保险公司培训感言与收获 必备144句
1. 摆正心态
2. 注重资料的完成、准确、规范，做好数据质量整理工作。数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程，数据质量的高低直接影响公司经营管理水平，是重大决策的关键依据。对业务数据规范性、完整性、准确性等进行了多次检查，使公司业务数据质量得到进一步的改善。
3. 加强团队合作。查勘定损工作需要大家一起沟通并一起合作，无论是查勘现场、车辆定损速度上，还是结案率上，除了要求自己工作效率，还要和同事间的互相协作。公司给了我这么一个大的`环境，自己去营造出其中的活力氛围。
4. 查勘员我觉得除了查勘，定损这些技术外，如何与保户沟通才是最重要的。这也是我今后工作学习需要更加努力的方向。不同的情况如何说话，才会有更好的结果，能为公司节省更多的赔款又能让保户明了保险的真谛和实惠。我觉得这才是第一位的，所以我认为今后在工作中应该更好的学习语言艺术。
5. 我们公司要和保协老师建立良好的关系，本次考试中监考老师基本没出过考场，对我们在最后的“冲刺环节”有很大的影响。希望有关领导做好考前沟通。
6. 注重团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销服务部的团队建设。
7. 社会保险基金收支及各项任务目标完成情况
8. 圆通而不圆滑
9. 立即行动
10. 工作思路和展望。
11. 融入团队，通力协作。
12. 训前宣导准确，沟通到位。
13. 在工作中存在的问题。
14. 工作的主要做法及成效。
15. 更好的和同事沟通，融入一个企业这是最关键的。和身边每一位同事在生活和工作中相互信任帮助。做到不耻下问，认真请教。和大家成为生活中的朋友，工作上的战友。
16. 严格管理制度，恪守保险人员职业道德。
17. 增强主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素质和管理能力。
18. 加大部门营销人员管理力度，保障部门业务稳定有序发展，争取全面完成公司下达的各项任务指标。
19. 不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。
20. 深入了解营销人员的生活、工作、学习情况，从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度。
21. 城乡居民养老保险
22. 加大宣传力度，做到农险专项惠民政策进村入户。
23. 遵守规矩
24. 准确定位、承上启下
25. 超越自我，做优秀人才
26. 企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定
27. 加强案情沟通，力保客户满意。在案件处理过程中，我确保每案做到上下环节交流沟通，一次性收集齐全案件赔付所需资料，方便后续环节处理，不断提高案件的结案时效，对客户咨询，我做到每问必答，耐心细致，在坚持公司赔付原则的基础上，做到以制度来做人、做事，做到按章办事。避免了人情、感情关，增加了遵纪的自觉性，尽己所能提高客户满意度。
28. 通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
29. 牢固树立服务意识，加强客服理赔人员培训，提高客服理赔人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释等各项工作。
30. 团伙为“利”，团队为“义”
31. 存在的问题和不足。
32. 清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
33. 通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
34. 严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
35. 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
36. 业务管理
37. 是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
38. 在“阳光心态的塑造”中我学习到如何拥有一个健康良好的心态，其实就是取决我们自己本身的态度，任何外界的因素只是客观原因。就像讲座中所讲的，一个人的身体自由可能受到了束缚，但他的思想和心是自由，只要他坚信可以获得自由，那么他就不会感到痛苦。其实工作和生活中也是一样，只要我们保持良好的，积极的态度，那么无论在遇到什么事情时我们都以积极的心态去面对，那么坚信都会解决的。
39. 员工的无私奉献
40. 是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
41. 作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一向注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
42. 其中腾龙分区的伙伴---何强兵。在培训期间没有参加一次课程，并且在考试时候提前四十分钟交卷。最后还是和前几次一样考了55分。给其他伙伴考试心态造成严重影响。此人心态有问题，在这里提出批评，希望有关领导私下找其沟通!
43. 端正态度，踏实做好每件小事
44. 团结一心，个人业务取得突破性发展。
45. 养成习惯，认真对待每项工作
46. 快速融入团队、提高团队整体作战能力
47. 根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，透过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
48. 态度比能力重要
49. 坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
50. 及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
51. 执行做好领导交办的任务。
52. 个人发展及工作完成情况。
53. 要有强烈的责任意识，主动担当工作
54. 内部管理诚信，营造良好氛围
55. 要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神
56. 工作思想
57. 是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
58. 通过对“金正昆礼仪”的学习，使我了解了许多社交，工作，生活中的一些礼仪要求，比如在搭配衣物时不要超过三种颜色，接听电话时哪方先挂，响几声接听等，作为我们这种服务企业，更应该多学习一些工作上的礼仪知识，以便更好的服务于客户。
59. 领导高度重视，全程参与，悉心指导。
60. 常怀感恩的心。
61. 技巧必不可少，演练实战是宝
62.
63. 教育训练
64. 注重细节，真诚对待每位客户
65. 员工教育诚信，筑牢思想根基
66. 存在的问题及建议
67. 客户服务诚信，树立企业形象
68. 开展合规经营大讨论，为提高经济效益保驾护航。
69. 提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。
70. 浅谈对培训企业理念的理解。
71. 加强业务知识学习、提升合规操作意识。
72. 核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
73. 讲究方法
74. 选择比机遇重要
75. 明年工作设想
76. 根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
77. 要有明确的目标，而且还要对其量化
78. 帮忙经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工用心性和创造性的用人机制。
79. 工作中存在不足。
80. 离退休职工社会化管理
81. 对目标执着，才能成功在握
82. 保险三严三实心得体会
83. 在本职工作上，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。
84. 其他工作
85. 注重与各岗位之间积极配合，相互支持，督促形成合力，确保理赔流程的畅通有序。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性。
86. 应学会遇到问题换位思考
87. 掌握社会保险政策，依法经办。
88. 保险员工培训心得体会
89. 要加强沟通与协调，熟练工作方法
90. 学会适应环境
91. 奋勇拼搏，团体业务稳中有升。
92. 全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理
93. 通过对“管理者如何进行沟通与激励”的学习，使我了解到作为一名管理者，什么样的沟通才是有效的，从而使沟通双方的思想达成一致，以便很好的完成各项工作，那就是所讲的换位思考，其中有升位，降位，作为管理者还应具备宽容心，沟通在双方彼此信任的基础之上进行才能达到预期的效果,要真诚的对待身边的每一位员工。
94. 存在的问题。
95. 根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保目标计划的顺利完成。
96. 面对困难敢于拼搏
97. 工作中的不足
98. 提高思觉悟，在思想上政治上不断进步。
99. 提高自身素质，履行自己的职责。
100. 部室负责工作
101. 充实知识教育，提升专业技能
102. 企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。
103. 主要工作措施
104. 提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。最后，相信在20__年我们会做的更好，__支公司的明天会更加辉煌灿烂!
105. 不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工作，取提前完成公司各项任务。
106. 部门小团队的无私奉献
107. 明年的工作计划和工作思路
108. 虚心请教，放下“心牢”
109. 通过培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性
110. 要有激情的燃烧
111. 加强理论学习，注重个人素质提高。
112. 增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
113. 启动城乡居民社会养老保险参保缴费工作。
114. 我由20xx年xx月加盟中国人寿，于xx年xx月担任朝阳分部组训一职，在xx年六月参加省公司组织的初级组训培训，顺利的拿到组训合格证书。通过一系列的学习和在工作方面的实际，了解了组训是在职场内协助业务主管从事职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理等职能的专业管理人员。
115. 有效的激励机制能起到激发人的动机
116. 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
117. 学习更多的保险知识和业务，在今后工作学习中，多和老同志学习，弥补个人的不足，会依然保持学无止境的精神，学习其他岗位的业务知识，以做保险业务尖子为目标。
118. 做好20_年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
119. 在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，确保完成自己本职工作任务。
120. 学会沟通和理解
121. 态度决定一切，理念产生力量。
122. 我们的态度决定自己的成功。
123. 企业为什么需要拓展
124. 由于公司新工程开工在即，因此有关工程方面的账务处理,税务处理以及相关事宜，我们聘请了事务所的会计师为我们进行了讲解，讲解内容主要有土地使用权使用处理、施工阶段、竣工阶段、处置阶段如何进行账务处理，通过这次学习，使我对工程方面的财务处理和税务处理有了一定系统的掌握，为今后的工作打下基础，本次学习之后，本人还会对此方面的知识进行深一步的学习，以加强自身的知识储备。
125. 工伤保险
126. 积极探索被征地农民养老保险工作。
127. 日常工作：
128. 最新的保代模拟试题的订购希望各位领导予以重视!及早订购!情况说明通过率60%，其中正常出勤人力通过率83%。验证出勤率就是通过率!问题所在：很多伙伴根本没来听课。采取措施：最后一次测验没有达到规定标准的不予考试资格。
129. 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
130. 思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。
131. 态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望 我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回 有什么理由不去珍惜和努力呢 积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
132. 别怕失败，不为失败找借口，只为成功找方法
133. 不断学习，参加培训，使业务水平不断提高。
134. 培训体制完善，课程严肃活泼。
135. 爱岗敬业、无私奉献。
136. 档案工作
137. 路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
138. 城镇职工养老保险
139. 管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。
140. 刚到分公司的前几个月非常难熬：由于以前有工作经验，一进单位我就被安排连续几个月查勘市区和理赔中心片，由于工作量大、工作节奏快，计算机流程需要学习适应，经常自己晚上来加班做作业，要求自己按时完成作业，不拖拉，名字不上小黑板。这期间使我学会了快节奏的工作，承受工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。
141. 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
142. 管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头
143. 是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
144. 深入贯彻学习精神。
保险公司培训感言与收获 必备31句
1. 20__年工作计划。
2. 通过此次培训中的破冰训练，使自己能更加熟悉和了解与自己共事的同事
3. 信心比黄金重要
4. 要不断强化全局意识
5. 养成良好习惯，体现组训风范。
6. 稽核工作
7. 相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石
8. 对于企业文化建设方面的措施。
9. 虽然培训结束了，但做为班主任及班务老师，还会随时关注新人的动向，经常打电话鼓励及了解情况。
10. 工作中存在的一些问题
11. 20__年工作回顾在20__年度，我__次提高当月综合达成__%以上，__次保单客户经营__%以上。突出达到了保险工作成效，体现了我部门的诚信服务，实际提升了我公司的保险续期收费绩效。较好地达成了公司制定的考核指标。
12. 积极落实各项社保政策，确保参保人员的合法权益。
13. 经营成果
14. 开展合规经营大讨论，让合规经营理念深入人心。
15. 下一阶段工作目标。
16. 措施
17. 制定一系列管理办法和措施，保证保费收缴和赔付方便及时。
18. 带领一个团队时，要顾全大局，明确分工
19. 坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的保险理赔原则。在正常工作时间及节假日值班期间，只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
20. 建立合规经营企业文化，促进业务发展的健康可持续。
21. 提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求
22. 保险岗前培训心得体会
23. 加强党风和廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
24. 表报管理
25. 点滴细微的作风，体现人格风范
26. 注重仪容仪表，展现公司良好形象。严格按照制度要求，做好仪容、仪表、行为、语言、礼节，体现人保理赔员工的精神风貌。
27. 建立了完整而且强有力的工作机构
28. 新华保险培训心得体会
29. 有计划才动工，不能盲目
30. 20xx年的思路及展望。
31. 和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。