团建活动软文宣传 第1篇
为了调节工作压力，营造激情、责任、快乐的工作氛围，从而让大家更好地投入到接下来的工作中。
公司特别组织安排了“凝心聚力激扬青春”团建活动，旨在丰富员工业余生活之余，进一步加强团队凝聚力，提升团队间的团结协作能力，更好地为商家与客户服务。
4月23日下午，活动正式拉开序幕。
公司组织了篮球比赛、你说我猜、三人四足、巧接彩珠等一系列精彩活动，员工们充分发挥团队协作精神，不怕艰难，出色地完成了一个又一个的活动任务。
活动场面既激情如火又温馨和谐，每个活动中员工们都默契配合，都发扬了无私奉献、团结协作的精神，相互帮助、鼓励，尽情挥洒青春的激情。
活动结束后，大家举起手中的矿泉水干杯，喜悦和兴奋之情溢于言表。
本次团建活动加强了员工之间的沟通与协作，也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的.，一个团队的力量是坚不可摧的，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！
俗话说，单丝不成线，独木不成林！同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业，一个团队中有各种角色，每个人都要找准自己的位置，因为没有完美的个人，只有完美的团队！
团建活动软文宣传 第2篇
单丝不成线，独木难成林。
为了进一步提高团队协助能力、增强员工的责任感、使命感，增进各部门间的沟通，20xx年11月8日、9日两天公司特组织了部门主管以上人员前往神秘的苏州三山岛开展本次的拓展活动。
本次活动以“凝聚、和谐、奋进、超越”为主题，旨在拓有限人生，展天力无限未来。
本次活动共分成三个小分队，早上8点，大家都已整装待发，拉开了本次拓展活动的序幕。
第一个比赛环节是山顶登高活动，本次登高中，需要途径陡峭险峻的“一线天”，各队在登高活动中互帮互助，体力好的，手拉手把体力稍差的队员往上拉，在活动中，我们看到了团结的力量，更看到了天力伙伴们不畏困难勇于突破自我的企业精神。
最后以生产部经理带领的队伍获得了本次登高活动的胜利。
紧张刺激的登高活动结束后，为了舒缓一下大家的'心情，安排了轻松活泼的山顶小游戏----击鼓传花和照镜子。
伙伴们围成一圈，通过击鼓传花的游戏推选出了照镜子的表演者。
在轻松欢快的表演中，大家尽情展示不一样的自我。
笑声、欢呼声连成一片，在山峦间此起彼伏……
接下来的环节，给大家安排了和工作密切相关的猜产品环节，这是考验大家对产品的熟知度、临场记忆力。
所有的参赛选手都屏住呼吸 ，等待红布揭开的那一刻。
各组在组长的带领下，分工协作，都取得了不俗的成绩。
最后，由仓库主管为代表的小组获得了本次活动的胜利。
最后，给大家安排了找景点拍照片和采摘桔子的活动。
三个小组实力不相上下，各有千秋。
通过此次的拓展活动，大家也重新认识了和审视了自我，同时也感受到了沟通和合作的重要性。
大家在实践锻炼中学习，在体验中改变，受益匪浅。
在拓展活动中的协作、奉献、勇气所带来的成功的喜悦，让每一个天力的伙伴们深深的体会到了企业的核心价值观“健康、保障、诚信、和谐”的精髓。
另外，通过这样一个活动，让大家在忙碌紧张的工作之余，亲近自然，放飞心情，感受青山绿水带来的视觉享受，为公司的人文建设和可持续化发展奠定了坚实的基础。
团建活动软文宣传 第3篇
9月28日，公司组织部分员工开展了为期一天的拓展训练。
据悉，拓展训练的'内容包括软梯、极速圆木、军事障碍等多个项目。考验员工的耐力以及团队合作精神。鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。
“我对拓展训练有了进一步的认识，也坚定了我对今后的工作充满了信心与挑战。”xxx告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。
据悉，训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和每个队友的自信心。
“没有完美的个人，只有完美的团队。”xxx称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。“拓展训练还教给我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。作为公司的一名员工我们要坚定信心，提高服务质量，不断创新，激情奋进。”
团建活动软文宣传 第4篇
为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，20xx年1月，董事长亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山，开展了一次别开生面的团队建设活动。
此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。
在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。
比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食；随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的.感情，提高了大家的默契和团结。
兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。
通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。
这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。