退休整改方案(通用37篇)

时间:2025-05-25 17:37:41 admin 今日美文

退休整改方案 第1篇

整改情况(已完成):一是加强理论学习,提升司法服务水平。截至目前,共开展理论中心组专题学习37场次,以党支部和部门为单位开展学习研讨231场。二是强化审判管理,提升案件审理质效。加强日常督察,抓实内部管理,共发布审判管理情况通报9期;进一步推进审判执行全程公开,全程留痕,坚持裁判文书上线、庭审直播公开;进一步推进诉非联动工作,加强“诉源治理”“执源治理”,减少群众诉累。三是加强判后释法说理,争得当事人理解,提高服判率,提升司法公信力。截至9月底,一审服判息诉率,优于省院设定的合理区间值。四是加强普法宣传,营造良好氛围。创新宣传模式,采取传统媒体和新媒体相结合的方式,激发人民群众支持配合法院工作的积极性。五是立足群众需求,积极主动开展“我为群众办实事”实践活动。目前,已陆续开展“我为群众办实事”实践活动44件次。六是诉讼服务中心窗口设立服务评价系统,让当事人在诉讼服务中心办理完业务后,对法院办事流程、工作态度、工作效率等方面通过评价终端直接对诉讼服务人员进行评价,自2021年2月份实行以来,好评率百分百。

根据县委政法委数据显示2020年底我县执法满意率全市第六名,相比年中执法满意率排名全市第九名,上升了三位。

退休整改方案 第2篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是加强服务水平建设。自2021年1月份,诉讼服务中心相应智能设备入驻后,已在诉讼服务大厅放置了自助取号机、便民打印机、文书自助填写机等设备,并设置便民书写台和窗口服务指示显示屏,同时已对便民饮水机和便民药箱进行排查,便民饮水机已加水,便民药箱过期药品已更换。二是提升窗口干警作风建设。加强窗口岗位的服务培训,提供文明服务、便捷服务、精准服务、品质服务。同时定期组织干警对便民设施、便民物品进行排查,定期更换。三是针对执行接待窗口服务质量不佳问题,已新增辅拍人员在执行服务窗口提供咨询;落实执行法官轮班接访制度,确保服务全天候有执行员执班,由执行法官接待来访群众,能办理的当场办理,不能当场办理的填写任务单交由执行局长审签,定期转办,并通过霞浦法院门户网、指挥执行APP对外公开值班表。

退休整改方案 第3篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是超额报销的差旅费差额已退回。同时,派驻纪检组对责任人员予以提醒谈话。二是5月31日,组织综合办行装相关工作人员学习《福建省落实中央八项规定精神制度建设工作手册》等内容。三是严格贯彻执行国内差旅内部审批制度。财务人员、部门负责人、分管领导层层把关,严格按照《福建省省直机关差旅管理办法》及《关于调整县直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》有关规定,严格差旅费预算管理,住宿费在标准限额内凭发票据实报销,未按规定标准开支差旅费的,超支部分由个人负担。四是关于干警超额多报住宿费问题已作情况说明。

退休整改方案 第4篇

整改情况(已完成):一是加强规范资产管理,实行专人管理,负责把关采购标准,并加强业务学习,提高业务水平。二是严格按照《福建省财政厅关于调整省级行政事业单位通用设备办公设备和办公家具购置费预算标准的通知》采购办公设备及家具,并严格按照标准为院领导配备办公家具。经自查,2021年办公设备及家具采购均未超标准。三是派驻纪检组对时任行装科科长进行提醒谈话。四是修订《霞浦县人民法院财务管理制度》,规范办公设备购置等问题。

退休整改方案 第5篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是2020年我院已启用人民陪审员随机分配系统,人民陪审员统一由立案庭进行系统随机分配。2020年我院人民陪审员共计65名,其中有8人因请假等原因未参审,人均参审案件件。二是坚持贯彻落实《霞浦县人民法院关于进一步规范和加强人民陪审员工作的若干规定(试行)》,确保随机分配、规范管理等机制落实到位,依法落实司法民主与公开。三是通过组织开展陪审员培训共计4场,强调合议庭评议规则,明确陪审员参审规范。四是贯彻落实宁德中院《关于进一步加强基层法院人民陪审员管理工作的通知》,强调承办法官通知陪审员参审时提前参与阅卷,并给予适当引导,针对案情、争议焦点等做简要告知,充分保障人民陪审员庭前阅卷的权利。

退休整改方案 第6篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是加强前端和解力度,执前和解案件在征得当事人同意后,不进入执行系统,今年以来,终结率有明显下降,有效改变去年终结率过高的情况。二是落实《减量增效暨自动履行正向激励的实施方案》,加强执行前端源头防控,深化分段集约管理,根据案件情况和查控结果进行案件类型识别,实现繁简分流,轻重分离,快慢分道。继续推进小额案件执前督促、速度执行,执行完毕案件平均用时仅3天,今年以来,执行完毕率有明显提升,执行质效进一步优化。三是畅通沟通渠道,确保服务全天候有执行员执班,由执行法官接待来访群众,能办理的当场办理,不能当场办理的填写任务单交由执行局长审签,定期转办,并通过霞浦法院门户网、指挥执行APP对外公开值班表、办公电话。今年以来,霞浦法院进京访案访比0%%。

退休整改方案 第7篇

(1)关于“党建引领作用缺失,基层党支部‘三会一课’制度不规范”问题。

整改情况:现已健全《郯城县委老干部局党员“三会一课”制度》,明确分管领导和机关党支部班子成员分工职责,规范开展组织生活,严格执行会议记录要求,2022年度已开展组织生活21次。

整改完成情况:即知即改并长期坚持

三、落实主体责任,健全规章制度,为经济社会发展提供坚强的政治保障

我局认真贯彻落实县委巡察工作要求,进一步增强管党治党意识,落实管党治党责任,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深入抓好巡察反馈意见整改工作,切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是全面落实“两个责任”,推动全面从严治党覆盖到“最后一厘米”。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识,认真学习、深入贯彻《中国_巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求,健全完善落实“两个责任”工作机制,督促班子成员牢固树立党风廉政建设主体责任意识,切实履行“一岗双责”持之以恒纠正“四风”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,保持队伍纯洁,转变工作作风,推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

二是坚持常抓不懈,确保反馈意见件件落实到位。坚持目标不变、力度不减,紧扣县委第四巡察组反馈意见,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、一鼓作气,加大力度、加快进度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。同时,主动接受监督,确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是加强建章立制,巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度,着眼于用制度管人管财管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全县老干部工作队伍作风转变的过程,成为推动老干部工作高质量发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反馈。联系方式:电话;电子邮箱:tclgj2012@。

郯城县委老干部局

2022年7月25日

退休整改方案 第8篇

整改情况(已完成):一是已将对重点项目监督检查纳入2021年纪检督察监督责任清单,增强纪检督察机关的主动性,于2021年6月对财务室“三公”经费的管理开展监督检查,并与相关人员进行谈心谈话,强化监督管理。二是进一步加强审务督察、网络督察、专项督察,对窗口服务不到位、机关安保不严谨、庭审着装不规范等作风不严不实现象实行常态化监督。2021年以来共开展审务督察36次,网络督察8次,发出《督察建议书》1份,《通知书》17份,发现问题及时督促整改。三是以队伍教育整顿为契机,大力整治六大“顽瘴痼疾”问题,特别是审判执行失范方面的问题,2021年召开3次警示教育大会,取得了良好的政策效应和教育效果,据今年的审务督察情况来看,本院干警违反审务纪律问题正在减少。四是针对谈话提醒问责少的问题,2021年以来我院把纪律挺在前面,把政法队伍教育整顿第九省指导组移送问题线索和自收问题线索等突出问题,作为查办案件的重点,加大问题处置力度。截至目前,共移送霞浦县纪委监委查办问题线索4件4人,自办核查监委移送问题线索2件2人,共处置30人34人次,其中以“第一种”形态处置32人次。

退休整改方案 第9篇

(一)第一阶段:从2013年9月到2014年12月。主要内容是:整改会议形式。

1、确定各类会议的频次和主要形式,把握议题的基本内容,确保每次会议的必要性和有效性。

2、初步形成有效的会议制度,做到会前准备充分、会中精细准确、会后终结报道。

(二)第二阶段:从2014年1月到2014年7月。主要内容是:整改各类会议的内容,建立相应的规章制度。

1、明确各类会议的主要内容和时间限度,做到不超时、不虚化。

2、提高会议决定的执行力度,杜绝以会议落实会议的表现。

退休整改方案 第10篇

整改情况(已完成):一是我院于2018年2月22日及时成立扫黑除恶专项斗争领导小组,下设扫黑办,依托刑事审判团队并根据工作岗位调整等相应调整扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室成员,始终确保“一把手”带头履行责任,做到直接抓、抓具体、抓到底。二是自2020年5月起,减少了财产刑执行立案流转环节。今后,对涉黑恶案件特别实行执行、立案双向监督,该类案件一经判决刑庭即通知执行局,判决生效后三日内,即移送执行局并督促立案;执行局同期提前介入做好立案前的执行准备,并督促刑庭及时移送立案,在接收材料后,快速立案并做好流程记录。三是在扫黑除恶斗争常态化开展以来,仍严格落实每案必查背后问题线索制度,实行“一案一表”,共移送问题线索四条;针对已审结的涉黑恶案件背后存在的行业监管和社会治理薄弱环节,及时研判及发送司法建议书,共发送司法建议四份,均已被采纳并收到反馈。

退休整改方案 第11篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是有关3份付款审批表已找到并整改,并交由书记员替换档案材料。今后,无财务人员签字,执行局长不予审签,付款审批表将退回相关承办人员。二是执行款物已建立台账,并由专人管理;对长期未发放、处置的款物,确定责任,限期处理,未在限期内完成,报局长并说明情况;属于调离执行局或退休人员的案件所涉财产,重新查控,交由处置团队进行处置。三是出台《霞浦县人民法院关于规范执行款管理监督的操作细则(试行)》,并严格落实宁德中院《领取案款“最多跑一次”的若干规定》,推动案款发放及时、准确、高效、规范,超30天未发放,应报执行局长审批,超3个月未发放,应报分管院长审批,对无合理理由超期的,将严肃追责,最大限度降低廉政风险。

退休整改方案 第12篇

1. 流程不完善:倘若流程不够标准化或是说缺乏规范,就容易致使业绩不佳。例如,缺乏人员的培训和指导,不清楚应怎样去和债务人实行有效沟通以及利用恰当的手。

2. 人员缺乏专业素质:人员假若缺乏必要的专业素质无法有效应对不同情况下的需求,业绩就容易受到影响。例如,缺乏人际沟通能力、不懂得心理学和谈判技巧,或是说缺乏耐心和毅力。

3. 债务人负债能力难题:若是债务人的负债能力较差,就很难及时偿还债务,造成业绩不佳。这可能涉及到债务人的经济状况、收入来源以及债务规模等因素。有些债务人可能正在经历经济困难使得工作更具挑战性。

4. 市场竞争压力:行业竞争激烈,若是市场上有很多竞争对手,就会影响到业务。竞争者可能采用更具吸引力的营销手法,吸引债务人偿还其他债务,从而分散了的目标客户资源。

5. 法律法规限制:业务受到法律法规的约,若是相关法规变得更加严格,的效率就会受到影响。例如,若干法律规定有可能限制人员选用某些强硬手或债务人,这可能致使的效果不佳。

6. 策略不当:假使策略太过激进或是说缺乏针对性就会引发债务人对行动产生反感,影响工作。有效的策略应按照债务人的不同情况来制定,涵合理设置还款计划、提供良好的客户服务等。

7. 信息不准确:人员需要准确地获得债务人的个人和财务信息,才能更好地实行工作。要是债务人提供的信息不准确或缺失,就会造成的困难,影响业绩。

对业绩不佳的原因,应该积极分析并选用相应的改进措。例如,加强流程的管理和规范化、提升人员的专业素质、制定更合理的策略、更准确地获取债务人的信息等,都是增强业绩的有效手。同时也应该密切关注市场动态和法律法规的变化,灵活调整策略,以适应新的环境需求。

尊敬的领导:

按照公司请求我于XX年XX月XX日对贫小额信贷逾期难题实行了整改工作,并向您汇报。现将工作内容和成果作如下报告。

1. 梳理逾期客户信息:通过对逾期笔数、逾期金额以及逾期时间等数据实行梳理,我们全面熟悉了逾期客户的情况,包含逾期原因、逾期周期等。

2. 制定整改计划:按照梳理出的逾期情况,我们制定了整改计划,明确了逾期客户分类整治的标准和须要,并确定了责任人和时间节点。

3. 建立风险预警机制:引入风险预警模型,建立逾期客户风险提示系统。通过对逾期客户的风险预警,我们能够及时熟悉逾期风险的变化,并采用相应措实行或减免。

4. 加强内部管理:对公司内部信贷审批流程实了改进,增进了对借款人还款能力的评估,减少了逾期风险。同时加强了与相关部门的协作,形成逾期整治的合力。

5. 加大传力度:通过多种渠道,向贫困地区客户传信贷还款的必不可少性和影响,升级客户的还款意识,减少逾期。

1. 逾期率下降:经过整改工作,公司的贫小额信贷逾期率明显下降。按照统计数据,XX年度逾期率从XX%下降至XX%。

2. 逾期整治规范化:通过制定整改计划,并明确了责任人和时间节点,逾期整治工作变得更加规范和有序。对逾期客户的和减免以及信贷审批流程的改进等方面,都得到了一定的成效。

3. 风险控制能力提升:通过建立风险预警机制我们能够及时理解逾期风险的变化,并采用相应措实行或减免,增强了风险控制能力。

4. 还款意识增强:加大传力度和与客户沟通交流提升了客户的还款意识,减少了主动逾期的情况。

1. 还需进一步完善风险控制机制,加强与相关机构和部门的合作,增进逾期风险的识别和控制能力。

2. 加强对逾期客户的力度和手,形成有效的机制。

3. 加大贫小额信贷的传力度,提升贫困地区客户的熟悉和信任度,增加还款的主动性。

通过对贫小额信贷逾期疑问的整改工作,我们取得了一定的成果,但仍面临部分挑战。我们建议进一步加强内部管理,完善风险控制机制,并加强与相关部门的协作,形成合力应对逾期风险。同时加大传力度、加强与客户的沟通交流,增强客户的还款意识和主动性。

以此报告向您汇报,请您批示。谢谢!

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退休整改方案 第13篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是于3月23日发出《关于对门户网站更新不及时问题进行整改的通知》,要求各部门认真梳理各自涉及的未更新板块内容,限期指定专人进行更新。目前,网站各模块均已正常定期更新,并已将“裁判文书”模块链接至裁判文书网。二是审管办按月通报各部门、员额法官裁判文书公开率,督促各部门、员额法官做好裁判文书上网公开工作。三是发布《关于进一步规范裁判文书上网、庭审工作的通知》及《关于做好裁判文书上网工作的通知》,进一步规范文书上网工作。据各部门反馈情况,均已依照通知做好规范文书上网工作,各部门已全部整改到位。

退休整改方案 第14篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是出台《霞浦县人民法院关于进一步加快财产处置变现及节点管理的意见》,进一步加快财产处置变现,保障胜诉权益。二是建立《执行法官轮班接访制度》,设AB角,确保全天有执行员执班,对来访事项进行及时解答,不能及时回答的填写任务单交报局长审签定期转办。三是设立执行干警轮岗制度强化岗位交流,全面提升执行队伍素质能力。2021年以来,院督察室共收到各类信访件45件,其中反映执行局执行慢、执行难等问题的共21件,占比,相较于去年有所减少。四是针对“财产线索核查不及时”问题,已作情况说明。针对类似问题,我院将进一步加强执行分段集约流程管理,建立查控固定动作并形成财产查控报告,交处置团队。处置团队新发现财产线索应交由查控团队核查。五是针对“相关执行法官办公电话无人接听”问题,我院对历年来执行局对外公布的电话进行梳理,及时更新,并通过霞浦法院门户网、指挥执行APP对外公开办公电话,提高知晓度。同时严格落实办案责任制,要求承办人认真对待来电来访,若再发现承办人无故拒接等情况,将严肃追责。六是针对部分干警未在岗且未登记外出报备问题,已责成相关人员作出情况说明,并对相关人员进行谈心谈话。同时将严格落实外出登记报备制度,不定期进行查岗,凡外出未填写外出登记的人员,发现一次予以全局通报,第二次则移交督察室,由督察室处理。

退休整改方案 第15篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是在职人员、调动及退休人员已补交2016年至2018年工会会费,余下四位干警已去世,不再追缴会费。二是加强对工会业务学习,工会委员会委员已于5月20日组织学习《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会收费收支管理实施办法〉的通知》等文件,把握文件精神实质,吃透弄懂。三是自2019年起,我院工会均有制作年度预算报院党组会审批。今后我院工会委员会将定期组织委员学习省总工会的文件,并且加强与县总工会的联系,由县总工会对我院的工会业务进行指导,确保工会工作规范执行。四是关于超范围开支经费问题已作情况说明。

退休整改方案 第16篇

未完成情况说明:我院行政与生态环境审判庭多方收集相关材料,进行整理汇总后,形成申请报告。2021年5月12日,院部民事审判专业法官会议开会讨论,结论为:关于《海洋生态司法保护创新机制研究》课题调研研究成果验收合格,剩余款项5万元予以支付。2021年5月31日,经党组会研究决定,原则同意民事审判专业法官会议结果,但对于是否已形成研究成果及验收问题待第三方评估机构予以评定,剩余款项5万元待评定结果确定后再决定是否予以支付。

整改措施:该课题调研研究成果经第三方评估机构评定合格后予以验收。

完成时限:2021年12月底

退休整改方案 第17篇

整改情况(已完成):一是根据宁德中院《关于开展规范案件报结、长期未结案件、超审限案件专项检查工作的通知》,已开展三类案件专项评查工作,以省高院《关于规范案件结案时间的通知》为评查标准,采用交叉评查的形式,一案一表,落实落细案件报结规范,监督案件审理审结,共对43件案件进行专项评查,并通报评查结果,避免类案不同判。并开展第一季度、第二季度常规评查,共评查62件。二是制定《“四类案件”监督管理办法》,明确“四类案件”具体类型,以通知通告形式传达至各审判部门。三是各庭室相继召开专业法官会议组织研讨,民事审判庭累计召开专业法官会议7场,刑事审判庭累计召开专业法官会议12场,行政与生态环境审判庭累计召开专业法官会议11场。四是以月通报的形式公布发回、改判情况。五是制定《霞浦县人民法院教育整顿查纠整改智能化数据排查工作方案》,列明排查类别、办法及责任部门,促进组织查处及智能化数据排查取得实效。六是发布《关于开展重点案件自查的实施方案的通知》,开展重点案件自查工作,全面彻查重点案件。七是开展第一季度精品文书、庭审评选工作,激励员额法官,提升审判质效。共评选精品文书7篇、精品庭审7场。

退休整改方案 第18篇

整改情况(基本完成):一是课题调研经费已作情况说明。二是认真贯彻执行《_霞浦县人民法院党组议事规则》,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,对凡属于该规则第二条党组会研究议定事项的,严格按照集体议事后交办执行。截至目前,共向派驻纪检组报备“三重一大”事项20件。三是关于《海洋生态司法保护创新机制研究》课题调研研究成果是否验收合格,剩余款项5万元是否予以支付的问题,继续整改。

退休整改方案 第19篇

整改情况(已完成):一是根据巡察整改专题会议部署,督察室于2021年3月19日向各部门发出关于观看《榜样2》影片的通知,各部门均完成观看。二是出台《霞浦县人民法院督察室关于岗位廉政风险防控工作实施意见(试行)》,明确院领导班子及成员、审判委员会委员、庭长、副庭长、法官、司法辅助人员(包括聘用制书记员)、司法行政人员的廉政风险,制定廉政风险防控措施以及相关的廉政风险预警处置方式,进一步排查本院干警、各部门的廉政风险,加强对本院廉政风险的防控。三是结合队伍教育整顿,开展三轮谈心谈话工作和两轮自查事项报告表的填报工作,督促干警深刻认识自身问题,端正思想。四是转发《宁德市中级人民法院纪检组关于加强2021 年五一和端午节期间纪律作风建设的通知》,中秋、国庆节前,组织干警学习《福建省高级人民法院关于四起违反“三个规定”典型案例的通报》、《以案为鉴 警钟长鸣》各类典型案例通报汇编,抓好节日期间纪律作风建设。五是严格落实“三个规定”,组织全体干警对2018年以来落实“三个规定”的情况进行自查自纠并根据实际情况进行补录,效果显著,进一步提高了干警查纠问题的思想自觉和政治自觉。

退休整改方案 第20篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是落实党组理论学习中心组学习制度,制定《_霞浦县人民法院党组理论学习中心组2021年度理论学习计划》,并已安排学习37次。其中,4月15日,党组中心组学习《中国_党委(党组)理论学习中心组学习规则》。二是针对2018年市中院要求学习的文件精神未传达学习的问题已作情况说明并在5月通过党组中心组、党支部或部门以集中学习或自学的方式传达学习。三是党组中心组、各部门在3月组织习_给寿宁县下党乡乡亲们的回信精神专题研讨;各党支部在4月19日至5月12日期间组织学习习_给寿宁县下党乡乡亲们的回信精神。四是规范内页材料整理,2021年开始,党组理论学习中心组学习会议程均体现学习文件内容。五是抓好贯彻落实,今后需要贯彻学习的文件将做好及时学习和传达。

退休整改方案 第21篇

转变工作作风,加强退休教职工管理工作,把全心全意为退休教工服务做到实处。

1、建章立制完善制度,不断增强退管工作的责任性

要依据《_老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》的要求,进一步完善我校“关于慰问退休教职工的暂行办法”、“关于退休教职工逝世善后工作的实施办法”等相关规章制度,从机制上保证退管工作的全面落实,增强了做好退管工作的责任感。使退管工作做到人性化服务有要求,制度化办事有依据,常态化管理有规范,既不要被动应付,也不要盲目创新,要保持退管工作的连续性、稳定性。

整改进度:2014年6月

2、丰富退休生活,开展多样的活动,使退休教职工老有所乐

认真关心落实退休教工的政治及生活待遇。每年分两次召开新退休教职工欢迎会,邀请新办理退休手续的教职工参加,宣传引导退休教职工积极参与学校的活动中来;积极支持退休教职工的社团活动;积极鼓励、支持退休教职工就近参加老年大学的学习;开展形式多样的讲座、趣味赛、书画展、敬老节、一日游(教职工、党员、老教授)等有益退休教职工身心健康的活动,使退休教职工感受到老有所学,老有所为,老有所乐,陶冶情操,丰富生活。

整改进度:长期

3、关心困难群体,做到精神上关怀,物质上保障

退管会继续认真做好每年为退休教职工办理“住院互助保障计划续保”及解答理赔的有关手续,使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔,减轻经济负担。

定期召开工作会议,多听取党总支部、支部成员和块组长的意见。通过走访、谈心等方式,增加与他们的接触面,了解他们所思所想,及时反映合理要求。坚持做好“冬送温暖,夏送清凉”工作,做到经费落实、人员落实、时间落实,逐步提高帮困力度。对重病、高龄、单身、残疾、一老养一老、空巢等特困老人要建档立案,给予切实的帮助。对突发困难的退休职工要及时救助。对生病住院的退休教职工及时探望和慰问,跟踪康复情况,经常关心帮助有特殊困难的退休教职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。

整改进度:长期

退休整改方案 第22篇

导语:信用卡是金融业中非常必不可少的环节之一,业绩直接关系到金融机构的利益。由于各种起因业绩差现象时有发生。为此,本文将提供一份信用卡业绩差的整改方案,以帮助法律行业更好地应对这一难题,保障金融机构和债务人的权益。

在信用卡进展中金融机构和机构应建立起明确的内外部信息共享机制。金融机构应及时向机构提供相关信息,包含债务人的联系途径、信用卡采用情况、还款记录等。同时机构也应定期向金融机构反馈进展和结果,以便金融机构及时熟悉债务人的还款情况。

为应对债务人与金融机构之间信息传递不畅、沟通不足的疑惑,金融机构应建立完善的客户服务体系,为债务人提供便捷的沟通渠道。这样能够有效减少误解和不必要的纠纷,提升效率。

人员是工作的核心力量,他们的专业能力和沟通技巧直接影响业绩。金融机构应加强对人员的职业培训,提升其专业能力水平,如法律知识、沟通技巧、心理疏导等。要建立健全绩效考核制度,激励人员积极投入工作。

在信用卡期间,及早发现风险很关键。金融机构应建立起自动风险识别系统,以便及时将有可能出现还款困难的债务人筛选出来,并采纳相应措,如与债务人实行预警沟通、制定灵活的还款计划等。

金融机构应加强对债务人的信用评估和风险管控,以避免过度风险集中。在发放信用卡时,要依照债务人的个人信息、收入状况、信用记录等实行细致评估,保障放贷的合规性和风险可控性。

这些特殊人群在还款能力和风险承受能力上与其他债务人存在差异,需要制定相应的风险管理政策。金融机构应加强对这些特殊人群的贷款审查,审给予贷款,避免不必要的违约风险。

信用卡业绩差是金融机构面临的一个严峻疑问,但可通过多方面的努力来实整改。本文提出的整改方案主要包含建立规范的协作模式、加强内部管理和培训,以及加强风险评估和控制。通过这些措的综合运用,不仅能够升级业绩,还能够有效保障金融机构和债务人的权益。

退休整改方案 第23篇

整改情况(已完成):按照巡察整改专题会议部署,审管办已牵头各庭室相继召开专业法官会议组织研讨,民事审判庭累计召开专业法官会议7场,刑事审判庭累计召开专业法官会议12场,行政与生态环境审判庭累计召开专业法官会议11场。专业法官会议主要涉及民事及刑事各类疑难案件,其他业务庭室所办案件多属简易案件,故未组织召开专业法官会议。有针对性地召开专业法官会议,有利于合理利用司法资源,提升审判质效。

退休整改方案 第24篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是针对执勤队伍管理散漫的问题,派驻纪检组已经约谈执勤安保负责人。二是针对干警违反食堂用餐制度,已责成该干警作出说明并约谈综合办公室主任,同时政治部(机关党委)已加强对考勤的管理,每月统计考勤情况并进行通报。三是针对审判人员庭审着装不规范、开庭不及时等问题我院已进一步严明纪律,加强审务督察、网络督察,着力对司法作风建设、疫情防控等情况进行监督,2021年以来共开展审务督察36次,网络督察8次,发出《督察建议书》1份,《通知书》17份,发现问题及时督促整改。在4月审务督察中发现一名协警值班时间玩手机游戏,已由部门负责人对其提醒谈话。

退休整改方案 第25篇

整改情况(已完成):一是以“执行案款清非春风行动”为契机,对案件进行全面排查(含新增42笔执行款不明案件),行动开展以来,已发放案款1305笔,其中清理一个月以上案款949笔。目前,仍存两笔不明案款,已向银行等相关单位发出协查通知书,经穷尽手段,无法确认具体人员的,通过法院微信公众号对该笔款项进行公告,现公告期已届满,仍未有人确认案款情况或认领。该两笔案款近期将上缴国库。现所有执行案款均已纳入“一案一账号”系统管理,并将严格落实。二是制定出台《霞浦县人民法院关于规范执行款管理监督的操作细则(试行)》,并严格落实宁德中院《领取案款“最多跑一次”的若干规定》,推动案款发放及时、准确、高效、规范、常态,超30天未发放,应报局长审批,超3个月未发放,应报分管院长审批,对无合理理由超期的,将严肃追责,最大限度降低廉政风险。

退休整改方案 第26篇

未完成情况说明:由于案件数量大、时间跨度长、联系方式查找难、当事人不配合、当事人无法提供相关材料、部分案件当事人已死亡等原因,经整改,我院仍有52万余元诉讼费挂账。

整改措施:1.持续整改。持续查找当事人联系方式,通过扩大公告覆盖面、集约送达中心实名查询、联合公安落实当事人的户籍和联系方式。2.主动服务当事人。当事人不便来法院办理退费结算手续的,可以将相关材料邮寄至立案庭,当事人无需到法院就能进行退费结算。3.穷尽措施后将采取兜底办法。穷尽一切措施后,仍无法办理诉讼费退费结算手续的,将上交财政予以提存。提存后,若当事人再申请退费,能提供相关材料,我院将集中整理退费名单及材料上报当地财政局按相关程序予以退还。

完成时限:2021年12月底

退休整改方案 第27篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是对2016年至2021年3月31日的案件逐案排查,并要求责任人出具书面报告。二是今年以来组织召开审委会共计8场。三是出台《关于加强案件审限管理的规定(试行)》,加强案件审限管理,严格把关对审限报延、扣除的审批。四是对于审限即将届满的案件以审判系统案件呈“橘红色”标记形式提醒相应承办法官,并于企业微信员额法官群内发出提示,对审限即将届满的案件承办人作再次提醒。9月30日审管办对简易程序3个月未结、普通程序6个月未结进行节点评查,督促结案提速。今年1-9月份案件平均审理时间为天,相较去年同期缩短了天。五是巡察发现长期未结案件8件,目前已结2件。

退休整改方案 第28篇

室领导班子始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重,切实落实整改主体责任,提高全面从严治党的政治自觉性,以巡察整改工作的实效推进市委办系统各项工作扎实开展。

(一)深化思想认识。8月6日,市委办系统巡察意见反馈会后,室主要领导立即对有关工作进行安排部署,提出明确要求;8月12日,针对巡察情况反馈会,召开室务会专题研究巡察整改落实方案;8月30日,召开巡察整改专题民主生活会,室班子成员自觉对照整改意见,把自己摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源、制定整改措施,班子整体的问题,主要负责同志扛起第一责任人职责,带领班子成员深化认识、共同整改;个人分管领域的问题,主动认领、自觉整改,确保件件有着落、事事有回音。

(二)加强组织领导。为确保巡察工作落到实处,第一时间成立了巡察反馈意见整改落实领导小组,市委常务副秘书长、市委办公室主任梁立柱任组长,班子成员任副组长,主要负责统筹协调巡察整改重大问题,指导推动巡察反馈意见整改落实,确保取得扎实成效。领导小组设办公室,主要负责抓好巡察整改工作方案制定、任务分解、督查落实、综合协调、活动安排、信息反馈和领导交办的其它事项。室务会每月月底专题听取巡察整改工作进展情况,对有关工作进行研究调度。

(三)坚持全面整改。对照市委第二巡察组的反馈意见,制定巡察整改方案,认真分析问题存在根源,列出整改措施,建立整改台账,明确责任领导、责任处室及整改时限;坚持一级抓一级,层层抓落实,实行销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决的问题,分期分批解决,对具备整改条件的问题,立即整改,确保效果,形成分管领导挂牌督办、责任处室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。

(四)注重统筹结合。为进一步提高整改工作实效,把巡察整改落实与推动当前各项重点工作紧密结合,与开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作紧密结合,与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动紧密结合,与机关“效能革命”活动紧密结合,相互促进,相互融合,以整改工作实效推动各项工作扎实开展。

退休整改方案 第29篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是针对巡察中发现的问题,责成综合办对案件利息款收入未上缴国库作出说明,并于2020年12月上缴账户利息。二是调整非税收入上缴的期限。将我院上缴非税收入时间由当年度年底调整为每季度利息到账当月上缴国库。三是关于生态修复金问题,已作情况说明。针对巡察中发现这个问题,我院高度重视,组织干警认真学习有关生态环境损害赔偿资金管理办法相关文件,今后对缴纳的生态修复金,将按照宁德中院的做法及结合相关的财务规定使用。

退休整改方案 第30篇

针对市委巡查组反馈的意见,我们实行按图作战、时间倒逼、销号管理,确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。截至目前,市委巡察组反馈的43条具体问题,已全部整改到位。

(一)关于党的政治建设方面

1.市委办系统在落实市委重大决策部署上牵头抓总作用发挥不够好,方法不够多、措施不够硬、成效不理想。

①关于“我市2018年大气污染防治综合指数排名省内倒数第一”问题。结合中央及省环保督察“回头看”反馈意见,把大气污染防治作为今年重点督办事项,研究制定了《关于石家庄市大气污染综合治理“固强项、补短板、促落实”工作方案》、“定期协调调度和明查暗访”工作机制,与市大气办、市环保局等部门组成联合督察组,深入基层一线查找问题、狠抓落实,推进大气污染防治取得扎实成效。已完成整改。②关于“2018年固定资产投资增速全省排名第七”问题。研究制定了省、市项目建设定期督导检查工作机制,把园区建设、项目建设、招商引资作为督查重点,先后与市发改、工信、住建等部门组成联合督查组,对全市新引进项目、续建项目,以及党政主要领导引进项目、工业项目、技改项目、城建项目、民生项目等进行分类跟踪督办,从项目落地、开工、建设、竣工、投产、达效等环节入手,帮助企业解决土地、资金、政策等方面存在的困难和问题,全市固定资产投资明显增长。已完成整改。③关于“2014年以来,中央、省委巡视反馈问题仍有40项未完成整改”问题。2019年5月23日,省委巡视办《冀巡视办督〔2019〕001号》文件指出,截至5月23日仍涉及我市40项基本完成事项需后续整改。经后续整改,截至2019年7月20日,剩余40项已全部整改完成或阶段性完成,并于2019年7月22日经市委主要领导签批报省委巡视办。已完成整改

2.谋全局、抓大事,推动市委重要决策部署落实有不到位之处。

①关于“督查力量不足”问题。目前已通过按程序补录、市委办分派、从相关单位借调等方式补充7名同志强化力量;同时建立健全跟班学习制度,定期从县(市、区)和市直部门抽调督查人员、专业技术人员参与全市大型督查活动,督查力量不足问题得到有效缓解。已完成整改。②关于“督查事项繁杂、重点不突出”问题。建立每月定期协调调度、综合分析研判制度,坚持聚焦“一个中心”(以抓好项目建设为中心,重点突出工业项目、城建项目、民生项目的跟踪督办)、突出“两条主线”(一是“省委主要领导明确事项”,重点围绕古城保护、旧城改造、城市规划、生态建设等工作建立台账、明确时限、狠抓落实,二是“市委主要领导交办事项”,重点围绕项目建设、工业经济运行、支持高新区发展、轨道交通、生态环境、城中村改造等工作;同时抓好省委常委会、省政府常务会,市委常委会、市政府常务会等议定事项的跟踪督办)、围绕“三大任务”(围绕“脱贫攻坚、大气污染防治、风险防控”,抓好市委全会和市人代会明确的全市重点工作、环保督查“回头看”、市领导集中调研等工作的督查督办)抓督查,确保督查工作思路清晰、重点突出、工作有力。已完成整改。③关于“督查方式方法单一”问题。建立健全“信息化+督办”平台,目前已在22个县(市、区)和67个重点市直部门上线运行,督办效率明显提升,信息收集更加便捷,成效更加明显。已完成整改。④“对重点工作督查不力”问题。加大复查回访工作力度,对省、市委主要领导关注的重点工作,采取季度复查、半年回访、现场核查等方式,紧盯不放、一督到底,直到问题彻底解决。已完成整改。

3.围绕中心服务大局,发挥参谋助手作用不够。

①-②关于“主动参谋意识不强”问题、“具有全局性、战略性、前瞻性的调研课题少,且成果转化运用成效不明显”问题。一是增强主动思考、超前谋划意识,围绕全市重点工作,主动谋划课题,开展前瞻性研究,提出思路建议。二是抓好全局性、战略性问题调研,围绕市委中心工作和领导关注的重点、难点问题,站在全市大局角度分析问题提出对策建议,服务市委领导决策。三是加强学习,增强学习系统性,增加知识储备,完善知识结构,提高能力素养。先后完成井陉县旅游“天路”、新三区与主城区一体化发展、统筹推进减税降费与财政增收工作等高质量调研报告20多篇,大多获得市委主要领导批示,较好地发挥了参谋助手作用。已完成整改。

(二)关于党的组织建设方面

1.党的组织生活不够严肃。

①-③关于“会议组织不规范”“‘三会一课’制度落实不力” “《党支部工作手册》填写不规范”问题。专门组织对支部书记、组织委员进行了党建业务培训,发放党建业务书籍,进一步熟悉和掌握支部党员大会、组织生活会等会议程序,严格按程序组织各种党内会议。严格落实“三会一课”有关制度,定期召开支部党员大会、支委会、党小组会,认真组织讲党课活动,确保组织生活的质量。邀请驻室纪检监察组每季度对《党支部工作手册》进行检查,及时规范填写。已完成整改。

(三)关于党的作风建设方面

1.“文山会海”现象未能得到有效遏制,文件、会议数量居高不下。

①关于“制发的文件2016年128个、2017年169个、2018年191个,数量呈上升趋势”问题。认真贯彻落实中央和省、市委关于精简文件有关工作要求,严格控制文件数量,从严控制发文规格,严格控制文件篇幅,大力压减市委文件数量,制定了精简50%的目标任务,取得了阶段性成效。截至目前,共印发石发、石字、石办发、石办字类文件50件(剔除涉及机构改革、“三定”规定、中央和省委巡视反馈意见整改落实、环保督查反馈意见整改、表彰等特殊事项的发文85件),同比减少66%。已完成整改。②关于“以市委、市政府名义召开的会议,2017年37次、2018年50次,数量呈上升趋势”问题。一是严格落实会议计划制度。根据年度精简会议30%的目标要求,对每月市委、市委部门拟召开会议数量进行计划管理,严格控制计划外会议。二是严格执行“无会月”制度。确定5月、8月为“无会月”,“无会月”期间,全市各级各部门严格执行“无会月”制度,召开会议大幅减少,为集中精力抓好工作落实提供了良好条件。三是严格控制会议数量。能以议事协调机构会议、专题会议、调度会等形式召开的,不召开全市性会议;能合并、衔接召开(套开)的,坚持合并衔接召开(套开)。1-9月份市委、市政府召开的会议共34次,与去年同期相比下降。已完成整改。

2.市委办信息化建设工作推进迟缓。

关于“至今未完成原计划2019年3月底前完成的保密网络市直部门全覆盖工作;公文流转、事项督办至今仍未完全实现电子化,一定程度影响了工作效率”问题。全力推进石家庄市党委办系统业务应用建设,抓紧采购硬件设备,推进软件开发,确保10月31日前上线运行。8月中旬,石家庄市党委办系统业务应用资金指标已到位;9月份,涉密网络进行了局部布线;10月底前达到上线运行条件,待市委保密机要局分保测评完成后正式运行。已完成整改。

3.工作作风不够严、不够实。

①关于“2018年4月2日,市委办秘书处组织会议不严密、会议纪律不严格,分管领导、具体负责人分别作了检查”问题。一是严格会议组织。制定了改进完善会务工作流程,实行会议工作清单式管理,进一步严把会议组织保障各个环节关口。二是严肃会议纪律。会前,通过下发会议通知对会议纪律进行进一步强调,强化与会人员纪律意识;会议开始前,通过打铃预警、播放会议纪律等措施,进一步使与会人员尽快进入状态、集中精力参会。三是加大督导检查力度。通过安排市纠风办随机巡查会场、安排市广电台摄像、在会议室门口架设摄像机等措施,严查私自替会、交头接耳、翻看手机、迟到早退或长时间离开会场等不遵守会场纪律行为。已完成整改。②关于“2018年12月13日,市委办综合二处审修的提交市委常委会的汇报稿出现文字错误”问题。一是端正思想,正确对待此次问题。认真认领把关不严的责任,着力从自身工作状态、工作精细度上找差距、找不足,杜绝发生问题的思想源头。二是引以为戒,实行双人校核文稿。建立“双人校核文稿”制度,对经手的每一篇稿件,都坚持细致精致极致的要求,由处里两名同志逐字逐句严格校核,再由处长把关,杜绝发生问题的工作源头。三是强化学习,对标对表上级处室。积极对标对表省委办公厅秘书二处,学习其严谨细致的工作作风,求真较劲的工作标准,多方“问计”,寻求指导,不断提升全处人员整体素质水平,切实为市委领导当好参谋助手。已完成整改。③关于“2019年1月31日,市委办审核把关不严,《石家庄日报》头版新闻报道出现两处工作纰漏,造成了不良影响”问题。一是以案为鉴。深刻汲取此次新闻报道出现问题的教训,全面排查在市委主要领导新闻报道审核把关中存在的不足。二是加强学习。认真学习领导干部新闻报道有关规定,在熟练掌握规定要求的基础上,坚持严格审核、严格把关。三是压实责任。市委办不仅要审核文字,也要把关版面设计;督促石家庄日报社严格落实单位责任,将责任分解落实到具体人。四是健全机制。进一步规范市委主要领导新闻报道审核把关工作流程,完善沟通协调机制,确保遇有问题第一时间反馈解决。已完成整改。

(四)关于党的纪律建设方面

1.领导班子民主集中制落实不到位,未坚持末位表态制。

关于“市委办室务会会议记录不规范,大部分只记录了会议最终形成的意见和决议,没有室务会成员个人发言的记录”问题。一是进一步明确会议记录的规范要求。在结构方面,由会议标题、会议组织情况、会议内容等组成;在内容方面,必须实事求是,尽可能完整记下每位发言者原话,忠于发言者原意,不得任意增删或改动,确保真实反映会议内容和全过程。二是进一步提高处室工作人员业务能力。在日常工作中,督促处室工作人员加强相关业务知识学习,有针对性地对处室工作人员会议记录工作进行培训和指导,确保符合会议记录要求。三是进一步严格审核把关。记录人在做完会议记录后,必须逐字逐句通读一遍,确认无误后报处室主要负责人审阅,处室主要负责人要对会议记录进行认真审核,确保符合规范要求,不出纰漏。已完成整改。

2.党员干部纪律规矩意识不够强。

关于“2016年7月21日,市委办秘书一处干部未经允许擅自将有关报告转发到微信群中造成不良社会影响,受到行政警告处分”问题。对当事人实施了纪律处分,在市委办公室(时为市委办公厅)内部组织了警示教育,同时坚持举一反三,组织当时所属各局、办、处、室进行了排查整治。已完成整改。

(五)关于夺取反腐败斗争全面胜利方面

对纪检监察工作重视不够、力量不足。

关于“市委办公室近两年的时间内未配备机关纪委副书记,目前机关纪委3名同志同时担负纪检、基层党组织建设、工青妇、效能革命等多项工作”问题。结合机构改革调整,已配备机关纪委副书记。同时结合当前人员少、任务重的实际,将适时增配工作人员。已完成整改。

(六)关于巡视巡察整改方面

落实市委针对省委第六巡视组反馈问题整改措施不到位。

关于“中心组学习未严格落实相关要求,集体学习时没有安排重点发言、没有中心组学习专用记录本、未把专题辅导报告作为中心组学习的重要形式”问题。修订了《市委办公室理论学习中心组学习制度》,并要求使用理论学习中心组学习专用笔记本,同时注重采取专题辅导报告的形式组织搞好学习。已完成整改。

巡察期间,市委巡察组未向我单位移交问题线索、要结果信访件和一般信访件。

退休整改方案 第31篇

整改情况(已完成):一是按照巡察整改专题会议部署,审管办已牵头各部门及时查摆问题,加大对网上立案、线上开庭等便民服务的宣传力度,持续推进线上诉讼工作。通过每月通报的形式,督促在线诉讼工作开展,今年累计进行通报18次。据中院有关数据显示,1-8月我院直播率位列全市第一。二是2020年12月底,已完成无纸化项目招投标,2021年3月底执行无纸化人员及设备已进场,对集约化服务全流程进行梳理,建设无纸化办案系统、集约服务中心,并开始运行。

退休整改方案 第32篇

整改情况(已完成):一是审管办充分关注年初执法办案工作,打破以往正月十五不开庭的惯例,并提高第一季度结案数量,避免了办案前松后紧的现象。二是通过加强对延长审限、扣除审限的严格审查和动态监管,强化积案清理,畅通案件流转。三是通过配合立案审查工作,避免收案堆积,立案迟延现象的发生,切实提高年初案件收结比例。四是针对金融类案件等优案、简案,要求做到当月结案;对疑难案件,通过做好立案审查工作,加快案件流转。五是开展三个月以上案件节点评查,督促案件审结,提升审判效率。2021年1至9月结案均衡度为,处于省院设定的合理区,较去年同期高出。六是截至目前,我院共有3件案件召开再审审查听证,均已在系统上进行登记,再审审查询问(听证)率达100%,达到省院设定的80%-60%的合理区间值。同时,为保障再审审查询问(听证)率达省院合理区间值,已对再审审查的员额法官、法官助理、书记员进行强调提醒,务必做到有听证必须在审判管理系统中登记。

退休整改方案 第33篇

整改情况(已完成):一是2021年5月11日下午召开离退休干部座谈会,会上传达《_霞浦县委组织部关于重申党政领导干部在企业兼职(任职)规定的通知》等文件精神;组织退休干部填报《霞浦县人民法院离任人员违规从事律师职业、充当掮客自查自纠报告表》和《霞浦县人民法院离退休干部个人承诺书》。二是2021年5月18日政治部(机关党委)工作人员已电话通知该退休干部按要求向院党组报告企业兼职情况,并要按程序进行报备审批。该退休干部已不再任公司股东,并注销该公司。三是制定《关于规范霞浦县人民法院离职人员从业行为的暂行办法》,健全完善我院机关离职人员从业备案制度,对离职人员实行动态管理。

退休整改方案 第34篇

在做好反馈具体问题整改的同时,对普遍存在共性问题进行分析研判,注重在建章立制和规范程序制度方面下功夫,着力形成长效机制。以幸福村和陈圩村两个党组织整改为抓手,同步推进其余12个村自查自改,对标反馈问题,整改共性问题,排查梳理个性问题,坚持同一标准、同等力度、同样进度,实现巡察整改全覆盖。成立了由镇纪委、组委、宣委为主的调研指导组,针对本次巡察反馈的问题,结合党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、村“两委”换届等工作,对村级工作开展全方位的指导,进一步规范“三会一课”学习、强化党员教育管理、强化警示教育,全面提升村级工作规范化水平。

_韦集镇委员会

2022年3月24日

退休整改方案 第35篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是针对个别干部心得体会等材料抄袭网络文章的问题,派驻纪检组已对相关人员提醒谈话。今后将加强材料审核把关,对上交的材料做好党支部、政治部(机关党委)两级把关。二是文风方面,目前,共制定《霞浦县人民法院关于疫情常态化与复杂化形势下疫情防范应对方案》《霞浦县人民法院 “再学习、再调研、再落实”工作方案》《霞浦县人民法院队伍教育整顿第一阶段学习教育实施方案》等方案,均结合本院实际和工作重点制定了符合要求、切实可行的工作措施。三是根据巡察整改专题会议部署,审管办于今年陆续发出通知,持续跟踪各部门案件材料调卷补签情况,据各部门反馈情况,已全部整改到位。

退休整改方案 第36篇

整改情况(已完成并长期坚持):一是针对“院班子成员分工中未明确意识形态分工”问题,印发《霞浦县人民法院关于调整院领导分管工作的通知》,通知中明确一名党组成员分管意识形态工作。二是2020年度班子民主生活会发言提纲和述责述廉报告已将意识形态内容纳入。2021年各党支部工作计划已将意识形态内容纳入。三是2021年上半年意识形态分析研判报告已上报县委宣传部并涵盖我院意识形态领域存在的风险点和应对风险的措施。四是修订《意识形态工作责任制实施细则及责任清单》,进一步加强我院意识形态工作。五是派驻纪检组已将意识形态纳入2021年纪检督察监督责任清单中。六是按照《霞浦县人民法院公共领域宣传载体管理办法(试行)》,严格落实“三审三校”制度,做好纸质审批表登记,把好信息的导向关、质量关。七是经自查,四楼和六楼部分文化宣传栏闲置,已结合“队伍教育整顿”、党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动的内容,更新宣传栏版面。

退休整改方案 第37篇

整改重点:提升围绕中心服务大局能力

1、进一步规范学习制度,按照建设学习型组织的要求,结合工作实际,制订切实可行年度学习计划和阶段性学习计划。

2、定期组织党员进行理想信念教育、党性教育、群众观点、群众路线的教育以及新时期做好群众工作的方法教育活动,适应不断发展变化的新形势需要。

3、班子成员带头学习,带头交流学习心得体会。

通过坚持不懈学习,提高运用马克思主义立场、观点、方法指导实践的能力和水平。通过坚持学习制度,促进工会党支部全体党员从被动学习向主动学习转变,更好地提升为学校发展服务,为教职工服务的能力。