提升基层监督质效工作方案 第1篇
睢阳区采取“三资”“双提”、开展专项整治等措施，健全监管制度，完善监督体系，进一步规范基层权力运行，守好村集体“家底”。“双提”即选取部分村（居）作为试点，由区纪委监委进行提级监督、区农业农村局等职能单位提级监管，同时制定信访直报、线索提级办理、谈心谈话等工作措施。区纪委监委坚持靶向施治，针对突出问题开展村集体“三资”管理专项整治，切实维护群众合法权益。截至目前，共发现相关问题37个，正在逐项整改落实中。（马一琳）
提升基层监督质效工作方案 第2篇
随着乡村振兴战略深入推进，村级工程增多，劳务用工需求也大为增加。海安市纪委监委紧盯村级用工的重点领域和关键环节，部署开展专项整治，压紧压实职能部门监管责任、镇村主体责任，推动村级用工规范有序。市纪委监委明确将村干部、村民小组长等“身边人”，出工频繁的“常见人”等列为监督重点，紧盯申报实施、报账审核、结算公示等环节，对相关问题线索第一时间受理处置，同时督促职能部门对村级用工各环节查漏补缺，有效防范问题发生。（卢慧）
提升基层监督质效工作方案 第3篇
为破解基层监督力量薄弱、监督能力不足等问题，醴陵市纪委监委推行片区协作工作机制，按照“地域相近，协同高效”的原则，组建12个片区协作组，配套定期例会、集中办公、请示报告、工作考评等制度，推动由“单打独斗”向“兵团作战”转变。不久前，市纪委监委收到举报反映明月镇某村村干部挪用公款等问题。由于情况复杂，市纪委监委启动片区协作模式，协调3个镇纪委力量对相关问题线索逐一进行核查，短期内实现案件突破，最终6名党员干部受到严肃处理。（杨庆）
福建省福清市纪委监委紧盯群众操心事烦心事揪心事，组织纪检监察干部下沉一线走访，听取民声、了解民意，严肃查处在惠民富民政策落实上搞变通、打折扣等问题。图为工作人员到江阴镇小麦岛向渔民了解相关情况。（苏德明）
提升基层监督质效工作方案 第4篇
“在查办彭某某案过程中，片区协作机制发挥了很大作用。”近日，在铜仁市万山区第一纪检监察协作区工作推进会上，仁山街道纪工委书记李双龙交流工作体会。
收到当地某学校有关负责人彭某某违规安排和接受管理服务对象宴请、私设“小金库”等问题线索后，调查工作一度迟迟打不开局面。2024年8月，万山区纪委监委启动片区协作机制，区纪委监委班子成员牵头，有关纪检监察室、派驻纪检监察组、街道纪工委联动，案件在较短时间内办结，彭某某受到严肃处理。
“针对基层案件查办力量薄弱问题，我们制定完善基层监督体系实施方案，进一步规范片区协作机制。同时，建立乡案区审、片区联审制度，协同联动提升查办质量。”万山区纪委监委相关负责同志介绍，2024年以来，该区纪委监委通过片区协作机制立案237件，党纪政务处分214人。
贵州省纪委监委完善、推广片区协作工作机制，由县级纪委监委班子成员牵头，在整合纪检监察室、派驻机构、乡镇纪检监察机构力量的基础上，将医院、学校等单位和村（居）监督力量纳入片区统筹调配，协作开展重要专项监督、重大案件查办等工作。目前，全省88个县级纪委监委共建立协作片区381个，实现从“单兵作战”向“协作攻坚”转变。加强乡镇（街道）纪检监察组织建设，选优配强村级党组织纪检委员、村（居）务监督委员会主任。
坚持把建强队伍、凝聚合力作为提升基层监督质效重要抓手，贵州省纪委监委指导全省各级纪检监察机关强化统筹，积极对接同级组织、编制管理等部门，为县级纪委监委优化内设机构设置、充实监督力量等提供政策支持和指导帮助。督促县（市、区）纪委监委在保持编制、职数总体稳定的前提下，按照协同高效原则，整合职能相近部门，规范增设纪检监察室，推动人员力量向监督执纪执法一线倾斜。深化县级纪委监委派驻机构改革，结合实际调整合并人员较少的派驻机构，将空余编制、职数用于增设纪检监察室等内设机构力量。
贯通协调各类监督，贵州省纪委监委联合相关单位制发纪检监察监督与巡视巡察监督、审计监督、财会监督贯通协调实施办法，明确沟通会商、线索移送、力量整合、成果运用、责任追究等具体事项，为强化基层监督提供制度保障。各县级纪检监察机关加强与巡察、审计、财政等部门联系，适时对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，联合开展专项监督。
注重加强基层纪检监察干部能力建设，贵州省纪委监委通过“乡镇（街道）纪（工）委书记轮训班”“全省纪检监察系统新进人员示范培训班”等主体班次，带动全省针对性开展基层纪检监察干部能力培训。黔西南布依族苗族自治州兴仁市纪委监委结合村(居)务监督委员会工作职责，联合市委组织部举办全市村(居)务监督委员会主任专题培训班，在17个乡镇(街道)开设“村级监督微课堂”，帮助村级纪检监督员找准监督重点，提升监督能力。
坚持监督监管同向发力，健全内控机制、加强预警纠治
加强监督既要管人，也要管权。贵州省各级纪检监察机关在健全完善基层监督制度机制的同时，联合农业农村、民政、组织等职能部门，对村级组织权力和服务事项等进行全面梳理，推动基层“小微权力”规范运行。
着眼加强基层纪检监察监督，贵州省纪委监委印发工作通知，从推动县级纪检监察机构优化设置、加强案件查办、提升监督质效等方面采取具体举措。各市、县纪检监察机关结合各自实际，制发指导意见、实施方案，编制任务清单，细化完善相关制度170余项。
铜仁市纪委监委出台关于推动完善基层监督体系的指导意见，从强化监督协作、聚焦监督重点、规范监督程序、确保监督实效等4个方面提出12项具体措施；安顺市西秀区纪委监委健全纪检监察机关“室组地”联合办案工作制度；毕节市织金县纪委监委制定强化基层监督提升治理效能12条措施。
坚持监督监管同向发力，贵州省纪检监察机关用好案件查办成果，督促相关职能部门健全内控机制、规范基层权力运行。聚焦村干部特别是“一肩挑”人员监督监管，黔南布依族苗族自治州荔波县纪委监委联合组织部门，全面梳理村级权力和服务事项，细化村级事务、社会保障、便民服务等6类33项权力清单，完善25张“流程图”，明确28项村务公开内容，引导村干部照单履职、依规办事；遵义市务川仡佬族苗族自治县纪委监委督促县农业农村局建立农村集体经济组织财务管理办法，强化对村干部及农村集体经济管理人员、财务、事项“全链条”监督。
探索运用数字技术创新监督手段。贵州省纪委监委依托贵州民生监督系统，研究建立“领取低保金异常”等民生领域数据比对模型，通过比对核查发现异常数据。黔西市纪委监委搭建“黔西市护航乡村振兴智慧监督平台”等微信小程序，设置惠民政策、惠民资金、投诉举报、纪法咨询、便民通道、小微权力等模块，群众可随时线上查询、咨询并对干部纪律作风问题进行投诉举报。贵阳市观山湖区纪委监委建立乡村振兴数智监督平台，通过将基础数据与全区49个村日常录入的集体“三资”等数据进行比对、分析，筛选出村级财务收支异常、优亲厚友、虚报冒领等方面异常信息，加强预警纠治。
加强对基层党员干部警示教育、廉洁教育是做实基层监督的重要内容。贵州省纪委监委常态化开展警示提醒，教育党员干部引以为戒、躬身自省。遵义市凤冈县纪委监委分类梳理基层党员干部典型违纪问题，编印警示读本，摄制警示教育片。铜仁市万山区纪委监委依托“清廉村居”建设，通过上廉政党课等方式，引导村干部筑牢拒腐防变思想防线。