组织部工作感言简短 优选63句
1. 坚持选优配强、重育严管，着力打造过得硬打胜仗干部队伍。贯彻落实中央和省、市委关于从严加强干部队伍建设的决策部署，制定《关于从严加强干部队伍建设打造奋力赶超发展湖州铁军的实施意见》，突出打好“上、下、管、育、爱”组合拳，努力锻造“四个铁一般”的湖州好干部。
2. 我部各副部长工作非常积极认真，双学小组各成员也积极配合。
3. 团证的更换
4. 激励和奖惩（200字）
5. 熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活
6. 坚持强化看齐、凝聚共识，高标准开展“两学一做”学习教育。牢牢抓住“两学一做”龙头任务，精心组织，周密安排，推动学习教育扎实深入开展。传承红色基因、“党性教育一刻钟”“千堂党课进基层”、创新人才精准服务机制、推行公务员“日志式”管理等经验做法，分别在中央党建领导小组《党建要报》、^v^内参清样、中组部《组工通讯》《组工信息》《中国组织人事报》等刊发，以“五进”弘扬好家规家风做法在全省党员干部家风家规建设现场推进会作经验介绍。
7. 加强信息收集
8. 熟练的掌握各种业务技能个性是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
9. 积极反思与成长（200字）。
10. 特色活动
11. 创新完善基层党建责任落实机制。健全基层党建定期分析研判机制，市委常委会每半年一次、县区常委会每季度一次研判基层党建工作。实行“一季一次专项督查、一次现场助推”，今年9月份由市四套班子主要领导等带队，对各县区开展“基层组织加强年”等“四个年”活动推进情况进行专项督查，全年围绕基层党建重点任务、“百千”行动、“基层组织加强年”等集中暗访4次，确保“基层组织加强年”各项工作落到实处、取得实效。
12. 工作反思及不足。
13. 引言（200字）
14. 新招录大学生跟班学习期间伙食自理，家不在县城的由跟班学习单位负责解决住宿。
15. 制定、修改制度
16. 整体工作总结。对20__-20__上学年素质拓展学分进行评定;组织政法学院第十三期入党积极分子培训及结业工作;进行五四表彰工作;开展^v^庆祝建党九十周年^v^系列活动;协助团总支书记做好学院管理工作,真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。
17. 团员政治理论学习培训班(团校)
18. 抓好内部协作
19. 做好我校推荐省第十二届人大代表的相关工作。
20. 下步打算。
21. 运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
22. 根据省委组织部和省委教育工委文件要求，对我校贯彻落实《中国_普通高等学校基层组织工作条例》和《中国_安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》进行自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的准备。
23. 抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参加干部在线学习的情况进行督促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参加省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好^v^以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。
24. 双学活动
25. 组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者!我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有^v^负责学生干部考核^v^一项，那我们就更加需要一同参加干训班的学习。
26. 结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。
27. 我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、
28. 如何与员工沟通协调
29. 迎新杯球赛
30. 干部考核，我部做的较少，辛苦了办公室各们同仁。
31. 组织筹划工学院公益活动;
32. 发扬优点
33. 团员信息统计以及团校学员统计
34. 在的不足和主要问题
35. 院与系运动会后勤工作。
36. 因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着^v^为了工作而工作^v^的思想。(因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确;学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，
37. 加强团队合作
38. 工作中不足的方面
39. 做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进行发展大学生党员调研工作。
40. 常规工作
41. 元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
42. 个人总结
43. “学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要透过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的潜力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情的对待每一件工作。
44. 积极优化人才创业创新环境。发挥高层次人才服务中心、服务联盟和联谊会作用，协调解决人才反映问题21个。开设外籍人才“一站式”办事窗口，办理服务事项117余件。深入实施“南太湖精英计划”项目成长助推行动，举办多层次资本市场专题研修班和南太湖创业创新大赛，新增“新三板”挂牌企业6家，省股权交易中心挂牌企业总数达到58家，实现直接融资6100万元。
45. 对嘉宾的提前了解不足，未准确了解嘉宾介绍顺序和未对介绍内容向嘉宾征求意见;
46. 重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如^v^布置会场^v^工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。
47. 客观性。
48. “七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀_员38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀_员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名;
49. 工作感想
50. 积极与各分院交流
51. 各分院非常支持我部工作。
52. 选派对象。
53. 基本工作的开展：
54. 4-5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训,结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步,党课的考试至为重要,因此,在培训的过程中,严格遵守党课的考核规则:将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组,每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终,在学院老师的精心指导和帮助,以及部门的周密筹备下,我院第十三期入党积极分子培训班取得了圆满的成功!
55. 引言（200字）。
56. 加强党总支自身建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议研究制度，充分发挥政治核心和监督保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导2个党支部进行改选，组织机关所属6个分工会进行换届选举。
57. 把本部门打造成一个团队。
58. 加强学习，不断提高综合素质
59. 学习和提高
60. 借调工作中的困难和挑战
61. 体会和感受
62. 协助我院和我部参与“农转非”故事会大赛
63. 完成学生会交办的其他任务。
组织部工作感言简短 优选77句
1. 持续深化“阳光组工”建设。举办第5次“开放日”活动，邀请20名党员群众代表实地参观基层党建和人才工作，开展互动交流，进一步增加组织工作透明度。注重与主流媒体开展深度合作，在湖州日报刊发“阳光组工”专版。继续走好“网上群众路线”，打响“天天微心愿”服务品牌，发布困难党员群众微心愿近百个，认领办结率均为100%。打造指尖上的党建服务新平台，开通“湖州组工”微信公众号，累计发布130余期。
2. 对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部!
3. 党的基层组织和党员队伍建设情况
4. 勤奋努力，不断提高业务能力
5. 存在的问题
6. 12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。
7. 做好机关总支及党员的信息库建设，加强党员的教育和入党积极分子的培养。做好机关总支党费的收缴工作。
8. 认真组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建设，提升机关人员的学习意识、服务意识，提高机关的工作效率、管理水平和服务质量。
9. 做好党费的收缴、管理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。按照上级要求对我校党费的收缴、管理、使用等方面的情况进行了自查，上报自查报告。
10. 与其他部门关系还不够和谐，突出表现在^v^十大歌手^v^会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，
11. 根据上级和学校党委开展基层组织建设年的部署，结合学校机构调整和党建工作的需要，印发《安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定》，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进行了换届选举工作。目前8个二级党组织换届选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正陆续进行，增设党支部4个。
12. 提振干部干事创业精气神。坚持以实绩论英雄，全面推进市直部门实绩导向型年度考核，在全市乡镇(街道)领导干部中全面推行实绩记实和公示公议工作，相关做法被《浙江日报》《今日浙江》等刊发报道。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作责任制落实情况纲入党政领导班子实绩考核评价指标体系。健全领导干部转岗和退出机制，注重激发干部队伍活力。
13. 配合省委教育工委做好校级领导班子20_年度述职述廉暨干部选拔任用工作情况考核和省管干部2011年度述职述廉考核工作。
14. 认真做好党组织和党员信息库建设工作。针对党组织和党员信息库升级的新情况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进行专门培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进行中。
15. 及时上传下达，完成本职工作。
16. 积极参加部里组织的各项活动
17. 借调过程中的感悟
18. 高效的沟通与协调工作（200字）。
19. 积极反思与成长（200字）
20. 开展跟班学习工作是提高新招录大学生综合素质的有效形式，各单位要高度重视，积极支持新招录大学生参加跟班学习，确保新招录大学生能全身心地投入到学习中去。
21. 做好干部的选拔任用工作。根据《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定《安徽工程大学20_年选拔调整科级干部实施方案》，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进行试用期满考核。
22. 注重自我反思和调整
23. 活力节拍——民族健身操比赛
24. 加强干部培养，壮大干部队伍
25. 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;
26. 在全校开展十佳团日活动
27. 营造风清气正换届环境。加强换届风气监督，组织全市4696名干部签订严守换届纪律承诺书，开展各类谈心谈话10800余人次(其中市管干部910余人次)。定期向全市900余名市管干部、1100余名“两代表一委员”编发严肃换届纪律学习短信，组织全市党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》，观看警示教育片《镜鉴》《警钟》，拍摄播放严肃换届纪律“微党课”。会同市纪委对5个县区开展两轮换届风气巡回督查。实现市、县区两级12380联网互通，进一步畅通12380举报电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报受理渠道。
28. 大力引进紧缺急需高层次人才。扎实推进“南太湖精英计划”系列引才工程，今年新引进领军型创业创新团队和人才166个，新入选“国千”人才9名、“省千”人才24名，位列全省第3位，“国千”“省千”总数分别达到38名、98名。组团赴美加日招才引智，签约引进41个海外高层次人才项目、新聘任2名海外引才大使、建立3家海外引才工作站。推进“9360”急需紧缺人才引进战略合作联盟建设，建立人才办主任分片联系高校制度，引进急需紧缺人才1270人。加快集聚院士专家智力，新建市级院士专家工作站13家、入选省级工作站2家，省级站入选数位列全省第3位。
29. 每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。
30. 活动期间人员协调不当;
31. 回顾性。
32. 熟悉工作范围与总结经验
33. 学生干部培训班
34. 信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。
35. 党校
36. 努力的方向
37. 认真做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去_市_区团委、鸠江开发区团委及_县团县委挂职;与_市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。
38. 创新推行“党建+”工作方式。探索推行“党建+”工作方式，专题召开现场推进会，有序推进党建“+生态、+创业、+服务、+治理、+文化、+互联网”等工作，有效推动基层党建引领推动经济社会发展。以“党建+生态”践行“两山”思想，全面开展“扮美家园、争当先锋”行动。
39. 高效的沟通与协调工作（200字）
40. 在全校开展双学活动。
41. 如何做好日常工作
42. 认真做好党员领导干部个人有关事项报告工作，及时向省委和省纪委提交我校关于贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的《综合报告》。
43. 其次总结成功之处:
44. 新招录大学生跟班学习前请做好工作交接，学习期间与原单位工作脱钩，服从跟班学习单位的管理。
45. 培养方式及内容。
46. 不断提升两^v^建工作整体水平。深入推进两新组织“双覆盖百日攻坚”专项行动，先后召开小微企业、特色小镇基建工作现场推进会，新建两新组织党组织136家，6个省级特色小镇全部建立党建工作机构。启动实施“红色动力工程”，持续推进“党员人才工程”三年行动计划，建成“红领学院”47家、创建“党员专家工作室”27家、“党员创新示范岗”1138个、结成“红色师徒”1401对，打造17条两^v^建示范带，党组织实质作用得到较好发挥。
47. 缺乏主人翁意识等。同样，这些问题也是我在这个月的工作中所看到的作为新手的我们身上的不足之处。
48. 在3月-4月期间,进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作,在全院引起了积极的响应和良好的反响。
49. 早晚自习的督察
50. 精心策划和组织活动（200字）。
51. 加强党风廉政建设，保持党风廉政的风清气正
52. 组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。
53. 自我学习与培养
54. 招新：九月初对大一新生招新并进行培训;
55. 认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和职称申报的推荐等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。
56. 与办公室一起对校学生干部进行考核。
57. 相关要求。
58. 展望未来，坚定信心
59. 团费的收缴
60. 认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作
61. ^v^十佳团员^v^、^v^十佳团支部^v^评比
62. 始终坚持原则
63. 个人没有与上级很好地沟通。
64. 双学
65. 本人本学期在组织部的具体学期工作
66. “十佳团员”、“十佳团支部”评比
67. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
68. 跟班学习时间从3月25日开始，每期两个月。参加跟班学习的新招录大学生(名单附后)要在规定时间前三天到县委组织部报到，由县委组织部安排到各相关单位跟班学习。
69. 坚持学在“深”处。实施“千名书记进党校”，对1263名村(社区)党组织书记、682名两新组织党组织书记和80名市直机关基层党组织书记进行集中轮训。实施“千堂党课进基层”，30名市级领导、77名市直部门“一把手”带头讲党课，组建全市“两学一做”专家讲师团，由基层“点单”授课。
70. 与我部各副部长和双学小组成员关系处理行较好
71. 认真做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续认真审查把关，对出现的问题仔细研究，在坚持原则的基础上分别对待，对不符合党章规定、发展程序不规范的坚决予以否定，对因原党组织疏忽出现的材料疏漏问题及时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。
72. 定期准时参加例会
73. 印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》;
74. 迎新晚会中，与各部干事真诚合作
75. 培训学习对象。
76. 第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动
77. 学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
组织部工作感言简短 优选100句
1. 开展学生会内部双学活动
2. 因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。(因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确;学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，
3. 其他事宜。
4. 组织筹划这学期趣味运动会;
5. 积极为我部的发展提供自己的建议
6. 对原有的党政联席会议制度进行修订，重新印发《安徽工程大学学院党政联席会议制度》。
7. 本职工作
8. 坚持拉高标杆、整体推进，大力推动基层党建全面进步全面过硬。坚持大抓基层工作导向，扎实开展“基层组织加强年”活动，落实责任、固本强基。中央组织部组织二局局长石军赴我市专题调研“两学一做”学习教育和基层党建工作，给予了高度肯定和评价。
9. 最后总结失败教训
10. 注重团队建设
11. 加强综合能力提升
12. 加强干部日常监督管理。深入开展“三责联审”和经济责任审计，对市教育局等11个单位的12名领导进行了经济责任审计，并对其中4名干部进行了“三责联审”，对发现的问题督促及时落实整改措施。扎实做好选人用人“一报告两评议”工作，对5个县(区)和43个市直单位的319名新选拔任用干部进行了民主评议。提前完成超职数配备干部整治工作，全市178个科级领导职数于6月底前全部消化到位，成为全省率先完成处级、科级全部整改任务的地级市之一。严格执行干部选拔任用事前预审、事后备案制度，共预审批复各县(区)干部选拔任用工作方案31批次。
13. 我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!
14. 团队合作
15. 研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;
16. 经验性。
17. 提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.
18. 活动时间多次更改，对活动的开展造成不良影响;
19. 督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平
20. 理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。
21. 院新生团员资料的登记
22. 两个大活动都得到了西校区与应科院的积极响应与参与。
23. 交上来的.总结有些未点明不足之处和反思;
24. 协助参与其他部门的各项工作
25. 展望明天;
26. 组织部自身建设情况
27. 培训学习时间。
28. 做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。认真完成基层组织建设年半月报工作。
29. 全面掌握人力资源管理（200字）
30. 持续学习和改进（200字）
31. 本学期参加的各项工作活动
32. 配合院团委和我社联开展其他各项工作。
33. 十佳团日
34. 成立双学小组。
35. 加强精神文明建设，组织教职工参加校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢比赛等文体活动，获得较好成绩。
36. 全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动;
37. 向各班传达并协助和监督各班主题班会的开展
38. 具体各项工作总结。
39. 做好全校干部的信息管理工作及上级布置的有关干部工作。
40. 兢兢业业，完成领导交办的其他工作
41. 组织开展集中性学习教育活动情况
42. 认真做好党员发展工作。按照《20_年党员发展工作计划》规定的各项工作任务，加强对基层党委审批和发展党员情况的指导监督。全年共发展学生党员2011人，发展教工党员6人，1454名党员按期转正。
43. 协调协助工作
44. 大力推进“百村示范、千村晋位”专项行动。落实“整乡推进、整县提升”要求，坚持整乡规划、一村一策，市委裘东耀书记直接联系指导整乡推进示范乡镇创建单位南浔区和孚镇，全市评选表彰5个基层党建整乡推进示范乡镇(街道)党委、49个市先锋示范村，吴兴区妙西镇在全省农村基层党建工作会议上作经验交流。狠抓软弱落后村整转，3位市委领导和61名县区领导挂钩整转54个软弱落后村党组织，从市、县区机关选派54名“第一书记”驻点帮扶整转。扎实推进“五年强村计划”，对集体经济经常性年收入15万元以下的村，安排6000万元帮扶资金和100亩用地指标，落实金融支持等政策，实现对集体经济欠发达村的帮扶全覆盖。
45. 领导班子建设和干部队伍建设情况
46. 一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。
47. 着力优化干部作风形象。精心制定部机关“两学一做”学习教育实施方案，查摆分析问题，对照整改落实。开展部机关“下基层、找短板、送服务”蹲点调研活动，健全组工干部直接联系服务群众机制，走访慰问783个村、社区、企业等基层单位，广泛听取意见建议，着力帮助解决实际问题。研究制定部机关日志式管理平时考核工作方案，全面开展廉政风险点自查和重点防控项目梳理。立足换届工作重点，开展工作培训，严格落实工作责任。加强干部关心关爱，开展部机关“家风尚”竞赛活动，定期开展谈心谈话、文体活动。
48. 首先将个人工作情况汇报如下:
49. 定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。
50. 高效沟通和协调（200字）
51. 理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
52. 坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。
53. 借调工作带来的收获及对个人发展的影响
54. 自我性。
55. 注重提升队伍能力素质。突出组工业务重点，开展“聚精会神抓主业、争当组工活字典”活动，举办组工干部专题培训班，开展组织工作政策法规业务知识测试，推动组工干部提升专业能力。注重调研创新，完成15项党的建设制度改革重点任务、14个年度重点课题、11个创新项目、7个重点干改项目。强化教育培训，运用机关学习日、组工论坛、省组组工讲堂等载体，健全落实重要精神传达、专家报告讲座、自由主题授课等“模块化”学习制度。探索建立组工干部市委党校主体班次选学制度，进一步开阔视野、更新理念。加强组工干部轮岗交流和多岗位锻炼，促进组工干部成长成才。
56. 材料收集以及上交
57. 印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动;
58. 11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。
59. 深化人才发展体制机制改革。积极贯彻落实中央、省“人才新政”，开展专题学习宣传活动，组织县区委书记、10个市级部门“一把手”谈学习心得体会，编印学习选编，发放给400余家市重点企业和相关事业单位，并且把中央、省“人才新政”的有关内容纳入市委党校主体班次培训教程，在全社会营造良好的重才、爱才、敬才氛围。
60. 团组织生活会议(以下简称“团会”)
61. 坚持总支中心组学习制度，根据机关总支集中困难的实际情况，以支部为单位分散学习为主、集中学习为辅。
62. 理解和尊重员工（200字）
63. 活动时间及一些内容的通知不及时，不准确;
64. 做好2012年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉心组织、严格把关，在省里分配15个名额的情况下，最终选调16名同学。
65. 对于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光;
66. 提升干部教育培训实效。突出深化理论教育和党性教育，坚持党的十八大和十八届历次全会精神、^v^^v^系列重要讲话精神进教学计划、进课程体系、进课题研究，12月8日至16日分4期对860多名市管县处级干部及省委委托市委轮训的省管干部开展集中轮训。以“^v^军苏浙军区纪念馆”“钱壮飞纪念馆”2个展馆为重点，建立湖州党性教育现场教学基地带。
67. 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;
68. 增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性;
69. 坚持改在“短”处。组织各级党组织和党员结合实际，深入查补问题和短板，党支部列出问题清单、整改清单和责任清单，党员列出问题清单，做到见人见事见思想，切实找准“病症”、摸清“病根”。注重严抓实改出成效，以落实基层党建重点任务为抓手，全面开展党员党费专项检查，处理违纪违法党代表和党员961名，整治农村党员干部“三违”问题221例。注重建章立制促长效，进一步健全完善“三会一课”、每月固定活动日、闪光言行考评、党内关爱基金、党性体检和不合格党员处置等制度，构建系统完备、运行有效的党员队伍建设制度体系。
70. 邀请各院组织部部长参加风采展团学活动
71. 学生干部培训工作
72. 信息利用的创新性
73. 全力打造过硬基层“带头人”队伍。深化“领头雁”工程，评选出13名市美丽乡村优秀带头人和60名省“千名好支书”，举办全市村党组织书记示范培训班，完成1263名村(社区)书记集中轮训，全面推行村干部“四诺”履职制度。积极选拔优秀村(社区)书记进乡镇班子，今年以来新选拔12名进班子，累计有23名进班子。
74. 培训学习要求。
75. 积极协助各部门开展工作。
76. 与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，
77. 组织筹划迎新晚会和元旦晚会;
78. 冬运会
79. 实践让我的业务技能不断增长，工作潜力不断加强。
80. 重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间
81. 坚持抓在“要”处。精心制定全市学习教育实施方案和“1+8”系列工作方案，以党组织书记讲专题党课开局，纵深推进学习教育。坚持领导示范，4月29日市委裘东耀书记带头上专题党课，市委常委会带头作出“五个表率”“六个带头”承诺，带头落实领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在支部学习讨论。注重强化督导，专门组建3个督导组，采取一竿子插到底的方式直接督导到基层支部，实现对5个县区、77个市直单位党委(党组)督导全覆盖。
82. 及时了解本部门成员思想动态，能提供帮助的及时提供。
83. 信息管理的规范化
84. 元旦晚会
85. 干事做事虽然认真，但缺少积极主动性;
86. 改革创新，提升工作质量
87. 对组织部借调工作的建议和展望
88. 上交“计划每月我部组织生活安排”
89. 坚持抢抓机遇、聚才汇智，不断强化赶超发展人才支撑。紧紧围绕人才强市和创新驱动发展战略，坚持党管人才原则，充分调动人才和用人主体积极性，增强人才工作区域竞争力。我市连续三年获得全省人才工作目标责任制考核优秀市，今年10月份中组部人才局、^v^专程来湖调研采访湖州人才工作;11月中旬，国家^v^也来湖调研人才工作。
90. 系运动会考勤和院运动会的后勤工作。
91. 全面掌握人力资源管理（200字）。
92. 改进不足
93. 坚持公道正派、改革创新，切实加强组织部门自身建设。扎实开展部机关“两学一做”学习教育，切实增强“四个意识”，着力建设模范部门、打造过硬队伍。
94. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;
95. 机关总支工作情况
96. 组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者!我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加
97. 积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。
98. 在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的具体工作，对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。
99. 精心策划和组织活动（200字）
100. 在负责本部门工作同时,我部还积极配合其他部门的工作,完成学院的各项任务。