乡镇作风建设实施方案 第1篇
一是全面总结。各乡镇（场）、各部门要对“作风整顿年”活动进行全面总结，总结经验，分析不足，明确努力方向；建立健全长效机制，在教育、监督、制度上下功夫，推动作风建设科学化、制度化、规范化。二是组织评议。各乡镇（场）、各部门要组织群众代表对“作风整顿年”活动成果进行评议，开展“作风建设年”活动群众满意度测评，将活动成果向社会公布，巩固扩大活动成果。三是成果验收。由县政府办牵头负责对“作风整顿年”活动工作成果进行验收，考核验收既注重查摆问题的整改实效，又注重日常工作的开展情况。
五、工作要求
（一）精心组织，落实责任。为加强“作风整顿年”活动的组织领导，成立由县政府主要领导任组长，县政府常务副县长任第一副组长，监委主任及其他县政府班子成员任副组长，各乡（镇）、各部门主要负责人为成员的全县政府系统“作风整顿年”活动领导小组，负责活动的组织领导、协调指导、监督检查和考核评价等工作。领导小组下设办公室，办公室设在县政府办，由万勇同志兼任办公室主任，刘永生同志兼任办公室副主任，抽调专班人员具体负责活动的日常工作。
（二）加强监督，严格督查。为拓宽监督渠道，加强社会监督，县“作风整顿年”活动领导小组设立意见建议和举报邮箱、投诉电话（邮箱：yfxzfzd@；电话：2521909），并组织开展专项检查和明察暗访，对各乡镇（场）、各部门的活动开展情况严督实查。明察暗访要着力在“四不两直”“灵活多样”“短平快密”上下功夫，做到专项实施、公开曝光、严肃问责。
（三）强化问责，从严问效。县“作风整顿年”活动领导小组办公室要对各乡镇（场）、各部门活动开展情况及成效进行量化考核。对于活动过程中发现的涉嫌违纪违法具体问题线索，由县活动办移交纪检监察机关、司法机关处理。
乡镇作风建设实施方案 第2篇
1、与当前重点工作相结合。把作风专项行动与当前“整县提升、整镇过硬”等基层党建工作、低保核查、自建房核查、发展壮大村集体经济组织等当前重点工作相结合。持续放大“三下乡”集中示范活动，以更精准、更有力的措施促进我镇乡村振兴等各项工作稳步推进。
2、与惠民生相结合。继续开展环境大整治、管理大提升、形象大改善行动，做好国卫复审各项工作。以“十个一”创建行动为抓手，着力推动镇村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，争创个示范镇，打造好孙家等示范村建设，切实为加快乡村振兴树好典型、立好标杆。
3、与保安全相结合。强化底线思维和系统观念，扎实落实“喜迎_ 攻坚一百天”防风险保稳定行动部署要求，深化“防回流”“防渗透”“打派遣”等专项行动，坚决捍卫国家政治安全；严格落实常态化疫情防控措施，坚决杜绝疫情反弹；全面加强安全生产监管，坚决遏制重特大事故发生；全力做好防汛抢险，做实做细防汛准备，确保人民群众生命财产安全。
三、推进措施
在作风建设专项行动中，坚持“规定动作”+“自选动作”的方式，建立5项推进措施、达到3个目的、作为4个检验“534”的工作法，全力确保专项行动取得实效。
（一）建立5项措施。一是设立作风建设“举报台”，设立干部作风方面举报电话、举报邮箱及信箱。二是开展能力提升“夜校+”活动，每周利用1天晚上，组织开展1次“夜校+”活动，促进干部素质能力大提升。三是开展效能提升指导点评活动，定期汇报当前重点工作进展情况，并开展点评，促进干部作风效能大提升。四是开展转作风、树形象、亮身份、强业务活动。五是扎实推进干部实绩纪实工作。
（二）达到3个目的。一是通过专项行动达到提升业务能力、提升工作效率，在全镇上下形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象。二是通过专项行动达到提升工作标准、完善制度机制，形成干部“勤快严实精细廉”的思想自觉、行动自觉。三是通过专项行动达到强化时限意识，做到马上就办、办就办好，打通服务群众“最后一公里”。
（三）作为4个检验。一是把镇领导班子以上率下作为检验作风建设专项行动的成效。二是把干部职工勇于破解难题，履职尽责开展工作，高质量完成工作任务作为作风建设专项行动的成效。三是把干部服务群众办实事作为检验作风建设专项行动的成效。四是把推动官庄乡村振兴作为检验作风建设专项行动的成效。
四、组织保障
（一）强化领导责任。作风建设专项行动在镇委党的领导下开展，黄建刚同志任组长，李春峰、梁健、强伟、王美亮同志任副组长，镇其他副职领导、各站所负责人、党政办、党建办、纪委办负责同志为成员。作风建设专项行动办公室设在党政办，刘小宁同志兼任办公室主任，领导小组要把作风建设紧紧抓在手上，制定工作方案，明确具体措施，夯实落实责任，确保各项工作任务高质量高标准完成。
（二）强化宣传引导。创新宣传方式，用好网络、微信、美篇等新媒体平台，以干部群众喜闻乐见的形式，坚持正面引导与舆论监督相结合，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
（三）强化责任落实。领导小组要做好阶段性工作安排和部署，对工作完成情况进行汇总，并及时向领导小组汇报进展情况，夯实责任，确保专项行动取得实实在在的效果。
_官庄镇委员会
2022年8月18日
乡镇作风建设实施方案 第3篇
一、指导思想
认真贯彻县第十三次党代会精神，紧紧围绕“科学发展、进位赶超”目标，以加强苏区精神教育为基础，以深化“送政策、送温暖、送服务”工作，推进县重点项目建设，推动赣南苏区振兴发展，干部队伍“治庸、治懒、治散”活动和优化发展环境、纠风治乱工作为抓手，大力弘扬“坚定信念、求真务实、一心为民、清政廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神，争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，以争创“作风建设模范单位（村、个人）”为载体，积极创建作风建设模范县，全面加强干部作风建设，为促进苏区振兴发展提供优良的作风保障。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。模范单位（村）、模范个人创评活动要紧紧围绕乡党委、政府的工作安排，紧扣服务地方经济发展这个中心任务，切实做到模范创评中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
（二）严格标准，开放评定。要严格按照创评标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、组织评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
（三）实事求是，动态管理。模范单位（村）、模范个人实行一年一评，动态管理。对达不到相应模范标准的，取消模范资格；对符合模范标准的，按照程序予以评定确认，不搞“终身制”。
（四）逐步推进，注重统筹。要坚持科学发展观的要求，坚持把模范创评与年度考核、民主评议、重点工作考核有机结合，确保模范创评科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。
三、活动的内涵、范围和标准
在全乡各村镇、各单位和干部职工中开展作风建设模范单位（村、个人）创评活动，按照作风建设模范单位（村）、站办所、个人三个类别进行评定。作风建设模范单位（村）、站办所、个人具体评定标准参见附件。
凡存在下列情况之一的，不得评为模范单位（村）、站办所、个人。①班子不团结，长期缺乏凝聚力和战斗力的；②单位干部职工有违纪违法行为受到查处的；③在行政许可审批和非行政许可审批事项“两个集中”工作不到位的；④在省、市、县明察暗访中发现有违纪违规问题的。
四、评选、命名和表彰
全乡作风建设模范单位（村）评选工作，由乡机关效能建设领导小组负责组织实施；每年开展一次，与年度考核同步进行，原则上在每年年底至次年元月底前组织开展。
（一）公开承诺。每年年初，各村、各单位要通过本单位公开栏，分别就拟争创目标和拟采取的主要措施向社会作出公开承诺，接受党员群众监督。个人要先向所在单位申报，经审定后作风承诺。
（二）评选办法。作风建设模范单位（村）由乡作风建设领导小组按评定标准进行评选。
（三）考核评定和命名表彰。每年年底，将根据创评标准、民主评议等情况进行量化评分，评选“作风建设模范单位（乡镇）”、“作风建设模范单位、个人”各一个，由乡党委、政府进行命名表彰。并将每一名的单位、第一名的村向县委、县政府推荐，由县委、县政府命名表彰。
五、实施步骤
模范单位（个人）创评活动实施步骤分组织准备、宣传动员、工作实施、总结提高四个阶段。从8月初开始到12月底结束。
每一阶段：组织准备（8月份）
（一）部署安排。召开乡机关效能建设领导小组成员会议，认真贯彻今年8月初全市作风整治活动调度会精神，讨论研究贯彻落实“创建作风建设模范县”意见。
（二）制定方案。各村、各单位要结合实际，结合我乡创评活动，制定切合实际操作性强的工作方案。尤其要结合各自工作业务的不同要求，制定较为详细的模范创评标准。
第二阶段：宣传动员（9月份）
各乡镇、各单位要层层召开动员大会，进行宣传发动，搅动思想，统一认识，明确目的。
第三阶段：工作实施（10月—12月）
（一）制定评选办法。各村、各单位结合实际，根据本项活动要求，制定详细的包括自我申报、内部评议、民主测评、公开公示的评选办法。
（二）组织申报和评选。各村、各单位要根据股室、干部职工个人的自我申报情况，召开有关会议进行集体研究、审批确定。同时做好县级模范股室、个人的推荐工作。
（三）建立档案。各村和单位对模范单位、股室、个人的申报材料和内部评议、民意测评的情况进行梳理汇总，造册建档。
第四阶段：总结提高（2013年元月）
各单位对开展的模范创评活动进行工作总结，乡里将组织检查组对各村、各单位创评活动开展情况进行检查验收。对模范单位、股室、个人予以命名和表彰。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展作风建设模范单位（个人）创评活动，是创建作风建设模范乡活动的有力抓手，是加强和改进干部作风建设的一个重要举措。各村和单位要提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好创评活动。要结合本单位实际情况，细化工作目标，硬化工作措施，把这项工作与各项中心工作有机融合，做到责任强化、目标量化、督查有力。