品牌建设工作方案 第1篇
抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。
1、创办企业内部刊物，规律性发布企业宣传册、企业季刊、意祥故事等。进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。
2、充实、完善企业提示性标志、企业文化墙等，传播企业理念，加强内部沟通。抓好企业宣传栏、文化墙、企业内刊等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。
3、发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。
品牌建设工作方案 第2篇
通过开展党建品牌创建活动，积极探索新形势下加强高校党建工作的新方法，探索发挥党员发挥先锋模范作用的新途径，使我校在全省有2个以上、在全市有N个叫得响、有影响、上档次的党建品牌，在全市乃至全省党建工作中形成较大的影响力、较高的知名度和美誉度，为全市乃至全省高校党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。
三、创建要求
党建品牌要做到“五有一好”(有名称、有标识、有内涵、有理念、有影响，党组织和党员作用发挥好)
1、名称简短有力。用10个左右字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切，朗朗上口。
2、内涵丰富深刻。能够充分反映学校党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务承德、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3、理念先进精辟。品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与发展新理念（协调、创新、绿色、开放、发展）相契合，与学校“三步走”目标相契合。
4、内容突出特色。围绕本院系、本部门业务工作并结合单位实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党建特色、时代特色。
5、培育突出精品。以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。
品牌建设工作方案 第3篇
1、不断充实“和雅”内涵
在建设和雅学校的过程中，我们将把握时代脉搏，紧随时代的脚步，在实践中不断丰富充实“和雅”的内涵，并以此引领师生的发展，领航和雅学校的建设。让和雅学校建设永远充盈着时代气息，洋溢着勃勃生机。
2、大力实施和雅教育
（1）让校园星光灿烂。近年来我校开展的“星光灿烂”活动，到目前为止已经初见成效。今后，我们将进一步丰富“星光灿烂”活动的内涵，充分发挥党员教师在活动中的示范作用，改进评选机制以及激励机制；以“星光灿烂”为研究课题，积极向上级教科研部门申请立项。不断提高活动的实效性，最大程度地激发师生的进取精神与成功自信。
（2）让校园童画飘香。继续开展“儿童画与读写结合的实践与研究”，进一步擦亮学校的儿童画品牌，提高师生的艺术素养，塑造师生高雅气质，促进师生全面发展。
（3）让课堂凸显和雅。积极开展“和雅”课堂的探索，通过与友好学校“同课异构”等形式，探求“和雅”课堂的要素与实施路径，不断提高课堂教学的效率，让每一节课都成为学生幸福的生命体验，让每一节课都能听到学生生命拔节的声音。
3、努力造就和雅教师。
（1）以教育与管理铸造和雅师魂。
加强教育。以理想信念、使命责任教育为抓手，点燃教育激情，增强责任意识，提高责任能力。
强化管理，学校党支部将坚守“三让三不让”的用人策略和管理承诺，即：“让敬业爱岗的人得到实惠；让为人口碑好、工作实绩优的人得到彰显；让会团结、能吃苦、肯吃亏的人得到重用。不让老实人最终吃亏；不让默默奉献的人被遗忘；不让投机钻营的人钻空子。”。倡导三大工作作风。首先是“小题大做”，将看似很小的事当大事来抓。其次是“自我找茬”，努力实现自我超越。再次是“未雨绸缪”，工作始终具有超前性。与此同时，学校党支部将把“四个经得住”作为日常管理的依据。
品牌建设工作方案 第4篇
1、品牌酝酿。每年年初各单位要认真总结提炼本院系、本部门党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。同时借鉴企业创建品牌的成功经验，精心制定品牌创建方案，完善品牌创建工作流程。
2.品牌申报。每年3月20日前将品牌创建实施方案或品牌项目策划书报党委组织部。创建方案要思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，并且内容有特色、操作有载体。
3. 品牌创建。每年春季开学至当年12月，要认真抓好实施方案的落实，认真总结提炼本学院、本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点。
4.品牌认定。组织部将研究制定符合我校实际的党建品牌评价标准、认定程序和管理措施，构建以社会反响良好、促进业务工作发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。对已完成创建工作的党建品牌项目，各学院、各部门、各支部于当年的12月底之前向组织部提出认定申请，组织部将对申报的党建品牌进行审核验收，对一些成功的党建品牌党委予以挂牌和表彰，并在全校宣传推广，在市级以上多种媒体广泛宣传。
5.动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况。一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要按照新形势、新任务和新要求，每年年初重新完善创建方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，不断提升品牌价值。二是齐头并进。在巩固第一个党建品牌的同时，选择新的创建课题开展创建工作，使党建工作实现亮点纷呈的特点。三是推陈出新。对基层党建品牌每年开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以摘牌，重新确立党建品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
6.经费支持。经学校党建工作领导小组论证通过，在学校成功立项的，给予一定数额的启动资金支持，年终经审核验收品牌实效突出、被评为优秀品牌的再给予一定数额的结项奖励。