H7N9流感等春季传染病对全体师生上一堂健康教育课，出一期卫生宣传栏，印制一份宣传单，同时通过升旗仪式、班会、家长会、告家长公开信、黑板报、校园广播等形式开展宣传教育，提高师生传染病防控意识与防控能力。
(四)搞好卫生与消毒。
中小学校(幼儿园)要在开学前后开展一次校园卫生大扫除，清除卫生死角，及时清扫校园内飞鸟粪便。定期(每月不少于1次，疫情流行期间加大消毒频率)对教室、图书室、学生寝室、食堂等公共场所要进行消毒，并保持空气流通。学生食堂要严格执行餐具卫生消毒制度、食品留样制度、物品采购索证制度以及食品加工流程(在H7N9流感高发近期人，学校(幼儿园)食堂严禁购买加工家禽及蛋类食品)。
(五)开展阳光体育运动。
各学校要认真落实每天一小时校园体育活动，利用早操、大课间、体育课和课外活动时间，组织学生参加跑步、跳绳、球类等多种形式的户外体育锻炼，增强身体免疫力。
(六)实行责任追究。
各学校(幼儿园)要切实履行好学校传染病防控的职责，对失职渎职，迟报、漏报、瞒报信息，造成学校(幼儿园)发生传染病暴发流行，造成严重社会影响的，将依法依规严肃追究相关部门、相关人员的责任。
目的
1、了解流行传染病的相关知识。
2、能说出并掌握预防传染病的方法。
3、增强自身预防疾病的意识。
活动准备
1、教学ppt。
活动过程
1、活动导入：观看教学挂图。
教师出示挂图，并提问：小朋友，请你们看一看，图上画的是什么地方?我们一起进去看看，图上的小朋友在干什么?他们怎么了?(幼儿观察并描述)
2、活动展开：讨论什么是传染病，常见传染病有哪些。
(1)教师出示挂图，请幼儿按顺序观察图片，教师提问。
教师：天气渐渐暖和了，病菌们也开始出来活动了。医院里那么多小朋友一起打点滴，因为他们得了传染病。你们知道什么是传染病吗?那你们说得到底对不对呢?我们一起来听听医生阿姨是怎么说的?
教师小结：传染病是日常生活中最常见的疾病之一，它能通过呼吸、身体接触等方式传播病菌。如果有小朋友或者小动物得病，就有可能会传染给其他人，所以叫做传染病。
(2)师：传染病是通过什么方式进行传播的?
(3)师：你知道哪些病是传染病吗?昨天老师给你们发了一张调查表，让你们去调查有哪些传染病?它们是怎样传播的.?都有哪些症状?现在请小朋友们拿出调查表，谁愿意上前来说说你的调查。(3—4名幼儿讲述)
(4)除了你们做了调查，戎老师也做了调查呢。让我们一起来看一看：
调查到的第一个传染病：手足口病第二个：水痘
刚才我们看到的这两个传染病都是在我们小朋友之间很容易传染的。
还有哪些传染病在春季会传染上的呢?(红眼睛、皮疹、腮腺炎)
3、活动展开：讨论预防传染疾病的方法。
(1)教师：传染病会传播病菌，那你们怕不怕被传染?虽然传染病很容易传播，但是，如果养成良好的卫生习惯，就能很好的预防传染病。现在请你和旁边的小朋友说一说，你觉得用什么样的方法可以预防传染病?
幼儿讨论、讲述。
(2)教师：看看老师这有一些小朋友，他们是怎样预防传染病的呢?(洗手、多吃水果、充足睡眠、打预防针、戴口罩、不去人多的地方、不朝别人打喷嚏)
(3)教师小结：预防传染病的方法。
教师：多吃蔬菜水果，可以提高身体抵抗疾病的能力;勤洗手可以消除病菌;保证充足的睡眠;可以增强免疫力;接种流感疫苗可以预防流感;打喷嚏时要用手或手帕遮起来，避免对着他人打喷嚏;在传染病的多发季节避免去人多的地方;情况严重时需要戴口罩。
幼儿园卫生保健培训方案 第6篇
一、园务管理：
成绩：20**.3获全国教育科研先进单位，20**.5获全国百佳特色示范幼儿园、20**.5获**区通讯工作先进集体。2004年6月——20**年6月园长参加**市名校长培养工程，完成了各项学习任务，成绩合格。学习期间表现突出，被评为优秀学员。20**年4月**、**被推荐参评**市教科研先进个人。**被评为区通讯工作先进个人。**被评为区档案工作先进个人。
园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。
1.发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，幼儿园教代会讨论通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园利用重大节日开展主题系列活动。3月，举办“爱妈妈诗歌朗诵会”，4月举办实验幼儿园家园亲子运动会，5月幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动，举办“放飞梦想、快乐六一、共创和谐”庆祝“六一”家园系列活动。6月，开展了“童歌童诗润童心，中华经典歌曲大演唱”活动，
为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。
2.搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试，20**年3月30日——4月10日园长代表**市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。
3加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。
4.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，强化消防和地震演练，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故
5.新闻宣传工作。5月31日晚8点**教育电视台播放实验幼儿园欢庆六一活动。20**-6-1**广播电台校园20**-6-1**日报第二版**记者撰写的“国际象棋大师的摇篮”——记全国百佳特色幼儿园**区实验幼儿园。20**年6月教育部语言文字报名校长论坛刊登**“幼儿园国际象棋教学的实践与探索”
二、教育科研与教学质量
成绩：参加区保教能手比赛1名，骨干教师下乡支教帮教2次，接待杨家峪红星幼儿园开放活动1次。接待**市师范学院公开教学3节。
20**年6月，幼儿园教学主任**老师、**老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了
20**年3月教学主任**老师随**市教科研指导组到古交下乡教学。
20**年6月2日，实验幼儿园**老师、**老师、郝晓燕老师接待**市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。
20**年4月24日，我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的绕口令《数数歌》活动，
20**年5月，我园教师开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师下乡支教活动，
三、师资队伍：
幼儿园卫生保健培训方案 第7篇
幼儿园20xx年保育员业务培训计划(一)一、指导思想
认真贯彻落实《商丘市托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》与《幼儿园工作规程》。加强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，不断提高我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源，以培养现代公民为主体。
二、目前保育员队伍存在的不足之处
1、卫生工作不能坚持，特别是物品归放、包干区、玻璃、死角等卫生做得不到位，经常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。
2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业知识欠缺。
3、新上岗幼儿常见病保健知识欠缺，如对班内体弱儿的照顾和护理等。
4、新上岗保育员对工作流程不熟悉。
5、保育员安全防范意识不强，意外事故急救能力差。
6、个别保育员责任意识、服务意识淡薄。
7、参与辅助教学能力差。
8、电脑操作能力差。
三、培训目标
1、认真学习《规程》、《细则》提高认识树立良好地保育员队伍形象。
2、组织对保育员、保健医进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。
3、要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。
四、培训目的
树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是：不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态和适应社会的能力。根据这一定义，衡量一个幼儿是否健康，应从身体、心理和社会三个方面去理解，幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括：良好的适应能力和自我意识，符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应能力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培养都属于素质教育的内容。因此，那种认为只要照顾孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观念是十分错误的。我们将通过培训学习提高认识、|||转变观念，确立幼儿园卫生保健与素质教育紧密结合的指导思想，制定保中有教，教中有保，保教并重，共同促进素质教育的管理目标。
五、培训时间
1、每周四中午日常工作培训。
2、每周五中午新人培训。
3、周二下午放学后半小时电脑培训。
六、学习内容
1、学习传染病防病工作知识的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。
2、每月对保育员进行相关知识的培训和学习，不断地优化服务质量。
3、各种常见病护理常识。
4、18种意外事故急救常识。
5、32中生活中易发意外防范常识。
6、解读、讨论幼儿园各类管理计划、措施、方案。
7、辅助教学的方法。
8、电脑操作培训。
9、开展保育组长帮扶新人活动，快速提高其卫生保健工作的质量。
10、每周对保育员进行一次理论培训，每月一次阶段性考核。
11、对保育员的规范操作进行定期与不定期的检查、抽查等，发现问题及时反馈与处理。
七、每月安排
三月份
1、幼儿园意外事故案例分析
2、组织保育员学习保育工作计划。
3、对保育员进行规范操作、工作流程的培训。
4、幼儿及保育员一日生活常规。 四月份
1、进行意外事故现场急救的培训。
2、对保育员进行室内外环境、物品消毒方法培训。
3、学习食品卫生法：食物中毒事故处理办法。
五月份
1、组织学习《食物中毒预防指南》。
2、保育员练兵活动。
六月份
1、规范操作问答比赛。
2、要求写好年度考评工作总结
3、期末类资料的整理归档工作。
幼儿园20xx年保育员业务培训计划(二)一、指导思想
认真贯彻落实《幼儿园保健管理实施细则》、与《幼儿园工作规程》。加强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，不断提高我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源，更好的服务于家长，服务于社会。
二、培训目标
1、认真学习《规程》、《条例》提高认识树立良好地保育员队伍形象。
2、组织对保育员、营养员、教师进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。
3、要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。
三、学习内容
1、 学习传染病防病工作知识的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。
2、每月对保育员进行相关知识的培训和学习，不断地优化服务质量。
3、对保育员的规范操作进行定期与不定期的检查、抽查等，发现问题及时反馈与处理。
幼儿园20xx年保育员业务培训计划(三)一、指导思想：
为了认真观彻落实《幼儿园工作规程》，加强我园的卫生保荐业务的规范化，不断提高我园保育员队伍的建设，努力争创家长信任，幼儿开心，快乐的幼儿园。
二、基本情况：
我园共有7个教学班，每班都配一名保育员老师，她们都经过专业培训，只有一名新来的保育员未经参加过专业培训，计划在今年6月份参加市里组织的保育员上岗证培训。
三、加强保育知识培训：
通过对保育员的培训，使保育员系统的掌握一些现代儿童保健科学及儿童教育理论知识具备一定的职业道法，业务身心素养。并根据幼儿生理、心理发展的特点及保健工作的目标，原则、方法及要求，独立地开展幼儿的各项保育工作。
四、培训目的：
树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来，不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态，和适应社会能力。因为幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官，各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括良好的适应能力，自我意识，健康人格，和谐的人际关系和开朗乐观的性格。我们将通过素质教育紧密结合指导思想，制定保中有教、教中有保，保教并重，共同促进素质教育的管理目标。
五、培训时间：
每半月的中午进行理论培训。
六、培训内容：
1、学习《幼儿园工作规程》
2、学习传染病防病工作知识的隔离。
3、对保育员进行相关的知识培训和学习，不断提高服务质量。
4、各种常见病的护理常识。
幼儿园卫生保健培训方案 第8篇
本期将继续贯彻我园“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》（简称《纲要》）为指导，进一步学《纲要》，用《纲要》，认真学习区教师进修校和镇教管中心对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教质量继续呈良好的发展态势，较好地促进儿童富有个性的发展。
二、幼儿园情况分析
经过全园教师的共同努力，目前在园幼儿人数已达200多名，园所发展事态良好，保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。本期又与以往有所不同：一是幼儿园保教队伍人员有所调整，新进的三名教师，教育经验不够丰富，年纪均偏小，教师既要从事教师工作，又要从事保育工作，教师的培训成为本期的重点和难点。二是幼儿园外部环境的变化，东城幼儿园升级为一级幼儿园，提高级别，增加园所收入，提高教师保教要求；龙岗幼儿园、实验幼儿园均以控制生员增加收入，减轻教师工作量，提高保教质量，从而达到提高园所知名度，稳定生源的目的。这给幼儿园带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇，解决困惑，让全园保教质量越来越高，才能稳定生源。
三、本期幼儿园工作目标
师资是幼儿园发展的基础，结合我园实际情况，我们将教师培训作为本学期的重点工作。从教育科研工作入手，强化教师专业培训工作。优化一日保教活动；制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理；拓展教研工作思路，达到以研促教的目的；提高教师综合能力，培养一专多能的教师；培养幼儿富有个性的发展。重视日常教育教学工作的过程管理，开展丰富多彩的社会活动，让幼儿园教育融入社会，同时继续进行幼儿园的硬件建设，完善幼儿园的装饰和设备的添置。
四、具体措施
（一）强化教师培训
1．加强师德教育。
（1）组织教师学习幼儿园各类法规文件。加强教研组建设，配合学校学习《重庆市中小学学科教研组工作规程》细化教研组考核、评价办法，充分发挥教研组在教育教学中的主导作用。
（2）继续抓好教育故事、教育反思、教学随笔的评讲活动，期中开展教育故事演讲比赛，提高教师责任心和使命感，培养教师爱岗敬业，团结奉献，合作进取的精神。通过学习、实践、反思、研究等活动，不断提高教师的人格魅力与专业水平。
2．抓好园本培训工作，加强专业培训。
园本培训是教师专业成长的途径之一，本学年，园本培训将围绕三个主题进行学习：（1）对《纲要》及《规程》的学习；积极参加各级各类专题讲座。在专题讲座的同时，教研组长深入班级指导各班教学的组织与实施，并就教学中出现的问题进行研究。
（2）对教师的基本功学习与指导。利用周五业务学习的时间，通过自主学习的模式，值周教师组织学习游戏、美工、儿歌、律动等并推荐自己认为比较好的书籍与文章、活动方案等，其余教师做好学习笔记。继续实行每周一节听课并检查制度。在听其他教师的上课后也应该把它与自己的教学相结合，思考怎样来更好的组织活动。教师在听课与上课过程中，要学会对自己工作负责，实行自我管理、自我决策，思考“我要做什么？我应该怎么做？为什么这样做？”这样才能从根本上使保教人员的保教行为，迸发出创造的火花，优化一日保教活动。（3）教育教学技巧方面的培训。每周由教研组长组织学习，教研活动内容分为理论学习、优质课探讨；园外参观学习、教学反思评比、教育故事演讲等。采用摄像让实践者参与评比过程，实践活动的教师通过录像观察自己的教育行为，更清晰地了解幼儿的活动情况，通过这样的“实践反思”让教师对已有的教育观念、教育行为进行修正、替换、增减，提高研究的目的性和实效性，切实提高教师教育教学技能。通过不同形式、不同方法让新老教师通过教研活动都要有所成长。期望通过教研活动既能培养一专多能的教师，培养新的骨干教师，又能探索出一些教研的方法，提高教研的质量，并能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。
3．开展好帮带工作。
帮带活动也是帮助教师提高教学能力的一块阵地，幼儿园要利用已有条件开展好帮带指导活动，老教师每人帮带两名以上的教师，特长教师每人找一人为互助对象，利用业余时间帮带，形成共同学习的氛围，加快进步的步伐。帮带教师对帮带过程及效果要写好记录，为今后的帮带提供参考。
(二）优化一日保教常规。
1．本学期的教学常规制度和常规检查制度。
教育质量是幼儿园工作的生命线，要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度，强化内部管理，端正教风，将教学常规变成教师自觉的行动。幼儿园保教常规制度与检查制度随着新的岗位调整发生了新的变化，本学期，我们将结合实际完善保教常规检查制度，使其更具有操作性。要解决的问题是：怎样将《规程》中的一日保教常规体现在我们的保教每一线和保教管理中，怎样进行有效的检查与评价，既能对保教工作进行有效的引导与监督，又能通过制度的落实和调动教师积极性。这学期将结合实际，进一步解决这一问题。
【返回 栏目列表】
2．提前备课，定期检查，每周评比。
认真及时制定各种计划，坚决做到提前一周备课，并按时上交或贴于规定的地方。过去两年里，老师们设计了一些教案保存在电脑里，本期我们已经可以共享。但是，我们在学习的过程中，应该将它化为自己的东西，这就需要教师们根据我们每天所要组织的活动、结合本班幼儿的发展状况来整理好自己的教案，要突出活动的重难点，并以书面的形式呈现出来，教案使用时做到有横批，有教学后记，有教学反思，能有的放矢，教学的时候针对性才会更强。初步探讨教师合作备课和教研，形成集体智慧，做到备课、教具、反思分工合作，优化教学过程。
3．狠抓对课堂教学的过程管理，完善教学的规范化要求，提高教学效率。
园长、教研组长、保育组长要工作计划要注重为班级计划、教师工作计划服务，做到早安排，经常深入一线，观摩活动，了解保教现状，及时有效地实施保教管理，注重互帮、互学与引导、支持并重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议，管理中做到严格公正及时。
4．课题研究不能放松。
科研才能兴园，今年我园课题研究顺利结束，本期要结合我园开展的一些工作和本园的特色发展方向，结合我园与实验小学结合紧密的特色，确定幼小衔接这一课题为研究内容，开学后第二周星期五各班制定一份落实计划，注重研究过程的反思、成果的收集，放假前一周星期五上教科研课题总结，扎实做好课题研究工作。做好与小学的交流，在交流互动中，纵向的看待孩子在大大班和在一年级的共同与异性，思考教学的适宜性，探讨大大班怎样来做好幼小衔接工作。
（三）加强卫生保健工作，保证幼儿安全。
1．期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防肝炎病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，“家长园地”向家长宣传预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。
2．组织教工重温《幼儿教师职责》、《保育员职责》、《幼儿园安全制度》、《幼儿园教师工作条理》强化教工的工作责任心，严格做到上岗到位，发现问题及时报告和处理，认真做好值周工作，巡视幼儿安全，严格使用解送卡接送制度，确保幼儿在园和接送的安全。
3．严格按照重庆市幼教机构卫生保健工作的要求，规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度。
4．加强膳食管理，提高伙食质量。督促炊事人员遵章办事，严把食品卫生关。根据上级部门的要求，继续做好午餐24小时留样工作，严防餐饮事故的发生。
5．加强保育员队伍的建设，进一步规范保育员的工作行为,用教育者的标准严格要求自己。根据不同年龄幼儿的生理、心理特点,明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教育。特别是三岁以下幼儿的护理工作中,提倡保教一体化的教育。掌握幼儿常见病的保健护理知识,随时观察幼儿的健康状况,出现问题能及时采取有效措施,避免意外事故的发生。协助教师进行教育环境的创设。
（四）重视家园联系，实现一致教育。
《纲要》总则里指出，“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。”的确，现实生活中很多现象都足够让我们重视家园合作。比如：“一个小宝两个样”的现象到处可见，最明显的感觉就是孩子在幼儿园能自己吃饭，一回家就要追着喂。再如，一些家长强烈要求孩子三岁就开始写字，而幼儿园对三岁的孩子是不教写字的。针对这些现象，本期的家园联系工作中，除了利用家园联系栏和日常接待零散的介绍幼儿园的工作外，还将结合家长学校工作围绕小、中、大班孩子的年龄特点是什么？幼儿应该学什么？教师应该教什么，怎样教？幼儿园将围绕这三个内容来介绍什么是幼儿教育，以提高家长工作的针对性。特别是孩子的保育工作，每位教师都应该引起足够的重视，因为身体健康是其它一切活动的前提。
1．充分发挥家长委员会的作用。召开_家委会_,向家长汇报我园工作情况,听取家长意见。
2．巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件,随时增加必要的服务项目。每周按时更新家园栏。
3．作好家长开放半日活动。各班教师也应结合本班的一些实际问题，对全体家长或个别家长进行相关的宣传，共同做到家园联系工作。请家长参加我园重大活动,征求家长对我园教育教学工作的意见。
4．根据季节和节假日情况,向家长做好防病及安全问题的宣传教育。
[2] 幼儿园“故事大王”评选活动的方案与总结
2011年幼儿园园本培训计划
2010年幼儿园工作计划
2010年幼儿园学期工作计划
2010年第二学期幼儿园工作计划
2010年幼儿园园务工作计划
2010年幼儿园教学计工作计划
幼儿园卫生保健培训方案 第9篇
一、培训目标
1.提高全体教职工对幼儿园卫生保健工作重要性的认识，增强卫生保健意识。
2.系统学习幼儿常见疾病的预防、识别与护理知识，提升教职工应对幼儿健康问题的能力。
3.掌握幼儿园卫生消毒的规范操作流程，确保园内环境安全卫生。
4.深入了解幼儿营养需求与膳食搭配原则，促进幼儿健康成长。
二、培训对象
幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、厨师、后勤人员等。
三、培训时间与地点
1.时间：xx月xx日，为期两天，上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
2.地点：幼儿园多功能厅。
四、培训内容与安排
（一）幼儿常见疾病预防与护理专题
第一天上午
9:00-9:30：幼儿常见疾病概述，介绍如感冒、腹泻、手足口病等常见疾病的种类、发病特点。
9:30-10:30：疾病预防措施，包括环境卫生、个人卫生习惯培养、疫苗接种等方面的详细讲解与案例分析。
10:30-11:30：常见疾病护理方法，如发热的物理降温与药物使用、腹泻时的饮食调整与补水等实际操作演示与互动。
第一天下午
14:00-15:00：特殊疾病案例分享，如幼儿哮喘、食物过敏等疾病的识别与应急处理方案。
15:00-16:30：分组讨论与模拟演练，教职工分组针对常见疾病案例进行讨论并模拟护理场景，由专业医护人员点评指导。
（二）幼儿园卫生消毒规范培训
第二天上午
9:00-10:00：幼儿园环境消毒要求，讲解教室、寝室、活动区域等不同场所的消毒频率、消毒方法（如紫外线消毒、含氯消毒剂使用等）及注意事项。
10:00-11:00：物品消毒规范，包括玩具、餐具、毛巾等幼儿常用物品的消毒流程与消毒时间控制，现场演示消毒溶液的配制。
11:00-11:30：消毒记录与检查制度，明确消毒工作记录的内容与格式，以及如何进行消毒效果的检查与监督。
第二天下午
14:00-15:00：卫生消毒实际操作练习，教职工在专业人员指导下，亲自操作环境消毒与物品消毒的全过程，确保熟练掌握。
15:00-16:30：卫生消毒知识考核，通过理论试卷与实际操作考核相结合的方式，检验教职工对卫生消毒规范的掌握程度，对考核不合格者安排补考与强化培训。
（三）幼儿营养与膳食管理培训
穿插在两天培训中
每天上午或下午抽出30分钟时间讲解幼儿营养需求特点，如蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素等营养素在幼儿生长发育中的作用与适宜摄入量。
介绍幼儿膳食搭配原则，包括荤素搭配、色彩搭配、粗细粮搭配等，并结合幼儿园食谱实例进行分析，让教职工了解如何制定营养均衡的'幼儿食谱。
强调食品安全与食品加工卫生要求，如食材采购的索证索票、食品储存条件、烹饪过程中的卫生规范等。
五、培训方式
1.专家讲座：邀请幼儿园卫生保健专家、儿科医生、营养师等专业人士进行理论知识讲解，结合实际案例分析，使培训内容更具权威性与实用性。
2.演示与实践：对于卫生消毒、疾病护理等操作性强的内容，进行现场演示，并安排教职工实践操作，在实践中加深理解与掌握。
3.小组讨论与案例分析：组织教职工分组讨论幼儿常见疾病案例、膳食搭配方案等，促进相互学习与交流，培养团队合作精神与分析解决问题的能力。
4.考核与反馈：通过理论考核与实际操作考核，了解教职工培训效果，对考核结果进行反馈，对存在的问题及时纠正与强化培训，确保培训质量。
六、培训资源
1.邀请专业的幼儿园卫生保健专家、儿科医生、营养师作为培训讲师。
2.准备相关的培训教材、课件、视频资料，如幼儿常见疾病防治手册、卫生消毒操作指南视频、幼儿营养膳食搭配图谱等。
3.配备卫生消毒所需的工具与材料，如紫外线消毒灯、含氯消毒剂、消毒喷雾器、量杯、抹布等，以及幼儿护理模拟道具，如体温枪、退热贴、绷带等，供教职工实践操作使用。
七、培训评估
1.知识考核：培训结束后进行理论知识笔试，考核内容涵盖幼儿常见疾病预防与护理、卫生消毒规范、幼儿营养与膳食管理等方面的知识点，了解教职工对培训知识的掌握程度。
2.技能考核：通过现场实际操作考核，评估教职工在卫生消毒操作、幼儿疾病护理模拟操作等方面的技能水平，判断其是否能够熟练运用所学技能。
3.问卷调查：向教职工发放培训满意度调查问卷，了解他们对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的评价与建议，以便对培训方案进行改进与完善。
4.实际工作观察：在培训结束后的一段时间内，观察教职工在日常工作中的卫生保健工作表现，如卫生消毒执行情况、幼儿疾病预防与护理措施落实情况、膳食管理工作改进情况等，评估培训对实际工作的影响与效果。
幼儿园卫生保健培训方案 第10篇
一、指导思想
认真贯彻落实《幼儿园保健管理实施细则》、与幼儿园工作规程。加强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，不断提高我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、收会三方面资源，以培养现代公民为主体。
二、培训目标
1.认真学习《规程》、《条例》提高认识树立良好地保育员队伍形象。
2.组织对保育员、营养员、教师进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。
3.要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。
三、学习内容
1、学习传染病防病工作知识的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。
2、每月对保育员进行相关知识的培训和学习，不断地优化服务质量。
3、对保育员的规范操作进行定期与不定期的检查、抽查等，发现问题及时反馈与处理。
4、每周同保育员一起制订科学、合理、的`幼儿营养菜谱做到干湿、荤素、粗细、米面、深素菜与浅色素菜的搭配，做到一月主菜不重复。保证每月菜肴不少与120种。让幼儿在园健康成长、让家长们放心。
四、每月安排
八、九月份
1、组织保育员学习保育工作计划。
2、对保育员进行规范操作的培训。
3、进行保育员规范操作的培训。（看碟片）
十月份
对全体教职员工进行现场急救的培训。
十一月份
1、对保育员进行消毒液配置培训。
2、学习食品卫生法：食物中毒事故处理办法。
十二月份
1、组织学习《食物中毒预防指南》。
2、保育员练兵活动。
元月份
1、规范操作问答比赛。
2、要求写好年度考评工作总结。
3、期末类资料的整理归档工作。
幼儿园卫生保健培训方案 第11篇
活动目标：
1、关注自己体重的变化，初步感知体重与健康的关系。
2、了解一些控制体重、保持健康的方法。
活动准备：
1）经验基础：幼儿在园集体体检之后；幼儿有下棋、看表格的经验。
2）物质准备：二块大板；幼儿体重表；健康卡；图片；棋子；PPT等。
活动过程：
一、学看表格，关注变化学看体重表——关注自己体重所发生的变化1、出示体重表一：根据体检结果，说说自己现在的体重。
2、看看比比，自己体重有什么变化？
3、出示体重表二：解读符号“——”。
4、将自己此次的体重数字卡贴在表二中相应的格子里。
二、讨论交流，提炼方法讨论交流——提炼一些控制体重、保持健康的方法1、观察表二，提问：体重是轻好还是重好？
2、请保健老师来说说答案，同时解答幼儿的提问。（突出体重过重会影响健康）3、提问：是什么原因会使我们的.体重增加过快呢？（出示PPT）4、提问：有什么好办法能控制体重、保持健康？（出示PPT）
三、参与游戏，巩固知识玩“健康棋”——在游戏中巩固所学到的方法
1、老师介绍健康棋。
2、将体重增加过快的原因与控制体重好办法的图示予以制定规则。（如：吃油炸食品退三格；每天运动进四格等。）
3、幼儿放棋谱、数字卡、图片等，共同玩“健康棋”。
4、小结：鼓励幼儿将所学到的方法运用到生活中去，使自己的身体变得更健康。
幼儿园卫生保健培训方案 第12篇
为做好我院20xx年幼儿园保育员短期集中培训实施项目，根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好20xx年“国培计划”实施工作的通知》和《xx省20xx年“国培计划”项目招(邀)标公告》精神，结合分析农村幼儿园骨干教师的实际情况，特制订本方案。
一、培训目标
(一)总目标
帮助保育员树立科学的`保教观念，培养热爱保教工作的思想情感，掌握幼儿园卫生保健基本技能和方法，提高科学保教能力。
(二)具体目标
通过培训，使保育员做到：
专业理念与师德方面：初步明确幼儿园教师专业标准、幼儿园教育基本特征，乐意从事幼儿教育事业，具有正确的教师观、儿童观、健康观和保育观。
专业知识方面:了解幼儿生长发育的一般特点及其影响因素;了解幼儿园卫生保健任务、目标、内容与实施途径，初步掌握幼儿一日活动各环节保育基本规范与流程;熟悉幼儿园卫生保健制度，幼儿园安全措施和安全教育内容。
专业技能与能力方面：能参与制订幼儿生活制度，协助班级教师制订幼儿常规，创设班级环境，设计、组织卫生保健工作;熟练掌握幼儿常见疾病、传染病和一般心理问题的预防及护理技能;培养幼儿良好生活卫生习惯的技能;幼儿日常生活活动组织与指导技能;具有测评幼儿身体生长发育状况的能力和向家长及社会宣传幼儿卫生保健知识的能力。
二、培训对象
农村幼儿园新入职的未从事过学前教育工作的保育员80名。
三、培训方式
短期集中培训10天，共计60课时。
四、培训内容
分专业理念与师德、专业知识、专业技能与能力三个模块，内容、学时及培训方式见下表。
幼儿园卫生保健培训方案 第13篇
一、方案背景
幼儿园卫生保健工作关系到每一位幼儿的健康成长，是幼儿园管理工作的重要组成部分。为了进一步提高幼儿园卫生保健工作质量，提升教职员工的卫生保健专业素养，特制定本培训方案。
二、培训目的
1.使教职员工全面了解幼儿园卫生保健工作的重要性和意义，树立正确的卫生保健观念，增强责任感和使命感。
2.帮助教职员工掌握系统的卫生保健知识和技能，包括幼儿身体发育特点、营养需求、疾病预防与控制、卫生消毒方法、心理健康维护等方面，能够熟练运用到日常工作中。
3.提高教职员工应对突发公共卫生事件的能力，熟悉应急处理流程和方法，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，保障幼儿的生命安全和身体健康。
4.通过培训，促进教职员工之间的交流与合作，形成良好的卫生保健工作氛围，共同推动幼儿园卫生保健工作的规范化、科学化发展。
三、培训对象
幼儿园园长、教师、保育员、保健医生、后勤工作人员等全体教职员工。
四、培训内容
（一）卫生保健基础知识
1.幼儿解剖生理特点：深入讲解幼儿运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、神经系统等的解剖结构和生理功能，以及与成人的差异。例如，幼儿骨骼中有机物含量较高，骨骼弹性大、硬度小，容易发生变形，因此在日常活动中要特别注意保护幼儿骨骼。
2.幼儿生长发育规律：介绍幼儿生长发育的一般规律和特点，包括生长发育的连续性和阶段性、各系统发育的不平衡性、生长发育的个体差异等。通过实际案例和数据，帮助教职员工学会正确评估幼儿的生长发育状况，及时发现生长发育异常的幼儿并采取相应措施。
3.幼儿心理发展特点：阐述幼儿在认知、情感、意志、个性等方面的发展特点和规律，以及心理因素对幼儿身体健康的影响。培训教职员工如何观察幼儿的心理状态，如何通过游戏、活动等方式促进幼儿心理健康发展，如培养幼儿的自信心、独立性、合作精神等。
（二）营养与膳食管理
1.幼儿营养需求：详细分析幼儿对蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质等营养素的需求特点和摄入量标准，以及不同年龄段幼儿营养需求的差异。例如，幼儿时期蛋白质的需要量相对较高，且应以优质蛋白质为主，如牛奶、鸡蛋、鱼肉等。
2.幼儿园膳食计划制定：讲解如何根据幼儿营养需求和季节特点制定科学合理的膳食计划，包括食物的种类选择、搭配原则、食谱编制方法等。同时，考虑到幼儿的饮食习惯和口味偏好，培训教职员工如何在保证营养均衡的前提下，设计出美味可口、多样化的幼儿膳食。
3.食品安全与卫生：介绍幼儿园食品采购、储存、加工、配送等环节的安全与卫生要求，以及食品中毒的预防和应急处理方法。培训教职员工如何识别食品的新鲜度、保质期，如何正确清洗、加工和烹饪食品，确保幼儿饮食安全。例如，讲解如何避免食物交叉污染，如何正确使用食品添加剂等。
（三）疾病预防与控制
1.幼儿园常见传染病：全面介绍幼儿园常见传染病的种类、病因、传播途径、临床表现、预防措施和隔离治疗要求，如手足口病、水痘、麻疹、流感等。通过图片、视频等资料，让教职员工直观地了解各种传染病的症状，提高对传染病的早期识别能力。同时，培训教职员工如何在传染病高发季节加强防控工作，如加强室内通风换气、定期消毒、开展健康教育活动等。
2.幼儿常见疾病护理：包括幼儿感冒、咳嗽、腹泻、便秘、发热等常见疾病的护理方法和注意事项，如如何正确测量体温、如何给幼儿喂药、如何调整饮食等。培训教职员工掌握一些简单的中医保健方法，如推拿、按摩等，用于缓解幼儿常见疾病症状。
3.预防接种知识：讲解预防接种的重要性、种类、程序和注意事项，以及如何向家长宣传预防接种知识，提高家长对预防接种的重视程度和配合度。例如，培训教职员工如何正确填写预防接种记录，如何处理预防接种后的不良反应等。
（四）卫生消毒与环境卫生管理
1.卫生消毒基础知识：介绍卫生消毒的概念、目的、意义和基本原则，以及常用消毒方法的分类和适用范围，如物理消毒法（紫外线消毒、煮沸消毒、蒸汽消毒等）和化学消毒法（含氯消毒剂、过氧乙酸、酒精等）。培训教职员工如何正确选择和使用消毒药品和器械，确保消毒效果。
2.幼儿园环境卫生管理：讲解幼儿园教室、寝室、活动场地、卫生间等场所的'环境卫生要求和清洁消毒方法，包括日常清洁程序、定期消毒时间和频率等。例如，教室地面每天至少清洁两次，每周用含氯消毒剂消毒一次；玩具每周至少消毒一次，可采用浸泡消毒、紫外线消毒或消毒柜消毒等方法。
3.个人卫生习惯培养：培训教职员工如何引导幼儿养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。通过游戏、儿歌、故事等形式，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习和养成良好的个人卫生习惯。
（五）突发公共卫生事件应急处理
1.应急处理预案制定：讲解幼儿园突发公共卫生事件应急处理预案的制定原则、内容和流程，包括事件报告、指挥协调、应急处置、医疗救援、后勤保障、善后处理等环节。培训教职员工如何根据幼儿园实际情况制定个性化的应急处理预案，并定期进行演练和修订。
2.应急演练组织与实施：组织教职员工进行突发公共卫生事件应急演练，如传染病爆发演练、食物中毒演练等。通过演练，让教职员工熟悉应急处理流程和各自的职责分工，提高应急反应能力和协同作战能力。演练结束后，及时进行总结和评估，针对演练中发现的问题提出改进措施。
五、培训方式
1.集中授课：邀请专家学者、卫生保健专业人员进行集中授课，系统讲解卫生保健知识和技能。授课过程中采用多媒体教学手段，如图片、视频、动画等，增强培训的趣味性和吸引力。
2.小组讨论：将教职员工分成小组，针对卫生保健工作中的重点、难点问题进行讨论和交流。每个小组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的结果和经验。通过小组讨论，促进教职员工之间的思想碰撞和经验分享，提高解决实际问题的能力。
3.案例分析：选取幼儿园卫生保健工作中的实际案例，如传染病爆发案例、食品安全事故案例等，组织教职员工进行分析和讨论。引导教职员工从案例中找出问题的根源，提出解决问题的方法和措施，从而提高教职员工的分析判断能力和应急处理能力。
4.现场观摩：组织教职员工到卫生保健工作做得较好的幼儿园进行现场观摩，学习先进的管理经验和操作方法。观摩过程中，安排专业人员进行讲解和指导，让教职员工有更直观的感受和认识。
5.线上学习：利用网络平台，如幼儿园内部学习网站、微信公众号等，开设卫生保健培训课程，供教职员工自主学习。线上学习课程包括视频讲座、电子文档、在线测试等内容，方便教职员工根据自己的时间和进度进行学习。同时，通过线上学习平台，实现培训资源的共享和交流，提高培训效率。
六、培训时间与地点
1.培训时间：本次培训计划为期xx周，每周安排xx次培训活动，每次培训时间为xx小时。具体培训时间安排在每周三的上午。
2.培训地点：幼儿园会议室或多功能厅。
七、培训评估与考核
1.培训评估：在培训过程中，通过问卷调查、课堂表现观察、小组讨论评估等方式，对培训效果进行实时评估。及时收集教职员工的反馈意见和建议，了解他们对培训内容、培训方式的满意度和掌握程度，以便对培训方案进行调整和优化。
2.培训考核：培训结束后，对教职员工进行理论知识和实践技能考核。理论知识考核采用闭卷考试的方式，主要考查教职员工对卫生保健基础知识、疾病预防与控制、营养与膳食管理等方面知识的掌握情况；实践技能考核采用现场操作和案例分析的方式，主要考查教职员工在卫生消毒、幼儿护理、应急处理等方面的实际操作能力和解决问题的能力。考核结果作为教职员工绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据之一。
八、培训资源
1.师资队伍：邀请当地妇幼保健院、疾病预防控制中心、食品药品监督管理局等单位的专家学者、专业技术人员担任培训讲师，同时选拔幼儿园内部具有丰富卫生保健经验的保健医生、骨干教师作为兼职培训师，组建一支专业、权威的师资队伍。
幼儿园卫生保健培训方案 第14篇
一、现状分析：
我园保育员文化程度参差不齐，对班级卫生和幼儿保育方面工作、保教工作配合上存在较大问题。例：一日工作流程中不知下一个环节是什么？在教育教学活动中不会主动配合等。
二、培训目的：
1、总目标
学习保育基本知识与技能，形成对幼儿教师职业的'正确认识，成为基本合格的保育员。
2、具体目标
1）专业理念和师德方面
了解幼儿园保育员行为常规规范，乐意从事幼儿教育事业，具有正确的观念。
2）专业知识方面
了解幼儿身心发展基本特征，学习幼儿园一日生活中卫生保健任务，目标，内容与基本要求，形成科学的儿童观和教育保育观。
3）专业能力方面
基本掌握幼儿园保育职责与工作流程，协助班级教师制定班级常规、班级环境创设、组织卫生保健工作。
三、培训对象：
全体保育员
四、培训时间：
20XX年9月19日中午1：00—15：00
五、培训内容：
1、《幼儿园保育员岗位工作职责》
2、《环境和物品预防性消毒方法》
3、《保育员一日工资流程安排及要求》
4、《进行保育员卫生工作培训测试》
幼儿园卫生保健培训方案 第15篇
一、需求确认
参与人员：公司中层管理。
需求概述：我们是一家以中小型企业研究理论和教练技术为指导，依托国内的自然生态、特色山水、陌生地域、不确定环境，面向长三角地区中小型企业的专业性拓训机构，是中小型企业最佳拓训供应商。我们的培训师队伍和专业的培训顾问群体拥有5年及以上体验式培训经验，对中小型企业有深入研究，正是这样优秀的团队使得公司在长三角地区中小企业拓展培训领域独树一帜。
不断变化的市场要求更新，更具灵活性的团队来开发新项目，从事项目管理，提供服务以及解决企业面临的难题。对于企业来说，如何打造一个更加有凝聚力、竞争力的企业团队是每一个企业管理层都需要不断考虑的问题。
针对企业职员开展以提升企业团队精神，增强组织认同感的拓展训练活动是提升企业团队竞争力的有力工具。
需求确认：
△积累共同经历、增进彼此了解;释放工作压力、激发工作热情;
△培养参与人员创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;
△提升团队组织沟通能力，流程协作能力，团队意识;
△提升细节关注能力，不断追求卓越的动力。
情景安排：
通过精心设计的情景，向团队施加诸种压力源：挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等等，每个人将充分体验惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪。
项目将根据情景设置，让所有的团队经历对丛林环境的生存磨砺。期间每个小组将遇到种种客观设置的障碍，而每个障碍需要且只有在坚定执行良好协作的前提下才可以圆满解决。团体将体验通过有效沟通、协同行动、集体智慧最终战胜压力、超越自我进而追求成功的过程。
第一天项目设置：
①破冰
②信任背摔
③高空抓杠
④孤岛求生
第二天项目设置：
⑤悬崖速降
⑥复制工程
培训理念：
课程的项目设置从一个团队的历程出发，由团队建立→团队磨合→团队熔炼→团队升华四个阶段组成，我们在团队熔炼中提出五大理念，分别为：
1、脚踏实地——忠于基本工作，从本职做起，找到自己的定位。
2、执着信念——一个拥有执着信念的人，可以不畏惧任何艰辛。一个拥有执着信念的
团队，可以用全面的精神投入解决问题，可以无往而不利!
3、勇于挑战——勇于向高水平挑战自我，拥有强烈的进取心和挑战意识。
4、开拓创新——不断否定以往的方式，追求新的事物，创新开拓就是优秀人才。
5、共创共赢——积极的合作意识，谦让的合作态度，良好的协作能力是企业不断成长的原动力!
二、拓展流程安排
第一天行程安排
时间地点拓展训练安排时间备注
三、主要拓展项目展示
1、破冰融冰—团队建设(用时：60分钟)
认同组织就是认同自己，成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩，在团队建设中我们需要做到：
目标理念共享(分组)：共同目标铸就优秀团队，理想凝聚力量。
团队文化建设(建队)：团队的运行规范，组织的行动章程。
军队学校家庭(建设)：军队般纪律性训练，学校般沟通交流学习，家庭般相互扶持。
目标：调动学员参与的热情，为随后的项目实施作好气氛铺垫，同时让学员了解体验式培训，激发学习兴趣，分享主人翁心态，并让学员自己学习、实践如何创建新团队。
2、信任背摔(用时：60分钟)
信任是相互的，它是脆弱和坚强的统一体。它是脆弱的，一些看似微不足道的举动都可能让它破碎，而它又是坚强的，对团队的信任让我们勇往直前，无所畏惧。
▲信任背摔:
团队是个人勇敢去面对位未知挑战的平台,而信任则是维系这个团队的纽带,一个团队成功的基础。
培训师的分析切入点：
1、信任是相互的,是从长久的合作中逐渐产生、成长与成熟的。
2、一个团队是个人的坚实的靠山、安全的港湾。
3、伙伴的双手是托起你成功的平台。
项目指数：
协作指数
★★★★
体能消耗指数
快乐指数
★★★★
3.空中抓杠：(用时:120分钟)
是环境改变心态?还是心态决定环境?不是风动，是心动了。当我们的队友遇到困难的时候我们该做什么?
▲空中抓杠:
项目描述：这是一个高空心理挑战项目，每个队员在8米的高空跳台上，控制自身恐惧纵身飞跃，抓住离平台米距离的横杆。
人生中机遇与挑战是并存的，困境对大家是个机遇更是挑战;但是在挑战机遇面前我们必须相信自己，挖掘潜能，突破个人心理障碍。
培训师的分析切入点:
1、个人面对不同的生存环境、挑战时心态的.调整。
2、做最有效率的决策，控制自己的恐惧，发掘自我的潜能。
3、团队的总体效率提升和个人息息相关。
4、个人的成功与团队的关系，相互鼓励，相互帮助的重要。
项目指数：
挑战指数
★★★★
潜能指数
★★★★★
快乐指数
★★★★
4.孤岛求生
(用时：60钟)
项目描述：
孤岛求生是将学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。
培训师的分析切入点：
1、认识到领导在团队中的重要性;
2、企业上下级的沟通是重要的，加强信息传递;
3、须加强分析判断能力与时间管理意识。
项目指数：
协作指数★★★★
体能消耗指数★★
快乐指数★★★
5.悬崖速降：绝壁30米，如果不是身处此地，你如何想象自己也会面临这样的抉择;仰望天空，纯蓝如洗，如果不是亲身经历，你如何会相信自己也曾经走过。
6.复制工程.(60分钟)
项目描述：复制工程(项目将使得我们所有人将丧失语言功能下，每个人只知道自己所有的信息，而不知道他人的信息情况下完成一个建塔任务。模拟“通天塔”的语言障碍，借此来检验和进一步巩固我们的培训成果。)
项目原理：此项目设计是模仿团队渠道运作的综合项目(包含协作沟通\执行激励等设计)，项目中出现三位角色人：
①督导员：他如同公司高层，知晓全局信息，负有决策权.
②信息员：阻止混乱，防止多头领导的现象.可以看作是团队的桥梁，支持等.
③操作员：团队执行者，学会_换位思考_。
项目指数：
协作指数★★★★
体能消耗指数★
快乐指数★★★★
篝火晚会
“齐心·齐行·共创·共赢”
篝火晚会源自草原，是游牧民族一种传统的欢庆形式。它表达的不仅仅是欢庆的喜悦心情，更多的是游牧民族对远方尊贵客人表示热情欢迎的一种形式。是游牧民族对火这一生活的息息相关的自然现象的崇敬之情。
本次的篝火晚会采取互动形式，充分展示企业文化，反映杭州阿思家精英们良好的精神面貌。旨在分享企业信念，增进员工交流，体验团队温情，享受团体快乐。
在晚会期间会有一些互动小游戏活跃气氛，让大家放开怀抱，开怀大笑。同时大家可以尽情的享受这完全放松自由的时刻，释放你的激情，把一切烦恼、压力统统抛出脑后!
四、培训活动安全保障
【安全程序】
安全是思锐迈企业文化的一部分，它不仅意味着完善的体系，严密的制度，而且已融入到我们的日常工作和生活习惯中。思锐迈富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
拓展活动我们遵循三大原则：
①备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。
②复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。
③监控原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监控，将任何隐患消除在萌芽中。
【安全设备】
由于户外培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：动力绳(主绳)、安全带、主锁、8字环等。所有登山器材遵循UIAA
(国际登山联合会标准)。
安全设备设施：
安全配置
品牌产地
动力绳
直径11mm，延展性6~8%之间,能有效承受攀登者坠落而产生的冲坠力(12KN，约吨)又不会对人体造成伤害.
BEAL(France)
机械之间的连接和空中固定作业者,延展性小，可承受最大拉力22KN。
ROCK(France)
安全带
套身连接,空中抓杆保护，分半身和全身保险带。
CAMP(Italy)
D型主锁
适用于长时间上方保护用，最大拉力
25KN。
KALLERS(France)
8字环
用于空中操作,受力面转让等;承受拉力26KN。
PETZL(France)
【安全预案】
预案实施类型:
①★常规状况
②★★意外状况
③★★★人身事故;
实施类型说明:
①常规状况：是指在拓展过程中因为学员身体素质差异而发生的中暑,体力透支,感冒等状况，此为预案处理一级(★)。
②意外状况：是指因为场地等客观环境及意外发生事件而导致的学员人身伤害，伤害程度较弱。如：意外碰撞，身体过敏，食物不良反映等，此为预案处理二级(★★)。
③人身事故：是指意外伤害导致学员人身伤害，如毒蛇咬伤，意外事故，操作失误或学员违规等状况而导致人身伤害，伤害程度较大的状况，此为预案处理三级(★★★)。
④预案实施条件:
①医疗条件
②交通条件
③人员配备
④通讯条件
(3)实施条件说明:
①医疗条件:医疗条件分两块，一块为基础医疗条件，另一块为医疗协同条件。
A.基础医疗条件：其中主要是指基本医疗用品的配备，本次活动医疗用品配备如下：
拓展医疗用品配备清单
常规药品
防暑药品
医疗用具
消炎片
医疗碘酒
创可贴
酒精棉
感冒灵胶囊
云南白药气雾剂
藿香正气水
医用胶带
风油精
医用酒精
保济丸
手术刀
医用纱布
B.医疗协同条件：其中主要是指协同单位的医疗配备和条件。
②交通条件：拓展基地车辆直达医疗救护站(15分钟)，方便快捷，★★实施送达地。
【个人必备物品】
服装鞋类：最好是运动鞋服或登山鞋服，禁穿皮鞋。
卫生用品：我们计划是野外露营的所以基本生活用品自带(牙膏、牙刷、毛巾等)。培训部有
应急医药箱，大家也可以根据个人习惯准备其它卫生用品。
贵重物品：尽量不要携带，确实需要，适量携带并由个人妥善保管。
五、活动预算
有需要敬请来电：
赠送：
本次拓展赠送
(1)横幅一条，内容：待定(欢迎及晚会用)
(2)提供拓展期间饮用水2瓶/人/天。
(3)篝火晚会一场。
风雨同行，同舟共济;追求卓越，永不止步!
培训顾问：
幼儿园卫生保健培训方案 第16篇
以“三个代表”重要思想为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，认真学习和贯彻有关教育法规、政策，进一步加强幼儿园教学研究工作，抓好常规管理，逐步提高我园的教学质量和教师的整体素质。
二、工作目标
1、深入开展“面对现代家庭、我们如何做个好教师”的专题师德讨论，促进教师依法施教、以德治教，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2、加强管理，严格执行中心校岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。
3、抓好《幼儿园教育纲要》的学习与贯彻落实，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。
4、以《幼儿园教育指导纲要》为依据，优化幼儿一日活动的组织，加强安全工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。
5、加强教研工作力度，充分发挥教研组作用，做好教研课题的申报和研究工作，加强园本课程的开发力度，抓好特色教育，开展特色活动，不断提高办园质量，提升教育形象。
6、进一步树立为家长、社会服务的意识，发挥成功经验，多形式开展家园活动，开发家长工作新渠道，充分利用社区资源，促进家园共育。
7、建立长效机制，做好安全、卫生保健工作，促进保教结合，切实保证师生健康。
三、具体工作及措施：
（一）加强政治、业务学习，加强教师培训。
1、加强师德培训。组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》，深入开展以“面对现代家庭、我们如何做个好教师”的专题师德讨论，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，不断提升教师的个人涵养和心理素质，促进教师依法施教、以德治教，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。
2、组织教师参加中心校组织的各项培训与学习，学习时事政治，各项教育方针、政策，学习“三个代表”、“八荣八耻”精神，要求全体教职工在工作中树立奉献精神、艰苦奋斗精神，创优质服务。
3、深入学习《纲要》精神，进一步更新教育理念。鼓励教职工参加高一层学历教育及各种继续教育，提高教职工学历层次。
4、以老带新、以新促老，创设条件，有计划地派教师外出参加各种交流、竞赛活动，促进教师队伍专业水平的提高。
5、组织教师开展技能竞赛，促进教师各项基本功、业务素质的提高。
（二）不断完善保育、教育工作
1、保育及卫生保健工作
（1）加强安全工作，教师定期检查活动室、寝室、盥洗室及户外活动场地内的各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素；加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园财产的安全。
（2）对照“一类园评估标准”，合理安排幼儿一日活动，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。
（3）加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等情况调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。
（4）加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作。
（5）培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。
（6）加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。
2、教育工作
（1）继续深入开展主题教育活动。抓好幼儿一日常规教学，有计划、有准备、有组织、有总结、有反馈地开展各项教学工作。
（2）丰富幼儿生活，多样化地开展幼儿活动，如家园同乐赛、六一艺术节活动等，提高幼儿园社会声誉。
（3）根据《幼儿园教育指导纲要》，促进幼儿发展五大领域的和谐发展。
（4）从区域设置、玩具的投放、更新、区域规则的制定以及教师的区域指导等方面加强区域活动的开展，充分发挥区域活动的作用。
（5）通过现代化电教设备提高教育效果。
（6）根据幼儿实际，制定德育实施方案，家园配合，生动、长期地开展幼儿思想品德教育，养成幼儿良好的文明习惯及社会公德。如：爱护公物、保护公共环境卫生教育等。
（7）结合节日、幼儿园保教工作、社区活动出幼儿园专栏，达到良好的宣传效果。
3、教研工作
（1）、发挥教研组的作用，每周召开一次教研例会，有计划，按步骤地开展教研活动，做好教研记录。
（2）、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，组织教师深入研讨，集思广益，边研究，边学习。
（3）、推广、验证、改进已经取得的教研经验，改革教学方法，突出幼儿的主体地位，激发的学习兴趣，培养良好的学习习惯，教给幼儿学习的方法，发挥幼儿的创造性。
（4）、改革教学手段，充分发挥现代教学技术和手段的优势，开展电化教学，提高教学效率。
（5）组织教师撰写教研心得、教改论文，提高教师教研理论水平。
（三）家长工作
每班定期出刊家长园地，除了向家长宣传科学保育教育幼儿的知识，帮助家长了解幼儿园的教育计划和要求之外，还应根据各阶段的具体情况和家长的反响，及时调整家长园地的栏目，使家长园地真正起到它应有的作用，协助幼儿园工作，共同担负起教育幼儿的任务，同时教师要利用好家长早晚接送幼儿的机会做好日常性家园联系工作。
不断加强家园联系，做好生员动员工作。通过家长会、全面家访、家长开放日活动、发放家长问卷调查表等方式向家长宣传我园的办园宗旨及保教情况，了解私人办班的弊端，能够正确的选择幼儿园。
（四）幼小衔接工作
继续加强对幼儿学习兴趣和各项行为习惯以及握笔姿势的正确培养，特别是大班幼儿，要发动家长一起配合教育，及时纠正不正确的握笔姿势。在大班末期将开展_我要上小学了_的主题活动。
四、工作安排
二月份
1、进行招生报名工作。
2、做好幼儿入园前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。
3、安全工作排查。
4、制定各项计划。
三月份
1、开展“庆三八”活动。
2、各班开展“我爱妈妈”的主题活动。
3、加强春季消毒，防病工作，做好清洁、卫生工作。
4、开展教研活动。
四月份
1、教师园本培训活动。
2、各班开展春季主题活动。
3、六一系列活动的设计。
4、参加市区域活动方案评比。
五月份
1、进行节日教育并开展相关的庆祝活动。
2、贯彻《纲要》开展教研活动。
3、活动设计评比。
六月份
1、庆“六一”活动。
幼儿园卫生保健培训方案 第17篇
一、培训目标
1.提升幼儿园教师与保育员对卫生保健工作重要性的认知，增强其卫生保健意识与责任感。
2.帮助教师与保育员系统地掌握幼儿常见疾病的预防、识别及初步处理方法，如感冒、腹泻、手足口病等。
3.使其熟练掌握幼儿园环境卫生消毒标准与操作流程，包括教室、寝室、活动区域等的清洁与消毒。
4.提高教师与保育员在幼儿营养膳食搭配方面的知识水平，能够合理安排幼儿饮食，保障营养均衡。
5.培训教师与保育员正确处理幼儿意外事故的技能，如鼻出血、擦伤、烫伤等，增强应急处理能力。
二、培训对象
幼儿园全体教师与保育员
三、培训时间与地点
1.时间：xx月xx日，上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，为期一天。
2.地点：幼儿园多功能厅
四、培训内容与安排
（一）上午
1.幼儿常见疾病预防与护理（9:00-10:30）
邀请专业儿科医生讲解幼儿常见疾病的病因、传播途径、症状表现等。例如，详细介绍感冒是如何通过飞沫传播，以及感冒初期幼儿可能出现的发热、咳嗽、流鼻涕等症状。
针对每种常见疾病，如腹泻、手足口病等，教授预防措施，如保持良好的个人卫生习惯、加强教室通风换气、定期对玩具和用品进行消毒等。
培训教师与保育员如何在日常护理中观察幼儿的身体状况，及时发现疾病迹象。如通过观察幼儿的'精神状态、食欲、体温等方面的变化，判断幼儿是否身体不适。
进行常见疾病护理方法的实操演示，如幼儿发热时如何正确使用体温计测量体温、如何进行物理降温（温水擦浴、冷敷等）。
2.环境卫生消毒知识与实操（10:40-11:30）
讲解幼儿园环境卫生消毒的重要性，强调不规范消毒可能引发的后果，如传染病的传播等。
详细介绍不同区域（教室、寝室、活动区、卫生间等）的消毒标准和方法，包括使用何种消毒剂、消毒剂的配比浓度、消毒的频率等。例如，教室地面每天要用含氯消毒剂按照1:100的比例稀释后进行擦拭消毒，玩具每周至少进行一次浸泡消毒等。
现场演示消毒工具（如喷雾器、消毒拖把等）的正确使用方法，以及消毒过程中的注意事项，如戴手套、口罩，避免消毒剂接触皮肤和眼睛等。
（二）下午
1.幼儿营养膳食搭配（14:00-15:00）
由营养师讲解幼儿生长发育所需的营养成分，如蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、矿物质等的作用和来源。
根据幼儿的年龄特点，介绍不同年龄段幼儿的饮食需求和膳食搭配原则。例如，小班幼儿食物应切碎煮烂，以清淡、易消化为主；中班幼儿可逐渐增加食物的种类和质地；大班幼儿饮食接近成人，但仍要注意营养均衡。
展示一些营养丰富且适合幼儿的食谱案例，并分析其营养成分和搭配合理性，如荤素搭配、粗细粮搭配的具体体现。
组织教师与保育员进行讨论，如何根据幼儿个体差异（如过敏体质、挑食等情况）调整膳食安排。
2.幼儿意外事故处理（15:10-16:30）
讲解幼儿常见意外事故的类型，如鼻出血、擦伤、烫伤、异物入体等的发生原因和危害。
针对每种意外事故，详细培训处理方法和步骤，并进行现场模拟演示。例如，鼻出血时应让幼儿保持安静，头部稍向前倾，用手指捏住鼻翼两侧5-10分钟进行止血；烫伤时应立即用流动的凉水冲洗烫伤部位15-30分钟等。
强调意外事故处理过程中的注意事项，如及时通知家长、送往医院的时机判断等。
进行意外事故处理的情景模拟演练，让教师与保育员分组进行实际操作，互相观摩并评价，培训人员现场指导纠正。
五、培训方式
1.专家讲座：邀请专业的儿科医生、营养师等进行理论知识讲解，确保知识的准确性和专业性。
2.演示教学：通过现场演示消毒操作、疾病护理操作、意外事故处理等过程，让培训对象更直观地学习正确的方法。
3.小组讨论：组织教师与保育员针对营养膳食搭配、幼儿个体差异护理等问题进行小组讨论，促进经验交流与思想碰撞。
4.情景模拟：设置各种幼儿常见疾病和意外事故的情景，让培训对象进行模拟处理，提高其实际应对能力。
六、培训评估
1.理论知识考核：培训结束后进行一次书面考试，内容涵盖培训的所有理论知识，如常见疾病知识、消毒知识、营养膳食知识等，以检验培训对象对知识的掌握程度。
2.实操考核：通过观察培训对象在情景模拟演练和实操演示中的表现，对其实际操作能力进行评估，如消毒操作是否规范、意外事故处理是否得当等。
3.问卷调查：发放问卷，了解培训对象对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度和意见建议，以便对后续培训进行改进。
幼儿园卫生保健培训方案 第18篇
冬去春来，新的学期又开学了，随着天气的逐渐转暖，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入，本园保健室本着“预防为主”的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下学期计划：
一、把好本学期新入园幼儿的体检关。
对于新入园幼儿必须持有体检卡及免疫证复印件，并且体检合格后才准入园。做好接种、漏种登记，做好在园幼儿的年度体检，对体弱幼儿建立管理档案。
二、做好晨检工作。
严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度；天气气温在逐步回升，做好预防春季呼吸道传染病的发生，晨检注重入园幼儿的体温摸查；每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。
三、做好春夏季节的幼儿健康护理工作。
按时帮幼儿脱、添衣服；做好春夏季节常见病、多发病的预防工作；做好夏季的'消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝传染病在园内的发生。
四、开展幼儿心理健康教育。
定期对幼儿开展幼儿心理健康教育活动，提高幼儿心理素质；开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识；安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。
五、做好卫生工作。
继续认真贯彻、落实每天卫生检查每天卫生公布、每月月底大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
六、教师保育知识的学习及业务培训工作。
对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使全园同心协力把工作做得更好。
七、做好期末各项统计，写期末保健工作总结，认真做好年报表。
附：每月工作重点
二月份：
1、清洗、消毒、整洁幼儿的各种生活用品、玩具等；
2、配合防保部门做好插班生的体检工作；
3、稳定插班生的情绪，初步培养幼儿的卫生保健意识；
4、保健室补充药品，深入各班检查药箱的药品补充情况，及时补充；
5、制定出各项保健工作计划。
三月份：
1、向家长宣传有关春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染；
2、坚持把好晨检关，杜绝一切传染源入园；
3、组织全园教职工学习卫生保健知识；
4、做好体弱儿及特殊幼儿的家园联系。
四月份：
1、进一步向幼儿宣传卫生保健知识，召开教师座谈会，强化各种消毒制度，一日生活的操作程序；
2、每天做好常规化的保健资料记录，争取资料全面化、真实化、规范化；
3、检查各班户外活动开展情况。
五月份：
1、召开家长座谈会，向家长宣传有关夏季的卫生工作；
2、检查各班的卫生情况及幼儿的日常行为习惯；
3、根据检查情况，组织教师、后勤人员学习相关的卫生保健知识；
4、配合防保部门，做好“六、一”体检工作；
5、检查各班幼儿心理保健工作的开展情况。
六月份：
1、查看各项资料的填写情况；
2、测量全园幼儿的身高、体重、视力，并作出评价公布；
3、做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落；
4、各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作；
七月份：
1、整理资料，做好卫生保健工作总结；
2、向家长及幼儿宣传暑期的安全知识。
幼儿园卫生保健培训方案 第19篇
一、引言
在当今社会，幼儿园卫生保健已经成为人们关注的热点话题。幼儿园是孩子们成长的重要阶段，卫生保健工作对幼儿的健康成长至关重要。本文将从教育方案和工作证明格式两个方面来深入探讨幼儿园卫生保健的重要性。
二、教育方案
1.意义
幼儿园卫生保健教育方案是指为了提高幼儿健康水平和生存质量，促进幼儿良好的生活习惯和健康行为习惯，改善幼儿的健康行为和健康状况，采取的教育措施和方法。
2.实施步骤
(1)制定教育方案的目的和意义
在制定教育方案时，首先要明确教育的目的和意义，目标明确才能更好地开展工作。
(2)分析需求
了解幼儿园的具体情况，分析幼儿的健康状况，有针对性地制定教育方案。
(3)制定教育方案的内容和方法
根据幼儿的芳龄特点和健康需求，科学地制定教育内容和方法。
(4)实施教育方案
在教育方案的实施过程中，要注重方法的多样性，采用多种形式进行宣传教育。
3.个人观点
在现代社会，幼儿园卫生保健的`重要性不言而喻。只有通过科学的教育方案和方法才能更好地促进幼儿的健康成长。作为幼儿园的一员，我深切地感受到了卫生保健工作对幼儿的重要性，也希望通过自己的努力，为幼儿的健康成长贡献自己的一份力量。
三、工作证明格式
1.内容
工作证明格式主要包括幼儿园的基本信息、个人信息、工作内容、工作时间、工作表现、主管部门意见等内容。
2.表述方式
(1)幼儿园的基本信息应当简洁明了，包括单位名称、位置区域、通信方式等。
(2)个人信息中要注明尊称、性别、生日、相关证件号码等。
(3)对于工作内容和工作时间，应当详细说明具体工作内容和从业时间。
(4)在总结工作表现时，要客观公正，突出自己的优点和特长。
3.个人观点
工作证明格式的准确编写是非常重要的。它不仅是对自己工作的一种总结，更是对其工作经历的一种确认。完整、规范的工作证明格式可以使幼儿园对个人工作情况有一个全面的了解，也有利于将来的个人发展。
四、总结
通过对幼儿园卫生保健教育方案和工作证明格式进行深入探讨，我们不仅加深了对幼儿园卫生保健的理解，也更加清晰地认识到了卫生保健工作的重要性。在未来的工作中，我将继续努力，通过不断学习和实践，为幼儿的健康成长尽自己的一份力量。
五、结尾
希望本文对您有所帮助，也欢迎大家对幼儿园卫生保健进行更深入的探讨和交流。让我们共同努力，为幼儿的健康成长而努力奋斗！
结语：根据题目，本文重点探讨了幼儿园卫生保健的教育方案和工作证明格式。在文章中多次提及了“幼儿园卫生保健”的关键字，通过深入探讨，不仅加深了对这一主题的理解，也共享了个人的观点和感悟。希望本文能为读者对幼儿园卫生保健有更深入的认识和理解。幼儿园卫生保健是指对幼儿园中的幼儿进行健康教育和健康管理，以促进幼儿的全面健康发展为目的的一项工作。而教育方案和工作证明格式则是幼儿园卫生保健工作中的重要组成部分。通过科学的教育方案和规范的工作证明格式，可以更好地提高幼儿的健康水平和生存质量。
在教育方案中，首先要明确教育的目的和意义。幼儿园卫生保健的教育方案应该旨在提高幼儿的健康水平和生存质量，促进幼儿良好的生活习惯和健康行为习惯，改善幼儿的健康行为和健康状况。了解幼儿园的具体情况，分析幼儿的健康状况，有针对性地制定教育方案。
除了制定教育方案的内容和方法外，实施教育方案也至关重要。在教育方案的实施过程中，要注重方法的多样性，采用多种形式进行宣传教育。比如可以通过课堂教育、户外活动、家长参与等多种形式，全方位促进幼儿健康教育的深入。
在工作证明格式方面，除了对幼儿园的基本信息、个人信息、工作内容、工作时间、工作表现、主管部门意见等内容进行规范表述外，更重要的是要客观公正地总结自己的工作表现。完整规范的工作证明格式可以使幼儿园对个人工作情况有一个全面的了解，也有利于将来的个人发展。
除了教育方案和工作证明格式外，幼儿园卫生保健工作还需注重相关技能和知识的培训。只有不断更新自己的专业知识，才能更好地适应幼儿园卫生保健工作的需求。
幼儿园卫生保健工作不仅仅是幼儿园内部的事务，还需要与家长和社区进行良好的沟通和合作。只有家庭、学校、社区三方形成合力，才能更好地促进幼儿的健康成长。
幼儿园卫生保健的教育方案和工作证明格式虽然是幼儿园卫生保健工作的重要组成部分，但只有在实际工作中不断地学习、总结经验、加强沟通协作，才能更好地推动幼儿园卫生保健工作，促进幼儿的全面健康发展。希望在未来的工作中，能够不断努力，为幼儿的健康成长贡献自己的一份力量。也欢迎更多的人共同关注和关心幼儿园卫生保健工作，让我们共同努力，为幼儿的健康成长而努力奋斗！
幼儿园卫生保健培训方案 第20篇
深入学习和贯彻落实“*大”报告中提出的“重视学前教育”的精神，树立科学发展观，以求真务实的态度，进一步规范我市托幼园所管理，促进等级幼儿园的建设，不断提高办园（所）水平，加快托幼一体化进程，推进全市学前教育事业健康、均衡和持续发展。
二、主要工作
（一）进一步规范和完善学前教育管理体制，促进幼儿教育健康发展。
1、建立市学前教育联席会议制度。
经市政府批准，由市教育局牵头，各相关职能部门组建市学前教育联席会议工作制度，确定联系会议成员，明确各成员单位的职责分工，形成综合协调、齐抓共管的管理格局，共同推动学前教育事业的健康发展。各镇区要相应建立学前教育部门联系会议制度，共同研究解决学前教育改革与发展中的热点、难点问题，更好地为学前教育的发展提供服务。
2、加强对民办托幼园所的积极扶持，引导民办学前教育机构健康发展。
（1）积极探索加强民办托幼园所规范管理的方法。建立幼儿园、托儿所量化管理模式，通过量化管理，提高全市学前教育机构的管理水平，促进办园（所）质量的提升。各镇区要在依法落实扶持民办托幼园所的基础上，进一步规范其办园（所）行为，加强保教管理工作，提高办学质量；加强招生、收费管理工作，杜绝违规招生和恶性竞争，以规范化的管理手段促进各类托幼园所健康有序地发展。
（2）着力抓好托幼园所的安全和卫生保健工作。各镇区教科文卫办（教办）作为辖区学前教育的行政主管部门，要监督指导辖区内托幼园所把保护婴幼儿的生命、促进婴幼儿的健康成长放在工作首位，建立健全各项安全制度，落实安全责任制，增强教师的工作责任感，强化婴幼儿和教师的安全意识和自我保护能力，确保婴幼儿的生命安全。同时要通过组织各项卫生保健知识培训，提高托幼园所的卫生保健意识和管理能力，要积极协同卫生保健部门做好年度托幼园所卫生保健检查工作，并主动与消防、建设等部门建立密切的关系，及时通报安全情况。
（3）积极稳妥地做好托儿所补办开业登记的后续工作。各镇区教科文卫办（教办）要在开学初，根据《关于做好托儿所补办开业审批登记后续管理工作的通知》（中教通[*]21号）要求，切实履行对辖区内托儿所整改后的复查、验收工作，协助整改后符合条件的托儿所申领办学许可证；对需关停的托儿所，要监督、落实其在限期内停止招生和办所，并解决好人员的分流问题。同时，要加强托儿所规范管理的宣传力度，借助报纸、电视等媒体，告知家长办规范托儿所的必要性。对于符合条件办理办学许可证的托儿所的名单，也要进行登报宣传，接受社会各界的监督，使托儿所审批工作更加透明和规范。各镇区教科文卫办（教办）要充分发挥新闻舆论的导向作用，树立典型，大力宣传办所规范、质量较好的托儿所，为规范托儿所办所行为，提高托儿所保教质量奠定基础。
（二）大力推进等级幼儿园建设，增加优质学前教育资源。
各镇区教科文卫办（教办）要根据市政府《关于进一步加快幼儿教育改革与发展的意见》（中府[*]132号）中提出的“到2010年，全市等级幼儿园达到20%以上”的要求，结合实际，研制并落实本地区等级幼儿园的创建规划。一方面，要对现有非等级幼儿园进行摸底调查，制定切实可行的工作方案，加大对创建等级幼儿园的指导，并给予相应的奖励；另一方面，严把新办幼儿园的入口关，力求每新办一所幼儿园就增多一所等级幼儿园，为我市学适龄儿童提供更多的优质学前教育资源。
（三）加强幼师队伍建设，实施素质教育，不断提高幼儿教育质量。
1、继续全面启动幼儿园园长（托儿所所长）、教师的培养、培训工作。通过“走出去、请进来，分层次、分类别”的培训学习方式，满足广大幼儿教师受训的要求。
各镇区教科文卫办（教办）要根据本镇区幼儿园的实际水平，制定本地区幼儿园园长的培训计划，建立由教科文卫办（教办）引领，中心幼儿园园长负责组织实施，各类幼儿园园长共同参与的教研培训制度，为园长的专业发展提供服务与支持，帮助她们不断提高管理能力和专业水平。要把幼儿教师的继续教育纳入中小学教师继续教育培训体系中，认真组织幼儿教师参加专业培训、学历进修，全面提高幼儿教师的理论修养与业务素质。要建立相应的激励、考核、评估机制，激发幼儿教师的学习积极性，促进师资队伍整体水平的提高。
2、结合幼儿园工作实际，扎实有效地开展教科研活动。
今年，我市将进一步落实《纲要》精神，树立“科研兴教”“科研兴园”观念，积极开展全市托幼机构的教科研活动，使幼儿园、托儿所的教科研活动逐步走向常规化，促进托幼机构保教质量的提高。
幼儿园卫生保健培训方案 第21篇
我园上学期的各项工作在各级领导的正确指导和大力支持下，全体后勤人员的共同努力下，卫生保健工作质量有了明显的提高，在工作中，我们坚持“预防为主”的方针，做好卫生保健工作的管理，增强幼儿体质，落实各项制度，做好保健及饮食营养工作，确保了幼儿身心的健康成长。根据本园特点，现制订了以下内容：
一、本学期计划：
(一)注重思想政治工作，提高保教人员服务育人的意识。
1、坚持每周对园内各项保健工作的检查，做到安全第一，让家长放心。树立保教人员“爱岗敬业”的思想和“园兴我荣、园衰我耻”的主人翁意识，狠抓保教人员的思想，职业道德教育。并加大对保教工作的检查力度，购放心物品，保证幼儿园的各种设施设备安全。
2、完善各项保健制度，并组织学习，严格实施加强检查督促。让各位保教工作人员充分的了解我园的各项保健制度，在组织保教人员学习的基础上，严格实施保健制度，做到检查严格，检查过程有记录。
3、坚持晨间检查，对疾病做到早发现、早隔离、早治疗，日常生活中教师要经常注意观察幼儿的情绪，注意幼儿做动作和精神状态，以保证幼儿一天生活的开展。
(二)加强保教队伍的建设，提高服务质量。
1、定期组织保教人员进行业务学习和相互观摩，积极鼓励保教人员进行业余学习。
2、加强员工的理论水平，提高工作总结的能力。
3、在日常生活中，保教人员要耐心细致地观察幼儿的情绪及生活情况，要注意对幼儿进行安全教育，各类大型器械使用前必须进行检查，教师不在场不能玩。
4、利用宣传橱窗、《家长园地》、“家长学校”等平台向家长宣传科学育儿知识，同时要把健康教育渗透到幼儿一日活动中。
(三)把好“管理关”“指导关”为保教质量的提高打下坚实的基础。
1、加强膳食管理，充分发挥膳食小组的'力量，提高膳食质量，增强幼儿体质。
2、抓好食品卫生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品卫生关、进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内，杜绝食物中毒事故。同时要在保证幼儿平衡膳食的基础上想方设法降低成本，努力克服物价上涨等不利因素，保持伙食收支平衡。
3、加强幼儿体格检查和常规卫生、保健工作的开展，重视安全工作，加大检查力度，做到防患于未然。
4、做好卫生保健知识的宣传与教育工作，定期组织保教人员进行业务学习与考核工作。
5、做好卫生保健工作，建立完善幼儿保健档案，定期给幼儿作身高、体质测量和分析工作，掌握各班幼儿园健康状况，做好传染病的管理工作，发现传染病要做到早隔离、早报告，并做好观察记录。
6、引用现代化管理手段，改进保健工作效率。
二、具体工作安排：
(二、三月份)
1、开学准备工作：
(1)做好室内环境的清洁、消毒工作。
(2)做好餐具、茶杯、毛巾的消毒。
(3)整理新生入园体检单，进行汇总统计。
2、制定本学期卫生保健工作计划
3、做好春季流行病的预防工作，对各活动室进行消毒及加强晨检喷液工作。
4、办好卫生保健宣传栏。
5、配合妇幼保健所做好龋齿防治工作。
6、召开保教人员工作会议，学习本学期卫生保健工作计划，完善各种职责和制度。
7、幼儿期初体重测量、统计。
8、保健业务学习，园卫生检查汇总。
(四月份)
1、保健常规检查。
2、幼儿体质检查，并作好统计整理工作。
3、进行一次全园的卫生大检查。
4、召开伙委会会议
5、配合做好家长开放日工作，做好幼儿膳食调查工作。
(五月份)
1、继续加强幼儿安全教育。
2、进行幼儿膳食调查，并进行科学合理的分析评价。
3、保教人员保健知识竞赛。
4、配合妇幼保健所与卫生院做好幼儿“六.一”体检工作。
(六月份)
1、做好“六.一”工作的评价与统计工作
2、做好夏季卫生保健的宣传和预防工作，加强安全教育。
3、整理卫生保健资料并进行归档，做好学期保健总结工作。
4、各种物品、用具清洗消毒、日光晒，归放整理好。
幼儿园卫生保健培训方案 第22篇
一、培训目标
1.提高全体教职员工对幼儿园卫生保健工作重要性的认识，增强卫生保健意识。
2.使教职员工熟悉并掌握幼儿园卫生保健的基本知识和技能，包括幼儿常见疾病的预防与护理、食品安全与营养搭配、环境卫生与消毒等方面。
3.培养教职员工在日常工作中能够及时发现幼儿健康问题并采取正确措施的能力，确保幼儿在园期间的健康与安全。
二、培训对象
幼儿园全体教师、保育员、后勤工作人员
三、培训内容
（一）幼儿常见疾病预防与护理
1.讲解幼儿常见传染病（如流感、手足口病、水痘等）的发病症状、传播途径、预防方法以及园内应急处置措施。例如，流感主要通过飞沫传播，预防要注重加强室内通风、勤洗手等，园内一旦发现病例要及时隔离并通知家长。
2.介绍幼儿常见非传染性疾病（如感冒、咳嗽、腹泻等）的护理要点，如感冒时如何正确增减衣物、饮食调理，腹泻时补充水分和电解质的方法等。
（二）食品安全与营养搭配
1.学习食品安全知识，包括食品采购的要求（如查看供应商资质、食品保质期等）、食品储存的规范（分类存放、保持适宜温度湿度等）、食品加工过程中的卫生标准（生熟分开、餐具消毒等）。
2.了解幼儿营养需求特点，掌握营养搭配的原则和方法，如保证蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质的合理摄入，制定一周幼儿食谱示例，分析其中营养成分的合理性。
（三）环境卫生与消毒
1.明确幼儿园室内外环境卫生标准，如教室、寝室、活动区域的清洁要求，地面、桌面、门窗等的.擦拭频率和方法。
2.培训消毒知识，包括常用消毒剂的种类（如84消毒液、紫外线消毒灯等）、适用范围、使用浓度和消毒时间，以及消毒过程中的安全注意事项，如84消毒液不能与洁厕灵混合使用等。
（四）幼儿日常健康观察与记录
1.教导教职员工如何在日常活动中观察幼儿的健康状况，包括精神状态、面色、体温、饮食、睡眠等方面的观察要点。
2.规范幼儿健康记录的填写，如晨检记录、全日观察记录的内容和格式，要求记录及时、准确、完整，以便及时发现异常情况并跟踪处理。
四、培训方式
1.专题讲座：邀请专业的卫生保健医生或专家进行集中授课，系统讲解卫生保健知识。
2.实际操作演示：在幼儿园内进行现场演示，如消毒操作、幼儿急救方法等，让教职员工亲身体验并进行模拟操作。
3.小组讨论与案例分析：组织教职员工分组讨论实际工作中遇到的卫生保健问题，分析案例并提出解决方案，促进经验交流与分享。
4.线上学习资源：利用网络平台提供相关的卫生保健课程视频、文档资料等，供教职员工自主学习和巩固知识。
五、培训时间安排
本次培训为期两周，具体安排如下：
第一周：
周一至周二：上午9:00-11:00进行幼儿常见疾病预防与护理专题讲座；下午3:00-5:00小组讨论与案例分析。
周三至周四：上午9:00-11:00食品安全与营养搭配讲座；下午3:00-5:00实地参观幼儿园厨房并进行食品储存与加工操作演示。
周五：上午9:00-11:00幼儿日常健康观察与记录培训；下午2:00-4:00线上学习资源平台使用介绍及资料推送。
第二周：
周一至周二：上午10:00-12:00环境卫生与消毒专题讲座；下午3:00-5:00园内不同区域消毒实际操作演示与分组练习。
周三至周四：全天进行幼儿急救知识与技能培训，包括心肺复苏、海姆立克急救法等，先理论讲解，后模拟操作练习。
周五：上午进行培训总结与考核，考核形式为理论知识笔试与实际操作考核相结合；下午对考核结果进行反馈与交流，表彰优秀学员并提出改进建议。
六、培训评估
1.理论知识考核：在培训结束后进行闭卷考试，内容涵盖培训的各个知识点，以检验教职员工对卫生保健知识的掌握程度。
2.实际操作考核：通过现场模拟幼儿常见疾病护理、消毒操作、急救等场景，考核教职员工的实际操作技能和应对能力。
3.日常工作评估：在培训后的一段时间内，观察教职员工在日常工作中的卫生保健工作表现，如幼儿健康记录的准确性、环境卫生维护情况、对幼儿健康问题的处理是否得当等，进行综合评估并及时反馈，督促其持续改进。
幼儿园卫生保健培训方案 第23篇
一、指导思想：
以_精神为指引，以“一法两纲”为指导，坚持“以保健为中心，保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向社区，面向群体，预防为主”的新时期工作方针，进一步深化妇幼卫生改革，健全和完善妇幼保健三级网络和服务功能，促进妇幼卫生工作正常化、法制化，在全县范围内，开创主动适应社会主义市场经济体制、适应群众健康需求的新型妇幼卫生服务体系。
二、主要工作任务及目标：
（一）妇女保健工作：
1、孕产妇系统管理：
（1）孕产妇保健管理率100%，早孕检查率95%以上，系统管理率95%以上，按规范要求帐卡书写清楚完整。
（2）产前检查率：3次以上产前检查率95％以上，帐、卡、人相符，孕早期、孕中期、孕晚期的产前检查每期至少1次。要求孕20、24、28、30、32、34、36、37、38、39、40周各查1次。
（3）高危孕妇专案管理：高危筛选率30％以上，高危孕妇专案管理率100％，高危孕妇住院分娩率100％。
（4）孕产妇产前筛查率和艾滋病筛查率达到70%以上。
（5）住院分娩：住院分娩100%，病历按规范要求书写完整、清楚，正确使用产程进展图、产时记录卡、新生儿记录卡、母乳喂养记录卡等，剖宫产率降到50%以下，力争不发生孕产妇死亡。
（6）产后访视：产后4次以上访视率95％以上，按照规范有详细记录，记录项目必须齐全完整。
（7）产后健康检查：产后42天健康检查率95％以上，要求乡镇卫生院妇产科医生亲自检查。
2、妇女病查治：除乡镇企、事业单位正常普查外，每年查1/3个村，要求受检率85％以上，治病率90％以上。两癌筛查按计划要求100%。
3、计划生育技术管理和业务指导。严格执行《节育手术常规》，杜绝医疗差错责任事故的发生，做好计划生育随访工作。
（二）儿童保健：
1、儿童系统管理工作：新生儿访视率95％以上，并有详细记录。7岁以下儿童保健管理率95％以上，3岁以下儿童系统管理率90％以上，3-6岁儿童系统管理率95％以上，要有年度汇总分析和年度儿童检查健康状况分析，新生儿三病筛查率85%。
2、体弱儿童专案管理：早产及低出生体重儿筛查率、体重增长缓慢及不增长儿筛查率30%、新生儿满月增磅不足筛查率5％，营养不良筛查率、活动性维生素D缺乏性佝偻病筛查率10%，营养缺铁性贫血筛查率20%，专案管理率95％以上，有系统管理、定期检查、专查、复查记录，复查时间为每月1次。并有贫血状况分析。
3、疾病矫治：佝偻病矫治率、缺铁性贫血矫治率均达95％以上，有登记、治疗、专查记录。
4、托幼园所卫生保健工作。全县托幼园所卫生保健合格率100%。每年开展两次龋齿防治工作，龋齿防止率达85%以上。加强乡、村幼儿园卫生保健工作，定期指导。镇卫生院儿保医生应每年给辖区内幼师上2次卫生课，每学期1次，每月到中心幼儿园指导工作不少于1次，在园儿童每年体检一次；新生体检后入园，体检率100％；幼儿园工作人员每年体检一次，体检率95％以上，要有“六一”体检分析。
5、0-6岁儿童体重、身长达到均值以上人数大于55％，低出生体重儿发生率3%以下。
6、围产儿死亡率15‰以下，婴儿死亡率5‰以下，儿童死亡率10‰以下，新生儿出生缺陷发生率8‰以下。
（三）要深入做好提高出生人口素质工作，继续推行我县现有免费婚前保健模式，不断提高婚前保健咨询率和婚前医学检查率，婚检率达70%以上。要进一步规范新生儿疾病筛查的质量和随访工作管理，扩大新生儿筛查面，全县新生儿疾病筛查率城区大于90%，农村大于85%。适龄妇女斯利安服用率达80%。开展本县出生缺陷流行病学调查和人群出生缺陷测试工作，降低新生儿出生缺陷和先天残疾。
（四）从事妇幼保健技术服务的机构和人员持证执业率达100%，依法开展妇幼保健技术服务。
（五）出生医学证明签发微机化管理率100%。严格按县卫生局和公安局联合下发的文件精神要求，发放和管理出生医学证明，凡发放的出生证明要严格验证各相关材料，严禁给超范围、材料不全、材料不真实的对象发放出生医学证明，发出的医学证明台帐要登记清楚完整，领证人必须签字。
（六）视力筛查：在园儿童视力筛查率达85%以上。
（七）人员培训：根据省、市要求，今年将加大对全县的妇儿保医生培训力度，除组织县级培训外，要积极组织相关人员参加市培训。
三、几点要求：
1、加强基础建设。在妇幼保健三级网络的基础上，完善妇幼三网监测及常规报告系统，及时、准确的掌握辖区内妇幼保健的基本情况、质量指标完成情况及存在的问题。
2、强化制度建设。妇儿保人员有健全的例会、培训、检查考核等制度，妇幼保健有关表册等各项资料及时收集、整理、归档，报表及时上报，镇妇儿保医生下村工作时间每月不少于7个工作日，并有记录。
3、加强规范化建设。按照《市卫生院妇产科、妇儿保科建设标准》要求，加大和完善对妇儿保门诊、妇产科的投入，重视科技兴院，要加强对妇儿保人员的继续教育工作，让妇儿保人员文化、专业素质得到提升。
4、要加强三网监测的质量管理。儿童生命监测要做好县镇质控管理，搞好出生、死亡漏报调查和死亡分析；做好适龄妇女服用斯利安预防神经管畸形工作，出生缺陷监测要加强高危人群的.产前检查和宣教工作，提高医护人员的诊断识别能力；孕产妇死亡监测要做好高危孕妇的专案管理、分级管理和逐级转诊，提高产科质量，加强产科出血监护，力争不发生孕产妇死亡；各助产机构做好新生儿疾病筛查工作，保证筛查率。
5、提高健康教育覆盖率。要加大妇幼保健教育宣传力度，积极举办咨询、讲座等活动，通过多形式、多渠道教育，努力使受教育人数增加，提高人民群众的自我保健水平，对婴幼儿保健、孕产妇保健、婚前保健、生殖保健有充分的认识和参与的热情。
6、建立健全孕产妇、围产儿死亡、儿童死亡报告讨论制度。按照医疗保健目标管理要求，使孕产妇、围产儿死亡降低限度，每发生一例死亡首先在本院进行讨论，三天内上报县妇幼保健院，半个月内上报死亡讨论情况，不得漏报。严格执行0-4岁儿童死亡报告制度，认真填好报告卡，保证数据准确，上报时间不超过一个月，并及时分析死亡原因，上报讨论情况。
幼儿园卫生保健培训方案 第24篇
《3——6岁儿童学习与发展指南》健康领域的发展目标明确指出：健康是指人在身体、心理和社会适应方面的良好状态。幼儿阶段是儿童身体发育和机能发展极为迅速的时期，也是形成安全感和乐观态度的重要阶段。发育良好的身体、愉快的情绪、强健的体质、协调的动作、良好的生活习惯和基本生活能力是幼儿身心健康的重要标志，也是其它领域学习与发展的基础。为有效促进幼儿身心健康发展，成人应为幼儿提供合理均衡的营养，保证充足的睡眠和适宜的锻炼，满足幼儿生长发育的需要；创设温馨的人际环境，让幼儿充分感受到亲情和关爱，形成积极稳定的情绪情感；帮助幼儿养成良好的生活与卫生习惯，提高自我保护能力，形成使其终身受益的生活能力和文明生活方式。作为幼儿人生的第一任教师，更应尊重幼儿身体的发展规律，使幼儿健康快乐地成长，这也是每一位家长的心愿，而加强幼儿园日常卫生保健工作正是达成这一目的的重要途径，为使我园卫生保健工作能有条不紊开展，特制定如下实施方案：
一、做好安全防护工作：
努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，每月开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题、幼儿的突发疾病、外伤的及时处理。幼儿园定期进行消防演练、反恐防暴演练及突发事件演习及日常安全教育活动向幼儿进行安全教育活动，了解并掌握几种常见的自护常识，从而学会自我保护的简单方法，以提高幼儿自我保护能力。为了保证幼儿在园里的安全，建议家长在送孩子时不要给幼儿带不安全物品，如：弹球、剪刀、小棍、药品等等。
二、严格执行《卫生保健合格标准》，认真细致做好日常保健工作
（一）严格把好体检关，做到新入园的教职员工和幼儿的百分百进行体检。
（二）认真做好晨检和全日观察工作。
1、认真做好每天的晨检工作。每位晨检老师都能用最亲切的话语，最热情的态度，仔细检查每一位幼儿，发现有异常情况及时处理，如有发热、咽炎、皮疹、眼睛红肿等，我们都能取得家长配合，带幼儿到医院检查治疗，等病情确诊了再进班级。
2、认真做好患病幼儿的观察护理工作。每天中午进班仔细观察幼儿，照顾每位患病幼儿多喝水。发现有病情变化的幼儿，能及时与家长联系，并作好适当的护理工作，帮助测量体温等，并及时做好相关的情况记录。出现意外的损伤事故也都能及时做好理。
3、及时做好各项登记统计工作。认真仔细地填写好每一份表格。
（三）建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。
（四）做好日常消毒工作，对幼儿口杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒，请保育员对紫外线灯定期进行擦灰清理。
（五）注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯。
三、注意幼儿一日生活常规的培养：
幼儿期是良好习惯养成的最佳关键期，这一时期良好习惯的养成，将直接影响着幼儿身心的健康成长，更影响着孩子今后一生的发展。而孩子的发展最主要的是要有健康的心灵和体魄。所以，幼儿园一日的生活常规，是幼儿必须遵守的.生活各个环节的具体制度和行为规范，它包括入园、离园、进餐、睡眠、教育活动、区域活动、户外活动、喝水、入厕等环节。可以看出，它是一日活动的重要组成部分，是培养幼儿生活习惯和自立能力的主要途径。我园要通过如下途径来培养幼儿的一日生活常规：
（一）引导幼儿在生活活动各环节中经常性地进行练习，才能巩固幼儿常规。常规教育是贯穿在一日生活各环节之中的，每天都在重复进行，这样就为幼儿提供了反复练习与及时实践的机会，如在洗手环节，让幼儿知道洗手程序，通过耐心及循序渐进的指导，日复一日的重复练习就会形成良好的饭前便后洗手习惯。进餐时，没有说话声音，进餐完后养成擦嘴漱口的习惯等等。
（二）在游戏中学习、练习。幼儿喜欢在有趣的活动中接受教育，而游戏则是对幼儿进行常规教育的良好手段。因此，可以充分利用教学游戏对幼儿进行生活常规教育，认识自己的毛巾标记，并反复找出自己的标记，学会用自己的杯子和毛巾。学习逐步进行自我的管理。
（三）家园共育、达成共识促幼儿养成良好的习惯。家庭是幼儿园的合作伙伴，幼儿园工作的顺利开展离不开家长的理解与支持。孩子们来自不同的家庭，受着不同的家庭教育与影响，为了使孩子们形成良好的生活卫生、行为习惯，我们建立好家园联系、个别交谈等形式架起与家长沟通的桥梁，使家长们意识到“家长是宝宝的第一任老师”，成人的一言一行、一举一动都潜移默化地影响着宝宝，家长们应为孩子起到身教的作用。在日常生活中培养幼儿养成良好的常规。总之，常规不是一天二天就能练好的，重要的是贵在坚持，晓之以理，动之以情，当你对孩子们付出十分的耐心和爱心的时候，孩子们自然会听进你的话，常规管理就会迎韧而解。
四、按要求做好饮食管理工作：
1、每周按时制订带量食谱，食谱每次都能及时公布。
2、每月做好营养分析，全面了解幼儿的营养摄入情况，并根据分析结果及时补充调整食谱。因为一个完善的供给标准，必须通过一个良好的食谱才能具体实现。幼儿正处于生长发育迅速时期，所需的营养物质也相对成人多，每天必须从膳食中获得充分的营养，才能满足其生长发育的需要。但幼儿的消化道功能还未发育成熟，容易发生各种营养紊乱，所以必须科学合理地安排好膳食。从这一点上我园根据幼儿的年龄特点，合理制定出幼儿的一日带量食谱。食物的品种力求多样化，并做到搭配合理。如：米与面的搭配、粗与细的搭配，并且每星期的食谱配有一定量的豆制品与粗纤维。同时配有适量的水果。在烹饪制作方面，做到色、香、味俱全，既好看又实惠，又能满足幼儿感官的需要，真正做到了膳食中科学合理的搭配。
五、按照《卫生保健合格标准》要求，确保保育员工作的质量：
1、定期组织保育员的业务理论学习和技能操作训练，适时的进行经验交流，使大家从理论或技能上得到学习锻炼的机会，以达到取长补短，相互促进的目的。
2、保健医生要坚持每天巡视、检查各班的卫生消毒工作，督促保育员按要求做好卫生消毒工作，并及时进行登记，每周组织卫生检查评比，及时反馈检查情况，每月进行考核。
3、本学期，继续做好传染病的防治工作，我们能根据传染病流行季节的要求，制订了详细的消毒要求，严格督促保育员加大消毒工作的力度，并及时作好记录。
幼儿园卫生保健培训方案 第25篇
一、指导思想：
为了认真观彻落实《幼儿园工作规程》，加强我园的卫生保荐业务的规范化，不断提高我园保育员队伍的建设，努力争创家长信任，幼儿开心，快乐的幼儿园。
二、基本情况：
我园共有7个教学班，每班都配一名保育员老师，她们都经过专业培训，只有一名新来的保育员未经参加过专业培训，计划在今年6月份参加市里组织的保育员上岗证培训。
三、加强保育知识培训：
通过对保育员的培训，使保育员系统的掌握一些现代儿童保健科学及儿童教育理论知识具备一定的职业道法，业务身心素养。并根据幼儿生理、心理发展的特点及保健工作的目标，原则、方法及要求，独立地开展幼儿的各项保育工作。
四、培训目的.：
树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来，不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态，和适应社会能力。因为幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官，各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括良好的适应能力，自我意识，健康人格，和谐的人际关系和开朗乐观的性格。我们将通过素质教育紧密结合指导思想，制定保中有教、教中有保，保教并重，共同促进素质教育的管理目标。
五、培训时间：
每半月的中午进行理论培训。
六、培训内容：
1、学习《幼儿园工作规程》
2、学习传染病防病工作知识的隔离。
3、对保育员进行相关的知识培训和学习，不断提高服务质量。
4、各种常见病的护理常识。
5、一些意外急救常识。
6、每学期末对保育员进行一次考核。
幼儿园卫生保健培训方案 第26篇
为了营造良好的工作氛围，提高保育员的综合素质和业务素质，挖掘保育员的内在潜力，激发保育员参与活动的积极性，促进保育员对教学技能的掌握，提高保育员专业水平，从而全面提升幼儿园的保教质量，特制定此活动方案。
一、活动目的：
切实加强幼儿园保育工作，有效提高整体业务素质，增强对保育工作重要性的认识。将开展“比学赶帮超”活动，激励先进，提高中间，鞭策后进，找出差距，补齐短板；提升素质；互帮互促，竞相发展；
二、活动时间：
20xx年3月—20xx年7月
三、成立小组
一组组长：xxx
成员：
二组组长：xxx
成员：
四、评比内容
（一）比差距，两组之间比差距、找问题、比出潜力、比出干劲，看准自己的差距，找准自己的学习榜样
（二）“学”勤奋学习，不断提高自己的综合素质和工作水平。组织评比，相互学习。
（三）“赶”：努力提升主动学习能力，落后者赶先进者，营造你追我赶的工作氛围，后来者赶先来者，争做的.模范标兵，两个组组互为对手，反思问题所在，及时改正。
（四）“帮”互帮互助，帮促后进齐头并进。针对经常出问题及记性不好的老师，要实行结对帮扶，“我拉一把，你进几步”。督促落后快步伐，缩小差距，把好的工作方法拿出来共享。
（五）“超”敢超能超，进一步培养员工超越意识。自己超越自己，达到自身价值的最大实现。热爱本职工作，做到不断给自己加压，时刻鞭策和激励自己，增强做好工作的信心，不满足于工作中取得的小成绩，努力实现由“追赶者”向“领跑者”的转变。
五、比赛安排
（1）制定保育员“比学赶帮超”竞赛活动工作方案。
（2）组织教职工学习方案，要求保育员老师积极参加到“比学赶帮超”的竞赛活动中来，积极为本次活动献计献策。
（3）各组每月必须找出对手组的两个问题，与组长进行沟通各组对自己组出现的问题分析并帮助她改正。（出现的问题在本次活动中改正，不纳入行政考核）
（4）3月对两组的公共区域进行评比
4月对两组的教室卫生进行评比
5—6月对两组的一日工作细则进行评比
7月总结评优。
幼儿园卫生保健培训方案 第27篇
一、把好新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检合格证及三周岁前接种完毕免疫接种证方可入园；按照防疫部门要求，做好查验接种证登记工作，做好在园幼儿的体检工作，对于体弱幼儿建立管理档案。
二、坚持每日认真晨间检查及全日观察，晨检工作是幼儿园的第一关口，晨间检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，做好幼儿的全天观察记录。预防“流感”“手足口病”“水痘”，严格执行“一摸、二看、三问、四查”制度，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行缺勤追踪报告记录。
三、做好秋冬季节的保暖工作，加强对幼儿的体育锻炼；做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作；严格执行卫生消毒制度，做好秋季“除四害”工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，防止传染病在园内流行。
四、开展幼儿心理健康教育，促进幼儿身心健康发展，提高幼儿心理素质；开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识。科学、合理安排幼儿一日生活活动。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。
五、做好每周幼儿带量食谱的制订，严格执行《食品卫生法》，根据季节和幼儿年龄特点对食谱进行科学合理的调整，每天确保两点一餐的合理供应，保证幼儿营养均衡。为幼儿提供合理的膳食营养，要求搭配合理，营养均衡，品种不断更新，花样化、多样化，稀稠搭配。让幼儿在整洁、愉快的'环境中进餐，培养幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，鼓励幼儿添饭，照顾好体弱儿和肥胖儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后散步。
六、认真贯彻、落实卫生消毒制度，督促班级保育员做好卫生消毒工作，每周一小检、每月一大检的卫生安全检查制度，杜绝一切卫生死角和安全隐患，确保室内通风，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
七、对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使大家同心协力把工作做的更好。
八、学期结束做好账册整理，写好学期卫生保健工作总结。
各月工作要点：
八月份
1、制订本学期卫生保健工作计划。
2、做好保育员岗前培训，全员大扫除做好卫生消毒“除四害”工作。
3、组织食堂人员健康体检和卫生知识培训。
4、召开膳委会，制订开学幼儿和教师食谱。
5、出一期秋季幼儿健康教育专栏。
九月份
1、认真做好全园卫生、消毒工作，给幼儿创造优美舒适的环境。
2、加强晨检和全日观察预防秋季传染病的流行。
3、对保育员进行岗位培训。
4、将过去一学年的保健账册收集存档，建立新一学期的保健账册。
5、对中大班幼儿进行体重测量。
6、配合预防接种中心做好幼儿接种查漏补种工作。
7、针对9月份伙食情况进行营养计算及时召开伙委会，不足之处在今后食谱中有改进措施。
8、9月20日是“全国爱牙日”，对幼儿进行一次爱牙护牙的健康教育宣传。
9、做好“十一”假期前的卫生安全检查工作。
10、配合防疫部门做好查验接种证工作。
十月份
幼儿园卫生保健培训方案 第28篇
一、培训目标
1.提升幼儿园教职员工的卫生保健知识水平，使其系统掌握幼儿生理特点、常见疾病预防、营养膳食搭配以及卫生消毒等方面的知识，能够在日常工作中准确运用相关知识，为幼儿提供科学合理的卫生保健服务。
2.增强教职员工的卫生保健意识和责任感，培养严谨、细致的工作作风，确保每一位教职员工都能深刻认识到卫生保健工作对于幼儿身心健康发展的重要性，从而自觉、主动地将卫生保健工作贯穿于幼儿教育教学的全过程。
3.提高教职员工应对突发卫生事件的能力，通过培训使其熟悉常见突发卫生事件如传染病爆发、食物中毒等的应急处理流程，能够在紧急情况下迅速、有效地采取措施，保障幼儿生命安全，降低事件对幼儿园正常教学秩序的影响。
二、培训对象
幼儿园全体教职员工，包括教师、保育员、后勤工作人员等。
三、培训内容
（一）幼儿生理特点与卫生保健基础
1.幼儿身体各系统发育特点：详细讲解幼儿的运动系统、呼吸系统、消化系统、神经系统等的发育特点，使教职员工了解幼儿身体机能的特殊性，为开展针对性的保健工作提供依据。例如，幼儿的骨骼柔软、弹性大，容易变形，因此在日常活动中要注意培养幼儿正确的坐、立、行姿势，避免长时间保持同一姿势或过度负重。
2.幼儿生长发育规律与评价：介绍幼儿生长发育的一般规律，包括身高、体重、头围等指标的增长趋势，以及如何运用这些指标对幼儿的生长发育状况进行科学评价。同时，讲解影响幼儿生长发育的因素，如遗传、营养、环境等，使教职员工能够在日常生活中关注这些因素，为幼儿创造良好的生长发育条件。
（二）幼儿常见疾病预防与护理
1.传染病预防：深入讲解幼儿园常见传染病如流感、手足口病、水痘等的传播途径、临床表现、预防措施以及隔离要求。培训教职员工掌握传染病高发季节的防控要点，如加强室内通风换气、定期消毒、督促幼儿勤洗手等，提高教职员工对传染病的早期识别和防控能力。例如，在流感高发期，要求教职员工每天对教室进行紫外线消毒，为幼儿测量体温，发现发热、咳嗽等症状的幼儿及时隔离并通知家长带其就医。
2.常见疾病护理：包括幼儿感冒、咳嗽、腹泻等常见疾病的护理方法，如如何正确给幼儿喂药、调整饮食、观察病情变化等。同时，培训教职员工掌握幼儿意外受伤的紧急处理方法，如擦伤、烫伤、鼻出血等的初步处理，确保在第一时间为幼儿提供正确的护理，减轻伤害程度。
（三）幼儿营养膳食管理
1.幼儿营养需求特点：分析幼儿在不同生长发育阶段对蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质等营养素的需求特点，使教职员工了解合理膳食对于幼儿健康成长的重要性。例如，幼儿时期是大脑发育的关键时期，需要充足的.优质蛋白质、不饱和脂肪酸等营养素来支持神经细胞的发育。
2.幼儿园膳食计划与制作：讲解如何根据幼儿营养需求制定科学合理的膳食计划，包括食物的种类选择、搭配比例、烹饪方法等。培训教职员工掌握食品安全知识，如食品采购、储存、加工过程中的卫生要求，确保为幼儿提供安全、营养、美味的膳食。同时，培养教职员工引导幼儿养成良好饮食习惯的能力，如不挑食、不偏食、定时定量进餐等。
（四）幼儿园卫生消毒工作
1.环境卫生消毒：介绍幼儿园教室、寝室、活动场地等环境的清洁消毒方法，包括地面、桌面、门窗、玩具等的消毒频率、消毒用品的选择与使用方法。例如，教室地面每天要用含氯消毒剂进行清洁消毒，玩具每周至少进行一次浸泡消毒或紫外线消毒。
2.个人卫生消毒：培训教职员工掌握幼儿个人卫生护理的要点，如督促幼儿勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲等，以及如何正确为幼儿清洗餐具、水杯、毛巾等个人用品，确保幼儿个人卫生安全。
（五）突发卫生事件应急处理
1.应急处理流程：制定详细的幼儿园突发卫生事件应急处理流程，包括事件报告、现场处置、医疗救援、隔离观察、信息发布等环节的具体操作要求，使教职员工在面对突发卫生事件时能够迅速、有序地开展工作。
2.应急演练：定期组织教职员工进行突发卫生事件应急演练，模拟传染病爆发、食物中毒等场景，通过演练检验和完善应急处理流程，提高教职员工的应急反应能力和协同配合能力。
四、培训方式
1.专题讲座：邀请专业的儿科医生、营养师、卫生防疫专家等进行专题讲座，系统讲解卫生保健知识，使教职员工能够获取权威、专业的信息。讲座过程中设置互动环节，鼓励教职员工提问，及时解答疑问，增强培训效果。
2.案例分析：收集幼儿园卫生保健工作中的实际案例，如传染病防控案例、食品安全事故案例等，组织教职员工进行分析讨论，引导他们从案例中总结经验教训，提高解决实际问题的能力。
3.实操培训：针对卫生消毒、幼儿护理等实操性较强的内容，进行现场示范和操作练习。例如，组织教职员工进行玩具消毒、幼儿急救技能等实操培训，让他们在实践中掌握正确的操作方法，确保培训知识能够真正应用到实际工作中。
4.线上学习：利用网络平台，如幼儿园内部学习网站、微信公众号等，推送卫生保健知识文章、视频等学习资料，方便教职员工随时随地进行学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。
五、培训时间与安排
本次培训计划为期xx个月，每周安排xx次集中培训，每次培训时间为xx小时。具体安排如下：
第1-2周：幼儿生理特点与卫生保健基础专题讲座及案例分析
第3-4周：幼儿常见疾病预防与护理专题讲座、实操培训及案例分析
第5-6周：幼儿营养膳食管理专题讲座及案例分析
第7-8周：幼儿园卫生消毒工作专题讲座、实操培训及案例分析
第9-10周：突发卫生事件应急处理专题讲座、应急演练及案例分析
第11-12周：培训总结与考核，对教职员工的培训效果进行评估，总结培训经验，针对存在的问题提出改进措施，为今后的培训工作提供参考。
幼儿园卫生保健培训方案 第29篇
一、指导思想
幼儿健康教育是幼儿教育整体结构的重要组成部分，也是健康教育的基础。本学期，根据《幼儿园教育纲要》，结合本园实际，针对幼儿年龄特点，我们将积极开展身体保健和身体锻炼活动，养成良好的个人生活、卫生习惯，形成初步的健康意识。
二、目标：
我园以培养幼儿活泼、健康为主要目标，使幼儿能够在幼儿园的学习生活中学会必要的卫生、健康知识，逐渐学会保护自己。
1、生活习惯：知道盥洗的顺序，初步掌握洗手、洗脸的正确方法；会用手帕、纸巾擦眼泪、鼻涕；遵守幼儿园的生活作息制度；有个人卫生、生活环境卫生的初步意识。
2、饮食与营养：会自己用小勺吃饭，保持桌面、地面的整洁；知道饭前洗手；爱吃幼儿园的饭菜，不挑食，细嚼慢咽；主动饮水，按要求取放茶杯。
3、人体认识与保护：进一步认识身体的主要外部器官，知道名称；愿意接受疾病预防与治疗。
4、保护自身安全：了解玩大型玩具、坐自行车时的安全常识；懂得不把异物放入耳、鼻、口内。
5、身体素质和活动技能：练习走、跑、跳等基本动作；学习简单体育器材的使用方法；形成活泼开朗的性格。
6、基本体操练习：保持正确的身体坐、立、行姿势；学习一个跟着一个走；练习模仿操；爱做体育游戏，遵守游戏规则；感受体育活动的愉快。
三、具体措施：
(一)树立正确的指导思想
1、教师要树立正确观念，培养身心健全的幼儿。
2、在幼儿的一日生活中充分发挥幼儿自身的主动性和积极性，努力将幼儿的兴趣与必要的规则相结合，幼儿在宽松的环境中尽早建立起各种良好的健康行为。
(二)设计多样化的健康教育形式与途径
1、幼儿园健康教育应与日常生活中的健康教育相结合，集体教育、小组活动与个别交谈相结合。
2、教师要尽量多与家庭、社区密切合作，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持、和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。
3、重视到幼儿园课程的潜在影响，环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。
4、在幼儿健康教育实施中，不仅要重视幼儿园物质环境的创设，而且应重视幼儿园心理环境的创设。了解幼儿身理和心理的需求，购置了大量的幼儿可选择的活动器材，以此来引导、鼓励幼儿大胆、积极地参与活动，培养了幼儿大方友善的交往能力。
(三)实施适宜的教育方法。
1、给幼儿自由选择、讨论、合作的.空间，让幼儿在愉快的游戏活动中锻炼身体，锻炼意志。
2、在加强幼儿体能活动，增强幼儿的体质的同时让孩子拥有健康的心理。如：开展_我是小值日生_的活动，让幼儿主动作好值日生工作，培养了幼儿良好的生活习惯、卫生习惯；开展_我是交通警察_的活动，加强幼儿的自我保护意识及安全教育，避免了幼儿安全事故的发生。
(四)具体活动安排如下：
1、上好健康教育课：严格执行《幼儿园健康教育指导纲要》的要求，全面按照_五有要求_(有教材、有计划、有教案、有教师、年终有考核)上好健康教育课。不同年级组开展的健康教学活动应根据主题和不同年龄阶段幼儿的特点，实施教育工作。
2、开展健康知识宣传活动：
充分利用家园联系栏、幼儿园宣传栏等形式向家长、幼儿宣传卫生保健知识、疾病预防知识，提高大家的健康及防病意识。组织全园教师学习《幼儿园卫生保健常规》《传染病防治法》、《食品安全法》等相关法律法规，规范幼儿园卫生、健康教育工作；
充分利用各种节日如_920_爱牙日活动、_121_艾滋病防治宣传日等进行专题宣传活动。
3、规范户外活动及体育锻炼管理
体育锻炼是增强幼儿体质，促进幼儿生长发育有最效的方法，我们将严格遵守《幼儿园教育纲要》要求，保证幼儿每天有两个小时的户外体育活动，把出操时间与日常逃生演练相结合，为各班级规定出操路线、出操时间，要求各班级在规定时间内按规定路张到达集合地点，积极熟悉疏散路线。
户外活动时间规定为有组织的体育锻炼或者体育游戏，要有教案、有计划、有活动效果记录，各年级组每月确定一项体育锻炼项目，月底进行评比，学期末根据《国发体质测定标准手册(幼儿部分)》对幼儿体质进行测量，并把成绩记入幼儿成长档案。
幼儿园卫生保健培训方案 第30篇
一．明确办园方向，推行目标管理。
本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。
在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。
二．更新教师观念，促进整体优化。
本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。每月组织全园教职工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的_精神、江_关于“三个代表”的重要论述和关于教育问题的谈话及《公民道德建设实施纲要》.通过学习原文，谈体会，交流心得等形式，使广大教师领会了_的精神实质，明确了_提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想，提高工作责任感。同时，我们还继续加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《江苏省行风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，全园继续实施总值、护导、等班制度，以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监督，园内设立园长信箱，确立每周二为园长接待日，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。
我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为核心，带领全体教师苦练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。
为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。
为了完善我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育管理制度。由教科室出面组织，定期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法，并定期对阶段研究工作进行总结，提供适时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成果。同时，我们还制定了科研工作常规和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记载，并作为考评教师实绩的重要内容、评选先进教研组的重要条件、表彰奖励教师的重要依据。共2页,当前第1页1
本学期，我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖。国家、省、市县级课题开展井然有序，得到了省市专家的一致好评。
三． 落实素质教育，促进幼儿发展。
本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了跨世纪幼儿教育素质教育工程。
本学期，各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了本班特色培养。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。同时，全园还开办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还进行了“喜迎_”文娱汇演，元旦趣味运动会等活动。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，是孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。我们还多次组织幼儿外出参观、秋游、慰问敬老院等，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。
四．密切家园联系，发挥教育合力。
本学期，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：
本学期，我们开展了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，并开办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健知识讲 座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。
本学期，我们由团支部负责定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼
儿园的教育动态，由医务室定期更换保健宣传栏，帮助家长丰富幼儿保健常识，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。
五．加强后勤管理，提高服务意识。
1、提高保育员的素质，明确责任
本学期，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。
保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组
织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
2．健全各项保健制度上规范
本学期，我们严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录，每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，每月进行一次营养计算，保证幼儿的生长需要，定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。
幼儿园卫生保健培训方案 第31篇
一、培训目标
1.让幼儿园教职员工深入理解卫生保健工作在幼儿教育中的关键地位，树立科学的卫生保健观念。
2.帮助教职员工系统掌握幼儿园卫生保健工作的各项规范和流程，提升卫生保健工作的专业水平。
3.通过培训，促使教职员工能够将卫生保健知识灵活运用到日常工作中，有效预防幼儿疾病发生，保障幼儿身心健康发展。
二、培训对象
幼儿园园长、教师、保育员、保健医生、食堂工作人员等全体教职员工
三、培训内容
（一）卫生保健基础知识
1.幼儿生理特点与卫生保健需求：讲解幼儿身体各系统（如消化系统、呼吸系统、神经系统等）的发育特点，以及根据这些特点如何做好相应的卫生保健工作，如幼儿消化系统较弱，饮食要注意易消化、营养均衡等。
2.幼儿心理卫生保健：关注幼儿心理健康的重要性，介绍幼儿常见心理问题（如分离焦虑、胆小怕事等）的表现及应对策略，如通过游戏、安抚等方式缓解幼儿分离焦虑。
（二）卫生保健制度与流程
1.幼儿园卫生保健制度解读：详细解读幼儿园的各项卫生保健制度，包括健康检查制度（入园体检、定期体检、晨检午检等）、卫生消毒制度、疾病预防与隔离制度、食品安全管理制度等，明确各岗位人员在制度执行中的职责。
2.卫生保健工作流程规范：如晨检流程（一看二摸三问四查）、全日观察流程（如何定时观察幼儿、发现异常如何记录与处理）、餐具消毒流程（清洗、浸泡、消毒、存放等环节的操作规范）等，确保各项工作有序进行。
（三）疾病防控与应急处理
1.幼儿传染病防控策略：深入分析幼儿园常见传染病的流行特点和防控要点，如在传染病高发季节如何加强园内消毒、宣传教育、预防接种等工作，制定传染病应急预案并进行演练。
2.幼儿突发疾病应急处理：培训教职员工对幼儿常见突发疾病（如高热惊厥、食物中毒等）的应急处理方法，包括现场急救措施、紧急送医流程等，要求人人掌握基本的'急救技能。
（四）营养与膳食管理
1.幼儿营养需求与膳食计划：依据幼儿年龄特点和营养标准，制定科学合理的膳食计划，确保幼儿摄入足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质等营养素，介绍不同年龄段幼儿的食物搭配原则和食谱编制方法。
2.膳食质量监控与食品安全保障：讲解如何对幼儿园膳食质量进行监控，如定期进行营养分析、听取家长和幼儿意见等，同时加强食品安全管理，从食材采购源头到加工制作全过程进行严格把控，杜绝食品安全事故发生。
四、培训方式
1.集中授课：由专业的卫生保健专家或经验丰富的园长进行集中讲解，系统传授卫生保健知识和技能，同时设置答疑环节，及时解决教职员工的疑问。
2.视频教学：播放相关的卫生保健教学视频，如幼儿急救操作演示视频、食品安全案例分析视频等，使教职员工更直观地学习和掌握知识。
3.实地观摩与指导：组织教职员工到幼儿园的保健室、厨房、教室等场所进行实地观摩，由相关负责人进行现场操作示范和指导，如保健医生示范晨检设备的使用、食堂工作人员演示食品加工过程等。
4.经验交流分享会：定期开展卫生保健经验交流分享会，让教职员工分享自己在工作中的成功经验和遇到的问题，共同探讨解决方案，促进相互学习和共同提高。
五、培训时间安排
本次培训分为三个阶段，总时长为一个月。
第一阶段（第1-2周）：
第1周：
周一至周三上午9:30-11:30进行卫生保健基础知识集中授课。
周四至周五下午2:30-4:30观看卫生保健教学视频并进行小组讨论。
第2周：
周一至周二上午10:00-12:00卫生保健制度与流程解读。
周三至周五下午3:00-5:00实地观摩幼儿园各卫生保健相关场所并接受现场指导。
第二阶段（第3周）：
周一至周三上午9:00-11:00疾病防控与应急处理培训，包括传染病防控知识讲座和突发疾病应急处理模拟演练。
周四至周五下午2:00-4:00营养与膳食管理培训，包括膳食计划制定讲解和食品安全管理案例分析。
第三阶段（第4周）：
周一至周二全天进行培训总结与复习，教职员工整理培训笔记，查漏补缺。
周三至周四上午9:00-11:00进行理论知识考核，下午2:00-4:00进行实际操作考核。
周五上午公布考核结果，对表现优秀的教职员工进行表彰，下午召开培训总结大会，对整个培训过程进行回顾与展望，提出今后卫生保健工作的改进方向和重点。
六、培训评估
1.考核成绩评估：根据理论知识考核和实际操作考核的成绩，综合评估教职员工对培训内容的掌握程度，考核成绩纳入个人业务档案，作为绩效考核和职称评定的参考依据之一。
2.工作表现评估：在培训后的三个月内，通过观察、检查等方式，对教职员工在日常工作中的卫生保健工作执行情况进行评估，如是否严格遵守卫生保健制度、对幼儿健康问题的处理是否及时有效等，评估结果及时反馈给个人，对存在的问题进行跟踪指导，督促其改进。
3.家长满意度调查：通过问卷调查或家长会等形式，了解家长对幼儿园卫生保健工作的满意度，将家长反馈作为培训效果评估的重要补充，以便进一步优化卫生保健工作，提升服务质量。
幼儿园卫生保健培训方案 第32篇
为了营造良好的工作氛围，提高保育员的综合素质和业务素质，挖掘保育员的内在潜力，激发保育员参与活动的积极性，促进保育员对教学技能的掌握，提高保育员专业水平，从而全面提升幼儿园的保教质量，特制定此活动方案。
一、活动目的：
切实加强幼儿园保育工作，有效提高整体业务素质，增强对保育工作重要性的认识。将开展“比学赶帮超”活动，激励先进，提高中间，鞭策后进，找出差距，补齐短板；提升素质；互帮互促，竞相发展；
二、活动时间：
20xx年3月—20xx年7月
三、成立小组
一组组长：
成员：
二组组长：
成员：
四、评比内容
（一）比差距，两组之间比差距、找问题、比出潜力、比出干劲，看准自己的差距，找准自己的.学习榜样。
（二）“学”勤奋学习，不断提高自己的综合素质和工作水平。组织评比，相互学习。
（三）“赶”：努力提升主动学习能力，落后者赶先进者，营造你追我赶的工作氛围，后来者赶先来者，争做的模范标兵，两个组组互为对手，反思问题所在，及时改正。
（四）“帮”互帮互助，帮促后进齐头并进。针对经常出问题及记性不好的老师，要实行结对帮扶，“我拉一把，你进几步”。督促落后快步伐，缩小差距，把好的工作方法拿出来共享。
（五）“超”敢超能超，进一步培养员工超越意识。自己超越自己，达到自身价值的最大实现。热爱本职工作，做到不断给自己加压，时刻鞭策和激励自己，增强做好工作的信心，不满足于工作中取得的小成绩，努力实现由“追赶者”向“领跑者”的转变。
五、比赛安排
（1）制定保育员“比学赶帮超”竞赛活动工作方案。
（2）组织教职工学习方案，要求保育员老师积极参加到“比学赶帮超”的竞赛活动中来，积极为本次活动献计献策。
（3）各组每月必须找出对手组的两个问题，与组长进行沟通各组对自己组出现的问题分析并帮助她改正。（出现的问题在本次活动中改正，不纳入行政考核）
（4）3月对两组的公共区域进行评比
4月对两组的教室卫生进行评比
5—6月对两组的一日工作细则进行评比
7月总结评优。
幼儿园卫生保健培训方案 第33篇
一、培训需求与目标
1、培训需求
根据招标文件的要求，本项目的培训对象为国家旅游局、各地旅游局的管理人员、系统维护人员、系统应用人员等，培训的内容应包括对本项目的管理、操作、运维，主要侧重于对该系统的使用及系统的基本维护、常见问题及解决办法等，并提供实践性的操作，旨在使受训者熟悉系统设计的思路，掌握系统的操作和维护等。
按培训的目的和对象不同，本项目中主要包括的培训，可分为两个类别的培训，依次为：系统操作及管理培训、系统技术及管理培训。
系统操作及管理培训：对管理人员、系统应用人员的培训，主要包括分功能、分步骤地完成本系统的全部管理、应用的培训，使相关人员能独立、熟练地操作系统完成相关业务。
系统技术及管理培训：对管理人员、系统维护人员进行培训，主要包括数据处理平台、虚拟化平台的安装调试、配置、升级、使用系统的初始化和操作应用、人员角色基础信息的录入和功能权限配置、系统监控分析优化、系统日常运维、系统紧急故障处理和系统灾备及恢复、系统接口交互等。
2、培训目标
为国家旅游局、各地旅游局的业务管理人员、系统技术人员和系统操作人员提供所需要的操作类、技术类、管理类、操作类的培训。一方面，让各级操作人员能够熟练的应用本项目支撑环境顺利的完成各项日常工作，另一方面，让业务管理人员可以根据业务需要，灵活运用系统，并能为业务管理人员提供相应的业务指导他们熟悉该系统的操作，同时，系统管理人员和系统技术人员能够熟练掌握本项目支撑环境的日常管理、运行维护等。
具体本项目的培训对象为：
本项目的管理人员
系统维护人员
各项目责任单位的系统应用人员
二、培训策略
北京xx佳源科技有限公司针对本项目采用如下培训策略：
培训过程全程跟踪与监控
每一期培训都会安排培训负责人对培训的过程进行跟踪，包括前期的培训准备工作的开展、培训的通知发放、培训签到、培训记录、培训效果反馈、培训考试等各个环节进行控制，以保证培训过程能够按照规范有序的开展，达到好的培训效果。
有针对性的培训
由于本系统是一套功能完善的应用系统，涉及的人员众多，培训对象也包括业务管理人员、系统操作人员、系统技术人员及第三方技术人员等，针对不同人员安排不同的课程，采取不同的培训方式，培训的详细程度也会不一样。
与工程实施紧密结合
本项目规模大、系统复杂，工程实施路径多，培训工作需要分阶段进行，与项目实施紧密结合，更好的.为工程建设服务。
采用授课结合练习的方式
每一期培训班的内容将设置多个环节，每一个环节都分为授课和练习两部分，授课部分将按照培训讲义对当期培训班所设置的内容进行详细的介绍，并配有培训教材以做参考。练习部分要求学员按照事先准备好的案例进行实际操作，以加强对所学知识的记忆和理解。并且在练习中还要实现教师和学员的互动，不但对学员的操作进行辅导，还将对学员们提出的疑问予以回答。
提供多种形式的培训教材
提供多种形式、全面和标准的文档给用户，其形式包括：电子文档、印刷品，以成为其后续稳定应用系统的保障，其中电子文档将放在系统中供随时下载。
利用考核验收加强学习效果
为保证最终的学习效果，将为每一期培训班布置考试题目，以验收学员的学习成果。保证培训质量。
培训效果评估与改进
每次培训结束后，每个学员都有机会对该次培训进行评价，包括培训内容、培训讲师、培训环境、培训组织等各个方面进行反馈，同时可以提出对培训的改进意见，便于我们进行分析和改进。
三、项目培训计划
为使得涵盖国家旅游局、各地旅游局的管理和业务、技术人员对本项目的管理、操作、运维等工作有更清楚的理解和掌握，北京xx佳源科技有限公司结合本项目的现状，依据项目管理的不同阶段划分，制定了培训工作计划。具体的培训日期以项目实际进展情况为依据，由客户方与北京xx佳源科技有限公司协商确定。
本项目的培训工作与项目的实施过程紧密结合，在本项目开发准备阶段、试运行及上线阶段、定版验收阶段等分别进行。
另外根据客户方要求，提供原厂10人天技术培训，并且由投标人向客户提供20人天的技术与产品培训。
1、培训目的
对本项目的管理人员及各项目责任单位的系统应用人员的培训，主要包括分功能、分步骤地完成系统的全部应用，另外对数据处理平台、虚拟化平台的安装调试、配置、升级、使用系统的初始化和操作应用、人员角色基础信息的录入和功能权限配置、系统监控分析优化、系统日常运维、系统紧急故障处理和系统灾
备及恢复、系统接口交互等的培训，使业务人员能独立、熟练地操作系统完成相关业务。
2、培训对象
1、操作培训对象主要对国家旅游局、各地旅游局的管理人员和系统应用人员进行培训。
2、系统技术培训对象主要是用户方的管理人员、系统维护人员。
3、培训内容
幼儿园卫生保健培训方案 第34篇
一．明确办园方向，推行目标管理。
本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。
在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。
二．更新教师观念，促进整体优化。
本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。每月组织全园教职工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的_精神、江_关于“三个代表”的重要论述和关于教育问题的谈话及《公民道德建设实施纲要》.通过学习原文，谈体会，交流心得等形式，使广大教师领会了_的精神实质，明确了_提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想，提高工作责任感。同时，我们还继续加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《江苏省行风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，全园继续实施总值、护导、等班制度，以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监督，园内设立园长信箱，确立每周二为园长接待日，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。
我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为核心，带领全体教师苦练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。
为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。
为了完善我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育管理制度。由教科室出面组织，定期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法，并定期对阶段研究工作进行总结，提供适时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成果。同时，我们还制定了科研工作常规和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记载，并作为考评教师实绩的重要内容、评选先进教研组的重要条件、表彰奖励教师的重要依据。
本学期，我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖。国家、省、市县级课题开展井然有序，得到了省市专家的一致好评。
三．落实素质教育，促进幼儿发展。
本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了跨世纪幼儿教育素质教育工程。
本学期，各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了本班特色培养。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。同时，全园还开办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，
我们还进行了“喜迎_”文娱汇演，元旦趣味运动会等活动。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，是孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。我们还多次组织幼儿外出参观、秋游、慰问敬老院等，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。
四．密切家园联系，发挥教育合力。
本学期，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：
本学期，我们开展了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，并开办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健知识讲座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。
本学期，我们由团支部负责定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼
儿园的教育动态，由医务室定期更换保健宣传栏，帮助家长丰富幼儿保健常识，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。
五．加强后勤管理，提高服务意识。
1、提高保育员的素质，明确责任
本学期，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。
保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组
织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
2．健全各项保健制度上规范
幼儿园卫生保健培训方案 第35篇
一、设计意图
为了进一步贯彻执行《幼儿园工作规程》中《幼儿一日活动安全与健康要求》指导方针，提高全体教职员工认识和辨别常见传染病的能力，预防传染病源进入幼儿园，并让全园教职工对晨检工作引起高度重视，始终牢固树立“幼儿安全与健康第一”的思想，我园特组织全体教师进行“幼儿园晨检及常见传染病的辨别专题讲座”。
二、活动目标：
㈠通过培训，使教职工理解并初步掌握幼儿科学保健预防常见传染病的知识，提高教师对幼儿园晨检工作的认识，能识辨常见传染病的症状，尽快融入幼儿园的常规幼儿保健工作。
㈡通过培训，让老师们深深地感受到识辨常见传染病方法及晨检工作的重要性。
㈢通过PPT观看各种常见传染病图片，结合保健医的讲解等方法，让教师尽快掌握并熟悉这项技巧。
㈣提高老师安全防范意识，提高老师保健水平，为幼儿的健康成长做好保驾护航的作用。
三、活动时间：
20xx年xx月xx日
四、活动参加人员：
全体教职工
五、活动地点：
多媒体
六、活动准备：
活动讲义、课件。
七、活动过程：
理论讲解、各种传染病图片的PPT观看、晨检技巧的培训。
㈠幼儿园常见传染病种类及症状：
1.出疹性疾病：
麻疹：由麻疹病毒引起的急性呼吸道传染病，因全省多次组织麻疹疫苗的强化免疫，目前多为散发。好发于冬春两季。临床特征为发热、流涕、咳嗽、眼结膜炎、口腔粘膜斑及全身皮肤斑丘疹。常可并发肺炎，而危及婴幼儿生命。其发疹特点为先热后疹，皮疹颜色深，疹间参差不齐，手摸粗糙，疹后皮肤呈皮糠样改变。传染期一般为出疹前5日至出疹后5日，以潜伏期末到出疹后1、2日传染性最强。患病后可获得持久免疫力，第二次发病者较少见。
隔离期限：出疹后5天,合并肺炎隔离至出后10天。
风疹：由风疹病毒引起的急性呼吸道传染病，因疫苗接种率普遍不高，儿童普遍易感，易呈暴发流行。流行季节为冬春季，临床特征为为发热，皮疹，耳后及枕部淋巴结肿大。皮疹颜色淡，出疹均匀，整齐，疹后皮肤光滑，干净如常。
隔离期限：出疹后5天,合并肺炎隔离至出后10天。
2.流行性腮腺炎：简称流腮，由腮腺炎病毒所引起，全年均可发病，但以冬春为主。在学校及幼托机构易造成暴发流行。临床特征为发热及腮腺肿、痛。腮腺炎其病虽不可怕，然而其并发症却十分可怕。可能导致：①男生睾丸炎：较大儿童及体弱患儿易并发睾丸炎，常有一侧或双侧睾丸肿大、疼痛。若治疗不及时出现睾丸萎缩而引起无精症，故而不生育;②卵巢炎：10岁以上女患儿易并发卵巢炎。症状是小腹部及腰骶部疼痛、全身乏力，发烧较重可达39℃以上。治疗不及时，婚后不孕;③脑膜脑炎：在腮腺肿大一周后出现嗜睡、呕吐、头痛、颈项强直、发烧39℃以上，一般无抽搐。
隔离期限：至腮腺完全消肿后3天止，自发病起约3周时间。
3.手足口病：是肠道病毒引起的常见传染病之一，多发于5岁以下的婴幼儿。最典型的起病过程是发热(体温在39℃以下)，进而出现咽痛，幼儿表现为流口水、拒食。手、足、口腔可发现皮疹、丘疹或疱疹，伴有咳嗽、流涕、食欲不振、呕吐等症状。个别患者可引起心肌炎、肺水肿、无菌性脑膜炎等致命性并发症。
隔离期限：自发病日起14天。
4.流行性感冒：是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，流行无明显季节性，以冬春季节为多。临床特点为急起高热，体温达39-40℃甚至更高，伴头痛、全身酸痛等。以全身中毒症状重，而呼吸道症状轻为特征。流感病毒的变异化非常快，是一种无国界的传染性强、传播速度快的疾病。多数人以为流感是小病而不加理会，其实每年死于流感的人不胜其数。流感病毒若入侵器官，可引致严重的并发症，例如肺炎、支气管炎、心力衰竭等，后果十分严重。传播途径为空气飞沫经呼吸道传染，人群普遍易感。发病3天内传染性最强。
隔离期限：自发病日起7天
5.水痘：是一种常见、多发的儿童传染病，由水痘-带状疱疹病毒引起。临床特点是皮肤粘膜出现瘙痒性水疱疹。水痘结痴后病毒消失。接种水痘疫苗是预防这种传染病的有效措施。并发症：皮肤继发感染：最常见，如脓疱疮、蜂窝组织炎等;水痘肺炎;心肌炎、脑炎。易感孕妇在妊娠早期如患水痘，终止妊娠是最佳选择。
隔离期限：至水痘疱疹完全结痂为止，但不少于发病后7天。
6.流脑：为脑膜炎双球菌引起的急性呼吸道传染病，常见于冬春季，病变主要在脑膜、临床特点为起病急、高烧、头痛、皮肤瘀点及脑膜刺激症。因现已有疫苗预防，发病率低。
隔离期限：症状消失后3天，但不少于发病后1周。
7.乙脑：为乙型脑炎病毒引起的中枢神经系统的急性传染病。流行季节为7、8、9三个月，传播途径是经蚊子叮咬。临床上以高烧、意识障碍、抽搐及脑膜刺激症为特征。因现已有疫苗预防，发病率低。
隔离期限：隔离至体温正常。
㈡晨检方法
1.对晨检老师的'要求：穿工作服、戴手套、戴口罩
2.晨检用品与消毒方法
体温表(医用)，84消毒液;碘伏或快速手消毒剂.
消毒：对体温表每使用一次消毒一次，晨检老师每晨检一人，消毒手一次。手消毒：用碘伏搽拭5分钟或用快速手消毒剂擦手。
体温表消毒：半脸盆(约5升)水加84消毒液一次性杯子半杯，形成500mg/L浓度;将体温表浸泡15分钟后再用毛巾擦干;
3.晨检流程
一摸：用手触摸幼儿额头，是否发热;可疑的用体温表测量。(小儿体温正常腋测36℃-37℃，波动相对大，受天气、穿衣、活动影响最高可达℃，一般平均温度上午℃，下午℃左右)。另外摸淋巴结有无肿大，主要是颈部、颌下。
二看：仔细又观察幼儿精神、面色、口唇，有无精神状态不好，身体、手、足、口腔有无皮疹或疱疹(在腮腺炎流行期让学生做张口动作，观察儿童有无痛苦表情等);
三问：仔细询问家长幼儿在家中的情况，有无不舒服、患病等异常情况。如果有要记录在晨检本上，对身体有状况的幼儿需要家长主动告知老师。
四查：检查幼儿手指甲和双手卫生。检查幼儿有无带危险物品入园，检查幼儿衣着是否整洁。
五记录：对晨检情况进行登记。
六处理：对有发热、出疹、精神差的儿童进行留检，安排在单独留检室;
晨检时如果发现以下情况应及时隔离留检：发热、出疹、腹泻、黄疸、结膜充血
4.隔离留检
幼儿园隔离室
幼儿园卫生保健培训方案 第36篇
一、指导思想
坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导，进一步学《3_6岁儿童学习与发展指南》，用《指南》，认真学习安海镇教委办对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《指南》精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教质量继续呈良好的发展态势，较好地促进儿童富有个性的发展。
二、保教队伍现状情况分析
本学期，我园开设十二个班级，每个班级配备二教一保，在原来教师的配备上，又新增了两名新教师。由于教师不稳定，我们以老教师为龙头，“以老带新”的形式进行对新教师的培训和学习。另外，又任命两位新段长，分别负责中班和小班段的年段教研工作，认真细心抓幼儿保教质量。
三、具体工作和措施
(一)加强教学管理与教研工作
1、教研组织形式上，通过不同类型的教研内容来提升保教质量。
2、队伍建设。强化年段教研组长的“三种意识”——学习意识、责任意识、率先意识。要善于管理，以诚待人，能够将教师紧紧团结在一起，借助教研平台，满足不同层次和需要的教师专业成长需求。着力提高教研组长在园本教研中的调查研究能力、决策设计能力、组织执行能力、反思调整能力，使她们能够通过广泛听取教师意见，梳理有价值的研究问题，自主设计方案组织教研，并在有效的反思中提高教研有效性。
3、实教研管理制度，认真落实教师备课、教学反思、教育随笔、周目标计划，家园栏的更新等，全面掌握教师一线工作的真实情况做好及时的评价和指导。坚持每周一次的工作例会，在“计划、执行、检查、总结、调整”的循环式管理中，确保课程管理质效。
(二)深入《指南》，优化一日活动质量
全园教师继续以《3_6岁儿童学习与发展指南》为指导，了解3_6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，全面提高科学保教。在共读《指南》文本的过程中，进一步了解了《指南》的基本框架，让全体教师明确了《指南》从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿的学习与发展，着重强调了幼儿是积极主动的学习者、珍惜童年生活的独特价值、尊重幼儿的学习方式和学习特点、尊重幼儿发展的个体差异及重视家园共育等教育理念，在实施《指南》时，需要遵循关注幼儿学习与发展的整体性、尊重幼儿发展的个体差异、理解幼儿的学习方式和特点、重视幼儿的学习品质等原则。另外我们还开展了互动活动，就《指南》和《纲要》的区别、指南的领域划分以及划分依据、指南中幼儿学习品质培养的体现、指南中所体现的核心教育理念、运用指南的注意点等等现场答疑，更好地帮助教师解读了指南，更好地指导教师运用好指南。通过学习，让教师们对《指南》的运用有了初步的理解和认识，有助于从促进幼儿全面发展的角度，理解和运用《指南》各领域的'目标及要求，把握蕴含其中的教育契机，注重各领域和目标之间的相互渗透和整合，促进每个幼儿在原有水平上的发展，更加有效的促进幼儿身心健康协调发展。
(三)加强家园联系与互动
1、家长园地则成为育儿经验的交流地，促进家庭与幼儿园、家长与教师之间的沟通桥梁。为了保证家园互动取得良好的教育效果，从本园实际出发，寓教于乐，精心策划和设计，让家长园地具有教育性、适用性、娱乐性、针对性、发展性。家长园地的内容主要设置了“周工作计划”、“温馨提醒”、“卫生保健”、“安全教育”几个栏目外，各班教师要根据本班幼儿实际情况，开设“童言童趣”“班级动态”“礼仪之星”“日行一善”等等一些具有班级特色的宣传栏目，通过这些栏目，丰富了原本枯燥的内容，让家长加深了对幼儿园教育的了解，获取育儿新知。
2、开展丰富多彩的亲子活动，加强家园双方的沟通，增加家园互相了解的透明度，有目的、有计划的组织家长开放日、运动会等各种亲子活动，让家长通过参观、观摩，直接具体的了解幼儿园、了解幼儿教育的目标、内容和方法，了解幼儿在班里各种活动中的能力，使家长充分认识到为孩子创造良好的家庭教育环境的重要性，从而形成家园教育的互动。
3、幼儿园还开设家长接待日工作外，接待和解答广大家长提出的各种问题，并向家长做耐心细致的解释。
幼儿园卫生保健培训方案 第37篇
一、指导思想
本学期我园的卫生保健工作将以《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《幼儿园保健工作规范》为工作依据，根据xx市妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，按照我园园务计划的具体工作要求与安排，严格执行《苏州市托幼机构卫生保健合格评审细则》中的各项规定，加强对食堂、保育员、教师和家长进行卫生保健知识的培训学习，不断提高全园保教人员的业务素质和保教水平，提高服务质量，使全园同心协力把卫生保健工作做得更好，保障孩子身心健康的成长。
二、工作目标
(一)加大一日活动中卫生保健工作的管理力度。
1、耐心细致做好晨检工作，晨检做到：“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，写好“晨检反馈表”将有关晨检信息及时反馈到各班。严格把好传染病入园关，杜绝幼儿将危险物品带入园。班级做好二次晨检工作，发现问题，及时处理。班级和保健室做好患病幼儿的全日观察记录。
2、根据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的体育锻炼活动，活动中要坚持循序渐进、持之以恒的原则，有计划、有目的、有步骤地进行，同时还要照顾到个别特殊幼儿，如体弱多病、精神状态不佳、情绪不稳、胆小怕事、活动量特大等，班级写好体弱儿个案管理记录表。
3、每天确保两点一餐的合理供应，每周自制点心三次。让幼儿在整洁、愉快的环境中进餐，培养幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，鼓励幼儿添饭，照顾好班级肥胖儿和体弱儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后散步。
4、午睡时，当班教师要加强午睡的组织和管理，确保120分钟的睡眠时间。幼儿午睡过程中教师一定要加强巡视，注意每个角落、每张床铺、每个幼儿，对一些体弱生病的幼儿给以特殊的照顾和关怀。起床后，要注意孩子的衣着的整齐情况，同时应加强幼儿独立生活能力的培养。
5、各班要把好幼儿盥洗入厕关，教育幼儿不拥挤，注意安全，养成良好的盥洗方法和习惯。
6、抓好离园关，离园前教师要加强安全卫生教育，让幼儿穿带好自己的衣物用品等，师生间相互道别，老师将班上的每一个孩子交到家长的手中做好交接工作。使每一位幼儿高高兴兴来园，平平安安回家，确保万无一失。
7、一日活动要动静兼顾，活动中要营造宽松、和谐的精神环境，建立融洽平等的师生关系，坚持“保教并重，共同提高”的宗旨。
(二)认真做好各类消毒工作，严格控制多发病、传染病的发生和蔓延。
1、各班级保育员各负其责搞好园内卫生，确保幼儿园内外环境无卫生死角。
2、幼儿常用物品的消毒工作严格按照新下发给各班的“幼儿园常用物品消毒常规”和“幼儿园消毒制度”执行。保育员要使用好班级消毒柜、紫外线消毒灯、“”消毒液等消毒用品。
3、新入园幼儿的预防接种卡查验、登记、和发放补种通知单等工作有了新的变化，本学期我园将严格按照教育局和卫生局的文件要求做好20xx年度入托入学预防接种查验系统的有关工作。随时接受上级有关部门的检查和监督。切实加强多发病、传染病的预防工作，一旦发现幼儿患传染病及时隔离治疗，彻底消毒并报告有关部门妥善处理。
(三)加强膳食管理。
1、认真验收xx市教育局教育装备统一配送来的师生食物用料，并做好登记、索证工作，确保食物新鲜，数量到位。
2、制定全面、合理、均衡的食谱，精心烹饪幼儿饭菜，确保加工质量，认真做好营养分析工作，按要求召开膳委会会义，保证幼儿必需的营养需求。
3、食堂做好饮食卫生安全工作，做好生菜和熟菜的留样，做到48小时留样备查，严防食物中毒事件的发生。
4、师生伙食严格分开。每月做好幼儿伙食费的结退工作。
(四)重视健康检查。
1、开展多种形式的健康教育(橱窗、讲座等)。
2、对体弱儿、肥胖儿在建立专案的基础上，进行有针对性的指导。
3、期初、期末做好幼儿身高、体重、视力、龋齿的测试统计分析工作，了解幼儿生长发育动态以及健康状况，发现问题及时采取有关措施。
4、确保新入园幼儿常规体检率达100%，加强对疾病矫治的管理，管理方法得当有效并有记录。
5、做好全体教职工的体检工作，确保体检率100%，若发现问题及时处理。
(五)强化安全保卫措施，全面提升安全系数，确保幼儿安全。
1、全体教职工一切活动均以孩子为中心，“安全第一”警钟长鸣。根据每月安全检查情况和每周安全检查情况表落实整改措施，杜绝园内的事故隐患。
2、保安严把“大门”关，确保监控设施和CK报警正常。家长凭接送卡接送孩子，确保幼儿的安全。
3、加强对幼儿的'安全教育和自我保护意识的培养，各班要及时做好安全、健康教育记录。
4、利用橱窗和家长会等形式对幼家长进行幼儿安全方面的宣传教育，避免园外伤害事故的发生。
5、定期开展好园内安全演练活动，不断提高广大师生的安全意识和应急避险能力。
(六)召开卫生保健会议和培训工作
1、每月及时召开卫生保健有关会议。
2、及时做好教师、保育员和食堂人员的园内培训工作。
3、联合当地卫生院做好家长卫生保健知识的宣传培训工作。
(七)使用好儿童保健管理信息系统软件。
1、进一步加强对卫生保健资料的积累及统计、分析工作，力求完整正确。为今后的工作积累资料，提供依据。
2、对有关数据做到及时上墙、上网公布。
3、按照《苏州市托幼机构卫生保健合格评审xxx资料索引》整理归档卫生保健资料。
四、具体月工作安排如下
九月份：
1、认真做好各方面卫生、消毒工作，迎接幼儿入园。
2、做好学校安全卫生的自查工作，接受市场_的检查并做好有关整改工作。
3、制定好本学期我园卫生保健、保育员工作等有关计划。
4、做好中大班插班生的入园体检工作。
5、做好20xx年入托入学幼儿预防接种电子查验补种系统的相关工作。
6、做好全园幼儿的身高、体重测量及评价工作。
7、筛选出体弱儿及肥胖儿并做好个案建档工作。
8、进行安全检查，对全园电器、大型玩具等进行检查，确保幼儿在园安全。
9、各班加强对幼儿进行安全、卫生教育，建立良好的生活卫生习惯。年级组制定出安全、体锻、及健康教学计划。
10、下发食堂、各班级有关卫生保健资料方面的表格。
11、加强对保育员一日工作的检查和指导，开展保育员业务培训一次。
12、幼儿疾病矫治和家园联系一次。
13、全园防震演练一次。
十月份：
1、把好晨检关和消毒关，做好秋冬季多发病、传染病的预防工作。
2、新生首次家园联系一次，做好幼儿疾病矫治工作。
3、肥胖儿、体弱儿跟踪测量评介工作。
4、做好幼儿营养食谱的制定和分析工作。
5、检查午餐、午点的提供、分发和剩余情况。
6、检查新上岗保育员的工作情况。
7、组织召开膳委会会会议一次。
8、食堂工作人员安全卫生操作培训一次。
十一月份：
1、检查指导各班户外活动情况，防止幼儿大量出汗，影响其身体健康。
3、加强保育员沟通，规范保育一日工作。
4、做好各种台帐和和卫生保健资料的上传工作。
5、指导肥胖儿、休弱儿合理饮食，并为他们做好身长体重的测量及评价工作。
6、做好卫生保健校验的自查和迎检工作。
7、对全体教职工进行园内培训一次。
8、做好患病儿童的疾病矫治工作，加强家园联系。
十二月份：
1、召开保育员会议一次。
2、做好卫生保健校验后的整改工作。
3、加强晨检和各项卫生消毒工作，积极预防感冒等多发病和传染病的发生。
4、检查各班级卫生、午餐和午睡情况。
5、做好水果索证和验收工作，加强与水果供货商的沟通工作。
6、合理制定每周幼儿食谱、做好膳食营养分析工作。
7、天气渐冷，各班级做好幼儿冬季护理工作。
8、做好对食堂安全卫生和食品留样工作的检查。
9、疾病矫治家园联系工作，重点贫血幼儿的矫治联系工作。
10、保健教师例会和贯彻上级有关会议精神。
一月份：
1、组织保育员岗位练兵活动。
2、做好期末幼儿视力、身高、体重等的测量统计工作，及时做好数据统计汇总工作。
3、加强安全教育，对全园进行安全检查。
4、做好各种统计工作，总结本学期工作情况，写好总结。
5、整理卫生保健资料、归档。
6、做好幼儿园大仓库和食堂主副食品的盘仓登记工作。
7、保健老师例会贯彻有关会议精神。
五、每月常规工作
1、组织园内教师或保育员或食堂人员业务或家长培训活动一次
2、校园、食堂安全工作检查
3、月底统计上报食堂用量表并做好食堂进出仓的验收及登记工作
4、检查并上传学校安全检查周报表和月报表
5、出好每月一期的保健之窗
6、做好每天、每月保健各类台账，有关数据及时公布
7、上传卫生保健有关文章和报道
8、全园肥胖儿、体弱儿的监测跟踪工作
9、做好各项卫生、消毒工作并有记录
10、幼儿园物品进出仓登记工作
11、幼儿伙食费的结退工作
12、班级和公共区卫生检查、记录和督促工作
13、午餐、午睡、卫生检查、记录工作。
14、每周师生食谱制定及数量表的计算和上传工作。
15、做好师生每周伙食统计工作，确保收入和支出持平。
幼儿园卫生保健培训方案 第38篇
课题：
良好生活、卫生习惯
目的：
生活自理能力的培养，卫生习惯的培养。
过程：
1、教师利用活动的时间组织幼儿心理健康教育，会愉快进餐，不挑食，初步培养良好进餐习惯；会主动喝水，初步懂得不吃零食的道理；能按时睡觉、起床、进餐等；不害怕健康检查和预防接种，生病时愿意接受治疗。
2、生活卫生习惯的培养
会保持身体各部位的清洁卫生、学会盥洗方法；会使用自己的毛巾、杯子；能保持周围环境清洁、初步知道环保的意义；认识身体器官的名称及作用，初步了解保护方法；养成良好的生活作息时间。
3、自我保护
了解过马路、坐车、玩户外活动器材时要注意安全；帮助幼儿了解生活起居方面的安全知识；知道不把异物放入耳、鼻、口内；知道不轻信陌生人的.道理。
活动效果：
通过对幼儿的心理健康教育，使大部分幼儿懂得了自己的事情自己做，自己吃饭、自己穿衣服、自己喝水，自己的事情自己做。