公司礼仪活动 第1篇
活动目的：
提倡公司员工文明礼貌行为，营造和谐、友善的工作氛围，提升公司整体形象。
活动时间：
三月，每周设定不同的主题活动。
活动内容：
第一周：文明用语宣传周
发放文明用语手册，鼓励员工在工作和生活中使用文明用语。
开展文明用语知识竞赛，奖励表现优秀者。
第二周：礼仪培训周
邀请专业礼仪培训师进行培训，教授员工基本礼仪和沟通技巧。
设立“礼仪达人”评选，鼓励员工在日常工作中展现良好的礼仪。
第三周：互助关爱周
发起“微笑行动”，鼓励员工用微笑面对工作和生活中的挑战。
组织员工参与公益活动，传递关爱与温暖。
第四周：文明出行周
宣传节约资源、绿色出行理念，鼓励员工选择环保出行方式。
设立“文明出行达人”评选，奖励使用公共交通或骑行上班的员工。
活动收尾：
举办文明礼貌月闭幕仪式，表彰各项活动中的优秀表现者，并展示活动成果和影响。
活动效果评估：
通过员工问卷调查和领导反馈，评估活动效果和员工参与度。
总结活动经验，为今后公司文明礼貌文化建设提供参考。
公司礼仪活动 第2篇
一、活动背景
为了提升公司员工的文明素养，营造和谐、积极向上的工作氛围，提高公司整体形象，我们计划在公司内部开展“文明礼貌月”活动。通过一系列丰富多彩的活动，倡导员工养成文明礼貌的行为习惯，增强团队合作和凝聚力，共同为公司的发展贡献力量。
二、活动目标
1、提高员工的文明素养，树立文明礼貌的行为规范。
2、增强员工的团队合作和凝聚力，促进公司内部沟通。
3、提升公司的整体形象，展示公司的良好风貌。
三、活动主题
“文明礼貌，共创和谐”
四、活动时间
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
五、活动内容
1、文明宣传周（XX月XX日至XX月XX日）
制作文明礼貌宣传海报和展板，放置在公司显眼位置。
利用公司内部通讯工具（如电子邮件、企业微信等）发布文明礼貌知识，提醒员工注意言行举止。
举办文明礼貌主题培训，邀请专家为员工讲解文明礼貌的重要性及实践方法。
2、文明实践周（XX月XX日至XX月XX日）
开展“文明礼貌之星”评选活动，鼓励员工在日常工作中践行文明礼貌。
组织“文明礼貌接力赛”，通过团队游戏的形式让员工体验团队合作和文明礼貌的力量。
举办“文明办公室”评选活动，促进各部门之间的`文明办公和环境卫生。
3、文明展示周（XX月XX日至XX月XX日）
举办“文明礼貌故事分享会”，邀请员工分享自己在工作中的文明礼貌经历和感悟。
开展“文明瞬间”摄影比赛，鼓励员工捕捉公司内文明礼貌的美好瞬间。
举办“文明礼貌成果展”，展示公司在文明礼貌月活动中取得的成果和进步。
六、活动要求
1、公司领导要高度重视文明礼貌月活动，为活动提供必要的支持和保障。
2、各部门要积极参与活动的策划和组织，确保活动能够顺利开展。
3、全体员工要积极参与文明礼貌月活动，从自身做起，树立文明意识，培养良好的行为习惯。
4、活动期间要加强宣传和推广，提高活动的知名度和影响力。
七、活动评估
活动结束后，我们将对活动进行评估，总结活动经验和不足之处，为今后的活动提供借鉴和改进方向。同时，我们将根据员工的参与情况和表现，评选出“文明礼貌之星”、“文明办公室”等荣誉称号，以激励员工在今后的工作中继续践行文明礼貌。
通过本次公司文明礼貌月活动，我们希望能够提升员工的文明素养，营造和谐、积极向上的工作氛围，提高公司的整体形象。同时，我们也期待通过这一活动，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和向心力，共同为公司的发展贡献力量。
公司礼仪活动 第3篇
活动名称：
公司文明礼貌月活动
活动目的：
提升公司员工的文明素养和礼仪意识，营造和谐文明的工作氛围。
活动时间：
三月整月
活动内容：
1.开展文明礼仪培训：邀请专业礼仪培训师为员工进行文明礼仪培训，包括言行举止、仪容仪表、沟通技巧等方面的培训，提升员工的综合素养。
2.制定文明行为规范：制定公司文明行为规范，明确规定各类场景下的文明礼仪要求，让员工明白应该如何在工作和生活中展现出文明礼貌的形象。
3.举办文明礼貌主题活动：组织各类主题活动，如“文明用语日”、“睦邻文明日”等，引导员工从日常生活中的点滴做起，培养文明习惯。
4.设立文明奖惩机制：设立文明奖励机制，对表现优秀的员工进行表彰奖励，同时建立文明批评机制，对违反公司文明行为规范的员工进行批评教育。
5.制作文明宣传资料：制作文明宣传海报、宣传册等资料，通过公司内部刊物、电子屏幕等渠道宣传文明礼仪知识，提升员工的文明素养。
6.开展文明礼貌月主题活动：在文明礼貌月期间，组织各类文明礼貌主题活动，如文明礼仪知识竞赛、文明礼仪演讲比赛等，增强员工的参与度和学习兴趣。
活动效果评估：
活动结束后，进行员工满意度调查和文明礼貌素养考核，评估活动的效果，并根据反馈意见不断改进和完善公司文明礼貌月活动。
公司礼仪活动 第4篇
一、礼仪培训背景： 在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，如果双方都能自觉地遵守礼仪规范，就容易沟通感情，从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范，能够互相尊重，友好合作，就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况：
1、活动目的：
能够提高学生的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。通过活动，也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称：女生会礼仪培训
3、活动主题：常用礼仪培训
4、培训对象：
5、培训时间及地点：
6、活动主办单位：
二、活动组织：
本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注：人员可交叉使用
三、活动流程
【培训期】
本次礼仪培训以什么形式开展，计划用时 【前期】主持人，开场白 【第一部分】 内容： 预计用时：
【第二部分】 内容： 预计用时：
四、培训礼仪内容详情
一、通讯礼仪
(一)一般原则
(1) 接电话四原则：铃声响三声之内接，电话机旁准备好笔和纸，确认记录的各项内容准确。
(2) 使用礼貌用语，接、打电话时要说：“你好，我是XX。”
(3)接电话时要简洁、明了。注意讲话语速不要过快!
(4)打错电话要有礼貌的回答，让对方重新确认电话号码。
(二)拨打电话的注意事项
1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话)，最好先发条短信问一下对方是否方便通话。
2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位，以避免打错电话。
3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间，不宜过长。
5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内
(三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。如果在通话过程中发生中断，应该由打电话方重新拨打。
(四)闻声知人
目前电话大多数不能视频，所以说话是主要通道。因此在打电话时一定要保持温和的自然的语调。
二、见面礼仪
1、握手礼：与他人握手时，目光注视对方，微笑致意，不可心不在焉、左顾右盼，不可戴帽子和手套与人握手。在正常情况下，握手的.时间不宜超过3秒，必须站立握手，以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序：一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。若一个人要与许多人握手，那么有礼貌的顺先长辈后晚辈，先主人后客人、先上级后下、级。
2、鞠躬礼：鞠躬时必须立正、脱帽，或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意：致意是一种不出声的问候礼节，常用于相识的人种场合打招呼。在社交场合里，人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
三、公共礼仪
(一) 特定公共场所礼仪
1 影剧院：观众应尽早入座，如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的。在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡。
2、图书馆、阅览室：图书馆、阅览室是公共的学习场所。
①要注意整洁，遵守规则。不能穿汗衫和拖拉鞋入内。不要为别人预占位置，查阅目录卡片时，不可把卡片翻乱或撕坏，或用笔在卡片上涂抹划线。
②要保持安静和卫生。走动时脚步要轻，不要高声谈话，不要吃有声或带有果壳的食物，这些都是有悖于文明礼貌的。对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产，也应该注意爱护，不要随意刻画，破坏。
3、校内公共场所礼仪：应该自觉保持校园整洁，不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻，爱护学校公共财物、花草树木，节约用水用电。自觉将自行车存放在指定的车棚或地点，不乱停乱放，不在校内堵车。在食堂用餐时要排队礼让，不乱拥挤，要爱惜粮食，不乱倒剩菜剩饭。
公司礼仪活动 第5篇
一、活动背景
为了加强公司员工的文明礼貌意识，提升公司整体形象，营造一个和谐、文明的工作环境，我们决定在公司内部开展“文明礼貌月”活动。本次活动旨在通过一系列丰富多彩的活动，引导员工自觉遵守文明礼貌规范，提高个人素养，展现公司良好的社会形象。
二、活动目标
1、增强员工的文明礼貌意识，提升个人素养。
2、营造和谐、文明的工作环境，提高员工工作积极性。
3、提升公司整体形象，增强社会认可度。
三、活动主题
“文明礼貌，从我做起”
四、活动时间
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
五、活动内容
1、文明宣传周（XX月XX日至XX月XX日）
制作并张贴文明礼貌宣传海报，提醒员工注意言行举止。
在公司内部网站、公告栏等渠道发布文明礼貌倡议，引导员工树立文明意识。
举办文明礼貌主题讲座，邀请专家为员工讲解文明礼貌的重要性和实践方法。
2、文明实践周（XX月XX日至XX月XX日）
组织“文明办公室”评选活动，促进各部门之间的文明办公和环境卫生。
举办“文明礼貌行为分享会”，邀请员工分享自己在工作中践行文明礼貌的实践经验。
3、文明督查周（XX月XX日至XX月XX日）
成立文明督查小组，对公司内部文明礼貌行为进行督查。
对不文明行为进行提醒和纠正，引导员工自觉遵守文明礼貌规范。
汇总督查结果，对表现优秀的部门和员工进行表彰。
4、文明展示周（XX月XX日至XX月XX日）
开展“文明瞬间”摄影比赛，捕捉公司内文明礼貌的美好瞬间。
举办“文明礼貌故事征集活动”，邀请员工分享自己在践行文明礼貌过程中的故事和感悟。
六、活动评估
活动结束后，我们将对活动进行评估，总结活动经验和不足之处，为今后的活动提供借鉴和改进方向。同时，我们将根据员工的参与情况和表现，评选出“文明礼貌之星”、“文明办公室”等荣誉称号，以激励员工在今后的工作中继续践行文明礼貌。
公司礼仪活动 第6篇
北京鼎兴时代文化传媒有限公司深知，细节是决定活动成败的关键。因此，在每一次服务中，公司都力求做到尽善尽美。从礼仪人员的服装搭配到现场布置，从灯光音响的调试到活动流程的把控，每一个环节都经过精心策划与周密安排。
例如，在场地布置方面，公司拥有一支经验丰富的设计团队，能够根据活动的主题和风格，量身定制出既符合企业形象又能吸引眼球的布置方案。而在灯光音响方面，公司则采用先进的设备和技术，确保活动现场的音效和视觉效果达到zuijia状态。
公司礼仪活动 第7篇
一、目的：
为了更好的适应公司的发展需要，改善团队精神面貌，强化礼仪意识，提高团队的整体形象，灌输团队人员行为规范。
二、参与对象：
全体人员
三、培训时间：
20xx年7月1日至8月31日
四、培训课程内容：
1.管理层的课程内容
(1)课程内容
a)熟读《总经理早会摘要纪录》改善沟通中存在的9种问题 b)熟读《论语》剖析精髓
c)沟通礼仪
d)个人交际礼仪
e)个人仪容仪表
c)职业化的态度
e)商务着装礼仪
f)见面礼仪
g)拜访礼仪
h)通讯礼仪
i)言语艺术与技巧
j)办公室日常礼仪
2.课程目标：
a塑造良好的个人职业形象和企业形象
b感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度
c)促使日常工作有效沟通
d)全面掌握商务活动中的各种礼仪，使您适应日常商业场合的商务礼仪要求;
e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素质，给人留下深刻的第一印象 f)有效提升员工服务意识，树立新的服务理念
g)提高员工的日常礼仪规范，在日常工作中自觉主动地做到以礼待客。
h)使员工明白形象就是职责，形象就是品牌，形象就是宣传;并通过训练，使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。
五、考核评估：
(1)学员必须在培训后的填写培训反馈表，反馈自己的培训心得感受;
(2)针对培训的内容，组织一次考试，考试分数占绩效奖金的`50%;
(3)针对培训的内容，每位学员必须根据自己的具体情况写一份行动计划;
(4)针对培训的内容，在培训一个月后，部门负责人总结一份本部门的培训后的工作情况(好的方面和还需改进的方面);
公司礼仪活动 第8篇
活动宗旨：
通过开展文明礼貌月活动，倡导公司员工树立文明礼貌意识，提高员工的职业素养和服务意识，营造和谐、文明、有序的工作环境。
活动时间：
三月为公司文明礼貌月
活动内容：
1.主题日活动：
周一：着装文明日
要求员工穿着整洁得体，展现出专业的形象。
周二：微笑问候日
鼓励员工主动微笑并用礼貌的语言问候同事和客户。
周三：主动服务日
员工主动为同事提供帮助，提高团队合作意识。
周四：礼貌用语日
强调使用礼貌用语，如“请”、“谢谢”等，提升沟通效果。
周五：文明环境日
共同维护办公环境的整洁与秩序，共建文明办公场所。
2.文明礼貌知识竞赛：
每周安排一场文明礼貌知识竞赛，涵盖礼仪、沟通技巧、职场礼仪等内容，加深员工对文明礼貌的认知。
3.员工表彰奖励：
每周评选出表现突出的员工，颁发文明礼貌奖状及奖品，激励员工树立文明礼貌意识。
4.文明礼仪培训：
邀请专业礼仪老师进行文明礼仪培训，提升员工的职业素养和礼仪意识。
5.文明礼貌月总结会：
活动结束时举行文明礼貌月总结会，回顾活动成果，分享员工的感悟和体会，展望未来文明礼貌建设的目标。
活动效果评估：
通过员工反馈、行为观察、活动参与度等多方面评估活动效果，总结经验，为今后的文明礼貌建设提供参考。
活动预算：
根据活动内容确定具体预算，包括物资采购、奖品准备、礼仪培训费用等，确保活动顺利开展。
活动推广：
利用公司内部通讯平台、员工微信群等渠道进行活动宣传，提高员工参与度和活动影响力。
活动策划人员：
活动策划小组由公司相关部门人员组成，负责具体活动方案的制定、实施和评估。