宿舍评优策划方案 第1篇
为了进一步优化育人环境，加强对住宿生的`行为规范教育，培养住宿生良好的生活习惯，增强住宿生的集体观念，促使住宿生学会生活，健康成长，特制定我校宿舍内务评比方案。
一、总体要求：整洁、美观、规范、和谐
二、参加对象：所有年级全部宿舍
三、具体要求和评分细则
1、内务（65分）
(1)铺面平整干净，无杂物（5分）
(2)被子折叠整齐，呈长方体，枕头统一放在被子上面，放在靠里的床头正中（10分）
(3)白天蚊帐统一收起、折齐（5分）
(4)衣服叠好放在柜子内（5分）
(5)鞋子放置鞋架上，鞋后跟向外成一线（10分）
(6)毛巾悬挂在毛巾架上，洗漱用品统一放置（10分）
(7)牙杯摆放要整齐有序；牙杯、牙刷、牙膏摆放方向朝向一致（10分）
(8)脸盆、桶统一放置（5分）
(9)清洁工具、撑衣杆统一放置（5分）
2、卫生（35分）
(1)门板干净，无泥迹、脚印、尘土（5分）
(2)门玻璃干净明亮，窗户玻璃干净明亮（5分）
(3)墙面无脚印、无污染，不乱贴乱画（5分）
(4)墙角、房顶无蜘蛛网、无灰尘（5分）
(5)地面干净，无痰迹、泥迹、污痕，无垃圾（5分）
(6)衣物一律晾晒在阳台，不在宿舍内晾晒（5分）
(7)开窗通风，无异味，空气清新（5分）
四、评比方式：分年级初评、学校复评
年级初评：第四周周三前（具体时间年级定），各年级评出40个男生宿舍、40个女生宿舍
学校复评：第四周（具体时间另行通知）
五、奖项设置：分年级奖励，每年级评出
男生宿舍：一等奖10名，二等奖10名，三等奖20名；
女生宿舍：一等奖10名，二等奖10名，三等奖20名。
（校电视台将全程跟拍本次评比——表彰洁齐美，曝光脏乱差。）
宿舍评优策划方案 第2篇
一、评比时间
每学期第7-8周各班级进行准备，第9周进行星级宿舍第1次评比，第10周公布评比结果。以后根据情况每学年评比4--5次，达到相关要求的逐次升星。
二、评比标准
⑴室内无异味、无滞留垃圾（10分）
⑵地面、门口走廊整洁无污渍（5分）
⑶床下只放四双鞋子，且鞋子较干净（5分）
⑷床面平整，床单枕巾整洁，且无多余的物品（5分）
⑸被子按要求叠成方块，统一放于床的北头中央（5分）
⑹蚊帐挂放整齐干净（5分）
⑺壁橱完好上锁（5分）
⑻洗漱用品摆放整齐成线（5分）
⑼毛巾叠好且下端平齐（5分）
⑽漱洗间内整洁无积水，墙面无污渍，水池内无杂物，窗台无乱放物品（5分）
⑾卫生间内无滞留便纸，地面整洁无积水，墙面无污渍，便池内无杂物（5分）
⑿搁台下茶瓶成直线，把手朝一个方向（5分）
⒀宿舍内文化布置，积极向上、催人奋进，文化气息浓（20分）强调：简洁、大方、积极。
⒁宿舍门窗玻璃明亮，窗台无积灰，门上无脚印等（5分）
⒂整个宿舍成员无违纪记载，且积极要求进步，辅导员反映好（10分）
三、评比程序
凡分数在95分以上的.为二星级宿舍，90分以下为不合格宿舍。以后评比得分为：评比得分+值班扣分+宿舍辅导员扣分+德育辅导员扣分
四、奖励设置
被评为星级的宿舍相关班级常规考核分加2分。（该项加分冲当月的常规扣分、混合宿舍按人头平均到班，直接纳入当月评比）连续获得星级的宿舍逐次升星。获得五星的宿舍，学校将发放奖状和一定奖品。
宿舍评优策划方案 第3篇
一.活动主题：走进自然，放松身心(锡崖沟，王莽岭两日游)
活动时间：20__年5月10-11日(周末两天)
地点：10日07:00公司大门口
活动形式：跟团旅游(中国国际旅行社有限公司新乡分社)
二.活动对象：万和全体员工
三.活动目的：走进大自然。放松心情，拉近彼此距离。促进各部门熟识，以便平时工作协调更加融洽。
四.活动流程：
(1)10日07:00集合完毕.乘坐大巴，3小时高速到达锡崖沟景区。
(2)到达景区安排住宿(农家院)，与午餐。下午游览景区，(激流飞瀑，锡崖沟挂壁公路)全程导游服务。
(3)18:00安排晚餐(正餐10菜一汤，十人一桌)，饭后篝火晚会。
(4)11日07:30早餐后乘车王莽岭景区，(鸵鸟峰，仙女峰)
(5)12:30午餐后返回
活动组织人：新乡市万和滤清器有限公司工会委员会
宿舍评优策划方案 第4篇
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的`竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
一、优秀员工评选办法
1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。
1)由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选;
2)各分公司人员在10人以下推荐1—2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2—3名;各分公司人员在30人以上推荐4—6名;
2、优秀员工评选程序
评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。
二、评选领导小组成员：
三、参加评选对象、条件、要求
一、参加评选对象：
公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守公司各项管理制度。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
二、评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习。
6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬;无安全事故，无违章及处罚记录。
四、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。
2、优秀员工名单确定时间：
7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司上半年总结会议。
五、表彰和奖励
1、在公司上半年总结会议上进行表彰。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
六、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。
七、优秀员工评选原则
公司员工同等条件下优先评选。
宿舍评优策划方案 第5篇
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感、特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象、
1、宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5s进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚、
2、每周五下午14；00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5s的大检查，并作评分，每月进行综合评比一次、
3、每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的'寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）
4、每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）
5、评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6、评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表、
7、周五大检查评比小组人员为：xxxx xxxx xxx
宿舍评优策划方案 第6篇
各辅导员应每天进宿舍与同学们谈心谈话，及时处理同学之间的矛盾纠纷，要针对重点对象进行个别沟通，督促各宿舍长以图片形式进行每日宿舍情况上报；各教学系领导每周进宿舍检查一次；学生处组织各教学系学生会每两周进宿舍检查一次；分管校领导每月进宿舍检查一次；公寓楼管理员每日上报各公寓楼安全事项。将违反“文明宿舍”建设规定的宿舍，在每栋公寓楼通知栏内进行通报，已评选“文明宿舍”的撤销“文明宿舍”资格，确保活动健康有序开展。
宿舍评优策划方案 第7篇
为了加强学生宿舍的管理，为学生创造一个安静、舒适、整洁的学习、生活环境，利于学生健康成长，经学校研究，特制订《宁普二中文明宿舍评比方案》。现将有关事项通知如下：
1、评比内容（分两大项）
（1)宿舍内务情况的分数占70%，具体的`评分标准见评分表。
（2)遵守内宿生守则情况的分数占30%。
2、评比办法
（1)由学校政教处、舍务老师、内宿生干部具体负责实施。
（2)评比时，由舍务老师负责组织。评比总分为100分。
（3) “兴德楼”女生宿舍轮值室长负责评比“世平楼”男生宿舍；“世平楼”男生宿舍的轮值室长负责评比“兴德楼”男生宿舍；“食堂楼”男生宿舍轮值室长负责评比“原教师楼”男女生宿舍。“原教师楼”宿舍轮值室长负责评比“食堂楼”宿舍。
（4)将评比各项分数累计总分后，交舍务老师统计。统计时，去掉最高分和最低分，其余的累加总分后取其平均分，再乘以70%，作为该宿舍该次评比的分数，并于每周星期五公布评比成绩。
（5)评比时间：每周星期三第七节下课后进行。
（6)对有违反内宿生守则的学生，每人（次）扣2分，若30分全部扣完，则从该宿舍的卫生评比分数中再扣除，直至负分。
3、奖励形式和办法
把宿舍内务每四次评比分数累计后取平均分，加上遵守内宿生守则的情况所得的分数，按高分到低，在各个设区中评比“文明宿舍”20%。对获奖的“文明宿舍”学校将授予牌匾，并给予通报表扬。
4、注意事项
（1)每位内宿生要充分认识到加强学生内宿管理的重要意义，要认真遵守内宿生守则，共同维护好内宿纪律。
（2)学校领导和卫生稽查队将不定期进行突击性的抽查，抽查情况将列为文明宿舍评比的参考分数。对发现问题的宿舍或同学将给予批评和教育，并视情节轻重给予纪律处分或开除出宿的处理。
（3)舍务老师每周星期五准时将评比结果情况表个1份送政教处。
5、本评比方案自公布之日起实施。
宿舍评优策划方案 第8篇
为了推动学生宿舍的文明建设，创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境，政教处将大力开展学生宿舍文化建设，为了此次活动得以顺利进行，特制定了以下方案跟细节，具体如下：
一、活动主题
创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍
二、指导思想
坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。
三、活活动宗旨
以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，提升学生宿舍文化品味，加强宿舍文化建设，营造宿舍文化氛围，强化宿舍育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大
四、优秀宿舍评比
1、评比对象：211班所有学生宿舍
2、评比时间：10、29——11、12
3、常规检查：每天文明宿舍考核
4、突击检查：日期，时间不公布
项目分值（分）整理要求：
床铺（30分）被子叠成方形，摆放整齐，床单平展，床上不乱放衣服、蚊帐可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐。
门窗(10分)清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏。
地面（20分）干净、无纸屑、无杂物、无痰迹
墙壁（10分）无蜘蛛网，无悬挂，无乱贴乱画，墙面无脚印等。
日常用品（10分）毛巾牙杯盆等统一放置，做到整齐集中，成型呈现。整体效果（20分）整体感官上舒适大方，整齐自然。
评比标准如下：
为了使活动开展的.更具特点，我们将于本学期评比出一间标兵宿舍，3位标兵个人。
六、奖励：
对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状，并根据学校有关规定，对获奖宿舍成员及标兵个人给予奖励。
七、评比人员组成：
评比人员班级男女同学随机构成。
八“优秀宿舍”评比活动成果展
为了展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，我班将在评比期间，对内务优秀宿舍进行拍照，并在班级中展示，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，面向全班展示本次活动所取得的成果。
宿舍评优策划方案 第9篇
为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、名额：
医院每季度将从全体员工_选出6名优秀员工;
分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。
二、评选时间：
每季度最后一月的`最后一周。
三、推荐人员资格：
工作满三个月者;
四、推荐依据：
1、当月无迟到、早退、旷工现象;
2、当月无患者投诉;
3、当月无重大差错，工作严谨，无罚款;
4、当月受到病人口头或书面表扬;
5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作;
6、善于学习，不断进取，创新能力强;
7、很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观;
8、能出色地完成领导交付的各项工作，当月对部门或医院有重大贡献的员工;
9、严格按照《员工手册》的内容要求自己。
10、当月提出建设性意见或建议者。
11、各项业务能力及绩效考核优异者;
12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕;
五、具体步骤：
1)设立投票箱，发放选票至所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。
2)采取不记名方式投票，员工投票进行推选(主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名);
3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单;
4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人;主任层管理人员及主管层各选出2名候选人);当候选人选票相同时，允许排名并列;
5)在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分;
6)平均分为最高的员工将被评为优秀员工;
7)经总经理批准后公布;
六、表彰和奖励：
1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。
2、颁发优秀员工高级工牌。
3、可在年休假时享受额外2天假期的特别奖励。
4、医院组织的免费旅游一次。
5、获得优先的培训奖励及听课机会。
6、与医院最高层共进晚餐的机会。
宿舍评优策划方案 第10篇
一、活动前言：
为进一步推进我系寝室文明建设，优化育人环境，培养学生良好的学习生活习惯，把学风建设落到实处，为同学们营造一个良好的成长成才环境，旅游系将根据系部实际情况，决定于4月起，在全系范围内开展寝室文明建设活动。
二、活动主题
健康文明生活，从我做起。
三、活动时间
从XX年x月x日起
四、活动范围
xx级、xx级旅游系全部学生宿舍
五、组织领导
组长 ：
成员：
学生成员：
六、具体内容
1、前期工作(宣传发动阶段4月份)：
(1) 制作宣传海报
(2) 生活部承担责任对内宣传：以各班生活委员、宿舍舍长会议形式宣传调动同学们的积极性，使其积极投入活动中，促使活动能顺利开展。
(3)以班级为单位，围绕文明寝室建设展开大讨论，培养学生主人翁意识。讨论主题：一屋不扫 何以扫天下;树立文明舍风 创优良学风;评建创优 从寝室做起 从我做起。(留存讨论计划、简报、总结及照片等)
中期工作(文明寝室践行阶段5月-6月)：
(1)针对寝室卫生、寝室安全、寝室纪律等方面开展检查活动，每两周一次全系范围检查，不留死角;中间一周穿插寝室抽查，督促学生寝室文明的全面提高。
(2)各班级要结合本次活动内容召开主题班会，明确开展“文明寝室建设”活动的目的和意义。
(3)负责部门：旅游系团总支学生会
(4)具体事项参见《文明寝室创建评分细则》
3、后期工作(总结提高7月份)：
(1)公布评选结果并颁发奖项
(2)编写工作总结，简报认真总结经验，树立典型，建立长效机制。
七、活动评比办法：
(1)检查方式为每两周开展一次常规检查为主，每隔一周随机突击检查为辅。如若在检查过程中发现有宿舍出现使用大功率电器，宿舍赌博，大家斗殴等违纪现象的，取消该宿舍评选文明宿舍的资格。评选形式为：宿舍卫生安全+宿舍风气，纪律。
(2)评选范围：xx级、xx级旅游系在校学生寝室。
(3)示范寝室在文明寝室中产生，其比例不超过文明寝室的10%;十佳寝室从示范寝室中产生，全院评选十间。
(4)寝室成员学期成绩专业排名平均在前30名的加2分;寝室成员获得市、省、国家以上荣誉奖、竞赛奖项(三等奖以上，含三等奖)分别加3、4、5分。寝室成员在院级以上公开刊物上发表论文分别3、4、5分。
八、活动奖惩办法：
(1)对已获文明、示范、十佳的.寝室进行挂牌，重点进行监督，长期维持，树立榜样。学院和系部给予一定比例经费支持。
(2)对评选不合格的寝室责成整改，对仍不改正的寝室进行通报批评，并张榜公告。
九、奖品名称及经费预算：
1、奖品名称:
(1)荣誉证书、寝室荣誉挂牌
(2)生活用品：洗发水、洗洁精、洗衣粉、洗手液、纸巾。
(3)体育用品：篮球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳绳。
2、经费预算：600元。
十、工作要求
1、辅导员应充分认识到以寝室为工作平台开展学生工作的现实意义，在活动中积极组织学生开展文明寝室的建设。
2、文明寝室的评选将作为学院年度先进班集体、三好学生、优秀学生干部、各类奖学金等评选的必要条件之一。
宿舍评优策划方案 第11篇
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡员工宿舍做到_六净、六无、六整齐_。
1、六 净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净
2、六 无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味
3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、 书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐
二、检查时间：每周三14：00-16：00
三、评选对象 ：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）
四、成立检查小组：
人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。 每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的.卫生检查。
五、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。
六、相关制度
1、检查制度
（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)
(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)
(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)
2、宿舍卫生(80分)
(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)
(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)
(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(5分)
(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(5分)
(5).床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)
(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)
(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（10分）
(8)、空气清新，无异味。(10分)
(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（5分）
(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（5分）
(12)、清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（3分）
(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）
3、参与意识（10分）
宿舍成员积极参与_优秀宿舍评比_活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。
八、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其宿舍下整改通知书，限令整改。如在三天内未整改到位，对该宿舍员工进行20元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行20元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。
宿舍评优策划方案 第12篇
一、背景
在激烈市场竞争中，把握市场导向，增大市场份额，稳定优质客户显得越来越重要，所以在公司成立前提，必须做好各方面宣传，立足川渝地区的物流市场，大力发展川渝区域最后一公里配送。
二、目的
加强业务管理，充分调动销售积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量，扩大公司市场占有份额，把企业做大做强，创造更大的业绩。
三、范围
乐送物流股份有限公司、重庆乐送物流股份有限公司：供应、物流链事业部、城际物流事业部、乐送分拨中心;四川乐达城配物流有限公司、及其他销售业务范围情况。
四、业务提成公式
(一)供应链物流事业部
1.物流业务项目提成：包含金融物流租、酒类物流项目组、
汽配物流项目组、设备物流项目组、大客户部项目组、提成公式：
(二)城际物流事业部
城际物流营销部提成公式：
以下是业务员提成的一个参考内容：
业务员工资发放比例：综合得分比例*1500元+业绩指标完成额*4%=当月实得工资(综合考核评分总共10分，得分比例按100%核算)(自营线路业务按总收入提4%;线路外业务提纯利润的8%，但不计考核)
五、薪资发放
1、员工薪资均实行按月发放，其中底薪(含全勤奖、工龄补贴)每月1日左右全额发放，奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。
2、如中途自行离职，不论何种原因提成奖金一律不予发放;因公司原因辞退的员工，且损害公司利益的情况下公司给予发放40%提成奖金。
3、如中心员工连续3个月未能完成定额60%销售任务，自第4个月起公司有权调整其底薪或给予解聘。
4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。
六、本办法由经营管理部、财务部修订并负责解释。
七、本办法由公司职工代表会会议通过。
八、本办法由公司总经理审核。
九、本办法为修订版，自发文之日起试行。
宿舍评优策划方案 第13篇
在整理宿舍卫生干净整洁的前提下，发动大家装点宿舍，营造良好的学习和生活环境。具体要求：
“垃圾随手带”。为进一步改善学习和住宿环境，学生应随手把垃圾带到宿舍楼的楼外垃圾桶；
“门上有特色”。各班要制定文明宿舍公约、值日表、课程表等，张贴在宿舍门背后；
“舍舍有文化”。各宿舍要以干净整洁、简约大方为主，统一学习、生活用品的摆放，要突出各教学系各班的文化特点。
宿舍评优策划方案 第14篇
一、目的
实施文明班评比制度，是为了强化班级管理，鼓励和督促各班建设优良的班风和学风，以保证教学教育任务的顺利完成；同时，也是为了引导学生养成良好的学习和生活习惯，实现我校“高远的志向、高尚的人格、高雅的情趣”的德育目标，促进学生的成人成才。
二、文明班评比检查的项目及评分标准
1．卫生和公物：
（1）未对教室、公区或责任区清洁；或虽然已搞清洁但未达要求的（见《清洁卫生制度》），扣1分。
（2）带食物回校（矿泉水、牛奶、果汁、饮料（不含珍珠奶茶等）等纯饮料除外），乱丢纸屑垃圾，每人次扣1分。
（3）学生在教室、宿舍私接电源或给电器充电的，每人次扣1分。
（4）凡未达维护公物或节约资源要求的（见《公物检查细则》），扣1分。
2．出勤
（1）迟到、早退每人次扣1分。
（2）旷课每人每节扣2分。晚修生一天按10节计算，非晚修生一天按8节计算。
（3）凡请假手续齐全（有学校印发的请假条，有班主任或科任老师签批；学生在校期间生病请假必须有校医签批；如需请假回家治疗的，需家长来校接；在家期间生病不能按时上学请病假的，需家长来电口头请假，事后带正规医院收费收据补办请假手续；事假由班主任审批，需有家长签署意见或来电说明，事后补办请假手续），病假、事假、学校公假不扣分。
3．纪律
（1）课间纪律不好，如坐栏杆、教学区内拍篮球、相互追逐、大声喧哗、起哄、课堂纪律不佳，如课堂上讲话或睡觉等，扣1分。
（2）*纪律不好，如升旗礼上不严肃，会风不佳等，扣2分。
（3）不遵守饭堂纪律、浪费严重，每人次扣1分。
（4）课间操无故缺席（指正常出勤学生）1人扣1分，未能快静齐扣1-2分。
（5）眼保健操不做或不够认真的每人扣1分。
（6）凡违反《学生一日常规》的其它行为，每人次扣1分。
（7）凡学生因严重违纪达到警告、记过、留察或以上处分标准的，分别每人次扣3、5、8分。（若是本班任课教师首先发现并报告学校的，则分别扣1、2、3分）
4．宿舍
（1）内务不整齐每人次扣1分（2）宿舍卫生不清洁扣1分
（3）不按时作息每人次扣1分（4）其它违反《宿舍生活规范细则》行为的，视情节轻重，每人次扣1－2分。
5．加分
（1）在学校、年级的集体评比活动中，凡获年级第一名加＋4分，第二名＋3分，第三名＋2分，第四名至年级中上排名者＋1分。(黑板报加分：年级前4名+3分，第5－8名＋2分，完成但没名次＋1分，未完成得0分)
（2）参加学校运动会等大型活动，凡团体总分获年级第一名＋6分，第二名＋5分，第三名＋4分，第四名＋3分，第五名+2分，第六至年级中上排名者＋1分。
三、文明班评比活动的检查和实施
1．卫生和公物
由学生会_每天组织检查评分。检查分不定时检查与定时检查。
定时检查时间为：每天9：30-9：50；5：00-5：30
2．出勤
由任课教师在课堂上考勤；其它时间由值周老师、学监或门卫考勤。
3．纪律
（1）课前纪律、*纪律、就餐纪律和课堂纪律由学监或值周行政评定；
（2）课间操评分由体育教师或学生会检查评定；
（3）眼保健操纪律由值周教师检查评定；
（4）其它一日常规由学监和学生会不定期检查评定。
4．宿舍
由舍监检查评分
5．加分
由学生会相关部门提供。
6．值日行政当晚核分，各班若发现登记有误，必须在周日晚9：30前提出查正。
四、文明班的评定办法
1．文明班评比的检查情况每天公布，每周以总分排出该周年级各班名次。
2．每月汇总，分类评价，按当月得分总数选出当月文明班，颁发流动红旗。
（1）分班方法：年级平行班不分组；高二年级与高三年级分快班、平行班两组（快班组由学生综合成绩位于年级中上的班级组成；反之为平行班组。快班组、平行班组均取偶数个班级，以最靠近年级平均名次划分）。
（2）文明班产生：满足下列两种情形之一的'，当选为本月文明班。
①凡在当月文明班评比中，总得分的排名位于各组内中上且当月扣分总数不超过16分的，为当月文明班。（如有得分相同，同时当选）
②有下列情形之一的，自动当选为当月文明班：快班组当月扣分总数不超过4分；平行班组当月扣分不超过8分，年级未分组的班级扣分总数不超过6分。
3．评选出学期文明班
每学期总评一次，主要依据获流动红旗次数和学期得分率，评选出学期文明班。
凡月流动红旗达三面以上（含三面），当选为学期文明班。文明班中，全学期文明班评比得分率位于年级前3名的班级为全校文明班标兵。
4．凡学生处分扣分总数一学期累计居年级前三位且达20分以上的班级不能为文明班。
五、实行学生德育考核成绩与文明班评比挂钩制度：
全学期中，凡获得五面流动红旗的班级，学生德育考核优秀比例可达班级人数的70%；获得四面流动红旗，德育考核优秀比例可达60%；获得三面流动红旗，德育考核优秀比例可达的50%；获得二面流动红旗，德育考核优秀比例可达40%；获得一面流动红旗，学生德育考核优秀比例可达35%；未获得流动红旗的班级，学生德育考核优秀比例不超班级人数的30%。
高三艺术班如全班外出，按本学期在校实际获得月流动红旗按比例转换为5个月（四舍五入）。
高三年级最后一个月流动红旗按上个月计。
六、本修订案解释权在德育处，校行政会议或校长办公会通过后实施。
宿舍评优策划方案 第15篇
一、活动主题：
携手共创美好家园、
二、活动意义：
大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的举办将会给同学们的生活、学习带来积极的影响。
三、活动主办：
四、参加人员：
xx临药全体学生
五、活动时间：
十月份、、十一月份、、十二月份、一月份
六、评比要求：
1、升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分
2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分；
3、被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；（5分）
4、蚊帐悬挂整齐；（5分）
5、行李包摆放整齐；（5分）
6、鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；（10分）
7、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；（5分）
8、凳子摆放整齐；（5分）
9、水桶摆放整齐；（5分）
10、毛巾统一摆放；（5分）
11、阳台要打扫干净；（5分）
12、门窗清洁，墙角无蜘蛛网；（10分）
13、地板干净清洁无垃圾；（5分）
14、宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物（5分）；
15、洗漱架上的物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；（5分）
七、评比方法：
由全体班干（包括舍长和生活委员）对个宿舍进行突击检查，公平公正的`为各个宿舍打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。
八、奖项设计：
一等奖：笔记本（90分——100分）
二等奖：水性笔（80分——90分）
三等奖：棒棒糖（70分——80分）
宿舍评优策划方案 第16篇
一、指导思想
为了营造安静、舒适、整洁、温馨的宿舍环境，改善生活条件，发挥同学们的聪明才智，体现同学们的个性特长，提高学生的思想道德素质和文化品位，培养文明健康、积极向上的`宿舍生活情趣，提高勤俭节约意识和安全防范意识，做到文明、自律、改陋习、显个性，提升校园文化品位，展示铁中学生青春靓丽风采，巩固文明宿舍建设成果，引导广大学生树立集体主义观念和主人翁责任感，特举办以“我爱我家、我建我家”为主题的宿舍文化建设评比活动。现将有关事项通知如下：
二、领导小组
组长：
副组长：
组员：全体班主任、各年级宿舍管理员
三、活动时间：
1、 9月25日---9月26日为宣传、动员阶段。
2、9月28日---10月17日为布置、落实阶段。
3、10月20日--10月22日为检查、评比阶段。
四、活动对象：
全体住宿生
五、活动内容：
1、整体要求：整洁、高雅、美观、和谐。宿舍布置突出个性，体现温馨气氛，有健康浓厚的文化气氛；宿舍内整洁，生活、学习用品摆放整齐有序，环境美观大方；不破坏宿舍内物品，不在门、窗、墙壁上乱写乱画；寝室内格调健康向上，具有美观、雅致的效果。宿舍装饰做法：
（1）宿舍墙上可张贴名人名画、个人作品等；
（2）、每个寝室可根据情况有自己命名的室名（如和谐居室、心灵港湾、绅士人家、温馨之家等等）、室员合影等；
（3）宿舍名、书画等必须积极健康，给人以美感；
（4）内容要健康向上，给人以美感，总体保持整洁；
（5）宿舍内可有绿色盆景、工艺品等点缀。
2、注意事项：
（1）全体班主任、住宿学生要充分认识此项活动对建设美好生活环境、提高个人生活品位的重要性，要保持高度的热情和积极性，主动配合开展各项工作，组织学习“学生宿舍文化建设评比活动方案”的具体内容要求，全面贯彻落实各项工作要求。各班要及时督促、指导班级学生做好宿舍文化建设工作。
（2）宿舍文化创建过程中，要本着节俭的原则，要自己动手设计、规划、制作、布置宿舍，禁止铺张浪费和乱贴、乱画、乱刻等现象。
①凡是涉及到张贴的装扮品一律使用胶带纸，禁用双面胶或其他有损坏墙壁的材料；
②床、桌、椅不可擅自移动，不可改装用电线路、私拉乱接用电器；
③注意安全，不提倡在天花板上粘贴。
六、奖评方法
1、学校组织评价小组对各宿舍进行检查奖评，评定等级分为 “优秀”“合格”“不合格”三个等级；各年级评选“优秀”宿舍6个（男女各3个），对评选为“优秀”等次的宿舍颁发奖状，通报表扬，给予物质奖励；
2、凡被评为“不合格”的宿舍，将参照宿舍管理有关规定限期整改处理，取消该宿舍当月文明宿舍的评选资格。
3、宿舍卫生要求：
（1）室内地面干净，无污物、痰迹、积水等；
（3）床上被褥、床单叠放、物品摆放整齐美观，床下鞋子摆放整齐；
（4）不得乱堆、乱放、乱挂；
（5）洗漱用具、毛巾、生活用品等摆放整齐划一；
（6）门窗明亮，室内物品等表面无灰尘、蛛网，室内空气清新；
（7）垃圾入袋入筐并清理，卫生工具摆放整齐；
（8）宿舍文明公约、宿舍管理制度等规章图表张贴统一规范。
宿舍评优策划方案 第17篇
为进一步优化育人环境，加快学院文明建设，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学院校纪学风建设，特制定本方案。
一、评选条件
1、精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不张贴不文明字画。
2、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。
3、遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。
4、公物爱护好。寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。
5、团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。
二、有以下情况之一的寝室取消“优秀寝室”评选资格：
1、有严重安全隐患的寝室。
2、发生打架现象或有该寝室学生参与打架的寝室。
3、有未经允许擅自带外人进入寝室就寝的现象的寝室。
4、有不服从宿管老师合理管理甚至顶撞教师现象的.寝室。
5、发现有学生携带管制刀具、危险物品的寝室。
7、有拒绝检查的寝室。
二、评选内容及量化分数（100分）
1、寝室内务及卫生（70分）
（1）寝室值日制度健全、落实，卫生设施齐全；（5分）
（2）地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网；（10分）
（3）卫生间清洁，无异味；（5分）
（4）毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象；（15分）
（5）桌、凳摆放整齐，桌面干净、整洁，书籍无乱放现象；（5分）
（6）床面整洁，蚊账挂成一条线，被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放；（10分）
（7）室内卫生工具及杂物摆放整齐；（5分）
（8）箱子及鞋子摆放成线；（5分）
（9）走廊干净，无污痕。（5分）
（10）寝室环境温馨，有文化氛围。（5分）
2、寝室纪律（30分）
（1）不沉迷于电脑游戏；（5分）
（2）遵守社会公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；（5分）
（3）服从管理，不乱接乱拉电线，不违禁使用大功率电器；（15分）
（4）爱护公物，节约水电。（5分）
三、评比方法：
1、参评人员：检查老师+纪检部+各班级代表。
2、“优秀寝室”评比在学生工作处统一领导下进行；院学生会干部在学生工作处领导的带领下，每月、每周次不定期检查，检查时间为每双周四下午4：00，年终时按每栋楼的检查实际情况进行综合排名。
3、优秀寝室名额分配：男女生各8个名额，一等各1个，二等各2个，三等各5个。
四、奖惩办法
1、“优秀寝室”由学院颁发奖状，一等奖金200元，二等奖金150元，三等奖金100元，并全院通报表扬， 2、不合格学生寝室，由各系给予通报批评，并限期改正。连续两个月评为不合格的寝室，由学生工作处给予通报批评，且所在班级不能评为“先进班集体”和“先进团支部”，该寝室全体成员取消评优资格。
政法学院团总支学生会
宿舍评优策划方案 第18篇
一.活动前言
良好的学习环境，有利于提高我们的学习效率，从而形成刻苦勤奋，求真务实的学风。与此同时，推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，则能更好地提高我院学生在学习与生活中的文明修养。因此开展以“建文明课堂，创整洁寝室”为主题的团日活动。
二.活动主题
建优秀课堂，创文明寝室
三.活动目的
通过开展主题团日活动，一方面让同学们发现自己的我们上课时所产生的一些弊病，另方面也让同学明白良好的课堂环境对于我们上课是至关重要的;寝室是我们第二个家，良好的寝室环境不仅有利于我们的学习，也有利于我们的身心发展，通过此次团日活动能让同学明白自己寝室所欠缺的，同时也能更好的创建寝室文化，争当优秀寝室。
四.活动时间
xx年xx月xx日—xx月xx日
五.活动对象
环境工程121全体同学
六.活动地点
七.活动内容
1.建优秀课堂
①展示平时上课情况的一些照片;
②随机抽取同学回答在照片中我们上课时存在的问题;
③根据同学所提出的问题，我们进行小组讨论找到解决方法。
④开展树优良学风的标语，最终投票决定
2.创文明寝室
①提前通知各寝室寝室长，让他们准备自己寝室的展示;
②请每位寝室代表上台演讲介绍自己的寝室;
③展示各个寝室平时的照片;
④让每个寝室选出两名代表一起玩游戏，从中看出寝室成员的'合作情况;
⑤根据平时寝室卫生检查的结果以及这次主题团日活动的表现，从中选出班级的文明寝室。
八.活动后期工作
1.团日活动的过程做成ppt
2.召集各位班委进行总结，讨论此次团日活动中的不足之处，并上交团日活动总结。
3.将活动成果发布在班级博客上
九.人员安排
策划书及总结：团支书
活动准备：全体班委
活动摄影：宣传委员
博客维护：组织委员
宿舍评优策划方案 第19篇
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡员工宿舍做到_六净、六无、六整齐_。
1、六 净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净
2、六 无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味
3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、 书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐
二、检查时间：每周三14：00-16：00
四、评选对象 ：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）
五、成立检查小组：
人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。 每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度
1、检查制度
（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准（100分制）
1、文明(10分)
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(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)
(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)
(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)
2、宿舍卫生(80分)
(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)
(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)
(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(5分)
(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(5分)
(5).床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)
(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)
(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（10分）
(8)、空气清新，无异味。(10分)
(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（5分）
(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（5分）
(12)、清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（3分）
(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）
3、参与意识（10分）
宿舍成员积极参与_优秀宿舍评比_活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。
十一、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其宿舍下整改通知书，限令整改。如在三天内未整改到位，对该宿舍员工进行20元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行20元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。
宿舍评优策划方案 第20篇
员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的'员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分
（1）行为规范、
（2）宿舍卫生、
（3）安全规范。详见《文明宿舍评分表》
2、宿舍检查的具体安排：
⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；
⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：
宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：
1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象
2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、卫生标兵宿舍：￥300元
3、和谐宿舍：￥300元
奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：
若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
宿舍评优策划方案 第21篇
一、宿舍检查方法
工程教育部将于每学期针对全体宿舍卫生情况及宿舍文化建设进行6次检查评比。6次检查结果将公布4次，将其检查结果贴在各宿舍楼下，所有结果将统一体现在综合楼830工程教育部办公室的`宿舍文化建设一览表上。（优秀宿舍贴星，不合格宿舍贴哭脸。）
二、宿舍检查内容及评比标准
（注：无阳台宿舍床面床下分值为20）
三、奖罚措施
1一学期宿舍检查评比优秀宿舍将在工程教育部表彰大会上给予表彰。
2一学期宿舍检查评比连续或累计2次以上（包括2次）不合格的宿舍，其宿舍成员班级及姓名公布在工程教育部网站上。
3一学期宿舍检查评比累计3次以上（包括3次）不合格的宿舍，取消本学年其宿舍成员的助学金，奖学金，组织发展等各项荣誉资格。
宿舍评优策划方案 第22篇
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每周评选一次；宿舍满分（100分）检查主要分
（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。
2、宿舍检查的具体安排：
常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；
宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进行检查。
3、评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、后勤部门组成。
4、检查要求：
⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发《宿舍卫生整改通知单》交至宿舍成员。
5、奖励方案：
宿舍卫生5S检查规定
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象. 1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.
2.每周五下午14;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.
3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的`寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）
4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）
5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5S》评比表.
7:周五大检查评比小组人员为: 后勤部、综合部、寝室室长 员工宿舍5S规范
根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。
1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。
5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒。卫生间马桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。
6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣柜物品摆放整齐。
7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外。
8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。
10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。
为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下：
一、评比范围
员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况
二、评比内容及标准：
序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分 1 屋顶墙壁 10分
1） 屋顶、墙角无蛛网（5分）
2） 墙壁无积尘（5分）
2 地面 20分
1） 地面整洁（10分）
2） 无痰迹（5分）
3） 无纸屑（5分）
3 门窗、卫生间 30分
1） 门、窗玻璃擦拭干净（10分）
2） 卫生间干净（10分）
3） 有无异味（10）
4 电器设施 10分
1） 日光灯（2分）
2） 热水器（4分）
3） 空调无灰尘（4分）
5 室内环境 30分
1） 公共物品按指定地点摆放，整齐有序（10分）
2） 空气质量（5分）
3） 无多余桌椅或其它杂物（5分）
4） 私用被褥衣物叠放整齐有序（5分）
5） 阁楼干净整洁无杂物（5分）
宿舍评优策划方案 第23篇
一、活动背景
大学生寝室是大学校园文化的窗口，寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念，形成独特的寝室文化。为了进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，我系将举办文明寝室评比以便更好地加强我院学生的文明修养，提高宿舍文化的品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨气氛，营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生寝室文化生活。
二、活动目的
寝室是学生主要的学习、生活场所，为进一步提高我系学生的`文明素质培养学生互助互爱、团结协作精神，丰富学生寝室文化生活，共建文明和谐寝室，通过组织广大同学展开多彩的寝室文化活动。以丰富寝室文化内涵，繁荣寝室文化活动，浓厚寝室育人气氛，促进大学生综合素质的全面提高，促进广大学生养成自觉保护寝室环境的良好习惯。
三、活动宗旨
美化寝室环境，倡导高品位的寝室文化，促进同学沟通交流，营造安全和谐的学习生活环境。
四、活动过程
活动一
1、活动名称：寝室“变形记”。
2、活动主题：互换寝室，增进了解。
3、活动流程：
宿舍进行寝室成员互换，将宿舍进行编号，第N号宿舍内一半的同学调到第N+1号宿舍居住，为期两天。
活动二
1、活动名称：新宿舍，新自我。
2、活动主题：美化宿舍，改风换代。
宿舍标准细则：
1、寝室内：
(1)床铺整理：被子叠放整齐，床单平直，其他物品摆放整洁有序。
(2)室内卫生：室内空气清新，墙面、门窗玻璃洁净，电风扇干净无尘，灯管明亮。地面清洁无垃圾，且垃圾及时倒掉。
(3)物品摆放：书本物品摆放整齐有序，桌面物品摆放有序，不杂乱，热水瓶及鞋子统一集中放置且齐整。
2、阳台：
(1)池面整洁无污垢，洗漱用具按规定放置平台上，毛巾晾毛巾架上。
(2)池下、地面洁净无垃圾。门后及盆架下经常拖扫，以保持干净。
(3)物品摆放既安全又不影响美观。
3、文明礼仪：生活中讲文明礼貌，寝室之间相处融洽。
4、寝室值班制度：寝室值班制度明确，寝室长对寝室工作认真负责，值日生按时完成工作任务，保持室内整洁干净
5、寝室文化：
(1)寝室布置优雅、美观，而且较有思想性、艺术性，如字画，手工制作品等。
(2)主题鲜明，参评宿舍的装饰有一个确定的主题，并且能够紧扣本次活动的主题，能体现学院或专业特色。
(3)有一个宿舍标志或者徽章，能体现宿舍特点。
(4)室内装饰布置整天色调感简洁、雅观、舒适。
(5)寝室内有寝室成员一览表，卫生值日安排表。
6、学风：
寝室人员各方面成绩优秀，积极参加各类有益于身心健康的活动，学习氛围浓厚。
宿舍评优策划方案 第24篇
一、活动主题：
携手共创美好家园、
二、活动意义：
大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的举办将会给同学们的.生活、学习带来积极的影响。
三、活动主办：
四、参加人员：
xx临药全体学生
五、活动时间：
十月份、、十一月份、、十二月份、一月份
六、评比要求：
1、升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分
2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分；
3、被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；（5分）
4、蚊帐悬挂整齐；（5分）
5、行李包摆放整齐；（5分）
6、鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；（10分）
7、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；（5分）
8、凳子摆放整齐；（5分）
9、水桶摆放整齐；（5分）
10、毛巾统一摆放；（5分）
11、阳台要打扫干净；（5分）
12、门窗清洁，墙角无蜘蛛网；（10分）
13、地板干净清洁无垃圾；（5分）
14、宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物（5分）；
15、洗漱架上的物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；（5分）
七、评比方法：
由全体班干（包括舍长和生活委员）对个宿舍进行突击检查，公平公正的为各个宿舍打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。
八、奖项设计：
一等奖：笔记本（90分——100分）
二等奖：水性笔（80分——90分）
三等奖：棒棒糖（70分——80分）
宿舍评优策划方案 第25篇
宿舍是学生的主要生活场所，宿舍文明建设直接关系到每位学生的健康成长。为了进一步落实标准化管理，创建和谐校园，营造舒适整洁的学习生活环境，特制定本方案。
一、评比目的
通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查和晚归检查，促进全校学生养成讲文明、讲道德、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生管理工作水平。
二、评比原则
1.公平、公开和公正的原则。
2.日常检查与抽查相结合的原则。
三、评比内容
文明宿舍评比主要包括寝室卫生、寝室内务、寝室布置、寝室安全和寝室文化。具体事项见《评分细则》。
四、检查方式
以学生处每周三、六早上检查为主，学生会日常检查为辅的方式进行。
五、评比方法
1.学生会在自行组织检查的.基础上，于每周三向学生处推荐优秀宿舍，由学生处备案。学生处将对被推荐的宿舍每周至少检查一次以上，并将检查结果进行公示。每周日进行总评，以当月各次检查结果为依据，评出当月文明宿舍。
2.在评比中，学生处还将组织对所有宿舍进行随机抽查，抽查结果计入文明宿舍评比，并作为评优评先的重要依据之一。
六、奖惩设置
1.文明宿舍：按考核均分每月评选文明宿舍6间，设一、二、三等奖，一等奖：1间，奖班级考核分20分；二等奖：2间，奖班级考核分15分；三等奖：3间，奖班级考核分10分，另各颁发流动红旗一面。
2.每月评选最差宿舍6间，倒数第一：1间，扣班级考核分10分；倒数第二：2间，扣班级考核分8分；倒数第三：3间，扣班级考核分5分。
3.如果连续选出最差宿舍，将双倍进行考核。
七、注意事项
1.对有以下情形的，取消其评选文明宿舍（标兵）的资格：
（1）寝室成员有夜不归宿的。
（2）寝室有使用大功率电器现象的。
（3）寝室有现象的。
（4）寝室有打群架的。
（5）寝室有校外住宿情况的。
2.各班级要高度重视，积极安排好相应评比工作，认真组织实施并进行广泛动员，以培养学生养成良好的卫生习惯和纪律意识。
3.检查小组须本着公平、公开、公正的原则，客观如实地反映各班级的情况。
宿舍评优策划方案 第26篇
为加强寝室管理，保证广大学生有一个良好的温馨舒适的住宿环境，使之养成良好的.学习和生活习惯，根据学校寝室管理有关规定，特制定文明寝室评比细则。
评比内容：
本文明寝室检查评比分三项：卫生、物品摆放、安全。
一、卫生：
1、地面、床底无纸屑、无果皮，否则扣1分；
2、墙壁、门窗整洁干净无污痕，无鞋印，无涂画，否则扣1分；
3、天花板无蜘蛛网，无涂画，否则扣1分；
4、地面无积水，无异味，走廊干净，无污痕，否则扣1分；
二、物品摆放：
1、被子一条线：被子叠得像豆腐块一样，方方正正地摆放在床头中间位置上，床单几乎没有一丝折皱；枕头、枕巾放在被子上。否则扣1分；
2、鞋子一条线：鞋子放在床下，鞋尖向内，鞋跟向外。否则扣1分；
3、床部一条线：床靠两边墙摆放，中间是过道。否则扣1分；
4、毛巾一条线：毛巾要拧干水摊开挂在铁丝上。否则扣1分；
5、水桶、脸盆一条线：洗衣粉（肥皂）、茶杯、牙膏牙刷放在脸盆内，脸盆放在水桶上，水桶放在过道中间或床底下（要统一）。否则扣1分；
6、卫生工具摆放整齐，放在门后面。否则扣1分。
三、安全：
1、进入寝室后，应马上做好睡前的各项准备工作，熄灯后不得在寝室内大吵大闹、追跑打骂、窜上跳下、打枕头战、衣物战等，违反者每人次扣2分。
2、提高安全防范意识，不许将打火机、火柴、易燃物品、化学药品及其它危险物品放在寝室内，不乱接电源插座，不得使用各种电器，严禁点蜡烛、蚊香、烧纸屑否则扣本寝室5分。
3、严禁非本寝室人员留宿本寝室。若有外来人员或走读生强行留宿寝室扣本寝室5分。
4、严禁住校生就寝后，又私自外出，若有违规者扣本寝室5分。
评比方法：
1、各寝室要按照以上内容进行布置落实，各项都应达到以上标准要求方可参与评比，否则不以评比。
2、检查标准按以上内容为依据；
3、每星期由政教处组织人员及学生会干部不定期的进行检查；
4、文明寝室的评比每周统计一次并公布，每月进行一次评比表彰，根据得分高低评出等级，并对获得奖的寝室进行颁发流动红旗。
宿舍评优策划方案 第27篇
一、活动主题：
文明从我做起、从这做起-文明宿舍评比颁奖晚会
二、晚会背景：
文明是中国传统文化的核心理念和根本精神，是一种价值取向和文化境界，体现在学生宿舍，就是要和睦相处，诚信友爱，遵章守纪，努力学习各方面的和谐。
文明宿舍的建设，既要在硬件方面，如设施，安全方面问题过硬，构造整洁舒适的寝室环境，又要形成良好温馨的寝室氛围，积极高雅的文化韵味。相互关怀、相互帮助、共同进步应该是文明宿舍的必然要求。
三、晚会目的：
宿舍是学生主要的学习、生活场所，为进一步提高我系学生的文明素质，通过繁荣宿舍文化生活，浓厚宿舍育人氛围，促进大学生综合素质的全面提高，促进广大学生养成良好的生活、学习和工作习惯。同时进一步提升我系学生宿舍的文化品位。我系于上学期举办了文明宿舍评比活动，并且成功选出了若干个文明宿舍。
通过本次活动，让全校同学都能围绕我们的'文明主题，共建团结、文明的宿舍。通过对宿舍卫生违纪等方面的评比，不仅培养了同学们对宿舍文化的认同，建立了文明宿舍的生活观念，学会互相沟通、互相学习、互相帮助。
四、晚会时间：
五、晚会地点：
南京理工大学泰州科技学院报告厅
六、策划主办单位：
南京理工大学泰州科技学院经济管理学院生活部
七、晚会前期准备
(一)联络
1.寻求学校有关部门的批准，包括活动场地活动时间。
2.邀请学校内优秀组织、社团、个人代表参加晚会。
3.在学院各部门之间明确分工，协调配合。
(二)宣传
1.宣传时间3月至4月
2.宣传方式
(1)经管系负责制作宣传板和宣传海报，并且在各个宿舍楼食堂和主干道张贴。
(2)在教学楼悬挂宣传横幅
(3)争取在校园广播校园报纸做宣传
(三)晚会内场
1.采购会场布置所需物品及联系好奖品
2.租期主持人及演员服饰和道具
3.会场座位安排
(四)节目
1.征集晚会节目，联络校内各个班级及社团
2.联络外校邀请表演人员
3.主持人的准备
4.制作节目单并通知演职人员
八、晚会现场
(一)前场
1.引导获奖宿舍代表及嘉宾入座
2.安排人员维持晚会现场的秩序，解决临时问题
3.颁奖嘉宾和奖品到位
(二)后台
1.晚会音响灯光的到位
2.后_络部到位
九、晚会流程
16：00晚会最后一次彩排
18：00观众进场
18：20演职人员工作人员到位、最后一次道具确认检查
19：00晚会正式开始
1. 主持人开场白介绍出席的领导、老师
2. 节目表演1
3. 播放照片及进行口头介绍，主持人宣布大一文明宿舍名单，并且颁发奖品。
4. 节目表演2
5. 颁发大一雅舍(男女各一个)
6. 节目表演3
7. 播放照片及进行口头介绍，主持人宣布大二文明宿舍名单，并且颁发奖品。
8. 节目表演4
9. 颁发大二雅舍(男女各一个)
10.节目表演5
11.播放照片及进行口头介绍，主持人宣布大三文明宿舍名单，并且颁发奖品。
12.颁发大三雅舍(男女各一个)
13.节目表演6
14.主持人谢幕，播放退场音乐，晚会结束。
十、晚会后期
1.做好晚会的清场工作
2.部内人员做好晚会总结
宿舍评优策划方案 第28篇
一、活动主题：
携手共创美好家园、
二、活动意义：
大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的举办将会给同学们的生活、学习带来积极的影响。
三、活动主办：
xxxx
四、参加人员：
10临药全体学生
五、活动时间：
十月份、十一月份、十二月份、一月份
六、评比要求：
1、升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分
2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分;
3、被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；〈5分〉
4、蚊帐悬挂整齐；〈5分〉
5、行李包摆放整齐；〈5分〉
7、鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；〈10分〉
8、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；〈5分〉
9、凳子摆放整齐；〈5分〉
10、水桶摆放整齐；〈5分〉
11、毛巾统一摆放；〈5分〉
12、阳台要打扫干净；〈5分〉
13、门窗清洁，墙角无蜘蛛网；〈10分〉
14、地板干净清洁无垃圾；〈5分〉
15、宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物〈5分〉；
16、洗漱架上的`物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；〈5分〉
七、评比方法：
由全体班干〈包括舍长和生活委员〉对个宿舍进行突击检查，公平公正的为各个宿舍打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。
八、奖项设计：
一等奖：笔记本〈90分——100分〉
二等奖：水性笔〈80分——90分〉
三等奖：棒棒糖〈70分——80分〉
宿舍评优策划方案 第29篇
宿舍是学生的主要生活场所，宿舍文明建设直接关系到每位学生的健康成长。为了进一步落实标准化管理，创建和谐校园，营造舒适整洁的学习生活环境，特制定本方案。
一、评比目的
通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查和晚归检查，促进全校学生养成讲文明、讲道德、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生管理工作水平。
二、评比原则
1.公平、公开和公正的原则。
2.日常检查与抽查相结合的原则。
三、评比内容
文明宿舍评比主要包括寝室卫生、寝室内务、寝室布置、寝室安全和寝室文化。具体事项见《评分细则》。
四、检查方式
以学生处每周三、六早上检查为主，学生会日常检查为辅的方式进行。
五、评比方法
1.学生会在自行组织检查的基础上，于每周三向学生处推荐优秀宿舍，由学生处备案。学生处将对被推荐的宿舍每周至少检查一次以上，并将检查结果进行公示。每周日进行总评，以当月各次检查结果为依据，评出当月文明宿舍。
2.在评比中，学生处还将组织对所有宿舍进行随机抽查，抽查结果计入文明宿舍评比，并作为评优评先的`重要依据之一。
六、奖惩设置
1.文明宿舍：按考核均分每月评选文明宿舍6间，设一、二、三等奖，一等奖：1间，奖班级考核分20分；二等奖：2间，奖班级考核分15分；三等奖：3间，奖班级考核分10分，另各颁发流动红旗一面。
2.每月评选最差宿舍6间，倒数第一：1间，扣班级考核分10分；倒数第二：2间，扣班级考核分8分；倒数第三：3间，扣班级考核分5分。
3.如果连续选出最差宿舍，将双倍进行考核。
七、注意事项
1.对有以下情形的，取消其评选文明宿舍（标兵）的资格：
（1）寝室成员有夜不归宿的。
（2）寝室有使用大功率电器现象的。
（3）寝室有现象的。
（4）寝室有打群架的。
（5）寝室有校外住宿情况的。
2.各班级要高度重视，积极安排好相应评比工作，认真组织实施并进行广泛动员，以培养学生养成良好的卫生习惯和纪律意识。
3.检查小组须本着公平、公开、公正的原则，客观如实地反映各班级的情况。
宿舍评优策划方案 第30篇
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡全酒店员工宿舍做到_六净、六无、六整齐_。
六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净 六 无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。
六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、 书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。
二、检查时间：每周三14：00-16：00
三、集合地点：行政人力资源部办公室
四、评选对象
所有住宿人员（除编制外人员）
五、成立检查小组
行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。 保安部：负责宿舍区域的安全工作。
各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。 宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力。
资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度
（一）检查制度
1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。
2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
（二）值日制度
宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
（八）员工宿舍管理制度 八、评比标准（100分制）
（一）文明(10分)
1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)
2、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分) 3、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分) （
二）宿舍卫生(45分) 1、地面墙壁(15分)
1）地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)
2）墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(5分) 2、床铺及床下(10分)
1）床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(3分) 2）被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(2分) 3）床下物品摆放整齐，无杂物。(5分) 3、其他(20分)
1）门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(3分)
2）室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（5分） 3）空气清新，无异味。(2分)
4）阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（3分） 5）卫生间无异味、无蜘蛛网。（2分）
6）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（2分） 7）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（1分） 8）宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）
（三）宿舍秩序(15分)
1、实行“宿舍卫生值班轮流表”，落实责任，宿舍成员主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生。（5分）
2、不在宿舍内喝酒、闹-事、大声喧哗、赌博或变相赌博，按时就寝。(5分)
3、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人。（5分）
（四）宿舍安全(20分)
1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象,不使用明火。(5分)
2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。(2分)
3、坚持会客登记制度,主动引领来访者至宿管处及时做好证件记录工作。（2分）
4、严格遵守违章物品入宿舍制度。（2分）
5、发现可疑现象及时通知酒店相关部门。（2分）
6、没有发生重大不安全事故。（2分）
7、宿舍楼内无焚烧垃圾,废纸等可燃物品,无燃放烟花爆竹现象。（5分）
九、参与意识（5分）
宿舍成员积极参与_优秀宿舍评比_活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。
十、公共财物(5分)
1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。（2分） 2、公物损坏率、床上用品报损率低。（3分）
十一、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月20元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其部门下整改通知书，限令整改。如在三天内未整
改到位，对部门第一负责人进行50元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行50元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员20元/人的扣薪处罚。