廉洁校园实施方案 第1篇
为深入贯彻全面从严治党要求和湖南省第十二次党代会精神，扎实推进清廉学校建设，营造风清气正的育人环境，按照_湖南省委《关于推进清廉湖南建设的意见》和_湖南省委教育工委《关于推进全省清廉学校建设的实施意见》的总体部署，结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大和省第十二次党代会精神，认真贯彻落实全面从严治党战略部署，全面贯彻党的教育方针和省委教育工委关于推进全省清廉学校建设的的工作部署，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培育“以清为美、以廉为荣”的价值取向，将“清廉科院”建设融入学校改革发展各方面全过程，为学校内涵建设和高质量发展提供坚强政治保证，为服务湖南“三高四新”战略和建设清廉湖南贡献科院力量。
二、工作目标
以“清风科院，廉教育人”为主题，以“五大工程”为抓手，落实落细“清廉科院”建设标准化、项目化、常态化工作部署，通过“十四五”期间的建设，推动学校各项制度机制更加成熟完备、权力运行更加规范有序，师德师风和干部作风持续向好，崇廉尚廉氛围日益浓厚，实现政治清明、干部清正、管理清廉、风气清新、文化清朗的政治生态和发展环境，着力打造全省“清廉学校”示范点。
三、组织领导
为确保“清廉科院”建设稳步推进、取得实效，在学校党委领导下，成立“清廉科院”建设工作领导小组及办公室。
（一）“清廉科院”建设工作领导小组
组长：曾xx、李xx
副组长：_宏福、陈xx
成员：李xx、吴xx、何xx、郑xx、何xx、杨xx
主要职责：领导组织和统筹协调“清廉科院”建设工作，及时研究重要问题，讨论决定重大事项，加强工作指导和督查，确保取得实效。
（二）“清廉科院”建设工作领导小组办公室
主任：_
副主任：陈xx、杨xx
成员：党政办公室（党政督导室）、组织部（党校、机关党委）、宣传部（_部）、纪检监察处、学生工作部、人事处（教师工作部）、教务处、教学质量管理处、科技处、发展规划与学科建设处、审计处、校工会、校团委、资产管理处、信息与网络中心等部门主要负责人和各直属党组织主要负责人
主要职责：具体负责“清廉科院”建设工作的组织和实施，对“清廉科院”建设工作进行协调和督办，确保各项工作顺利推进。
四、总体原则
推进“清廉科院”建设的总体工作原则是：
（一）坚持稳中求进总基调。推进“清廉科院”建设，必须把全面从严治党作为一项长期的任务，把“严”的主基调长期坚持下去，落实到管党治党、办学治校具体实践中，精准把握政策策略、阶段任务，找准突出问题、方法路径，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
（二）坚持主体责任总抓手。牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，坚持“一把手抓一把手”，推动党委主责、书记首责、党政同责、纪委专责、一岗双责、人人有责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
（三）坚持系统治理总方略。将清廉建设融入高校“五大”基本职能实现的各领域、各环节、各方面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一体开展纠“四风”、治陋习、树新风，推动思想教育、法纪约束、惩治腐败、制度建设同向发力，强化源头治理、综合治理，全面提升治理效能。
五、工作措施
(一)实施“政治清明”工程，涵养风清气正政治生态
1.强化党的全面领导。深入落实《关于加强党的政治建设的意见》，不折不扣执行中央和省委重要决策部署，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。认真贯彻党委领导下的校长负责制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强学校基层党组织建设，深化“党建+”理念，抓好“党建+管理服务”融合、“党建+教育教学”融合、“党建+学生”融合、“党建+文化”融合等，充分彰显党建引领作用。全面提高党支部建设质量，推进党支部“双带头人”培育和“五化”建设提质增效，充分发挥战斗堡垒作用。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、组织部、各直属党组织）
2.强化思想理论武装。认真落实政治理论学习制度，推进党员干部在线学习常态化，严格校院两级理论学习中心组和周二理论学习制度，形成全员学习、终身学习的良好风气。坚守初心使命，强化宗旨意识，筑牢秉公用权、清廉从教的思想根基。加强党建理论研究，推动调研成果的运用和转化。（责任单位：宣传部、党校、各直属党组织）
3.强化意识形态工作。抓思想认识，每年开展意识形态专题学习不少于1次；抓组织领导，每年专题研究意识形态工作不少于2次；抓风险研判，每半年开展1次意识形态领域分析研判会；抓阵地建设，切实加强对各类意识形态阵地的管理；抓检查考核，直属党组织每半年向党委书面汇报1次意识形态工作；抓责任追究，对意识形态领域出现问题的党组织及责任人进行严肃追责。加强宣传思想工作，壮大主流思想舆论，凝聚科院精神、讲好科院故事，提高校园媒体的舆论引导力。加强马克思学院建设，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，把社会主义核心价值观作为高校意识形态教育的重要内容。（责任单位：宣传部、马克思主义学院、各直属党组织）
4.强化党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日、党员领导干部过双重组织生活和请示报告等制度，防止流于表面，拘于形式，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化，营造风清气正的良好政治生态。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、组织部、各直属党组织）
5.强化“两个责任”贯通。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不断夯实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，完善全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设负面清单，强化党风廉政建设目标责任制考核，认真开好党风廉政建设工作会议和分析研判会议，将“两个责任”贯通联动，压紧压实。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、组织部、纪检监察处、各直属党组织）
（二）实施“干部清正”工程，锻造廉洁务实干部队伍
1.全面加强领导班子建设。强化领导班子政治属性、政治功能，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。完善决策制度与谋划机制，不断提升领导班子决策的科学化、民主化和规范化水平。维护班子团结，发挥政治核心作用。制定实施《湖南科技学院关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，督促上级“一把手”管好下级“一把手”和班子成员“一岗双责”落地生效。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、纪检监察处、各直属党组织）
2.坚持正确选人用人导向。贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，树立正确选人用人导向，严把政治关、品行关、作风关和廉洁关。认真落实“凡提四必”，从严做好党风廉政意见回复工作，认真执行干部能上能下相关规定，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。完善干部考核、监督、评价和容错纠错机制，营造干部担当作为、干事创业良好氛围。（责任单位：组织部、纪检监察处）
3.严格干部日常教育管理。认真落实《中国_党员教育管理工作条例》，全方位、多角度推动党员干部教育管理体制的规范化、常态化。充分发挥全省党员教育培训示范基地作用和优势，多种形式组织党员培训班和处级干部培训班，增强教育吸引力和实效性。切实发挥好谈心谈话、中心组学习以及干部培训等作用，优化干部能力结构，补足精神之“钙”。加强日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖、红脸出汗，及时采取警示提醒、函询、诫勉等措施预警管理。加强对干部“八小时以外”监督，督促党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈。（责任单位：组织部（党校、机关党委）、纪检监察处、各直属党组织）
4.保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必惩、有案必查，建立健全一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制，重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败案件。严肃查处侵害学生身心健康、收受学生礼品礼金、学术不端和其他丧失教师职业道德的行为。对履职不当、不作为、慢作为、乱作为及时问责，严格整治慵懒散作风。（责任单位：纪检监察处）
（三）实施“管理清廉”工程，推进阳光公正依法治校
1.深入推进依法治校。修订完善学校章程，深化校内规章制度“废改立”，推进学校综合改革，优化学校治理结构和运行机制，推动学校治理能力和治理体系现代化。严格执行党委领导下的校长负责制和学校党委会、校长办公会议事规则以及学院党总支委员会、党政联席会议事规则等，提高议事决策科学化、民主化、规范化和管理水平。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、发展规划与学科建设处、各直属党组织）
2.完善民主管理监督。完善党务公开、校务公开、院务公开制度，有序扩大师生群众的政治参与，探索重大事项听证等制度，认真贯彻教职工代表大会、工会会员代表大会制度，提高民主决策水平。加强智慧校园建设，优化“阳光服务”流程，切实为师生工作、学习、生活提供便利。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、校工会、信息与网络中心）
3.健全风险防控机制。规范岗位职责和工作流程，制定有效管用的小微权力清单和办学行为负面清单，强化制约监督。加强学校重点领域、关键环节、重要岗位的管理，深入排查和防范议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面的廉政风险，及时健全完善内控制度。规范学校重大经济决策和财务管理，以经济责任审计和专项审计推动学校完善预算管理、收支管理、资产管理等内部控制制度。（责任单位：纪检监察处、审计处、计划财务处、发展规划与学科建设处、各直属党组织）
4.推进阳光管理服务。全面开展基建维修、招标采购、资产管理、招生录取、人事招聘、后勤服务、职称评聘、校外合作、继续教育、评优评先、学生奖勤助贷等重点领域的阳光管理服务创建，严把条件关、审查关、过程关、纪律关，坚持规范透明运行，坚决杜绝内部操作、暗箱操作。严格落实各类公开公示制度，坚持事前事中事后各环节应公开尽公开，主动接受广大师生和社会监督。（责任单位：基建处、采购中心、资产管理处、人事处、招生就业处、后勤服务中心、学生工作部、教务处、继续教育学院等相关职能部门）
（四）实施“风气清新”工程，营造干事创业良好氛围
1.持续优化干部作风。认真贯彻党的群众路线，立足师生需求，真心实意为师生办好事、办实事、解难事，不断提升师生的获得感。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省委“约法三章”，开展干部作风建设年活动，深入推进干部队伍作风和师德师风专项整治行动，把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，坚决惩治思想不正、作风不实、执行不力、守纪不严等作风问题，持续推动作风建设规范化、常态化、长效化。（责任单位：党政办公室（党政督导室）、组织部、纪检监察处、各直属党组织）
廉洁校园实施方案 第2篇
为加快我校“清廉学校”建设，努力形成崇清尚廉的风气，使清廉风气渗透到学校工作的方方面面，积极培育和践行以清为美，以廉为荣的价值观，完成“清廉学校“的创建工作，特制定本方案。
一、指导思想
推动全面从严治党向纵深发展，实践立德树人根本任务，提升我校教育教学质量，坚持党建引领，坚持问题导向，补齐短板，抓出特色，把“清廉学校”建设和我校的“质量立校、科研兴校、特色强校”发展目标结合起来，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进“清廉学校”创建工作深入开展。
二、工作目标
以“崇清尚廉”为主题，从党员、教职工、学生三个层面入手，打造清明政风，清净校风，清正教风，清新学风。加大师德师风建设力度，积极引导党员干部、教职工以身作则，把清廉从教落实到行动上。把“清廉学校”建设活动融入校园文化建设中，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动，努力营造“崇清尚廉”的校园文化氛围，为教育可持续发展，教师专业化发展、学生身心健康发展提供有力的支撑和保障。
三、方法措施
1、打造清明的政风。压实全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚守社会主义核心价值观；加强党员干部思想政治教育，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力弘扬“红船精神”；提高教育治理能力，坚持把维护教育公平、提升教育质量、保障人民群众的受教育权作为我们工作的出发点和落脚点；持续推进作风建设，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈改作风转作风，把清廉政风、教风落实落小落细。
2、营造清净的校风。全面加强学习党委的建设，把清廉教育融入党员发展、教育、管理全过程，打造“党建+”育人工作机制；坚持正确的办学理念，坚持我校的“一训三风”，即“承泽、拓新、致和”的校训，“温馨和谐”的校风，“爱生善教”的教风和“好学乐学”的学风；加快构建依法治校体系，完善学校章程建设，深化“阳关校园”建设（阳光招生、阳光食堂、阳光招标、阳光人事、阳光聘任等），健全学校内部内部控制制度，加强对廉洁风险的排查；不断改善学校的管理和服务，以“精准服务”服务于“精准教学”和“精准管理”，提高我校的办学水平；推动校园“清廉文化”，努力把“清廉文化”渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，是“清廉文化”走进课堂、浸润校园、滋养心灵。
3、建设清正的教风。把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，全面营造清正教风。引导教师牢记人民教师的神圣职责，忠诚于教育事业，不断加强自身建设，不断提高道德修养、业务素质、教学水平；完善教师学习和培训机制，加强法治教育，全面提高教师依法执教的意识和能力；引导教师规范自身言行，自觉维护教师清廉形象，是清廉教风成为无声的教育；完善教师管理机制，在教师评价考核和使用聘任中实行违反师德“一票否决制”；落实尊师重教机制，对教师多一些倾听、多一些关心、多一些尊重，努力解决好教师的实际生活困难，让教师们全身心投入工作中。
4、培育清新的学风。加强立德树人，坚持德育为先，不断加强和改进学生的思想政治教育，把清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等融入德育和思想政治理论课程，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行；严格学业管理，对标教学，提高质量；优化学生服务，继续健全学生资助制度，关爱弱势群体，鼓励学生开展各种科学实验和创新。
四、工作保障
1、加强统筹领导，建立我校“清廉学校”建设工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
领导小组下设办公室，负责具体创建工作，由胡国林同志兼任办公室主任。
2、严格责任落实，认真履行“一岗双责”，把清廉学校建设列入重要的议事日程，定期召开专题工作会议，把握进展，分析不足，及时改进。
3、完善督惩办法，学校纪委对“清廉学校”建设中出现的问题要“抓早抓小抓清廉”，对工作不到位、不尽责的及时提醒，限期整改，对违规补课有偿带生等问题，要有报必查，查实必究。
4、营造良好氛围，加大宣传“清廉学校”建设中好典型、好经验、好做法，调动广大师生共同参与“清廉学校”建设的积极性、主动性和创造性。
廉洁校园实施方案 第3篇
为深入贯彻落实_湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见和益阳市委关于推进清廉益阳建设的`.决策部署，学校党委研究决定，创建“五个校园”，即“红色校园、文明校园、清廉校园、平安校园、和谐校园”。通过实施校风清净行动、政风清明行动、监督促廉行动，着力营造“干部清廉、政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的政治生态和校园发展环境。现结合学校实际特制定清廉校园建设工作方案：
一、工作目标
总体目标：营造“干部清廉、政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的政治生态和校园发展环境。
阶段性目标：到2025年，通过五年左右建设，党组织管党治党责任意识和党员先锋模范作用得到明显加强，党员及党员领导干部遵守《中国_廉洁自律准则》自觉性明显提高，党内政治生活更加规范。学校办学思想、办学方向进一步明确，廉洁教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、政风建设自律体系进一步完善，顽瘴固疾明显遏制，腐败现象明显减少，崇廉守廉的氛围更加浓厚，人民群众对开放教育、终身教育的满意度和获得感明显提升。
长远目标：到2035年，通过十五年左右建设，清廉校园化风成俗，党组织管党治党责任机制更加健全，权力运行更加规范高效，政治生态更加优化，“干部清廉、政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的政治生态和校园发展环境更加充盈，崇廉尚廉的氛围已经形成，清廉校园成为益阳开放大学的名片，清廉校园的创建全面完成。
二、工作举措
坚持清廉校园建设与贯彻党的教育方针相结合，与“五个校园”建设相结合，与师德师风建设相结合，从学校管理者、教师、学生三大工作主体着手，贯彻落实清廉湖南清廉益阳的决策部署，严格落实党委主体责任、纪委监督责任，推动清廉校园建设与学校中心工作同频共振，为我校高质量发展保驾护航。
（一）实施校风清净行动。全面推进校园廉政文化建设，培育清廉电大文化品牌，建设廉政文化阵地，把清廉文化教育融入教育教学全过程。加强师德师风建设，加强党性、党纪、党规教育，充分利用身边案例、警示教育片和警示教育基地开展警示教育，增强党员干部管党治党责任感和廉洁自律的自觉性。
（二）实施政风清明行动。把讲政治，明规矩放在首位，引导教职员工和学生参加政治学习，严明纪律规矩。严抓财务管理，严肃财经纪律，严格落实“一岗双责”。建立健全学校小微权力清单和办学行为负面清单，集中做好“治招、治学、治考”工作，切实解决合作办学和合作培训中的违规行为，以及后勤基建、招标采购、人事招聘、项目经费管理、场地出租等方面的问题。倡导清清爽爽的同志关系，营造“干干净净把事干好，实实在在把事干成，清清白白把事干出彩”的浓厚氛围。
（三）实施监督促廉行动。全面落实学校纪委和监察室的监督责任，强化政治监督，强化日常监督。要从小事做起，强化自律意识，要从上下班纪律抓起，提升规矩意识，对于重要工作、重大决策部署，要全过程监督、扫描式督查。建立抓早抓小谈话提醒机制，善于治未病，防大病。
三、主要任务
（一）政风清明
落实全面从严治党主体责任
1.严明政治纪律和政治规矩，加强学校党员干部政治建设。
2.正确运用“四种形态”强化监督执纪，学校党委全力领导和支持纪检_门履职。
3.落实全面从严治党主体责任及第一责任人责任，学校领导班子成员严格落实“一岗双责”。
4.及时传达贯彻上级党委、纪委全面从严治党与反腐败工作决策部署及重要会议精神，结合学校实际提出具体落实措施。
5.坚持每学期召开全面从严治党专题分析会，有廉政研判、过程监督和风险排查，发现问题及时整改，处理到位。
6.制定学校全面从严治党工作计划，并按学校工作时序部署开展。
7.定期或不定期开展党纪党规教育、典型案例通报、现场观看警示教育影片等，加强对党员干部、教职工的廉政教育，增强教育的针对性、实效性。
严肃政治组织生活
1.坚持中心组学习制度，重点深入学习党史教育，牢牢把握意识形态工作领导权。
2.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开好民主生活会，党员领导干部自觉落实双重组织生活会等制度。
切实选好用好干部
1.干部选拔任用程序规范，严格执行民主推荐、民主测评、考察谈话、政治素质评价（廉洁鉴定）、无记名投票表决、廉政谈话等制度。
2.干部测评、考核机制科学、规范，廉洁自律纳入干部任用、奖惩等重要标准。
深入推进作风建设
1.严格执行“中央八项规定”精神，不超标准公务接待、办公用房不超面积等制度落实到位。
2.落实好谈心谈话制度，党政主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管处室成员开展谈心谈话，班子成员开展提醒谈话每季度至少1次以上。
3.定期召开专、兼职教师、班主任座谈会，听取意见和建议。
4.加强上下班纪律，提升规矩意识。
5.自觉规范权力运行
6.坚持民主集中制，建立和完善学校党委议事制度，每月定期召开校务会议，学校“三重一大”等重大事项严格执行集体研究，决策民主科学。
（二）校风清净
全面加强党的建设
1.充分发挥党组织在学校各项工作中的领导核心作用，统一领导，切实履行把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，坚持党管办学方向，坚持党管改革发展，坚持党管干部、党管人才，把党的教育方针全面贯彻到学校立德树人工作各方面。
2.党建工作制度进一步完善，扎实抓好三会一课、民主生活会、组织生活会和主题党日活动，深入推进“两学一做”常态化制度化，积极探索党员联系制度。
3.深入开展党支部标准化规范化建设，打造学校党建品牌，扎实有效推进：党员发展、党员培训、党员管理、党费收缴、党日活动等工作。
4.深入研究“党建+”育人工作机制，学校党建工作紧紧围绕提高教育教学质量，把保证和促进教育改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，促进学校党建工作与教育工作紧密结合，推进党建与学校改革发展有机融合，推动学校教育事业高质量发展。
完善学校治理体系
1.制定和完善学校规章制度、监督机制，规范学校办学行为，开展法治教育，提高依法依章治校水平。
2.加强学校内控制度建设，认真制定、严格落实人才招聘、职称评聘、评优评先、基建工程、物资采购、资产处置、招生录取、系统建设等重点领域和关键环节等方面的规章制度和程序办法，确保公开公平、公正规范。
3.实行校务公开制度，利用微信工作群、QQ群，严格执行党务、校务和收费等信息公开制度，确保师生员工的知情权。
4.严肃财经纪律，学校依法依规搞好收、支管理，加强专项经费管理，完善内部管理和控制制度。
5.落实教职工民主参与学校管理机制，健全教职工代表大会制度。
6.抓好小微权力和办学行为的管理，梳理编制学校小微权力清单和办学行为负面清单，规范教育、管理、服务的标准和要求，加强各处室风险排查，全面落实纪委和监察室的监督责任。
推动“清廉文化”进校园
1.将清廉文化纳入校园文化建设总体规划布局，合理设计布置，有效利用校园空间，建设清廉文化环境。
2.开展微党课比赛、朗读比赛、摄影比赛等形式的各类清廉文化教育活动，充分体现教育的活动性、趣味性和融合性，使清廉教育春风化雨，入脑入心。
3.协同相关处室加强学校周边环境综合治理，坚决防止黄、赌、毒等社会不良文化向校园侵袭，坚决抵制宗教迷信思想向校园渗透，营造清廉健康、积极向上的育人环境。
（三）教风清正
加强师德师风建设
1.建立健全师德建设长效机制。实行新入职教师宣誓和师德师风承诺制度，纳入教师诚实守信管理体系；建立师德考核负面清单制度，严惩失德、失信、失职行为；定期开展师德师风专题教育会，将清廉教育纳入师德建设全过程。
2.落实集中政治学习制度，深入开展廉洁从教系列主题教育活动。定期对教师开展清廉、诚信、守法教育，提高教师清廉从教意识。
3.开展师德模范与先进典型评选表彰活动.
规范教师自身言行
1.按照“学为人师、行为世范”的要求，自觉维护教师清廉形象，教师语言规范健康，举止文明礼貌，衣着整洁得体。
2.自觉抵制有偿家教，在职教师不到社会教育培训机构兼职，不从事、参与其它违反国家规定的营利性活动，杜绝工作之便牟取私利、收受礼品、不当利益的不正之风。
完善教师管理机制
1.加强教师队伍管理与考核，把清廉教育要求落实到日常工作之中，做到同部署、同管理、同落实、同考核。
2.严厉惩治收受学生礼品礼金、学术不端和其它丧失师德的行为，坚决清退严重违背师德师风的教师。职称评聘、考核评价和评优评先过程中严格落实对违反师德要求教师的“一票否决制”。
3.科学制定实施本学校教师绩效工资及考核奖等分配制度，充分尊重、合理体现教师的工作量和实际业绩。
（四）学风清新
建立健全学风载体
创新学校德育机制、统筹德育资源，依托校内外清廉教育基地，积极探索课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人等多种途径。
严格学风管理制度
1.教务管理严格落实各专业规则标准，严格执行学籍管理制度，规范注册、休学、毕业证发放等行为。
2.加强学生学业过程管理和过程考核。
3.加强学生学业诚信教育和管理，严肃考风考纪，严肃处理考试违规和作弊行为。
健全学风服务体系
1.健全完善学生学业预警制度（根据不同招生学校所允许的最大学制期限），对学业有困难、考试不合格的学生及时沟通联系，做好后续工作，加强帮扶力度。
2.健全学生心理健康教育，维护教育公平和学生的合法权益。
四、工作要求
1.严明责任。切实担负责任，精心组织，周密部署，务求实效。学校“一把手”带头抓，分管领导直接抓，科室负责人具体抓，扎实推进“清廉学校”建设。
2.狠抓落实。分工明确，专人负责，积极扎实开展“清廉学校”建设工作。及时将“清廉学校”建设活动中所涌现出的优秀事迹、信息公众号等手段进行宣传推广，形成良好的工作氛围。
3.全力保障。“清廉学校”建设作为学校一项重要内容，全体师生要提高认识，凝心聚力，创新方式，不断提高“清廉学校”建设的针对性和实效性，真正成为“清廉学校”建设示范点。
4.强化管控。实施监督促廉行动，推进廉洁治校。全面落实纪委和监察室的监督责任，强化政治监督，日常监督。制定有效管用的“小微”权力清单和办学行为负面清单，强化学校“小微”权力制约监督，形成具有电大特色的廉政风险防控体系。
5.总结宣传。每年集中开展一个月的“清廉学校”主题宣传活动，及时总结清廉学校建设过程中的新做法、新经验、新亮点，采取座谈交流、现场观摩等形式推广经验和有效做法，促进处室之间、支部之间相互学习、取长补短、以点带面，营造比学赶优、奋力争先的浓厚氛围。
五、组织保障
学校成立以党委书记、校长为组长、其他校领导为副组长、各部门主要负责人为成员的清廉校园建设工作领导小组，工作办公室设党政办。监察室每年对建设落实情况进行分析评估，对落实不力、推进缓慢的，及时采取通报、约谈等措施，倒逼责任落实，确保建设工作落地落实。
廉洁校园实施方案 第4篇
为认真落实省委、市委、县委推进清廉建设的部署要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，按照县委建设“清廉衡南”的总体要求和工作部署，结合我县教育实际情况，在全县推进“清廉学校”建设，特制定本实施方案。
一、指导思想
落实_和省市县委关于“清廉学校”建设的一系列重大决策部署，全面加强党对教育工作的领导，深入推进全县教育系统全面从严治党，扎实落实立德树人根本任务，倡导和树立教育系统的清廉之风。强化风险防控和执纪监督，以传播清廉价值理念为核心，以校风学风和师德师风建设为抓手，以作风建设为保障，全面推进依法治校，为办好人民满意教育提供坚强的政治和纪律保证。
二、总体目标
按照“清廉衡南”建设的总体要求，对标“清廉学校”，把清廉思想、清廉纪律、清廉规则、清廉文化等融入党建思政、人才培养、管理服务、教学科研、校园文化等各项工作中，营造风清气正的政治生态，锤炼清正担当的干部队伍，建构清廉高效的管理服务体系，塑造品正气清的“四有”教职工队伍，培育知廉守信的新一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为高质量提升衡南教育提供坚强保证。
三、主要举措
（一）塑造清明政风，营造清廉高效的教育生态。
1、压紧压实主体责任。加强领导班子建设，落实班子成员“一岗双责”，压实学校党组织全面从严治党主体责任和主要负责人的第一责任。对照责任清单，建立履责纪实制度，形成职责明晰、履责留痕、考核问责工作机制，推进全面从严治党向基层延伸、向每个支部和党员覆盖。定期召开全面从严治党专题工作会议和党风廉政建设情况专题分析会，及时总结、分析、推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作。
2、加强思想政治教育。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提高党内政治生活质量。落实党支部书记上清廉党课制度，坚持开展清廉课堂等形式多样的教育活动。
3、提高教育治理能力。明确权力清单，规范服务事项，优化服务流程，创新服务模式。加强规范性文件的合法性审查，重大教育决策和涉及民生的`教育政策履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核和集体讨论决定等程序要求。坚持阳光决策，严格执行“三重一大”民主决策，深化党务政务公开，使教育决策在阳光下运行。
4、严格选拔任用干部。坚持党管干部原则，突出新时代好干部标准，强化清廉、实干导向。严格组织程序，健全选人用人机制，匡正选人用人风气，严格执行选拔任用干部全程纪实制度。优化干部队伍结构，加强后备干部队伍建设。加强党员干部思想政治建设，加大干部培养培训力度，提升干部综合素质。规范干部日常教育管理，落实谈心谈话、批评提醒、谈话函询和诫勉等制度，抓早抓小、防微杜渐。严肃组织纪律，规范干部人事档案管理，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
5、持续强化作风建设。从严落实中央八项规定，督促教育系统广大党员干部不断提高认识，驰而不息纠正“四风”。持续推进不担当、不作为、不落实问题整治，加强执行力建设。组织开展“守纪律、讲规矩、强作风”专项行动，不断改进会风、文风、工作作风。建立健全作风建设长效机制，不断加强正风肃纪工作，严肃查处顶风违纪的“四风”问题，加大通报力度。进一步规范“三公”行为，严格控制“三公”经费支出，持续做好办公用房清理规范工作。
（二）建设清净校风，打造风清气正的清廉学校。
1、加强学校党的建设。落实党支部领导下的校长负责制试点，进一步加强教育系统党组织的领导核心作用。规范党员发展程序，落实党员发展纪实制，健全党员发展工作责任追究制，做到严格程序，责任到人。积极创建教育系统“五强党支部”，不断提高学校党建水平。
2、推进全面依法治校。进一步落实依法治校、民主管理、信息公开等要求，推进校园法治文化建设。健全学校行政管理组织架构及运行机构、重大事项决策机制和民主监督机制。加强对廉洁风险的防控与排查，进一步健全招生考试、职务评聘、干部选拔、经费使用、物资设备采购、后勤基建、合作办学等方面的规章制度和程序办法。规范各类评审和奖惩制度。加强对学校信息公开的指导和监督，不断提高校务公开制度化、标准化、规范化、信息化水平。畅通学生、教职工民主管理的渠道，促进学校自我管理、自我发展、自我约束。切实发挥教育内审职能，实现轮审全覆盖，做好专项审计调查。
3、坚持正确的政治方向和办学理念。坚持中国特色社会主义办学方向，端正办学理念，把立德树人贯穿于各级各类教育的全过程，融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各个环节。加强和改进学校的思想政治工作，严格课堂教学和文化宣传阵地的管理，确保学校办学的正确方向。坚持以人为本、教育公平，大力发展素质教育，强化体育、美育和劳动教育，坚决纠正片面追求升学率的做法，促进学生身心健康发展。深化课程改革，积极培育学校办学特色和优势，办好每一所学校。
4、不断优化校园服务机制。全面梳理学校面向师生和社会的管理服务事项，进一步简化程序、减少层级，拓展“互联网+”服务，提高服务能力和水平，切实减轻师生的办事负担。系统梳理部门职责，加强资源整合，完善校园公共服务平台，加强校长信箱管理，畅通线上线下沟通反馈渠道，做到件件有着落、事事有回音。
5、加强重点领域的监管。以省委巡查整改为契机，强化问题整改、加强自查自纠、完善制度建设，抓好关键领域、重点环节和关键少数，促进教育事业健康快速发展。持续推进“阳光招生”、“阳光工程”、“阳光食堂”、“阳光人事”，坚决遏制招生招聘招标等教育重点领域腐败问题。对学校开展综合巡察、专项巡察、经济责任审计，督促学校严格落实“三重一大”民主决策、政务信息公开等制度。围绕重点人员和重点岗位，加大监督执纪问责力度，做到有责必问、问责必严，保持纪律审查高压态势。
6、抓好“小微”权利管理。梳理编制学校“小微”权力清单，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求，坚决清除学校工作中的顽疾。明晰教工职责，规范教工行为，防止利用职务便利谋私利、夹私活，公平公正对待每一个学生，不给学生贴上分数标签，不只关注学习好的学生而忽视大多数学生。科学安排学生家庭作业，坚决遏制“家长作业”和家长辅导作业负担过重的倾向。加强学校食堂管理，对全县中小学（幼儿园）食堂开展抽查审计，规范食堂收支行为，落实学校领导与学生同吃学生餐制度。完善教育资助体系，规范对家庭经济困难学生认定和资助办法。
7、推动“清廉文化”进校园。开展“清廉文化”宣传教育，努力把清廉文化渗透到校园环境布置、文化艺术活动、主题班会中，使清廉文化走进课堂、浸润校园、滋养心灵。充分挖掘本地本校清廉文化资源，开发清廉文化校本课程，把清廉文化教育融入学校教育教学全过程。充分拓展清廉文化的宣传阵地，通过微博、微信、学校门户网站、广播、电视等阵地开展丰富多样的宣传活动，营造清廉文化氛围。加强学校周边环境综合治理，防止校外不良文化向校园渗透。
（三）营建清正教风，树立清明正派的教育形象。
1、严格教师从业标准。深入学习贯彻《_中央_关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，引导广大教师不断加强自身建设，不断提高道德修养、业务素质和教学水平，争做“四有”好教师。深化教师教育改革，从源头抓起，培养教师清廉从教的品质。完善教师教学工作规范和教学质量标准，明确教师从事教学活动的具体要求和岗位职责，不断提高教师教学的专业化水平。
廉洁校园实施方案 第5篇
以全面从严治党为主线，以“崇清尚廉”为主题，从学校、党员干部、教师、学生四个层面入手，构建和完善党委管党治党、党员干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学的廉洁校园建设体系，培育清明政风，推进清正教风，营造清新学风，建设清净校风，为我校建设区域性高水平应用型大学提供坚强有力的支撑和保障，打造与建设“清廉湖南”目标相匹配、与推进教育现代化相适应、与办好人民群众满意教育相呼应的“清廉怀院”形象。
廉洁校园实施方案 第6篇
为贯彻落实_加强新时代廉洁文化建设要求，落实“清廉广西”、“清廉学校”的_署，推进“清廉西大”建设，为学校“双一流”建设和“十四五”规划的实施营造风清气正的政治生态和育人环境，结合学校实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻党的十九大、十九届历次全会以及自治区第十二次党代会精神，按照“清廉广西”和“清廉学校”的建设要求，坚持问题导向，排查廉政风险，明确责任清单，以“清廉西大”建设推动学校全面从严治党向纵深发展，为全面落实立德树人根本任务，推动学校高质量发展，建设不负当年、奋进新时代的好大学提供坚强的政治保障，以实际行动迎接党的_胜利召开。
（二）主要目标
立足于学校文化特色和精神特质，推动以“政治清明、学校清廉、干部清正、文化清朗”为主要目标的“清廉西大”建设。经过坚持不懈努力，夯基垒台、积厚成势，实现清廉理念深入人心，党的全面领导更加坚强，广大教职工为党育人、为国育才初心使命更加坚定自觉，学校现代治理体系日益健全，权力制约监督机制更加完善，校园运行更加廉洁高效，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增强，教职工廉洁从教，学生崇尚廉洁，校风学风一流、师德师风优良，校园政治生态风清气正。
二、主要建设任务和措施
（一）推进“清廉西大”建设，打造政治清明、学校清廉、干部清正、文化清朗的清廉校园
推进“清廉西大”建设，打造政治清明、学校清廉、干部清正、文化清朗的清廉校园，营造风清气正的廉洁文化和政治生态。
一是规范党内生活，实现政治清明。做到党内政治生活要规范，从政从教环境要优良，人际关系要和谐，工作关系要和顺。加强“一把手”和领导班子监督，以“关键少数”带动“绝大多数”。制定责任清单，推进管党治党“两个责任”的贯通落实。督促推进党风、校风、教风、学风、师风建设，营造风清气正的良好政治生态。
二是做到依法治理，实现学校清廉。做到依法治理、科学决策、规范运行，廉洁从教，务实高效，制度清廉。健全纪律监督、监察监督、巡察监督等监督体系，建立发现问题、纠正偏差、落实整改、精准问责的监督机制，坚持以党内监督为主导，推动各类监督协同贯通，完善学校大监督格局。开展制度建设和制度执行情况的监督检查，强化权力运行制约，提升学校治理能力。
三是坚定理想信念，实现干部清正。使干部理想信念坚定，为党育人，为国育才，为民服务，担当实干，廉洁奉公。加强对党员干部教师、特别是年轻干部教师的严肃教育、严格管理、严密监督，坚持约谈提醒常态化和干部任前廉政谈话，督促主责部门将廉洁教育和纪律教育列入各类培训的重要内容，建立完善党员领导干部廉政档案。使党员干部、师生员工纪律意识、规矩意识明显增强，党风政风和教风学风相互浸润、相得益彰。
四是营造廉洁氛围，实现文化清朗。营造以清为美，以廉为荣，人心和平，正气充盈，关系清爽，风气清和的廉洁文化氛围。组织开展党风廉政建设主题讲座、家风家教主题宣传、廉政教育基地参观、廉政教育主题征文等系列廉洁教育活动。建设廉洁文化网页。举办以“清廉西大”为主题的文艺晚会。举办“荷花节”，打造“以清正廉洁为核心的荷花文化”名片，积极引导广大师生爱莲、清廉、正身、正气，营造清廉正气、向上向善的浓厚校园文化氛围。
（二）推进清廉单元建设，重点打造清廉学院、清廉处室、清廉企业、清廉家庭
以推进“清廉西大”建设为抓手，推进清廉单元建设，打造清廉学院、清廉处室、清廉企业、清廉家庭。
一是推进清廉学院建设，实现“一院一品牌”。加强廉洁文化理论研究，推进廉洁学科建设，引导教师树立廉洁从教理念，落实廉洁育人要求，讲好廉洁故事，加强对学生开展廉洁教育和诚信教育，推动学院特色发展，树立良好师德师风、教风学风，努力实现“一院一品牌”。
二是推进清廉处室建设，实现“一处一亮点”。加强对权力集中、资源富集、资金密集、资产聚集、民生关注领域的监督检查，推进处室管理服务工作为民务实勤廉高效，努力实现“一处一亮点”。
三是推进清廉企业建设，实现“一企一示范”。加强企业干部教育管理，做好廉政风险排查，建立廉政风险内部控制机制，推动企业改革，推进校办企业诚信守法、廉洁经营，努力实现“一企一示范”。
四是推进清廉家庭建设，实现“一家一廉训”。督促领导干部以身作则，严格家教家风，管好配偶子女，引导配偶子女堂堂正正做人，清清白白做事，制定家庭廉洁家训，努力实现“一家一廉训”。
（三）推进“清廉采购”建设，打造风清气正的校园采购环境
一是完善采购监督制度体系，实现阳光采购。发挥监督治理效能，将“清廉采购”作为“清廉西大”建设的重要抓手，建立政府采购项目关键责任人监督模式，在政府采购项目的各个关键环节，设立项目需求提出人、任务量确定人、标书起草人、招标人、投标公司资质审核人、合同审定人、合法性审查人、项目全过程监管人、阶段付款审核人、验收负责人、尾款支付审核人、法律纠纷起诉人、廉洁问题追查人、全过程公开人等14个关键责任人，构建政府采购责任监督落实机制，出台政府采购项目关键环节责任人监督管理办法，从制度上建立政府采购项目严密的防火墙，做到全程公开透明，明确责任，落实责任，精准监督，从源头堵住漏洞，保证学校资金使用合法合规，项目建设清廉高效。
二是强化采购领域廉政风险排查，实现常态监督。聚焦学校基本建设、后勤管理、项目投资、资产处置、招标采购等方面廉政风险，开展排查防控，制定政府采购环节廉政风险清单，及时预警纠错；紧盯权利运行各个环节，开展查漏补缺，推动监督融入日常、形成常态，督促履职尽责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，探索具有广西大学特色的清廉建设新路子。
三、工作要求
（一）加强组织领导，提高站位。各单位要牢牢把握“清廉西大”建设工作的政治属性，要扛起建设“清廉西大”的政治责任，把“清廉西大”建设成效作为一项重要政治任务。各单位党组织书记是“清廉西大”建设的第一责任人。按照“党政同责”要求，各单位行政负责人是清廉学校建设的重要责任人。各单位要按照本实施方案，研究制订本单位推进“清廉西大”建设的具体实施方案，重点就学校教育教学和管理服务过程中的关键环节、重点领域制定细化和完善具体的规章制度，做到按制度管人管事。
（二）突出工作重点，形成特色。各级党组织要把人民群众反映强烈的突出问题作为工作重点，聚焦全面从严治党，细化落实主体责任“最后一公里”。各级党组织要强化主体责任和主体自觉，充分发挥广大师生在清廉学校建设中的主动性、积极性、创造性，形成亮点与特色，不断丰富“清廉西大”建设的内涵。
（三）严格监督检查，强化整改。各级党组织要加强对党员干部的日常教育管理监督，要防微杜渐，把纪律挺在前面，进一步释放“越往后执纪越严”的强烈信号，进一步传导建设“清廉西大”的压力和责任。学校将进一步完善监督机制，强化监督执纪问责，严肃查处违纪问题，强化对巡视巡察、专项监督、审计等发现问题的整改落实。
（四）营造舆论氛围，提升实效。各单位要把“清廉西大”建设工作作为立德树人重要工作来抓，利用媒体广泛宣传“清廉西大”建设的成果和经验、做法，做好宣传和提炼，学校将开展清廉单元建设工作先进单位评选活动，推荐优秀案例进行表彰，营造“崇清尚廉”的舆论氛围，为广西清廉高校建设工作提供高质量、有实效的建设样本。