培训机构春季招生活动主题 第1篇
一、招生背景：
当前，随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越激烈，异常是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。
二、招生战略
1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的分配。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的'重要依据。
2、招生方法
第一步：全方位轰炸
①具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。
②具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进行摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。
第二步：重点进攻
①具体目标：细细的进攻上次搜集到的目标。
②具体实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝说让孩子上辅导班，事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。
第三步：游说
①具体目标：街边的家长，路边的中年行人。
②具体实施：放置咨询桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在咨询台前，发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。
③招生过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。成功者决不放弃，放弃者决不成功。
1、寻找学员。不论你在哪里，应对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。
2、评审你的招生团队。对于大多数招生来说80：20定律。80%的招生额（业绩）是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理找到这些优秀团队，业绩的增长就是必然的。
（1）圈定市场范围
（2）列出现有代理的名单
（3）对现有代理进行分类
（4）经过推荐和独立开发找到新到达你要求的代理
（5）让他们工作起来
3、找到真正的学员。经过以上评审的招生团队，我们所以能够获得一批重点学员信息。
4、预约学员
（1）约见的方法
（2）电话预约、代理邀请等
（3）电话预约的目的：
①是了解学员学习需求的最快途径。
②引起学员和你面谈的兴趣。
③争取面谈的机会。
5、了解学员的需求（学习兴趣）
6、理解不一样类型的客户（经济状况）
培训机构春季招生活动主题 第2篇
咨询师在邀约时应与家长确认到场时间，在活动开启前一天提醒家长参加活动（短信/微信+电话），如当天家长没能按时到场，可协调家长改期参与。
2. 活动现场出现混乱：
总负责人应做好场控，进入种植盆栽的环节，一个咨询师最好能一对一和家长沟通（最多一位咨询师同时负责三名家长）协助家长、孩子完成盆栽。如家长需要离场，咨询师须引导离场，礼貌道别。返回搜狐，查看更多
培训机构春季招生活动主题 第3篇
中小学课外辅导机构将趋向于根据学生具体需求，往标准化和个性化的方向发展。由于中小学课外辅导培训中师资力量是其核心，因此师资问题也成为很多课外辅导机构全国扩张走向规模化的重要障碍。
祝博士是专业从事中小学课外综合辅导的'教育科技机构。祝博士提供中小学午托、晚托、课外各科作业辅导、个性化学习方案、一对一辅导、各科成绩提升、奥数、才艺培养等。
为广大想开托管班、辅导班、补习班、培训班等的教育爱好者提供创业平台，为他们提供幼儿到高中的全套学习资料、操作方法和详细的培训，提供现代化网络学习平台等。一站式帮你解决师资、宣传、招生、教学、管理等问题，让你不再愁师资，让你不再愁生源！
一、祝博士教育连锁品牌加盟优势：
针对“学生”，祝博士采用的是先进的PDCA教学模式，从计划、执行、监督、调整全方位保障学生学习效果，让加盟商可以轻松获得市场口碑；
针对“家长”，祝博士拥有业内独特的亲子互动系统平台，让家长更加放心孩子的学习和安全，让家长更加信任祝博士，从而让加盟商占据更大的市场；
针对“加盟商”，祝博士全面提供店铺评估、装修平面设计、宣传物料设计、开业策划、师资培训、招生策划、经营管理培训、市场督导、持续性跟踪服务，让加盟商轻松盈利赚钱；
二、多元营销策略，带来多样盈利途径。
（1）中小学生综合辅导收入
（2）一对一辅导收入
（3）小班辅导收入
（4）课后托管、午托、晚托、全托收入
（5）才艺培训、兴趣爱好培训收入
（6）总部名师公开课收入
（7）主题集训收入
（8）其他业务收入（与学校、幼儿园等合作，共同开发新的业务点；出售一些适用于学生的学习文具、书籍等的收入）
培训机构春季招生活动主题 第4篇
一、招生目标
1.招收小学、初中、高中学生，以满足不同年龄段学生的学习需求。
2.通过精心策划和宣传，吸引更多的学生加入我们的培训学校。
3.提高学校的知名度和美誉度，吸引更多家长和学生选择我们的培训课程。
二、招生策略
1.宣传推广：通过线上线下多种方式进行宣传，包括校园宣传、社交媒体推广、宣传单页发放等，提高学校知名度。
2.优惠政策：推出春季招生优惠政策，如报名费减免、学费折扣、免费试听课程等，吸引更多学生报名。
3.家长沟通：加强与家长的沟通和交流，了解家长对培训课程的需求，提供个性化的咨询服务，增加家长信任度。
4.学校开放日：举办学校开放日活动，邀请家长和学生参观学校，了解教学环境和师资力量，提升学校的吸引力。
三、招生安排
1.招生时间：3月1日至4月30日，为期两个月。
2.招生咨询：设立专门的招生咨询热线和邮箱，方便家长和学生咨询报名相关问题。
3.招生人员：安排专业的招生人员负责接待家长和学生，提供详细的课程介绍和咨询服务。
四、招生宣传
1.制作宣传资料：设计制作招生宣传海报、宣传册等宣传资料，展示学校的教学特色和优势。
2.线上宣传：通过学校官网、微信公众号、微博等社交媒体平台进行线上宣传，发布招生信息和优惠政策。
3.线下宣传：在学校周边地铁站、商场、社区等地方张贴宣传海报，吸引目标家长和学生的关注。
五、招生评估
1.每周定期对招生工作进行评估，分析招生数据和效果，及时调整招生策略和宣传方式。
2.建立学生档案：及时记录学生的报名信息和需求，为学生提供个性化的教学服务。
六、招生后续
1.为学生安排入学测试，根据学生的实际水平进行班级分配。
2.为新生家长举办入学家长会，介绍学校的教学理念和师资力量，增强家长对学校的信任和满意度。
培训机构春季招生活动主题 第5篇
一、活动要素
活动时间：20xx年xx月xx日
活动地点：xx培训机构
活动对象：新老学员
二、活动目的
通过举办“双12连连看”活动，提升各校区周边的家长、学生对xx机构的品牌好感度，树立品牌活力形象。同时借助现场活动进行招生转化。
三、活动主题
为各校区周边学校和家庭的学生举办“双12连连看”的活动。
四、活动内容
通过“双12连连看”主题，分析期末考试试卷、梳理知识考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法分享，让学员及家长认识到学习是有方法和效率提高的。
五、活动流程及说明
外展宣传：
1、地推员工在校区楼下或周边学校门口对学生进行口头邀约，邀约其周末到校区参加活动。
2、已在校区报名的内部学员，可以带领自己学校的同学到各校区参加活动。
话术如下：
12月中旬，xx机构为你们举办“双12连连看”的活动，你们只需要现在报名参加活动，完整填写你的信息，就可以在这个周末到机构，领取一份学习资料和礼物及一次2个小时免费试听卡，希望你们可以积极参加。
在外展宣传过程中，地推员工需要和学生讲明活动流程和注意事项。
学生到访
校区地推员工负责登记到访的学生信息，做好数据整理和统计。
在校区内前台签到，地推员工组织到访的'学生排队签到登记。
互动游戏
1、问题：刚买的袜子为什么会有一个洞？答案：袜口
2、问题：哪项比赛是往后跑的？答案：拔河
校区地推组长提前在校区准备好室内活动场地，提前和到访的学生宣贯清楚活动纪律和注意事项，时刻看管学生，不要影响校区整洁，不要让学生在墙壁上和课桌椅上乱写乱画。
“双12连连看”主题宣讲
分析期末考试试卷、梳理知识考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法分享，让学员及家长认识到学习是有方法和效率提高的。
地推组长提前熟悉活动流程，对每一个到访的学生进行详细宣贯，要时刻注意学生的人身安全，避免出现意外情况。
学生离开：预约试听课
组织参加活动的学生有序离开，课程顾问后期及时电话追访，让其转变成我们的会员。
创造学员二次到访听课及转化签单。
设计好活动追访话术，提高追访成功率。
六、活动宣传
1、渠道市场（通过关系到学校进行宣传单页的发放）
2、短信群发（内容根据具体信息做60字以内短信模板，统一发送数据）
3、电话邀约（通过课程顾问主动外呼邀约到访确定把控到访风险）
4、朋友介绍（通过在读学生推荐带领新同学到校区来参加活动并给与老学员礼品奖励）
5、商超海报（在学校周边商超门店宣传海报，通过市场手段宣传推广）
七、活动物料清单
礼品：100个
活动用品：300元
学习资料：100份
活动用品：200元
赠课卡：200张
活动用品：2000元
预计收益
签单数：6单，金额：xx元
八、活动相关表格
学生姓名、年龄、学校、年级、成绩、家长姓名、联系方式
九、活动时间进度
11月10—15日
1、活动方案确定，策划按书写
2、活动所需的物料
3、活动宣传单页、海报策划设计
11月16—21日
1、海报单页出版后对学校、商超周边张贴宣传
2、提前宣贯活动流程，组织人员提前预热
11月22—30日
1、学校周边地推宣传、电话邀约
2、校区周边进行活动宣传，按时举办活动
11月1—12日
活动效果评估，后期继续跟踪
十、活动风险把控
1、外呼邀约确认把控到访参加学员实际人数
2、市场预热提前宣传，把控拉上人数到访，避免无人员到校区咨询
3、短信群发确认热线咨询到访人员把控，避免人员爽约不到校区
十一、活动组织注意事项
1、所有需要参与此项活动的工作人员，请明确自身的活动职责；
2、校长对安排好此项活动中各岗位的工作职责；
3、校长需严格把控比赛中每个环节，防止发生任何身体伤害；
4、做好活动数据整理，根据宣传效果，及时调整宣传方案。
十二、产品课时费核算
1、根据校区课程单价来核算赠课课时费计算成本
2、根据校区整体到访学员领取礼品来核算整体物料成本
培训机构春季招生活动主题 第6篇
一、招生背景：
随着教育市场的竞争日益激烈，春季招生对于培训学校来说是一个重要的机会。为了提高学校的知名度和竞争力，吸引更多的学生，我们需要制定一份详细的春季招生方案。
二、目标人群：
主要针对小学、初中、高中各年级的学生，以及想要提高自身技能和知识水平的成年人。
三、招生方案：
1、宣传策略：通过各种渠道宣传春季招生的信息，包括学校官网、社交媒体、宣传单页、户外广告等。同时，可以与当地知名教育机构合作，共同开展宣传活动。
2、课程设置：针对不同年级和年龄段的学生，设计多样化的课程，涵盖文化课、艺术类、体育类等。并制定合理的课程价格，以吸引更多的学生。
3、优惠政策：为了鼓励学生报名，可以制定一些优惠政策，如早报名的学生可以享受一定的优惠，介绍新同学来的学生可以获得一定的奖励等。
4、师资力量：加强师资队伍建设，提高教学质量。对外招聘优秀教师，同时加强内部培训，提高教师的教学水平。
5、服务保障：提供优质的服务和保障，包括课程咨询、课程安排、学生管理等服务。并建立健全的退费制度，保障学生的权益。
6、招生渠道：除了传统的宣传渠道外，还可以通过线上平台、教育展等方式进行招生宣传。同时，可以开展校园宣讲活动，深入学校进行宣传推广。
7、数据分析：对招生数据进行实时监测和分析，及时调整招生策略。并根据学生的反馈和意见，不断改进课程和服务。
四、总结：
通过以上方案，我们可以提高培训学校的知名度和竞争力，吸引更多的学生前来报名学习。同时，不断完善课程和服务，提高教学质量和保障学生的权益，为学生提供更好的学习环境和机会。
培训机构春季招生活动主题 第7篇
一、招生目标
本学期，我们计划招收XX名新生，涵盖小学、初中、高中各年级，以及特色课程的学生。通过合理的课程设置和优惠政策，吸引更多的学生报名参加。
二、招生策略
1、宣传策略：我们将通过各种渠道进行宣传，包括学校官网、社交媒体、宣传单页、户外广告等。同时，我们还将与当地知名教育机构合作，共同开展宣传活动，提高学校的知名度。
2、课程设置：我们将根据学生的需求和兴趣，制定多样化的课程，涵盖文化课、艺术类、体育类等。同时，我们还将根据学生的`年级和年龄段，制定个性化的课程计划，以满足不同学生的需求。
3、优惠政策：为了鼓励学生报名，我们将制定一些优惠政策，如早报名的学生可以享受一定的优惠，介绍新同学来的学生可以获得一定的奖励等。同时，我们还将为优秀的学生提供奖学金和助学金，以鼓励他们继续深造。
4、师资力量：我们将加强师资队伍建设，招聘优秀的教师，并定期进行培训和考核，以提高教学质量。同时，我们还将建立健全的激励机制，鼓励教师积极参与教学工作。
5、服务保障：我们将提供优质的服务和保障，包括课程咨询、课程安排、学生管理等服务。同时，我们还将建立健全的退费制度，保障学生的权益。
6、招生渠道：我们将通过多种渠道进行招生宣传，包括线上平台、教育展、校园宣讲等。同时，我们还将积极开展市场调研，了解学生的需求和家长的意见，以更好地满足学生的需求。
7、数据分析：我们将对招生数据进行实时监测和分析，及时调整招生策略。同时，我们还将根据学生的反馈和意见，不断改进课程和服务。
三、总结
通过以上工作方案的实施，我们相信能够提高培训学校的知名度和竞争力，吸引更多的学生前来报名参加。同时，我们还将不断改进课程和服务质量，提高教学质量和保障学生的权益，为学生提供更好的学习环境和机会。
培训机构春季招生活动主题 第8篇
一、招生背景：
随着教育市场的竞争日益激烈，春季招生对于培训学校的重要性愈发凸显。为了抢占市场份额，提高学校知名度，我们需要制定一份春季招生方案，以吸引更多的学生。
二、目标群体：
1、小学三年级至六年级学生
2、初中一年级至三年级学生
3、高中一年级至三年级学生
三、招生策略：
1、优惠政策：针对春季招生的特点，制定相应的优惠政策，如学费折扣、赠送课程等，吸引学生报名。
2、课程展示：在宣传中重点突出春季开设的课程，展示课程特色和优势，让学生和家长了解课程的实用性和价值。
3、口碑营销：利用现有学员的良好口碑，通过学员介绍、家长推荐等方式，吸引更多的学生报名。
4、网络宣传：运用社交媒体、学校官网等渠道，发布春季招生的相关信息，扩大宣传覆盖面。
5、线下宣传：组织宣传人员深入学校、社区等人流密集区域，发放宣传资料，面对面解答学生和家长的疑问。
四、实施步骤：
1、策划阶段：制定春季招生方案，明确目标群体、招生策略等关键要素。
2、准备阶段：根据方案准备宣传资料、课程展示材料等，确保宣传活动的顺利进行。
3、实施阶段：按照既定策略开展宣传活动，积极与学生和家长互动，提高报名率。
4、跟踪阶段：对报名学生进行回访，了解他们的需求和意见，持续改进学校的服务和教学质量。
五、预期效果：
通过本次春季招生方案的实施，预期能够增加学校知名度和美誉度，提高春季招生的报名率，为学校的发展奠定坚实的基础。
培训机构春季招生活动主题 第9篇
一、活动时间：
12月 全月招生季
活动时间: 1月1日 9:00-12：00
二、活动对象：
学校所有在读学生
幼儿段学员（需要家长陪同）
在读学生邀请的好朋友
招生老师邀请的意向学员
三、活动形式：
师生互动英语游戏唱歌\表演教学等大联欢
活动预算和规模：
规模：鼓励所有学员参加，实在不能参加的学员须提前请假。所有内部学员建议采取提前报名的办法，可提前一周下发活动通知！人数控制在最大教室能容纳的范围，如果报名人数较多，可以分班进行！
场地要求：最大教室
人员要求：所有任课老师和教务老师
四、成本预算及奖品设置：
1、校内装饰（气球+新年海报+彩带100元）
2、圣诞帽10个（50元）
3、幸运抽奖奖品1000元（一等奖，奖品300代金卡；二等奖，奖品文具礼盒套装；三等奖，奖品笔袋；四等奖，奖品彩色橡皮; 纪念奖，奖品铅笔或各种一元左右的小礼品）
4、活动宣传单3000张(500元)
5、抽奖用乒乓球100个(100元)
6、兼职宣传人员3-5人，工资预计1000元
五、活动实施流程：
1、活动开始前三周安排老师在学校和幼儿园门口以抽奖的形式进行活动的宣传招生。
2、抽奖形式为:用50个乒乓球放在一个抽奖盒里，上面标注好1-5的数字，参与抽奖即可100%中奖。
3、所有参与抽奖的`孩子或者家长抽完奖后须登记详细名字和电话，家长可凭扣过章的宣传单在一月一日前到中心领取奖品
4、所有参与抽奖并到中心领取奖品的孩子，可以有机会参加元旦当天新年联欢会，并可参加联欢会当天的再次抽奖! 鼓励孩子能够参加联欢会的排练， 并最好跟随合适的班听课，从而达到招生的目的!
六、元旦大联欢的活动流程:
1、组织学员及家长入场就座，观看学校课程设置介绍 PPT， 宣传片的播放 。
2、各班选送节目表演(每个节目控制时间在10-15分钟)，由校长对节目进行打分!
3、集体英文游戏，公开课(达到让家长了解课堂形式和老师上课形式的目的)
4、集体抽奖
5、 校长讲话，颁发奖品，给得分最高的班颁发奖状!
培训机构春季招生活动主题 第10篇
一、目标和背景：
我们学校旨在吸引更多的学生加入我们的大家庭，提供优质的教育资源和丰富多彩的学习体验。为了实现这一目标，我们制定了春季招生活动方案，通过多样化的宣传和活动，吸引家长和学生的关注，提高学校知名度。
二、活动方案：
1. 线上宣传：
在学校网站和社交媒体平台上发布招生广告，包括学校的特色、优势和各个学科的亮点。
利用网络平台举办线上开放日，让家长和学生通过网络了解学校的各项资源和教学环境。
邀请学校的优秀校友和家长代言，分享他们在学校的学习经历和成就，增加学校的影响力。
2. 校园开放日：
打造一个开放和友好的校园环境，邀请家长和学生参观校园，了解学校的设施和教学环境。
组织校园参观活动，由学生和老师担任导游，向家长和学生介绍学校的各项特色和学术项目。
安排专业的教师团队，在开放日期间提供学科咨询和课程介绍，帮助家长和学生了解学习计划和课程特点。
3. 家长沟通会：
召开家长沟通会，邀请学校管理层和教师与家长交流，解答家长关于教学方式、教育理念等方面的疑问。
提前准备好相关材料和资料，并向家长分发，让家长对学校的教育内容和教学管理有更详细的了解。
鼓励家长提出问题和建议，以进一步改进和完善学校的教育质量和服务体系。
4. 合作推广：
在当地社区和教育机构合作，通过合作宣传和推广学校的优势和特色。
参加教育展览和招生活动，向更多的家长和学生展示学校的品牌形象和教育理念。
邀请优秀的小学生和初中生担任学校形象大使，在各个校园和社区开展宣传活动。
三、预期效果：
通过以上各项活动，我们预计能够达到以下效果：
提高学校知名度，吸引更多的家长和学生关注和选择我们的学校。
增加学校的招生人数，并在优秀学生中选拔并吸引更多的人才入学。
增加与家长的沟通和合作，加强家校关系，形成良好的教育共同体。
四、时间安排：
线上宣传：持续进行，不定期更新并维护学校网站和社交媒体平台。
校园开放日：每月进行一次，具体安排在周末或假期进行。
家长沟通会：每学期举行一次，时间安排在课程间隔期或假期。
合作推广：根据合作伙伴和活动时间而定，灵活安排。
以上就是我们学校春季招生活动方案的'基本内容，希望通过这些活动能够吸引更多的优秀学生加入我们的学校，并为他们提供优质的教育服务和良好的学习环境。
培训机构春季招生活动主题 第11篇
一、目标
最大范围宣传招生信息，让培训机构的招生简章构成社会化散播，基于熟人之间的社交属性，广泛传播，让招生简章迅速在员工、朋友、老学员等各方面人脉资源的朋友圈内火爆！从而引爆学员报名。
二、原理
本营销方案是基于以下逻辑：
PS：如果投入一点点的悬赏营销红包费用的话，一传十，十传百，百传千千万，曝光量更会大幅提高。
PS：培训机构要定好转发简章的开场白，靠优质的资料吸引学员的眼球，让招生简章惨遭猛戳！
三、必要条件
1、申请微信公共账号，通过纷课后台将您的微站植入微信公共账号菜单，粉丝经济时代，你不用公共平台聚集自己的粉丝，那还玩啥！
2、调动所有能做为代理人的关系帮忙培训机构转发“招生简章”到朋友圈。通过纷课后台精准统计每个代理的'业务量，以及平台总的概况，培训机构不做KPI考核，好比无头苍蝇！
3、学员能够通过微信直接报名（纷课强大的后台技术支撑，可随时关注报名状况）。
四、微信准备
本方案的核心是：让员工、培养、老学员等一切资源帮忙培训机构转发“招生简章”到朋友圈！
1、培训机构可通过各方面渠道储备代理，从而扩大代理资源，例如以上提到的招聘兼职。
2、培训机构根据自己的招生对象储备代理，划定目标人群，在目标人群中发展代理转发，精准化散播。
五、亮点策划
1、摔杯为号，统一转发！所有代理要求在同一时间转发！同一时间转发培训机构的招生信息，将会使曝光度瞬间提高！
2、流量转佣、报名转佣！佣金多少，您说了算！培训机构能够简单的统计出来哪些代理在招生上做出了更多的贡献。
3、手机报名享有优惠！培训机构可自行设定任务周期，周期一过，手机报名活动自动结束关掉，杜绝无效招生。
为了让招生活动有立竿见影的效果，培训机构需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，比如：前10名报名的享有8折学费优惠！前50名报名的享有什么优惠！所有通过手机报名的都送什么东西。相信促销活动方式培训机构很有经验，通过手机端完成，只但是就是线下搬到线上而已。
4、线上线下同步进行！
A、线上宣传，线下跟进。线上宣传产生的报名数据，及时回访，迅速邀请报名。
B、线下物料宣传同步线上资料，单纯纸质招生简章承载资料有限，单纯叙述资料更显单调乏味，可言简意赅只做活动展示，将承载微站资料的二维码印在纸质上，例如：1688元助学金计划，xxxx（课程）钜惠来袭，图片展示+二维码。吸引眼球，强迫扫描二维码进行关注。
六、职责划分
校长负责制定招生政策、制定微信招生方案，最后总结本次招生的问题和成果。
培训机构春季招生活动主题 第12篇
一、制定政策
所谓“工欲善其事必先利其器”，这是我们一定要做好的功课。
所谓制定政策，就是要去吸引家长、吸引孩子，激励老师。
把这三者搞定，校区招生就进入到了一个良性循环，招生也变得轻而易举了。
（一）优惠政策
优惠政策的制定是针对家长的，因为家长是学费的缴纳者，给家长实施了优惠政策，会对他产生巨大吸引力
1、按照报名科数的多少设定现金减免政策，这可以促进家长报多科。
有的机构会选择送一些生活日常用品，其实这样赠送，效果并不好。明码标价的物品和校区福利呈现的价值、吸引力会有很大的不同。
2、利用淡季赠送来吸引报名。
首先，分享一个小案例，我们在去年“双十二”时，研发了一个美学绘本。这个美学绘本原价1580元，两个人团报价是1260元，五人团报320元，但是仅限于“双十二”期间。学美术的孩子发现大卫有这个政策，交了书法学费之后，再加5个朋友，就可以学习一个价值1580元的绘本故事，这就又能吸引一批家长。
3、老生转介绍优惠。
众所周知，招一个新生的成本远远高于转介绍的成本。其实转介绍就是所谓的老带新活动。
在活动期间，可以利用上现场可用的代金券。
比如老生带来一个新生，只要这个新生报了课程，就赠送一张100元的现金券，现在可以用，以后也能用。
4、团报优惠。
这个优惠推荐刚刚起步第一年去做“双十二”活动的机构用，5个团报、10个团报或者3个团报都可以，不推荐大机构去做，因为会影响销售额。
（二）积分礼品政策
优惠政策的制定是为了吸引家长，但是孩子的意愿在报班中也尤为关键。小孩子都喜欢一些奇特的东西，“双十二”时，可以在前台放很多好玩奇怪的礼品，让我们通过积分获得，所以积分一定要有政策。
1、首先积分翻倍、礼品翻倍，限时限点。
什么意思呢？比如说“双十二”期间报名期是一个月，在这一个月报名期里面设定12月12日当天报一科翻倍送600积分，600积分就可以兑换孩子喜欢的.礼品，所以积分的翻倍对于小孩子来说至关重要。有人说搞定家长不如搞定孩子，因为孩子在现场能够撼动家长。
2、礼品的新颖包装。
在市面上买的一些礼品难免显得非常普通，怎么样让这些普通的东西看起来非常有意思或者具有视觉冲击呢？那就要对买回来的礼品进行包装、合理搭配。也可以买些精美礼盒，或者定制印有公司LOGO的包装，这样档次就会有所提升。
3、制订有价值的辅材。
什么叫有价值的辅材？比如作文课，我们可以提供一些作文方面的参考书或者辅导书；如果做奥数、英文，点读笔也是个不错的选择。辅材也要看收费能不能收得起这个价值，比如报全年2万、3万，这就完全可以定制一些高端的东西，制作成本和你的标价可以翻倍，让家长看起来感觉这是个高端的东西，而且是特有、独有定制的。
（三）激励政策与目标绑定
前面两点是讲如何制定优惠政策搞定孩子、搞定家长。
之后就要看看怎样搞定老师，激发老师和学校的每一位员工，和我们一起来做好“双十二”活动，所以这点也很关键。
团队目标完成奖金激活法。
目标分等级，完成等级越高，奖金越高，奖金翻倍
全方位的激励。根据目标达成比例，设置不同档奖励。
二、营造校区氛围
之所以要营造校区氛围，是为了达到这样一种效果：当家长和孩子来到校区以后，能第一时间被校区这个氛围感染，知道校区正在举办“双十二”活动，激发家长报名欲望。
1、背景墙。
背景墙要多造型，多挂礼物。孩子进来会感受到好多礼物，造型的选择也要直观一点。
利用拍照墙把活动传播出去，在拍照墙上面写上我在某某学校学习或者某某学校“双十二”开启了等字样。家长和小孩子在那里拿着小礼物拍照，将它发到朋友圈，并配上“我在xx学画画”的文字，就会送他100积分，这不就又起到了一个宣传的作用。
2、悬挂主题吊旗。
在校旗上面写上“双十二”立减3200，或者“双十二”最高优惠3200、4800、5600，得要让大家看见主题。
3、服饰。
全体员工在“双十二”都会统一穿上有别于常规时期的工装，会穿上我们“双十二”主题的服装，服装上面印有活动二维码，这个二维码扫描进去会有“双十二”一系列活动的介绍，并且还有怎么样才能获得优惠的介绍。但是只靠这个还不够，还需要老师配合着去讲解活动规则，特别是人多的时候。
4、海报。
三、借力互联网
1、转发活动详解软文。
现在做一场活动都是网络先行，我们在“双十二”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双十二”的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。
2、设置线上游戏。
比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双十二”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。
3、活动攻略。
培训机构春季招生活动主题 第13篇
l 招生：招新为此次活动的主要目的，活动借势植树节，吸引新生家长及新生的关注与参与，后续实现至少25 %的春季班转化。同时借活动收集潜在客户信息，打造招生蓄水池。
l 续班：邀请老学员参与活动，增进老学员与机构的关系，有效推动续班工作的开展。
l 品牌：借活动对外塑造机构形象，提升品牌在市场的知名度、美誉度。
培训机构春季招生活动主题 第14篇
一、招生背景：
当下，伴随着中小学生教育的迅猛发展及教育市场的逐渐建立，各类补习机构间的竞争日趋白热化，尤其是在广大农村地区的竞争尤为剧烈。为争夺生源，每逢招生季，一场没有战火的战役就会悄然上演。
二、招生策略：
1、市场调研作为招生的第一步至关重要，采用科学方法收集、整理和分析各种相关数据，以更好地规划招生设计、选址以及人员配置。对教师、学生和家长进行访谈或发放问卷，获取并分析各类信息。制定战略地图将为招生提供关键参考。
2、招生手段：
（1）全方位出击
首先确保本地每一位家长能看到我们的广告宣传册。密集的宣传活动能为我们树立起品牌的'形象，让广告无处不在。
（2）精准打击
详细研究之前收集的目标信息，发挥团队协作的优势，积极向潜在学员和家长推销我们的课程。
（3）动之以情
设立咨询站，放置于显眼的位置，由专人负责散发传单，并努力说服家长来咨询站详聊。充分调动团队成员的积极性，尽可能引导有兴趣的家长参观各个教学点，从而实现目标。
招生不仅仅是寻求新的学员，更是一种人际关系的处理和维护。记住：永不言败，放弃就意味着失败！
1、 寻找学员
不论身处何方，也不论面对何种人群，都应秉持“学员可能就在这群人之中”的信念，摒弃先入为主的观念。任何人都有可能成为我们的目标学员。
2、 审核招生团队
根据80/20法则，80%的招生成果来自于20%的核心代理。如何挖掘出这20%的精英团队，就能确保业绩的稳定增长。
3、 发现真实学员
通过审核的招生团队，我们可以获得一些有价值的学员线索。
4、 预约学员
通过电话预约、代理邀请等方式，与学员取得联系，进一步了解他们的需求。
5、 了解学员兴趣
6、 分析学员经济状况
培训机构春季招生活动主题 第15篇
为了让更多的学生能够接受优质的教育培训，我们特别推出了春季招生方案，希望能够为您的孩子提供更好的学习环境和更全面的教育服务。
一、招生对象：
本次招生对象为小学、初中和高中学生，我们将根据学生的实际情况进行分班，确保每个学生都能够得到个性化的教学服务。
二、招生课程：
我们的课程涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科，以及写作、阅读、思维训练等综合能力培养课程，全面提升学生的学习能力和综合素质。
三、招生优惠：
针对春季招生，我们推出了多种优惠政策，包括报名费减免、学费折扣、赠送学习资料等，希望能够为家长和学生提供更多的实惠和便利。
四、招生时间：
春季招生时间为3月1日至4月30日，家长可以在此期间前来咨询和报名，我们将为您提供最专业的服务和最合适的课程安排。
五、招生咨询：
如果您对我们的春季招生方案有任何疑问或者需要进一步了解，欢迎随时致电我们的招生咨询热线，我们将竭诚为您解答。
最后，再次感谢您对我们培训学校的信任与支持，我们期待着与您的孩子共同成长，共同进步！
培训机构春季招生活动主题 第16篇
一、活动目标：
吸引更多学生报名本校春季招生，提升招生效果和知名度。
二、活动时间：
3月初至4月底，时间灵活安排。
三、活动内容：
1. 开展线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台等，发布春季招生相关信息和优势特色，吸引家长和学生关注。
2. 设立招生咨询热线：建立24小时招生咨询热线，为家长和学生解答各类疑问，提供个性化咨询服务。
3. 制作招生宣传资料：设计制作精美的招生宣传册、海报、彩页等宣传材料，分发给学校周边社区、幼儿园等地方，让更多人了解我们的教育理念和优势。
4. 举行开放日活动：组织学校开放日活动，邀请家长和学生参观校园，了解学校办学情况，并参加教师讲座和学生作品展示。
5. 举办招生宣讲会：在各区域举办针对家长的招生宣讲会，介绍学校课程设置、师资力量和办学特色，解答家长担忧和疑惑。
6. 联合举办教育展览：与当地其他学校合作，参加教育展览会，展示学校优势和特色项目，吸引更多家长和学生关注。
7. 举行艺术表演活动：组织学校学生进行艺术表演，包括舞蹈、音乐等，吸引家长和学生前来观看，展示学校的综合素质教育成果。
8. 推出优惠政策：针对春季招生，制定合理的优惠政策，如报名费减免、奖学金等，吸引家长和学生选择本校。
9. 制作班级宣传视频：学校各个班级制作短视频，展示学生的学习和生活情况，让潜在的家长和学生更真实地了解我们的教学环境和氛围。
10. 积极与中小学合作：与附近的中小学合作，开展交流活动，让中小学生和家长了解学校的特色和发展前景。
四、活动预算：
根据实际需求，制定相应的活动预算，确保活动顺利进行。
五、活动效果评估：
对每个活动进行跟踪和评估，及时纠正和改进方案，提升活动效果。
六、活动宣传：
将活动信息发布到校园公告栏、学校官方网站、社交媒体平台等渠道，提高活动的知名度和关注度。
培训机构春季招生活动主题 第17篇
抽奖目的：
一、兑现当初对留号码学生的承诺；
二、对未报名的学生做一次品牌宣传；
三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。
四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。
抽奖时间：
本周天晚上7:00----8:00
抽奖地点：
微远教育延安路校区会议室
活动细则安排：
一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天
二、人员安排：没教学任务的老师全员参与，有教学任务的在特定时间参与。
三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。
四：责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。
注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星，内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。
电话邀约技巧：
某某爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆20xx年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓放风筝”主题活动，提高孩
子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50点前带孩子一起参与。你如果确定来我这边给你预留一个座位，以免到时人数不好控制。
再次确认：
本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参与者必须是家长带孩子才可行。同样由任老师负责完成。
抽奖现场安排：
一：活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置（人员不需要太多，因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作），6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工（见附件一），会场音乐响起；6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作；入场的家长和孩子一律由负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。
二：活动中：严格按照活动流程和分工开展工作，并做好机动灵活，一切围绕最终成交为目标，目标是100个成交量（包含文化课科目和主题活动）
三：活动后：各种设备桌椅回归原位，做好会场卫生整洁工作，咨询行政部做好每个人成交量的确认和汇总，财务做好账目清晰，收支无误。
奖励政策：
自己预约或自己学生转介绍过来现场报文化课一科奖金10元，另加所交学费三个点的奖励；报名参加“放飞梦想——摘草莓放风筝”主题活动的每个人提10元，一对亲子提16元（注：
1、自己预约的家长自己跟踪，自己谈，如果搞不定可以找部门负责人或同事帮忙。如果乙同事在不知情的情况下把甲同事预约的客户搞定了，经核实先两人协商解决，如果协商未果，奖金和提成按五五分成。
2、赠送给家长的野外大课堂老师是没有提成奖励的'。）
附件一：活动流程及人员安排(待完善)：
7:00前投影仪播放去年游学营的视屏，苹果树等等，抽奖时滚动播放《闪电部队在前进》，一个孩子只能摸一次，所有人坐在会议室里，孩子站在父母旁边，由工作人员按座位顺序把摸奖箱递到孩子面前摸，在摸奖前宣布兑奖明细表和摸奖纪律。在摸奖过程中，有大声喧哗和乱跑乱动的学生取消摸奖资格，由家长代摸，孩子在会议室外等候，实在不听话的学生由任老师带到七教室静坐等候。一个工作人员递摸奖箱，另一个工作人员把奖品送到孩子面前，一等奖、要上台分享感想，工作人员要时刻关注家长的当时面部表情，抓住让孩子和家长成交的机会。摸奖完毕，主持人把本次活动政策，学校主打项目、学校简介、学校风采全部再一次跟大家细细讲一遍，讲完后接下来所有老师开始攻单，找准自己的目标客户。主持人在一遍喊：离活动结束时间只有五分钟时间，抓紧时间抓紧机会，赶快行动，然后说某某报名了，制造火爆景象。如果人数非常多，把内部学员带到各个教室去抽奖攻单。工作人员要了解把已报名的家长安排到前四排，未报名的安排在后面，这个工作由郭老师负责安排座位，以便攻单时好推荐是文化课还是主推训练营和野外大课堂。
微远教育市场部
20xx/3/18
培训机构春季招生活动主题 第18篇
抽奖目的：
一、兑现当初对留号码学生的承诺；
二、对未报名的学生做一次品牌宣传；
三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。
四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。
抽奖时间：
本周天晚上7:00----8:00
抽奖地点：
微远教育延安路校区会议室
活动细则安排：
一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天
二、人员安排：没教学任务的老师全员参与，有教学任务的在特定时间参与。
三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。
四、责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。
注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星，内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。
电话邀约技巧：
xx爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆20xx年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓放风筝”主题活动，提高孩子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50点前带孩子一起参与。你如果确定来我这边给你预留一个座位，以免到时人数不好控制。
再次确认：
本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参与者必须是家长带孩子才可行。同样由任老师负责完成。
抽奖现场安排：
1、活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置（人员不需要太多，因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作），6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工（见附件一），会场音乐响起；6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作；入场的.家长和孩子一律由负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。
2、活动中：严格按照活动流程和分工开展工作，并做好机动灵活，一切围绕最终成交为目标，目标是100个成交量（包含文化课科目和主题活动）
3、活动后：各种设备桌椅回归原位，做好会场卫生整洁工作，咨询行政部做好每个人成交量的确认和汇总，财务做好账目清晰，收支无误。
奖励政策：
自己预约或自己学生转介绍过来现场报文化课一科奖金10元，另加所交学费三个点的奖励；报名参加“放飞梦想——摘草莓放风筝”主题活动的每个人提10元，一对亲子提16元（注：
1、自己预约的家长自己跟踪，自己谈，如果搞不定可以找部门负责人或同事帮忙。如果乙同事在不知情的情况下把甲同事预约的客户搞定了，经核实先两人协商解决，如果协商未果，奖金和提成按五五分成。
2、赠送给家长的野外大课堂老师是没有提成奖励的
附件一：活动流程及人员安排(待完善)：
7:00前投影仪播放去年游学营的视屏，苹果树等等，抽奖时滚动播放《闪电部队在前进》，一个孩子只能摸一次，所有人坐在会议室里，孩子站在父母旁边，由工作人员按座位顺序把摸奖箱递到孩子面前摸，在摸奖前宣布兑奖明细表和摸奖纪律。在摸奖过程中，有大声喧哗和乱跑乱动的学生取消摸奖资格，由家长代摸，孩子在会议室外等候，实在不听话的学生由任老师带到七教室静坐等候。一个工作人员递摸奖箱，另一个工作人员把奖品送到孩子面前，一等奖、要上台分享感想，工作人员要时刻关注家长的当时面部表情，抓住让孩子和家长成交的机会。摸奖完毕，主持人把本次活动政策，学校主打项目、学校简介、学校风采全部再一次跟大家细细讲一遍，讲完后接下来所有老师开始攻单，找准自己的目标客户。主持人在一遍喊：离活动结束时间只有五分钟时间，抓紧时间抓紧机会，赶快行动，然后说xx报名了，制造火爆景象。如果人数非常多，把内部学员带到各个教室去抽奖攻单。工作人员要了解把已报名的家长安排到前四排，未报名的安排在后面，这个工作由郭老师负责安排座位，以便攻单时好推荐是文化课还是主推训练营和野外大课堂。
培训机构春季招生活动主题 第19篇
暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。为了解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下学习，特开设暑假培训班。
一、培训目标
为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的'把握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。
二、培训对象：
4-6岁幼儿
三、培训内容：
1、拼音、数学、汉字的认识及书写；
2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容）
3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）；
四、收费标准：
（1）xx元/人（不含食宿）
早上8：30——11：30 下午2：30——4：30
（2）xx元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养 早上：8：30——下午4：30
五、培训时间：
7月1日至8月1日
六、报名热线：
xx老师
七、培训地址：
郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放心，让学生度过一个愉快充实的假期！
培训机构春季招生活动主题 第20篇
应对很多机构招生难的状况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下推荐方案：
一、招生人员
招生组长，招生业务员。
二、工作要求
1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
3.礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4.有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。
三、工作安排
1.发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。
2.在学生集中地大门口进行设点招生。
3.在组长的安排下进行电话招生。
4.一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项
(一)人员安排
1.在机构大设点，在设点时间中，务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个
2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
(二)招生时间
在6月日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
(四)招生业务员须知
(1).招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到状况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!
(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。
(4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。
五、工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为推荐水平，测评使用机构可根据自身状况及所处地区酌情调整。
六、活动优势(重点向家长介绍的资料)
1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的状况，让其到达最优。
2.关注留守儿童，我们会带给20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的`魅力。
3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流潜力和认知潜力。
4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种潜力。
5.我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
培训机构春季招生活动主题 第21篇
一、活动目的
实现淡季招生、提前续费、营销推广、回馈客户、增强情感的多重目的。
二、活动形式
以全校课程费用限时折扣为基础结合多种促销形式进行。
单个课程费用不同折扣限时秒杀（仅限双十二当天，每人每次秒杀仅限购一科）
如：9点整开放XX课程10个1折秒杀，10点整开放XY课程10个1折秒杀，11点整开放XZ课程10个1折秒杀；
（或者9点整开放3个名额1折秒杀，10点整开放10个名额3折秒杀，11点整开放50个名额5折秒杀，12点整开放100个名额7折秒杀，13点整开放200个名额8折秒杀。）
秒杀最容易营造活动氛围。
捆绑买赠。
两个或多个课程捆绑买赠，如报一科送一科，或者报一科送课时，亦或报一科送赠品（赠品待定）
代金券/优惠券/体验券
代金券：直接使用来抵消现金；
优惠券：有限额使用，即满多少可使用，如满1000元减100元，满3000元减500元；
体验券：凭券免费体验课程或免费参加学校某项活动（如抽奖、户外活动、体验课、试听课等）
注：所有券需在活动前发放，活动当天发放的.券面价值需低于活动宣传期发放价值，所有券须注明使用日期为十二月16日前，过期作废。