员工慰问活动方案范文 第1篇
1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。
2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录。
3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2），并于慰问结束后一周内报送至离退处。
员工慰问活动方案范文 第2篇
一、活动目的：
1. 为庆祝妇女节，展现公司对女职工的关爱和尊重；
2. 营造欢乐祥和的工作氛围，增强员工凝聚力和团队合作意识；
3. 提升女职工的幸福感和归属感，激发她们的工作热情和创造力。
二、活动时间：
妇女节前后适当安排，具体时间为3月8日。
三、活动内容：
1. 慰问礼品发放：为每位女职工准备一份小礼品，表达公司对她们的感谢和祝福；
2. 精美午餐：安排公司餐厅为女职工准备一顿精美的午餐，增加员工间的交流和互动；
3. 文艺表演：邀请员工代表或专业演员进行精彩的文艺表演，为女职工带来欢乐和放松；
4. 互动游戏：设计有趣的互动游戏，让女职工参与其中，增强团队凝聚力；
5. 感恩致辞：公司领导或人力资源部负责人发表感恩致辞，表达对女职工的关爱和支持；
6. 精美蛋糕：为女职工准备一份精美的蛋糕，共同庆祝妇女节。
四、活动要求：
1. 活动要求员工积极参与，保持秩序和纪律；
2. 活动过程中要注意安全和卫生；
3. 活动结束后要及时清理现场，保持环境整洁。
员工慰问活动方案范文 第3篇
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校 学校工会
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
黄家彦、何天晓、李防修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的.车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：xxxxxx
慰问人员：xxxxxx
二组成员：xxxxxx
慰问人员：xxxxxx
三组成员：xxxxxx
慰问人员：xxxxxx
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份(5kg*16)；面条(160kg)；大米(160kg)。
十一、经费预算4500元(以实际支出为准)
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
员工慰问活动方案范文 第4篇
一、活动主题
“致敬劳动者，共筑企业梦——劳动节特别关怀活动”
二、活动时间
20xx年4月28日至5月5日
三、活动内容
公开表彰：在公司内部或线上平台举办一场“优秀劳动者”表彰大会，表彰过去一年中工作表现突出、创新贡献显著、团队协作优秀的员工。颁发荣誉证书、奖杯或奖金，让员工感受到辛勤付出的价值被看见、被认可。
节日福利发放：
实物礼品：为每位员工准备一份精心挑选的劳动节礼包，可能包含健康食品、生活用品、定制企业文化周边等，体现公司的.人文关怀。
节日红包：根据公司财务状况，发放一定金额的劳动节红包，直接打入员工工资账户，增加员工实际收益。
假期安排：严格按照国家规定，给予员工劳动节法定假期，并鼓励员工合理安排休息，享受与家人、朋友的休闲时光。
线上互动活动：
“我劳动，我骄傲”故事分享：鼓励员工通过文字、图片、短视频等形式分享自己的工作瞬间、成长经历或劳动感悟，优秀作品可获得公司提供的小礼品。
“劳动知识问答”竞赛：组织线上劳动法知识、职业健康、安全生产等相关知识问答，提升员工法律意识和自我保护能力，同时设置奖励机制，增加参与乐趣。
线下主题活动：
“共享劳动乐趣”体验活动：组织员工进行园艺种植、手工制作、烹饪比赛等集体劳动体验活动，让大家在轻松愉快的氛围中感受劳动的乐趣与价值。
“员工关怀座谈会”：邀请公司高层与员工面对面交流，听取员工心声，解答疑问，共商企业发展大计，增强员工归属感。
四、活动宣传与后期跟进
提前一周通过企业内部通讯、邮件、公告等方式发布活动通知，确保每位员工知晓活动内容及参与方式。
活动期间，实时更新活动进展，分享员工参与照片、心得等内容，营造积极向上的节日氛围。
活动结束后，整理活动成果，包括表彰名单、精彩瞬间、员工反馈等，制作成新闻稿或视频，在公司内部及社交媒体平台上发布，进一步提升企业形象。
对于员工提出的建议和问题，相关部门应及时回应并跟进解决，确保员工关怀举措落到实处。
员工慰问活动方案范文 第5篇
为维护广大职工的职业安全与健康权益，引导全区企事业单位重视做好职工夏季防暑降温工作，促进企业发展和创建国家卫生城市工作，区总工会决定开展“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动。制定实施方案如下：
一、活动时间
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰问对象
建会企业坚持高温生产的一线职工，参加创建国家卫生城市露天作业的一线职工。
三、活动内容
通过督促指导防暑降温政策落实，向一线职工赠送防暑降温用品，在生产作业场所增设防暑降温设施等相关措施，开展形式多样的工会夏送清凉活动，让广大一线职工切实体会到党和政府及工会组织的关心爱护，切实维护好、调动好、发挥好职工群众参与改革和建设的积极性、主动性、创造性。
四、工作措施
1、制定活动方案。制定下发全区“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动通知和方案，组织动员基层工会结合单位实际，开展形式多样的夏送清凉活动。
2、走访慰问一线职工。由区领导带队，合理安排时间，分组走访慰问一线职工代表。走访结束后将物质发放记录、影像图片资料提供区困难职工帮扶中心。
3、加大宣传力度。加大“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动的宣传力度，积极营造关爱职工、尊重职工的浓厚氛围，大力弘扬劳动光荣、敬业奉献、共建和谐的社会风气。
员工慰问活动方案范文 第6篇
一、补助、慰问范围及对象
走访慰问对象：生活困难的老党员、重点优抚对象、享受最低生活保障对象以及因各种特殊原因导致基本生活出现暂时困难的低收入家庭。
二、补助标准
(一)低保户补助标准：
1、低保家庭实行一次性取暖救助，标准为每户600元。
2、低保对象每人实行一次性生活补助(生活补助标准为400元)，发放面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。
3、低保对象中的“三无人员”、残疾人员每人发放一次性生活补贴600元
4、低保家庭中有2人以上享受低保的，只发放一次生活补助物资，其余的以现金形式发放。
(二)低保边缘户补助标准：
1、低收入家庭中的贫困家庭每户发放慰问金100元，慰问面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品价值100元。
2、因病、因灾、因事故等致使家庭特别贫困的低收入家庭每户发放慰问金600元，慰问面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。
(三)优抚对象慰问标准：
1、三属，每户慰问标准960元。
2、革命伤残军人、参战涉核人员，在乡老复员军人，每户慰问标准600元。
3、现役军人家属，每户慰问标准300元。
三、资金来源
以上慰问资金从师市下拨的资金中列支。
四、补助方式
(一)五家渠市三个街道办事处低保户和低保边缘户的`生活补助物资由爱心超市发放。
(二)各团场可采取发放慰问物品或现金两种方式进行慰问。
五、救助程序
由各团场、街道办事处审批慰问对象，发放《救助卡》。各街道办并将审批后的`慰问对象名单报师市民政局备案。
六、要求
(一)各单位要对享受补助、慰问人员要按程序严格审核，张榜公示，采购的各类补助物资要按财务相关程序统采，确保各类补助物资物美价廉。
(二)各团场、街道办事处负责本单位的慰问工作，慰问中当一户符合多种条件时，以最高标准进行慰问(现役军人家属慰问除外)。
(三)各街道办将审批的慰问对象名单(分社区报，一式两份需盖章、签字)于20xx年1月10日前报师市民政局。
员工慰问活动方案范文 第7篇
一、领导机构
成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
各社区要根据实际情况成立相应工作机构。
二、慰问对象及程序
慰问对象分类：
1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。
2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。
4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。
合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过xx对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源
1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。
(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。
2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。
四、慰问办法
由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。
1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。
五、时间安排
走访慰问工作在20xx年元月18日前全部完成，具体要求如下：
1、元月2日前完成对慰问对象调查的'摸底工作，在元月4日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。
2、元月7日-元月18日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中。
3、各县区于元月18日前做好工作总结交xx社团，慰问工作总结元月20日前交爱心社团宣传部。
4、春节后，xx社团理事会和监理会及宣传部、财务科将分别对各社区走访慰问工作进行专项督查。
六、纪律要求
各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，所有慰问对象、救助标准在“龙年助学”版块中进行公示(留存备查)。
此次慰问工作全程由xx社团理事会和监理会进行监督，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。
员工慰问活动方案范文 第8篇
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
员工慰问活动方案范文 第9篇
一、活动主题：情暖荔乡—月饼代表你的心
二、活动目的：给增城的孤寡老人、孤儿、留守儿童、低保困难户及外来工等送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势社群感受到社会对他们的关心和关爱；
三、活动筹备：
荔城街西园社区
增城义工服务站
l协办单位：挂绿广场、增城市乐众社会工作服务中心
l媒体支持：增城日报社、增城市电视台、优乐鱼—增城生活网
四、活动时间：xx年8月20日—9月11日
五、活动地点：增城市及其它周边地区
六、活动探访对象：孤寡老人、孤儿、留守儿童、贫困家庭及外来工等
七、参加人员：增城义工服务站全体义工
八、报名方式：按每阶段活动开展进行报名，具体请参考一下活动流程及内容中的安排，另义工站会在每阶段具体活动前再公布相关信息，请各位队员留意。
九、活动流程及内容：以8月27、28日组织队员进行派发倡议书暨开设挂绿广场捐赠收集点的活动拉开今次中秋慰问大型探访系列活动的`序幕，具体安排如下：
设立挂绿广场捐赠收集点及义工招募点
8月27、28日
上午10：30至下午8：00
挂绿广场
1、收集市民或企业捐赠物质；
2、现场招募义工队员；
1、由理事会挑选部分骨干或队员参加，不接受队员报名。
2、如晚上无照明条件可将结束时间提前到6：30。
派发倡议书
8月27、28日
下午2：00至5：00
挂绿广场捐赠收集点及荔城街商铺集中的路段
14：00在挂绿广场捐赠收集点集中、分组及安排路线；14：30出发，各小组按计划路线进行派发倡议书；16：30各小组回挂绿广场捐赠收集点集中进行活动小结及交流，活动结束；
2天派发倡议书活动各需20名义工参与，有兴趣参加的队员请按以下格式发短信到（小蚊）进行报名。报名格式：“q名+实名+参加哪天活动”。报名时间从方案公布之日开始至活动人数达到即止。
大型探访活动
9月3、4、10、11日
石滩健娱村、派潭、小楼等地
组织40个队员到各地进行大型探访活动
根据收集捐赠物资数量再具体安排探访地点以及时间，在每次活动前会再公布具体安排，包括内容、流程、报名要求及方式等，请各位队员留意相关信息。
分组探访
9月5—9日
晚上7点至9点
荔城、增江、富鹏街等地
组织30个队员针对荔城附近的探访对象，利用周一至周五的晚上时间进行分组探访
义工站将在8月底公布具体安排，请各位队员留意相关信息
十、分工：
1、筹备：负责策划、组织、协调整个活动期间的所有安排，并对整个活动进行跟踪以及活动后的总结。
负责人：义工站理事会
2、执行：负责收集、整理探访资料，安排、分配探访任务并保障系列活动按计划顺利进行。
负责人：阿辉、陈仔、轻松心情、来仔
3、后勤：负责收集、采购、分发探访物资，以及提供活动中所需物资支持（例如出借队服，活动表格提供等）。
员工慰问活动方案范文 第10篇
为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20xx年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28号）文件精神，学校决定在20xx年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。现将有关事项安排如下：
一、慰问人员及慰问方式
（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的`慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准
（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人20xx元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求
各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。
员工慰问活动方案范文 第11篇
一、活动目的
为了表彰和感谢公司的女职工在工作和生活中所做出的贡献，提升女职工的幸福感和归属感，特举办此次妇女节慰问活动。
二、活动时间
活动时间定在每年的三月八日国际妇女节当天，具体活动时间为下午14:00-16:00。
三、活动内容
1. 开场致辞：公司领导对女职工们的致辞，表达对她们的感谢和祝福。
2. 文艺表演：邀请公司内部的女职工们自愿参与表演节目，如歌舞、小品、朗诵等。
3. 互动游戏：准备一些有趣的互动游戏，让女职工们放松身心，增进彼此之间的交流和了解。
4. 精美礼品：为每位女职工准备一份精美的.礼品，表达公司对她们的关怀和祝福。
5. 茶歇交流：在活动中设置茶歇环节，让女职工们在轻松愉快的氛围中交流感受和心得。
四、活动要求
1. 参与方式自愿：活动参与方式自愿，不强制要求女职工们参加活动。
2. 着装要求：女职工们可根据自己的喜好选择合适的着装参加活动。
3. 现场秩序：活动现场要求保持秩序，不得出现任何形式的打扰或干扰活动的行为。
五、活动预算
根据公司的财务情况，为此次活动预留一定的经费，包括礼品购买、文艺表演费用、茶歇费用等。
六、活动效果评估
活动结束后，可通过问卷调查或口头反馈的方式，了解女职工们对此次活动的满意度和建议，以便今后的活动更加精彩和贴近女职工们的需求。
七、活动总结
在活动结束后，公司领导可发布总结报告，对此次活动进行总结和评估，并对参与活动的女职工们再次表达感谢和祝福。
员工慰问活动方案范文 第12篇
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的`关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的'有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以筛选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套(含)以上住宅的;
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
联系人：徐xx；联系号码：xx；郑xx；联系号码：xx。
员工慰问活动方案范文 第13篇
为继承和发扬公安机关的优良传统和政治优势，为进一步落实从优待警措施，提升公安队伍凝聚力和战斗力。我xx派出所特开展走访慰问活动，让广大民警及其家属感受到组织的温暖活动方案如下：
一、组织领导
派出所高度重视，强化组织领导，成立了以所长xx为组长的走访慰问领导小组，派出所所有民警为组员。
二、走访慰问对象
所内所有困难民警家庭。
三、活动的形式内容和要求
（一）组织开展走访慰问活动
派出所要对所内困难民警情况进行一次认真走访调查，全面了解和掌握他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难原因清、需求愿望清。并且在此基础上，建立档案，明确工作重点，确保不漏一户、不落一家。同时加强日常动态管理，使困难民警及家庭能及时得到救助，让困难民警真切感受到党和政府的关怀、公安大家庭的温暖。
（二）组织开展结对帮扶活动
在此次走访慰问活动中建立领导干部联系困难民警制度，由所领导与困难民警家庭“结对子”开展帮扶，做到定帮扶对象、定帮扶内容、定帮扶计划。要区别情况、因人施助、分类帮扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就业”没有稳定生活来源的民警遗属作为重点帮扶对象，从生活补助、医疗救助、就业援助、就学帮助等方面入手开展帮扶活动，提供力所能及的'帮扶救助，切实为困难民警救急济困，排忧解难。
（三）建立健全走访慰问活动长效机制
一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上门走访慰问制度，定期对困难民警家庭进行走访慰问，使走访慰问活动常态化、制度化。不仅要在重大节假日及时给特困户送慰问金、慰问品，对患重大疾病住院治疗的民警和特别困难的民警家庭还要做好日常慰问和救助工作。二是建立跟踪问效制度。对已纳入帮扶计划的，要定期召开专题会议，分析存在问题，研究提出对策措施，确保帮扶计划落到实处。
（四）强化宣传，扩大走访慰问活动的社会影响 要积极主动与新闻媒体合作，大力宣传走访慰问活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，向公众展示公安民警的职业风险压力和付出的流血牺牲，客观反映公安英烈家属所承受的巨大精神痛苦和面临的生活困难，引导社会各界更加关心厚爱公安队伍中这一特殊群体，努力在全社会营造关心公安队伍建设、支持公安优抚工作的良好氛围。
员工慰问活动方案范文 第14篇
一、慰问活动目的
构建和谐校园，关爱老教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象
离退休教师。
四、慰问形式
离退休教师发给慰问品。
五、慰问费用预算
1、退休教师共5人，人均慰问品100元，共500元。
六、慰问时间安排：
20xx年xx月xx日
七、相关要求和说明：
1、这次慰问活动学校要从分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月26日前完成礼品采购
员工慰问活动方案范文 第15篇
一、时间安排
20xx年12月30日
二、参加慰问活动的领导及工作部门
整个慰问活动由我站领导负责，各科室负责人参加。
三、慰问的对象
我站生活困难的党员。
四、慰问的内容和形式
我站高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。
（一）召开座谈会，各慰问参与人员到会议室参加迎春慰问座谈会，共谋单位的发展大计；
（二）开展生活困难党员，确保做到春节前对生活困难党员走访一次，生活困难党员必须去。由党支部走访对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注重技能培训，送技术到家，提高其致富增收能力，增强其自我“造血”本领；
（三）参与慰问的人员要耐心详细询问同志的'生活和身体状况，了解同志还存在什么困难和问题，认真听取了同志们对干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务干部，尽职尽责地把干部照顾好、服务好。
五、要求
1、各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。
2、走访慰问活动开展期间，各参与人之间要加强沟通协调，合理安排慰问活动，保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作，努力使这次走访慰问活动成为密切党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。
员工慰问活动方案范文 第16篇
一、活动背景
随着夏季的到来，高温天气给员工的工作和生活带来了诸多不便。为了体现公司对员工的关爱，提升员工的归属感和工作积极性，特策划本次夏季员工关爱活动。
二、活动目标
1.提高员工在夏季的工作舒适度。
2.增强员工的凝聚力和团队精神。
3.传递公司对员工的关爱和感激之情。
三、活动时间
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
四、活动内容
1.夏日清凉饮品供应
在公司茶水间设置冷饮机，提供冰镇饮料，如柠檬水、冰红茶等。
定期发放夏季防暑降温药品，如清凉油、风油精等。
2.健康讲座及运动挑战
邀请健康专家进行夏季健康饮食和防暑降温知识讲座。
组织员工参与夏日运动挑战，如步数挑战、健身打卡等，鼓励员工在夏季保持运动习惯。
3.暑期亲子活动
举办员工亲子夏令营或户外拓展活动，增进员工家庭与公司的联系。
设立亲子活动日，允许员工携带子女来公司参观，并安排亲子互动游戏。
4.暑期员工福利
为员工提供高温补贴或福利品，如防晒霜、遮阳帽等。
举办员工生日派对，为夏季过生日的员工送上特别祝福和礼物。
5.团队建设活动
组织户外团建活动，如烧烤、野餐、漂流等，增进员工间的感情和团队精神。
设立员工建议箱，鼓励员工提出对公司发展的`建议和意见，并对优秀建议进行表彰和奖励。
五、活动预算
根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，确保活动顺利进行。预算应包括活动物资采购、场地租赁、讲师费用、奖品费用等方面。
六、活动宣传
1.在公司内部通过公告、邮件、微信群等方式进行活动宣传，确保员工充分了解活动内容和参与方式。
2.制作活动海报和宣传册，张贴在公司显眼位置，吸引员工关注和参与。
员工慰问活动方案范文 第17篇
一、活动目的：
为了表彰女职工在公司工作中的辛勤付出，增强员工的归属感和凝聚力，公司特举办妇女节慰问女职工活动。
二、活动时间：
活动时间定在每年的三月八日国际妇女节当天。
三、活动内容：
1. 送花祝福：公司将在当天早上为所有女职工送上一朵鲜花，并附上一张贺卡，表达公司对她们的感谢和祝福。
2. 精美礼品：公司准备了精美的礼品，将在活动当天进行抽奖，每位女职工都有机会获得惊喜礼品。
3. 专属午餐：公司为女职工准备了一顿丰盛的午餐，让她们在节日里感受到公司的关怀和温暖。
4. 健康关怀：公司还将邀请专业医生为女职工进行健康体检，关心员工的身体健康。
5. 表彰先进：公司将在活动中表彰一些优秀的女职工，鼓励她们继续努力，为公司的发展贡献力量。
四、活动要求：
1. 所有女职工必须参加活动，不得擅自缺席。
2. 活动当天女职工可着便装，展现自己的优雅和魅力。
3. 活动结束后，女职工需填写活动反馈表，提出宝贵意见和建议。
五、活动效果：
通过此次活动，公司将增强女职工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
六、活动总结：
公司将定期举办类似的慰问活动，不仅表彰女职工的辛勤付出，也为公司营造一个和谐、温暖的工作氛围，共同促进公司的发展和进步。希望所有女职工在公司的工作中能够充满激情，不断进步，为公司的明天创造更加美好的未来！
员工慰问活动方案范文 第18篇
一、活动主题
情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间
20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)下午。
三、慰问对象
年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
四、慰问物品
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源
本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
六、活动方式及内容
1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；
2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金xx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；
3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
七、其他事项
春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责；
2.慰问资金由xx宗亲管理；
3.愿意参加春节走访慰问老人活动的'人员，请于20xx年xx月xx日(农历xx月xx日)中午12点前到珍田村部集中；
4.愿意捐款的人员，请于20xx年xx月xx日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续；
5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
员工慰问活动方案范文 第19篇
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的'关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问，退休教师由校领导、工会进行慰问，留守儿童由校领导、班主任进行慰问。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
员工慰问活动方案范文 第20篇
20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际：
一、慰问帮扶对象
我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的资料
请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);
3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);
4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);
6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);
7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);
8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
三、其他事项
非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的.困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
员工慰问活动方案范文 第21篇
【活动目的】
春节即将来临，为了关爱协会长期帮扶的贫困学生家庭、贫困家庭、残疾人家庭，使他们过个欢乐祥和的节日，感受社会大家庭的温暖。
【活动范围】
本次活动分三组进行
第一组：新村、龙凤
第二组：让区
第三组：大同区
【活动时间】
20xx年1月20日上午：第一组、第二组同时进行
20xx年1月22日上午：第三组
【招募对象】
1、募集慰问品、学习用品。如米、面、油等生活必需品和文具、书包、小学生课外书等学习用品。
2、第一组：负责人1名、活动车辆2台、小组成员6人（不包括司机）
第二组：同一组
第三组：同一组
【前期准备】
1、与受助家庭取得联系，告知前去慰问的时间；
2、获得资料帮扶对象的详细情况（见附表）；
3、为参与志愿者讲解本次活动的主题，为活动的开展做好充分的准备；
4、活动前联系好参与活动的成员，告知活动的具体时间、地点、事项，并做好人员安排。
【活动流程】
1、确定活动总负责人，事先安排好活动小组的工作分配；
2、活动开展
20xx年1月xx日，落实小组活动负责人名单
20xx年1月18日，落实捐助物品及受助对象名单
20xx年1月19日，落实慰问车辆及志愿者名单
20xx年1月20日、22日，根据活动安排，由小组负责人带领小组成员将慰问品送到受助家庭；
3、活动过程中，小组活动负责人要积极主动地与帮扶对象进行交流，询问是否需要更进一步的帮助；
4、随行相关成员确定一人负责采集活动照片；
5、活动延续：在走访慰问过程中，受助者家庭如有其他需要帮扶的地方，小组负责人进行帮助协调。
【活动宣传】
活动结束后，由小组负责人提供活动照片及活动总结，并由协会宣传部整理活动素材，交给会长审核，在网上进行宣传，以唤起更多有爱心的人士加入到我们的.队伍中来。
【注意事项】
1、活动期间协会成员应统一穿着马甲、佩戴小红帽和志愿者证，着装整洁大方；
2、注意语言的措辞，应尽量避免使用过激和强制性的语言，以免引起帮扶对象的反感，弄巧成拙，收到反效果，应使用温馨和柔和的话语；
3、车辆出发前听从小组负责人安排，注意行车安全；
4、本次活动募捐的一切钱物的来源、数额及去向均通过网络或电话告知捐助者和志愿者朋友，并接受监督；
5、捐助慰问品者尽量参与此次活动。
员工慰问活动方案范文 第22篇
为贯彻落实《xx县20春节慰问方案》的通知精神，切实安排好各类困难群众的生产生活，确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。根据上级精神，结合我镇实际，特制定如下方案：
一、组织领导
为切实保障春节慰问活动圆满、顺利完成，镇成立春节慰问活动领导小组。
政委：
组长：
副组长：各联村党政领导
成员：各联村干部、村(社区)党组织书记和主任
成员单位：党政办、综治办、社会事务办、财政所和派出所
领导小组负责整个活动的组织领导和慰问对象的审核把关以及入户慰问等工作。领导小组下设办公室(设社会事务办)，陈琳同志兼任办公室主任。
成员单位中党政办主要负责县领导慰问活动的沟通联络和会务保障等工作；综治办和派出所共同负责上级领导慰问活动的交通警戒、安全保障等工作；财政所主要负责慰问活动的资金管理和发放工作；社会事务办负责整个慰问活动的方案制定、组织协调、资料收集、归纳汇总和数据上报等工作。
二、活动实施
慰问活动从年1月4日开始至2月1日结束，共分四个阶段组织实施(具体时间安排见附件3)。
(一)研究部署阶段(1月4日至8日)。镇党委、政府召开党政办公会，研究确定《xx镇20春节慰问方案》，并召开会议进行安排部署；各村(社区)结合本单位实际召开村支两委会或村民议事会，学习和传达会议、文件精神，并安排部署任务，认真做好前期准备工作。
(二)摸底审核阶段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社区)根据慰问对象标准和工作流程(见附件1)，认真开展调查摸底和评议公示等工作；17日前，各村(社区)将拟慰问对象名单(电子档)上报镇社会事务办，经初审和汇总后，呈报镇党委、政府审核。
(三)公示上报阶段(1月17日至1月19日)。经社会事务办入户调查和核实，并报镇党委、政府审核通过后，于17日将全镇拟慰问对象名单在政务大厅、政府官方网站与“阳光三农网”上进行公示，公示时间为3天；公示无异议后，于19日将全镇中、重度困难户慰问名册上报县民政局社救科；1月21日，《星沙时报》将公示全县中、重度困难户慰问名单，全面接受社会监督。
(四)入户慰问阶段(1月25日至2月1日)。联系本镇的县领导、县直部门以及各联点党政领导、联村干部和村(社区)干部在镇党委、政府的统一安排下，依据慰问名册逐户上门慰问(具体时间待定)。
三、慰问对象和标准
慰问对象分五类。
(一)重度困难家庭(每户慰问4000元)
1、年度内患大病且自付医疗费4万元以上的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费8万元以上的困难家庭；
3、有两个残疾人的非常困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助(恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫)的非常困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活非常困难的.家庭。
(二)中度困难家庭(每户慰问元)
1、年度内患大病且自付医疗费2万元至4万元的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费5万元至8万元的困难家庭；
3、有残疾人的比较困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助(恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫)的比较困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活比较困难的家庭。
(三)一般困难家庭(每户慰问600元)
因各种原因造成生活困难的家庭。
(四)困难退伍军人(每户慰问600元)
生活困难的退伍军人家庭。
(五)政策性慰问
1、重点优抚对象(每人慰问800xx2000元)。
2、劳动模范(慰问资金县总工会准备，慰问对象标准由县总工会确定)。
3、城乡“三无人员”一次性生活补助(集中供养的每人慰问600元，散居的每人慰问1000元)。
4、低保户(贫困户)一次性生活补助每人300元。
5、市定脱贫标准(年人均可支配收入4000元)线下的农村建档立卡贫困户每户一次性生活补助3000、5000元；以上对象又同时符合中、重度困难家庭慰问标准的就高不就低并再增加1000元一次性生活补助，对象和标准由县农业和林业局确定。
四、资金安排
(一)县下拨资金
县民政局安排全镇春节慰问金共计万元，具体明细如下：
1、一般困难户慰问金15万元，不足部分从临时救助金中列支。
2、中、重度困难家庭慰问金万元。
3、困难退伍军人慰问金万元。
4、农村建档立卡贫困户一次性生活补助费万元。
5、敬老院慰问金3万元。
6、优抚对象春节座谈会资金2万元。
(二)县直接打卡资金
1、全镇重点优抚对象54人，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折和列表发放相结合(1-4级在乡伤残军人、老复员军人、三属、军队离退休干部每人慰问2000元；5-10级伤残军人每人慰问1200元；参战、带病回乡、烈士子女、企业军转干部等每人慰问800元；无军籍职工每人慰问1000元)。以20xx年1月在册人员为准。
2、全镇城乡“三无人员”128人，共计110800元，由县民政局、县财政局直接拨付到个人直补存折(城乡散居“三无人员”85人、每人1000元；集中供养“三无人员”43人，每人600元，由敬老院统筹，按200元/人的标准发放慰问金，400元/人的标准添置新冬衣、被)。
3、全镇低保户(贫困户)一次性生活补助每人300元，计718人，共215400元，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折，已于11月拨付到位。
4、市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户一次性生活补助66户，计万元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口较多的重度贫困户14户，每户5000元；年人均可支配收入在3000元-4000元的中度贫困户52户，每户3000元)。
五、申报程序与统筹方法
困难家庭慰问对象实行申报制度，按照本人申请(并提供相关佐证材料)、村(社区)评议小组集中评议和复核、镇社会事务办初审、镇党委政府复审的程序进行；对于无行为能力的困难对象由村(社区)评议后上报。一般困难家庭慰问对象由镇统一安排，慰问对象经村(社区)评议、镇社会事务办初审、党委政府复审后张榜公示；中度、重度困难家庭慰问对象由县统筹，慰问对象在村(社区)、镇、县三级进行公示。
六、慰问活动安排
1、县级领导慰问：根据上级通知精神，联系本镇的县领导和县直部门将慰问镇敬老院和特困群众，慰问金和物资由镇社会事务办在县拨慰问资金、物资、一次性生活补助中安排(具体时间由县级领导确定)。
2、各战线慰问：县直单位对口组织对分管线上的困难家庭进行慰问，慰问资金由各相关县直单位自行安排，慰问对象由各相关单位和镇党委、政府共同确定，不重复慰问。除市级以上安排的慰问项目和资金有明确慰问标准要求的，其余均按县一般困难户慰问标准执行，对象统一纳入村(社区)和镇两级公示。
3、镇村入户慰问：由联村(社区)党政领导带队，全体群工队员、机关干部、村(社区)干部参加，由各联村组长到财政所领取现金，按照审定的慰问对象分组上户进行慰问。
七、相关要求
(一)严格申报、评议、公示程序。
1、20xx年春节困难家庭慰问对象实行申报制。由困难对象本人向村(社区)写出书面申请(注明困难原因、困难程度、申请慰问标准)，提供相关佐证材料。无行为能力困难对象由村(社区)评议确定。市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户以县农业和林业局提供的对象、标准为准。
2、集中评议和复核。由村支两委、村(居)民议事会成员、村(居)务监督委员会成员、村(居)民小组长、党小组长、妇女组长和老党员、离职基层干部代表、村(居)民代表组成民主评议小组，对全村(社区)申请慰问对象进行集中评议，评议出的对象由村支两委、村民议事会成员和联点党政领导、联村干部对民主评议初步认定对象进行复核、复查后张榜公示，公示无异议后报镇社会事务办。
3、审核、公示并上报。镇社会事务办对各村(社区)上报的慰问对象进行初审，后报镇党委、政府复审，审核通过后进行张榜公示；公示无异议后再将中度、重度困难家庭标准慰问对象名册上报县民政局。县民政局将于1月21日在《星沙时报》和县政府门户网站上公示全县中度、重度困难家庭汇总名册。
(二)严格慰问资金、物资管理。
1、统筹确定慰问对象。各村(社区)要统筹安排好本辖区范围内的春节慰问活动，确保该慰问的困难群众不遗漏，同时也不重复慰问。
2、严格慰问金发放要求。各类慰问金、物质和一次性生活补助必须由镇联村干部和村(社区)干部一起送到户，慰问金发放表须由慰问对象、上户干部共同签名，并拍摄照片一张(照片交给所在村居，由村居汇总后统一上报给社会事务办)，不得由村(社区)干部和其他人员代领慰问金。
员工慰问活动方案范文 第23篇
活动主题
“致敬劳动者，共筑梦想家园”——XX公司2023年五一劳动节慰问活动
活动目的
1、表达公司对全体员工辛勤工作的感激之情。
2、增强员工之间的交流与团队合作精神。
3、提升员工的企业归属感和工作积极性。
活动时间
20xx年4月29日至5月1日
活动对象
公司全体员工
活动内容
1. 开幕式及表彰大会
时间：4月29日上午
内容：领导致辞，感谢员工的辛勤付出；颁发“优秀员工”、“创新贡献奖”等奖项，表彰过去一年中表现突出的个人或团队。
2. 亲子同乐日
时间：4月29日下午
内容：邀请员工家属参加，设置亲子游戏、手工艺制作、家庭趣味竞赛等活动，增进家庭成员间的互动与理解。
3. 健康徒步/户外拓展
时间：4月30日全天
内容：组织一次户外徒步或者团队拓展活动，鼓励员工亲近自然，增强体质，同时通过团队合作完成任务，提升团队协作能力。
4. 知识讲座与技能培训
时间：5月1日上午
内容：邀请行业专家或内部资深员工分享专业知识、最新技术动态或个人成长经验，为员工提供学习和提升的机会。
5. 慰问礼品发放
时间：5月1日下午
内容：为每位员工准备一份实用且有意义的节日礼物，如定制纪念品、健康食品礼包等，表达公司的关怀。
宣传与动员
通过公司内部通讯、邮件、公告板等方式提前发布活动通知，激发员工的参与热情。
利用公司社交媒体平台宣传活动亮点，展示企业文化。
预算规划
根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、礼品采购、讲师费用等各项开支，并确保预算的合理分配和使用。
注意事项
确保活动安全，做好应急预案。
考虑到员工的'多样性，活动设计应尽可能包容，满足不同年龄、兴趣和身体状况员工的需求。
鼓励全员参与，但尊重员工个人选择，不强制参加。
通过这样的活动方案，不仅能体现公司对员工的尊重和关怀，还能促进员工之间的沟通与合作，营造积极向上的企业文化氛围。
员工慰问活动方案范文 第24篇
在中秋佳节即将来临之际，为进一步抓好我县民生工作，充分体现县委、县政府对全县特困对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，经局党组研究，决定对联系村以及局属单位的'困难对象开展中秋节走访慰问活动，现制定如下方案。
一、指导思想
坚持以“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，以创先争优活动为载体，以帮助解决困难对象的生活困难为重点，深入基层、深入群众，大力开展“送温暖、献爱心、走访慰问”活动。
二、工作目标
通过此次活动，让困难对象切实感受到党和政府的温暖，让他们度过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
三、慰问时间及范围
慰问时间：从20xx年9月7日到9月15日止；
四、慰问方式及标准
（一）慰问方式：采取领导带队分组“面对面”慰问。
（二）慰问标准及人数：每个走访对象一份慰问品，人数约10人左右。
员工慰问活动方案范文 第25篇
一、慰问对象及方式
1、驻芜部队：芜湖军分区、空军第三师、芜湖场站、空军雷达第23旅、芜湖边防检查站、二炮芜湖干部休养所、xx区人武部、xx消防大队8个单位。由区负责人带队慰问
2、现役军人家庭：户籍在芜的xx区入伍现役军人父母、配偶、子女;户籍在xx区高校入伍、高中考入军校学员的父母、配偶。区主要负责同志慰问不少于2户现役军人家庭。由区人武部审核，镇、街道组织慰问(双军人家庭按现役军人人数进行慰问)。
3、立功受奖现役军人家庭：20xx年荣立一、二、三等功及优秀士兵现役军人家庭。二等功以上由市双拥工委组织慰问;三等功由区双拥工委组织慰问;优秀士兵由镇、街道组织慰问。
4、重点优抚对象：纳入“两节”送温暖慰问活动。
5、营连主官由区人武部、民政局组织慰问，
6、其它人员根据省市要求组织专项慰问。
二、资金来源和慰问标准
1、标准：驻芜部队芜湖军分区、空三师5万元，其它部队2万元;现役军人家庭500元;三等功奖励20xx元，优秀士兵奖励500元;重点优抚对象1000元。
三、时间安排
20xx年1月30日前完成各项调查摸底、资金筹集、审核建档和汇总工作，春节前全部慰问到位。慰问驻芜部队具体安排由区政府办公室确定。
四、工作要求
1.加强领导，高度重视。各镇、街道、区有关部门要确定专人负责，加强领导，落实方案，精心组织，使慰问活动顺利开展。
2.要加强对慰问资金的监管，保证慰问资金专款专用，主动接受财政、监察和审计部门的监管。
3.对应慰问对象，确保慰问到位，让全区现役军人家庭优抚对象和驻芜部队感受到党和政府的关心。
员工慰问活动方案范文 第26篇
为充分体现学校对生活贫困教师的关怀和尊重，让他们过好快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的.：
构建和谐校园，关爱贫困教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由教育局牵头，学校党支部、工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象
生病、生活贫困教师
四、慰问形式
贫困教师发放慰问金、发给慰问品、座谈、聚餐。
五、慰问费用预算
生病、生活困难教师共xx人，慰问开支x元左右。
六、慰问时间安排：
20xx年1月31日（初定）。
七、相关要求和说明：
1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购。
3、活动分组：
第一组：
走访对象：
第二组：
走访对象：
第三组：
走访对象：
员工慰问活动方案范文 第27篇
一、方案名称：
“致敬劳动者，传递企业关怀”
二、活动背景：
为庆祝国际劳动节，弘扬劳动精神，表达对全体员工辛勤付出的尊重与感谢，特策划本次“致敬劳动者，传递企业关怀”的劳动节慰问活动，旨在通过一系列形式丰富的关怀举措，提升员工归属感和工作积极性，进一步凝聚团队力量。
三、活动目标：
向全体员工传递公司对劳动价值的尊重与肯定，增强员工职业自豪感。
通过节日慰问，切实关心员工生活，提升员工幸福感和满意度。
促进团队凝聚力，营造积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。
四、活动内容及实施步骤：
主题寄语与祝福：
发布公司高层录制的劳动节主题视频，向全体员工致以节日问候，强调每一位员工在企业发展中的重要贡献，表达对大家辛勤工作的敬意与感谢。
通过企业内部通讯平台（如企业微信、钉钉等）发送节日主题电子贺卡，附上温馨寄语，让每位员工感受到公司的'关心与祝福。
实物慰问品发放：
根据员工实际需求，精心挑选实用且具有纪念意义的劳动节慰问品，如健康礼包（含防疫物资、保健品等）、生活用品套装、定制企业文化衫或专属纪念品等。
统一组织发放，确保每位员工都能在节前收到慰问品，感受企业的关怀。
特别表彰与奖励：
设立“年度优秀劳动者”奖项，表彰在过去一年中表现突出、贡献卓越的员工。颁奖仪式可结合线上直播进行，让全体员工共同见证荣誉时刻。
提供丰厚的物质奖励（如奖金、礼品卡等）及职业发展激励（如晋升机会、培训学习资源等），同时鼓励全体同事向优秀榜样学习。
线上互动活动：
举办“劳动者风采”摄影/短视频大赛，鼓励员工分享自己的工作瞬间、劳动成果或团队协作故事，优秀作品将在企业内部平台展示，并给予相应奖励。
开展线上知识竞赛或趣味游戏，如“劳动法规知多少”、“职场技能挑战赛”等，增加节日趣味性，同时提升员工专业素养。
弹性休假安排：
考虑到劳动节假期，根据国家法定假日规定，合理调整工作安排，尽可能提供额外的调休或弹性工作时间，让员工在忙碌的工作之余得到充分休息。
员工福利升级：
在劳动节期间，临时提升员工食堂伙食标准，或者提供节日特色餐点；优化办公环境，如增设休闲区、绿植等，提升工作舒适度。
邀请专业机构进行线上健康讲座或心理咨询，关注员工身心健康，提供必要的支持与指导。
五、活动预算与效果评估：
根据活动具体内容，制定详细的预算计划，包括慰问品采购、表彰奖励、线上活动运营、福利升级等各项费用。活动结束后，通过问卷调查、员工反馈、参与率、满意度等指标，对活动效果进行评估，为今后类似活动的开展提供参考。
员工慰问活动方案范文 第28篇
春节即将来临，为抓好我市民生工作，充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在20xx年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。特制定本方案。
一、指导思想
根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。
二、慰问对象
(一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。
(二)全市城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。
(三)百岁老人。
(四)敬老院集中供养五保人员。
(五)孤儿。
(六)其他民政对象。包括一次性定救人员、40%定救人员。
三、慰问方式、标准和所需金额
(一)面上慰问(依照去年春节慰问的`对象和标准)
1、重点优抚对象3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。
2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。
3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。
4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。
5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。
6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。
7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。
8、安排慰问金100元/人，计4900元。
9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。
10、百岁老人138人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计69000元。
11、敬老院集中供养五保人员196人，安排礼品100元/人，计19600元。
所需资金共2776000元。所需资金由市民政局按照确定春节慰问的人数和市政府确定的慰问金标准拨付当地政府，由当地政府负责慰问，各镇、场根据实际情况可适当配套资金。
(二)点上慰问(依照20xx年春节慰问的对象和标准)
市委、市政府组织慰问，由市四套班子成员和挂点单位领导走访慰问。
1、重点优抚对象每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。
2、城市低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。
3、农村低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。
所需资金共37500元。点上慰问对象由镇确定后上报市民政局为准，慰问金和慰问品(折算金额)由市民政局按市政府确定的标准拨付当地政府，由当地政府负责准备。
(三)春节慰问送温暖活动所需总资金2813500元。
四、慰问时间
(一)面上慰问时间：20xx年1月下旬(具体时间由当地政府确定)。
(二)点上慰问时间：以市委、市政府确定的时间为准。
五、工作要求
全面开展春节慰问活动，是关注民生，促进社会和谐的重要举措，也是巩固党的.执政基础的'体现。春节慰问民政对象活动由市委、市政府统一领导，各部门协同配合。
(一)加强领导。各有关单位要从讲政治高度，把重点优抚对象和各类救济对象的过节问题摆在当前重要工作的议事日程，抓紧时间筹划、部署，主要领导亲自抓。通过细致的工作，及时把党和政府的关怀送到每一个民政对象，确保他们过一个安定、祥和的节日。
(二)加强督促检查。市民政局加强对下拨各镇、场民政对象春节慰问物资的使用情况进行督促检查，督促和确保基层按照“专款专用、重点使用”的原则，统筹解决民政对象节日的生活。
(三)及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后，各单位及时将慰问活动开展情况报告市民政局。
员工慰问活动方案范文 第29篇
各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：
为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在20xx年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十九大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间：20xx年春节前进行。
(二)慰问方式：
县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上x年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《x省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的'督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的.低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
4.各基层工会要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于20xx年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(20xx年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。
员工慰问活动方案范文 第30篇
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
员工慰问活动方案范文 第31篇
一、活动目的
1.加强社区居民之间的联系和沟通，促进社区居民之间的友谊和团结；
2.关心关爱社区老年人和困难群体，传递社区温暖；
3.丰富居民的节日文化生活，提高居民的幸福感和参与感。
二、活动时间
中秋节前一周进行走访慰问活动，确保节日前能给予受赠者足够的温暖和关怀。
三、活动内容
1.制定走访慰问计划：活动策划团队根据社区情况，制定走访慰问计划，确定走访对象、时间和路线。
走访对象：有社区老年人、独居老人、残疾人、困难家庭等群体。
走访时间：中秋节前一周的两个工作日，白天和晚上各进行一次走访。
走访路线：根据社区地理情况划分区域，确保能够走访到每一个走访对象。
2.慰问品准备：提前组织志愿者进行募捐，准备中秋节礼盒和生活补贴等慰问品，确保能够满足受赠者的实际需求。
3.走访慰问活动：
制定走访团队：根据走访计划，组建走访团队，保证每个走访对象都能够得到关怀。
善意问候：到达受赠者家中后，志愿者先与受赠者亲切打招呼，介绍走访目的并表示关怀之意。
送上慰问品：志愿者将准备好的礼盒和生活补贴等慰问品送到受赠者手中，表达关怀之情。
陪伴交流：志愿者陪伴受赠者聊天，倾听他们的心声，关心他们的健康和生活状况，为受赠者提供精神慰藉。
传递祝福：志愿者向受赠者送上中秋节的`祝福，表达节日的喜悦和祝福。
四、活动宣传
1.制作海报和宣传单：在社区公告栏、物业服务中心等公共场所张贴活动海报和宣传单，宣传活动的目的和内容，鼓励居民积极参与。
2.社交媒体宣传：利用社交媒体平台宣传活动信息，鼓励居民积极转发和参与，扩大活动的影响力。
3.社区广播宣传：通过社区广播系统，在合适的时段播放活动宣传广告，提醒居民关注活动，并鼓励他们积极参与。
五、活动评估与总结
活动结束后，组织策划团队进行活动评估和总结，总结活动的优点和不足之处，为下一次活动的改进提供参考。
通过以上方案，我们能够在中秋节期间开展走访慰问活动，加强社区居民之间的联系和沟通，关心关爱社区老年人和困难群体，丰富居民的节日文化生活。同时，通过活动宣传，鼓励居民积极参与，扩大活动的影响力。最后，对活动进行评估与总结，为下一次活动的改进提供参考。
员工慰问活动方案范文 第32篇
近期持续高温，天气十分炎热，给公司各部门和项目部的生产、生活造成较大影响。按照xx公司、xx公司工会的统一部署，为切实做好抗高温防暑降温工作，经公司20xx年7月30日办公会研究决定，对工作在高温一线的公司员工进行慰问。为开展好此次活动，制定方案如下:
一、活动围绕员工高温劳动防护等内容，成立由公司班子成员、工会、及部门负责人组成的慰问小组。
第一小组:
慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。
第二小组:
慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。
第二小组:
慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。
二、慰问时间、安排及范围
慰问时间从8月3日起。公司员工共计161人，按人均130元购买防暑降温用品，如绿豆、糖、饮料和防暑降温药品等。
通过发放防暑降温用品，把清凉和健康送到员工手中。督促做好员工的防暑降温工作，切实改善和提高员工的'生产生活条件，积极营造关爱员工的良好氛围。
员工慰问活动方案范文 第33篇
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
员工慰问活动方案范文 第34篇
活动目的'：根据中秋节每逢佳节倍思亲的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出关爱的主题。
实施方案：
一、节日当日全体员工慰问活动：
1、向每位员工送上中秋月饼。
① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱
② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店
2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页
二、异地员工特别慰问活动
1、各店拍摄集体照一张
行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印
2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照
① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认
② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》
3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。
三、员工中秋节老人慰问活动
1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。
3、及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后，各分组将慰问活动开展情况报本局扶贫开发规划到户责任到人办公室。
员工慰问活动方案范文 第35篇
为切实做好20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
（二）企业特困职工；
（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20xx年12月20日）
1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定方案。
第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的`新春佳节。
第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）
各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20xx年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知
员工慰问活动方案范文 第36篇
一、幼儿进展目标
1.初步知道重阳节的基本习俗，情愿和老人一起欢庆节日。
2.激发幼儿尊老爱老的情感。
二、活动预备
礼物、幼儿手工作品、幼儿节目、和光荣院联系
三、活动过程
1.引出主题
(1)老师引出重阳节主题
师：每年的农历九月初九是重阳节，它是我们中国的传统节日，也是我们爷爷奶奶的节日。今日，我们小朋友到光荣院探望那里的爷爷奶奶，和她们一起过节老过节，快乐吗?
(2)介绍重阳节的来历和风俗。
四、互动环节
1.给老人们献上细心编排的歌曲、舞蹈等节目
今日是爷爷奶奶们的节日，我们一起来表演一些节目给他们看，好吗?
xx歌曲：“我上幼儿园”
xx律动：“我的小手”
xx歌表演：“小猪吃的饱饱”
xx儿歌：“拍皮球”
2.听老人们讲革命故事
让爷爷讲讲自己革命故事，使我们永久记得优秀的革命传统。
3.爱你一家亲
为老人捶背，整理床铺、推轮椅等等，伸出自己的小手，献出自己的一点爱，使老人感觉到亲人的暖和。
4.赠送礼物给爷爷奶奶
将自己画的，粘贴的，剪的.精致爱心贺卡等作品送给自己的爷爷奶奶，让他们看到自己的本事，熟悉到我们在长大。
五、活动结束
九九重阳久久难忘。
九月初九是中国的一大传统节日——重阳节，又叫老年节。作为大班的老师，通过参加幼儿园组织的“重阳节”活动，见证了孩子在活动中能乐观主动地孝敬老人，并能共享她在活动中的欢快体验，让我们切身感受到孩子们成长的可喜变化。
重阳节前夕，我们大班的老师带领孩子们在来到南关桥光荣院探望老人，给老人们献上细心编排的歌曲、舞蹈等节目，表演的精彩节目赢来了一阵又一阵的掌声，为老人制作了精致的爱心贺卡，听老人们讲革命故事，祝爷爷奶奶身体健康，节日欢乐。最令我感动的就是最终一个互动的环节，把整个活动推向了高潮，由小朋友们为爷爷、奶奶、捶捶背，敲敲腿，唱唱歌。此时现场全部的老人们都快乐地笑了，家中的“小王子”、“小公主”现在也懂得孝敬老人了，做家长的无不为之动容。不仅让老人感受到亲情和欢快，也培育了孩子们爱老人、爱他人的情感，光荣院里布满了欢声笑语。
人生最美夕阳红，没有人会永久年轻，我们老年人拥有的是才智和阅历，每一句话里有真情，每一个字也是渴望，他们只想与孩子们多点相处的时间，为孩子的幸福快乐。当儿女一每天长大的时候，我们也在一每天年轻，孩子们的一句话，一句问候，就能暖和我们老人的心。
现在的孩子都是各家的珍宝，优越的生活条件使他们成为最幸福的一代，培育训练他们是国家社会和各个家庭的重大课题，从幼儿园起就要打好基础。敬老、爱老是我们中华民族的传统美德，幼儿园开展的这一活动对孩子就有很好的训练意义，盼望孩子们能把我们中华民族的美德代代相传。
员工慰问活动方案范文 第37篇
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的'关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒、陈、黄x），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒、潘），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒、付、黄），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒、梁）。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
员工慰问活动方案范文 第38篇
中秋节是我国传统的重要节日，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让退休职工感受到组织的关怀和温暖，我们决定开展中秋节慰问工作。
一、慰问对象
本次慰问对象为我单位所有退休职工，包括在岗期间因病离休的职工。
二、慰问时间
2023年XX月XX日。
三、慰问内容
1.发放慰问品
为了表达组织的关怀和祝福，我们将为每位退休职工准备一份慰问品，包括精美的中秋月饼、节日贺卡和慰问信。同时，针对身体不便的职工，我们将安排专人上门慰问，并送上慰问品和节日祝福。
2.举办中秋聚会
为了让退休职工感受到节日的气氛，我们将在慰问时间当天举办中秋聚会，邀请所有退休职工参加。届时，我们将为职工们准备精美的餐点和茶点，并安排文艺表演和互动游戏，让大家欢度中秋佳节。
四、慰问组织
为了确保慰问工作的顺利进行，我们将成立慰问组，负责慰问品的采购、发放和中秋聚会的组织。同时，我们将邀请部门主要负责人和工会代表参与慰问工作，共同为退休职工送上节日祝福。
五、工作要求
1.做好慰问品的采购和发放工作，确保每位退休职工都能收到慰问品。
2.组织好中秋聚会，确保职工们度过一个愉快的节日。
3.加强与退休职工的联系，关心他们的生活和健康状况，及时解决他们的困难和问题。
员工慰问活动方案范文 第39篇
在“六一”儿童节即将到来之际，为贯彻落实《_中央、_关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，努力营造爱护儿童、关心儿童健康成长的良好社会氛围，市妇儿工委定于6月1日组织开展“六一”国际儿童节慰问活动。现将具体事项安排如下：
一、活动安排
第一组：市领导刘文儒、陈晋永、丁峰，政府办、教育局、民政局、妇联、团委、残联主要领导，女企业家联谊会5人，诺奇慈善基金负责人陈瑞英。
8:30 市政府4号门集中乘车出发
8:35 慰问市聋儿语言训练中心(市聋儿语言训练中心负责人提前在门口等候)
8:55 慰问西园街道王厝小学(西园街道一名主要领导提前在校门口等候)
9:25 慰问内坑镇国才中心幼儿园(内坑镇一名主要领导提前在园门口等候)
9:50 慰问安海育婴院(安海镇一名主要领导提前在育婴院等候)
10:20 慰问灵源街道灵水中心幼儿园(灵源街道一名主要领导提前在门口等候)
10:35 返回
第二组：市领导林惠玲、史思泉，市委办、宣传部、教育局、妇联、总工会、关工委各一名领导，女企业家联谊会5人。
8:30 市委大院集中乘车出发
8:35 慰问青阳街道中和中心小学(青阳街道一名主要领导提前在校门口等候)
8:55 慰问晋江市特殊教育学校(青阳街道一名主要领导提前在校门口等候)
9:20 慰问市第三实验幼儿园(梅岭街道一名主要领导提前在门口等候)
9:50 慰问市第三实验小学(池店镇一名主要领导提前在门口等候)
10:20 慰问陈埭镇西坂外来工子弟学校(陈埭镇一名主要领导提前在门口等候)
10:35 返回
二、其他事项:
1.市妇联负责活动的.统筹协调，准备慰问金并通知、组织女企业家、诺奇慈善基金负责人准时参加慰问活动;
2.教育局、民政局、残联负责通知慰问对象做好相关准备工作;教育局指派两名工作人员带路并做好各慰问单位的衔接工作;
3.政府办(第一组)负责安排一部中巴车，民政局(第一组)负责安排一部前导车于8:10前在市政府4号门等候;市委办(第二组)负责安排一部中巴车，教育局(第二组)负责安排一部前导车于8:10前在市委大院等候;
4.慰问九所学校各壹万元、晋江市聋儿语言训练中心伍仟元，共计玖万伍仟元(95000元)，由市财政局负责核拨。女企业家联谊会、诺奇慈善基金慰问金自行确定。
5.晋江经济报社、市_负责派二组记者采访。
员工慰问活动方案范文 第40篇
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的.企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐xx。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：
20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
员工慰问活动方案范文 第41篇
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人，特困职工由四大班子领导进行慰问4户，其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
员工慰问活动方案范文 第42篇
重阳节是我国的传统节日。孟子说，老吾老以及人之老，这就要求我们不仅要敬重自己的老人，还要敬重社会上全部的老人。古往今来，我们有许很多多敬老爱老的故事，古有花木兰代父从军、黄香扇枕温席、王祥卧冰求鲤、孟总哭竹生笋的佳话，今有_探母等感人肺腑、润人胸襟的故事。
x高校微澜社工服务社将在重阳佳节向“x社区巧娘工作室老宗旨：服务社会，助人自助口号：激情、热忱、自信、突破风格：日事日清，日清日们在这个“每逢佳节倍思亲”的节日里感受亲切的关怀。
一、活动主题
九九重阳节，浓浓敬老情
二、活动目的及意义
通过形式多样、富有实效的敬老主题活动和良好的社会氛围的渲染，呈现高校生尊老敬老的精神风貌，与老年人共同感受古典诗词文化的魅力，了解传统习俗，激发团队成员孝老爱老的内在自觉。进一步营造敬老、亲老、爱老、助老的社会风尚，为老年人生活增加颜色，改善老年人晚年生活质量，提高老年人幸福指数。
三、活动详细安排
1、服务地点：x社区服务中心
2、活动地点：x社区服务中心——巧娘工作室
3、活动时间：20xx年10月7日（农历九月九）。
4、活动对象：x社区巧娘工作室老人
5、活动参加者：xxx
a、活动组织者：x市阳光社会工作服务中心工作人员，x高校微澜社工服务社社工专业同学。
b、活动受益者：x社区巧娘工作室老人，社区部分老人。
四、活动内容
1、给老人献上慰问品
2、和老人沟通（为老年人做件快乐的事：给老人唱首歌曲，向老人送礼物等。奶奶年轻时做什么工作?有些什么本事?现在年龄大了，有些什么不便利?等等了解老年人基本需求）。
3、文艺汇演：详见活动流程
4、写重阳祝愿语
5、感知老人的岁月（为老人赠送我们亲自做的手工礼物，合影留念，同时邀请老人下午到巧娘工作室一起做手工）。
6、打扫活动现场卫生
一）前期支配
a）由宣扬部负责制作两张海报，主要用于本次活动宣扬
b）方案好活动中期的节目支配，筛选，彩排，演员等方面
c）方案好乘车路线
d）申请活动所需物资
e）联系志愿者成立临时高校生记者团，让其负责活动的拍照工作
二）中期支配
a）提前半天买好所需物品，100元以内
b）上午7点到达沁方园一楼，清点人数，7点10分预备动身
c）8点半到达社区，排队
d）8点40布置现场，扶老人进场
e）9点整文艺演出
f）整个活动由高校生记者团负责为老人拍照，尽量采集老年人的微笑镜头
g）活动负责人、小组成员、志愿者、公寓负责人开会总结活动优点及不足之处
三）后期支配
a）11点30分活动结束，与老人合影留整理现场（留意垃圾的'回收）。
b）其余同学依据老人的需求，为其服务
c）12点于x社区门口集合，清点人数，共进午餐
d）参与的同学在两天之内将活动总结交予微澜社工服务社
1、由宣扬部负责的的照片收集于一周内冲洗，然后送给参加活动的敬老院老人
2、不得迟到或早退
3、前往社区乘车时，每位同学需要遵守乘车秩序，排队上下车
4、有节目的同学最好自己预备所需道具
5、不得在社区活动场地范围内大声喧哗，给老人留下坏印象
6、活动中文明细语，留意一些小细节
7、与老人交谈时应当依据老人的状况，家庭背景，从而与老人谈天，劝慰老人
员工慰问活动方案范文 第43篇
为充分体现党和政府对老党员、老干部、生活困难党员的关心和重视，体现党组织的关怀和温暖，结合“千名干部下基层大走访”活动和市委的相关要求，经街道党委、办事处研究，决定开展“市中街道一对一结对帮扶”走访慰问活动，为开展好此次活动，特制定本方案。
一、时间安排
20xx年6月
二、参加慰问帮扶活动的人员
市中街道全体脱产干部、社区（村）党支部书记
三、慰问的对象
老党员、老干部、生活困难党员
四、慰问帮扶的内容
街道党委、办事处高度重视走访慰问活动，层层抓落实，明确责任到人。通过召开动员大会，组织广大党员干部与老党员、老干部、生活困难党员结对帮扶。积极整合各方资源，从解决老党员、老干部、生活困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党和政府的温暖送到生活困难党员手中，营造和谐的`党内关系。
1、整合各方资源。积极协调街道内企业开展捐赠活动，为老党员、老干部、生活困难党员捐赠药品、棉衣棉被及生活必需品。
2、普遍走访。管区成员收集辖区内部老党员、老干部、生活困难党员名单，进行汇总并报请党建办公室。党建办公室根部“千名干部下基层大走访”活动中包村干部负责区域制定相关帮扶名单，办公室做好相关联系工作。各包村干部对老党员、老干部、生活困难党员要普遍走访一次。在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问老党员、老干部、生活困难党员的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录，同时将记录交予党建办公室进行存档保存。
五、要求
1、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保结对慰问帮扶活动落到实处。
2、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党内关系的具体实践。
员工慰问活动方案范文 第44篇
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的.退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校学校工会
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：
慰问人员：
二组成员：
慰问人员：
三组成员：
慰问人员：
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份(5kgx16)；面条(160kg)；大米(160kg)。
十一、经费预算4500元(以实际支出为准)
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
员工慰问活动方案范文 第45篇
一、活动背景
随着夏季的到来，高温天气给员工的工作和生活带来了一定的影响。为了保障员工的身体健康，提高员工的工作积极性和幸福感，特制定本次夏季员工关爱活动方案。
二、活动目标
1.提高员工对单位的归属感和忠诚度；
2.关心员工身体健康，减少因高温带来的不适；
3.营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。
三、活动时间
20XX年XX月XX日
四、活动内容
1.发放防暑降温用品
定制夏季工作服，采用透气、轻便的材质，为员工提供舒适的工作环境；
为员工发放遮阳帽、太阳镜等防晒用品，防止紫外线伤害；
发放防暑降温药品，如藿香正气水、风油精等，以备不时之需。
2.调整作息时间
合理安排工作时间，避免在中午高温时段进行户外作业；
适当增加午休时间，让员工充分休息，提高工作效率。
3.开展健康讲座
邀请专业医生为员工讲解夏季防暑降温知识，提高员工的自我保健意识；
举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。
4.组织户外拓展活动
安排周末或节假日进行户外拓展活动，如徒步、野餐、露营等，增强团队凝聚力；
鼓励员工积极参与，提供必要的装备和保障。
5.开展员工慰问活动
对在高温下坚守岗位的员工进行慰问，表达单位的关心和支持；
设立员工意见箱，及时收集员工意见和建议，不断改进单位工作。
五、活动预算
本次活动预算主要包括防暑降温用品采购费用、健康讲座和户外拓展活动的组织费用等。具体预算根据单位实际情况进行制定。
六、活动宣传
1.通过单位内部通知、公告栏等方式向全体员工宣传活动内容和时间；
2.利用社交媒体、单位网站等渠道进行活动宣传，提高活动知名度和参与度。