教师教学技能比赛方案 第1篇
为进一步贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，深化中等职业教育改革，强化中职教师专业技能，以“赛”促“教” ，以“赛” 促“改”，提升职业教育服务经济社会的能力与水平，经研究，决定举办20xx年温州市中等职业学校教师职业技能大赛。现将有关活动方案如下：
一、参加对象
温州市各中等职业学校（含普通中专、职业高中、技工学校，下同）专任教师，且具有相应教师资格证书。获得过同一赛项省级一等奖的选手，不再参加竞赛。
二、 竞赛项目
（一）教师技能教学能力竞赛项目（理论+技能+教学能力）
1.农林牧渔大类：植物整形修剪；
2.装备制造大类：增材制造技术应用、工业机器人技术与虚拟仿真应用、机械综合加工；
3.电子与信息大类：网络与信息安全管理、电子电路安装与调试；
4.教育与体育大类：幼儿卫生与保育；
5.医药卫生大类：静脉输液；
6.财经商贸大类：网络营销；
7.旅游大类：中式烹调。
（二） 行业职业技能竞赛项目（理论+技能）
8.农林牧渔大类：茶叶加工；
9.电子与信息大类：物联网安装与调试、计算机程序设计；
10.文化艺术大类：包装设计。
各赛项技术文件将于5月30日（周一）前陆续发布在温州市教育教学研究院网站和温州市技能人才评价管理服务中心网站。
三、时间地点
定于7月1日（周五）举行，各赛项具体时间、地点另行通知。
四、竞赛规则
（一）参赛要求
1.组队要求：参赛选手以各县（市、区）教育行政部门和市局直属各中等职业学校（技工学校）为单位报名组队，团队赛不得跨校组队；
2.人员变更：参赛选手报名获得确认后不得随意更换。如备赛过程中参赛选手因故无法参赛，须由参赛学校于相应赛项开赛5个工作日之前出具书面说明，经大赛组委会办公室核实后予以更换。
（二）奖项设置
1.各赛项决赛参赛人数达到10人（队）及以上，一、二、三等奖获奖比例分别为10%、20%、30%。参赛人数达不到要求的，酌情核减奖项设置。符合条件的优胜者将推荐参加省级行业职业技能竞赛；
2.原则上各赛项第一名的选手，由市人力资源和社会保障局授予“温州市技术能手”称号；
3.可核发技能等级证书的赛项，参赛选手理论和技能均合格者，由市技能人才评价管理服务中心根据赛项设置对应职业（工种）标准规范设置的等级，核发高级工技能等级证书（或中级工证书），其中第一名选手核发技师（或本职业最高等级高级工)职业技能等级证书,已有相同等级技能证书的,不再核发证书。
教师教学技能比赛方案 第2篇
一、指导思想
1、以_理论和科学发展观为指导，激励教师树立终身学习的思想，促进教师队伍整体素质的提升，不断适应教育改革和发展的要求。
2、以教师专业化发展为指导，以提高教师教学水平和教学质量为宗旨，立足岗位，注重实践，开展教师教育技能竞赛活动，改进教师教学行为，促进教师专业发展。
3、以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20XX~2020）》为依据，以提高教师教学技能和专业化水平、树立科学的教学质量观为重点，坚持“以人为本”的原则，促进教师全面发展。
二、领导组织
学校成立教师教学教育技能竞赛活动领导组，负责活动的领导和管理，领导组人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导组下设办公室，负责竞赛安排和资料准备、收集和日常事务。办公室人员如下：
主任：
成员：
三、实施细则与方案
（一）教育理论学习
以教研组为单位，结合教师全员培训内容组织教师开展读书活动。
1、各教研组每学月组织一次集体读书活动，期末组织一次小组读书交流会，学年学校组织一次全校读书交流、报告会，每组推选2名教师参加，优胜者推荐参加县教育局组织的交流、报告会。
2、教师个人制定读书计划，每次学习做好读书笔记，全期不少于3000字，由教研组长负责检查，教研组长交领导组检查，每期交一篇1500字以上的质量较高的读书心得或教育叙事。由领导组进行评选推荐参加叙永教育网“师训教研”栏目进行网上交流。
（二）全员业务培训
根据县培训机构的工作安排，按时、足额安排相关人员参加培训，保证培训经费及参加培训人员旅差的及时报销。
（三）创新教学设计竞赛
1、每学月由教导处牵头，教研组长负责对教研组成员进行一次教学“六认真”检查，注意检查备课环节，对检查结果进行登记、评价和检查情况反馈，督促教师对备课环节的重视，并纳入年度考评的重要依据。
2、每期组织一次由所有教师参加的定时、分组抽签确定课题的教学创新案例设计竞赛，由领导组组织进行现场评选，优秀者推荐参加上级部门组织的相关活动，并将优秀教案在叙永教育网“师训教研”上进行交流。
（四）、教师教学成绩考核与展示
结合我校每期的教学成绩统计与分析，从学生参加检测的学科的平均分、及格率、优生率、巩固率和发展性目标完成情况等五个指标进行分析评价、考核、展示，展示方式为张榜展示和学校公共邮箱展示相结合。
（五）教材教法考试
组织教师结合任教学科自学学科课程标准、教育教学策略、课堂改革纲要等，提高自身专业素养，根据县上统一安排参加学科知识竞赛考试。
（六）其他
1、结合县教师教育教学技能竞赛活动领导组安排的'相关活动，调整学校竞赛方案，做到与县上统一安排相一致，保证我校教师全员参与，人人达标。
2、将竞赛活动与学校校本教研、教学管理相结合，促进教研组的管理和发展，充分发挥教研组的教学研究作用，以教研组为载体开展竞赛活动。
教师教学技能比赛方案 第3篇
一、竞赛组织机构
学校成立由教学质量监控评估中心、工会、教务处、教师发展中心、人事处、网络中心、纪委和各院（系）等组成竞赛组委会。
主任：
副主任：
成员：
工作人员：
二、竞赛流程
竞赛由教学、课堂教学和教学反思三部分组成，成绩评定采用百分制，三者权重分别为15%、80%、5%。竞赛流程为：
（一）选手在决赛前必须完成参赛课程20个学时的教学设计和与之相对应20个教学节段（即每个教学节段20分钟的课堂教学内容，以下同）的PPT；
（二）所有选手在开始比赛前一天抽签确定本人的参赛顺序；
（三）比赛当天，选手现场抽签确定本人参赛的具体教学节段；
（四）选手课堂教学环节结束后，结合本节段课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，在规定的2分钟内现场陈述教学反思。
三、内容及方法
（一）教学设计。选手需提交以下材料：
1.参赛课程教学大纲的《课程教学内容及学时分配表》电子版，主要包含课程名称、基本信息（课程性质、教学时数、学分、学生对象）、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价、建议阅读文献等要素。
2.参赛课程20个学时教学设计的电子版，主要包括主题名称、学情分析、教学目标、课程资源、教学内容与过程、教学评价、预习任务与课后作业等。
3.参赛课程20个学时相对应的20个课堂教学节段的`PPT电子版。
4.参赛课程20个教学节段的目录纸质版3份。
上述材料电子版一套（命名方式：“院系名称+本人姓名”，如“护理学院-张xx）
（二）课堂教学。
课堂教学规定时间为20分钟。选手将从20个教学节段中随机抽取一个进行课堂教学。用普通话授课。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。根据各自参赛课程需要，选手可携带教学模型、挂图等。粉笔、翻页器由组委会统一提供。课堂教学全程录像。
（三）教学反思。
参赛选手结束课堂教学环节后，结合本节段课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，在规定的2分钟内现场陈述教学反思。要求思路清晰、观点明确、联系实际，有感而发。
（四）现场评审。
评委在比赛现场评分，成绩在当天竞赛结束后公布。
（五）注意事项
1.选手参赛课程的课堂讲授学时不得少于2个学分（含2个学分）；
2.所谓“教学节段”，特指课堂教学20分钟所需要的教学内容；
3.选手在课堂教学环节以及报名时提交给评委的所有文字材料中不得出现选手姓名、院系等信息；
四、决赛时间地点
具体事项另行通知。
五、工作要求
各院（系）按照《决赛实施方案》的要求，进行院（系）初赛，1月5日前上报参加决赛人员名单；同时将参赛课程20个教学节段目录及教学设计纸质版3套上报学校，电子版一套发送到xx。
教师教学技能比赛方案 第4篇
一、指导思想：
为贯彻全市教育工作会议精神，推动扬州市教育质量科研推进年，探究我校“凸显主体、多元互动”的“活力”课堂教学模式，打造精品高效课堂，提升学校教育质量效益，为中青年教师提供更多的展示机会，全面培养中青年教师教学业务能力。学校决定关于举办第四届“新荷杯”与第三届“盛荷杯”教师课堂教学比赛。
二、组织领导
成立第四届“新荷杯”与第三届“盛荷杯”教师课堂教学比赛工作领导组。
组长：
组员：
三、参赛对象：
年龄在35周岁以下的青年教师参加第四届“新荷杯”比赛，年龄在35周岁以上45周岁以下的中年教师参加第四届“新荷杯”比赛，（科目包括：文科组：语外政历地音；理科组：数理化生体美）。
四、参赛课基本要求：
1、要体现新课程理念，尤其是要体现我校课改和常规教学的要求，课题由各教研组商定。
2、借鉴我校“凸显主体、多元互动”的'“活力”课堂教学模式，激发学生的兴趣和思维积极性，打造精品高效课堂。
五、比赛形式与比赛时间：
第一阶段：三月份，完成“新荷杯”教师课堂教学初赛；四月份完成“盛荷杯”教师课堂教学初赛。各教研组按时准备好“新荷杯”与“盛荷杯”的初赛，并推荐决赛选手。“新荷杯”与“盛荷杯”语数外各推2人，其他组1人。
第二阶段：五月份，进行第四届“新荷杯”与第三届“盛荷杯”教师课堂教学校级决赛。
六、评比办法：
（1）分文理各设一等奖2名、二等奖4名。
（2）奖励方式：大会表彰，颁发证书。
七、几点要求：
1、开课老师要求：公开课要体现新课程理念，根据学科特点、教材特点、年段特点，选择合适的教学方法及学习方式，最大限度地激发学生的兴趣和思维积极性，尤其是要体现我校课改和常规教学的要求，同时准备好简案30份课堂分发。
2、教研组组长要求：
负责召集组织全组的老师的听课与评课，做好评课，收缴一份完整的教学设计。
教师教学技能比赛方案 第5篇
作品类型及数量
备注
智能制造学院
专业一组1个、专业二组1个
轻工化工学院
专业一组2个，与医药健康学院联合推荐专业二组作品1个
电子信息学院
专业一组2个
医药健康学院
专业二组1个，与轻工化工学院联合推荐专业二组作品1个
车辆工程学院
专业二组1个
建筑工程学院
专业二组1个
工业设计学院
专业一组1个
工商管理学院
专业一组1个
幼师教育学院
专业一组1个，与通识教育学院联合组建公共基础课（大学语文）1个
通识教育学院
公共基础课2个，与幼师教育学院联合公共基础课（大学语文）1个
马克思主义学院
思政课2个（如思政课不单列，则为公共基础课）
（二）参赛团队组队要求
每个作品的参赛团队成员由4人组成，团队成员结构合理，具备高级专业技术职务或取得高级职业技能等级证书的教师不少于1人;专业(技能)课程团队“双师型”教师占比50%以上。除公共基础课程组外，每个教学团队可吸收1名学校正式聘用的企业兼职教师作为团队成员参赛。鼓励参赛团队跨学院联合组队参赛。
四、比赛分组及要求
1.公共基础课程组:参赛作品应为公共基础课程中不少于12学时连续、完整的教学内容。
2.专业(技能)课程一组:参赛作品应为专业（技能）课程中不少于16学时连续、完整的教学内容。参赛课程应为专业基础课、专业核心课或专业拓展课。
3.专业(技能)课程二组:参赛作品应为专业（技能）课程中不少于16学时连续、完整的以实践教学为主的教学内容或专周实习实训、岗位实习等实践环节教学内容，参赛内容中体现教师实操演示与指导的内容不少于8课时。
五、比赛内容及要求
（一）总体要求
重点考察教学团队针对某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、评价目标达成、进行反思改进的能力。参赛材料包括专业人才培养方案、课程标准、教案、教学实施报告等文档资料,以及现场课堂教学所需教学资料等。
1.教学内容。根据职业教育国家教学标准要求，对接职业标准(规范)、职业技能等级标准等，优化课程结构、更新教学内容，契合层次定位。公共基础课程内容应体现思想性、科学性、基础性、职业性、时代性，体现学科知识与行业应用场景的融合。专业(技能)课程内容应对接新产业、新业态、新模式、新职业，体现专业升级和数字化转型、绿色化改造。结合教学实际融入科学精神、工程思维和创新意识，注重劳动精神、工匠精神、劳模精神培育。
2.教学设计。依据国家教学标准、学校专业人才培养方案和课程标准，针对参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程。针对不同生源分类施教、因材施教。合理运用平台、技术、方法和资源等组织课堂教学。思想政治课以“八个统一”为统领,优化教学过程，增强思政课教学的吸引力、说服力、感染力。提高课程思政内涵融入课堂教学的水平，杜绝各种形式主义。专业(技能)课程鼓励按照生产实际和岗位需求设计模块化课程，强化工学结合、理实一体、手脑并用，实施项目式、任务式、案例式、情景化教学等。
3.教学实施。教学实施应注重实效性，突出教学重点难点的解决方法和策略，开展师生、生生的有效互动，推动深度学习，采用现代信息技术收集教学过_实数据，并根据反映出的问题适时调整教学策略。专业(技能)课程应注意引入典型生产案例;实习实训应落实职业学校学生实习管理规定、岗位实习标准、实训教学条件建设标准等，教师规范操作、有效示教，提高学生基于任务(项目)分析问题、解决问题的能力。根据需要合理创设数字化学习和实习实训情境，运用数字化教学资源。思想政治课教材选用应符合教育部有关规定,其他课程按照《职业院校教材管理办法》要求规范选用教材，优先选用国家和省级规划教材，鼓励使用新型活页式、工作手册式教材。
4.教学评价。持续开展教学诊断与改进，注重过程评价与结果评价相结合，探索增值评价、健全综合评价，关注育人成效、检验教学质量，促进学生全面成长。鼓励运用大数据、人工智能等现代信息技术开展教与学行为的精准分析,个性化评价学生的学习成果和学习成效。思想政治课还应注重综合考核学生的思想政治素质和学科核心素养培养情况。
5.教学反思。深度思考在教学设计、教学实施、教学评价过程中的经验与不足，总结在更新教育理念、落实课程思政、优化教学内容、创新教学模式、转变教师角色、改进教学评价、运用信息技术等方面的改革与创新，做到设计理念、教学实施、育人成效的有机统一，成为传道授业解惑赋能的“大先生”。
（二）提交材料
参赛团队需提交人才培养方案、课程标准、参赛教案、教学实施报告等文档材料(格式:正文使用小四号字、单倍行距，禁用以装饰为目的的图片或照片)，所有文档材料均要求规范、简明、完整、朴实，每个文件分别以“人才培养方案”“课程标准”“教案”“报告”为最后主题词，以PDF格式提交，每个文件大小不超过100M。
（1）参赛教案
教学团队根据提交的专业人才培养方案和课程标准(公共基础课程以教育部印发的相应课程标准为准)，选取该课程在一个学期中符合规定的教学内容，撰写实际使用的教案。教案应包括授课信息、任务目标、学情分析、教学策略、活动安排、课后反思等教学基本要素，要求设计合理、重点突出、前后衔接、规范、完整、详略得当(其中课中教学活动安排占主要篇幅)，体现具体的教学内容、活动及时间分配，能够有效指导教学实施，课后对授课实效、存在不足、改进设想进行客观深入反思。原则上每份教案的教学时长不超过2学时，专周实习实训、岗位实习，以及有场地设备特殊要求的实训教学内容可连续安排3-4学时。专周实习实训、岗位实习的教案应符合真实项目、岗位实践教学实际。每次课的教案按序逐一标明序号，合并为一个文件提交。
（2）教学实施报告
教学团队针对本课程教学实践中的重点难点问题开展研究和实践，完成教学设计、实施课堂教学，撰写1份教学实施报告。报告应总结参赛内容的教学整体设计、教学实施过程、学生学习效果、反思改进措施等方面情况，突出重点和特色，体现创新举措和具体成效，可用图表加以佐证。中文字符在5000字以内(文末注明正文“中文字符统计数”)，插入的图表应有针对性、有效性，图表尺寸合适、文字清晰可见，不超过12张。
（3）专业人才培养方案
教学团队提交学校及时修订和实际使用的专业人才培养方案。专业人才培养方案应按照《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》(教职成〔2019〕13号)、《关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知(教职成司函〔2019〕61号)和《教育部关于印发〈职业教育专业目录(2021年)>的通知》(教职成〔2021〕2号)有关要求制定或修订。公共基础课程组只需提交授课班级所在专业的人才培养方案;跨学院组建的教学团队，只需提交团队负责人所在学院的专业人才培养方案。
（4）课程标准
教学团队提交参赛作品实际使用的课程标准。课程标准应依据职业教育国家教学标准体系,按照专业人才培养方案的相关标准要求科学规范制定，明确课程性质与任务、课程目标与要求、课程结构与内容、学生考核与评价、教学实施与保障、授课进程与安排等。另附参赛班级授课计划进度表(注明授课日期、学时)。公共基础课应执行教育部2020年、2021年印发的相应课程标准。
（三）现场展示
1.内容介绍与教学展示
教学团队首先简要介绍教学实施报告的主要内容、创新特色;然后由两名参赛教师分别针对所抽定的两份不同教案中的自选内容进行无学生教学展示(如新知讲解、示范操作、学习结果分析、课堂教学小结等)，教学展示应符合无学生教学情境。介绍教学实施报告时间不超过8分钟，两段无学生教学展示合计时间12-16分钟。
2.答辩
评委针对参赛作品材料、教学实施报告介绍和无学生教学展示，集体讨论提出3个问题。评委讨论时教学团队回避。3个问题由评委现场集体讨论提出，内容涉及职业教育宏观政策、教育教学理念、教育教学方法、参赛内容涉及的理念、策略、模式、目标、成效、创新点，以及学科专业领域的素质、知识、技能等内容。教学团队针对评委提出的问题，逐一回答并阐述个人观点(可以展示佐证资料)，时间不超过8分钟(含读题审题)，在时间允许的情况下，评委可以追问。原则上未参与内容介绍及教学展示的团队成员，必须参与答题。
六、其他事项
请各二级学院高度重视本次比赛，认真打磨、制作本学院参赛作品，确保参赛作品质量，推送参加校赛。人事处拟于2月27日左右（具体时间再通知）组织专家现场评审，确定比赛成绩，推送优秀作品参加2024年广西职业院校教师教学技能大赛。未尽事宜，请与人事处老师联系，参赛材料发576389398@。
人事处
2024年1月11日
教师教学技能比赛方案 第6篇
一、 参赛对象
全园教师参加本次赛课活动。
二、指导思想
以科学发展观为指导，促进教师专业发展为根本，扎实有序地开展活动，大力提升教师的整体素质，全面提高教育教学质量。
三、活动目标
1、通过教师赛课活动，探索教学艺术教学的有效性，锻炼教师的教学水平，同时将有效的教学活动推向高潮，让教学焕发激情与活力，打造高效的教学。
2、让幼儿在教学中学到更多的.知识。
四、活动原则
1、全园参与原则：赛课活动鼓励全园教师人人参与，让全园教师得到锻炼和提升；
2、注重过程原则：活动要关注结果，更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。幼儿园对每一位教师的听评课、听课的教师做好笔记。评课时发现不同的看法大胆提出，争取更好的教学方法。听课的教师认真的打好每节课的分数。
3、实事求是原则：活动要立足实际，关注发展，注重激励。评优要坚持“公开、公平、公正”。
五、方法步骤
1、参赛形式：参赛课题教师自选领域(要求要本年龄班级的教材)，参赛领域活动方案预先送交园长室。
2、赛时间：六月中旬。
六 参赛要求
1、教学内容的确定。参赛教师需根据所执教的省编教材内容，自主选择一个擅长的学科领域与教学内容，进行个性化的设计，然后参加园赛。
2、幼儿人数的确定，要全班幼儿参与。
3、教学时间的把握。小班课时间为15-20分钟；中班课时间为20-25分钟；大班课时间为25-30分钟，学前班35-40分钟。
教师教学技能比赛方案 第7篇
一、指导思想
中青年教师是学校的中坚力量和后备力量，需要更好的锻炼和打造。为贯彻落实建设高素质教师队伍的要求，提升教师综合素养，为教师提供学习锻炼平台，促进教师在活动中不断实践、反思，提升教学研究水平和教学实践能力，使我校教育教学质量进一步提升，我校继续举行第xx届青年教师素质大赛。
二、领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、参赛范围
全校40岁及以下青年教师必须参加。
四、比赛项目
（一）说课（40分）
1、比赛内容
说课是指教师口头表述该课的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行，讲述自己的教学设计，其内容针对教材分析、学情分析、教法学法、教学重难点、教学过程等方面进行阐述。
2、参赛学科
执教什么学科就参与该学科说课比赛。
3、说课时间为5至7分钟，不能少于5分钟，7分钟一到即停。（每位说课教师必须脱稿说课）
4、说课要求及评分标准
①说课内容符合大纲要求，内容充实，有较多的知识信息含量，逻辑性强、条理清楚，重点突出，难点处理得当。说课内容大体包括“说教材、说目标、说教法、说学法、说教学过程”五部分。
②分析应有充分的理论依据或本人教学实践经验总结的成熟观点。教学目的、教法、学法及教学程序设计要根据学情，坚持以能力为本位的教学指导思想，充分体现对学生的能力培养。详略得当，重点突出，表现专长，显示特色。
③运用PPT呈现说课内容。
④说课态度认真，仪表端庄，自然大方，使用普通话。
5、说课时间安排：20xx年11月25日（周四）下午第一节——第二节课
（二）我的成长故事（20分）
成长故事包括：在实践中探索、在困惑中学习、在研讨中反思、在领悟中创新的原则，结合自己亲历的一件事进行回顾，阐述。
1、讲述自己成长道路上的感人故事和深刻感悟。5分
2、内容积极向上，观点鲜明，有血有肉，生动感人。10分
3、使用普通话，脱稿演讲（3—5分钟）。5分
演讲时间安排：20xx年11月26日（周五）下午第一节——第二节课
（三）ppt课件制作（40分）
1、活动宗旨
为进一步推进我校现代教育技术在学科教学中的运用，提高我校教师课件制作的水平和促进信息技术与学科课程的整合，同时，可以减轻学生课业负担，提高教学质量，推动课程教学改革的深入开展，特组织此次ppt课件制作活动。
2、比赛时间：20xx年11月30日（周二）下午第一节课——第二节课
3、比赛地点：信息技术室
4、比赛形式
赛前10分钟由教务处公布比赛题目，提供相关素材；学校提供电脑，不可带U盘，不可上网。选手可用Powerpoint、Flash、Photoshop、希沃白板等软件集中当场制作。
5、制作课件要求：
（1）教学定位：教学目标与学习对象明确，能有效解决教学中的重点、难点问题。
（2）科学性和规范性：内容准确，无知识性错误，语言文字和符号规范。
（3）组织结构：符合教学内容内在逻辑体系，体现认知规律。
（4）媒体选择：针对教学内容恰当选择和使用图像、音频、视频、动画等媒体表现形式。
（5）界面：整体风格统一、符合科学与年级特点、色彩协调，布局合理、层次清晰、简洁美观，可控性、交互性强，界面直观、友好，符合联想方式。
（6）参赛作品要求自己制作，不得抄袭、剽窃。
（7）比赛时间：一节课
（8）比赛地点：微机室（不联网，统一资料包，自主选择）
6、评分标准
①目标明确，内容丰富、科学，表述准确，术语规范；10分
②立意新颖，具有想象力和个性表现力；10分
③界面设计合理、美观，有必要的交互；10分
④程序运行稳定、流畅，操作方式简便、快捷。10分
7、评分方法
参赛者将比赛作品打包存到指定位置（现场通知），评委集中打分，最后累加分值的平均分为该教师最后得分。
8、工作人员安排
（一）赛场准备：
1、机房准备：计算机准备、座位安排
2、软件准备：Powerpoint、Flash、希沃白板
（二）课件素材准备：
素材包：（相关主题的图片（20张）；相关主题的文字内容；相关主题视频（5个以上）
教师教学技能比赛方案 第8篇
为了提高幼儿教师的业务水平，经研究决定于20xx年6月举办沧州市第四届幼儿教师基本技能大赛。现将具体比赛方案如下：
一、参赛人员：
1、各单位幼儿园在职教师。
2、年龄在40周岁以内，保教教龄在3年以上，近3年在省、市各种比赛获得奖项的教师不再参加本次活动。
二、参赛内容及要求：
本次大赛内容说课、跳、弹、画、讲五个基本项目。
1.说课：
（1）内容五大领域自选
（2）时间10分钟
2.跳（舞蹈）：内容自选，以儿童舞蹈、民族舞蹈为主，服装自备，自带伴奏带(优盘）等；时间不超过10分钟。
要求：内容紧扣主题，情趣自然，动作编排恰当、协调优美，能进入角色，富有感情，动作与音乐和谐一致，自然流畅。
3.弹（键盘乐器）：
（1）自弹自唱，以省编幼儿教材内容为主，现场抽取弹唱曲目，时间不超过5分钟。
（2）教师自备一个曲目，除钢琴外其他乐器自备，时间不超过5分钟。
要求：弹奏准确、流畅，富有感情。
4.画（绘画）:按照指定的主题进行现场绘画。（彩色简笔画）
要求：画面布局合理，能形象反映主题内容，线条流畅，参赛教师自带绘画工具，时间40分钟。
5.讲(讲故事):自选一个儿童故事，时间不超过10分钟。
要求：1.参赛选手要讲出故事的设计背景。（通过故事幼儿受到了什么启发）。
2.说出故事的教学目标。
3.脱稿，用普通话，表情自然，吐字清晰，语调抑、扬、顿、挫，有一定感染力。
4.自备PPT课件
三、参赛名额：
市直幼儿园各1名,黄骅港、开发区、南大港、中捷各2名，其他县市区各3名。
四、时间、地点：
1、活动时间：20xx年6月16日至18日，16日上午8:10-9:10报到；9:20-9:30参赛选手抽签，9:30绘画比赛，16日下午2:30说课比赛，17-18日舞蹈、键盘乐器、讲故事比赛，18日离会。
2、报到、比赛地点：沧州市运河区四幼
教师教学技能比赛方案 第9篇
为进一步提高教学有效性，充分发挥学生的主体性，也为了更快提高青年教师的专业素养，达到以点带面的辐射效果，为教师们搭建一个锻炼自己、展示风采、互相学习的平台，现我校教海“探航”系列教学活动进入第二阶段“新雁竞翔展英姿”，特开展第xx届“新华杯”青年教师赛课活动。
一、活动主题
有效教学践行四步课堂教学流程
二、参赛对象
全体40岁以下教师
三、赛课时间
10月12日——10月23日
四、赛课评委委员会
组长：
副组长：
评委：
1、文科：
2、理科：
五、参赛要求
参赛教师要高度重视，按赛课主题认真准备，体现我校的教学理念和四步教学流程，准时参赛。
赛课前，参赛教师需打印10份教案，提前发给评委。
提倡自主、合作、探究的学习方式，适时组织学生活动，提高学生的课堂参与度，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，注意学科与生活的连通。
提倡使用现代化的教学技术和手段，提倡自制多媒体课件，尝试网络下的高效学科教学。
参赛教师要充分发挥自己的`特长，展示自己的特色与风采。
赛后，参赛教师要在三日内将教案、课件、教学反思上交到教导处。
教师教学技能比赛方案 第10篇
实施方案为了尽快实施“4+2”特色教育，全面推进素质教育“9+3”，在学校领导的正确领导下，本学期教研活动继续实施教师赛课制，实现“科研促教，科研兴校”为目标，大胆进行教育教学改革，向课堂40分钟要质量。为了使这次活动圆满完成，特拟定如下方案：一、参赛对象：
一至六年级各一名语文老师和一名数学老师。（没被推荐的老师也可到相应的`教研组长处报名。）
一、赛课时间：
20xx年10月10日----11月30日
二、赛课地点：
阶梯教室或多媒体教室
三、领导小组：
组长：
成员：
赛课评委：
后勤：
四、具体实施办法：
1、参赛教师由年级组推荐。
相关要求：各年级组必须在包年级领导的组织下统一备好课，再由授课教师试讲，经包年级领导审核满意后，报相应的教研组长，由教研组长安排上课时间。（注：包年级领导：一、二年级杨川、三年级任明强、四年级吴春岚、五年级叶连江、六年级刘烽）。
2、评委本着公平、公开、公正的原则。严格按照《课堂教学评价量表》按规定的相关内容当场打分。
3、参与听课教师安排
赛课年级组相应的任课教师和本节课没课的教师。
4、积分方法：去掉一个最高分和一个最低分，最后所得的平均分为该赛课教师得分。
5、评课要求：
各年级组长主持，评委统一评课。
6、奖项设置：按其积分高低设
一等奖1人；二等奖1人；三等奖1人；优秀奖若干。
7、奖金设置：
一等奖400元——组员50元
二等奖300元——组员40元
三等奖200元——组员30元
优秀奖800元——组员200元
教师教学技能比赛方案 第11篇
一、活动宗旨：
值此校庆八十周年之际，为积极开展“活力课堂”内涵研究、探讨“减负增效”的新路子，为进一步优化课堂教学结构、提高课堂教学效益，为进一步传承与弘扬“市中精神”、促进青年教师的专业成长，特举办此次青年教师赛课周活动。
二、活动细则：
1、参赛条件：本校20**年8月后参加工作的青年教师；参赛学科为政、语、数、英、物、化、生、史、地九大学科。
2、参赛规则：
1）比赛中，做到三个统一：统一时间（集中在4月19日~23日进行比赛）；统一课题（各学科均以高一年级的`课程即时内容和课程标准为基点，进行比赛。）；统一标准（组织部门制订统一的评审标准进行评审）。
2）所有参赛教师的课堂教学必须采用现代教育技术，必须有课堂训练环节，必须体现“精、活、实”的课堂教学理念。
3）各参赛教师应在赛前做好教案、课件、练习等教学准备工作。赛后将教案（或教学案）交教务室z老师处。
4）比赛分语文、数学、英语、理科综合组和文科综合组五个组别进行。
3、评审奖励：
1）评审团的组成：评审团由学校行政、教研组长、学科教研员及兄弟学校的市学科中心组成员构成。
2）奖励：奖项设立试行双轨制（即既按得分又分学科），由校长室根据比赛成绩设立奖项各若干。赛后学校进行集中表彰。
三、活动程序：
1、3月26日——4月9日：组织准备，宣传发动。
2、4月10日——12日：确定课题。
3、4月13日——18日：参赛教师准备。
4、4月19日——23日：赛课周。
1）4月19日（周一）：语文。
2）4月20日（周二）：数学、英语。
3）4月21日（周三）：数学、英语。
4）4月22日（周四）：文综。
5）4月23日（周五）：理综。
5、5月初：总结、表彰。
四、附件：
《教师课堂教学评价标准》、组织机构、赛程安排表与成绩汇总表。
教师教学技能比赛方案 第12篇
为贯彻xx县教育局教育教学精神，抓住全县教师开展教学技能大赛的契机，进一步提高教师队伍整体素质，促进全镇教师专业成长，现制定xx镇第二小学教师教学技能大赛实施方案如下：
一、组织与领导
为了加强对本次活动的组织领导，学校成立中小学教师教学技能大赛领导小组。
领导小组组长：
成员：
评委小组组长：
成员：
二、参赛范围
凡年满52周岁以下（含52周岁）的女教师、年满57周岁以下（含57周岁）的男教师均要参加比赛，超过以上年龄的教师自愿参加。
三、参赛组别
每个学段分三个组别。
1、A组：年龄在35周岁以下（含35）的教师；
2、B组：年龄在36周岁—45周岁以下（含45）的教师。
3、C组：年龄在46周岁以上的教师。
四、参赛学科
语文、数学、英语、品生/品社、科学、音乐、体育、美术、信息技术、劳动（通用）技术。
五、参赛内容
比赛的`内容包括课堂教学、基本技能等，并分别按80%、20%计分。
1、课堂教学：授课教师独立进行教学设计，实施完整的课堂教学。教态自然端庄，语言准确规范，富于启发性和感染力；教学过程充分体现新理念，发挥学生的主体作用；教学目标明确，重点突出，教法灵活，手段先进，体现扎实的教学基本功；注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养，教学效果明显。
2、基本技能：考核四方面内容。
（1）钢笔字：规定时间（20分钟）内，在一页大田字格纸上完成指定的文字。要求使用楷书或行书，书写工整、流畅、美观、大方、符合硬笔书法规律。
（2）粉笔字：规定时间（15分钟）内，在自备的小黑板（80×60厘米）上完成指定文字，要求使用楷书，书写工整、流畅、美观、大方、符合硬笔书法规律。
（3）说课（案例分析）：规定时间（10分钟）内，要求思路清晰，语言简洁流畅，目的明确，观点鲜明，无理论、观念和概念上的错误。
（4）计算机应用能力：在规定时间内完成指定的操作和任务。
六、竞赛程序与办法
学校初赛按学科进行，推荐30%人选按年龄和学科均衡推选。时间安排为：
1、课堂教学：11月3日至11月10日。
2、基本功比赛：11月20日至12月20日。
学校根据竞赛内容和《通知》要求进行初赛，要求在广泛发动、人人参与、认真组织评委评选的基础上，推荐出参加复赛的教师。语文、数学、英语学科推荐名额按每学科人数的30%推荐，其他学科推荐名额按学科总人数的30%参加镇级复赛。一线教师人数以20xx年10月份上报教研室的数据为准。
赛前选手抽签决定出场顺序。将分学段、分学科在指定的地点，按竞赛程序在规定的时间内完成竞赛。
七、表彰奖励与评估
1、奖项设置。教师教学技能大赛将与课堂教学等级达标相结合，进入复赛的教师将被认定为优秀课教师。
2、将参加教学技能大赛教师的成绩纳入继续教育。参加初赛的教师校本研修计5学分，优秀课教师计8学分，参加决赛的教师获得一等奖计20学分、获得二等奖计16学分、获得三等奖计12学分。
3、教师的竞赛成绩将做为评优、绩效考核、业务考核、职称评定、岗位设置、参加县级以上教学竞赛人选推荐的重要依据。
八、工作要求
1、加强对比赛活动的领导，创新工作思路，科学制订方案，精心组织，认真落实，使比赛公平公正、更具吸引力，最大限度地激发教师的参与热情，为活动扎实开展提供组织保障。
2、以提高教师的思想素质和业务素质为目的，注重竞赛活动的群众性和参与性，要求符合参赛条件的教师必须人人参赛，通过竞赛活动帮助广大教师树立良好的师德风范，增强创新能力，提高教书育人本领，努力做好本职工作。对于无故不参加竞赛的教师，将取消其当年的评优、晋升职称资格，绩效考核不能被评为优秀等级。
3、按照活动安排，认真、及时完成布置的各项内容，保留每项活动的材料，并按要求及时上交。
教师教学技能比赛方案 第13篇
一、指导思想：
进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要试行》精神，切实促进幼儿教师课程与教学观念转变，促进幼儿教师专业健康成长，展示幼儿教师的教学风采与才艺能力。
二、活动目的：
激发全体幼儿教师进一步关注自身的教学技能的提高，进一步促进幼儿教师整体素质提升，促进幼儿教育的均衡发展。
三、大赛内容与题目来源
1、现场说课（15分钟）
要求：说课应以《纲要》精神为基本主题，以促进幼儿发展为指导目的，应遵循幼儿教育发展规律，能以灵活的思路和多样
化的方法进行设计。
程序：
（1）抽签选题；根据题目中给出的设计背景和要求，现场设计一节主题活动，5分钟，
（2）将设计的主题活动口头表达出来，5分钟；
（3）互动式答辩，5分钟，观众或评委对说课进行提问，选手针对问题进行辩论回答。
2、才艺表演（10分钟）
要求：所展示的才艺应具有幼儿教育应用性和独特性，且不能损害选手和他人身心安全，才艺展示所需要的.材料请自行备足带齐。
程序：
（1）自备项目5分钟；
（2）现场展示才艺在幼儿教学活动中的应用，5分钟。
3、机智应答（10分钟）
要求：运用幼儿教育观念思考回答问题，能思路清晰，语言流畅。
程序:
（1）现场抽签选题，每人2题。
（2）选题涉及多种类型，主要有：联系《纲要》回答幼儿教育实际问题；典型家庭教育案例分析；幼儿园常规教学中的冲突事件分析与策略、即兴创编幼儿教育故事等等，选手应在10分钟内思考和解答问题；如果时间容许，评委可适当现场追问或加问。
四、计分标准
1、本次大赛定位于教育智慧与教学技能的应用的展示上，因而，重点突出教师的教育教学能力，在分数分配上有所侧重，即现场说课（满分150）、才艺展示（满分100）、机智应答（满分100）同时，本次大赛本着公平、公正、公开的竞赛为原则，在尊重评委组评议的意见的基本上，充分考虑观摩教师的意见，重视幼儿园一线教师的评论建议，因而，在总分比例分配上，评委评分80%现场观众评分占20%。
2、总分由评委组评分和观众评分两部分组成。评委组由7位评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分数加起来再除
5，其商乘以即为评委组单项评分，全部观众有效投票打分的和除以投票人数、再乘以为观众评分。即选手单项得分——（评委组5个评分之和÷5）×（观众投票分数的总和÷投票人数）×全部单项评委评分之和即为全能分数。
五、评委及评奖比例
1、评委组成：业务园长、骨干教师、学科带头人、各科组长等组成。
观众评委：全体教师
2、本次活动，将单项奖、全能奖和优秀奖
单项奖：现场说课、才艺展示、机智应答各奖取第一名。
全能奖取总分第一名，末走入单项奖和全能奖的选手将获得优秀奖。
对获奖选手均颁发证书。
六、地点安排
地点：天门市幼儿园四楼礼堂
教师教学技能比赛方案 第14篇
为进一步强化德育实效性，全面落实“德育生活化”，探索心理健康教育课的活动模式，促进班主任老师专业化发展，决定以赛课为载体，于xx月xx日（下周x）举行征长学区心理健康教育赛课活动。
一、参赛对象：
班主任老师
二、赛课内容：
以各年级《心理健康教育读本》为教材内容，课题自选。
三、赛课方法：
1、本次赛课中，各年级组采取教研组同备的方式，设计符合本年级段学生特点的教学预案，准备电子课件及其他教学准备。
2、在教研组同备的基础上，下周二进行抽签决定本年级组参赛人员名单及次序。（每级部1名）
四、比赛过程中，由评委依据《征长小学心理健康教育课评价表》为上课教师打分。比赛结束按成绩排出名次。
五、举行赛课总结表彰会，请获得优质奖项的教师执教观摩课。并对上课、听课过程的心得体会进行交流。
赛课评委：五位级部组长
六、注意事项：
1、参赛教师参照赛课时间表，做好调课的相关工作并提前告知学生。
2、每位教师根据自己的实际情况积极参加听课活动（每位班主任老师至少要听2节），除记好听课笔记之外，还须填写由学校统一下发的听课反馈表（2份），赛课结束级部组长收齐交德育处。
3、教师的赛课成绩、听课情况将与期末考核挂钩。
4、未尽事宜另行通知。
教师教学技能比赛方案 第15篇
一、活动目的：
通过开学两个多月的观摩课学习，教师们收获成长了很多，为了使观摩课发挥实效，提升教师队伍整体素质，鼓励年轻教师学以致用，尽快成长，切实提高我校全体学生的学习效率，我们决定举办本次青年教师赛课活动。
二、参加对象：
35岁以下青年教师（音体美计和讲完观摩课的教师除外）
三、参赛形式：
四、具体安排：
1、报课时间： 提前一周（每周三前）将赛课的课题、时间、所用班级等详细信息报给教导处邵怡。
2、赛课时间：。（号排除，另外建议大家利用集体备课时间，第一节讲课，第二节评课。）
赛课地点：录播教室。
3、听课要求：同学科教师和35岁以下没课的教师参加。
评课要求：授课结束后教研组长组织本组教师进行评课，并填写评课记录表。
如有特殊情况不能听课的老师需向李海棠助理请假。
4、课后把教学设计、课件、教学反思、评课研讨记录表等相关资料交给教导处邵怡，并把本节课的教案发布到神中网络研讨平台上。结束后将录播教室内东西摆放整齐，垃圾带走，黑板擦好，卫生收拾好。
5、授课时必须体现以下几方面：
(1) 课型：新授课、复习课、阅读课（语文）。
(2) 使用预习单，并体现预习单的反馈。
(3) 体现目标分层、任务（活动）分层、作业分层。
(4) 体现教学重难点的`突破。
(5) 灵活运用小组合作。
(6) 课前将教学设计打印出来发给评委。
注：本次活动计入考核的教学效果部分，一档教学效果加2分，二档教学效果加1分，不按学校要求进行教学的计0分。
教师教学技能比赛方案 第16篇
一、活动目的：
故事教学是幼儿园教育中的一种重要手段，开展故事教学对于培养幼儿良好的品德、提高幼儿的语言表达能力、丰富扩大幼儿的知识面具有积极的促进作用。讲故事又是幼儿园教师的.一项专业基本技能，为检阅幼儿园教师基本的专业技能，促进教师专业水平发展，提高我们教师对语言的感受能力、表达能力和掌控能力。因此我们举行“教师讲故事比赛”活动。并以此活动来促进我园教师流利、规范、生动地讲标准普通话，提高与幼儿沟通的语言感染力，从而在教师影响下促进孩子语言能力的`发展。
二、参赛对象：
全园教师
三、比赛规则和要求：
1、故事题材不限，要求参赛的故事必须内容健康，具有一定的教育意义，风格清新独特，充分反映出真、善、美的精神风貌。
2、讲故事过程中可适当插入音乐、表演等内容。
3、讲故事时间为3分钟左右
四、参赛形式：
以抽签形式决定比赛顺序。
五、比赛时间、地点：
20xx年6月9日（星期二）；三楼多功能室
六、比赛评分标准：
1、内容（30分）：要求内容健康、向上，能使幼儿从中受到教育。结构合理，有故事情节。
2、形象（10分）：要求服饰得体，举止自然大方，仪表端庄，体现幼儿教师的精神风貌。
3、口才（30分）：要求脱稿讲述，普通话准确、流畅。讲究讲故事的技巧，紧扣故事情节，富有节奏，富有感情。语感丰富、语速处理得当，富有表现力。
4、表达（30分）：动作恰当，表达生动。精神饱满，富有创意。表达连贯、完整，生动有趣。
七、评委及评分原则：
1、要求评委本着“公平、公开、公正，实事求是”的原则给各位教师打分。
2、评委组成人员：全园教师互评
教师教学技能比赛方案 第17篇
一、活动意义
通过开展教学大比武活动，提高教师专业水平和教学能力，引导学校和教师把精力集中到改进课堂教学上，加强教师之间的交流与合作，最终实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。
二、活动主题
锤炼教学基本功，促进教师专业成长
三、活动目标
通过开展教学大比武活动，引导教师加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力，达到全面提升我校教师队伍整体素质的目标。
四、活动内容
1、参赛对象：我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。要求学校全体40周岁（包含40周岁）教师必须参加。
2、主要形式：讲一节公开课
3、评课议课：
①评委：
语文组评委：XXX、XXX、XXX、
数学组评委：XXX、XXX、XXX、
各组第一人为评委组组长。
②研讨方式：课后评课议课
③评课地点：一楼授课教师在五年级办公室参与评课
二三楼授课教师在六年级办公室参与评课
④评分标准；（见附表1）
4、活动要求：
①每位科任教师选择所讲的课题并报名（报名表见附表2）。
②上课之前，请老师们做好准备，认真研课。
③活动结束一周内上交自己的教学设计和教学反思（电子档）。
④同科教师必须参与活动，做好听课记录（见附表3）并及时作好评课。
⑤各教研组长负责各组参与活动教师的考勤记载和活动资料的发放和回收
5、活动具体时间：另行通知
6、全面公示：将参加“课内比教学”活动的讲课教师名单、讲课内容，听课教师名单、获奖名单在校内公示。
五、活动安排
活动采取分学科讲授完整课的形式，分组织发动、校内比武、总结表彰三个阶段。
（一）组织发动阶段（20XX年3月初）
组织全体教师认真学习“教师教学大比武活动方案”，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。
（二）校内比武阶段（20XX年3月中旬—4月下旬）以学校为单位，认真组织各项比武活动。在比武过程中要注意积累过程性资料，要本着公开、公正、公平的原则，在全员参与的基础上，推选出能代表各学科最高水平的选手，上报中心校，推荐参加县级比武人员名单。
（三）活动总结表彰阶段（20XX年4月底）
①召开专题表彰会。
教学比武活动结束后，学校将开展专题表彰会，对课堂教学中成绩突出的教师进行表彰，对全体教师起到引领和示范作用。
②奖项设置：
语文组14人，一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名；
数学组8人，一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名。
教师教学技能比赛方案 第18篇
一、目的意义
为了加快我校青年教师成长的步伐，适应教育教学改革的需要，建设一支高素质的教师队伍；为全面评估我校青年教师的综合素质水平，促进我校青年教师的.素质现代化发展，树立先进，进一步引导广大青年教师自觉学习、努力拼搏、勇于创新、勤于锻炼，成为具备高综合素质的人民教师。学校拟定在x月举办“xx中学青年教师综合技能大赛”。
二、组织机构
组长：
副组长：
成员：
三、活动主题：
推进素质现代化，树xx青年教师新形象
四、活动时间：
1、初赛：xx年x月中上旬；
2、决赛：xx年x月xx日（暂定）。
五、参赛对象：
1、35岁以下青年教师；
2、以个人形式参赛；
六、活动内容
1、“21世纪优秀教师应具有的师德”演讲比赛
要求选手在规定时间内，以演讲的形式，对21世纪优秀教师应具有的师德进行充分阐述。
演讲时间：5分钟
2、“三笔”字比赛
比赛要求：参加毛笔字比赛时，要自带纸、笔、墨。纸的大小，以能书写一首四言七律为标准。
3、多媒体课件制作比赛
要求：各参赛青年教师独立完成自己的多媒体课件，于x月x日前上交xx处。
七、表彰
比赛评出单项前六名进行奖励。
八、参加办法
1、全校35岁以下青年教师必须报名参加任意两项比赛，有条件的青年教师可以参加三项比赛。
2、报名时间统一安排在xx月x、x两天，报名地点：xx处。
教师教学技能比赛方案 第19篇
为进一步激发广大青年教师实施课堂教学改革的积极性，不断增强课改的实效性，提高课堂教学效益，努力打造高效课堂，促进广大青年教师的专业成长，为学校教学工作注入新活力，经学校研究，于12月23日～27日举行青年教师教学比武活动。本次比赛分理科组、文科组。理科组包括：数学组、物理组、化学组、生物组、技术组、音体美组；文科组包括：语文组、英语组、政治组、历史组、地理组。具体安排如下：
一、组织部门：
主办：教务处（负责组织工作）
协办：党支部（协调）工会（负责奖状与奖金发放）信息中心（摄影、摄像）教科室（通知评委听课）宣传处（宣传报道）
二、参赛对象：
教龄在3年以上（不含3年）及15年以内（不含15年）的青年教师。语文组、数学组、英语组各至少1人。物理组、化学组、生物组、政治组、历史组、地理组、技术组、音体美组各1－2人。
三、比赛时间：
初定时间为12月23日～27日。
四、比赛地点：
理科组：二楼阶梯教室；
文科组：三楼阶梯教室。
五、教学内容：
必修内容或知识选修内容（建议上新课）。
各教研组长派好人员、确定上课班级（若是知识选修类的，要备注），并报给教务处（3）郑老师（若要改变上课地点，请上报上课地点），截至时间：12月13日
教师教学技能比赛方案 第20篇
备课是教师提高知识水平和教学能力、总结教学经验的过程。为了加强我校教师教学基本功训练，尽快提升我校教师对教材的自主研读能力和教学方案的设计能力，更好地锤炼教师备课基本功，实现教师有效备课，提高备课、上课质量，构建我校教师成长的平台，结合我校教师对“新课标”的学习，经研究，决定举办以“优化教学设计，实施有效教学”为主题的现场教学设计比赛活动。为了保证活动的顺利进行，制定方案如下：
一、活动目的
为进一步提高课堂教学质量，落实校本培训计划，促进我校教师的专业成长，展现我校教师风采，特举办我校教师现场“教学设计”比赛。比赛宗旨在于提高我校教师教材分析能力、课标理解和运用能力，进而提高课堂教学效率，推进素质教育的全面实施。
二、组织机构
组长：
成员：
三、参加对象
全镇所有在岗教师（学生在300名及以下的`学校拟报送1名教师参赛；学生在600名及以下的学校拟报送2名教师参赛；学生在600
名以上的学校拟报送6名教师参赛。拟定参加中心学校复赛教师名单10月31日之前上报中心学校办公室，与此同时上报本校活动资料。）
四、竞赛学科
语文、数学
五、比赛时间
1、初赛时间：
2、复赛时间：
六、复赛地点
中心学校办公楼三楼会议室
七、比赛内容
本学期课本中某一内容（篇章）的一课时内容，赛前5分钟公布。
八、比赛形式
现场教学设计比赛，不得带任何资料。
九、比赛要求
现场教学设计时间为60分钟，请老师们在规定时间准时到达比赛地点。比赛只允许带书写和绘图工具，不允许带书本、教参、教案等参考资料。赛前10分钟抽取考号，答卷上不得写真实姓名，只能写考号。
十、教学设计要求
（一）有效的教学设计应主要围绕下面几个主要环节：
1、教学内容
2、教学目标（从知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三个维度去进行教学目标的设计）
3、教学重点、难点
4、教学课时
5、教学准备
6、教学过程
7、作业布置
8、板书设计
（二）教学设计必须以现代教育思想和理论为指导，能按新课改的要求确定课时教学目标，设计教学策略、教学方法体现新课程标准和素质教育的要求，在教学方法和教学手段上具有创新性和可操作性。教学过程步骤清晰，对主要教学环节要求写清教师活动的内容与方式以及学生活动的内容与方式，并对课堂上可能出现的情况作出预设与应对策略。
十一、评奖办法
1、本着公平、公正的原则进行评奖。
2、评审方法：学校邀请具有专业水平的老师根据评审内容和标准对所有教学设计进行评比，比赛将综合考虑各学科参赛人数按语文组、数学组分别评出一、二、三等奖若干名。
十二、活动要求
1、各学校要加强对这次活动的组织和领导，要充分发挥学校学科教研组（备课组）的作用，要重视过程、重在参与、重在实效。
2、在岗教师要全员参加这次大赛活动，做到互相学习、比学赶帮，岗位练兵、在职培训，通过这次活动促进全学校教师教学基本技能的提高。如有特殊情况不能参赛者，需提前向中心学校办公室请假、备案。
3、本次活动要和构建高效课堂结合起来，要和校本研训结合起来，要和全学校的教师培养、培训学习结合起来，要和全学校教师的业务评价结合起来。
教师教学技能比赛方案 第21篇
为进一步提高我县乡镇及民办幼儿园教师专业技能和整体素质，促进全县幼儿园教育质量的提升，经研究，决定举办20xx年全县乡镇公办幼儿园及城乡民办幼儿园教师技能大赛，现将具体活动方案如下：
一、大赛组织
此次大赛各幼儿园自行遴选优秀选手参加比赛；教育集团龙头园积极对集团内的参赛队进行指导和培训；县级比赛结束后，根据评委综合评定，推选乡镇公办及城乡民办各一组参赛选手参加市级比赛。
二、大赛形式和内容
以幼儿园为参赛单位，每个参赛单位由4人组成参赛团队，每人分别参加一个单项赛并参加团体赛，不能跨园组队；大赛分为全县乡镇公办幼儿园组及城乡民办幼儿园组进行评比。
三、时间及地点
（一）领队及选手报到时间及地点：20xx年6月14日下午4：00在环江教育局二楼多媒体会议室报到；
（二）观摩人员报到时间及地点：6月15日上午8：10在环江教育局二楼多媒体会议室报到；
（三）比赛时间及地点：20xx年6月15日、6月16日，环江县教育局二楼多媒体会议室。
四、参赛对象及观摩人员
（一）本次比赛以幼儿园为参赛单位，每个参赛单位由4人组成参赛团队，每人分别参加一个单项赛并参加团体赛，不能跨园组队。大赛分为乡镇公办园组和城乡民办园组进行奖项评比。乡镇公办组参赛选手为各乡（镇）中心幼儿园在职在岗教师；城乡民办组参赛选手为幼儿数在150人以上的民办幼儿园在职在岗教师；共23个参赛队。
（二）观摩人员为全县公、民办幼儿园园长及骨干教师，共计100人。
五、奖项设置
本次大赛的获奖选手和单位由环江毛南族自治县教育局颁发荣誉证书。比赛奖项设置具体如下：
单项奖设一、二、三等奖和优秀奖（获奖数量分别为参赛总人数的10%、20%、30%、40%），每个获奖单项授予一名指导老师优秀指导奖荣誉称号并颁发证书。
团体奖设一、二、三等奖和优秀奖（获奖数量分别为参赛总队数的10%、20%、30%、40%），每个获奖的团队授予两名指导老师优秀指导奖荣誉称号并颁发证书。
六、其他事项
（一）大赛不收取任何费用，参赛期间，领队、选手、观摩人员的住宿费、交通费等由选派单位负责，差旅费回原单位报销。
（二）各相关幼儿园要加强领导，精心组织；各龙头园认真做好集团内参赛队的培训及指导工作。请各幼儿园于20xx年6月5日前将参赛选手名单发送至自治县学前教育发展中心邮箱。
（三）比赛期间安保工作，将围绕“保安全、保畅通、保稳定”的总目标，确保大赛顺利进行，所有人员必须凭证件进入赛场，按规定配合做好安检及健康监测工作。
教师教学技能比赛方案 第22篇
为促进教师的专业成长，加快我市学前教育发展，提升学前教育整体水平，市教育局决定举办20xx年全市学前教育教师教学技能大赛。现将相关活动方案如下：
一、参赛学科和参赛对象
参赛学科为学前教育开设的所有学科，包括健康、科学、语言、社会、艺术五大领域。参赛对象为全市学前教育教师（含民办学校）。
二、比赛内容及办法
（一）教学技能
1.教学活动设计。选手提前一天抽签确定教学活动设计目标，独立完成教学活动设计。课堂教学前提交设计文稿（一式四份）。
2.教学活动组织。按教学活动设计完成课堂教学组织活动。
3.语言表达（讲故事）。选手自定故事内容，内容要生动有趣，适合幼儿倾听和理解。在教学活动结束后的3-5分钟内完成，要求用普通话讲述。
教学活动和语言表达的时间：小班15-20分钟，中班20-25分钟，大班30-35分钟。
（二）才艺展示
1.键盘弹唱。在规定曲目中现场抽签，经10分钟准备后现场弹唱。要求旋律准确、流畅、和谐，具有一定的音乐表现力和感染力。
2.舞蹈表演。舞蹈表演的内容自定，表演时间为3-5分钟。
3.简笔画。为指定的故事配简笔画。完成的作品要符合幼儿园教育教学实际，具有一定的艺术性和实用价值。选手自备彩笔等绘画工具，在20分钟内完成。
以上内容同组、分批进行比赛。
三、评价标准与评分规则
教学技能的权重为70%，其中，教育活动设计10%，教学活动组织50%，语言表达10%。才艺展示的权重为30%，其中，键盘弹唱、舞蹈表演、简笔画各占10%。
6个比赛内容均按百分制评出原始分，选手的每项原始分乘该项目的权重，累加后即为该选手所得总分。
四、大赛程序及时间安排
本次比赛按层层选拔、逐级推进的程序进行，分学校初赛、县区复赛、市级决赛、观摩研讨四个阶段。
学校初赛阶段：20xx年4月11日-4月30日。各幼儿园根据本园实际制定比赛方案，组织初赛活动，推荐参赛教师。市教科所观摩指导市直幼儿园初赛工作。
县区复赛阶段：20xx年5月5日-5月25日。各县区组织上报教师开展复赛活动，推荐参加市级决赛的教师。市教科所组织学科专家、教研员观摩指导县级复赛活动。
市级决赛阶段：20xx年6月1日-6月20日。市教科所组织上报教师开展决赛活动，决赛时间另行通知。
观摩研讨阶段：20xx年6月21日-7月10日。选拔优秀获奖教师、教研员上汇报课和示范课，组织学前教育专家和骨干教师观摩研讨，并对本次获奖教师和单位进行表彰奖励。
五、奖项设置
大赛由市教科所具体负责组织实施，届时将成立20xx年全市学前教育教师教学技能大赛领导小组。市级现场决赛设特等奖、一等奖、二等奖奖项。同时，对本次活动组织有序、管理到位、表现突出的县区和单位颁发优秀组织奖。
各县区和市直幼儿园于5月31日之前按市教育局分配名额向市教育局上报参加市级决赛的选手名单。
教师教学技能比赛方案 第23篇
为丰富教师业余生活，进步教师身体素质，修建“阳光体育，健康快乐”的校园体育氛围，展现教师良好的精神面貌和自强进取的.拼搏精神，经研究决定，学校将于20xx年12月中旬举行全校教师跳绳比赛。现将比赛有关事项通知以下：
一、比赛时间：
20xx年12月中旬（具体比赛时间待定）
二、比赛地点：
学校东区操场
三、比赛项目：
单人跳绳
四、比赛规则：
1、单人比赛，限时1分钟。一分钟的时间内，累计单人跳绳次数。跳绳进程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩，有效计数多者名次列前。
2、参赛职员到总务处报名，报名采取自愿的原则。报名时间：20xx年12月9日——11日。
3、比赛按男、女两大组别分别计算成绩和进行嘉奖。
4、比赛跳绳采用学校同一购置的计数跳绳，个人自带的跳绳无效。
5、参赛职员比赛完，要及时将计数跳绳交给裁判登记成绩，逾期无效。
6、比赛顺序根据报名顺序而定。
7、比赛裁判长由校长担负，其他裁判由未报名职员担负（具体职员待定）。参赛职员要服从指挥和尊重裁判，裁判职员要公正、公平裁判。
五、留意事项：
1、比赛前，参赛队员要做好赛前热身预备，确保安全。
2、参赛队员要在规定的时间准时赶到比赛场地，顺次比赛。
没有报名参赛的老师均要到操场观看比赛，加油助威。
六、嘉奖办法：
根据男、女两组报名人数的1／3分别取奖。没有获奖的参赛教师发放记念奖。
教师教学技能比赛方案 第24篇
一、目的意义
为了加快我校青年教师成长的步伐，适应教育教学改革的`需要，建设一支高素质的教师队伍；为全面评估我校青年教师的综合素质水平，促进我校青年教师的素质现代化发展，树立先进，进一步引导广大青年教师自觉学习、努力拼搏、勇于创新、勤于锻炼，成为具备高综合素质的人民教师。学校拟定在x月举办“xx中学青年教师综合技能大赛”。
二、组织机构
组长：
副组长：
成员：
三、活动主题
推进素质现代化，树xx青年教师新形象
四、活动时间
1、初赛：xx年x月中上旬；
2、决赛：xx年x月xx日（暂定）。
五、参赛对象
1、35岁以下青年教师；
2、以个人形式参赛；
六、活动内容（比赛细则待定）
(一)“21世纪优秀教师应具有的师德”演讲比赛
要求选手在规定时间内，以演讲的形式，对21世纪优秀教师应具有的师德进行充分阐述。
演讲时间：5分钟
(二)“三笔”字(钢笔、粉笔、毛笔)比赛
比赛要求：参加毛笔字比赛时，要自带纸、笔、墨。纸的大小，以能书写一首四言七律为标准。
(三)多媒体课件制作比赛
要求：各参赛青年教师独立完成自己的多媒体课件，于x月x日前上交xx处。
六、表彰
比赛评出单项前六名进行奖励。
七、参加办法
1、全校35岁以下青年教师必须报名参加任意两项比赛，有条件的青年教师可以参加三项比赛。
2、统一安排在xx月x、x两天，报名地点：xx处。
教师教学技能比赛方案 第25篇
一、指导思想
积极推进南周中学课堂教学改革，树立新课程理念，构建高效课堂创新模式。加强我校师资队伍建设，进一步加大对青年教师的培养力度，促进青年教师专业发展，提升教育教学水平，给青年教师搭建相互交流、相互学习、相互促进、相互提高的平台，促进我校教育教学质量的稳步提升。
二、活动主题
提高课堂教学效益，促进教师专业成长
三、组织机构
1、领导小组：
组长：
成员：
2、工作小组：
组长：
成员：
3、评委小组：
组长：沈正中
决赛一组（12人）：
决赛二组（12人）：
四、决赛时间
第十四周星期三、四上午（5月29、30日）
星期三：决赛一组 语文、英语、政治、历史学科
星期四：决赛二组 数学、化学、音乐、体育、信息、心理学科
五、参赛对象
由初赛后每个小组的第一名参加决赛，共11人（有四组存在并列第一）。
xx（语文组）、xx（数学组）、xx（英语组）、xx（历史组）、xx（政治组）、xx（化学组）、xx（音乐组）、xx（体育组）、xx（信息组）、xx（心理组）
六、工作要求
1、上课时间为40分钟（一节课），上课内容、班级自定。上课顺序由相应学科的教研组长抽签决定。
2、奖项设置：决赛设一等奖4人，二等奖7人。（三等奖15人已由初赛产生）
3、评分标准：100分制。由评委当场打分后交记分员统计。去掉一个最高分、一个最低分后，所得的平均分即为参赛者的最后得分。
4、赛课要求：
（1）要充分体现高效课堂特点，落实新课程理念，充分展示教师的'主导性、学生的主体性，让学生成为学习的主人。
（2）提倡自主、合作、探究的学习方式, 使学生的主体意识、能动性和创造性得到发展，培养学生的创新精神和实践能力。
（3）每位教师要充分发挥自己的特长，通过课堂教学展示自己的教学特色和风采。
（4）提倡使用现代的教学技术和手段。
（5）赛课完毕，各参赛教师交一份赛课教案，一份课后反思到教研室存档。
教师教学技能比赛方案 第26篇
一、指导思想
为进一步促进我校青年教师积极钻研新课程理论，不断更新新的教学观，提高课堂教学效益，促进青年教师专业发展，提升教育教学水平，更好的为青年教师在专业成长过程中提供锻炼的平台；为不断培养我校优秀青年教师，本着“公平、公正、公开”的原则，经学校研究决定，在我校开展青年教师赛课活动。
二、组织领导
学校成立“青年教师讲课赛”领导小组，负责此次活动的组织领导、有效实施、顺利开展。
评审小组
组长：
评委：
参赛教师：
第一轮：新教师
语文：
英语：
科学：
第二轮：青年教师
英语：
科学：
语文：
数学：
三、参赛要求及实施办法
1、刚刚参加工作的`新教师必须参加，其余参赛青年教师由教研组推荐。
2、赛课的具体时间（20xx年12月）。
3、赛课地点：相关教室。评课地点：图书室。
4、参赛教师应认真准备，积极参与。指定教学内容；各参赛教师，提前准备好教案。
5、由于校内开展活动，所以赛课期间所用到的班级，由该授课教师自己与该班班主任具体联系；组织学生进出场由该班班主任全面负责并做好相关的协调。
6、本次讲课赛不具体划分小组，在统一的教室，由评审组带领所有的评委为这次参赛的每一位教师进行综合评判、分别打分，按得分多少排名；由赛课领导小组负责组织，教务处具体实施；
7、评课活动安排在赛课当天下午课外活动时间，评课会上先由讲课教师对该堂课的教学设计作简要介绍与说明，然后由评委代表对该堂课的得与失作点评。
8、本次讲课赛全部结束后，由教务处宣布排名结果，由校行政领导对优胜教师进行颁奖。
9、本次讲课赛设一等奖2名、二等奖8名。并颁荣誉证书（荣誉证书的打印由办公室负责），本次青年教师讲课赛还设立了纪念品（奖品的购买由后勤负责）。
10、本次活动的通讯报道（赵家喜）、全程摄影由（管瑞兵）负责。
11、请所有评委届时调整好课务，准时参加活动。
在高效课堂模式的推广下，这样的活动无疑是为青年教师提供了一个面对面交流学习的平台。在今后的教学中，我校将仍然立足于教师的专业成长，继续开展形式多样的教学教研活动，采取扎实有效的措施，达到全面提高课堂效果的目的。
教师教学技能比赛方案 第27篇
一、竞赛目的
本次竞赛旨在促进心理健康教师教学技能的提升，激发教师的教学潜能，提高心理健康教育的教学质量，推动学校心理健康教育事业的发展。
二、竞赛内容
1.心理健康教育理论知识测试：考察教师对心理健康教育理论知识的掌握程度。
2.教学设计与实施：要求教师设计一节心理健康教育课程，并进行实际教学。
3.教学案例分析：要求教师结合实际案例，进行分析和解决问题的探讨。
三、竞赛流程
1.报名阶段：教师报名参加竞赛，提交个人简历和教学设计方案。
2.初赛：进行心理健康教育理论知识测试和教学设计评审。
3.复赛：入围的教师进行教学实施和教学案例分析。
4.决赛：评选出优胜者，并进行总结和颁奖。
四、竞赛评分标准
1.心理健康教育理论知识测试成绩占比30%。
2.教学设计评审成绩占比20%。
3.教学实施成绩占比30%。
4.教学案例分析成绩占比20%。
五、奖励措施
1.一等奖：奖金1000元，荣誉证书。
2.二等奖：奖金800元，荣誉证书。
3.三等奖：奖金500元，荣誉证书。
六、竞赛宣传
1.利用校园媒体和社交平台进行宣传，吸引更多教师参与。
2.在学校内部进行宣传，鼓励教师积极报名参赛。
七、竞赛总结
1.对竞赛结果进行总结和分析，发现问题并提出改进建议。
2.对获奖教师进行表彰，并邀请优秀教师分享心理健康教育教学经验。
教师教学技能比赛方案 第28篇
一、指导思想：
围绕区教育局、区教研室提出的各校要大力开展小课题研究的文件精神，全面提升教师的专业素质，关注课堂细节，打造高效课堂，实施新课程标准，充分应用新的教学理念，提高教学水平，进一步达到提质作用。为展示青年教师的教学风采，为广大教师提供学习交流的机会，我校决定于20xx年5月份举行民新小学青年教师教学竞赛。
二、时间：5月，语文组：
每周的周四上午第一节；综合组：每周周五上午第一节；数学组：每周的周五下午一节。
三、地点：各班教室
四、活动形式：
分教研组进行，教师上课的顺序由各教研组抽签决定。
五、参加的人员：
语文组：xx
数学组：xx
综合组：xx
六、比赛规则：
三十分钟的教学（带学生），五分钟的才艺展示。
第一阶段：
1、学习，动员，明确意义。（3月份）
第二阶段：
2、组内学习、交流、试讲。具体分两次进行。（4月）
3、请教研室的专家Z老师进行小课题的讲座。
语文组：第一次：组长组织学习如何上好作文课？作文课的基本步骤？等文章。任教教师试确定上课内容，组内集体备课；第二次备好课在组内说课，并修改。备注：同课异构，写人的文章。
数学组：第一次：组长组织学习如何上好图形的平移与旋转的课？关键点在哪里？展开讨论，然后集体备课。第二次：组内说课，并修改。备注：同课异构图形的平移
综合组：第一次：组长组织学习如何有效地组织好课堂教学？组织教学有哪些方法等？第二次：组内说课，并修改。备注：重在组织教学。
第三阶段：
3、分组比赛，组内成员听课、评课。
根据本期小课题研究的内容确定主题：
语文组：作文教学（写景的）
数学组：图形的平移。
综合组：采取多种方式组织课堂教学，内容不限。
五、具体安排：
1、参赛对象：全体青年教师。（35岁以下的.教师）
2、比赛方式：分成语文、数学、综合组进行，组内提前抽签决定上课（赛课）次序。
3、内容：现行的教材，参赛教师必须备好教学设计方案及教学课件。
4、评委组成：
各组的全体成员。
5、评委要求：
1、自行调好课，保证组内的课全部听到，认真做好听课笔记；
2、认真参与教研组的评课。
3、做到公平，公正。
4、奖项设置：每组评出一个一等奖，其余二等奖。
5、要求：组内成员必须参加组内的听课，教研组长将对听课情况进行记载。
6、抽签时间：在四月底教研活动中进行。
7、电脑的检测及调试：xx
8、奖品准备：xx
9、摄影：各教研组长
10、新闻报道：各教研组长，进行连续报道。
11、教研组长负责整理每次活动的资料。（包括：照片、新闻、记录表等）
教师教学技能比赛方案 第29篇
为进一步加强全市中小学教师队伍建设，提升教师专业水平和教学业务能力，推进课堂教学改革，并选拔优秀教师参加全区中小学教师教学技能大赛，经研究，决定举办20xx年全市中小学教师教学技能比赛。现将有关活动方案如下：
一、参赛对象
全市各小学、初中、高中在职一线教师。
二、比赛科目
参照近年全区中小学教师教学技能大赛，按高中、初中、小学主要学科设置比赛科目，具体如下：
（一）高中组（13科）：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术、体育、音乐；
（二）初中组（13科）：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、信息技术、综合实践、体育、音乐；
（三）小学组（7科）：语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、音乐。
三、比赛时间
原则上比赛分学校、学区、县市区和全市决赛四个阶段。
初赛时间：市直学校5月中旬前，县市区比赛于6月上旬前完成。
全市比赛时间：9月下旬。
每科参赛选手6-10人，连续用时从备课到完成比赛约6个小时。
市直初赛不组织综合实践、通用技术、体育和音乐等学
科的比赛。全市比赛时间视具体情况可以适当调整。体育、音乐两科全市比赛单独分科举办，另发通知。
四、比赛项目和流程
（一）比赛项目
比赛包括教学设计、说课、模拟上课和板书（不需要学生参与）三个项目。
参赛教师进入封闭赛场,利用150分钟进行教学设计、课件制作和教具制作等。教学设计比赛结束后随即进行说课（5分钟）、模拟上课和板书（10分钟）环节的比赛。比赛成绩以教学设计、说课、模拟上课和板书比赛的总成绩计算，满分100 分。
1.教学设计（分值30分）。选手根据比赛现场抽取的教材内容，按照课程标准要求进行1课时的教学设计，同时制作课件。
2.说课（分值20分）。选手根据自己制作的教学设计进行说课。
3.模拟上课和板书（分值50分）。选手根据自己的教学设计，选取核心内容进行模拟上课。
（二）比赛流程
选手按以下流程当天完成所有比赛项目的比赛。
1.比赛签到。选手在指定时间和地点签到，抽取比赛顺序。
2.教学设计比赛。选手按照比赛顺序分批进入教学设计赛场，完成教学设计、课件制作（含学前组选手制作教具）和说课准备工作，每人时间150分钟。
3.说课比赛。教学设计比赛结束，选手依次到说课赛场进行说课比赛，每人时间5分钟。
4.模拟上课和板书比赛。说课比赛结束即时在同一地点开始模拟上课比赛，不需要学生参与，每人时间10分钟。
五、大赛程序
本次比赛原则上分学校、学区、县市区和全市比赛四个阶段。各县市区组织辖区学校、学区的选拔赛和初赛。市直各校的选拔赛由学校组织。市直学校初赛由市教科所组织，全市比赛由市教科所和市教育工会联合举办。每个比赛科目设置5名评委，各县市区比赛评委从教研室教研员和骨干教师抽调人员组成，市直学校初赛评委由市教科所相关学科教研员审定，全市比赛评委从全市教师教学技能评委库中及教研员中抽调人员组成。
（一）县市区初赛
教师教学技能比赛方案 第30篇
为贯彻落实上级”精神，进一步加强教师队伍建设，提炼教师教学技能，提升青年教师整体素质，提高课堂教学质量，营造人人关注课堂、人人深入课堂、人人研究课堂的良好氛围。现结合我实际实际，特制订青年教师活动实施方案。
一、指导思想：
以提高教师整体素质为根本，以教学质量在课堂、教师成长在课堂为宗旨，坚持立足岗位、全员参与，有机整合、突出重点，扎实有序开展青年教师赛课活动，促进教师专业发展，提高教育教学质量。
二、活动目标：
以五周为一个活动周期，通过五周的时间，分层次、分类别开展各种形式的赛课活动，引导教师探讨课堂教学规律、关注教学行为的改进，激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的有效性，引导教研组、备课组关注问题，研究课例，研究课堂教学行为，提高教研活动的有效性。
三、活动原则：
1、全员参与原则：赛课活动涵盖全校青年教师，要求人人参与，人人开课，让全员青年教师得到锻炼和提升。
2、注重过程原则：赛课活动要关注结果，更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。反对走形式和做假课。
3、实事求是原则：赛课活动要坚持“公开、公平、公正”，立足实际，重视差异，关注发展，注重激励。
四、赛课对象：
全校所有30岁青年教师。
五、赛课要求：
1、赛课要求。以上课为主，必要时辅以说课、评课或教后反思等。下赛课的年级、课题、课型、准备时间、媒体的'选用等可作统一要求，也可由青年教师自主选择最能展示自己水平与风采的课题来参赛。若教师本人对自己所上的课不满意，可以申请二度开课，评审小组进行复评，两次上课成绩取最高分，形成比学赶超的学习氛围。
2、评价办法。对不同类别的教师赛课要有不同的评价标准，严格按照评价标准，采用专家组评价和群众评价相结合的办法，根据真实情况公正、公平、公开地实行签名评价，学校要组织教师以群众评委的身份参与听课评价。学校要将每位教师赛课评价结果写入教师年度业务考核档案。
3、结果表彰。赛课结果要根据参赛教师的表现，分项目、分等次设奖，进行物质和精神上的奖励，并按一定比例择优推荐参加上一级赛课活动。学校将对组织赛课活动的先进教研组和个人进行表彰。
教师教学技能比赛方案 第31篇
为进一步助推教师专业成长，搭建教师教学技能交流平台，营造“比学赶帮超”的教学氛围，提升我校基础教育课堂教学水平，按照《20XX-2022学年度XXX市教师全员教学大比武活动方案》要求，组织开展XXX经济技术开发区第八小学20XX-2022学年度中小学教学大比武活动，现制定方案如下。
一、指导思想
充分发挥教学大比武活动在课堂教学改革和教师专业成长等方面的导向作用，搭建“人人参与、人人学习、人人提升”的专业成长平台，大力推动基于学科核心素养的课堂教学改革，全面提升教师教育教学水平。
二、组织领导
为保证活动的顺利开展，维护比赛的公平公正，特成立开发区第八小学教学大比武活动领导小组，统筹推进活动开展。
组长：
副组长：
成员：
学科评审委员会成员：
三、参赛对象
全体语文、数学、英语、道法、科学、信息技术学科教师。
四、活动安排
本次比赛分三轮进行，初赛为现场备课比赛，复赛主要采取说课与空讲相结合的方式进行，侧重于教学过程设计。无需制作课件，时间为15分钟，说课时教师必须脱稿。初赛、复赛结束后，综合两轮成绩，按照学科人数3：4：3的比例确定A、B、C等级，A等级教师将进入决赛，决赛以讲课形式进行。
（一）初赛：备课比赛
1、比赛时间：20XX年10月14日下午4：10分
2、比赛地点：三楼会议室
3、参赛人员：语、数、英、道法、科学、信息技术学科教师，具体名单见后附参赛教师名单。
4、组织形式：
（1）全体参赛教师于比赛当日按时带笔、教材、教参至三楼会议室集合；
（2）副校长室负责组织备课比赛，提前选定各学科备课题目、制定备课要求及备课用纸等；
（3）校长室负责监督教师现场备课，备课时间为50分钟；
（4）比赛结束后由副校长室、教研组长形成评分小组，针对教师备课情况进行量化打分。（备课具体评分细则见附件2）
（二）复赛：说课与空讲比赛
1、比赛时间：20XX年10月18日——10月22日。
2、比赛地点：三楼录播教室、会议室（候场）
3、参赛人员：语、数、英、道法、科学、信息技术学科全体教师
4、组织形式：
（1）各学科组依次组织组内全体教师进行说课比赛，说课课题由副校长室根据教学进度拟订，提前一天公布，一名教师只参与一个学科说课比赛，学科组具体比赛时间安排如下表：
（2）比赛采取说课与空讲相结合的方式进行，侧重于教学过程设计。无需制作课件，说课时间为15分钟，说课教师必须脱稿；
（3）为保证比赛公平性，说课场地定在录播教室，教师按抽签序号依次进入说课，说课结束后可以留在录播教室参与听课，候场教师在会议室等候。
语文组分两组进行，第一组说课时，第二组教师也可以参与听评，两组说课题目不同。其余学科教师可自愿参与，借鉴学习、互相促进。
5、评委及评分办法：学科评审委员会成员，每次参与评委人数至少5人。（具体评分细则见附件3）
（三）决赛：讲课比赛
1、比赛时间：20XX年10月25日——10月29日。
2、比赛地点：三楼录播教室
3、参赛人员：初赛、复赛A等级教师
4、组织形式：
（1）参赛教师决赛讲课，以学科组为单位进行讲课时间安排，具体比赛时间安排根据初赛结果确定；
（2）比赛以现场授课方式进行，每节课40分钟。
（3）学科内教师讲课时，组内教师需全程参与、其余学科教师可自愿参与，借鉴学习，讲课教师讲完后可参与听课。
5、评委及评分办法：学科评审委员会成员，每次参与评委人数至少5人。（具体评分细则见附件4）
五、其他事宜
1、教师的参与情况、授课情况、评选结果等，将纳入教师教学常规考核，并作为推荐参加区级学科教学大比武优质课人选。
2、根据比赛结果，确定校级一、二、三等奖人选，并颁发学校教学大比武优质课证书。
3、每位教师只允许参赛1个学科。
教师教学技能比赛方案 第32篇
为贯彻全国职教大会精神，落实国省职业教育改革实施方案和部省共建有关工作要求，促进中等职业教育教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，现将朝阳市第十二届中等职业学校技能大赛教师教学能力比赛有关活动方案如下：
一、指导思想
坚持“以赛促教、以赛促研，以赛促建、以赛促改”的总体思路，引导全市各职业院校围绕立德树人根本任务，构建“三全育人”体系，深化“课程思政”建设；引导各校切实推进国家教学标准落地，积极探索“岗课赛证”融合育人模式，创新发展线上线下混合式教学模式；引导各校持续深化教师、教材、教法“三教改革”，持续提升学校在确保质量型扩招等新形势下常态化改进教育教学管理的能力；引导各校推进高水平、结构化教师教学团队建设，提高教师的师德践行能力、专业教学能力、综合育人能力和自主发展能力，推动示范性教学，促进“能说会做”的“双师型”教师成长。
二、组织机构
本次比赛由朝阳市教育局主办，朝阳市教师进修学院、朝阳师范高等专科学校承办。比赛设立赛事组织委员会（简称“组委会”）和专家评审委员会，全面负责比赛的组织监督和作品评审工作。
（一）赛事组织委员会
主 任：
副主任：
成 员：
负责发布比赛通知，组织参赛团队资格审查，评审结果监督以及赛事的组织协调等工作。
（二）专家评审委员会
主 任：
成 员：
在组委会的监督下，按照比赛评审标准，开展作品初评和决赛评审工作。
三、比赛内容
重点考察教学团队（2-4人）针对某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、达成评价目标、进行反思改进的能力。
（一）教学内容
根据职业教育国家教学标准要求，对接职业标准（规范）、职业技能等级标准等，优化课程体系和教学目标，拓展教学内容深度和广度，体现产业发展新趋势、新业态、新模式，体现专业升级和数字化改造。结合专业特点，做好课程思政的系统设计，有机融入劳动精神、工匠精神、劳模精神等育人新要求，实现润物无声的育人效果。优化实践教学体系，实训教学内容应体现真实工作任务、项目及工作流程、过程等。
（二）教学设计
依据学校实际使用的专业人才培养方案和课程标准，针对参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程。针对不同生源分类施教、因材施教。合理运用平台、技术、方法和资源等组织教育教学，进行考核与评价，持续开展教学诊断与改进。专业（技能）课程鼓励按照生产实际和岗位需求设计模块化课程，强化工学结合、理实一体，实施项目教学、案例教学、情景教学等行动导向教学。
（三）教学实施
教学实施应注重实效性，突出教学重点难点的解决方法和策略，关注师生、生生的深度有效互动，收集教师教、学生学的行为信息，并根据反映出的问题及时调整教学策略。合理选用国家规划教材和优质精品教材，专业（技能）课程应积极引入典型生产案例，使用新型活页式、工作手册式教材及配套的信息化学习资源；实训教学应运用虚拟仿真、虚拟现实、增强现实和混合现实等信息技术手段，通过教师规范操作、有效示教，提高学生基于任务（项目）分析问题、解决问题的能力。
（四）教学评价
深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价；鼓励依托线上平台和软件工具，运用大数据、人工智能等现代信息技术，开展教与学行为分析。
（五）教学反思
教学实施后应充分反思在教学理念、教学设计、教学实施、教学评价过程中形成的经验与存在的不足，总结在课程思政、素养教育、重点突出、难点突破等方面的改革与创新，做到设计理念、教学实施与育人成效的有机统一。
四、比赛分组及参赛限额
（一）比赛分组
1.公共基础课程组：参赛作品应为公共基础课程中不少于12学时连续、完整的教学内容。
2.专业技能课程一组：参赛作品应为专业核心课或专业（技能）方向课中不少于16学时连续、完整的教学内容。
3.专业技能课程二组：参赛作品应为专业核心课或专业（技能）方向课中不少于16学时连续、完整的教学内容，其中必须包含不少于6学时的实训教学内容。中等职业学校专业（类）顶岗实习标准中的实习项目工作任务也可参赛。
（二）参赛限额
比赛不对初赛教学团队数量做限制。各中等职业学校在认真组织校级遴选的基础上，根据教学能力比赛对参赛代表队及参赛作品的要求，分别推荐能够代表本校教学水平的优秀作品参赛。
五、参赛作品及材料
教学团队选取某门课程在一个学期中符合要求的教学任务作为参赛作品，完成教学设计，实施课堂教学。教学内容要符合教育部印发的职业教育国家教学标准中的有关要求，公共基础课程教学内容应突出思想性、注重基础性、体现职业性、反映时代性；专业（技能）课程教学内容应对接新技术、新工艺、新规范。教材的选用和使用必须遵照《职业院校教材管理办法》等文件规定和要求。鼓励推荐落实公共基础课程标准、推进1+X证书制度试点、针对高职扩招生源特点创新教学模式、实施线上线下混合式教学且效果好的作品参赛。
参赛作品材料包括实际使用的教案、3-4段课堂实录视频（因学生暑假等原因无法进行课堂实录的，可采用无学生展示或其他教师配合方式完成）、教学实施报告，另附参赛作品所依据的实际使用的专业人才培养方案和课程标准。
六、比赛办法
根据比赛组别分为三个评审组。各评审组均采取先初评后决赛的方式进行。初评时，评审参赛作品材料，确定入围决赛的作品。决赛时，教学团队介绍教学实施报告、针对抽选教案中的自选内容进行无学生教学展示、回答评委提问。评审组依据参赛作品材料质量和教学团队现场表现，确定比赛成绩。如因不可抗拒的因素影响，决赛有关安排另行通知。
七、奖励办法
根据决赛成绩进行排序，各比赛组别按照不超过实际参赛教学团队数的10%、20%、30%分别设置一、二、三等奖。组委会对参赛作品的专业备案、课程设置、实际教学、教学团队成员身份等情况进行资格审核，通过资格审核的参赛作品方可获奖。
市教育局统一对中等职业学校技能大赛获奖选手进行表彰，教师教学比赛获奖团队获得大赛相应证书，并择优推荐参加省赛（同等条件下团队人数多者优先）。
八、报名方式与要求
（一）报名方式
以中等职业学校为单位组成代表队报名参加比赛。
（二）参赛对象
1.每个教学团队成员为2至4人。参赛对象应为职业院校教龄2年以上（含）的在职教师，学校正式聘用的企业兼职教师可按要求参加专业（技能）课程组的比赛。每个教学团队由实际承担参赛课程或相关课程教学（含实习指导）任务的教师组成，教学团队结构合理，具备高级专业技术职务或取得高级职业技能等级证书的教师不少于1人；专业（技能）课程团队“双师型”教师占比50%以上。
2.各代表队可在本市范围内跨校联合组建教学团队参赛（以参赛教师数量及参赛队员排名确定所代表的学校）。除公共基础课程组外，每个教学团队可吸收1名学校聘用的企业兼职教师作为团队成员参赛。
3.获得近2年全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖的教学团队全部成员不能报名参赛；获得二等奖的教学团队需要调整成员方能报名参赛（原4人团队至少调整2名成员；原3人团队至少调整1名成员，并可以再新增1名成员；原2人团队可以保留两名成员，但至少新增一名成员）。
（三）参赛作品
1.教学团队成员所在学校均须在近2年内实际开设参赛作品教学内容所属的专业（须依规在教育行政部门备案）和课程。
2.参赛作品应为原创，不得违反国家相关法律法规，不得侵犯他人知识产权，如引起知识产权异议或其他法律纠纷，责任自负。涉及软件使用的，应保证为正版软件，鼓励使用国产软件（自主可控）。除教学团队事前特别声明外，大赛执委会拥有对参赛作品进行公益性共享的权利。
（四）作品材料报送
1.各代表队应指定专人填写《参赛报名表》《参赛汇总表》，加盖公章后与所有参赛作品材料（纸质及电子版）一并于7月4日前报送至朝阳市教育局高职成科（308室）。
2.除《参赛报名表》《参赛汇总表》外，所有参赛作品材料（含文件名及其属性）和决赛现场的介绍、教学、答辩，均不得泄露地区、学校名称。故意透露相关信息的，取消其参赛资格。
3.组委会不接受教学团队单独报名和材料报送。各代表队应认真做好审核工作，核对专业备案、人才培养方案网上公示、课程开设、授课班级人数、教学团队成员身份、实际授课等情况。同时，认真检查参赛作品材料是否泄露信息。参赛作品及教学团队成员的真实性、准确性等方面出现的问题，由所在代表队负责核查、反馈。
教师教学技能比赛方案 第33篇
为了提高幼师业务素质和保教质量，以新《纲要》为活动指南，结合本园实际，特拟定本期赛课及教案设计活动方案：
时间：
4月27日4月28日地点：幼儿园
参赛人员：
全体幼儿教师
参赛方式：
1、公开赛课活动（在职幼师）
2、现场教案设计（聘用幼师）
参赛内容：
1、公开赛课选取所学教材后半期未学内容
2、现场教案设计（三选一）
①以“寻找春天”为主题，设计户外半日活动教案
②以“快乐的我”设计亲子游戏活动教案
③数学教育活动设计拼一拼（图形拼合）
活动设奖：
赛课活动和教案设计分别设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名
评分标准：
教师教学技能比赛方案 第34篇
为进一步推进幼小科学衔接试点工作，践行游戏精神，提升教师专业素养，促进我县学前教育高质量发展。经县局研究，决定举办全县幼儿教师专业技能大赛，现将有关活动方案如下：
一、参赛对象
全县各级各类幼儿园在岗教师
二、参赛条件
（一）认真贯彻落实党的教育方针和立德树人的根本任务，履行新时代幼儿园教师职业行为十项准则，关爱幼儿，为人师表，受到家长、幼儿园和社会认可。
（二）具有先进教育理念，遵循幼儿身心发展和教育教学规律，创造性开展游戏活动，促进幼儿德智体美劳全面发展。
（三）积极参加幼小科学衔接试点工作，在本单位、本片区发挥示范引领作用。
三、参赛内容及形式
本次大赛形式为现场组织游戏活动。参赛教师注重多元整合，充分利用活动空间，丰富适宜的材料，支持引导幼儿自由自主活动（包括区域、建构、科学、音乐、体育等）。在游戏活动中，充分体现身心、生活、社会、学习四方面入学准备，促进幼儿全面发展。时间不超过30分钟。
四、实施步骤
本次大赛分三个阶段进行。
第一阶段：园级初赛（9月28日—10月15日）
各单位要高度重视，结合实际，制定工作方案，组织辖区内所有幼儿教师全员参与。依照县级分配名额择优推荐，于10月15日前，将幼儿教师技能大赛推荐表、汇总表报幼教股邮箱。
第二阶段：县级决赛（10月16日—25日）
要求参赛选手现场组织游戏，县局将成立评审小组，根据大赛内容、形式和要求进行评比，具体比赛时间、地点另行通知。
第三阶段：示范引领（10月26日—31日）
对评选出的优质游戏活动将在全县进行公开观摩，充分发挥示范引领作用，推动全县学前教育质量大幅提升。
五、奖项设置
本次大赛分别设特等奖3名；一等奖5名；二等奖8名；三等奖若干名。
教师教学技能比赛方案 第35篇
为进一步在我校教师中树立一批教学思想先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的优秀典型，激励教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平大幅度提高教学质量，根据峰峰矿区教育局关于举行第二届教师技能大赛活动的通知精神，结合我校学科带头人及名师选拔的活动方案，经学校研究决定，举行教师技能大赛活动。
一、领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、大赛内容
1、导学案设计（校级、区级）
2、说教材（校级、区级）
3、课堂风采（校级）
三、参赛范围
教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。比赛分校级和区级两个层面进行。首先，在校级进行全员比赛，之后择优推荐参加区级比赛。按学段分初中、小学、幼教等学段。
四、大赛形式
1、导学案设计（我校比赛已经结束）
教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。
2、说教材大赛现场举行。教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的'学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。
3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。
以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备，积极参加。
五、时间安排
本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。
第一阶段：3月11日-7月30日为组织活动和校级推荐阶段
（一）导学案设计评比（3月11日-28日）
1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。
2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照，进行打分。
3、教研组长收集评分表，算出平均分，即为该教师得分。
4、评选出的优秀导学案结集。
（二）说教材、课堂展示比赛（4月11日-6月10日）
4月11—15日
1、印发教育局“导学案设计”、“说教材”评价标准。
2、说教材培训
3、以教研组为单位上报讲课安排（时间、地点、教师、课题）
4月18日-6月10日听评课、说教材打分总结上报。
（三）教研组上报内容（6月10日-17日）
1、教研组开展教师技能大赛活动总结。
2、本学科教材知识树或结构图文本。
3、学科教研组导学案稿。
教师教学技能比赛方案 第36篇
为更好地践行教师团队学习的理念，进一步增强教师的合作意识与合作能力，探讨学本课堂，提升校本研训质量，促进教师专业成长，经研究，决定举行温州英育学校教师团队赛课活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
展示时间:周一周前会议时间（暂定第6周数学、9社会、10科学、13英语、15周语文），地点：三楼电教室。
二、参与对象：
所有初中文化学科教师
三、组队方式、要求：
一个教研组作为一个团队，全组参与。组长负责组织工作，各成员既有主要承担任务，又要交流切磋，发挥团队合作精神。鼓励高级教师、骨干教师、中老年教师承担课堂教学展示任务，各成员分别承担教学设计、磨课过程叙述、课堂教学、课堂观察设计与反馈、研修课例、研修案例和点评稿撰写等任务，务必做到每位成员都有任务。
四、赛课主题和课题：
1. 主题:学本课堂的构建。
2. 课题:七、八、九年级本学期教学内容任选一课。
五、团队赛课方式说明：
1. 教学设计、课堂观察量表、课堂评价量表。教学设计、课堂观察量表、课堂评价量表在课堂展示之前发给全体听课教师。
2. 课堂教学展示。一位成员完整展示课堂教学。
3. 现场反馈课堂观察情况，安排2位代表发言。（时间控制在15分钟以内）
4. 磨课过程叙述。重点叙述：对教学内容的.理解与如何构建学本课堂及所涉理论依据；通过团队的智慧经历“草根课”—“提高课”—“优质课”等一系列的磨课实践过程，通过对比分析，让听课老师分享一节课逐步成熟的研究过程及理论支持。（时间控制在15分钟以内）
5. 活动反思。上交一份完整的课例（按精品百课案例评比格式要求）、一份校本研修案例（磨课过程叙述）、点评稿（每人1份）及整个活动过程的材料。现场展示后一周内上交教科室。
6. 各项内容分值：课堂教学展示50分、课堂观察反馈和磨课过程叙述30分、活动反思20分。
7.评价方式：课堂展示由所有听课老师根据课堂评价量表进行量分，计平均值；课堂观察反馈和磨课过程叙述由学校评委会进行量分；活动反思由学校教科室根据材料上交情况进行量化。
六、活动设奖：
团队赛课设一、二、三等奖，学校将给予相应的物质奖励。本次活动参与情况是评选学期优秀教研组的必备条件之一。本次活动中承当课堂展示和代表发言将颁发校级证书。本次活动中参与展示的教研组每人计校本培训3学时，参与听课的老师计3学时。
教师教学技能比赛方案 第37篇
为了提升教师教学基本素质，落实年初提出的教师业务提升计划，中学校务会决定在全体教师中开展基本技能竞赛活动。特制定此工作方案。
一、成立活动组织领导机构：
（一）领导小组：
组长：x
副组长：x
成员：xx
（二）活动小组：
组长：x
成员：x（九）x（八）x（七）x
二、竞赛内容与形式：
采用说课形式展示粉笔字、普通话、课件制作、教学设计。
三、活动要求：
1、说课限时12分钟，在12分钟里要展示粉笔字、普通话、课件制作和教学设计等要素；
2、说课具体内容和顺序提前1天抽签决定，小学设语文、数学、英语三科，初中设所有文化学科。
3、课件必须自己制作，通过课件展示教学设计与流程，另写教学设计（非教案）打印3份参赛时交评委；
4、初中各年级组、各小学要搞好初赛，选拔优秀选手参加街道竞赛活动，街道决赛名额附后；
5、此项竞赛成绩作为年级组、小学年度管理评价内容。
四、活动时间：
学校、年级组初赛时间为10月25-11月19日，街道决赛时间为11月26日（星期五）：上午小学组，下午初中组。
五、评分标准：
要素 要求 分值 粉笔字
规范汉字、布局合理、大小适中、有一定速度 10
普通话
发音准确、吐字清楚、音调音量适中、富有表情 10
课件制作
底色与字色明快清晰，字体、图片、表格大小适中，后排学生能看清楚；课件能反映上课基本流程；课件能反映教学重点，突破难点；课件不仅限于文字表述；课件演示操作熟练。 25
教学设计
实施层次清楚、重点突出、方法恰当；教法、学法、师生互动清晰；体现学生的主体地位和教师的主导作用，关注学习学习方法指导。 50
时量控制
规定时间12分钟 5
六、评奖：
决赛小学、初中分别评选一等奖4名，其余为二等奖，另从学校初赛中按10%推荐三等奖。
七、其他事项：
1、决赛报名时间：11月20日通过邮件传交。
2、决赛抽签时间：11月25日上午8：00—8：30在中学接待室进行，迟到的`随组委会安排。
3、决赛名额分配：
平水桥、百宜、龚家桥各1人，禧和岭3人。长南路6人，中学每年级组3人。
4、三等奖推荐名额：
平水桥、百宜、龚家桥各1人，禧和岭3人。长南路6人，中学每年级组3人。
里集街道初级中学
里集街道教师技能竞赛报名表
学校：
参赛教师
参赛年级
参赛学科
是否决赛
教师教学技能比赛方案 第38篇
根据《东辽县教育局20xx工作要点》和《东辽县建立高效课堂教学模式实施方案》精神，贯彻落实《东辽县中小学（幼儿园）教师赛课实施方案》，结合《实验小学建立高效课堂模式实施方案》的具体安排，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，坚持全员参与、分层实施、赛训结合、以赛促建的原则，为适应课堂教学模式改革，打造专业素养高、教学能力强的教师队伍，大幅度提高课堂教学效率和教学质量。
二、目标任务
通过赛课，搭建展示、交流平台，引导教师关注课堂，关注教学行为的改变，激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的高效性，促进教师专业化成长，努力打造高效课堂，全面提高教学质量，同时为评价教师提供重要依据。
三、活动原则
1、广泛参与原则。本次赛课要求全员参加，3——6年级任课教师呈现“五元素”课堂模式，1——2年级任课教师可呈现原课堂模式或部分体现“疑、探、展、评、用”五元素。
2、注重过程原则。重视赛课的过程，关注教师在活动中的收获。以高效的课堂教学为核心，做好教师课前的备课与磨课、课堂教学的评价与反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。
3、阶段性原则。采取教学领导讲引路课、县级名师讲示范课、实验教师赛课的阶段性推进方式，使赛课成为校本研修的.有效途径。
四、活动时间
1、教学领导引路课：3月中旬
2、县级名师示范课：3月中下旬
3、实验教师赛课：第一轮——四月中旬
第二轮——五月上旬
五、保障措施
1、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
2、成立评委会
组长：
副组长：
成员：进修学校部分教研员、学区成员校教学领导、实验小学部分县级名师、部分年组长和学科组长
注：评委分实验小学领导组、教研员组、学区成员校领导组、名师组、教师代表五组，每组评委的分数分别占每名参赛教师成绩的30%、30%、20%、10%、10%；担任评委的名师和教师不参与本人赛课的打分。
3、注重宣传，统一思想。使教师认识到本次是以课堂教学模式改革为主线开展赛课活动，旨在促进教师的专业成长，建立高效的课堂教学模式。
4、关注过程，以赛促培。赛前：印发“五元素”课堂教学学习手册，在教师充分自学的基础上进行测试，测试成绩占赛课总成绩的10%；要以年组或学科组为单位开展集备、磨课等活动，在准备中不断学习和进步；赛后：要做好教学反思与评价，提炼经验，发现问题，并在教学实践中加以改进和完善；对学生进行测试，检测教学的实效性。学生测试成绩占赛课总成绩的10%。
5、制定评比办法
根据进修学校制订的县赛评比办法，制订校赛评比办法。
6、设置相应奖项
单项奖：创新奖、教学风采奖、教学新秀奖、教学设计奖
综合奖：优质课奖
学校对获奖教师给予表彰。
7、合理运用结果
获优质课奖教师代表学校参加学区赛课；把赛课成绩作为教师评优、评先、晋职的重要依据。
教师教学技能比赛方案 第39篇
一、指导思想
为了活跃我校教学教研气氛，进一步强化师资队伍建设，扎实推进课堂教学改革，以新课堂达标理念（三六五智慧高效课堂、备教学评一致性）为指导，以课堂教学为载体，以课堂比武为平台，探求“优质高效”的新型课堂，鼓励青年教师练就扎实的教学基本功，不断增强业务素质，提高理论和实践教学水平，培养、造就我校优秀师资，建设一支结构合理、社会满意的青年教师队伍，全面提升学校的教学质量。经研究决定在我校青年教师中开展教学比武活动。
二、活动主题
锤炼基本功，站稳新课堂
三、活动目的
（一）提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率。
（二）培养、造就我校优秀师资，建设一支学校课堂教学相适应的、结构合理的青年教师队伍。
四、参赛对象
参赛对象为20XX年秋季学期入职以来的所有青年教师（面向所有学科、含在编教师）
五、活动内容
1、教学比武。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式为说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。
2、学历案编写。所有参赛教师需上交讲授课时学历案，格式参照区教体局下发的指向课标的学历案设计。
3、公示存档。遵循公开、公正、公平原则，本次活动的讲课教师名单、讲课内容、参赛图片、评分表等内容公示存档。
六、活动安排
活动采取分学科讲授完整课的形式，分组织发动、全员练兵、校内比武、总结表彰五个阶段。
（一）组织发动阶段（2021年11月15-28日）
组织参赛教师认真学习活动方案，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。
（二）全员练兵阶段（2021年11月29日—12月5日）
分校区、分级部开展课堂教学比武初赛。其中西校区七八年级以级部为活动单位，每学科推举一名优胜者参与校内大比武；北校区和东校区中学部、小学部以校区为单位每学科推举一名优胜者参与校内大比武。
要求：1各参赛单位认真组织全员练兵活动，注意积累过程性资料，要本着公开、公正、公平的原则，在全员参与的基础上，推选出能代表各学科最高水平的选手。
2、依托“青蓝工程”师徒结对平台，以教研组为中心发挥集体智慧，助推青年教师成长，帮助青年教师呈现出高质量、高水平的精彩课堂。
（三）校内比武及总结表彰阶段（2021年12月6日-12月10日）
在东校区报告厅举行校内比武决赛。对于课堂教学和学历案评比中成绩突出的青年老师进行表彰，并通过答辩、研讨会等多种形式为其他教师提供学习的平台，以达到共同成长、共同提高的目的。
七、评比内容
（一）课堂教学比武70%
（二）学历案编写30%
八、评比办法及奖项设置
（一）本次课堂教学比武活动的评委主要由学校领导、教务处、教师发展中心成员及学科带头人组成，各评委听课后给参赛教师打分，最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。
（二）比赛的教学内容、班级由参赛者根据教学进度和所教班级确定。
（三）本次比赛设一、二、三等奖若干名，根据参赛人数再具体确定。
九、活动要求
（一）教学校长为本次活动第一责任人，认真组织全组教师参与活动，充分发挥集体智慧，对参赛者进行指导。
（二）比武的主要评价内容：课堂常规、教学技能、课堂的'驾驭能力、教学的科学性，充分体现课堂教学改革的精神。参赛教师要有学历案、课后反思，并做好课件，报教师发展中心存档。
（三）各参赛老师要高度重视本次比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。
（四）未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。
教师教学技能比赛方案 第40篇
为进一步深化课堂教学改革，加大师资队伍培训力度，树立“教学质量在课堂、教师成长在课堂”的理念，突破教师课堂教学的薄弱环节，为教师提供学习锻炼平台，尝试运用课堂教学模式，着力打造绿色课堂，提高教师教学、教研业务水平，促进教师在活动中不断实践、不断反思，提升教学研究水平和教学实践能力，结合我校教导处工作计划，决定从3月6日—3月21日开展教师赛讲活动，为此特拟定如下赛讲方案：
一、参赛对象
全体语文、数学、英语学科教师
二、参赛课堂标准
1、教学目标明确、适当。体现新的教学理念和学科特点，体现“三维”目标，教学中得到落实。
2、教学设计科学合理，教学思路清晰，教学环节联系紧密，目的明确。
3、学生得到发展。学生有效参与课堂，知识（基础知识）掌握扎实，学习方法得到培养，思维得到训练，对学习有兴趣。
4、教学资源运用科学合理。教师基本功扎实，使用普通话，有感染力；多媒体、实验器材能高效使用，等形式主义。
5、教学真实，有创新，有亮点。如：在改进教学方法、策略，探讨实而活的教学模式上；在转变学生学习方式上；在利用相关课程资源上；在加强与现实生活、儿童经验的联系上等等。
6、要求尝试运用学校学科教学模式，各科还可根据本学科及课型特点，在模式框架下有所调整和变化。
三、活动评委
李xx
四、活动说明：
1、本次赛讲活动分为语文、数学、综合三个学科，分别评出一、二、三等奖各若干名。
2、赛讲的课题、课型等由教师自主选择最能展示自己水平与风采的课题来参赛。
3、参赛教师写好参赛课教学设计，写清课题、教学目标、重难点、教具准备、教学步骤、板书等，“教学步骤”中各环节写明设计意图，体现模式运用，于上课前交教务处；赛讲后当周内写好说课。
4、所有任课教师要抱着虚心学习的态度，积极听课，每人听课不少于4节，每位教师不但要听本教研组教师的课，还提倡跨学科听课，比赛后以组将听课笔记本交回教导处，听课节数及笔记质量将作为本学期的一项评估内容记分。
5、每天听课后，请老师们自觉在学校教研博客参与评课，教师每人评课不少于3节。
6、授课教师按顺序授课，没有特殊原因不予请假。
望广全体教师抓住机遇，认真对待，精心准备，积极参赛，充分展示自己的'才华，使自己的业务水平得到全方位、多角度的提高。
教师教学技能比赛方案 第41篇
一、指导思想
为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，提高幼儿教师专业技能水平，激励教师岗位训练，促进教师专业成长，提升我园幼儿教师的综合素质，经研究,决定举行幼儿教师技能技巧竞赛活动。现将有关事项通知如下：
二、参赛对象
全体幼儿教师
三、比赛时间及地点
时间：20xx年10月15日；
地点：多媒体教室
四、比赛内容
自弹自唱、舞蹈、简笔画。
五、评委组
弹琴、舞蹈评委：赵方利杨晓梅董婷杨钰璇美术评委：赵淑琴邢强王淑霞
六、比赛方案
（一）竞赛程序
1.竞赛顺序：简笔画——自弹自唱——舞蹈
2.比赛形式：美术绘画集中进行，弹琴与舞蹈抽签决定比赛顺序逐个进行。
（二）各项比赛内容要求及评分标准
1.弹唱具体要求和评价标准（100分）
要求：自弹自唱二首乐曲（钢琴）。自选一首歌曲（题材不限，时间控制在3分钟以内完成），60分；抽签确定一首（曲目附后），40分。
评价标准：
2.舞蹈具体要求和评价标准（100分）
要求：参加比赛的选手需自选一个舞蹈，时间控制在5分钟以内完成。舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。
评价标准：
①舞蹈难易程度（10分）
②舞蹈基本功注重音乐和舞蹈的结合，能准确的理解音乐的蕴涵和风格，并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容，主题鲜明，具有美感。（60分）
③舞蹈表现力注重舞蹈动作的`表演和内在情绪的表现力，具有一定的艺术感染力。（30分）
3.简笔画要求和评价标准（100分）
要求：以命题画的形式进行（家具、日常用品、水果、蔬菜、树木花草、衣着鞋帽、交通工具、动物、人物动作、面部表情），25分钟完成。
评价标准：
①数量保证每类4个。（40分）
②构图饱满，形象准确。（40分）
③线条流畅。（20分）
七、奖励方案
1.单项奖
每项以平均分排名，按1：2：1的比例评出一、二、三等奖，按80、60、40元的标准进行奖励。
2.综合能力奖
以三项平均分的总和排名，前6名为综合能力奖，分别奖现金元。
教师教学技能比赛方案 第42篇
为深化新时代教师队伍发展，推进职业教育教学改革，经研究，我厅决定举办20xx年广西职业院校教师教学技能大赛(以下简称“区赛”)。现将有关活动方案如下：
一、比赛项目
本次大赛设课堂教学比赛、混合式教学比赛、微课教学比赛等3个赛项，各赛项要求、比赛内容、比赛办法和材料报送要求等详见大赛实施方案。
二、名额分配
区直各中职学校(含技工学校，下同)以学校为单位，其他中职学校以设区市教育局为单位，高职高专院校以学校为单位组织报名并参加比赛，各代表队参赛教师须经各设区市、学校选拔产生。
三、奖励办法
(一)单项奖：按比赛项目分别设置一、二、三等奖，课堂教学比赛、混合式教学比赛获奖数量不超过该比赛项目参赛作品总数的10%、20%、30%，微课教学比赛获奖数量不超过该比赛项目参赛作品总数的5%、20%、35%。
(二)团体奖：综合区赛组织和参赛情况、参赛资格审查情况、参赛团队获奖情况等因素，评定最佳组织奖20个，中职(技工)学校、高职院校各10个。
(三)比赛获奖名单将在广西高等教育学会职业院校信息化教学专业委员会网站公示。
四、时间安排
(一)课堂教学比赛时间安排
1.作品信息填报时间：20xx年6月1—2日。
2.作品材料提交时间：20xx年6月3—6日。
3.初评时间：20xx年6月12—20日。
4.决赛时间：20xx年7月1日—10日(具体时间另行通知)。
5.公布获奖作品时间：20xx年7月18日前。
(二)混合式教学比赛和微课教学比赛时间安排
1.作品信息填报时间：20xx年9月23。
2.作品材料提交时间：20xx年9月28—10月10日。
3.初评时间：20xx年10月16—27日。
4.决赛时间：20xx年11月4—13日(具体时间另行通知)。
五、全国职业院校技能大赛教学能力比赛作品遴选范围
根据往年全国职业院校技能大赛教学能力比赛(以下简称“国赛”)参赛要求和名额，从以下两类作品中择优推荐参加国赛：
(一)20xx年区赛课堂教学比赛一等奖作品，比例不低于2/3。
(二)2021—20xx年国赛二、三等奖作品，比例不超过1/3。
具体遴选办法另行通知。
六、组织实施
本次比赛由自治区教育厅主办，广西职业技术学院、广西交通职业技术学院(上半年：课堂教学比赛)、广西建设职业技术学院(下半年：混合式教学比赛、微课教学比赛)承办。为保证公平公正、顺利开展比赛，成立比赛组委会，组委会办公室设在广西职业技术学院，负责比赛日常工作。
本次比赛的有关通知将陆续在广西高等教育学会职业院校信息化教学专业委员会网站公布。
七、其他要求
(一)本次比赛通过广西职业院校教师教学技能大赛网络管理平台进行报名和参赛作品材料报送(用户名和密码沿用20xx年大赛的用户名和密码，新参赛学校请与组委会联系获取)。请各参赛学校指定专人负责本单位参赛作品的网上报名和材料上传工作。大赛组委会不接受参赛教师个人直接报名和材料上传。
(二)各地各校要广泛做好宣传发动工作，鼓励广大教师积极参赛，通过以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促研，加快建设职业院校“双师型”教师队伍。
(三)经参赛者同意，比赛组委会将在非商业用途统一组织对大赛成果的公益性共享。
教师教学技能比赛方案 第43篇
一、竞赛目的
心理健康教师教学技能竞赛旨在通过比赛形式，激发教师的教学热情，提高教师的教学水平和专业能力，促进教师间的交流和合作，推动心理健康教育事业的发展。
二、竞赛内容
1.心理健康教育理论知识测试：包括心理学基础知识、心理健康教育理论和方法等方面的知识。
2.教学案例分析和设计：要求参赛教师根据实际教学案例，进行分析和设计相应的心理健康教育教学方案。
3.教学技能实操：参赛教师将进行教学技能的实际操作，包括课堂教学、心理辅导等方面的技能展示。
三、竞赛流程
1.报名阶段：教师根据竞赛通知，进行报名，提交相关材料。
2.初赛阶段：进行心理健康教育理论知识测试和教学案例分析和设计。
3.复赛阶段：进入复赛的教师将进行教学技能实操的比赛。
4.决赛阶段：根据初赛和复赛成绩，确定进入决赛的教师进行综合评比，最终确定获奖名次。
四、竞赛评分标准
1.心理健康教育理论知识测试：考察教师对心理健康教育理论知识的掌握程度。
2.教学案例分析和设计：考察教师对心理健康教育实际案例的分析和解决问题的能力。
3.教学技能实操：考察教师的教学实际操作能力和教学效果。
五、奖励措施
1.优胜奖：对初赛、复赛和决赛中表现优秀的教师进行奖励。
2.最佳教学奖：评选出在教学技能实操中表现最佳的教师进行奖励。
3.最佳组织奖：对参赛学校和组织单位进行奖励。
六、竞赛宣传
通过校园宣传、媒体宣传等方式，对心理健康教师教学技能竞赛进行宣传，吸引更多的教师参与其中，提高心理健康教育的影响力和知名度。
七、竞赛总结
通过心理健康教师教学技能竞赛，可以促进教师的专业成长和交流，提高心理健康教育的教学质量和水平，为学校心理健康教育工作提供更多的优质资源和支持。
教师教学技能比赛方案 第44篇
为进一步促进全市中小学美术教师专业发展，激励广大美术教师大练基本功，提升教师教学技能水平，经研究，拟定于20xx年5月举办全市中小学美术教师教学技能大赛。
一、参评条件
热爱教育事业，中小学在岗在职美术教师。参赛选手必须经县区级选拔，获得过县区美术技能大赛一等奖的美术教师。
二、比赛内容、形式及要求
1．色彩静物：根据现场命题进行默写。现场提供4K水粉纸和水彩纸，其余工具材料自备。时间为180分钟。
2．粉笔范画演示：内容为常见人物、动物、植物、器物、景物，根据现场命题以默画的形式进行，只可用白色粉笔，现场提供4K黑色卡纸。时间为30分钟。
3．绘画创作：根据现场命题进行绘画创作，画种不限（油画除外）。现场提供4开素描纸、４开水粉纸、4开水彩纸和4尺3开宣纸，参赛者需自备笔墨、颜料及其他工具材料。时间为180分钟。
4．小学、初中立体纸工：根据现场命题进行纸工立体造型设计制作，现场提供卡纸，作品所用卡纸色彩不超过三种（黑白两色包含在三色之中）。参赛者需自备刀剪、粘合剂、胶带、量具等所有工具。时间为180分钟。
高中人物头像：根据现场命题以默画形式进行，现场提供4K素描纸，其余工具材料自备。时间为180分钟。
三、参评名额分配
1.小学组：兰山、沂水、平邑、兰陵各4人，沂南、费县、郯城、莒南各3人，河东、罗庄、临沭、蒙阴各2人，高新区1人，市直学校2人。承办县区增加1人。
２.初中组：兰山、沂水、平邑、兰陵各3人，沂南、费县、郯城、莒南各2人，河东、罗庄、临沭、蒙阴、高新区各1人，市直学校2人。承办县区增加1人。
３.高中组：兰山、沂水、平邑、兰陵各3人，沂南、费县、郯城、莒南各2人，河东、罗庄、临沭、蒙阴、高新区各1人，市直学校2人。承办县区增加1人。
四、其他事宜
1.活动时间：5月25日——5月26日
2.报到时间、地点：5月25日上午8：00—9：00，参赛选手到临沂青河实验学校艺术楼一楼音乐报告厅报到。报到当天上午9：30即开始比赛。
3.请以县区为单位将“临沂市中小学美术教师教学技能大赛参评教师汇总表”于5月１5日前发至邮箱，过期未发者，按自动弃权处理；请参评教师认真填写“临沂市中小学美术教师技能大赛参评教师推荐表”并加盖公章，于报到时交会务组。
4.在参评过程中弄虚作假或搞不正之风的将取消其参赛资格。
5.本次活动不收取任何费用，与会人员的食宿及交通费自理，按有关规定回原单位报销。
6.未尽事宜根据《临沂市普通中小学教师优质课评比管理办法（试行）》有关规定执行。
教师教学技能比赛方案 第45篇
为提高广大青年教师课堂教学水平，促进他们快速专业化成长，培养一大批学校可持续发展的生力军，按照学校工作计划，特举行青年教师课堂教学比赛。
一、参赛教师
1.所有购买服务的教师和35岁（含35）以下的在编教师。
2.免赛条件
①代表学校参加校外比赛课、示范课、展示课的；
②因个人身体原因不能参赛的。
以上人员要先向教科室申请，经学校研究同意后方可免赛。建议大家为自己今后的`发展尽量都参赛。
二、比赛时间
从3月19日开始，到4月10日前结束。
三、小组划分
比赛分三个小组同时进行。
第一小组：
评委：
第二小组：
评委：
第三小组：
评委：
四、评奖与设奖
1.评委打分用百分制，计算三个评委的平均分为选手的最后得分。
2.各组50%获一等奖，50%获二等奖，由学校给予表彰奖励。
五、申报上课信息
请参加比赛的老师在3月16日前分别向各小组负责人申报上课信息（课题、时间、地点、班级等），小组负责人制定比赛课安排表。各小组负责人为：第一小组由罗慧娟代劳，第二小组杨一平，第三小组吴雅晴。
六、其他工作
1.吴雅晴负责制作评分表、统分表。
2.各科组长做好听课签名工作。
3.宣传报道：李岳、何利才、张璐。
4.有需要录像的老师向许哲峰申报，由许哲峰统筹安排。