管理罩着员工的说说 共80句
1. 市场只能靠最终成绩说话。
2. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3. 市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
4. 监控就是爱护，委任就是信任。
5. 不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度。
6. 可以有灰度，更要有明确态度。
7. 管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
8. 顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。
9. 卓有成效的管理者善于用人之长。(作者：彼得·杜拉克)
10. 所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
11. 人之初，性本懒，要想不懒制度管。
12. 给人余处，要有让利之心。
13. 不应该迫求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐。
14. 坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了。
15. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
16. 执行力不讲如果，只讲结果。
17. 对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
18. 多想一下竞争对手。--世界首富比尔·盖茨
19. 大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。
20. 让差异创造价值，让简单创造效率。
21. 人都有被肯定、被尊重的欲望。
22. 管理就是沟通沟通再沟通。
23. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
24. 如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！
25. 员工齐心，管理用心，对用户真心。
26. 卓有成效的管理者善于用人之长。
27. 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
28. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
29. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。--美国女企业家玛丽·凯
30. 会当凌绝顶，一览众山小。
31. 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
32. 勉励员工努力工作的励志句子
33. 创新要从点滴小事做起。
34. 销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上;
35. 合作是一切团队繁荣的根本。(作者：大卫·史提尔)
36. 珍惜时间的秘诀：少说空话，多做工作。
37. 生活不相信眼泪，眼泪并不代表软弱。
38. 要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
39. 没有最优的，最好各取所长。
40. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
41. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
42. 质量需要检验，服务需要体验;
43. 要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。
44. 女作家应当不是写，而是在纸上刺绣，因而工作得精细迟缓。
45. 创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
46. 差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
47. 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
48. 没有反对意见，就不做决策。
49. 人力资源管理就是不断降低组织对人的依赖;
50. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
51. 属于我们闪闪发亮的爱情，我们再一起努力。
52. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。(作者：李嘉诚)
53. 法律是道德的底线;制度是保障，是自律的底线。
54. 思想主导一切，所以思考是万力之源。
55. 改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
56. 睡眠和休息丧失了时间，却取得了明天工作的精力。
57. 最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。
58. 所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
59. 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
60. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
61. 沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
62. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
63. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。(作者：松下幸之助)
64. 不看错不错，只求好不好。
65. 伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的。——^v^
66. 不是境况造就人，而是人造就境况。
67. 对产品质量来说，不是100分就是0分。
68. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
69. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
70. 解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选。
71. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
72. 人的四个境界：满足自我期――满足家族期――满足追随者――社会责任感和使命感。
73. 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。(作者：松下幸之助)
74. 人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息。
75. 如果没^v^，就往死里干。
76. 人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
77. 专注于工作本身，而不是过程。
78. 肯低头的人，永远不会撞到矮门。
79. 招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的;
80. 宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。