服务标兵评选活动 第1篇
荔浦市公安局修仁派出所教导员
李保金
荣立个人三等功1次
个人事迹
2009年8月，他分配到荔浦县公安局刑侦大队工作，面对艰难的刑侦工作，他刻苦钻研侦查知识和技能，任劳任怨，恪尽职守。因工作需要，李保金同志于2014年4月调至修仁派出所工作，每逢圩日，他总要到辖区的农贸市场、商铺里溜溜，提醒群众保管好自己的财物和车辆；重大节日前后，他总要抽时间对辖区寄递物流、宾馆旅社、中小学校、厂矿企业等重点部门及场所进行细致检查；定期到学校进行法制宣传，给师生传授防盗、防火、防灾等贴心小知识，极大的提高辖区群众的知晓率和参与率，确保辖区安全稳定。工作以来，先后参与破获刑事案件470余起，其中重特大案件100余起，逮捕500余人，抓获网上在逃嫌疑人50余人，打掉团伙32个，查处治安案件1000余起，处理治安违法人员1400余人。
服务标兵评选活动 第2篇
工作之初，李沙同志在分行营业部担任客户助理一职，她刻苦学习业务知识，熟读业务流程与制度，积极响应岗位轮换计划，很快便成长为一名业务素质过硬的综合柜员。工作中，她始终保持优质规范、热情周到的服务。一个灿烂的微笑、一句亲切的问候、一份善意的提醒……使客户倍感亲切与贴心。
功夫不负有心人，在经过一系列的岗位锻炼和系统性的知识储备后，2010年9月受分行领导的青睐和信任，李沙被提拔为分行的一名初级管理人员，成为了苏州分行历史上最年轻的营业经理。在担任相城支行营业经理的两年期间，她努力营造良好的团队氛围，注重运营人员的能力提升与成长成才，帮助年轻员工明确自己的职业发展方向。对外，相城支行优质的服务深得客户满意；对内，在严把业务质量关的同时，与客户经理默契配合为支行业务发展贡献运营团队的力量。
在调往分行运营管理部担任监控中心经理一职之后，李沙同志首先从自己担任柜员和营业经理的切身感受出发，着手解决一线柜台所面临的重点困难。建立了“运营知识宝典”论坛，通过优化业务知识学习模式来规范运营操作流程、提升综合业务能力；创立了支行监控岗能力提升计划，通过集中培训、风险例会、在线答疑、微信互动等形式，有效提升监控岗风险管控能力，不断强化监控派驻管理。
服务标兵评选活动 第3篇
灵川县公安局八里街派出所民警
周彦妤
荣立个人三等功1次，被评为全区户口清理整顿先进个人
个人事迹
自参加公安工作以来，始终扎根基层一线，立足于本职岗位，在普通平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。她15年如一日服务在户籍窗口为前来办事的群众提供户籍、居住证业务的咨询、办理业务，累计接待办事群众10万余人次，群众满意率高达100%。凭借15年的户籍内勤工作经验，以及国家二级心理咨询师的称号，她经常走进社区，为社区居民开展各种法制教育、安全教育、健康教育等讲座，为群众调解矛盾纠纷，以创建枫桥式派出所为目标，将矛盾化解在基层，做到矛盾不上交，真心实意为群众办实事、解难事，切实当好群众贴心人，争取人民群众的理解和支持，为群众解决实际困难和问题。
服务标兵评选活动 第4篇
龙胜县公安局龙胜镇派出所民警
刘沁园
被评为2020年龙胜各族自治县疫情防控先进个人
个人事迹
自2017年参加公安工作以来，坚持正确的政治方向，恪尽职守，忠诚履职，工作中心系百姓、热情服务，工作全年办理户籍业务“零投诉”。 2020年11月，辖区一位居民前来求助，其水果店里有一位聋哑人，在龙胜生活20多年没有家属，一直也没有户口，没有合法的身份，无法办理身份证和享受医保政策。为尽快弄清其户口问题，解决生活上的实际困难，刘沁园本着“心耕户政，情暖百姓”的服务理念，积极走访调查，搜集相关证明材料采集了DNA血样，进行查找比对，最终将其落户社区集体户。抗击疫情期间，累计上报、排查辖区40841人，排查来自重点地区人员126人，来自国（境）外人数21人，发热人员3835人。
服务标兵评选活动 第5篇
阳朔县公安局白沙派出所民警
罗丽琳
个人事迹
自2004年参加公安工作以来，始终扎根基层一线，以强烈的事业心和责任感，全身心投入各项工作。在担任白沙派出所内勤的17年间，她亮化窗口，提升服务质量，有效营造全新的服务环境，精益求精，创新工作思路，经手整理各类档案10万余份，办理各类户籍业务户籍21万余人次, 解决无户口登记户口1100余人，核实重户口线索5000余条，注销重户口1200余人、服务弱势群体500余人，2004年至今她负责的户籍业务群众回访满意度100%，同时设计创新的各项档案整理流程、户籍业务40余项模板获得高度赞扬，在阳朔县公安局全局推广使用。
服务标兵评选活动 第6篇
获得“十大队列标兵”称号
奉化大队 余锦雄
鄞州大队 陈庆锋
鄞州大队 詹 超
北仑大队 曲丹炀
宁海大队 陈立新
慈溪大队 吴 昊
海曙大队 张 巍
镇海大队 郭春阳
江北大队 周浩南
高新区大队 陈旭东
获得“十大内务标兵”称号
江北大队 隗学敏
鄞州大队 王原洪
奉化大队 陈骑辉
奉化大队 李绍正
海曙大队 贾广胜
海曙大队 李 磊
慈溪大队 于春辉
特勤大队 文 乾
东钱湖大队 张 洵
前湾新区大队 孙明虎
做奋斗的新时代青年
下一步，宁波市消防救援支队将持续督促全市队伍各级抓好条令纲要的常态化宣贯，巩固学习成果，引导全体消防救援人员学条令、用条令、守条令，全面推动队伍正规化建设发展。
服务标兵评选活动 第7篇
永福县公安局堡里派出所民警
荣立个人三等功1次
个人事迹
自2016年9月参加公安工作以来，严格要求自己，深刻的体会到公安工作的不易，在领导与同事的言传身教下，更加坚定了扎根基层派出所和全心全意为人民服务的决心，2019年荣立个人三等功一次。他坚持认真学习，刻苦钻研，勤奋工作，逐步提高自己的业务技能和服务人民群众水平。2020年以来，张浩同志为群众办实事80余起，调解矛盾纠纷30余起。
服务标兵评选活动 第8篇
恭城瑶族自治县公安局治安管理大队教导员
被评为全区公安机关指挥工作成绩突出个人
个人事迹
自2000年参加公安工作以来，牢记宗旨、忠诚履职，以强烈的事业心和责任感，全身心投入各项工作，取得了突出的工作业绩。在担任治安大队教导员期间，分管户籍审批工作，为方便群众办理业务，使群众了解户籍业务的办理流程，避免群众少跑冤枉路，他印制了各项业务“一次性告知单”、“流程图”等便民服务清单，对各类户籍材料的受理制定了电子表格，基本做到了群众随来随办，大大节省了群众时间。建立老年人优先办理“绿色通道”，在窗口醒目位置张贴“老年人优先”提示牌，切实把各项惠及老年人的事办好，为老年人提供更周全、更贴心、更直接的便利化服务得到老年人的一致好评。
服务标兵评选活动 第9篇
简
要
事
迹
所在
单位
工会
意见
（盖章）
年 月 日
市
工
会
意
见
（盖章）
年 月 日
备 注
服务标兵评选活动 第10篇
1.具有坚定的理想信念和较高的抱负水平，积极践行社会主义核心价值观；
2.具有强烈的社会责任感和学校荣誉感，较强的生态环保和创新创业意识；
3.学习成绩良好，课程平均学分绩点不低于，要求获“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等校级奖项荣誉至少1次；
4.在勤奋好学、生态保护、创新创业、学科竞赛、见义勇为、爱心扶助、感恩奉献、志愿服务、自强励志、社会工作、文体艺术等方面表现突出，所申报类型个人必须获厅局级及以上奖项至少1次或先进事迹被厅局级及以上主流媒体报道至少1次；
5.候选人的典型事迹须发生在浙江农林大学在读期间，具有特别突出典型事迹者可破格参评。
6.在读期间未受过警告（含）以上处分。
服务标兵评选活动 第11篇
1、加强组织与引导。各党支部要召开支部会议，切实做好申报与推荐工作，并以评选表彰活动为契机，对职工加强教育与引导，增强机关干部职工的勤廉意识、服务意识。
2、坚持评选条件。各支部要严格坚持评选条件进行推荐，做到“宁缺勿滥”，不搞平衡照顾。
3、发扬民主。坚持“公平、公正、公开”的原则，广泛听取群意见，实事求是。
4、材料上报。
（1）推荐表一式两份（正反打印）；
（2）推荐事迹材料一份，书面事迹材料1500字左右，要求事迹真实具体，文字精练，并附获奖支撑材料（A4纸仿宋4号字打印，单位盖章，党支部书记签字）；
（3）请将事迹简述材料电子版，以及被推荐者电子版一寸照片，邮箱；
（4）以上表格在工作群下载，所有材料于 12 月 10 日前报机关党委。
附件：
机关党委
二0一三年十一月五日
服务标兵评选活动 第12篇
李沙同志发自内心地热爱民生这个大家庭，积极参与总分行组织的各项活动：运动赛场边的足球宝贝、演讲比赛中的有志青年、团拜会舞台上的水乡姑娘……处处都有她的身影。
同时，李沙同志还担任了分行团委宣传委员一职，日常运用微博、微信、门户、论坛等多种途径向基层团支部、广大青年员工传导团的思想、宣传团的活动，充分弘扬“担当、博发、超越、节坚”的民生青年精神。作为团委的一份子，她还积极参与各种团活动的组织策划，充分运用团委这个平台带动身边青年员工的工作热情，丰富他们的业余生活。虽然团委的工作往往需要利用班后的业余时间，但是两年多的团委工作经验让李沙同志感受到了青春的激情、团队的力量，也收获了个人成长的果实。
作为2013年手机银行E行动、2014年服务I发现活动的项目经理，李沙同志都充分展现了一名优秀团干部应有的奉献与开拓。尤其是服务I发现活动中，她引领青年员工用心感知身边的美好，用微信随手拍记录服务的亮点，在全行营造了深厚的服务文化氛围。活动子版块服务体验研究实践评比中，苏州分行4支队伍入围总行30强，李沙作为组长的“姑苏巾帼七萌主 售后服务我做主”项目凭借独特的视角、细腻的观察、深入的思考以及创新的实践，在综合评比中拔得头筹，为分行争取了荣誉，也为售后服务体系的建设与改善做出了积极的贡献。
作为一名会计柜员，李沙业务扎实、服务热情，深得客户喜爱；
作为一名营业经理，李沙脚踏实地、善于沟通，带领团队成长；
作为一名检查辅导，李沙坚持原则、创新流程，严把运营风险；
作为一名零售新人，李沙勤于思考、敢于突破，推动厅堂转型；
自毕业加入民生家园以来，有同事的帮助、有领导的关怀，李沙同志心怀感激，心存梦想。她不会停下前行的脚步，她将持续发扬“担当、博发、超越、节坚”的民生青年精神，投身金融服务行业奉献属于自己的青春力量！
服务标兵评选活动 第13篇
（一）勤廉标兵评选标准
1、思想素质高。具有较高的政治觉悟，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，品德高尚，诚实守信，遵纪守法，坚持原则，讲团结重和谐，具有良好的组织纪律观念。
2、爱岗敬业。坚守岗位，潜心履职，恪尽职守，任劳任怨，服务热情周到，办事效率高质量好，有较强的奉献精神和责任意识。
3、业绩突出。善于学习，勤于思考，刻苦钻研，注重总结提炼，精通业务，处理问题的能力强，务实创新，工作业绩突出。
4、廉洁自律。清正廉洁、公道正派，依法办事、遵章守法，自觉抵制不良风气，无违纪违法行为。
（二）作风建设先进单位评选标准
1、团队整体素质高。单位负责人带头履行工作职责，廉洁自律，公平正派，业务熟练，以身作则。单位成员服从安排，服从大局，团结和谐；遵纪守法，自觉遵守劳动纪律，言行举止文明，服务热情周到，整体素质较高。
2、内部管理科学规范。单位工作目标清晰，工作流程设置科学，措施到位，分工明确，责任到人；重大工作项目分解、细化、量化到人，工作坚持高标准、严要求，服务效率和服务质量均高。
3、加强协作，注重学习。加强单位间的协作，经常开展学习与工作交流，单位成员积极参加学校和部门组织的各类学习活动，学政治、学业务，争赶比超，积极向上，思路开拓，具有较强的创新意识。
4、业绩突出，评价良好。圆满完成年度单位工作目标，出色完成单位重点任务，工作业绩突出，得到服务对象的广泛好评和认可，服务对象“零投诉”。
服务标兵评选活动 第14篇
服务标兵评选活动 第15篇
项城市中等专业学校是经河南省教育厅批准，项城市人民政府投资创办的一所集中等职业教育、国家开放大学、社区教育于一体的综合性公办职业学校。
学校成立于1999年，占地132亩，总投资亿元，拥有各类标准实习实训室60多个，教学班70多个，设备总价值8000多万元，学校拥有一支师德高尚、素质优良、治学严谨的师资队伍，学校现有教职工282人，女教职工177人，其中河南省学术技术带头人3人，正高级教师2人，省市职教专家6人（女工部3人），女工部省级优秀教师2人，省级教学名师2人；学校2001年3月被国家教育部批准为“国家级重点职业学校”、2012年被国家教育部批准为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。2018年被河南省教育厅命名为“教学质量管理强校”，2019年被省教育厅、财政厅、人社厅评为“河南省双高建设学校”；在学校女工部的引领下，177名的娘子军用自己辛勤的付出，配合学校并创造了项城中专的辉煌。优越的办学条件、雄厚的办学实力、先进的办学理念、突出的办学成绩，使项城中专成为国家中职学校的排头兵、河南省农村职业教育的窗口学校。
一、强化队伍建设，创优质服务
学校女工部定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德，家庭美德，为师之德为中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲，好教师。
二、以人为本，完善管理体制
学校女工部组织机构健全，党政工作密切配合，组织机构分工明确，责任到人。以创建“和谐校园”为平台，实施人文管理。她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平台。全校形成了党员帮带群众、省市骨干教师互帮互学，和谐共进的良好氛围。
三、积极发挥示范性学校的示范引领作用
学校女工部积极承担省、市大型教学观摩活动和女教师培训活动，每年选派骨干教师为教师进修学校送课，积极创造机会满足兄弟姐妹校所提出的观摩要求，得到省、市有关部门和领导的好评。
学校女工部为和谐中专建设发挥了娘子军不可忽视的作用。