慰问工人的活动策划 第1篇
一、活动背景
五一劳动节是全世界劳动人民共同拥有的节日，为了表达对员工的关爱和尊重，提升员工的归属感和幸福感，公司决定在五一期间开展慰问活动，让员工感受到公司的温暖和关怀。
二、活动目标
1、慰问员工，表达公司对员工的关爱和尊重。
2、提升员工的归属感和幸福感，增强员工的凝聚力和向心力。
3、营造和谐、温馨的工作氛围，促进公司文化的传播和弘扬。
三、活动时间
五一劳动节期间（具体日期根据国家法定节假日安排而定）
四、活动对象
全体员工（包括正式员工、实习生、临时工等）
五、活动内容
1、发放慰问品
公司将为每位员工准备一份精美的慰问品，包括食品、生活用品等，以表达公司对员工的关心和感激之情。慰问品将由公司统一采购，并在活动期间分发给员工。
2、举办座谈会
公司可以组织员工参加座谈会，邀请公司领导或部门负责人与员工面对面交流，听取员工的意见和建议，解答员工的疑惑和困难。座谈会可以分组进行，每组由一名主持人引导讨论，确保每个员工都有机会发言。
3、发放节日红包
为了更直接地表达公司对员工的关爱，公司可以发放节日红包，作为对员工辛勤付出的奖励。红包金额可以根据公司的实际情况和预算进行调整，确保既能体现公司的诚意，又能让员工感受到实际的利益。
4、举办文化娱乐活动
为了丰富员工的业余生活，公司可以举办一系列文化娱乐活动，如文艺演出、运动会、游园活动等。这些活动既可以增强员工之间的交流和互动，也可以让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力。
六、活动预算
本次活动的'预算将根据公司实际情况和预算计划进行安排，确保活动的顺利进行和取得预期效果。预算主要包括慰问品采购费用、座谈会场地租赁费用、节日红包发放费用以及文化娱乐活动组织费用等。
七、活动宣传
为了确保活动的顺利进行和取得预期效果，公司需要提前做好活动宣传工作。可以通过公司内部网站、微信公众号、员工群等途径发布活动通知和相关信息，提高员工的参与度和关注度。同时，也可以邀请媒体进行报道，扩大公司的影响力和知名度。
八、活动总结
活动结束后，公司需要对活动进行总结和评估，了解活动的效果和员工的反馈情况。可以通过问卷调查、座谈会等方式收集员工的意见和建议，对活动中存在的问题和不足进行改进和优化。同时，也可以将活动成果和亮点进行宣传和推广，提升公司的品牌形象和文化内涵。
慰问工人的活动策划 第2篇
为切实做好夏季防暑降温工作, 保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”慰问活动。现将有关活动方案如下：
一、活动时间
“送清凉”慰问活动时间为x月至x月份。
二、活动主题
今年“送清凉”慰问活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
三、活动重点
今年“送清凉”慰问活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识。
四、活动形式
1、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”慰问活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
2、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”慰问活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
3、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
4、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”慰问活动的影响。
五、 活动要求
1、提高认识，精心组织。开展“送清凉”慰问活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、 _关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”慰问活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。
2、深入一线，转变作风。在“送清凉”慰问活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”慰问活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。
3、加强宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间，尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉”的`良好社会氛围。
各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”慰问活动开展情况的总结工作，并于x月xx日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”慰问活动数据统计表，以电子文档的形式上报县总工会保障部。
慰问工人的活动策划 第3篇
一、活动意义
为了活跃公司职工的文体生活，培养团结合作、顽强进取的`团队精神，致力于为员工打造更好的互助交流的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，本着友谊第一，比赛第二，重在参与的原则举行职工五一文体竞技比赛。具体方案如下：
二、活动概况
1.参赛范围：xxx全体职工。
2.报名时间：20xx年x月xx日——x月xx日。
3.报名方式：所有参赛选手将选手姓名（组队比赛的需报回队友姓名）、 参赛项目统一报回xxx办公室。
4.比赛日程：拱猪比赛（三楼大教室）4月29日上午。
乒乓球比赛（停车场）4月29日下午。
象棋比赛（三楼大教室）4月30日上午。
羽毛球比赛（训练场）4月30日下午。
三、比赛细则
1.乒乓球比赛
①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。
2.拱猪比赛
①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：比赛前三名（组）分别给予相应奖励。
3.羽毛球比赛
①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。
4.象棋比赛
①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：比赛前三名分别给予相应奖励。
慰问工人的活动策划 第4篇
在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，区总工会将组织全区工会系统开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的'工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党 的胜利召开。
二、活动内容
(三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办xx区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛；四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福建设的热情。
(四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。
(五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。
三、活动要求
(一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动；另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动,区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。
(二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。
(三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
慰问工人的活动策划 第5篇
近年来大沥重视环境优化与保护，在发展高端商业的同时着力建设美丽大沥、文明大沥。环卫工人作为城市环境卫生保洁的重要基层人员，对城市形象的塑造与保护起着不可忽视的作用。同时环卫工人承受着高强度的工作，工作环境艰苦，为美化城市付出了巨大的辛勤劳力。
我会举办“环城爱 心同在”环卫工人探访活动，旨在关心慰问大沥环卫工人，令社会广大群众，尤其青少年关注环卫工人这一社会群体，并体会其困苦的工作与生活情况，激发大沥群众的社会责任感。通过此次活动，环卫工人更真切地感受到大沥对其的关怀，社会群众更深切地交接环卫工人，从而进一步实现“温情大沥”的建设，促使大沥群众相互关爱、和谐共融。
慰问工人的活动策划 第6篇
活动主题
“致敬劳动者，共筑梦想家园”——XX公司2023年五一劳动节慰问活动
活动目的
1、表达公司对全体员工辛勤工作的感激之情。
2、增强员工之间的交流与团队合作精神。
3、提升员工的企业归属感和工作积极性。
活动时间
20xx年4月29日至5月1日
活动对象
公司全体员工
活动内容
1. 开幕式及表彰大会
时间：4月29日上午
内容：领导致辞，感谢员工的辛勤付出；颁发“优秀员工”、“创新贡献奖”等奖项，表彰过去一年中表现突出的个人或团队。
2. 亲子同乐日
时间：4月29日下午
内容：邀请员工家属参加，设置亲子游戏、手工艺制作、家庭趣味竞赛等活动，增进家庭成员间的互动与理解。
3. 健康徒步/户外拓展
时间：4月30日全天
内容：组织一次户外徒步或者团队拓展活动，鼓励员工亲近自然，增强体质，同时通过团队合作完成任务，提升团队协作能力。
4. 知识讲座与技能培训
时间：5月1日上午
内容：邀请行业专家或内部资深员工分享专业知识、最新技术动态或个人成长经验，为员工提供学习和提升的机会。
5. 慰问礼品发放
时间：5月1日下午
内容：为每位员工准备一份实用且有意义的节日礼物，如定制纪念品、健康食品礼包等，表达公司的关怀。
宣传与动员
通过公司内部通讯、邮件、公告板等方式提前发布活动通知，激发员工的参与热情。
利用公司社交媒体平台宣传活动亮点，展示企业文化。
预算规划
根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、礼品采购、讲师费用等各项开支，并确保预算的合理分配和使用。
注意事项
确保活动安全，做好应急预案。
考虑到员工的'多样性，活动设计应尽可能包容，满足不同年龄、兴趣和身体状况员工的需求。
鼓励全员参与，但尊重员工个人选择，不强制参加。
通过这样的活动方案，不仅能体现公司对员工的尊重和关怀，还能促进员工之间的沟通与合作，营造积极向上的企业文化氛围。
慰问工人的活动策划 第7篇
活动分析：针对20xx年五一活动分析，年五一企事业单位放假时间为3天，五一节日期间，各商家打折让利销售毕争的黄金季节，让我们做起红红火火的假日销售，让消费者将昨天、明天或下个月的消费集中在五一期间内进行消费。为了引导消费，激发节日冲动性消费，并且要想在五一期间取得较好的销售业绩和较有影响力的社会效应，提升的企业形象及以文经商的特点，特举办与节日相应的各种活动，推出文化营销，使营销过程与文化享受有机结合起来，使消费者在享受多元化服务的同时，增加随机消费的欲望。树立高层次的文化消费来吸引消费者，笼络高层次的.消费群体，展现名店风范。拟策划以下_繁花似锦五月天，欢乐假期乐无限_五一节日主题系列活动，活动方案如下：
一、活动时间：4月30日（周三）5月4日（周日）
二、活动主体：
真情大奉送五一乐翻天购物旅游欢乐无限
三、活动内容：
1、购物旅游欢乐无限：
2、庆五一会员有礼金牌会员免费游：
3、夏季服装周：
四、系列活动内容：
方案甲：（一）购物旅游欢乐无限
为在五一黄金周提升人气，创造销售佳绩，特举办_黄金五月大旅游欢乐五一乐无限_即购物赠五一情侣、全家旅游套票活动。黄金屋一期间，穿着类、百货类全场8折起。（超市、明示商品不打折，可参加旅游活动）
实施细则：
①活动期间，凡当日累计购物满元凭发票及有效证件登记即可获得五一旅游单人票一张。（不累计赠送）
②活动期间，凡当日累计购物满3000元凭发票及有效证件登记即可获得五一旅游两人情侣套票一张。（不累计赠送）
③活动期间，凡当日累计购物满4000元凭发票及有效证件登记即可获得五一全家旅游标准套票（限三人）一张。（不累计赠送）
④活动期间，凡当日累计购物满5000元凭发票及有效证件登记即可获得五一全家旅游标准套票（限四人）一张。（不累计赠送）
方案乙：黄金五一欢乐购购物返券欢乐游
为在五一黄金周提升人气，创造销售佳绩，特举办_黄金五一欢乐购购物返券欢乐游_活动，穿着类、百货类满100赠20元购物券，单票满100元，超市满50元即可参加抽奖旅游活动。（超市、明示商品不参加）
实施细则：
一等奖：
二等奖：
三等奖：
四等奖：
（二）庆五一会员有礼金牌会员免费游
为感谢金牌会员多年来对的支持，截止至4月30日，会员卡累计购物积分排名前10名的金牌会员，凭会员积分卡及身份证登记于4月30日——5月4日期间，领取幸福之家（限三人）豪华旅游套票一张。
（三）夏季服装周
活动期间，特推出夏季品牌服饰精品静态展及现场时装模特走秀，参展品牌可在t型台的两侧设立形象展位，介绍品牌历史、服饰风格，营造时装周的氛围。
慰问工人的活动策划 第8篇
一、活动背景
迎来最早一抹晨曦，送走最后一片晚霞，我们博罗县城的环卫工人始终为我们县城的清洁工作奉献着自己。时至感恩节，为了感谢环卫工人不怕脏、不怕累、不怕苦默默为我们博罗美丽家园奉献的精神，我们组织幼儿园的孩子们慰问环卫工人，同时体验环卫工人清扫垃圾的艰辛。
二、活动目的及意义
通过感谢、关爱环卫工人，体验捡起身边的垃圾，让孩子们意识到环卫工人的艰辛，从而提高孩子们的环保意识，做到平时不随手扔垃圾，进一步珍惜和爱护来之不易的城市环境。
三、活动时间
初定为20xx年11月7日上午九点
五、活动地点
光明路街道
六、活动
慰问环卫工人，体验城市天使
七、活动机构
主办单位：博罗县直属机关幼儿园中一班
八、活动流程
1、前期准备：购买水果、牛奶等慰问品;
2、到达目的地后，全体家长和孩子们给环卫工人问好，并给环卫工人送慰问品;
3、孩子们与环卫工人交谈;
4、家长带领孩子们在光明路与桥东五路一带体验环卫工人的工作，一起捡起身边的垃圾。
九、活动注意事项
1、活动期间服从安排，实实在在做事，切勿打闹嬉戏;
2、环卫工人交谈时，要注意倾听，注意措辞，切勿大声喧闹。
慰问工人的活动策划 第9篇
活动主题
五一慰问留守儿童，温暖童心伴成长
活动时间
20XX年X月X日
活动地点
留守儿童所在学校、社区活动中心
活动内容
1. 学习帮扶：组织教师和大学生志愿者为留守儿童辅导功课，解答学习疑问；捐赠图书、文具等学习用品，建立图书角，丰富他们的学习资源。
2. 趣味活动：开展绘画比赛、手工制作、趣味运动会等活动，激发孩子们的创造力和团队合作精神；为表现优秀的孩子颁发奖品（如书包、文具盒）。
3. 亲情连线：设置视频通话专区，帮助留守儿童与在外务工的父母进行视频通话，缓解他们的思念之情；录制孩子们的祝福视频发送给家长。
宣传推广
1. 线上宣传：在教育部门官网、公益组织平台发布活动信息；利用微博、抖音发起关爱留守儿童话题，吸引公众关注。
2. 线下宣传：在学校、社区公告栏张贴活动海报；通过学校老师、社区工作人员向留守儿童及其家庭宣传活动。
预算安排
1. 学习物资费用：图书、文具、奖品采购费用X元。
2. 活动物资费用：绘画材料、手工工具、运动器材租赁费用X元。
3. 宣传费用：海报制作、线上推广费用X元。
效果评估
通过观察留守儿童在活动中的参与积极性、收集他们的'反馈意见，以及了解活动对改善他们学习和生活状况的作用，评估活动效果。
慰问工人的活动策划 第10篇
高温季节是事故易发、高发期，各级工会要坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓，结合本地、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际，加强领导，全面落实安全生产防暑降温责任制，切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”慰问活动，把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工，为职工送去党和政府及工会组织的关怀，特别要加强劳动保护监督检查力度，切实保障广大职工的安全与健康。
一、活动主题
关爱在身边、夏日送清凉
二、活动时间
20xx年7月初至9月底
三、活动范围及对象
全市各工矿企业、服务行业、重点建设项目等从事高温作业的一线职工，包括工矿企业中的`劳动密集型企业高温作业和密闭缺氧作业场所的一线职工，环卫工人、邮政速递员、交警等行政执法人员、城市公共交通驾驶员等社会公共服务人员，大型建筑工地等露天作业场所的一线职工，特别是农民工。
四、活动内容
开展“送清凉”走访慰问活动；开展高温期间劳动保护监督检查；开展防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传。
五、活动形式
（一）“送清凉”走访慰问活动
全市各级地方、产业（联合）工会要结合本地区（系统）的生产经营实际，制定“送清凉”慰问活动方案，安排专门经费，采购相应物资，由本级工会领导带队，深入到工矿企业、重点工程、服务行业的车间、班组和施工现场等生产经营一线，看望慰问高温作业岗位上的职工，尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工，送去党和政府及工会组织的关怀。结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，要及时做好协调和反映工作，切实维护职工队伍和社会稳定。
各基层工会结合企业自身实际情况，开展形式多样的慰问活动，督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，维修保养好工作现场、职工宿舍的空调、风扇等降温电器，确保高温期间职工的生产生活安全健康。
（二）高温期间劳动保护监督检查
各级工会要依法履行职责，督促用人单位强化防暑降温第一责任人意识，严格执行《防暑降温措施管理办法》有关高温作业的规定，落实各项防暑降温工作措施。
全市各级地方、产业（联合）工会要结合市总工会《关于进一步加强工会劳动保护监督检查促进企业安全生产的紧急通知》）精神，加强对高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所的监督检查，尤其是对重点建设项目的监督检查，防止触电、高空坠落、中毒和火灾等事故的发生，对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。
各基层工会组织职工查找身边生产事故隐患和避免职业危害，围绕企业防暑降温工作情况开展平等协商，加强职代会对企业当前安全生产工作的审议，严格落实集体合同劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同规定，充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的作用，以“安康杯”竞赛和班组安全建设为载体，发动职工群策群力、群防群治。
（三）防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传
各级工会要在有关媒体制作“关爱在身边，夏日送清凉”慰问活动专栏，对防暑降温常识、职工安全健康相关政策法规、职工维权的基本知识、夏日送清凉活动情况等进行普及教育和专题宣传，并结合市总工会本级“送清凉”慰问活动开展，发放一定数量的职工安全健康知识普及教育读本。
全市各级地方、产业（联合）和基层工会要以《防暑降温措施管理办法》为主要内容，充分利用电视、报纸、宣传栏、板报、横幅等宣传载体，对防暑降温常识、政策法规和职工维权知识等进行形式多样的宣传教育。
七、工作要求
（一）切实加强组织领导。各级地方、产（业联合）和基层工会要将本次活动摆上当前工作的重要议事日程，制定切实可行的实施方案，组织法律保障、生产保护、财务等部门成立专门活动机构，明确工作职责，在人员、经费上予以充分保障，确保本次活动的顺利进行，本级工会的领导要分别带队深入一线进行走访慰问。
（二）做好调查摸底工作。各级地方、产业（联合）和基层工会要根据本地区（系统、单位）的实际情况，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访慰问和劳动保护监督检查对象。
（三）强化宣传，扩大影响。要充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响，并将活动相关情况及时上报。
（四）加强值守和信息报送。各级工会要结合实际，建立24小时值班制度，及时掌握情况。一旦发生中暑等突发事故，工会干部要第一时间到达现场，配合有关部门做好事故人员救治工作。同时，要做好信息报送工作，及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息，要立即报送，不得漏报、迟报和瞒报。
各单位要将本地区、本系统活动开展情况，形成书面总结，于9月10日前报市总工会生产保护技协部。
慰问工人的活动策划 第11篇
环卫工人春节慰问分为两个内容，第一部分是在花市通过倡议、宣传等形式去呼吁家爱护环境，保持花市整洁，减轻环卫工人工作负担。第二部分是在晚上进屋慰问环卫工人，听取环卫工人的诉求，并向其赠与新年礼包等。
1.花市保洁宣传
每年花市都会极加重环卫工人工作负担，尤其是花市结束后，家开开心心回家过年，可是留在花市上的是杂碎的盆子，一地泥土。在花市期间和花市结束后的`清洁工作量相当。要减轻环卫工人的工作量，除了增加垃圾桶数量，还得从思想上给市民打好预防针。不仅要认识乱扔乱丢这种行为是不道德的，还要家体谅，理解环卫工人的无私奉献，作为一个环卫工人的责任重。保持环境清洁不仅仅是环卫工人的责任，也是家责任，一种高素质、文明人的要求。
2.春节慰问暖人心
环卫工人的工作“脏、险、苦”，但是他们还日复一日，年复一年地保持环境的.清洁。“宁愿一人脏，换来万家洁”这种精神的确值家学习，肯定，尊重。春节的慰问是领导走环卫工人家里，倾听环卫工人一些诉求，倾听他们在工作上、生活上所遇到的困难以及对未来的寄望。同时，为在这一年里无私奉献的环卫工人送上新春礼包。
慰问工人的活动策划 第12篇
1.请报名参加的义工准时到指定地点集中。
2.活动存在人员限制，有意参加者请事先提前报名。
3.参与活动者必须佩戴义工协会统一证件，帽子，绶带。
4.活动期间参与人员必须穿戴整齐，严禁穿着奇装异服。
5.活动期间严禁嬉戏，打闹，粗言野语，大声喧哗。
6.活动现场行进途中请广大参与人员自觉遵守交通法规。
7.活动前后所有参与者的自身生命财产安全由个人自行承担。
8.在活动过程中涉及到服务对象个人隐私，身体缺陷，及相关可能导致服务对象产生反感，悲痛的话题，严禁询问。
9.活动期间未经服务对象许可，不得擅自翻阅服务对象的书籍，资料，文件等；不得擅自参观服务对象相关私密场所。
10.活动期间禁止收受服务对象给予的任何馈赠物品及金钱。
11.活动过程中所有参与人员必须无条件服从现场负责人的调配。不得以任何理由推脱，拒绝，甚至闹情绪耍脾气.
12.活动如有事先安排各自任务，请广大参与者到达现场后，按照
各自分配的任务各司其职认真的完成做好。
13.事先安排的任务完成，请自觉帮助其他成员共同维护好现场人员的安全秩序，并主动帮助其他人完成安排的任务。
14.活动结束后，请广大参与者以礼告别，并按现场负责人的安排一一退场，做到有组织有纪律。 15.本次活动采取事先报名方式，名额有限，报完即止。
16.温馨提示：本次活动是公益活动，所有参与人员皆为自愿无偿奉献爱心，鉴于活动存在一定的不可控性，参加者必须对自身的财产及个人安全负责，避免发生意外事故。如若发生意外事故，责任由参与人员自行承担，组织者不承担任何法律和经济责任，特此声明！本活动开始后，本声明将自动生效并表明你接受本声明。
慰问工人的活动策划 第13篇
一、活动主题
“送清凉、送欢乐、送健康”高温慰问
二、活动时间
20xx年x月xx日-x月xx日
三、活动内容
（一）送清凉
1、活动时间
x月xx日-x月xx日
2、活动安排
由工会组织购买防暑降温物品（绿豆、冰糖、水果等），到各部门、支行对炎炎夏日仍坚守在工作岗位的员工进行慰问，将绿豆、水果等防暑降温品送到员工手中，展现我行员工关怀。
（二）送欢乐——“轻松水上漂
任我乐逍遥”水上乐园活动
1、活动目的：
给员工们送上夏日清凉，让员工们度过一个欢快的周末。
2、活动时间
20xx年xx月xx日（周日），09：00-11：30。
3、活动地点
xxxx水上乐园
4、活动安排
（1）上午9点之前员工自行前往活动场所，开始水上乐园1小时的自由活动。
（2）上午9点左右开始小组项目，抽签分组，进行团体水上活动，团体水上竞赛等项目。
（3）中午12：00开始午餐，就餐地点为常山国际大酒店自助餐。因工作原因不能参加活动的员工另行发放自助餐券1张。
5、注意事项
（1）活动设有茶水零食区供大家分享交流；
（2）本次活动为水上活动，活动场地配有安全员，大家注意安全，相互照顾，有突发事件及时向安全员示意；
（3）注意防暑防晒降温工作，综管部会准备防暑药品，请大家自行做好防晒工作，避免中暑引起身体不适。
（4）保管好自己的贵重物品。
请大家遵守活动安排，准时参加，活动时保持活动场所的整洁，活动完带走垃圾！
（三）送健康
1、活动时间
20xx年xx月xx日-x月xx日
2、活动安排
由工会组织购买防暑药品（藿香正气水、仁丹等），行领导带队送到各部门、支行。组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识的宣传，力争做到“清凉”与“健康”同送。
四、活动要求
本次慰问活动为广大员工创造良好的工作和生活环境为原则，要求综合管理部配合工会、团委购买必要的防暑降温、食品、饮品和药品，深入员工进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送欢乐、送健康”慰问活动，做细做好“夏日送清凉”工作。
慰问工人的活动策划 第14篇
一、活动背景
五一劳动节是全世界劳动人民共同拥有的节日，旨在弘扬劳动精神，表彰劳动模范，激发广大员工的工作热情。为了感谢员工的辛勤付出，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定在五一期间举办一场慰问活动。
二、活动目的
1、表彰优秀员工，激励全体员工继续努力工作。
2、增进员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力。
3、营造和谐温馨的工作氛围，让员工感受到公司的关爱和温暖。
三、活动时间
五一劳动节期间（具体日期根据公司安排而定）
四、活动对象
全体员工，包括正式员工、实习生及合同工等。
五、活动内容
1、表彰优秀员工
在活动期间，对过去一年内表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。表彰标准可包括工作业绩、团队合作、创新能力等方面。通过表彰优秀员工，激励全体员工积极向上，为公司发展贡献更多力量。
2、发放慰问品
为全体员工准备精美的慰问品，如食品礼盒、日用品等。慰问品应体现公司对员工的关心与关爱，让员工感受到节日的氛围和公司的温暖。
3、举办座谈会
邀请公司领导与部分员工代表参加座谈会，共同分享工作心得和体会。通过座谈会，了解员工对公司的意见和建议，为公司的改进和发展提供参考。
4、安排团队活动
组织员工进行团队活动，如户外拓展、趣味运动会等。通过团队活动，增进员工之间的友谊和合作，提升团队凝聚力。
5、宣传企业文化
在活动期间，通过公司内部宣传栏、网站等渠道，宣传公司的'企业文化和核心价值观。让员工更加深入地了解公司的理念和愿景，增强对公司的认同感和归属感。
六、活动预算
根据活动内容和规模，制定详细的预算方案。预算应包括慰问品采购费用、活动场地租赁费用、奖品费用、宣传费用等。在预算制定过程中，要充分考虑实际情况和公司财务状况，确保活动能够顺利进行。
七、活动组织与实施
1、成立活动筹备小组
由公司相关部门人员组成活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织与实施。
2、制定详细的活动方案
根据活动目的和内容，制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、责任分工等。
3、提前准备活动所需物品
根据活动方案，提前准备所需的慰问品、奖品、场地等物品，确保活动能够如期进行。
4、宣传与动员
通过公司内部渠道进行活动的宣传和动员，让更多的员工了解活动内容和意义，积极参与其中。
5、活动执行与监控
在活动执行过程中，要确保各项任务按照计划进行，及时发现和解决问题。同时，要对活动进行监控和评估，确保活动效果达到预期目标。
八、活动总结与反馈
在活动结束后，对活动进行总结和反馈，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。同时，要及时向员工反馈活动情况，让员工感受到公司的关心和重视。
慰问工人的活动策划 第15篇
一、活动背景
迎来最早一抹晨曦，送走最后一片晚霞，我们博罗县城的环卫工人始终为我们县城的清洁工作奉献着自己。时至感恩节，为了感谢环卫工人不怕脏、不怕累、不怕苦默默为我们博罗美丽家园奉献的精神，我们组织幼儿园的孩子们慰问环卫工人，同时体验环卫工人清扫垃圾的艰辛。
二、活动目的及意义
通过感谢、关爱环卫工人，体验捡起身边的`垃圾，让孩子们意识到环卫工人的艰辛，从而提高孩子们的环保意识，做到平时不随手扔垃圾，进一步珍惜和爱护来之不易的城市环境。
三、活动时间
初定为20xx年11月7日上午九点
五、活动地点
光明路街道
六、活动主题
慰问环卫工人，体验城市天使
七、活动机构
主办单位：xx
八、活动流程
1、前期准备：购买水果、牛奶等慰问品;
2、到达目的地后，全体家长和孩子们给环卫工人问好，并给环卫工人送慰问品;
3、孩子们与环卫工人交谈;
4、家长带领孩子们在光明路与桥东五路一带体验环卫工人的工作，一起捡起身边的垃圾。
九、活动注意事项
1、活动期间服从安排，实实在在做事，切勿打闹嬉戏;
2、和环卫工人交谈时，要注意倾听，注意措辞，切勿大声喧闹。
慰问工人的活动策划 第16篇
夏季高温季节来临，为切实维护好职工安全健康权益，促进安全生产工作，现就做好我司工会“夏送清凉”慰问活动，制定如下工作方案。
一、活动时间
20xx年“夏送清凉”慰问活动持续到8月底。
二、活动内容
(一)开展夏季高温天气劳动保护知识宣传普及 加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，到部门和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习，提高劳动者安全生产和自我防护技能;深入夏季露天作业、高温作业场开展走访慰问，掌握高温天气作业职工生产生活状况，协调解决高温劳动保护工作中存在的问题，把清凉送到工作岗位，把关怀送到职工心坎上，确保职工平安度夏。
(二)开展慰问，服务职工
积极争取公司行政支持与工会自筹资金相结合筹措资金，与行政方面协同开展夏送清凉活动。公司工会组织积极购买发放防暑降温药品、用品、物资，积极建议行政方面购买配备防暑降温设备。重点对公司管道安装、维修等一线职工慰问。协调行政合理安排作息，参照有关规定，向职工发放高温津贴，设立急救药品卫生箱，及时发放防护用品、高温防暑用品。
(三)强化夏季防暑降温工作的监督检查
公司工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查作用，针对夏季高温天气、高温作业危害开展专项劳动保护监督检查活动。主要检查内容包括工作安排是否科学，作息时间是否合理，作业场所是否安装并运行必要的防暑降温设备和安全卫生防护设施，职工是否按规定佩戴劳动保护品，作业现场是否放置足够的饮用水和防暑降温药品等。坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。切实维护好本单位职工安全健康权益。
三、工作要求
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。公司各部门要从保障职工安全健康权益，促进企业安全发展，维护社会和谐稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，增强工作的责任感，把夏季防暑降温作为劳动保护工作的重点任务摆上日程，加强组织领导，提前计划部署，采取有效措施，推动夏季防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑、高温作业造成的职业危害。
慰问工人的活动策划 第17篇
活动人数：
限10个家庭(每家庭最多两个大人和一个小孩)
活动地点：
活动费用：
150元/家庭
活动对象：
3-11岁的孩子家庭
活动内容：
亲子游戏、DIY美食(牛油动物小曲奇+水果班戟)、育儿问题交流
活动特点：
1. 凝聚家庭的合作――通过本次的活动，让家庭共同有一个难忘的节日，建立更好的亲子关系;
2. 体验彼此的公平――在每个孩子分配到一样的食物的基础上，让孩子体验同样的起点会有不同结果的道理;
3. 感受动手的快乐――在现成品过多的社会里，让孩子们有机会亲身体验亲手制作的快乐，引导孩子重视学习和制作的过程，寓教于乐;
4. 思考节省的美德――在物尽其用的竞赛规则下，让孩子思考节省的原因，明白环保的重要性，学会做一个不浪费食物的好孩子;
5. 提高坚持的'信心――整个制作过程由孩子单独完成，父母只做协助者，在鼓励、信任和支持下帮助孩子找回坚持下去的信心，为战胜生活和学习上的困难埋下伏笔;
6. 培养良性的竞争――在温馨的竞赛当中，让孩子学会付出爱，主动鼓励其它家庭的孩子将会得到意想不到的快乐，借此培养孩子们之间的礼让和合作性;
7. 展示孩子的作品――活动结束后，有孩子写好本次活动的感受作品，将全数刊登于《现代中小学生报》、《亲子生活》、《茗人堂》等其中一本亲子读物上，届时也将给每个投稿的孩子送去一份，以作留念;
8. 解答教育的问题――由著名的资深家庭教育导师江炜和各位家长互动，解答每位家长在教育孩子上的出现的困惑，让家长更轻松地与孩子共同成长。
慰问工人的活动策划 第18篇
1、加强组织领导，注重活动实效。市环卫局各相关责任部门要按照活动方案的安排，制定切实可行的工作方案，加强领导，积极部署，抓好落实。各区环卫部门要积极开展环卫工人节的庆祝活动，既要有隆重的声势，更要有丰富的内涵，要按照本方案的活动安排，认真制定活动计划和方案，轰轰烈烈地把今年的'环卫工人节庆祝活动做好、做扎实。
2、做好宣传动员工作。市、区环卫部门要高度重视，充分认识庆祝“环卫工人节”的重意义，力宣传环卫事业在经济社会发展中的重要作用，讴歌环卫工人无私奉献精神和“城市美容师”的高尚情操。力宣扬环卫战线上的先进事迹，让公众了解环卫，理解环卫，在全社会进一步营造尊重环卫工人，支持环卫工作，提高环卫意识的舆论氛围，共同维护好城市环境卫生。
3、求真务实，为环卫工人解决一些实际问题。市、区环卫部门要结合实际，本着为环卫工人办实事的原则，解决在政策范围内能够为环卫工人解决的实际问题。要积极争取一定的资金为环卫工人购买添置生活和工作的必需品，切实解决环卫工人在工作和生活中遇到的现实问题。
慰问工人的活动策划 第19篇
为提升广市民文明素质，引导全社会自觉养成遵守社会公德、践行文明礼仪的良好行为习惯，营造全社会关爱环卫工人、珍惜环卫成果、争做文明有礼安顺人的良好氛围，深入推进全国文明城市创建工作，制定本方案。
一、活动
关爱环卫工人做文明有礼安顺人
二、活动安排
围绕，在全市广泛开展“五个一”活动。
（一）发一封《“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”倡议书》。倡导全市人民尊重、关爱环卫工人，遵守社会公德、践行文明礼仪，爱护环卫设施、养成文明习惯，展示文明有礼安顺人的良好形象。
（二）组织开展“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”一系列活动
1、机关干部职工关爱环卫工人活动。组织市直及省驻安各单位干部职工在“五一”、国庆两个重节日开展“当一天环卫工人”志愿服务活动，引导干部职工体验环卫工人工作的艰辛，强化文明修养，自觉做到不随手乱扔垃圾、驾车不车窗抛物，养成做文明市民、珍惜环卫成果的良好行为习惯。
2、公交营运行业关爱环卫工人活动。组织全市各路公交车、出租车及客运车司机开展关爱环卫工人签名倡议活动：倡导公交车、出租车、客运车司机看见环卫车辆清扫公路时主动“让一让”，对乘客车窗抛物、车内随手扔垃圾等不文明行为主动“劝一劝”，遇见环卫工人清扫马路主动“慢一点”；公交车、出租车、客运车司机不向车窗外吐痰；公交车、客运车辆设置垃圾篓，公交车、出租车、客运车增设“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”温馨提示，司机、售票员、智能“报站提醒”增加“劝导乘客乘坐公交车扔垃圾入篓、不随手乱丢乱扔、不向窗外抛扔垃圾”的文明行为提示语。
3、行业关爱环卫工人活动。组织开展“小手牵手”活动，学校要在班会课、德育课、家长会等教学活动中增加“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”的.教学内容，以鼓励、奖励的方式引导学生和家长不乱丢垃圾、不随地吐痰、爱护环境卫生、珍惜劳动成果，形成家长主动做表率、学生积极做示范的良性互动，形成学生和家长“小手牵手”的良好氛围。
4、企业商家关爱环卫工人活动。积极倡导企业和主城区主次干道沿街个体商户开展“关爱环卫工人送一份温情”活动，开展“雨天送把伞”、“烈日送瓶水”、“严冬赠温杯”活动。
5、旅业关爱环卫工人活动。积极倡导全市5a级、4a级景区开展“关爱环卫工人”活动，在景区内外显眼位置设置“关爱环卫工人做文明游客”公益广告，在景区绿化带、游览道设置“关爱环卫工人不乱丢乱扔垃圾”等公益性温馨提示；适时适量请一线环卫工人免费游览景区。
6、青年志愿者关爱环卫工人活动。组织青年志愿者开展“关爱环卫工人”志愿服务活动，在公交站台、高速公路出站口、停车场，劝导乘客、行人、驾驶人员不随手乱扔垃圾、不随地吐痰、不车窗抛扔垃圾，派发“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”温馨停车提示卡。
（三）评选慰问一批“先进环卫集体”和“文明环卫星”。结合我市创建全国文明城市“创建之星”评选活动，在全市范围内开展一批“先进环卫集体”和“文明环卫星”评选活动，在10月26日“环卫工人节”期间开展慰问活动，以先进典型激励广环卫工人积极投身到创建工作中，引导广市民在生活中践行文明礼仪，珍惜环卫成果。
（四）组织开展一批“文明环卫星”集中宣传报道。组织广播电视台、安顺日报、黔中早报、黔网、中国文明网联盟安顺站等媒体报道“文明环卫星”的先进事迹，在环卫工人节期间开展集中报道，让全社会感受、了解他们的工作与生活，唤起更多市民对环卫工人更多的理解和尊重。
（五）举办一场“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”先进事迹道德讲堂。组织开展“文明环卫星”先进事迹宣讲活动，和引导全市广干部群众爱岗敬业、乐于奉献，做文明有礼安顺人，为建设实力安顺、宜居安顺、开放安顺、平安安顺、美丽安顺做出新的贡献。
三、活动步骤
活动分为三个阶段进行。
（一）启动部署阶段（20xx年2月1日至3月30日）
1、市文明办、市创建办向全市人民发出“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”倡议书，号召全市人民关爱环卫工人、加强道德修养、践行文明礼仪；召开专题会议，统筹安排活动开展。
2、各牵头单位、各县区制定切实可行的实施方案，安排部署各项活动。
（二）活动实施阶段（20xx年4月1日至11月10日）
各牵头单位、各县区按各项活动方案认真组织实施，确保活动取得实效，活动结束后，撰写活动总结，及时报市创建办。
（三）总结提升阶段（20xx年11月11日至12月5日）
1、全面总结活动开展情况，进一步巩固活动成果，进一步推广成功经验，逐步在全市形成“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”的长效机制和社会氛围。
2、活动成效作为各部门、各县区年度目标考核的重要依据之一，纳入年度创建工作目标考核。
四、责任分工
（一）市文明办、市创建办：负责活动总体策划、组织、协调；起草《“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”倡议书》，并在中国文明网联盟安顺站发布，协调在市人民政府网发布；统筹组织各牵头单位开展“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”系列活动，组织市直及省驻安各单位开展机关干部关爱环卫工人活动；会同市住建局开展全市“先进环卫集体”、“文明环卫星”慰问活动；组织“文明环卫星”先进事迹道德讲堂宣讲活动。
（二）市住建局：负责组织开展市级“先进环卫集体”、“文明环卫星”评选活动和走慰问环卫工人活动。
（三）市广播电视台、安顺日报社：负责组织“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”整个活动和各项活动的宣传报道，发布《“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”倡议书》，运用曝光台对乱丢乱扔、车窗抛扔垃圾、不主动让行环卫车辆等行为曝光。
（四）市交通局：负责制定公交营运行业关爱环卫工人活动方案，组织开展公交营运行业关爱环卫工人活动。
（五）市局：负责制定行业关爱环卫工人活动方案，组织开展行业关爱环卫工人活动。
（六）市工商局：负责制定企业、个体商户关爱环卫工人活动方案，组织开展企业、个体商户关爱环卫工人活动。
（七）市旅游局：负责制定旅业关爱环卫工人活动方案，组织开展旅业关爱环卫工人活动。
（八）团市：负责制定青年志愿者关爱环卫工人活动方案，组织开展青年志愿者关爱环卫工人活动。
（九）各县（区）文明办、创建办：负责制定本县（区）活动方案，组织开展本县（区）“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”活动。引导个体商户自觉遵守“门前三包”责任，不将垃圾清扫到人行道或路上，店门口设置垃圾篓，在显眼位置张贴“关爱环卫工人垃圾入篓”等文明提示语。
五、工作要求
（一）提高认识，加强活动组织领导。各县（区）、市各有关单位要充分认识到“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”活动是创建全国文明城市的一项重要内容，是提升我市市民文明素质、道德操守和环境卫生水平的重要举措，是提升我市城市品位、打造美丽安顺的重要抓手。要加强活动的组织领导，认真制定活动方案，加强统筹安排管理，确保活动取得明显成效。
（二）结合实际，创造性地开展活动。各县（区）、市各有关单位要认真组织好活动的开展，要结合各地各单位实际，积极探索新方法、新思路，将“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”活动延伸拓展到乡镇和农村，使市容环境卫生进一步改善、市民素质进一步提高、城市品位进一步提升。
（三）加强督查，确保活动取得实效。市文明办、市创建办将“关爱环卫工人做文明有礼安顺人”活动纳入各县（区）、各单位创建工作考核内容，适时开展督促检查，对不按要求开展活动的将进行通报，并作为年度考核的扣分依据。
慰问工人的活动策划 第20篇
夏季来临，天气非常炎热，目前正值高温的天气给我单位广大员工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在运输、生产一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去关怀，进一步加强高温季节和高温作业职业劳动保护，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类安全事故，根据市总工会要求，我交投工会决定开展“关爱在身边、夏日送清凉”慰问活动。具体实施方案如下：
一、活动目的
入夏以来，随着气温逐渐升高，防暑降温工作日趋紧迫，为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大一线员工身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，我交投工会决定继续在全单位展夏季送清凉活动。坚持“以员工为本”的路线，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动，通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大员工体会到上级单位及工会组织的关心与关爱。
二、活动主题
“关爱在身边、夏日送清凉”。
三、活动时间
20xx年7月-20xx年8月。
四、活动地点
各分公司场站。
五、活动范围及对象
交投公交所有从事高温作业的一线员工。
六、筹备工作组
成立“夏日送清凉”慰问活动小组：组长：xxx负责组织筹备活动以及监督管理小组具体执行。成员：xxx、xxx负责活动文案起草；负责活动内容审核、把关；负责活动人员名单统计；负责参与活动人员通知；负责活动物品计划、采买以及发放；负责活动所需材料、设备准备；负责活动期间后勤组织筹备工作等。
七、活动要求
工会要坚持“以员工为本”，充分认识高温中暑问题对员工身体健康的危害。妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本单位实际情况，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入基层的重要形式。
慰问工人的活动策划 第21篇
在“五一”国际劳动节到来之际，“传承文明青春x”活动的构思也应运而生。
一、指导思想：
发扬广大劳动人民的高尚品质，弘扬爱劳动、爱学习的精神，展示当代少先队员朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，引导和激励广大少先队员自觉把个人的`成长进步和祖国发展紧密联系在一起，为构建社会主义和谐社会贡献智慧和力量，学校德育处决定于4月30日举办“传承文明青春x”活动为主题的迎五一文艺大型文体活动。
二、活动口号：
用我们的方式庆祝五一!
用我们的热情庆祝五一!
用我们的行动迎接五一!
三、活动形式
活动形式分为文艺和体育两大类。歌舞以演唱、舞蹈、朗诵等丰富多彩的艺术形式打造一台体现青春气息，积极健康、富于激情的文艺晚会。体育活动以学生竞赛活动、教师游艺活动的形式开展。
四、文体活动组委会
组委会主任：x(x乡中心小学校长)
组委会副主任：x(x乡中心小学副校长)
组委会成员：x(x乡中心小学教导主任)
x(x乡中心小学总务主任)
x(x乡中心小学少先大队辅导员)
组委会下设筹备组、技术组、后勤组：
筹备组：处理活动筹备期间的日常事务，协调各部门工作，检查各项准备工作的落实情况。
组长：x
组员：x、x
技术组：协助各级、各班搞好节目把关和节目筛选工作，对节目提供必要的指导。
组长：x
组员：x、x
后勤组：协调活动中相关工作(包括体育比赛中的裁判评分)。
组长：x
组员：x、x、x、x、x
五、文艺节目
1、舞蹈：《开门红》
编排：x
表演：六年级(1)班x等。
2、表演唱：《过家家》，辅导老师：x。
编排：x
表演：三年级x等
3、鼓舞《踏浪》
编排：x
表演：二年级x等
4、诗朗诵：《我站在祖国地图前》
编排：x、x
5、舞蹈《浪漫樱花》
编排：x
表演：五年级(1)班x等。
6、舞蹈：《娃哈哈》
舞蹈编排：x
表演：一年级x等
7、口风琴演奏：《马兰花开》
编排：x
表演：音乐兴趣组x等
8、舞蹈：《老鼠爱大米》
编排：x
表演：五年级(2)x等。
9、舞蹈《欢庆》
编排：x、x
表演：四年级x、x等。
10、舞蹈《快乐摇摆》
编排：x
表演：六(2)班x等。
11、舞蹈《春晓》
编排：x、x
表演音乐兴趣组x等。
六、学生体育活动及教师活动。
慰问工人的活动策划 第22篇
通过本次慰问环卫工人慰问活动，不仅是对他们的付出的尊重和肯定，也引导广大乡亲提高环保意识，减少垃圾丢弃，养成良好的卫生习惯。同时动员乡亲关注环卫工人群体，尊重他们的劳动，支持他们的’工作，共同构建美丽和谐社会。
通过深入开展爱心行动，深入贯彻落实“参与、友爱、互助、进步”的义工精神，推动社会公益实践，弘扬公益精神，宣传文明道德，树立大众公益意识，让更多的人了解公益事业，投入到公益活动中，用自己的爱心帮助他人，温暖他人，为和谐社会奉献一份爱心。
慰问工人的活动策划 第23篇
一、指导思想：
教育幼儿从小热爱劳动，从自己做起，从小事做起，在自己的事情自己做的同时能为他人、为集体服务，培养幼儿的责任感和社会适应能力。让孩子们在“劳动真快乐”主题中亲身体验到“劳动的快乐、劳动的光荣”，从而萌发热爱劳动者、珍惜劳动成果的情感。
二、具体安排：
1、时间：20xx年4月25日~5月2日
2、地点：本园与各班活动室和大一班休息室
3、参加对象：全体教师、幼儿
4、活动负责人：年级组长、各班班主任和任课教师
三、活动内容：
（1） 园内活动
活动之一：穿衣服、叠被子比赛
先在各自班内进行，每班选出一名最好的参加园内比赛。
活动之二：给小树花儿浇浇水
教育孩子从小热爱劳动，懂得爱护花草树木。
活动之三：园内捡垃圾
教育孩子从小讲卫生，懂得如何做好环保小卫士。
活动之四：庆“五一”讲故事故事古诗背诵比赛
让孩子从故事和古诗中受到启发和教育，从而懂事劳动最光荣的`意义。
活动之五：为班级做一件事情，如：整理图书玩具，抹桌椅，浇花等。
活动之六：为幼儿园做一件事情，如：幼儿园公共场擦洗墙壁瓷砖、楼梯扶手、门、窗台等（安全的场所）。
（2） 园外活动
活动之一 ：庆五一绘画比赛
每人在假期里画一幅以“五一”为主题的绘画，开学来在园里进行参赛。
活动之二：分享游玩的快乐
鼓励孩子在这个大好时光出去游玩，把游玩的过程用照片记录下来，做成海报并上传论坛和我们一起分享这份快乐。
活动之三：帮爸爸妈妈做一件事情
如：收拾玩具物品，拿拖鞋，倒垃圾等。
活动之四：帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活。
四、注意事项：
1、组长做好各班活动内容、场地的协调。
2、活动期间组织有序，注意小朋友的安全。
慰问工人的活动策划 第24篇
一、活动主题：
致敬劳动者，共庆五一节——五一劳动节慰问活动
二、活动目标：
向广大劳动者表达敬意和感谢，弘扬劳动精神，营造尊重劳动、崇尚劳动的社会氛围。
关心一线职工的`工作与生活，通过实际行动传递企业/社区的关怀与温暖，提升员工/居民的归属感和幸福感。
增强团队凝聚力，激发工作热情，推动企业/社区和谐稳定发展。
三、活动对象：
全体员工/社区居民，特别是长期坚守岗位的一线劳动者
四、活动时间：
20xx年4月30日-5月4日（可根据实际情况调整）
五、活动内容及安排：
表彰大会（4月30日）
举办“优秀劳动者”表彰大会，对过去一年中表现突出的员工/居民进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，以此激励全体人员积极进取，热爱劳动。
劳动技能大赛（5月1日）
组织各类劳动技能比赛，如烹饪大赛、手工制作赛、维修技能赛等，让劳动者们在竞技中展示才华，提高专业技能，同时增进交流与友谊。
慰问走访（5月2日-3日）
领导层或工会代表深入一线，对坚守岗位的职工/居民进行实地慰问，赠送节日礼包（包括日常生活用品、健康食品、文化娱乐产品等），并倾听他们的需求与建议，解决实际困难。
健康讲座与义诊（5月4日）
邀请医学专家开展职业健康知识讲座，普及劳动保护、职业病防治等知识。同时组织医疗团队进行现场义诊，为劳动者提供免费体检服务，关注其身心健康。
线上互动活动（贯穿整个活动周期）
利用企业内网、社区公众号、微信群等平台，发起“最美劳动者瞬间”照片征集、“我与劳动的故事”征文比赛等活动，鼓励大家分享劳动心得，展现劳动风采。
慰问工人的活动策划 第25篇
一、活动宗旨
夏战酷暑，冬战严寒，我们环卫工人常年奋战在县城美容的第一线，身先力行“宁愿一人脏，换来万人洁”的奉献精神，辛勤工作在望江县城的大街小巷，为人们创造了一个优美舒适、干净卫生的生活环境，值得我们每个人的尊敬与感谢。本次活动主要以切实慰问和解决环卫工人一些力所能及的`困难。这次活动由名欧地产赞助承办，是城建局组织搭建慰问平台，携手共同开展慈善公益活动宣传，发扬和继承慈善公益事业。
二、活动内容
1、向环卫工人赠送避暑、清凉用品。
2、与环卫工人开展谈心交流，了解他们的心声与愿望，解决一些实际困难。
三、活动经费
毛巾：
T恤衫：
香皂：
清凉油：
龙丹：
藿香正气液：
凉帽：
四、延伸活动
通过此项活动，及时向社会呼吁，唤醒大家奉献爱心。如向特困环卫工人家庭捐赠衣物、爱心款，将用所捐款项集中购买一批生活用品，发放到困难家庭手中。捐助者也可以采取到困难环卫工人家庭进行探望走访的形式，将单位或者自己的钱款、物品直接送到工人手中。
五、活动宣传
活动将邀请望江县委宣传部进行监督报道，并可在望江周刊、望江新闻、望江论坛等媒体进行宣传，呼吁全社会关心环卫工人。
慰问工人的活动策划 第26篇
公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的`贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：
一、活动主题：
一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动。
二、活动目的：
走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。
三、组织机构和走访方式：
组长：
副组长：
成员：科级管理干部成员。
走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。
四、走访时间：
所有员工每人每年不少于1次/人。
具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。
五、走访对象：
公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：
1、各部门管理干部走访下级员工家属。
2、各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。
3、部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。
4、每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。
陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！
慰问工人的活动策划 第27篇
一、活动背景与目的
随着“五一”国际劳动节的到来，为了向广大劳动者致敬，弘扬劳动精神，同时提升企业/单位内部的团队凝聚力和员工归属感，特策划本次“五一”慰问活动。旨在通过丰富多样的.形式，对辛勤工作的员工进行关怀与激励，进一步激发其工作热情，营造积极向上、和谐友爱的工作氛围。
二、活动主题
“致敬劳动者，共筑美好未来”
三、活动时间
20xx年4月28日至5月5日
四、活动对象
全体在职员工
五、活动内容及安排
领导慰问一线员工：由企业/单位高层领导深入各部门、各岗位，亲自向一线员工送上节日祝福与慰问品（如定制工牌、保温杯、健康礼包等），了解他们的工作状况，倾听心声，表达对他们辛勤付出的敬意。
线上祝福征集：发起“我为劳动者点赞”线上祝福语征集活动，鼓励员工通过企业微信、内部论坛等方式分享自己对同事、团队的赞美与祝福，优秀作品将在公司内部宣传平台展示，并给予小礼品奖励。
劳动技能大赛：组织各部门开展劳动技能大赛，如办公软件操作比赛、手工制作比赛、厨艺比拼等，让员工在竞技中展现专业技能，提升团队协作能力，优胜者可获得证书及奖品。
健康讲座与义诊：邀请医疗专家进行线上健康讲座，传授职业健康知识，提供在线咨询。同时，现场设置义诊区域，为员工进行基础体检，关注员工身心健康。
家庭开放日：邀请员工家属参观企业，了解员工工作环境，增进家庭成员对企业文化的认同感，同时举办亲子互动游戏、家庭才艺展示等活动，让员工在忙碌之余享受家庭温馨时光。
劳动节特别福利：为全体员工发放“五一”节日红包或购物卡，或者提供额外带薪休假一天，让员工切实感受到企业的关心与尊重。
公益志愿服务：组织员工参与社区清洁、敬老院慰问、环保公益等志愿服务活动，践行社会责任，增强团队的社会影响力。
六、活动宣传与后期总结
活动前期通过企业内网、公告栏、微信群等渠道广泛宣传，发布活动预告，激发员工参与热情。
活动期间，安排专人负责拍摄记录精彩瞬间，通过企业公众号、内部通讯等方式实时报道活动进展，营造浓厚节日氛围。
活动结束后，整理活动照片、视频、员工反馈等资料，撰写活动总结报告，评估活动效果，为今后类似活动的策划提供参考。
慰问工人的活动策划 第28篇
一、活动目的
为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的'劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构
领导小组组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx、xx、xx、xx。(办公室成员及工会小组长)
三、活动内容
(一)活动第一项：由工会xx发表庆祝五一活动演讲。
(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则。
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园进行。
1、羽毛球——xx负责
单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)
2、斗地主xx负责
每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑——xx负责
提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区_安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练。(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)
4、摸福——xx负责
全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。
5、拔河——由xx负责
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
(三)活动第三项：以上活动完后在百花园自由活动，6：00百花园就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
慰问工人的活动策划 第29篇
（一）场地联系及会场布置（包括舞台、音响、标语、鲜花、展板等）。由陆永华、谢丹、程泉弟、负责。
（二）与县环卫局联系，确定慰问环卫工人的名单，环卫局组织的参加活动的文艺节目（不少于2个）以及参加的领导。由陆永华、谢丹、程泉弟、张发忠负责。
（三）联系参加爱心捐助的企业及参加活动的领导。由陆永华、书剑负责。
（四）活动日程安排（包括文艺演出节目及时间、捐款时间等），联系并确定节目主持人（男女各1名）。由谢丹、张富光负责。
（五）文艺演出节目。由文山学院谢丹。
（六）慰问物品购买。由书剑、张发忠、刘宏林 负责。
（七）联系新闻媒体做好现场采访报道。由陆永华 、张发忠负责。
（八）活动结束后参加活动所有人员集中晚餐，实行aa制，愿意参加晚餐的人员每人先交50元，不足部分另行补足，节余部分转为下次活动经费的支出。邀请参加活动的领导和企业老板参加就餐，不收取费用。聚餐地点及菜单由书剑、张发忠负责。
慰问工人的活动策划 第30篇
活动主题
五一慰问困难家庭，传递社会关爱
活动时间
20XX年X月X日
活动地点
各社区困难家庭家中
活动内容
1. 物资帮扶：联合爱心企业和社会组织，为困难家庭提供米、面、油、蔬菜等生活物资；根据家庭实际需求，赠送衣物、学习用品（针对有学生的家庭）等。
2. 就业帮扶咨询：邀请就业指导专家和企业代表，为有劳动能力的困难家庭成员提供就业政策咨询、岗位推荐服务；组织技能培训讲座，提升他们的就业竞争力。
3. 心理关怀：安排心理咨询师与困难家庭交流，了解他们的心理状态，提供心理疏导和情绪支持，帮助他们树立积极生活的信心。
宣传推广
1. 线上宣传：在政府民生服务平台、公益组织官网发布活动信息；利用社交媒体平台发起话题讨论，吸引公众关注困难家庭状况。
2. 线下宣传：在社区服务中心、菜市场等人流量大的.地方发放活动传单；与社区居委会合作，通过社区广播宣传活动。
预算安排
1. 慰问物资费用：生活物资、衣物、学习用品采购费用X元。
2. 专家及企业合作费用：专家劳务、企业合作对接费用X元。
3. 宣传费用：传单制作、线上推广费用X元。
效果评估
通过跟踪困难家庭在活动后的生活改善情况、就业咨询和技能培训的参与度，以及家庭反馈意见，评估活动的帮扶效果。
慰问工人的活动策划 第31篇
1.请报名参加的义工准时到指定地点集中。
2.活动存在人员限制，有意参加者请事先提前报名。
3.参与活动者必须佩戴义工协会统一证件，帽子，绶带。
4.活动期间参与人员必须穿戴整齐，严禁穿着奇装异服。
5.活动期间严禁嬉戏，打闹，粗言野语，大声喧哗。
6.活动现场行进途中请广大参与人员自觉遵守交通法规。
7.活动前后所有参与者的自身生命财产安全由个人自行承担。
8.在活动过程中涉及到服务对象个人隐私，身体缺陷，及相关可能导致服务对象产生反感，悲痛的话题，严禁询问。
9.活动期间未经服务对象许可，不得擅自翻阅服务对象的书籍，资料，文件等；不得擅自参观服务对象相关私密场所。
10.活动期间禁止收受服务对象给予的任何馈赠物品及金钱。
11.活动过程中所有参与人员必须无条件服从现场负责人的调配。不得以任何理由推脱，拒绝，甚至闹情绪耍脾气。
12.活动如有事先安排各自任务，请广大参与者到达现场后，按照各自分配的任务各司其职认真的完成做好。
13.事先安排的任务完成，请自觉帮助其他成员共同维护好现场人员的安全秩序，并主动帮助其他人完成安排的任务。
14.活动结束后，请广大参与者以礼告别，并按现场负责人的安排一一退场，做到有组织有纪律。
15.本次活动采取事先报名方式，名额有限，报完即止。
16.温馨提示：本次活动是公益活动，所有参与人员皆为自愿无偿奉献爱心，鉴于活动存在一定的不可控性，参加者必须对自身的财产及个人安全负责，避免发生意外事故。如若发生意外事故，责任由参与人员自行承担，组织者不承担任何法律和经济责任，特此声明！本活动开始后，本声明将自动生效并表明你接受本声明。
慰问工人的活动策划 第32篇
活动主题
五一慰问一线劳动者，致敬城市守护者
活动时间
20XX年X月X日
活动地点
城市环卫工作站点、公交站台、建筑工地等一线劳动者工作场所
活动内容
1. 物资慰问：准备矿泉水、毛巾、藿香正气水、防晒霜、保温杯等实用物品作为慰问品，根据不同岗位需求，为环卫工人增加清洁手套、口罩，为建筑工人补充劳保鞋、安全帽等物资，分批送往各工作场所。
2. 致敬仪式：在各慰问点举行简短的致敬仪式，由活动主办方领导发表致敬讲话，表达对一线劳动者的'感谢与敬意；组织志愿者为劳动者代表佩戴致敬徽章，送上鲜花。
3. 互动交流：安排志愿者与一线劳动者进行交流，倾听他们的工作故事和生活需求；同时，邀请医护人员为劳动者提供简单的健康检查，如测量血压、血糖等，并给予健康生活建议。
宣传推广
1. 线上宣传：通过政府官网、社交媒体平台（微信公众号、微博、抖音）发布活动预告海报和推文，介绍活动目的和流程；活动结束后，发布现场照片和视频，扩大活动影响力。
2. 线下宣传：在社区公告栏张贴活动海报；与相关单位（环卫部门、公交公司、建筑企业）合作，通过内部通知告知活动信息。
预算安排
1. 慰问物资费用：各类慰问品采购费用X元。
2. 宣传费用：海报制作、线上推广费用X元。
3. 其他费用：徽章、鲜花采购，医护人员劳务费用X元。
效果评估
通过统计参与慰问的劳动者数量、收集劳动者的反馈意见，以及活动在媒体上的曝光量和传播效果，评估活动的影响力和实际成效。