退休教师座谈会感言 精选46句
1. 推进“培植体艺特色，促进学生全面发展”的学校特色建设，扎实开展好各类学生社团活动。
2. 请曾谢江老师对三位老前辈的工作经历、业绩作总结；
3. 讲求科目特点。
4. 社交与适应能力比成绩更重要
5. 关于主见：敢于反思与质疑
6. 关于父母成长：做父母是终身的修行
7. 优化过程管理，规范教学行为，取得优异成绩。向管理要质量，向规范要成绩，这是我校多年常抓不懈的工作。首先，学校认真执行《长三中心校教师岗位工作量化评估制度》、《长三中心校常规管理暂行规定》和《长三中中考奖励暂行规定》等一系列规章制度，对教师工作进行全过程管理，并严格按章办事，作为教师评先、评优、职称评聘的依据。此举极大地调动教师的积极性，促进教育教学工作上新台阶。
8. 聚集课堂教学，继续完善“三维五环”课堂教学模式，积极探索有效性教学。
9. 我们街道教育改革发展的巨大成绩，离不开广大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础，我们必须时刻牢记。
10. 关于育儿：种豆得豆、付出与收获永远成正比
11. 关于习惯：身教重言传
12. 学生搬进了新宿舍楼。学生餐厅、教师住宿楼即将完工。
13. 迎接义务教育基本均衡和优质均衡验收，争创江苏省教育现代化学校，江苏省二级档案室。
14. 多方筹措资金，改善办学条件。
15. 关爱教职工、工会工作及老龄工作有声有色。长春镇第三中心学校的工会及老龄工作，渗透着在座的各位老一辈教育工作者的心血和汗水，倾注着你们辛勤的探索和奉献。工会工作方面，在20xx年的校务公开评比工作中获先进单位。
16. 精细化管理特色鲜明，学校管理科学、民主、高效。
17. 重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求，进一步在制度改革机制完善上做好文章，全面提高各项工作的效率是学校教育教学质量进一步提高的保障。
18. 请教师代表发言；
19. 学校教学楼、综合楼、教工宿舍均属c级，达不到抗震要求，近三年内均需加固，工程量巨大，改造任务繁重。
20. 进一步关心和重视离退休教师工作，推进各项工作可持续发展，我们必须全力支持。
21. 我校不断深化学校内部改革，全面推进素质教育，加强学校常规管理，向管理要质量，向管理要效益。在全体师生的共同努力下，我校素质教育结出了丰硕的成果,。
22. 完善管理制度，推进精细化管理，继续优化奖励性绩效工资考核方案，制定职称晋升推荐评审方案，狠抓教学常规，促进教育教学质量的再提升。
23. 注意对他们的教育方法。
24. 青年干部要有远大的志向
25. 欢送三位老前辈发表感言并对学校工作提出珍贵意见。
26. 安装了校园广播、监控器等先进设备。
27. 学校经费的短缺，制约了学校的.发展。
28. 青年干部要勇于创新。
29. 重规范拼细节是我校学校管理正在逐步推进的一项策略，更是我校今后进一步发展的一个突破口，把规范落到细节上，在细微之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必然选择。
30. 做好新学生公寓的使用和管理工作，做好1号教学楼加固工作。
31. 学校经费的短缺，制约了学校的发展。
32. 校园环境优雅宜人，育人氛围浓郁。校舍错落有致，校园景色优美，环境雅致如花园，文化品位浓厚，育人氛围浓郁。
33. 广大离退休教师在协会的组织领导下，开展了卓有成效的工作，我们必须充分肯定。
34. 青年干部要善于实践。
35. 重个体拼整体是我校质量建设的一种倡导，也是对教师工作考核评价坚持的一个原则，今后我校要围绕着这样一个原则健全质量管理机制，确保我校在校际竞争中处于领先地位。
36. 学校部分配套设施还有待于完善。图书馆、史地活动室、劳技室建设面积太小，达不到要求。
37. 重态度拼精神是我们过去得以成功的支撑，也是我校今后进一步发展的根本，营造一种激励师生积极主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。
38. 主要存在问题。
39. 加强学生思想教育，培养学生的良好习惯。
40. 青年干部要无畏失败和挫折。
41. 青年干部要勤于学习。
42. 关于成绩：重过程，轻结果
43. 班子团结协作，促进事业进步。
44. 青年干部要有较高政治觉悟
45. 教师队伍年轻化，年轻教师缺乏教育教学经验，有待于培训、学习、提高。
46. 关于学习与兴趣：广泛阅读、取长“避”短