关于建立公司的方案(优选9篇)

时间:2025-01-01 12:55:02 admin 今日美文

关于建立公司的方案 第1篇

我台作为邳州市场起步最早、规模最大、实力最强、经验最多、人脉最广的综合性传播媒体,为进一步拓宽文化广告传播业务的发展思路和空间,本着做大市场、做强产业、做精业务、做活经济的思路,重新划分市场、整合资源、积攒实力,拟成立邳州视听广告传媒有限公司。

一、优势分析

(1)自身频道栏目资源丰富,优势互补,各种媒体宣传手段全覆盖。我台现有电视自办频道3个:邳州新闻频道、综艺频道、城市频道;两个电台频率:邳州新闻频率、邳州交通频率;一家报社:邳州日报社;一家网站:邳州广电网。新成立公司将依托电视、电台、报社、网站四驾马车为客户供给全方位的立体包围式宣传。四大媒体的集中宣传效果,将为客户和公司本身带来不可估量的社会和经济效益。

(2)人才资源储备丰富,运营模式日趋成熟。我们拥有一大批高素质、精专业、富经验的广告创新型人才,这样一支专业的人才队伍,具有无限的商业价值和发展潜力。我们拥有电视、电台、报社、网站四大媒体成熟以及成功的运营管理经验,投资广告传播公司的设想有了成为现实的保证。

(3)社会公共关系资源丰富,拥有必须数量并且相对稳定的客户群体。电视、电台、报社、网站的品牌广告,经过多年的运营,其社会影响力大、知名度响、认可率高,发展储备了很多长期合作的老客户和必须数量的新客户。公司的成立将填补四大媒体现有广告市场的空白,给广告客户们供给更广范的业务范围、更专业的特色服务。

二、目标定位

立足邳州,面向全国,瞄准广告文化传播市场。按照“统一领导,业务独立,市场运作”的模式运行。公司锁定本土广告传播市场,综合现有的电视、电台、报社、网站等媒介资源,进行整合营销传播,把各个“碎片化”的媒介和“分众化”的受众串联起来,从而到达“聚合受众”而构成规模市场,促进广告经营额将不断攀升。

三、经营范围

公司在“坚持正确导向,打造品牌力量”的总原则下,开展各项经营活动。广告文化传播有限公司是集平面广告设计发布、电视电台广告设计、制作、包装、播出、广播电视节目制作以及音响制品制作、发布、代理等服务为一体的综合性文化传播企业。

(1)承接广电文化艺术活动策划、企业形象设计、策划、企业管理信息咨询服务、广播电视节目制作等服务。

(2)国内各类广告业务设计、制作、发布、广播电视音像制品经营销售,电视购物产品经营销售。

四、组织架构

(1)领导组织:组织形式为有限职责公司,实行独立核算、独立经营。设总经理一名,副经理若干,其人选由台任免。公司后勤保障、财务管理应遵守台统一制定的管理、监管规定。公司各项重大问题决定需报台审核批准。

(2)部门设置:公司实行项目负责制,相关人选由公司选聘,报台批准。策划部策划部的主要职责是:研究公司广告经营的发展战略与经营策略;组织实施公关传播活动,维护、提高公司广告经营的品牌形象,拉动广告销售;策划实施市场推广活动及营销方案,加强与广告客户及社会各界的应对面交流,促进广告销售。

市场营销部市场营销部的主要职责是:创新广告产品设计,组织实施公司广告产品体系和价格体系;全面负责广告客户的营销、服务与管理。监审部监审部的主要职责是:负责邳州市广播电视台所属开路频道广告的审查、修改、播出,确保邳州市广播电视台发布的广告贴合相关法律法规和社会公德;同时负责广告合同(广告编播单)的结算复核和广告播出的监测反馈,发挥内部监督制衡作用。包装部包装部的主要职责是:负责各类音像制品、广告作品、电视购物产品的包装、制作、播出。客服部客服部的主要职责是:负责接待各类业务咨询活动和客户的售后保障服务。

关于建立公司的方案 第2篇

为彻底转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现投资主体多元化,构建企业利益的共同体,新的有限职责公司严格按“公司法”规定组建。

一、新公司组建的可行性

1、政策支持。中央和省市都支持、鼓励和引导非公有制经济发展,并制定了一系列配套的政策措施,市x局领导十分重视和关心公司未来的发展。

2、公司有一个团结协作、锐意改革的领导团体,有一支热爱公司、素质较高的职工队伍,大家经过改制,对入股组建新公司有强烈的愿望并充满期盼。

3、有原公司的场地、物资基础及无形资产。

4、积累了丰富的经营管理经验,有一批商品供销的专业人才以及原已拥有的市场占有率。

二、新公司组建形式及股本设置

1、新公司名称为:...有限(职责)公司

法定注册地址:xx市xx路xx号

2、公司主营农业机械及其配件、旅游服务、农贸市场、物业租赁及管理,兼营五金机电、建材及农业新产品的开发。

3、公司总股本设置为人民币xx万元,全部为内部经营者员工股,按照“经营者持大股,职工自愿入股”的原则,其中:董事会成员持股51%,其他股东持股49%,每股股金为一元,每x万股以上成为一份股权。要求董事长持股不少于xx%,其他董事持股合计不少于xx%,一般股东持股额不高于49%,若少于49%,则由董事会成员认缴。

三、新公司的法人治理结构

按照%26lt;公司法%26gt;规定确立法人治理结构,成立股东会、董事会、监事会。

(一)公司股东会

1、公司组建方式:采用发起人募集方式。发起人的范围:凡已办理身份转换,未办理内退、协保的xx公司职工均有资格成为发起人。以谁募集的股份最多,则由谁牵头。

2、发起人能够是个人,也能够是多人委托的代理人,如果多人团体发起,每一发起人最多不能超过x名员工。公司员工委托他人发起,每人只能委托一次。

3、允许多起发起人内部竞争。每一发起人(含团体发起代理人)首募资金必须到达总股本的xx%,即xx万元,取得资格,并在组建阶段的限时内向局党组报名,经改制领导小组审查资格后,交纳五万元保证金到市xx局。中途无故退出或作弊违规者,扣罚保证金。

4、取得资格的发起人在公司贴合股_件的员工内组织募集,限按每人x万元,已参与或委托参与发起人的员工不能再募。最终以募集人数、资金最高量者(人数、资金分别按xx%、xx%计算总分)成为正式发起人。该团组人员所募资金转入股金,参募员工成为预股东。未能竞争成发起人的保证金及所募资金全部退还。所有人员可向正式发起人申请重新参股,直至股东人数满额为止。

5、发起人一经确定,市局和公司改制领导小组在法律和政策允许的范围内,要进取支持发起人的工作。发起人(或发起代理人)自动进入公司董事、董事长的候选人。

6、股东人数:根据“公司法”第二十条“有限职责公司由2个以上50个以下股东共同出资设立”的规定,结合新公司的实际情景,确定公司股东人数为49人,超过49人则采取委托入股的办法(委托入股按《xx公司委托入股办法》执行)。

7、发起人确定公司股东人选后,股东补齐股本金,召开首届股东大会,讨论经过董事会选举办法。

(二)董事会的选举办法

新公司依法设立董事会,由董事xx人组成,董事会对股东大会负责。

1、董事条件

(1)能认真执行党的方针、政策和国家法律、法规。

(2)为人正派,事业心、职责心较强;具有必须的经营管理知识和业务本事;在公司以外不经营与公司相同类型的业务。

(3)董事会组成应充分体现团队整体优势,应研究个人综合素质及文化、年龄、事业、经验等多种因素。

(4)身体健康。

2、确定董事候选人

股东按统一格式提出书面申请,并在规定时间内交足xx万元保证金的均可作为董事候选人。

3、选举办法

(1)董事候选人发表竞争演讲,解答股东关心的问题。

(2)由股东无记名投票产生。

(3)采取1股1票的表决形式,不准委托投票。

(4)董事按得票多少依次当选。若出现票数相等,则在票数相等人员中进行补选。

(5)选票选举董事,人数超过x人的视为无效票。

(三)新公司首届董事会董事长选举办法

董事会设董事长、副董事长,董事长为公司的法定代表人。

1、董事长条件

(1)宏观决策本事和领导指挥本事较强,具有控制复杂局面、驾驭风险的本事。

(2)政策素质高、政策性强。

(3)负有强烈的事业心和职责感。

(4)在股东、董事中具有较高的威望和亲和力。

(5)社会资源比较充足,组织、协调本事强。

(6)身体健康。

2、董事长人数

新公司董事会设董事长1人,副董事长x人,在x名董事内产生。

3、确定董事长候选人

发起人自动进入董事长、副董事长候选人。在董事中如有二人提议,可在董事中增补董事长、副董事长候选人x人,再在董事中选举产生董事长一人、副董事长x人。

(四)按公司章程选举监事x名组成监事会,由董事会提出候选人x—xx名,在新公司全体股东员工中选举产生。监事会对全体股东负责。

监事条件:

除董事、经理及财务负责人不得兼任监事外,其他股东、职工均可参选监事。

(五)新公司经理层的产生

新公司设(总)经理1人、副(总)经理x人、财务总监1人,由董事长提名,董事会聘任或者解聘,总经理对董事会负责。根据公司规模较小,董事长可兼任总经理。

(六)新公司入选股东,当选董事、董事长的确定

新公司入选股东、当选董事、董事长、副董事长,在董事长、副董事长选举结果公布后两个工作日内必须确定是否出任股东、董事、董事长、副董事长,不愿出任者能够退还保证金。两个工作日后,各项保证金自动转为股本金,并按董事、董事长应到位的股本金补足。当股东入股资金达不到注册资本时,差额部分由董事会成员出资补足。

四、股权管理

1、入股起始时间:年月日至月日止。

2、股本金的筹集:股东必须以现金作为首付股本金。在入股起始时间限时到位,超过规定时间即视为自动放弃入股资格。股金交足后,由新公司登记注册,同时出具股权证书。一经入股,股东在本企业服务期间不能退股,脱离企业的股东能够按公司章程规定,在内部转让、保留或继承等方式处置其所持有的股权。

3、企业经营管理者脱离企业时,经离任审计确定不再对企业经营承担经济职责,一年后才能够不一样方式处置其持有的股权。对企业损失负有个职责的,应以其所持股权抵扣赔偿。

4、员工调整劳动关系的补偿金以资产方式支付直接转为股权或债权的,其超过x万元部分应征收的个人所得税按政策暂予缓征。待变现后再行征收。

五、新公司的发展规划

...有限职责公司继续坚持为...服务的方向。利用原有的无形资产及销售网络优势,开展以xx经营为主的现代物流业务。盘活存量资产,开发...、xx、...游等经营项目。

1、实施现代企业制度。做到企业产权明晰、权责明确、物流顺畅。

2、实行灵活机动的现代企业人事管理制度。企业产权与经营权分离,内部实行层层竞聘,各级负责人能上能下,推行全员招聘上岗的用工制度。

3、建立具有良好激励效应的分配制度。坚持效率优先,兼顾公平;体现“按岗位拿工资,按绩效得奖金,按资本分红利”的新分配方式。

4、建立健全权责明确、监管有效的财务制度。实施各环节的内部会计控制规范办法。

5、抓住发展机遇,拓展创收渠道,发挥员工潜能,增添企业活力,3—5年打个翻身仗。

xx公司改制领导小组

...x年xx月xx日

关于建立公司的方案 第3篇

泰州市人民政府:

为引导和规范民间融资,积极培育农村金融市场,缓解农民生产、生活方面的资金需求,促进社会主义新农村建设,我市开展了小额贷款组织工作试点。对照省政府办公厅《关于开展小额贷款组织试点工作的意见(试行)》中的有关要求,靖江市太和具备开展小额贷款组织工作试点的条件,现特具请示恳请批准筹建靖江市太和小额信贷股份有限公司。公司成立后将严格按照国家有关法律法规和公司章程规范运作。

特此请示,请示复。

关于建立公司的方案 第4篇

为彻底转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现投资主体多元化,构建企业利益的共同体,新的有限责任公司严格按“公司法”规定组建。

一、新公司组建的可行性

1、政策支持。中央和省市都支持、鼓励和引导非公有制经济发展,并制定了一系列配套的政策措施,市x局领导十分重视和关心公司未来的发展。

2、公司有一个团结协作、锐意改革的领导集体,有一支热爱公司、素质较高的职工队伍,大家通过改制,对入股组建新公司有强烈的愿望并充满期盼。

3、有原公司的场地、物资基础及无形资产。

4、积累了丰富的经营管理经验,有一批商品供销的专业人才以及原已拥有的市场占有率。

二、新公司组建形式及股本设置

1、新公司名称为:xxx有限(责任)公司

法定注册地址:xx市xx路xx号

2、公司主营农业机械及其配件、旅游服务、农贸市场、物业租赁及管理,兼营五金机电、建材及农业新产品的开发。

3、公司总股本设置为人民币xx万元,全部为内部经营者员工股,按照“经营者持大股,职工自愿入股”的原则,其中:董事会成员持股51%,其他股东持股49%,每股股金为一元,每x万股以上成为一份股权。要求董事长持股不少于xx%,其他董事持股合计不少于xx%,一般股东持股额不高于49%,若少于49%,则由董事会成员认缴。

三、新公司的法人治理结构

按照%26<公司法%26>规定确立法人治理结构,成立股东会、董事会、监事会。

(一)公司股东会

1、公司组建方式:采用发起人募集方式。发起人的范围:凡已办理身份转换,未办理内退、协保的xx公司职工均有资格成为发起人。以谁募集的股份最多,则由谁牵头。

2、发起人可以是个人,也可以是多人委托的代理人,如果多人集体发起,每一发起人最多不能超过x名员工。公司员工委托他人发起,每人只能委托一次。

3、允许多起发起人内部竞争。每一发起人(含集体发起代理人)首募资金必须达到总股本的.xx%,即xx万元,取得资格,并在组建阶段的限时内向局党组报名,经改制领导小组审查资格后,交纳五万元保证金到市xx局。中途无故退出或作弊违规者,扣罚保证金。

4、取得资格的发起人在公司符合股_件的员工内组织募集,限按每人x万元,已参与或委托参与发起人的员工不能再募。最后以募集人数、资金最高量者(人数、资金分别按xx%、xx%计算总分)成为正式发起人。该团组人员所募资金转入股金,参募员工成为预股东。未能竞争成发起人的保证金及所募资金全部退还。所有人员可向正式发起人申请重新参股,直至股东人数满额为止。

5、发起人一经确定,市局和公司改制领导小组在法律和政策允许的范围内,要积极支持发起人的工作。发起人(或发起代理人)自动进入公司董事、董事长的候选人。

6、股东人数:根据“公司法”第二十条“有限责任

公司由2个以上50个以下股东共同出资设立”的规定,结合新公司的实际情况,确定公司股东人数为49人,超过49人则采取委托入股的办法(委托入股按《xx公司委托入股办法》执行)。

7、发起人确定公司股东人选后,股东补齐股本金,召开首届股东大会,讨论通过董事会选举办法。

(二)董事会的选举办法

新公司依法设立董事会,由董事xx人组成,董事会对股东大会负责。

1、董事条件

(1)能认真执行党的方针、政策和国家法律、法规。

(2)为人正派,事业心、责任心较强;具有一定的经营管理知识和业务能力;在公司以外不经营与公司相同类型的业务。

(3)董事会组成应充分体现团队整体优势,应考虑个人综合素质及文化、年龄、事业、经验等多种因素。

(4)身体健康。

2、确定董事候选人

股东按统一格式提出书面申请,并在规定时间内交足xx万元保证金的均可作为董事候选人。

3、选举办法

(1)董事候选人发表竞争演讲,解答股东关心的问题。

(2)由股东无记名投票产生。

(3)采取1股1票的表决形式,不准委托投票。

(4)董事按得票多少依次当选。若出现票数相等,则在票数相等人员中进行补选。

(5)选票选举董事,人数超过x人的视为无效票。

(三)新公司首届董事会董事长选举办法

董事会设董事长、副董事长,董事长为公司的法定代表人。

1、董事长条件

(1)宏观决策能力和领导指挥能力较强,具有控制复杂局面、驾驭风险的能力。

(2)政策素质高、政策性强。

(3)负有强烈的事业心和责任感。

(4)在股东、董事中具有较高的威望和亲和力。

(5)社会资源比较充足,组织、协调能力强。

(6)身体健康。

2、董事长人数

新公司董事会设董事长1人,副董事长x人,在x名董事内产生。

3、确定董事长候选人

发起人自动进入董事长、副董事长候选人。在董事中如有二人建议,可在董事中增补董事长、副董事长候选人x人,再在董事中选举产生?事长一人、副董事长x人。

(四)按公司章程选举监事x名组成监事会,由董事会提出候选人x—xx名,在新公司全体股东员工中选举产生。监事会对全体股东负责。

监事条件:

除董事、经理及财务负责人不得兼任监事外,其他股东、职工均可参选监事。

(五)新公司经理层的产生

新公司设(总)经理1人、副(总)经理x人、财务总监1人,由董事长提名,董事会聘任或者解聘,总经理对董事会负责。根据公司规模较小,董事长可兼任总经理。

(六)新公司入选股东,当选董事、董事长的确定

新公司入选股东、当选董事、董事长、副董事长,在董事长、副董事长选举结果公布后两个工作日内必须确定是否出任股东、董事、董事长、副董事长,不愿出任者可以退还保证金。两个工作日后,各项保证金自动转为股本金,并按董事、董事长应到位的股本金补足。当股东入股资金达不到注册资本时,差额部分由董事会成员出资补足。

四、股权管理

1、入股起始时间:年月日至月日止。

2、股本金的筹集:股东必须以现金作为首付股本金。在入股起始时间限时到位,超过规定

时间即视为自动放弃入股资格。股金交足后,由新公司登记注册,同时出具股权证书。一经入股,股东在本企业服务期间不能退股,脱离企业的股东可以按公司章程规定,在内部转让、保留或继承等方式处置其所持有的股权。

3、企业经营管理者脱离企业时,经离任审计确定不再对企业经营承担经济责任,一年后才可以不同方式处置其持有的股权。对企业损失负有个责任的,应以其所持股权抵扣赔偿。

4、员工调整劳动关系的补偿金以资产方式支付直接转为股权或债权的,其超过x万元部分应征收的个人所得税按政策暂予缓征。待变现后再行征收。

五、新公司的发展规划

xxx有限责任公司继续坚持为xxx服务的方向。利用原有的无形资产及销售网络优势,开展以xx经营为主的现代物流业务。盘活存量资产,开发xxx、xx、xxx游等经营项目。

1、实施现代企业制度。做到企业产权明晰、权责明确、物流顺畅。

2、实行灵活机动的现代企业人事管理制度。企业产权与经营权分离,内部实行层层竞聘,各级负责人能上能下,推行全员招聘上岗的用工制度。

3、建立具有良好激励效应的分配制度。坚持效率优先,兼顾公平;体现“按岗位拿工资,按绩效得奖金,按资本分红利”的新分配方式。

4、建立健全权责明确、监管有效的财务制度。实施各环节的内部会计控制规范办法。

5、抓住发展机遇,拓展创收渠道,发挥员工潜能,增添企业活力,3—5年打个翻身仗。

关于建立公司的方案 第5篇

由于恒远广告公司属于知识比资本更重要的智力行业,它的建立和开展需要合理调动整个科贸院的各方面优势资源。

管理部:负责公司内部管理,进度调配,公司开展规划。

技术部——新闻传播系与美术系:负责广告平面设计、商铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计、展示制作。

市场部——汉语言文学与新闻传播系:负责公司的对外广告宣传,形象筹划。提高公司在社会的知名度。市场调查,分析研究。

信息部——经济贸易与管理系及计算机与信息科学系:负责与市场外围信息源联系,获取接触公司所需的广告业务信息

关于建立公司的方案 第6篇

公司组建方案

一、公司背景:

随着国内经济的发展,广告业不断完善和扩大。我们广告公司的商业优势在于业务和方法的创新,这是恒源广告与其他广告公司的不同之处。首先,在向市场推出广告服务的同时,我公司还为XX科贸职业学院对广告行业感兴趣的大学生提供了一个实际操作平台。我们不以利润为唯一目的,在社会实践中有所收获才是我们真正的追求。

广告公司的发展战略一方面增强了我们的技术实力,为实现市场效益创造了条件。另一方面,公司的市场行为可以丰富学校的教学资源,其社会效应也会在一定程度上提高我校的知名度,从而形成良好的互动,促进科贸相关学科的发展。

二、公司名称:

1、公司名称:XXX广告公司

2、公司标识:XXX

3、公司性质:一家集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一体的媒体合资广告公司。

4、公司旨在帮助客户获得经济效益和社会效益。旨在通过公司科学、专业、诚信的服务,建立客户与市场之间最佳的沟通渠道,以客户有限的资金进行最经济的规划设计,使客户以最低的广告成本达到最佳的沟通效果。

5、公司目标:打造代表XX科贸职业学院大学生创业成就的窗口形象。

6、企业服务:

(1)专业广告服务为客户提供详细准确的行业咨询服务,包括数据调查资料和分析结论,使客户的投资更加科学合理,与消费者进行全方位沟通。建立内部研究机构,逐步建立自己的理论框架和知识体系,确立自己的文化内涵。成为与媒体战略合作伙伴、代理商的战争,完全买下媒体的大量广告空间和时间,我们向广告商单向推广和销售广告媒体。

(2)个性化商务服务是第一家将婚礼策划和营造节日气氛纳入其中的公司。为客户提供开幕式、节日、房地产展销、产品推广、大型活动策划,以及租赁大型气球、充气拱门、卡通人物等活动所需的宣传和动量工具。代理商联系小姐举办活动所需的礼仪,以及各种文艺节目。

(3)为客户提供准确、科学的市场调研,无需跑腿。我们为客户提供完善的效果测量,服务于用户利益:由于我们自身的特点,我们拥有业务成本优势。我们可以最大限度地减少客户所需的广告预算,实现真正的`高质量和低价格。

三、目标市场:

广州市场及科贸所周边市场为目标市场。

四、目标客户:

初期目标客户主要分布在科贸学院附近的企业、店铺和生产门面业主。

五、期初发展模式:

方案一:联系部分广告装饰公司,寻求成立广告联盟。这是因为它们都具有规模小、孤立发展的特点。一些公司拥有媒体代理优势,一些公司拥有客户资源,一些公司具有区域优势。通过资本运营,实现横向组合,整合资源,降低成本,分担风险。集团化是中国广告业进一步发展的必然选择。通过各种方式形成强大的广告区域集团。通过规模化经营,优势互补,降低经营成本。这将有助于摆脱小公司自主发展的重复和犹豫,从而提高整体服务水平。这对我们公司的早期发展也有很大的帮助。

方案二:如果联盟不成功,我们只能以学院为基地,在初期抢占附近的各类广告业务。我们以设计、制作广告招牌为主,辅以一些具有一定规模和影响力的公关策划活动,吃掉大型广告公司没有时间考虑的零散业务,逐步成名。在发展中拓展长期业务。珍惜与客户的关系,建立良好的客户关系,让今天的广告商成为明天恒远广告公司的志愿者宣传者。我们也可以尝试邀请客户参与分享,共同发展。

六、公司业务:

1、市场服务:市场调研和客户服务。

2、设计和制作:广告平面设计、店铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计和展示制作。

3、企业咨询:为客户提供广告策划和公关活动策划。

4、广告摄影:产品摄影、工业摄影、科技摄影、定位摄影等

5、客户租赁:大型气球、充气拱门、卡通人物等庆祝宣传工具。

七、到期后新业务:

1、开展数字广告业务,发展互联网广告。年,中国的互联网用户将超过数亿人大。这标志着基于新技术的互联网作为一种新兴的主流媒体,已经进入中国普通民众的经济和生活,并将以我们无法预测的速度继续增长,前景广阔。

2、大力推广和发展户外广告。引进高科技广告制作项目。

3、婚礼策划:婚礼策划,营造婚礼氛围。

八、经营策略:

1、公司的管理。保持运营效率是公司的主要管理主题。管理者需要关注管理改进、业务系统集成和综合绩效,以提高运营效率。

2、通过形象提升,强化公司形象,提高知名度,吸引客户,增强市场竞争力。这是战略的基本方向,使消费者对便利店有认同感,提高消费者满意度。

3、创造区域优势。其主要策略是通过区域经营扩大其在区域内的相对规模,在该地区获得更高的竞争地位,谋求更好的生存空间,奠定有利的基础,进而扩大其经营范围。

4、善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点。

九、操作障碍:

1、资金不足导致公司基础设施落后。

2、作为一家新兴的广告公司,它正处于资本投资时期和市场发展的初级阶段,这是它很难获得利润的主要原因。

3、公司团队整体实力有待进一步提升。

4、人气不高。

十、成本会计

俗话说,“成本会计”;不要打毫无准备的战斗。投资前做好充分准备,可以降低后期运营中出现意外情况的概率。资金、人力、场地三个环节出现问题,将直接影响公司的发展。初期我们需要投资10万元。经过竞争性选拔,确定人员数量为12~13人。场地面积:约50平方米。〔1002〕〔1000〕席。组织结构:

恒源广告公司属于知识重于资本的知识产业,其成立和发展需要合理调动整个科贸院的一切优势资源。

管理部:负责公司内部管理、进度分配和发展规划。

技术部;新闻传播系、美术系:负责广告平面设计、店铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计、展示制作。

市场部;中文、文学和新闻传播部:负责公司对外广告和形象策划。提高公司在社会上的知名度。市场调研、分析和研究。

信息部;经济、贸易和管理部、计算机和信息部

关于建立公司的方案 第7篇

一、组建目的

1、依托集团公司开发房地产的优势,增加产业构成和发展的多元化;

2、延长公司产业链,加强产品的附加值和深加工层次,提高经济效益。

二、组建原则

1、门窗公司作为集团公司下属的二级分公司,采取所有权与经营权相分离的经营模式,实行独立核算,拥有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的权力;

2、集团公司有权对门窗公司的经营状况进行监督和检查,有权决定分公司规模的扩大、缩小及停产。

三、经营范围

铝塑门窗设计、制作、安装,以铝合金门窗为主公司组建方案

四、经营目标

1、严格贯彻集团公司发展战略要求,以完成产值、利润、回款三大具体的经济指标作为主要目标;

2、加强团队建设,组织安全、文明生产,完成施工安全、质量、进度目标。

五、业务来源

1、门窗公司初期的业务来源于集团公司开发房地产所需的铝塑门窗,初期暂不开发外部市场,努力做好公司内部的'门窗工程公司组建方案;

2、统筹规划,精心组织,逐步推进,稳步实施,保证安全生产,团队稳定,在立足于集团公司内部门窗工程业务之后,开发外部业务,提高公司产值,增加利润。

六、资金来源

1、生产门窗所需的设备购买资金由总公司投入,分公司按月向总公司支付设备折旧费,设备按五年进行折旧;

2、总公司按分公司全年计划产值提供流动资金,根据分公司实际工程进展情况分批投入,分公司按月向总公司支付利息,并在年终还清借支的流动资金公司组建方案。

七、费用预算

1、设备投入预算

1)铝合金门窗加工设备

名称型号数量单价(万元)

数显双头精密切割锯LJZ2X-500×420014、5

重型自动排料调刀端面铣床LXDX-250*513、2

铝门窗单头组角机LMB-12011、2

铝门窗角码自动切割锯LJJZ-50012、0

铝门窗钻孔仿形铣床LZ3F-290X10011、05

铝型材五金件冲床LY-1610、58

合计12、53

2)塑钢门窗加工设备

名称型号数量单价(万元)

铝塑型材双角锯LJZ2-450*370012、2

塑料门窗四位焊接机SHZ4-120*450013、8

铝塑型材V型切割锯LJVW-6010、6

塑料型材玻璃压条锯SJBW-180010、68

塑料型材双轴自动水槽铣床LXC01-210、85

塑料门窗数控角缝清理机SQJ-CNC-12014、2

合计12、33

说明:以上设备配置方案由济南天幕机器有限公司制定

2、每个月基本预算

1)厂房租金:6元/m2*1000m2=6000元;

2)初期管理人员工资:3000元/人*3人=9000元;

3)设备折旧:120000元/5/12=20xx元;

合计:6000元+9000元+20xx元=17000元

3、工程进展滚动预算

工程合同签订后,工厂开始采购材料,组织生产,由此产生的费用有原辅材料、低值易耗品、小型工具采购费用,门窗设计费,加工费,施工费,水电费等,600万元门窗工程预计投入流动资金200万元,按工程进展分批投入。

八、实施方案

1、门窗设计

门窗方案设计、预算、下料由总公司技术部负责,门窗公司全力配合,并向技术部支付设计费用。

2、门窗加工

1)门窗公司自行负责租凭厂房、采购设备,招聘生产管理人员、统计发货人员等;

2)设计部加工图纸、下料单下发后,门窗公司开始采购材料,联系加工队伍,外包加工。

3、工程施工

门窗公司自行招聘施工队伍负责工程的施工,招聘项目经理负责工程管理,负责工程的质量、安全、进度等。

4、工程回款

项目经理按照工程进度根据合同约定向甲方收取进度款,保证工程款的及时回收,保证公司的正常生产经营

5、管理架构

管理人员根据工作的实际开展逐步招聘到位,力争做到人人有事做,事事有人管,保证生产经营的正常运行,即不要出现因管理人员不足而出现的管理不到位,管理空白的现象,也不要出现人浮于事,造成管理成本浪费的现象。

6、制定完善的规章制度和明确的赏罚措施

管理制度化,在工作中实行用制度管人,而不是人管人。一方面本着人性化、可量化、实操性的原则制订一系列规章制度,岗位职责分工细化,使工作事事有人管,件件能落实,做到规范有序,有章可循;另一方面在执行过程中不断修改、健全,形成较为完善的规章制度,并组织实施,以增强执行力,提高工作效率。

关于建立公司的方案 第8篇

苏专(1999)纠字24、25号

请求人:江苏华东机房(集团)公司

住所:常州市戚墅堰312国道湖港段16号

法定代表人:孙世度系该公司董事长

委托人:张建华系该公司技术部主任

何学成常州市维益专利事务所专利人

被请求人:武进市红日机房设施厂

住所:武进市东郊崔桥镇

法定代表人:张耀明系该厂厂长

委托人:李晓雯上海市汇理律师事务所律师

吴克勤上海市汇理律师事务所律师

案由:专利侵权纠纷

请求人江苏华东机房(集团)公司(下称“机房公司”)诉被请求人武进市红日机房设施厂(下称“设施厂”)侵犯其“”、“”两项外观设计专利侵权纠纷案件,原江苏省专利管理局于1999年11月19日依法立案受理。(2000年5月24日原江苏省专利管理局更名为江苏省知识_)。1999年11月24日,被请求人“设施厂”签收了本局送达的涉案专利纠纷相关法律文书,并在答辩期内就涉案专利向国家知识_专利局专利复审委员会提出无效宣告请求,同时请求本局中止案件的审理。1999年12月25日请求人“机房公司”向本局递交了变更被请求人名称的请求,理由为:原被请求人“武进市红日机房公司”未经工商注册登记,与之实为一体的“武进市红日机房设施厂”是实施侵权行为的主体,故要求将被请求人的名称变更为“武进市红日机房设施厂”。2001年3月2日、2001年3月19日专利复审委员会针对两专利作出终局决定:宣告“”号外观设计专利权无效;维持“”号外观设计专利权有效。本局于2001年5月10日、2001年6月18日两次举行公开开庭审理。请求人“机房公司”委托人张建华、何学成参加了两次庭审,被请求人“设施厂”委托人李晓雯、吴克勤分别参加第一、第二次庭审。第一次庭审中,请求人“机房公司”向本局要求撤回涉及“”号专利的专利纠纷调处请求,本局对其撤诉要求予以准许。两次开庭均围绕“”号专利侵权纠纷相关问题展开庭审活动。现案件己审理完结。

请求人诉称:“机房公司”是国内较早生产机房用地板的企业,企业自行设计了一种地板外形,向国家申请专利并获得专利权。98年底,发现被请求人“设施厂”生产与专利相同的产品,并将侵权产品安装在苏州国际大厦、上海金中广场、广州电力调度大楼,其行为侵犯了请求人的合法权益,故向本局提出责令被请求人停止侵权行为、赔偿损失、公开赔礼道歉的调处请求。

被请求人辩称:“设施厂”未仿造请求人的“”号专利产品,所生产的502型带缺口的活动地板是根据日本专利公报及日本公司的产品目录等公开文件而制造的,生产、销售数量仅为105平方米,该产品若与专利产品相近似,也不是被请求人蓄意、故意行为。被请求人“设施厂”向本局提供的证据为日本专利一份。

经调查核实:本案涉及的是一种名称为“活动地板”的外观设计专利〈下称本专利〉,专利号为:;申请日:1996年6月20日;颁证日:1997年7月4日;专利权人:江苏华东机房(集团)公司。1999年7月,武进市红日机房设施厂(作为乙方)与中国苏州工业园区国际大厦筹建处(作为甲方)签订了“苏州工业园区国际大厦地面楼层供应及安装活动架高地板”合同〈合同编号:SIPAC 99048〉,此工程中“设施厂”供应、安装带缺口(502型)活动地板105平方米。本局执法人员在苏州国际大厦内取得了带缺动地板实物照片,被请求人“设施厂”对本局取得的照片证据无异议。

《_专利法》第五十九条第二款规定: “外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准”。依据上述法律规定,由本专利授权公告文件的视图可知,本专利的整体形状为一正方形板状体,正方形两侧中间部位有凹字形的缺口,主视图表面为平板,四角各有一双环相套的同心园;后视图为由28个同心园规则排列组成的图案,图案包围在边长略小于轮廓线边长的轮廓之中。

用本局取证照片中所展示的产品形状与本专利进行比较后看出,被控产品与本专利的差别仅在于被控产品的主视面上的凹字形缺口周围有一环绕缺口的双轮廓线图案,但此差别不能足以使人们在整体上对二者产生明显的视觉差异,因此,由于被控产品与本专利相近似,而落入本专利的保护范围。

随后,双方当事人向本局提交了涉案产品的税后利润材料:请求人提交的产品成本(含税)为元/平方米;销售价为元/平方米,销售价依据为1999年4月14日经审核后的一份销售合同。被请求人提交的产品成本(含税)为元/平方米;销售价为元/平方米,此产品为亏本销售。

根据查明的事实及侵权判定结果,本局经合议后认为:被请求入“设施厂”在此案的处理过程中,就涉案专利相关问题向本局作了实质性答辩,所生产、销售、安装的502型活动地板产品落入了请求入“机房公司”拥有的“”号专利的保护范围,实施该行为的“设施厂”为侵犯专利权的侵权主体,应承担相应的侵权责任。被请求人提供的证据,即日本专利“DOUBLE FLOOR FOR OFFICE AUTOMATION”,公开日为_年9月28日,虽然日本专利的公开日在本专利申请日以前,但该证据只有一幅产品的主视图和侧视结构图的一部份,无法反映出产品的准确形状和图案,所以该证据缺乏与本专利进行对比的条件,不能作为现有技术的证据来使用,对此证据本局不予采信。请求人提出的被请求人在上海金中广场、广州电力调度大楼也安装了侵权产品的主张,因无证据予以证明,故本局对其主张不予支持。根据公正原则,被请求入“设施厂”因实施了侵权行为,使拥有专利权的“机房公司”受到损害,其损失应由侵权人进行赔偿。双方当事人向本局提交的涉案产品税后利润材料中,其成本核算都未提交核算凭证依据,且两者之间的成本、销售价格差别较大,虽经本局调解,但未达成一致意见,因此本局裁定:涉案产品的成本价以被请求人提交的成本核算(含税)为准,但应剔除其中的安装费元/平方米、运输费元/平方米、搬运费元/平方米,实际成本价确定为:元/平方米;销售价以请求人提交的销售价为准,但应剔除其中的运输费、安装费元/平方米,实际销售价确定为元/平方米。涉案产品税后利润确定为元/平方米。由于被请求人实施了侵权行为使请求人造成的直接经济损失为元。

综上所述,根据《_专利法》第十一条第二款、第五十九条第二款、第六十条第一款及相关法律、法规规定,本局决定如下:

一、武进市红日机房设施厂立即停止侵权行为,销毁库存侵权产品及侵权产品生产模具,公开赔礼道歉;

二、武进市红日机房设施厂赔偿江苏华东机房(集团)公司经济损失元;

三、本案受理、调处费由江苏华东机房(集团)公司、武进市红日机房设施厂各承担元。

关于建立公司的方案 第9篇

1、公司名称:XXX广告公司

2、公司LOGO:XXX

3、公司性质:集制作、代理、筹划、创意、调查、咨询为一体的媒介性合资广告公司。

4、公司宗旨:以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任,旨在经过公司科学、专业、真诚的效劳来建立客户与市场的最正确沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的筹划和设计,让客户以最低的广告本钱,到达最正确传播的效果。

5、公司目标:打造代表XX科贸职业学院大学生创业成果的窗口形象。

6、公司效劳:

〔1〕专业化的广告效劳——为我们的客户供应详细准确的行业咨询效劳,包括数据调查资料,分析结论,从而使得客户的投资更科学、合理,全方位与消费者沟通。成立内部的研究机构,逐渐开创自我的理论架构和知识体系,建立自身文化内涵。与媒体成为战略伙伴,代理和完全买断媒介的很多广告版面和时间,由我们单方向对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。

〔2〕个性化的业务效劳——是第一家包含为婚礼筹划和营造喜庆气氛业务的公司。为客户供应开业、节庆、房地产展销、产品促销、大型活动的筹划,以及向客户出租活动中必须的大型升空气球、充气拱门,卡通人等宣传造势工具。代理联系举行活动所需礼仪小姐,和各种文艺节目。

〔3〕为客户供应准确、科学的市场调查,不必客户东奔西跑,我们为客户供应完善的效果测定效劳用户利益:我们因为自身特点具有业务本钱上优势。能够把客户所需的广告预算降到最低,做到真正的优质价廉。