入职周年感言一句话 必备116句
1. 岗位工作目标考核(ip)：各个部门在公司总目标分解的基础上将部门目标进行分解，变成员工的个人岗位工作目标，在每个月初部门经理帮助员工制订员工的个人工作目标，月底就该员工的工作目标的达成情况进行考核，从三个月的ip考核试行情况来说，各职能部都通过此项考核有效的推动了员工个人工作目标的达成，有效的传递了部门工作压力，提高了工作效率，同时带动了公司工作目标与计划管理，所这部分考核是基本有效的。
2. 立刻开始寻找合适的地方，在找到之前就把R的家当作上课地点。同时开始物色优秀的外教老师，培训中心扩大后肯定需要更多的外教。
3. 在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
4. 平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。如平时没有主动去了解和跟进调查员的工作情况，等到上级问到时，才打电话过去了解。
5. 我立刻和附近楼盘物业管理处搞关系，最好能通过免费英语角等活动扩大知名度和影响力。
6. Alex
7. 坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
8. 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
9. 你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们!
10. 如果爱你是错的话，我不想对；如果对是等于没有你的话，我宁愿错一辈子；如果非要把着份爱加上一个期限，我希望是一万年。
11. 永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
12. 读万卷书，行万里路。
13. 为降低成本，前一个月我亲自带人出去发传单，做宣传，R作为外教代表也必须跟随销售出去，有老外在，效果会比较好！
14. 探索与改善，在实践中不断的优化考核体系。
15. 下年上年，将已经在公司运行的较为成熟的考核系统在全公司进行推广，最终在公司实现切实可行的、有效的、支持公司整体战略的绩效管理系统。
16. 她来了（1）
17. 用真情教书，用真心育人。
18. 沟通问题：通过三个月的考核试行，我们认为考核实施操作过程中的关键问题是被考核者与员工之的沟通与互动问题，如果一个部门经理在帮助员工制订个人工作目标的时候不与员工进行充分沟通，过程中没有引导与协助，最后的考核结果没有在与员工充分沟通的基础上提出工作改进点，那么最后的考核结果肯定是失效的，就不会起到绩效改进的作用，从本次考核试行来看，部分考核数据的失效是由于这一问题而产生的，被考核者与员工之的沟通与互动是我们考核具体考核结果是否有效的问题关键所在。
19. 纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
20. 工作四层境界一是谋生,人首先要解决吃饭,有一份工作来生存,这是工作的基础阶段。二是事业,当吃饭不是问题,工作慢慢成为事业,变成精神上的追求和取得成就感。三是快乐,工作着是快乐的,感到工作充满乐趣。四是忘我,自己与工作完全融合为一体,工作已是生活和生命不可分割的组成部分。
21. 突如其来的机会（2）
22. 强力推行：以人力资源部牵头，自上而下强力推行，其中的关键是中高领导的推行力度，所以人力资源部的工作重点就是：加强绩效考核系统面向中高层管理者的推销工作。
23. 与绩效挂钩：只有与绩效挂钩，才能充分引起员工的重视，也才能够充分暴露一些原来无法暴露的问题，然后通过调整达到考核体系不断优化的结果。最终考核体系才能真正达到激励员工不断改进绩效的作用。
24. 创优工作
25. 想多挣点钱。
26. 最优秀的模式往往是最简单的东西。
27. 对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
28. 千里姻缘一线牵，恭喜你觅得好良缘；有缘千里来相会，甜甜蜜蜜恩爱缠绵；执子之手直到白头，不离不弃相伴永久；温馨弥漫欢乐无穷，家庭和睦幸福浓浓。
29. 职业发展
30. 对待学生，有爱心、耐心、责任心，认真对待每一个孩子。这话说起来容易，做起来难，坚持10年似乎更不容易，但是我自认为我做到了这一点，之所以有这样的毅力和耐心，一是受咱们这支优
31. 创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。
32. 真正的男人，是年龄越大，做事就越来越聚焦，活得就越来越单纯。混得差的人，考虑的事就多了，如果我们每天都会为一些鸡毛蒜皮的事儿烦恼，这辈子是没啥出息的!
33. 在这春暧花开、群芳吐艳的日子里，你俩永结同好，正所谓天生一对、地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！
34. 只把工作当“饭碗”，这个饭碗就会越来越破;如果不顾一切的爱上工作，工作就不但会变成一只“金饭碗”，而且这只“金饭碗”会盛满成功、幸福和健康的生活态度，源源不断的回馈给你。即使做不到很快就热爱工作，但至少把”厌恶工作”这种负面情绪从心中排除。
35. 来我这里学习项目的，做好项目的同时可以推广我们的项目，单笔利润100%归你，我一分不要，钱是赚不完的，该分出去的钱，我都毫不吝啬的分出去，名和利的问题解决了，什么问题就都解决了!
36. 人在气氛不好的时候不会购买任何产品
37. 回帖中有网友觉得我不够坚持，不够踏实，谢谢你们的建议和忠告，但同时我也想说，多元化的社会己所不欲，勿施于人，己所欲，同样勿施于人。坚持和踏实是一种人生方式；求变和尝试也是一种人生方式，人生并无定路，人生的方式也无所谓好和坏。
38. 树立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想，开拓进取，不断创新当前。
39. 出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
40. 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
41. 你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！
42. 开始重新思考职业规划（1）
43. 不管怎样，要出去试试（2）
44. 能够遇上你我感到很幸福，能够去爱你我感到非常幸福，能够被你爱我感到太幸福了，能够与你相伴一生我感到了完美的幸福！
45. 对待工作，时刻保持一个良好的心态。教师是一份平静的职业，教师的工作是平平常常的，心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。要以良好的心态勇敢地面对挑战。工作中有很多事情需要我们主动去做，这样不但会锻炼自己，也提高了自身的素质，同时也为自己争取到更多的机会。记得两年前学校刚刚配置多媒体帝的数码板的时候，校长曾找来老师为我们培训多媒体课件制作，之后一次在学校组织大公开课的时候，正愁安排大公开的人选，我主动配合学校的工作，提出由自己来担起那次的大公开，也利用这个机会使用课件来上一次多媒体课，当时制作PPT其实不是什么新鲜事，但对于我们当时的百分之九十的老师来讲都是一个新生事物，记得当时花了近一个月的闲暇时间边学边精心制作，不断修改，结果很欣慰的是受到了校长和老师们的好评。那次制作PPT的经历也使后来在制作六环七步教学系统过程少走了不少弯路。只有不断学习，去吸收时代的、科学的、优秀的东西。学会学习，就会成功。
46. 销售就是要搞定人
47. 意识是成功教育的基础。
48. 我的日子因你而璀璨、我的心因你而辽阔、我的感情因你而充实、我的生命因你而美满，我的一切一切都因你的存在而感到温馨！
49. 眼中有孩子，心中有目标。
50. 有时候死扛下去总是会有机会的。
51. 工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。
52. 缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
53. 我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
54. 创业的过程实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程这其中并没有什么秘密要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。
55. 生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!
56. 人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。
57. 顽强的毅力可以征服世界上任何一座__。
58. 职能部考核试行结果
59. 考核试行中的问题与解决办法
60. 看你们洋溢在喜悦的天堂，披着闪闪星光，我只想衷心的祝福你们，新婚愉快，相亲相爱幸福永远！
61. 科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。定期召开膳委会会议，公布营养分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。心得体会根据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱。每日行政值班了解各班幼儿进餐情况，及时调整食谱。午餐做到热菜热饭，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。
62. 生活永远比小说精彩-我曾经的摆摊生涯（2）
63. 第一次签单
64. 必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
65. 爱情长跑了那么多年，我太累了，我厌倦了，不想再过这样的生活了。我们的生活需要一些改变，你觉得呢?那么我们结婚吧!
66. 行程
67. 金融危机，人人自危
68. 第一次被Z经理骂
69. 单独搞定供应商
70. 我喜欢喝烈酒，啤酒在我眼里不算酒;喜欢肤白奶大的美女，喜欢动力强劲的汽车，喜欢不超过3人的长途旅行尤其是爬山，喜欢看各种闲书，喜欢赚大钱，我认为世上最无聊的事情就是打扑克!我把前这句话讲给一个女孩听，她对我的评论是：酒腻子!流氓!孤僻!庸俗!无聊透顶!
71. 路是走出来的，可你是否知道，路是土地的伤痕，哪怕再好走，我们每前进一步，都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上，演绎的是大家熟视无睹的痛，于是也就不觉得痛了。人生最痛的是，始终如一地走自己的路，那其实是没有路的，只为了坚持做心中的自己，我们决绝地固守着这份执着。
72. 是爱情把你们结合在一起，是爱情使你们心连心，愿你们发现，年年岁岁你们都像初萌爱心。
73. 暑期本部将对教学楼外墙凿除粉刷、屋顶女儿墙凿除粉刷做防水；更换塑钢门窗；操场东草坪增加地下排水及绿化土；教学楼电路增容等小型项目及维修改造；
74. 作为业务部的经理助理，在上司去了中山、佛山那边，自己并没清楚知道上司去那边做什么事情。
75. 在某些工作上不够认真和虚心，工作上出现的错误都是因为自己的粗心和不虚心造成的。
76. 不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。
77. 在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用)，好好做好你的工作才是关键。
78. 工作实绩方面
79. 《难忘今宵》
80. 不安于现状，想着法的改变，改变也许是痛苦的，可是那又何妨，是流氓的过一辈子，是君子的也过一辈子，人生没有所谓的大道理，兜里有钱才是王道，所有微不足道的事情都要让道!
81. 祝福你们新婚一周年，幸福美满，激情永在，白头偕老!
82. 本部食堂更换了排风机；
83. 认真虚心的向同事学习，听从上级的教诲。
84. 《友情岁月》
85. 天荒地老，教师的童心不泯。
86. 员工工作态度评价(at)：员工的工作态度是员工日常的工作表现和行为。这种行为和表现在我们公司主要体现在员工对工作的投入程度上，这部分的考核数据主要来自于员工加班时间，所以这部分考核众数据的来源上可以非常准确的反映一个员工作态度即他对工作的投入程度。at考核也是有效的。
87. 严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
88. 从零开始，持之以恒。
89. 现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
90. 立足本职岗位，培养无私奉献精神。
91. 第一次单独和供应商腐败（1）
92. 在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
93. 水清水浊皆为水（1）
94. 人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!
95. 时时心系学生，事事以人为本。
96. 除了你自己，没有人能书写你的命运。我们在这个世界上生活，快乐是人人都想要的东西。不过，在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系。当然，快乐那就是需要钱的，为此你也就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐埋单
97. 近期工作感悟:近期总感觉自己很忙,爱忘事。---反思总结没有理清工作程序。处理事情决策慢能力低。那么怎样来改变现状呢理清工作程序,养成今日事今日毕这也是提高执行力的表现。把月初可以完成的工作就不要推到月底来做用心工作,把工作划分日计划、周计划、月总结的习惯来逐一提前完成。
98. 工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样?用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。
99. 越有文化的人，其精神世界越充实，他们谈古论今头头是道，自认为前无古人后无来者可以与之披靡。我们文化低的，就想多赚点钱，银子多一点，也能显得牛逼一些，文化人恰恰看不起这样的人，他们笑我们没脑子，他们有的连房子都买不起，但并不妨碍嘲笑开着豪车的农村暴发户，真搞不明白，你嘲笑个蛋啊!病的不轻!有一年沛县开刘邦文化艺术节，请了一个文化人，记者采访他有什么想法，他傲了吧唧的说，刘邦不就是个流氓吗，他有啥文化可言?只是人家是流氓，但是却成了一代帝王，你那么多有文化，咋没混出来呢?脑残的人太多了!
100. 你知道第一次，你给我的感觉，让我不知不觉得爱上了你，爱给了我......不，是你给了我那初恋触电的感觉......
101. 创业很累，创业的失败率很大很大。创业者都是疯疯癫癫的多一点。
102. 队伍人员稳定，品种完成较好。我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的;二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
103. 职能部的考核试行结果证明该系统是有效，能够实现公司向目标化管理方向发展(5-7月)。
104. 做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
105. 洋溢在喜悦的天堂，披着闪闪月光，堪叹：只羡鸳鸯不羡仙。
106. R要在一周之内把课程全部设计出来，并尽快设计出宣传海报和传单，开始在周边宣传外教R和未来的培训中心，同时进行市场调研和确认。（我决定去之 前认真考察过周围，那个地方还确实挺适合搞高端英语培训，周边全是中高端楼盘，而且有很多学校，虽然已经有一两个高端培训机构，但竞争还不激烈，而且 有较好的细分市场。）
107. 我看不起很多人，我也知道很多人看不起我。我看不惯那些碌碌无为，每天无精打采的人。我觉得是男人就该豁出命来轰轰烈烈做事业。男人的一生，要么为了爱情，要么为了事业。以前我为爱情已辉煌过，现在我只想为事业疯狂。我遇到比自己优秀的人，我都会想办法从他们哪儿拼命学东西，我必须保持空杯状态!
108. 严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张____都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。按时统计上报各类报表。
109. 你是我生命中最闪亮的音符，我的生活因你而精彩！愿美好的乐章谱满我们以后的每一个清晨与黄昏。
110. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
111. 加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。
112. 做小而美的事业，做不出名的事业，以后只做简单而又赚钱的活，去掉任何浮夸的动作，我不想成为大师，只想做一个普普通通的人，在该隐身时就隐身，真正出名的人不赚大钱，无名无姓的人，默默无闻的人他们才是社会的中流砥柱!
113. 辛苦程度
114. 坚持勤俭持园，做好财物管理。
115. 遇到问题，先反思自己，再教育学生。
116. 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
入职周年感言一句话 必备113句
1. 果断地辞职
2. 别了，坪山
3. 有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
4. 成熟就是把梦想和个性都放在心里，而把外面的棱角磨平，懂得对讨厌的人微笑，懂得避免不必要的阻力，懂得运用一切有用的力量，让梦想早日成真。
5. 在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
6. 工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
7. 今后努力的方向
8. You two are a perfect match. Here's wishing you both a lifetime of happiness.你们是天生的一对，祝你们永远幸福。
9. 加强食堂管理。食堂继续引入五常管理理念，推广实施五常管理方法。加大对食堂人员的管理力度，本学期制定了食堂人员“十不准”，力求使食堂人员提高安全意识和工作的规范性。每月定期组织食堂工作人员培训学习，先后学习了《食品安全法》、《食品安全标准》、《食品质量安全基础知识》、《食物的细菌危害及其预防》等，并针对四川遂宁食物中毒事故组织学习，通过一系列的学习加强食堂人员食品安全意识，切实消除食品安全隐患，确保师生的身体健康和食品安全。
10. 永远要把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。当然别人批评你的时候，还是记住这句话：男人的胸怀是“委屈撑大”的，别弄得火气挺大。
11. 爱自我的孩子是人，爱别人的孩子是神。
12. 在这春暧花开，群芳吐艳的日子里，你俩永结同好，正所谓天生一对，地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！
13. 每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进行全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。
14. 《光阴的故事》
15. 加强保育员队伍建设。坚持保育员学习制度。通过每月组织保育员开会学习，让保育员们谈工作困惑、议工作想法、论点滴经验，增加保育员相互交流学习的机会。本学期，我们特别注重保育员日常工作的督察，开展了保育员日常工作大比拼活动，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，进一步提高保育员树立正确的儿童观、教育观。
16. 制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
17. 结婚的历史意义在于：连接你们的那条“红线”(千里姻缘一线牵)从此会变成一条绳索。朋友，祝你生活欢喜喜、爱情甜蜜蜜、婚姻喜洋洋!
18. 加强沟通：人力资源部加强与试行部门之间的沟通与引导工作，并通表格或其它各种方式引导部门经理与员工之间的考核沟通与互动。
19. 与人打交道之小人物篇
20. 佩服有勇气的人-猴哥
21. 不断加强学习，提高自身素质。
22. 定期测量身高、体重，对幼儿进行生长发育指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教。
23. 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
24. 出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
25. 好有感触阿视工作为一种乐趣，人生就是天堂;视工作为一种义务，人生就是地狱。
26. 如果你视工作为一种快乐,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。天堂与地狱都由自己建造,如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,自我设定的成绩不论高低,都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即
27. 10年一梦。有人成了大爷，有人成了孙子。 如果你不够聪明的话，千万不要在年轻的时候选择安逸……
28. 周五下午-周一早上（1）
29. 愿你俩用爱去绾着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝百年好合永结同心!
30. 做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
31. 每月更换卫生保健宣传橱窗，向家长宣传科学育儿的知识。
32. 欢歌笑语又一春，庆幸月圆十二轮。结伴同游如意景，婚姻美满乐无比。一年三百六十日，周而复始甜如蜜,年年都有好光景。
33. 创业初期假如即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性;假如初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。
34. 创业起始就象从几乎无路可通的丛莽中斩棘披荆寻觅一处可能发(xun mi yi chu ke nengfa)现金沙的所在然后淘尽了数千斤沙石希望至少找到几粒金屑。
35. 许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。
36. 第一次单独和供应商腐败（2）
37. 活动目的
38. 《老同学，你好吗？》
39. 9月份人力资源部将着手对该绩效考评系统进行全面客观地评价，并提出在物流系统推行的具体措施。并同时开始进行前期的培训与引导工作。
40. 规范卫生保健工作，促进幼儿健康成长。
41. 有时候做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
42. 她还是下手了（2）
43. 员工工作能力评估(cp)：职能部经理的cp考核是通过多xx维度(如：从目标、指导、沟通、对上司的支持、对直线部门扶持等几个方面)多角度(上司、下属、内部客户)进行的;职能部员工的考核也是多xx维度的(工作能力、合作与沟通能力、对上司的支持与配合、个人的学习与自我发展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，从最后的数据的收集结果反映，职能部cp考核较为客观的反映了员工的能力水平，这一部分的考核是有效的。
44. 让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进龋你可以选择维持”勉强说得过去“的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
45. '赚钱就是一个卖，老板卖智慧，员工卖体力，农民卖粮食，工人卖苦力， ^v^在卖b,卖的内容不一样，得到的也不一样!'
46. 重新考虑职业规划（2）
47. 终于月入过万
48. 办事效率方面
49. 推动问题：考核在没有形成习惯之前，考核推动仍然是一个很重要的问题，考核的推动除了人力资源部的强力推行之外，中高层领导的强力推动是关键问题，本次职能部考核试行部门较少，推动问题不是十分明显，但如果在全公司全面推广的话，推动问题则是整个考核体系全面推行成败的关键。
50. 托清风捎去衷心的祝福，让流云奉上真挚的情意；今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴！
51. 不管怎样，要出去试试
52. 结婚了，送个花篮：有玫瑰，成双成对;有玉兰，万事不难;有茉莉，事事如意;有火鹤，红红火火;有牡丹，一生平安。
53. 平台很重要，但思维更重要。团队很重要，但个人魅力更重要。移动互联网，首先我是一个人，然后我是一个值得信任的人，最后我是一个值得信任并产生合作关系的人。
54. 爱是多么神奇，它能让我如此陶醉，不能自制！爱他是多么幸福，他让我如痴如醉，不能自拔！
55. 请大家不要过多关注文中我的个人信息，如毕业学校，公司等等，但欢迎有缘者站内联系我，我很乐意与有缘人交朋友；
56. 现在我所看到的风景就是：有人在该吃苦的时候吃苦，该享福的时候享福;有人在该吃苦的时候享福，该享福的时候吃苦，颠倒了。有人是一辈子都享福，有人是一辈子都吃苦。以上现象怎么解释?聪明点儿的人，一般是在该吃苦时吃苦，该享福时享福;智慧点儿的人，一辈子都享福。愚钝点儿的人，是在该吃苦时享福，该享福时吃苦，或是一辈子都在吃苦。他人笑我太疯癫我笑他人看不出穿!
57. 规范固定资产管理，建立完整台帐，使园各种设备做到账目清晰，查阅方便。对新购物品及时做好财产登记。
58. 严格要求自己，时刻警醒
59. 公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
60. 坪山那个鸟地方确实太偏，不适合年轻人待，待个三五年，很有可能与这个高速发展的社会脱节；
61. 周五下午-周一早上（2）
62. 在xx地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。
63. 一心育幼苗，两肩担未来。
64. 战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
65. 愿你们真诚的相爱之火，如初升的太阳，越久越旺；让众水也不能熄灭，大水也不能淹没！
66. 创业之初，无法给职工像样的待遇，设备又差，也没有什么自得的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的条件下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的^v^血盟^v^精神作为企业经营的基础。
67. 世上的财产永远不会绝对平均，有富就有穷。哀莫大于心死，穷莫大于心穷。心穷透了，谁也没办法救你!
68. 当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
69. 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
70. 蹲下来和学生一起交流，就能唤起学生心灵的微笑。
71. 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
72. 工作表现
73. 花钱是一种习惯，赚钱也是一种习惯，你习惯哪种就做哪种，淡定从容，一笑面对。
74. 业精一分汗干滴，爱心一颗花万朵。
75. 思想认识方面
76. 10-12月(三个月为一个考核周期)将实现行政、人力资源、财务三个部门员工绩效考核结果与薪酬挂钩，具体操作人力资源部将拿出暂行条例。物流部门将逐步实现绩效与薪酬挂钩(确保在下年年初实现)。
77. 加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
78. 赚钱到底难不难?我不知道，我只知道，对于那些弱者与懦夫而言，脑子有点二的人，做什么事儿，都比 登天还难。
79. 今宵酒醒何处
80. 加强学习，提高素质，增强服务意识。
81. 甲方乙方中，采购确实被人求着买的一方，但正因为如此，对一个公司而言，它的Value（价值）是远远不及销售的。任何事物都是辩证的，一个事情干着舒服， 没有挑战，对人的要求不高，那么它必然不被器重；相反一个事情很难，压力很大，那么它获得的收益也会更大，也更被高层器重。（上述都是跟销售相比，也只是 我一家之言，希望做采购的网友海涵！）
82. 主动配合同事的工作，主动了解调查员的工作状况，及时向上级反应他们的工作状况。
83. 对人际关系的理解。都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益原本关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢?值得吗?现在的我似乎理解了一些，这就是社会，这就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的天地里慢慢地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，也许是因为自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情，也许正是这样自己得到了丰富的经验，才懂得如何完美的处理事情，随着时间的流逝自己在慢慢地成长着，也成熟了许多，人生就是这样，只有经历的多懂得的才会，人际关系的处理是一门很难学的课程，也许我学一辈子也不会学明白，要活到老学到老的。总之在恒泰我经历了许多也学到了许多，绝不止以上几点，在这里我就不一一详诉了，有些东西只可意会不可言传的，在有些感情面前这些语言就微乎其微了，我真的很幸运遇到了很多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝福给他们，是他们教会了我很多的东西，教我怎么看待问题分析问题解决问题，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会一直的影响着我，更会激励我更好的走下去，同时也会让我更坚强的面对人生道路上的荆棘的。
84. 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
85. 开学初，安全办与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。
86. 凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。
87. 从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利!
88. 十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段缘;无数个偶然堆积而成的必然，怎能不是三生石上精心镌刻的结果呢?用真心呵护这份缘吧，真爱的你们。
89. 情人之间需要有八个字，那就是：信任、理解、宽容、默契。现在我用这八个字来祝福我们的爱情，愿我们快乐一辈子，恩爱到永远。
90. 严格接送制度，凭接送卡入园，督促门卫把好大门关。
91. 一路上有你，陪我欢喜陪我忧，这份真挚的爱情，我会一辈子的珍惜。
92. 《老师的话》
93. 关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
94. 对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
95. 稻盛和夫、“饭碗论”只把工作当“饭碗”，这个饭碗就会越来越破;如果不顾一切的爱上工作，工作就不但会变成一只“金饭碗”，而且这只“金饭碗”会盛满成功、幸福和健康的生活态度，源源不断的回馈给你。即使做不到很快就热爱工作，但至少把“厌恶工作”这种负面情绪从心中排除。
96. 鼓励支持者让我很感动，我会走好以后的路，并坚持写完，绝不太监；
97. 通过引导培训，逐步的导入考核理念，逐步形成考核习惯;比如：最近的的<目标管理>;培训，及针对物流系统经理层与员工层的二次引导培训。
98. 耐心、细心、恒心。
99. 暑期对部分班级空调进行更换，购置空调柜机4台，壁挂7台；购置消毒柜十台；
100. 一是谋生,人首先要解决吃饭,有一份工作来生存,这是工作的基础阶段。二是事业,当吃饭不是问题,工作慢慢成为事业,变成精神上的.追求和取得成就感。三是快乐,工作着是快乐的,感到工作充满乐趣。四是忘我,自己与工作完全融合为一体,工作已是生活和生命不可分割的组成部分。唯美视
101. 我立刻开始招聘全职和兼职课程销售人员。
102. 每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
103. 明确职责，优质服务，确保校园安全平安。
104. 教书育人，言传身教。
105. 主题：《岁月如歌》
106. 幸福需要酝酿，快乐需要分享。甜蜜的日子，祝福满满。爱如潮水，浪漫来袭……
107. 爱已之心爱人，律人之心律已。
108. 与时俱进，克服不足，再接再厉，开拓新业绩
109. 赚钱一直就和道义无关，该赚钱的在赚钱，该吃屎的永远都是在吃屎，理想很丰满，现实很骨感。
110. 挣钱
111. 考核本身设计问题：做为考核本身来讲它的运行需要健全的人力资源系统，比如有科学的、相对稳定的组织结构;经过科学的职位描述与评价的职位体系、公正、科学的量化手段等等，这些正是我们所缺乏的，同时也说明我们实施考核的人力资源背景相对薄弱。绩效考核体系相对公司来讲是一个新事物，新事物必须实践必须经过一个在公司试行，在磨合与改善中找到最适合我们的解决办法的过程，主观上，我们在设计某些指标时，考虑的还不是十分周全，某些流程与指标还不是十分到位。所以从客观与主观上讲在本次考核体系的某些设计方面还不是十分到位，比如部门tp的设计暂时无法收集到完整的数据，目前人力资源部正在按照新的部门tp操作形式协助各部门制订下一季度工作目标。
112. 用火热的爱心呵护一棵棵幼苗。
113. 积极地应对
入职周年感言一句话 必备50句
1. 按时完成贫困生的资助工作，及时上交台账资料。
2. 具体内容
3. 当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的`工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
4. 考核的下一步工作目标与工作思路工作目标：
5. 存在的不足
6. 工作中的不足和今后努力的方向
7. 突如其来的机会（1）
8. 我们不能只是努力地去工作,更要聪明地去工作!工作是点石成金的手指,会化腐朽为神奇;工作是营养调身的补品,会使人生充满生机;工作是锋利的慧剑,能斩断妄想的葛藤。一个人只要用工作去迎接光明,光明就会永远照耀着他!
9. 疯狂的房子-疯狂的我们
10. 主动性方面
11. 晨间检查、全日观察记录。认真执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”。若发现有患传染病的幼儿入园，立即进行隔离观察，通知幼儿家长，所在班级进行消毒，防止病情扩散。
12. 每月按时做好幼儿的伙食结算公示工作以及仓库盘点工作。
13. 她来了（2）
14. 生活永远比小说精彩-我曾经的摆摊生涯（1）
15. 坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，尽量做好二次利用，为幼儿园办实事，办好事。对于园内的各类公开活动，热门思想汇报能根据教师的需要，及时提__所需的材料或物品。
16. 在我们身边,可能有那么一群人工作着、抱怨着。他们感叹工作的艰辛、薪酬的低廉。其实,抱怨只会加重自己的负担。每个人都可以试着在工作中寻找快乐、享受快乐,请相信工作是美好的。但这份工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是体现自身价值,从中找到乐趣,增强归宿感与荣誉感。
17. 《同桌的你》
18. 在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业1致好评。
19. 结婚这么久了，我们有时会忘了结婚纪念日，但一定会记得相识纪念日。或许形式很简单，甚至只是以纪念的形式出去吃顿饭，但每当忆起当
20. 《一起走过的日子》
21. 人不能太封闭，没事儿多出来走一走看一看，很多困扰我们的问题就自动稀释了。没事儿多听听周围人的建议，老婆与家属的建议，则是要谨慎对待。关键时候，还是靠自己拿主意。毕竟自己的人生，还是自己说了算!……
22. 目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
23. XX集团虽然是一家跨国集团，虽然整体来讲管理还比较规范，但官僚主义太重，领导们一个个整天一副老子牛叉第一的样子（其实你们也就多熬了几年而已，看 看外企那些大老板们，位高权重，却那么亲和谦虚，牛叉不是靠装13装出来的，多学学吧）。在这种地方工作，天天要去揣摩顶头上司，顶头上司的上司对你的看法， 心太累了；
24. 与人打交道之大人物篇
25. 人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激-情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
26. 认识问题：根据以往考核试行经验，部分员工在认识上还不是十分到位，他们认为本次考核还会象过去一样只是走一个形式，所以从思想上还不够重视。另外在考核实施过程中，认为考核无非就是考倒员工，给员工找麻烦，或者说是走过场，给他们的工作增添许多不必要的麻烦等等，这些负面的认识误区使员工在操作中会产生明显的抵触与排斥情绪。
27. 如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到自己不懂的不知道的知识，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业知识更上一层楼。
28. 这个世界是属于年轻人的，只是并不是属于每一个年轻人。这个世界属于那些优秀的年轻人，他们疯狂，执著，以殉道者的精神来做事业，他们做事儿就是图精神上快乐，赚钱就是随便的事儿。若你老是盯着钱，你就赚不到钱。
29. 两园区共投资10万元添置户外大型体育器械及玩具；
30. 难道我的青春如此廉价？
31. 后勤保障方面工作
32. 我的第一个“大客户”
33. 文中的我不到一年就离开第一个公司，并不是因为第一个公司不好，或者没有发展前途，具体的原因请见后文，不希望给即将去的网友造成不好的影响。
34. 安居园进行了弱电改造，实现了班级通网，方便了教育教学。
35. 部门kpi指标考核(tp)：部门的绩效考核本身的难度系数较高，再加上本次kpi指标的设计还不是十分到位，所以本次只收集到部分数据，这些数据只能从侧面反映部门的部分工作，暂时还不能全面反映一个部门的绩效，所以本次部门kpi的收集情况给下一步的工作提供了宝贵的实践经验。下一步的考核工作重点之一是继续改善与优化部门kpi的考核。
36. 成立筹备组
37. 学者必求师，从师不可不谨也。
38. 进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，保持厨房的清洁，刀、案板、盆、筐、抹布等厨房用具洗刷干净并按要求消毒，同时把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生。
39. 从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。
40. 在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
41. 本帖只是想记录下毕业三年的经历，经历本身无对错，也无好坏；
42. 愿你们的后裔敬虔有加!愿你们对后裔的教导，乃照着主的教训和警戒;你们自己也要如此，遵行主的旨意!
43. 今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
44. 对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达到目的地呢，我个人认为专业知识 语言技巧 真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求，岂不快哉!
45. 她还是下手了（1）
46. 学为人师，行为规范。
47. 加强学习，注重自身素质修养和提高
48. 江湖很大，我很渺小，以前我不争，是性格，现在死磕的争分夺秒，是因为我的梦，我的理想。
49. 质量管理完善，产品安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
50. 注重学习理论，提高自身政治素质和党性修养