学生会例会活动 第1篇
一、活动目的
在寒风凛冽的季节，为了活跃学校文化氛围，引导广大师生对女生的`关注，提升女生文化内涵，提高我校学生的综合素质，彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采，引领女生成长成才。同时，让女生的魅力在学校里，随梦想一起放飞，为此，校学生会决定开展“花样女生，缤纷学校”女生就-女生嘉年华系列活动。
二、活动主题
花样女生、缤纷师院
三、活动主办单位
校团委学生会
四、活动对象
全校女生
五、活动时间
xx年11月9日—xx年11月22日
六、活动地点
江西科技师范学院枫林校区、红角洲校区
七、活动内容
（一）前期准备
1、宣传方式
①由宣传部设计海报展览板，摆放在第一食堂门口进行海报宣传；
②由外联部联系广播电台，在每天傍晚6：00—6：30进行广播宣传；
③由学生会各成员告知周围同学，进行言语宣传
④由学生会成员在每天中午11：40—12：40、下午4：30—6：00在第一食堂口进行摆台宣传。
⑤由学生会各成员在进行摆台宣传的时候发生宣传单。
2、活动经费来源
采取自筹的方式，通过外联部拉赞助，完成本次活动。
（二）活动安排活动名称活动时间活动地点活动对像备注礼仪知识讲座11月11晚上6：30教室7104全校师生主讲人：郭裕鸿（主持人协会会长）健康女生保健知识讲座11月17日下午2：30教室7205全校女生主讲人：朱冰教授（南昌现代生殖医院）健康男生保健知识讲座11月20日晚上6：30教室7205全校男生主讲人：胡主任（南昌现代生殖医院）庆功会11月23日下午2：30足球场所有学生会成员主要活动为内部成员交流、团队拉歌、歌曲串烧、合影留念梦呓女生展11月27日第一食堂口全校师生因为参加“梦呓女生”作品收集不多，因此只做展览作品，而非比赛幸福女生留言板11月27日第一食堂口全校师生在摆台中添加了一项幸福女生幸运抽奖活动时间是中午11点到下午2点，奖品有：两条围巾、六个小手镯、100张百芝味优惠券。甜蜜纪事成果展11月27—29日第一食堂口全校师生“甜蜜纪事成果展”旨在向全校师生公告我们开展的女生活动内容，此展以照片为主。包括：礼仪讲座、女生讲座、男生讲座、摆台趣事、庆功会等
（三）活动总结
1、编写新闻报道
2、制作活动总结，以及编写本次嘉年华的活动汇编
备注：
在新校区的整个活动进行到11月17号为止结束了关于具体活动的安排，因此在11月18日到20日会进行此次活动做总汇展览板。内容包括此次活动的所有工作人员，一些活动期间图片，一些作品，以及赞助方的主体设计。
学生会例会活动 第2篇
一． 活动背景
大一新生的到来，给膳管委这个组织注入了新的血液，使四处洋溢着新鲜的气息，他们满怀着梦想与激情，膳管委秉承着部门的发展，想“相亲相爱一家人”的团队精神，我们决定在新生逐步开始适应学校环境的同时，给他们创建一个良好的开放的平台。
二．活动目的
（1）早训委部门骨干人员新旧交替打下基础，可以让新进来的大一成员互相认识，互相熟悉，为以后在部门更好的工作忙下伏笔，
（2）续写膳管委的篇章与历程，为膳管委的'发展带来新的思想与创意，提高整体的凝聚力与竞争力。
（3）贯彻膳管委“相亲相相爱一家人”的宗旨，使大一成员感觉一种家的归属感，促进并提高日常工作效率。
三．活动对象
膳食服务中心全体大一成员
四．活动主办单位
膳食服务中心
五．活动承办单位
膳食服务中心学生民主管理与监督委员会
六．活动时间
（星期三）（星期五），共计13天。 具体时间根据新生情况而定。
七．活动地点
休闲草坪，下雨另外安排。
八．活动传播手段
相机，摄影机
九．前期准备
（1）向膳管委领导申请该活动，得到批准后，进行经费预算。
（2）策划小组开始对该活动进行策划，申请活动经费。
（3）确定各教官名单以及各组小组长名单。
（4）安排专人进行信息发送，通知大一新生进行早训培训。
（5）进行每个部门成员对活动所有流程的了解和学习。
（6）活动道具和奖品的购买，以及再确认。
十．早训流程
1.每日早训时间：6:40-7:30
2.每日流程：
6:40-6:45，各小组集合点到，对自己负责的小组进行考勤登记，并报总人数到总教官。
6:45-6:55，完成统一晨跑。
6:55-7:20，团队游戏。
7:20-7:25，进行交流，三个名额发言。
7:25-7:30，进行总结，解散
附团队游戏，仅供参考。
1.破冰游戏（记名字游戏，可进行比赛）
2.爱的抱抱（男生一元钱，女生五毛钱）
3.地震啦（火山松鼠大树）
4.贴膏药
5.杯子传水（需杯子和水）
6.七人八足（道具需提前准备）
7.萝卜蹲
8.拔河比赛（可以与图管委联谊，具体视情况而定）
9.合唱比赛（相亲相爱一家人，需提前一天打印歌词）
10.猜数字
十一.早训规则
1本次早训完结将每个方阵评选2名优秀标兵，共8名，评选三名优秀教官。表彰大会给予奖励。
2早训期间有急事或者特殊情况需提前一天跟所在组组长请假，附民院纸写的假条交给所在副教官，由副教官统一进行批假。
3早训共计15天，缺3次，请假超过5次，迟到早退超过6次者均认为自动退出，不予参加评选优秀标兵，特殊情况除外。 十二.人事安排
学生会例会活动 第3篇
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的.建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以学校被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各成员按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的成员将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会成员通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④.由会长团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由会长团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团;
②.会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向会长团申请暂时回避;
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。