护士年终一句话感言 112句
1. 质控组织每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查，对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效。
2. 加强了院内感染管理
3. 业务技术
4. 全院护理人员积极参加我院的继续教育。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
5. 加强了护理人员医德医风建设
6. 严格管理，有效协调
7. 我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做。
8. 开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮痧法两项。
9. 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
10. 护理部定期不定期督查，发现问题并提出及时整改。护理安全是医院工作的重要一部分，加强护理安全防范，杜绝安全隐患发生。
11. 专业知识、工作潜力方面
12. 不足之处和努力方向
13. 9月13日至10月27日进行了为期一个半月的“提高护理质量。
14. 落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，积极响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。
15. 护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作。
16. 不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
17. 加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
18. 规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
19. 规范全院护理人员服务行为，提高有效与患者及家属沟通能力，减少或避免服务投诉事件。
20. 从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
21. 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
22. 病房管理有待提高。
23. 今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情景及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。
24. 培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
25. 定期督促检查护理安全，重点加强了节前安全检查，增强了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品的管理做到了“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
26. 深入学习、提升素质，扎实练好基本功
27. xx护理工作完成情况
28. 进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
29. 存在问题
30. 规范护理文件书写
31. 转变观念，提高管理水平
32. 自我管理
33. 加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
34. 术前的心理护理
35. 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
36. 在生活方面
37. 规范教学，加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生管理制度，有资质的老师带教并有护士长进行出科考核。
38. 要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
39. 对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
40. 各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参加率100%，并取得优异的成绩。
41. 对住院病人发放医德医风满意度调查表，满意度调查结果在95%以上。
42. 20__年发生护理安全问题
43. 开展有中医药特色的康复和健康教育指导，获得病人好评。
44. 宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
45. 人力资源不足。
46. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
47. 多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
48. 每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。
49. 进一步加强了安全管理，确保患者安全
50. 加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
51. 严格落实各项护理规章制度，确保护理质量
52. 配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
53. 耐心细致、热情服务，做到以患者为中心
54. 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
55. 提升服务质量，塑造医院形象
56. 加强了基础护理，严防并发症的发生，认真做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。
57. 术前防视护理
58. 不断学习，提高思想业务水平
59. 全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
60. 不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
61. 发挥作用，做好帮带工作
62. 加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告医生，并协助医生给予准确、及时处理，减少了医疗护理纠纷的发生。
63. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
64. 但工作中仍存在一些不足：
65. 切实加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力
66. 学习上
67. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
68. 护理文书存在有T、P、R漏写，大、小便漏填，护理措施记录较少等。
69. 高度重视，积极做好消防安全的宣传工作
70. 提高了护理人员的素质
71. 坚持查对制度：
72. 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
73. 在业务方面：
74. 加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
75. 医疗安全每月各科对发生的缺陷、差错及时上报护理部，护理部组织4次由全体护士长参加的不良事件讨论分析会，进行原因分析，提出防范措施，进行整改。
76. 为患者拔针扎到病人腿上，护士工作中动作粗鲁，没执行在工作动作轻的要求，造成病人痛苦。
77. 加强监督管理保障护理安全
78. 认真组织护理人员学习本院新的`《护理质量检查及评分标准》，使每位护士理解、掌握评分标准，增强护士主动参与质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查4～8次，发现问题及时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。
79. 病房坚持每天紫外线消毒，上下午各通风半小时。
80. 强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度。护理工作中存在的不良事件和安全隐患要求科室积极上报，每月科室组织召开护理不良事件分析会；查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隐患，上半年来无重大护理安全事件发生。
81. 开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
82. xx业务学习及引进新技术开展情况
83. 护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行理论考试，要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原计划的基础上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
84. 对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
85. 在思想道德政治品质方面，积极主动学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。树立了正确的人生观与价值观，能严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，尊敬领导，团结同事。
86. 较出色地完成了护理任务
87. 个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。
88. 做好新入科护士及实习生的带教工作
89. 完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
90. 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
91. 全x护理人员共x人，其中聘用护士x人，主管护师x人，护师x人，护士x人，大专x人，在读本科x人，中专x人。共有xx张床位，全年收住院病人xx人，上半年总数xx人，下半年总数xx人，下半年比上半年病人总数增加了xx%，下半年抢救危重病人xx人，死亡x人，抢救成功率xx%。静脉采血xx人，其中颈静脉xx人，股静脉x人，皮试xx人，肌注xx人，输血xx人，导尿xx人，洗胃抢救xx人，死亡x人，洗胃抢救成功率xx%。气管插管x人，成功插管x人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
92. 按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
93. 护理质量稳步提高
94. 健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
95. “三基三严”培训及带教工作
96. 病房抢救患者后，口头医嘱未及时补填，值班护士下班后忘记填写，科护士长第二天未检查抢救物品情况，造成急救物品不能补充到位。
97. 工作能力方面
98. 强化办事意识，进步办事质量
99. 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
100. 进取学习各项新技术、新业务
101. 打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情
102. 院感方面，按医院感染管理标准，质控人员兼职监控院感，各科室护士基本能认真履行自身职责，虽然其中有一些缺陷，但总体使院感指标达到质量标准。
103. 缺点和不足
104. 对全体护士进行医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评。
105. 护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据
106. 加强护理人员医德医风建设
107. 开展基本功训练全院护理人员基础护理技术操作考核4次22项，专科护理技术操作考核（手术室、供应室、急诊科等）4次8项，理论考试4次，考核成绩均要求达标，对不达标者采取二次考试。
108. 加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。
109. 一次性物品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，记录。
110. 抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
111. 存在的不足
112. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网|搜集整理共同提高护理质量；
护士年终一句话感言 75句
1. 组织护理人员共同学习《xxx》、《xxx》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
2. 开展各种形式的学习，提高护理队伍素质。
3. xx基本情况
4. 严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
5. 落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质
6. 加强环节质量的管理，保证护理安全
7. 专业知识、工作能力方面。我本着把工作做得更好这样个目标，积极圆满完成了以下本职工作，协助护士长做好病房的管理工作，认真接待每一位病人，牢记“三基”。
8. 态度学习方面。严格要求自己，牢固的掌握了一些专业知识和技能。
9. 在思想政治方面
10. 护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。
11. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
12. 规范病区管理，对临床科室病区随时进行检查，发现脏乱差现象立即要求整改，并进一步规范。
13. 每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，医学教，育网|搜集整理但是没有坚持到底。
14. 护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
15. 个人在自我建设方面：今年荣获“市级优秀护理工”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文篇、会议论文篇及综述篇。
16. 做好急救药品及急救仪器的治理
17. 狠抓护理业务培训
18. 改善服务流程，提高服务质量
19. 注重护士职业形象，加强自身业务水平
20. 积极配合医院开展各项活动，如在门诊、住院部等处充分利用抽号机为患者抽号，使病人在划价、收费、取药等窗口规范有序，减少等候时间。
21. 护理工作获得的社会效益
22. 坚持每月对处置室的空气培养。
23. 学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
24. 基础护理不到位，（床单元不整，指趾甲长等）。
25. 自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
26. 开展康复训练，提高患者生活自理能力。
27. 配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
28. 工作中
29. 认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长进取上报护理不良事件，并组织讨论分析，其结果护士长必须在科护理会上进行安全警示教育，加以防范，避免类了类似事件的发生。
30. 个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
31. 全面加强安全管理，保障患者生命安全
32. 基本完成科研及护理教学工作
33. 健康教育做到了规范化、普及化。
34. 坚持每天对处置室进行紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
35. 苦练技术，严把质量关。
36. 科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙，以此来加强健康教育。
37. 严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
38. 加强优质护理服务，提高服务质量
39. 抢救物品过期及吸痰器没处于备用状态，责任护士没有定期查看，护士长监管不到位。
40. 建立了绩效考核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。
41. 护理不安全原因分析
42. 完善专病专科中医护理常规及辩证施护。
43. 政治思想，医德医风全体护理人员能积极参加院内外组织的各项政治活动，遵守院内的各项规章制度，各科室每月召开工休座谈会一次，充分征求病人的意见，不断总结经验，改善服务态度。
44. 我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习护士管理条例，增强护士法律法规意识。
45. 按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
46. 实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人提供了最优质的护理服务。
47. xx执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞x次，查出漏处理医嘱x例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
48. 加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。
49. 加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理安全。
50. 严格产房管理，完成布局改造。
51. 组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。
52. 团结协作方面
53. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
54. 重视人才培养，优化护理队伍
55. 组织业务查房12次，护理业务学习4次。
56. 多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
57. 政治思想方面：
58. 主动学习风气不浓厚，学习不够进取。
59. 护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。
60. 加大对外宣传力度，今年主持策划了“5·12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
61. 圆满完成重点专病专科检查
62. 完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生
63. 思想政治
64. 做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。
65. 专业知识方面
66. 深入科室督促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
67. 开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度
68. 工作量完成情况
69. 存在不足及努力方向
70. 加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
71. 每月对质控小组、医学教。育网护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
72. 在态度、学习方面
73. 每月进行护理安全隐患排查，加强护理操作环节控制，发现安全隐患，及时指出，分析原因，落实整改措施。鼓励护士主动上报护理不良事件，每月组织护士进行安全教育学习一次，内容以病人安全管理和护理应急预案为主，增强护士护理安全意识
74. 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对x次，每日护士长参加查对x次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字。
75. 整改措施
护士年终一句话感言 119句
1. 强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量安全意识，从而护理质量得到保障。
2. 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
3. 护理部为深化病房小组职责制工作模式，对科室如何根据护士本事合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、本事强的护士负责，确保了患者安全。
4. 脚踏实地，从护理基础工作做起。
5. 健全护理质量管理组织，实行院、科二级质控，各质控组织定期活动，每月组织一次质控分析、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改进。
6. 加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素质。
7. 严格执行各项消毒隔离制度。
8. 提高护理人员业务素质
9. 工作中的不足。
10. 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
11. 利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
12. 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
13. 学习风气不够浓厚，撰写学术论文较少。
14. 加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士掌握消毒隔离原则，科室院感护士能认真履行职责，积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感控制指标达到质量标准要求。
15. 科室每周组织业务学习，内容为护理基础理论知识、专科知识。
16. 加强科室考核，促进管理。
17. 实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
18. 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
19. 认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“三基”培训、考核，加强规范化护理人员的培训、考核力度;科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100%
20. 尽职尽责，搞好护理工作
21. 每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，认真的完成了宣教工作。
22. 严格要求实习生，按计划带教。
23. 持续学习总结，提升自身素质
24. 护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
25. 定期检查考核，提高护理质量
26. 薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护士工作，检查督促危重病人护理措施的落实。
27. 重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化他们的学习意识，加强基础护理知识培训，增加考核次数，使理论知识和技术操作水平得到了很大提高。
28. 严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
29. 护士在各项护理操作中严格执行规章制度，各项防范措施落实到位，防范于未然。
30. 组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
31. 每月对10年工龄以下护理人员的读书笔记及护理记录单进行点评一次，分别评出前三名和后三名，通过简报的形式下发到各科室。
32. 为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派3名护理人员外出进修培训。
33. 护理质量稳步提高。护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。
34. 弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
35. 鼓励护士参加在职继续教育学习，上半年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。
36. 对新护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科专病知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
37. 注重收集护理服务需求，通过发放护理工作满意度调查表，获取并热的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动工作积极性。
38. 对在职人员进行三基三严培训，并组织理论考核。
39. 加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
40. 尽心尽责，搞好本职工作
41. 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
42. 整体护理全院健康教育覆盖率达100%，患者知晓率达95%以上。
43. 部分科室午间、傍晚、凌晨仅有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。
44. 急救物品完好率达到100%，急救物品进行“四定”管理
45. 认真落实各项规章制度
46. 个人在自我建设方面：今年荣获“市级优秀护理工”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文篇、会议论文篇及综述篇。
47. 合理利用人力资源，充分量化护理工作
48. 坚持每月进行一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了讨论，以达到提高业务素质的目的。
49. 增强学习，培养高素质步队
50. 每个护士都能试练掌握各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%。
51. 尝试文化管理，力求做出特色
52. 新上岗护士、实习护士严格进行岗前培训，增加法律意识与护理安全意识。
53. 亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
54. 每日晨间提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
55. 加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
56. 为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。
57. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。医学教，育网|搜集整理紧密跟随医院、护理部的各项改革：
58. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
59. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
60. 一人一带治疗操作，部分科室没做到，护士在工作中操作麻烦，不方便。
61. 加强质量控制，提升护理工作质量。
62. 配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
63. 兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
64. 加强护理管理培训。组织科室每月进行护理操作及理论培训，年终护理部组织全员护理人员进行理论及操作培训并考核，使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。
65. 严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作职责心增强，用药安全得到保障。
66. 注重服务细节，提升病人满意度
67. 深入开展优质护理服务工作，扎实推进优质护理服务深入开展，
68. 思想道德方面
69. 制订中医护理质量持续改进措施，积极改进，并记录，效果良好。
70. 腕带佩戴情况，护士工作责任心不强，腕带不能及时带上，没造成后果，但是给工作带来不便。
71. 积极学习各项新技术、新业务
72. 关爱生命，争分夺秒
73. 定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”：定专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
74. 加强院内感染的管理
75. 术中麻醉意外的配合护理
76. 围绕医院工作部署，积极协助配合医院
77. xx拥有抢救设备：洗胃机x台，婴儿温箱x台，除颤仪x台，成人吸痰器x台，幼儿吸痰器x台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
78. 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
79. 20__年对全院护理人员加强护理安全教育，护理部及科室加强管理，提高护理安全防范意识，加强重点环节的监控。
80. 工作上，按照年初的计划
81. 加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。
82. 护士沟通交流、服务意识有待提高。
83. 制度管理，进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组织实施，重点抓好落实工作。
84. 加强患者的风险防范。入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。
85. xx设备、物资运行及相关制度情况
86. 对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
87. 护理部不定时到科室对护理工作及科室情况进行全面检查，五个质检小组每月对全院的护理质量进行全面检查，检查结果以工作简报形式下发各科，全年发放工作简报42期，并按护理工作临床考核标准进行考核，将考核情况按时报核算科。
88. 为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
89. 每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
90. 科二级质控组织定期开展活动，护理部组织院质控小组每月进行全院护理质量检查一次，并把质控情况进行反馈，针对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果。
91. 认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本。
92. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
93. 力争在护理科研方面有所突破;
94. 护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是总协定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人病情变化，不断强化护理文书规范书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内护士长、质控人员定期、不定期进行检查，护理部每月不定期检查，发现问题及时纠正，对存在的问题提出整改措施，并继续监控。
95. 增强法律意识
96. 根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
97. 护士长带头建立了良好的学习氛围，提高了护理人员的综合素质。
98. 有个别护士责任心不强，不能及时巡视病房，未认真执行三查七对。
99. 继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，加强优质护理服务，提升了护理服务质量，注重护患沟通，得到了患者一致好评。
100. 严于律已，不断加强作风建设
101. 坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
102. 有51人次护士长、护士参加省市组织的护理知识培训班。
103. 对新上岗的53名护士进行了为期1个月岗前培训，每人进行7项考核，成绩以简报的形式下发各科。
104. 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
105. 做好基础工作
106. 思想道德、政治品质方面
107. 规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。
108. 为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人
109. 今后的目标
110. 其他
111. 加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素质
112. 推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施
113. 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
114. 充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
115. 医疗废物按流程转运，并记录。
116. 护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方应对优质护理服务工作开展情景进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。
117. 强化基础护理，提高服务质量。
118. 全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动
119. 进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。