说说对学生会的看法 102句
1. 价高物美心理
2. 让作业批改更科学明确
3. 运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的。
4. 加强理财教育
5. 学生会能够对新生的思想进行梳理辅导；新生正处于浮动期，希望学生会可以对此采取相应措施，例如心理辅导等，端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。
6. 要摆正位置。学生会的所有成员，都是服务者和管理者的结合体。他们来自于同学当中，由同学选举产生，也应对同学负责，同学希望学生会解决的问题，不是一种帮助，而是分内的事情，所以，要以优质的服务来赢得同学对你的信任，否则，同学也没有理由服从你的管理，因为你没有给予他们福利，这就是一个权利与义务的辩证关系。
7. 结论
8. 此次活动意在增进教师间的友谊，活跃学校气氛，到达了必须的成果.
9. 推进我国企业健康可持续发展的若干建议
10. 明确目标，知己知彼，与对方建立合作关系。建立友好的合作关系，使合作双方都受益，提出一个双方互惠的合作方案。
11. 交涉阶段
12. 此次活动以各年级组组队的形式参与，组与组之间加强了竞争的力度，相应提高了现场活动参与的热情度;
13. 注意以语音、语调、语气、手势表情等感染对方，仔细观察，灵活应变，察言观色，与赞助商友好交流。
14. 了解对方的心理需求，让双方为活动的开展出谋划策。虽然每个赞助方需求不尽相同，但都有一个共同的目标，就是通过彼此合作产生宣传和广告效益，最终带来经济效益。
15. 炫耀心理和攀比心理
16. 生活上，充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风。积极参加适 当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐， 看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。积极参加 各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
17. 配合其他部门工作方面
18. 元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
19. 学生会的本质
20. 工作评价
21. 此次活动在计分过程中出现的意外，原因是末能精确时间，导致比赛两方出现小的争端。但经过合理的调节，在比赛过程中没有较大的影响。
22. 要做好批改评价和记录
23. 将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。；
24. 不管是在学习还是工作的时候，能自我做的就自我解决，不要有种依靠的感觉，因为这样才能更好的锻炼自我，让自我收获的更多;
25. 参选者目的性太强。初选之前，会有往届的学长学姐到每个新生班级宣传各部门的工作及职责，但是却把对假如本部门的利益放到宣传的首位，这会让许多新生认为进入学生会就可以享有特权，成为捞取更多的利益资本。也让很多某些部门参选人数爆满而某些部门的人数不够。
26. 要完善各种制度。首先是会议管理制度。要明确会议的目的就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置下周工作，就要做好详尽计划。其次是档案管理制度。要将学生会成员的职责与履行情况，立功与失误，入会与退会进行详细地记录。一方面可以对学生会成员进行监督，另一方面便于学生会的政务公开。另外就是人力资源管理制度。
27. 当前我国企业领域出现的突出矛盾和问题
28. 小组批改作业
29. 趋同心理和求奇心理
30. 因为前三个比赛项目耗时过多，从而导致趣味运动会的最终一个项目“打保龄球”无法进行，直接结束活动。最终是在现场上未能进取的调动气氛，导致活动现场氛围不足。
31. 充分发挥媒体力量
32. 召开各村劳动保障协管员会议，总结及座谈20xx年度人力资源和社会保障工作;
33. 反馈阶段
34. 部门之间疏于联络。个部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到同一时间、同一地点，不同部门在做不同的事。
35. 设立数学精题集、错题集
36. 20xx年度城乡居民医疗保险参保缴费后，个别参保人员在待遇享受期以前因死亡等原因代为办理退保手续;
37. 提到美女，你会在脑海中勾勒出怎样的形象？是高鼻大眼、肤若凝脂、纤瘦窈窕吗？是媒体广告上的大众情人，还是无懈可击的人造美女？难道美丽仅仅意味着这些固有模式吗？近日，个人护理品牌多芬公布了一份横跨亚洲10个国家和地区的调查报告，总计访问2100名女性，结果显示，由于受到狭隘的、模式化的美丽定义的影响，在中国仅有4%的女性认为自己美丽。
38. 要做好活动流程管理。依据实际情况，以同学需要为导向，对活动进行调研分析，制定出最佳活动流程。
39. 学生会的作用与职责
40. 工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力，尽职尽责。 在工作中不断寻找自身差距，努力做好本职工作。 在工作能力上渴求提高。
41. 随堂批改作业
42. 中学生消费存在的问题
43. 让评语走上学生的数学作业本
44. 好安全方面的工作，特别是对入会新生，要及时以讲座形式告诉他们不要轻易相信各类推销人员，减少财产损失。
45. 多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活，也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性；
46. 各村进行社保卡业务专业宣传海报张贴，加大宣传于12月25日起社保卡业务将全面转移至各合作银行指定网点办理;
47. 衣着得体，尽可能稳重些，给对方暗示，“我是尊重你的，有经验的”。
48. “治病树、拔烂树”须法治“刮骨疗毒”近年来，随着“六五”普法工作的推行，公众的法治意识越来越强，民主参政热情越来越高，而信息网络等新兴媒体的兴盛，也为网络监督、群众监督提供了便利，这些均为法治反腐创造了有利条件。所以，法治反腐也是人民群众的热切期盼。用法治思维和法治方法反腐，走法治化反腐败之路，是一项重要、必要、迫切的反腐道路。一是用制度铲除腐败土壤。“治国必先治党、治党务必从严”，要彻底铲除病树、烂树，还需以制度保障反腐机制运行，依法反腐、制度反腐，让反腐败进入法治轨道。从体制、机制、制度“三位一体”的结合上，把反腐败的关口前移，通过制度创新实现“治本”，就要在拍苍蝇打老虎，让官员“不敢腐”的同时，建立令官员从“不敢腐”到“不能腐”“不愿腐”的制约监督机制，才能让反腐抓铁有痕、玉汝于成。以制度建设为抓手，用制度固化责任范围，用制度规范履责行为，把权力关进制度的笼子，用制度推进责任行动，用制度保障责任落实，非常重要，但需要注意的是，这个笼子必须是无缝无缺口和牢固不可摧的。制度的每个规定都必须是高压线，换句话说，制度必须是铁打的，不能够是纸糊的、泥捏的。二是牢牢把握“两个责任”。要实现反腐败斗争“治病树、拔烂树”，消除腐败滋生的土壤，必须集聚人民的力量，落实“两个责任”。从执政和监督上下功夫，牢牢把握“党委主体责任”和“纪委监督责任”，让作风建设之路越走越畅。履行主体责任，重在强化领导、表率带头，既要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，又要不断强化责任担当，落实好组织领导、惩治和预防腐败、选好用好干部、加强责任追究等职责。执行监督责任，重在找准定位、职能回归。既要理清自己的职能定位，突出主业，把工作重心转到对监督对象履行职责情况的检查监督上来，又要加强对领导班子及其成员行使权力的监督，紧盯重点领域、重点行业、重点岗位，严肃执纪、及时问责、严格把关。
49. 此次活动前期准备做了充足的准备工作，包括活动项目、场地规划、活动前期宣传、以及活动中应急措施等。;
50. 做好作业记录
51. 自我的完善特色的彰显。新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。
52. “治病树、拔烂树”拉响反腐治本警报 十八大以来，反腐败斗争不断深入，党政军等各领域、行业，腐败分子已经越来越难找到“避风港”。中纪委接连发布的关于党政官员或央企高管因贪腐落马的消息为传媒和社会各界所高度关注。这不仅体现了中央高层以猛药去疴、刮骨疗毒的强大决心，而且对贪腐官员形成了强大的震慑之威，大大化解了民间情绪，提高了党的威信，可谓激浊扬清、大快人心。但是在强大的社会反腐的声势之下，在“不敢贪”“不能贪”逐步成为广大领导干部共识之时，如何趁热打铁、巩固这一轮反腐的成果？如何做到反腐成为常态与长期的制度化行为？正如^v^书记先前所言，目前是治标为治本赢得时间，那么，什么样的反腐才能治本呢？ 在十八届中纪委四次会议上，^v^的讲话明确指出“要加大治本的力度就是要构建一个不敢腐、不想腐的体制机制，特别强调，要通过反腐败来为依法治国提供保障。此次会议确定了一定要走向治本的反腐，可称为反腐败由治标走向治本的转折点。
53. 策划阶段
54. 追求时尚心理和爱美心理
55. 营造良好的社会环境
56. 严谨的机构务实的态度。首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，我们只有不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，才能取得相当的成绩。
57. 完善责任落实机制。我们基层税务干部站在反腐倡廉的最前沿，一定要严格执行民主集中制，进一步完善党组会议事规则和决策程序，认真落实“两个”责任制，强化“一岗双责”，坚持“三重一大”决策制会议议事主要领导末位发言制，主要领导“三不直接管”以及党员领导干部廉洁自律季度讲评制，严格落实自治区地税局《关于促进全区地税系统党员领导干部廉洁从政的意见》规定，在促进干部队伍依法、规范、廉洁行使手中的权力方面取得实效，推进权力运行公开化、规范化，形成较为完善的权利运行监管机制。
58. 要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最终才是正确的;
59. 学生会的工作
60. 作业批改形式要多样
61. 形成良好的内部氛围，增强凝聚力。作为服务全院广大同学的学生组织，学生会内部必须有很强的凝聚力，这样才能保证各项工作的顺畅进行，因此，我会着力加强内部凝聚力建设。首先，努力形成良好的内部氛围，通过自身的积极影响以及各个部长的同心协力，增加学生会内部成员，尤其是干事的归属感(那么提高归属感的前提是提高干事们的存在感，不但让他们有事可做，更重要的是要给予情感上的关怀，更重要的是要让干事们看到他们在一个组织里未来发展的前景与希望)，让他们感受到一种强烈的集体荣誉感。其次，注重对部长及干事的培养，提高其综合素质和工作能力，培养强烈的责任心和强大的执行力。另外，我认为作为主席团，我们可以在今后的工作中形成主席团定期走访制度，不同时间走访不同部门，与部门部长、干事们近距离交流，在主席团的引领下，从而让各部门形成一种融洽的文化氛围，这样也便于主席团了解学生会基层同学的思想动态。最后，在条件允许的情况下，举行学生会的聚会以及部门之间的交流活动，加强整体联系及各个部门的联系。
62. 作业批改要及时
63. 绪论
64. 工作中的不足
65. 要改进领导方式。这关键在于学生会的主席团及各部部长，“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，要做好表率，不能敷衍，因为既然同学信任你，你就要付出的更多，这是成绝对正比的；要运用现代领导的方式方法，其核心就是民主，在学生会没有属下，只有合作伙伴，成员只有获得了被尊重感，才能充分发挥潜能；最后就是要赏罚分明。
66. 课前预习作业,课内讨论解决
67. 落实阶段
68. 要提高自身的素质。这是当务之急。学生干部，先是学生后才是干部，作为一个管理者，你必须比别人优秀，否则不足以服众，因此，作为学生会成员，除了要掌握沟通、协调、组织、处理问题的能力之外，也要搞好本专业的学习，这样才会使广大同学从潜意识上有一种归属感。
69. 学生会干部的工作与职能
70. 11月27日至12月15日办理城乡居民医保零星参保，12月15日医保系统上报城乡居民医保零星参保数据，零星参保人数27人，缴费总金额10450元;
71. 学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务；
72. 中学生自我教育
73. 以上这些只是整体的一个工作设想，真正落实到实际工作中还会有许多的细节要填充，我心目中的学生会是不仅要给全院同学做好服务性工作，而且是给身处学生会这一团体的每一位同学提供锻炼，自我发展，自我提升的一个组织，通过这个组织可以带来一种归属感和荣誉感。只有这样，学生会才算得上是大家的学生会，才属于我院每一位同学，这样的学生会才是成功的，才是有意义的。
74. 作业评价要客观、公正、合理
75. 各部门职责没有以书面形式展现给大家。导致了很多同学在进入学生会许久，竟然也还说不清自己的部门究竟能做些什么，不能做什么。这很容易让初入学生会的同学形成了对学生会不信任的态度。
76. 部门建设及工作方面
77. 把握自身优势，人多力量大。大学生人数众多，可以通过对外宣传，加大对赞助方企业的宣传，宣传企业的良好形象或影响力，从而为企业带去经济效益。
78. 诚信合作，严格履行双方协议。诚信的基石是坚不可摧的，外联部要履行自己的诺言，与商家达成的协议要尽心尽力地完成，以一种诚实守信、诚意合作的态度保证活动开展的质量和效果，加强对赞助方的宣传力度，两手齐抓。
79. 研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的本事。
80. 树立正确消费观的建议
81. 上交稿件情景
82. 城乡居民基本养老保险新增82人，城乡居民基本养老保险或被征地养老保障终止12人;
83. 1月上旬集中办理灵活就业人员社保补贴，进行资格审核及资料收集;
84. 要建设学生会文化。这是一个学生会的标志，最终目标是要达成一种共识，形成一种习惯，不但要达成学生会内部成员的共识，而且要达成管理相对方即同学们对学生会的一种认同感，使同学产生依赖感和归属感。
85. 全心全意为广大同学服务。做好领导、教师与同学之间的沟通纽带。以微笑应对每一个人，这样会更好;
86. 设计弹性作业,抽查与面批相结合
87. 力求创新，推陈出新。在以上这些常规工作完成的同时，我们会力求创新，以创新的精神不断推动学生会事业稳步前进，打造属于学生会的自主品牌，努力增强核心服务性，通过调研，了解同学的需求，举办一些有针对性的活动，例如**学院新生趣味运动会，**学院棋艺大赛等，给广大同学创造一个良好的平台，展示自己，锻炼能力，扩大交际。
88. 夯实基础，继承传统。我们要立足学生会基本职能，履行服务职责，做好常规的迎新、招新、干事干部培训、校园文化艺术节项目、运动会、新星杯和三好杯、羽毛球赛等系列体育赛事、学术科技节、毕业生送别晚会等常规工作，通过精心筹办这些活动努力为本院同学搭建展示自我的舞台，营造良好的校园文化氛围，以活动为载体服务同学，并在今年的工作中努力加以完善和发展，寻求新的突破，取得更好的成绩。
89. 完善监督机制。历史经验告诉我们，提倡监督、欢迎监督、自觉地接受监督，是干部政治上成熟，对党、对人民负责任的表现。每个干部都要充分认识到监督的客观性和必要性，自觉地把自己置于党和人民的监督之下，防止腐败。在我们基层地税部门，这种监督可以直接体现在以下几个方面：一是开展内部自查。基层地税部门内设的纪检监察机构要切实发挥作用，认真履行好职责，强化“两权”监督，引导干部树立“权力就是责任，执法就有风险”的执法理念，正确对待手中的权利，准确把握好各项政策要领，增强拒腐防变能力，弘扬新风正气，传递“正能量”。二是拓宽外部监督渠道。通过聘请行风评议员、参与当地广电部门举办的行风热线直播、显要位置设立“曝光台”、举报箱、公布举报投诉电话；注重地税网站建设，及时回复纳税群众网络留言，答疑解惑，整改不足；定期召开税收管理员述职述廉大会和行风评议员座谈会，发现工作中存在的问题，制定出整改时限加以整改。通过这些举措，力争从源头和机制上预防不廉洁行为的发生，促进工作公开透明、高效便民。
90. 想法不够新颖，主要体此刻组织和策划各项活动中。
91. 参赛人员比较多，统筹分数时，出现工作人员不够。
92. 学习上，目标明确，刻苦勤奋，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的 学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和 学习的能力。
93. 12月25日下午县就管处对我镇洋北村、岭下村农村公益性岗位情况进行实地检查;
94. 部分成员定位不明。真正关注学生会日常工作的人不多，而是把学生会当做一个形式权利的机构。学生会的定位是一个学生组织，最主要的是联系老师和学生的桥梁，是为学生服务的，而不是单纯只是个管理机构。
95. 工作安排
96. 团结协作，共创精彩;
97. 不迟到，适时早到，向对方表明，“我是守时守信用的，跟我合作没错”。
98. 12月28日上午召开各村城乡居民医保经办人员会议，总结20xx年度城乡居民医保工作，同时各村城乡居民医保经办人员座谈了医保工作中存在的困难及意见;
99. 思想上，遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚，热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦开心相处。事业心、进取心 强，能设身处地为他人着想，热爱集体。
100. 竞选形式简单。虽然演讲只是评选的标准之一，但是不得不承认口才好的同学占绝对优势。这让某些有应用特长并可以帮助学生会但是却性格外向的同学却而止步。也违背了学生会选人的本意。
101. 部门建设
102. 注意第一印象，尤其是双方初次见面的时候，良好的第一印象尤为重要。