廉洁文化意识调研报告(优选3篇)

时间:2025-01-06 10:22:32 admin 今日美文

廉洁文化意识调研报告 第1篇

在认识定位层面,对廉洁文化的重要性理解尚存偏差。部分党员干部对正风反腐中内因和外因、自律和他律、治标与治本的辩证关系理解还不深刻。一些基层党委、政府抓廉洁文化建设工作的主动性还不够强,普遍存在纪检监察机关一肩挑的问题。部分基层纪检监察机关一体推进“三不”机制的思路还不够清晰,在严肃惩治、制度建设、教育管理内容上的整体把握和贯通运用方面,实践中还有脱节和滞后现象。

在统筹规划层面,品牌建设的长远思路尚未确立。对全市的廉洁文化资源总体梳理和功能定位不足,各区缺乏廉洁文化品牌建设的整体性、长期性规划,看中即时成绩、不注重长期经营,倾向表面解读、不注重深度挖掘,一些优质的廉洁文化资源品牌热度未能持续,未充分发挥应有的廉洁教育作用。

在文化覆盖层面,廉洁文化受众和传播范围还有盲区。强调对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育多,一般干部和广大群众开展广泛廉洁教育的比较少,尽管一些区将廉洁文化建设延伸到社区、学校,但覆盖对象仍是少数,未能形成全社会共同培育廉洁文化的生动局面。

为廉洁文化赋予更多时代内涵

固本培元筑根基,夯实廉洁文化基础工程。从思想深处做文章、在坚定理想信念上下功夫,坚持教育在先、警示在先、预防在先,使文化软要求和纪法硬约束内化于心、外化于行。要将文化资源有效转化为廉洁教育资源,推动廉洁教育工作在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;要充分发挥反面典型震慑作用,形成警示教育大会、警示教育基地、线上线下廉洁教育展厅、警示教育片的宣传教育格局,做到监督常在、警醒常在、关心常在;要广泛开展家风教育,进一步深化家庭美德建设,以良好家风促进、带动优良党风政风形成。

地域传承育新风,发挥廉洁文化品牌效应。廉洁文化要观照历史和现实,贴近乡土习俗和群众需要。在传承中推进,xx人文荟萃、积淀深厚,要用鲜活的语言讲好历史名人勤廉爱民故事,用时代精神激活清廉守正的精神因子,实现廉洁文化古今交融、廉洁思想代际传承。在融合中发展,在统建中提升,对廉洁文化资源进行系统整合、精准定位,分类打造“先贤孝廉”“家风家训”“红色基因”“时代楷模”“特区清风”等廉洁文化基地和精品路线。

统筹推进聚合力,构建廉洁文化推广矩阵。廉洁文化建设要有坚强的组织领导、严格的制度机制、广泛的推动力量来切实保障。要聚组织合力,各级党委要坚决扛起廉洁文化建设的政治责任,将其列入重要议事日程,纳入年度党风廉政建设考核内容;各机关部门要积极发挥职能作用和部门优势,主动作为,抓出成效;各级纪检监察机关在日常监督中,要把廉洁文化建设成效纳入一体推进“三不”体制机制的重点督查内容。要聚制度合力,推进廉洁文化长远建设,研究出台廉洁文化建设的指导性意见,完善覆盖融入、舆论导向、组织保障等机制,让文化与制度融为一体,把制度优势转化为治理效能。要聚载体合力,把廉洁文化融入城市文明创建,打造廉洁文化推广矩阵,强化廉洁教育基地建设,依托现代网络传播技术,拓展廉洁文化传播教育阵地,拓宽广大党员干部群众参与廉洁文化建设的渠道。

廉洁文化意识调研报告 第2篇

一、从思想认识入手,切实发挥廉政文化在社会主义新农村建设中的重要作用

首先,要解决对农村廉政文化建设的错误认识。一是认为农村廉政建设“不必要”。有些干部群众认为,税费改革前,镇村级组织在收取农民提留、农业税、土地建房费等过程中,少数干部容易滋生腐败现象,税费改革后,这些相关的收费都取消了,腐败来源没有了,腐败的机会也少了,因此,在农村开展廉政文化建设也没有必要了。二是认为农村廉政建设“没效果”。部分干部、群众认为农民文化水平普遍偏低,接受能力差,开展农村廉政文化建设不会有什么效果。以上两种不正确的认识应引起我们党风廉政_门的高度重视,并予以纠正。当前,虽然广大农村没有了农业税等收费项目,但仍有上级转移支付资金、基础设施建设等专项资金,农民建房、计划生育等工作仍要依靠镇村两级来开展,农村产生不廉洁的领域仍有很多,就是村委盖个章也有可能产生“吃拿卡要”的不廉洁行为。我们龙居镇实行公章“代管”后,有效地遏止了此种腐败想象的发生。对于以上这两种不正确的认识,我们只有在不断完善制度基础上,通过农村廉政文化建设“润物细无声”的作用,使广大农民群众树立以贪为耻、以廉为荣的思想观念,才能取得好效果。

其次,要把农村廉政文化建设切实摆上重要工作日程。一是要组建好队伍。在镇级要组建廉政文化建设义务宣传队,在村级组建廉政文化建设宣传小分队,充分发挥老党员、老干部等“五老”的模范带头作用,成立“五老”宣传队,在乡村中深入宣传廉政文化。二是要成立组织机构。在镇村两级成立廉政文化建设领导小组,设立办公室,具体负责抓廉政文化建设。三是突出廉政文化建设重点。要紧密结合当前乡镇工作的实际,以社会主义荣辱观为重点,制定切实可行的活动方案,有新意,可操作性强。今年,“三八”妇女节期间,我们在组织全镇妇女开展活动的同时,举行了“廉洁文化进家庭”签名承诺活动,镇纪委统一印发了《家庭助廉承诺书》,组织镇村领导干部家属签名承诺,要求干部家属充分认识家庭助廉的重要性和必要性,拒腐不沾,做反腐倡廉的“内当家”。

二、从阵地建设入手,努力增强农村廉政文化建设的辐射作用

结合新农村建设工作,加强镇村廉政文化设施建设。乡镇可设立廉政文化一条街,村级可建立“一亭”(清风亭)、“二室”(廉政文化阅览室、廉政警示教育室)、“三廊”(廉政宣传廊、廉政书画廊、廉政故事长廊),宣传党纪国法,展出廉政书法、漫画、故事等作品。“三廊”可与村务公开栏、财务公开栏等结合起来。“清风亭”可与新农村建设群众休闲场所结合起来,在“二室”购设廉政文化图书、影视设备,并制定合理的活动管理制度,有条件的村可建廉政文化大院。去年,我们率先在高家村建立廉政文化试点,制定了廉政文化村建设制度,设立了廉政文化宣传栏,依托文化大院建设一条长约10米的“廉政文化长廊”,集中展示历史廉政人物、廉政故事、廉政格言警句和廉政书画作品。依托村里的小康电子书屋开设了廉政文化室,在室内存放有廉政教育书籍,张贴了廉政宣传标语和廉政格言,配备了廉政教育光碟,坚持每天向村民开放。

三、从创新形式入手,努力增强农村廉政文化建设的教育效果

一是寓教于乐出“亮点”。农村廉政文化建设的形式要丰富多样,内容要生动活泼,特别是要适合群众口味,抓住群众心理,让群众主动参与。我们通过发放宣传资料、专家授课、图片展等形式,并结合全区XXXX工程,镇纪委专门购置部分廉政警示教育片,在各村循环播放,收到很好的`教育效果。

二是推陈出新出“特色”。我国有几千年的廉政发展史,廉政文化素材取之不尽,关键是如何加以挖掘整理。应该充分挖掘本地历史人文资源和革命历史题材,形成具有本地特色的廉政文化乡土教材。我们深入挖掘身边的先进典型,先后推出了勇救落水儿童的王付明,赡养烈士母亲的史国栋等典型人物,把他们的事迹印成宣传画册,进行广泛深入宣传,以身边的典型教育自己。通过组织农民群众自编自导自演廉政戏曲节目,在农村群众休闲时传唱演出,使农民群众在笑声中得到启发和教育。盐垛村庄户剧团自编自演的小吕剧《随礼》展现了新时期农村干部廉洁奉公、一心为民的公仆形象,受到了群众的交口称赞;自然景观好的地方也可以将廉政文化建设与生态环境结合起来,形成优美的生态廉洁景观村落,创自己的特色和品牌。

三是要整合资源出“合力”。农村廉政文化建设重点在镇村,但镇村两级无论在文化设施还是文化人才队伍等软硬件方面都相对薄弱。推进农村廉政文化建设就必须整合镇村和市区文化资源,通过送廉政戏下乡、送廉政书刊下乡、送廉政设施下乡以及联合开展廉政文化宣传活动等方法,形成市、区、镇、村廉政文化建设的整体合力。

四、从机制建设入手,努力增强农村廉政文化建设的长远效应

廉政文化建设是一项综合系统工程,需要方方面面的努力。农村廉政文化建设必须坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,有关部门发挥优势,各展所长,广大干部群众积极参与”的领导体制和工作机制。保证做到有人组织农村廉政文化活动,有钱投放农村廉政文化建设,镇村廉政文化建设要充分整合资源,建立廉政文化建设的台账,并实行廉政文化建设进展情况交流通报制度。上级有关部门要加强农村廉政文化建设的督促检查,对农村廉政文化建设开展好的要及时进行总结表彰,对差的要提出改进意见。要结合农村实际,开展廉政文化建设十佳标兵、十佳家庭、优秀廉政文化艺术作品、优秀廉政主题教育活动、优秀廉政文化建设阵地、优秀廉政文化建设基地、优秀廉政文化建设宣传中心户、宣传员等创评活动,调动农民群众参与的积极性,为农村廉政文化建设增添内在动力。

廉洁文化意识调研报告 第3篇

【篇一】

一、清廉建设的必要性 国企清廉建设是一项长期而复杂的工程,目的在于推进企业的管理精细化和运营规范化,提高企业的经营效益和员工的工作积极性,树立企业的良好形象和社会责任感。具体说,清廉建设的必要性主要包括以下几个方面:1、提高企业的竞争力。随着市场竞争的日益激烈,企业的规模、技术和质量等因素已经难以成为企业的核心竞争力,而企业的清廉形象则成为了企业在市场竞争中的有力武器。提高企业透明度,保证公平竞争,树立良好形象,是企业在市场中赢得信任的重要手段。2、增强企业的社会责任感。作为国有企业,其社会责任感是尤为重要的。只有做好企业自身的管理和建设工作,才能更好地为社会服务,为国家做出贡献。清廉企业能够有效地避免利益输送和腐败现象,给社会各界树立了良好的品牌形象,也赢得了社会公众的信任和认可。3、提高员工的工作积极性。对于企业而言,员工是最重要的生产力,员工的工作积极性和劳动意识直接关系到企业的生产效率和经营成果。而清廉建设,是引导员工树立正确的价值观念、营造健康的文化氛围的有效方式,可以提高员工的工作积极性和忠诚度。

二、清廉建设面临的主要难点 清廉建设虽然有着广泛的社会认知和价值共识,但实际操作过程中,却面临着许多困难和挑战,这些难点主要包括以下几个方面:1、尚缺乏全面、系统和可操作性的监管机制。国企清廉建设涉及到政治、经济、法制、道德等方面,需要有配套的监督和管理机制,但目前国内在这方面的法律法规和制度尚存在一定的欠缺。此外,监管部门的管理水平与国企现代化的要求也有一定的差距,难以有效地推动清廉建设。2、企业文化仍待进一步完善。国企清廉建设需要有一定的文化基础,但目前很多企业的文化建设还存在诸多问题。部分国企管理人员过于重视项目和业绩,忽视

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总之,清廉金融文化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要,是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程,需要全社会共同参与、共同监督、共同配合,方能奏效。就此而言,清廉金融文化建设任重道远。