整改落实实施方案(推荐29篇)

时间：2025-06-11 02:26:15 admin 今日美文

整改落实实施方案第1篇

根据中央和省委、市委要求，为切实抓好市政府党组20xx年度民主生活会整改落实工作，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，特制定本整改落实方案。

一、基本要求

(一)总体要求

坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，坚决拥护“两个确立”，切实把思想和行动统一到_和省委省政府、市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九届六中全会、省委十二届十次全会和市第六次党代会确定的各项目标任务上来，不忘初心、牢记使命，以史为鉴、开创未来，奋力谱写全面建设社会主义现代化新篇章，为建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义不懈奋斗。

(二)整改目标

通过本次民主生活会整改落实，进一步提高政治站位、强化理论武装、主动担当作为、坚持系统谋划、坚持为民情怀、发扬斗争精神、严守纪律规矩，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实__、省委省政府及市委决策部署，为奋力开创遵义高质量发展新局面营造良好环境、提供组织保障。

二、整改落实方向和措施

(一)提高政治站位，做到绝对忠诚

1.深刻感悟“两个确立”的决定性意义。深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实践相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.严守政治纪律和政治规矩。坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，坚决落实_和省委、市委各项决策部署，把对党忠诚体现在实际工作中，落实到具体行动上。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(二)坚持理论武装，筑牢思想之基

1.强化理论学习。全面系统学、原原本本学、深入思考学、联系实际学。建立完善市政府党组理论学习计划和阶段性学习安排，每季度开展不少于1次的集中学习研讨。每周召开1次市政府党组会议或市政府常务会进行学习，经常对标对表，及时校准偏差。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.做到深学笃用。做到领导责任闭环、文件管理闭环、部署落实闭环、监督检查闭环。与时俱进加强政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设等各方面知识学习，不断提升学习质量。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(三)强化担当作为，推动跨越发展

1.坚决贯彻落实新发展理念。坚持以高质量发展统揽全局，按照省委“一二三四”工作思路，认真落实市第六次党代会决策部署，立足资源禀赋、发挥比较优势，围绕“四新”主攻“四化”，统筹“三大建设”、构建“七大体系”，更加注重统筹兼顾，统筹处理好发展和生态、发展和安全、发展和民生之间的关系，使各项工作在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰，切实推动经济社会高质量发展。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.坚持强化社会治理。及时化解各类矛盾纠纷、信访问题和社会风险隐患，持续抓好疫情防控、社会稳定、安全生产、食品药品安全、社会治安等各项工作，确保全市社会大局和谐稳定，为高质量发展营造良好环境。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(四)坚持问题导向，抓好问题整改

1.强化问题意识。敢于直面问题，不回避矛盾、不掩盖问题、不推卸责任，坚决扛起问题整改的政治责任，切实抓好涉粮问题、围绕“四新”主攻“四化”和招商引资专项巡视反馈问题整改。不断完善整改长效机制，坚持一手抓整改、一手抓巩固，防止问题反弹。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.强化系统谋划。坚持举一反三，以推进问题整改为契机，围绕各项工作目标、工作方式、工作作风等重点环节、重点任务，全面认真查找短板和不足，把问题处理在萌芽状态，确保整改取得实实在在的成效。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(五)增强宗旨意识，不断改进作风

1.坚持为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以造福人民为最大政绩，更加注重质量效益，更加注重依法行政，加强政府投资管理，坚决避免投资不讲效益、违规盲目举债，决不搞“形象工程”“政绩工程”，始终做到全心全意为人民服务。坚持量力而行、尽力而为，持之以恒在就业、教育、医疗、托幼、住房、安全等民生事业上下功夫，用心用情解决好群众的“急难愁盼”问题。认真落实好《政府工作报告》“民生十件实事”，做到言必信、行必果。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果。切实把民生实事办实办好。严格执行领导干部联系群众等制度，多带着问题深入基层一线开展走访调研，以“钉钉子”精神为群众办实事做好事解难事。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(六)发扬斗争精神，提高能力本领

1.持续发扬斗争精神。进一步加强学习，做到根据形势变化加快知识更新、加强实践锻炼，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。始终保持和不断锤炼_人敢于斗争、善于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉同一切违_纪党规、损害_权威的.现象、问题作坚决斗争。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.做好意识形态工作。压紧压实意识形态主体责任制，盯紧盯牢重点领域意识形态工作，敢抓敢管、敢于亮剑，确保意识形态阵地可管可控。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

3.严格落实党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等党内生活制度，加强党性锤炼，凝聚正能量，提振精气神，更好适应新时代改革发展要求。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

(七)强化党的建设，从严管党治党

1.履行全面从严治党主体责任。严格管理市政府班子成员。层层压实管党治党责任，充分履行市政府党组对政府工作部门党组的指导督促职责，从严整治政府系统管党治党宽松软、违反政治纪律政治规矩，不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

2.切实提高防腐拒变能力。坚决杜绝领导干部违规插手工程建设、资源开发等行为，防止出现腐化堕落、失职渎职等问题，增强廉洁自律意识，不断提高自身防腐拒变能力，从严从实营造和维护政府系统的良好政治生态。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

3.严格执行民主集中制。认真贯彻执行民主集中制，严格执行市政府常务会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

4.持续优化工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、兴“三风”，进一步推进政府系统精文简会，提高会议文件质量，持之以恒正风肃纪。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)

三、组织保障

(一)加强组织领导。市政府主要负责同志是整改落实工作的第一责任人，其他班子成员按照职责分工牵头抓好相关整改工作，定期研究、加强调度，确保相关工作有力有序有效推进。牵头单位要切实发挥抓总作用并加强统筹调度和沟通协调，责任单位要积极配合并尽好分内之责、做好分内之事，形成工作合力。

(二)务求整改实效。要把每项整改落实任务转化为具体可操作的举措，将整改落实工作纳入本地区本部门年度目标绩效考核内容，实行项目化、事项化、具体化推进。要力戒形式主义，实实在在推进整改落实工作，严密防范和纠治“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件等倾向和行为。

(三)强化督促检查。各地各部门要对整改落实工作实施台账化管理，定期督查调度整改任务推进情况，并将整改落实情况于20xx年12月底前报送至市政府办秘书一科。市政府办公室将适时采取书面调度、暗访暗查、随机抽查等方式对各地各部门整改任务推进情况开展跟踪督查。

整改落实实施方案第2篇

（一）动员准备阶段（5月9日—5月12日）。召开市委巡察组向校党委巡察反馈情况会议，听取市委巡察组巡察反馈意见。召开党委会，认真学习传达市委巡察组向反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作。召开党委（扩大）会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。

（二）集中治理整改阶段（5月13日—7月31日）。研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，对各支部、科室整改落实情况进行督查，建立巡查整改专项档案。6月底前，召开学校巡察整改工作领导小组会议，听取各支部、科室整改落实情况汇报，研究解决存在的问题；7月20日前，各支部、科室将整改落实情况报学校巡察整改工作领导小组办公室；7月底前，召开学校巡察整改工作领导小组会议，研究审议整改报告，上报市委巡察办。适时召开巡察整改民主生活会。

（三）建章立制阶段（5月13日—年底）。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，用制度促进学校治理能力和治理水平提升。

整改落实实施方案第3篇

一、指导思想

本着对人民对学生对社会高度负责的精神，坚持“以人为本”、“生命至上”的原则，充分发挥学校的教育和管理职能，减少乃至避免溺水事故的发生，为创建平安校园，构建和谐社会作出应有的努力。

二、工作目标

以不发生造成人员伤亡的溺水事故为目标，以学校周边水域为重点，全面清查、整改学校安全隐患。通过召开预防发生溺水事故的专题会议，进一步强化学校安全教育工作，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力，动员全社会关注和支持学校安全工作，保证学校的教育教学工作健康有序的开展。

三、方案主题

关爱生命，防止溺水。

四、组织领导

为确保学校学生预防溺水教育活动的开展，中心校成立防溺水安全教育领导小组。

组长：

副组长：

五、主要措施

1、各中小学均要成立防溺水安全教育领导小组，制定开展防溺水安全预案，做到将安全工作责任层层落实实处。

2、加强学习，充分认识做好学生预防溺水事故发生的重要性。立即对预防学生发生溺水现状进行一次认真分析，开展一次排查，有针对性地采取有效措施，消除隐患。

3、进一步提高教师、家长、学生的危险意识，加强对学生的看护和监督，组织教师定期家访、了解情况，及时制止不当游泳、水边玩耍等危险行为。

4、调查摸清和掌握本区域的危险地段、河段，并及时告之学生家长。

5、深入开展学生防溺水安全教育。学校要通过班(队)会、板报、专题报告、知识问答、张贴标语等多种形式，以典型事例警示学生，通过反复多次教育，切实提高每个学生的安全意识和自护自救能力。

6、强化管理，严明纪律。学校要明确要求学生不准在无家长或老师带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的危险水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。要把这些要求作为一项校纪校规，对学生进行约束。同时各中小学要设立举报电话，让学生互相约束，互相监管。

7、加强与街道、村居及相关部门的联系，要督促班主任、科任教师与家长沟通，共同做好学生校外防溺水安全工作。建立健全各方参与、各负其责、密切配合、共同防范的工作机制。在江、河、溪、塘、水库等危险地段设立安全警示牌。

8、特别关注和加强外来工子女、留守儿童、单亲家庭子女的安全教育和监管工作。印发《致家长一封信》和走访，督促学生家长切实加强对学生的监管，增强安全意识和监护人的责任意识，使家长在学生上学放学路上、中午、傍晚、节假日、暑假等脱离学校和老师监管的时段，切实担负起监护人的责任，避免产生监控“空档”。

整改落实实施方案第4篇

(一)动员部署阶段(2020年X月X日——X月X日)

1.召开区纪委常委会议，认真传达学习《_XX市委关于省委巡视组反馈意见整改落实的工作部署》文件精神。

2.成立区纪委关于省委巡视组反馈意见整改落实工作组织机构，明确领导小组成员组成和工作职责。

3.认真传达区委整改工作动员部署会议精神，研究区纪委牵头、配合整改事项的具体措施和完成时限。

4.制定区纪委关于牵头落实《市委关于省委巡视组反馈意见整改落实的工作部署》整改问题整改措施情况报告，并就区委关于《省委第八巡视组反馈意见整改落实方案》提出修改意见。

(二)集中整改阶段(2020年X月X日——X月X日)

1.制定并下发《_XX区纪委关于贯彻落实市纪委、区委关于省委巡视组反馈意见的整改落实方案〉抓好全区纪检监察系统整改工作的通知》，明确区纪委牵头的整改事项、配合的整改事项，并将责任落实到各单位(部门)，逐一明确责任领导、责任部门、配合部门、整改措施和完成时限。

2.各责任单位(部门)做好整改措施的推进落实工作，注重督查，汇总各配合单位(部门)工作情况。

月底前召开区纪委省委巡视组整改工作领导小组会议，听取各责任单位(部门)领导整改工作推进情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题。

月X日前，各责任单位(部门)将整改落实情况报区纪委巡视整改办公室。

(三)建章立制阶段(2020年X月X日——年底)

围绕制度建预防腐败体系建设。

整改落实实施方案第5篇

(一)加强组织领导。区纪委结合区工作实际，成立整改工作领导小组，区委常委、纪委书记、监委主任XXX为组长，区委副书记、监委副主任XXX、区纪委副书记XX为副组长，区纪委常委XXX和相关单位(部门)负责同志为成员。区纪委整改工作领导小组主要负责研究区纪委牵头整改、配合整改工作中的重大事项，统筹全区纪检监察系统整改任务的落实。区纪委整改工作领导小组下设办公室，XX同志任办公室主任，负责整改的日常工作，加强对省委巡视组反馈意见整改落实工作的组织领导。

(二)严格落实责任。区委常委、纪委书记XXX对区纪委整改落实工作负总责，区纪委各科室、其他单位(部门)按照分工,负责抓好分管单位(部门)的整改落实工作，各办事处纪工委书记、有关单位(部门)负责人为具体整改落实工作的第一责任人。区纪委整改工作办公室负责做好区纪委牵头整改、配合整改事项的整改方案制定、协调分解工作任务、建立工作台账、督查整改落实进度、情况汇总上报等工作。

(三)健全工作制度。从健全工作制度，强化督导检查入手,逐步建立完善整改工作台账、联络沟通、专项督办、约谈问责等机制，确保整改事项顺利推进。一是建立工作台账制度。区纪委各室对照整改事项逐一建立工作台账，明确整改事项、整改措施、牵头部门、责任领导、责任部门(单位)、完成时限，实行逐项任务“销号”。二是建立联络会议制度。整改事项的责任部门每周一向区纪委整改领导小组报告整改工作进展情况，对存在的问题，及时研究并解决。三是建立督查督办制度。区纪委整改小组办公室将定期对各单位(部门)负责的整改事项进行督查，对工作不力的单位(部门)和责任人将下达整改督办通知，限期整改到位。四是建立约谈问责制度。区纪委整改办公室对整改工作不重视、不积极、不落实、不到位的单位(部门)，将适时对主要负责同志进行约谈，对约谈后改进不明显的，将严肃追究相关部门负责人的责任以及分管领导的责任。以制度机制的不断完善为纪委整改事项圆满完成提供有力的保障。

按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：

整改落实实施方案第6篇

抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：

(一)动员准备阶段(X月X日—X月X日)。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见;召开县委常委(扩大)会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。

(二)集中治理整改阶段(X月X日—X月X日)。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办;X月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;X月X日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室;X月X日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。

(三)建章立制阶段(X月X日—年底)。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

整改落实实施方案第7篇

活动目标：

1、在活动中体验、感知，了解和掌握基本卫生、游泳安全知识，形成自我保护和保健的基本能力。

2、培养幼儿热爱生命、珍惜生命的情感和态度。

活动准备：

课件、创设去海边游泳的情境、水果、饮料、游泳衣、救生圈等。

活动过程：

一、创设情境，谈话导入。

1、谈话：炎热的夏天悄悄来到了，你最喜欢参加夏天的什么活动?

2、创设情境，激发幼儿的兴趣。播放海滩的游泳景象的录像，激发幼儿参加的热情，创设一起外出去游泳的情境。

二、引导自主选择、辨析，学会饮食卫生。

1、创设情境：在途中大家口渴难忍，要购买水果、饮料。

2、出示水果，幼儿自主选择、辨析。

教师扮演水果店的老板出示两盘水果，(一盘洗过了的好的水果，一盘没有洗的还有点烂的)请几个小朋友挑选。

3、明确饮食卫生。组织幼儿讨论，交流对夏天吃水果的认识，形成讲究卫生的意识。

三、自主讨论，预防中暑。

1、创设情境，播放动画。教师继续扮演老板，为幼儿播放动画：播放卡通人物鲁蛋中暑的动画，组织幼儿讨论：鲁蛋为什么会晕倒?

2、通过讨论，教师小结：

(1)中暑的原因或条件;

(2)怎样预防中暑。

3、请幼儿商讨救鲁蛋的方法。播放另外一半动画片，即鲁蛋得救的部分。

四、模拟游泳情境，学习游泳安全知识

1、到达目的地，创设游泳氛围。教师扮演游泳教练，讲述发生的溺水事故，引起幼儿重视。

2、教师播放游泳片，让幼儿明白准备活动的要领和安全知识，以及注意事项。

五、学唱儿歌

1、教师小结：在炎热的夏天，不论是在家里还是在外边走要注意健康和安全，现在暑假快要到了，每一位同学小朋友都要注意这些问题，过一个健康、安全的暑假。

2、师生一起伴着音乐学唱儿歌。

随着社会的不断进步，对于各行各业来说，如何提高管理水平、优化服务质量成为了重要课题。在工作中难免会出现一些问题和隐患，因此及时制定并实施专项整改方案变得至关重要。本文将探讨专项整改方案的重要性以及实施方法。

专项整改方案的重要性

专项整改方案是组织针对特定问题或隐患制定的具体措施和计划。无论是企业管理中的质量问题，还是政府部门的廉政风险，都离不开专项整改方案的制定和执行。通过专项整改，可以全面分析问题的原因和影响，并针对性地提出解决方案和目标。此外，专项整改方案有利于规范工作流程，提高工作效率，有效预防和化解风险。

实施专项整改方案的步骤

1. 问题分析：首先需要对问题进行全面深入的分析，找出问题的根源。只有明确问题所在，才能有的放矢地制定整改方案。

2. 制定方案：在问题分析的基础上，制定详细的整改方案，包括整改的时间节点、责任人、具体措施和预期效果等内容。方案制定应充分考虑实际情况，务求切实可行。

3. 组织实施：将整改方案落实到具体工作中，明确每个环节的责任人和时间节点，强化各项措施的执行力度。

4. 监督检查：实施整改方案后，需要对整改效果进行监督和检查，及时发现问题并及时调整方案。

5. 总结经验：整改结束后，组织对整改工作进行总结，分析整改效果和工作中存在的不足，为今后类似问题的处理积累经验。

专项整改方案的实际应用

近年来，在我国各个领域都积极开展了专项整改工作。以教育行业为例，针对学校安全隐患问题，各地纷纷制定了安全隐患排查整治方案，对校园安全进行全面整改，并加强安全教育，有效保障了师生的生命安全。而在企业管理中，也普遍开展了质量管理专项整改，通过优化流程、提高管理水平，取得了良好的效果。

专项整改方案是组织管理中的重要环节，是发现问题、解决问题和提高管理水平的利器。在实际工作中，各个单位都应加强对专项整改工作的重视，不断完善整改方案的制定和执行，以期更好地推动工作的顺利开展。只有不断地改进和提高，才能更好地适应社会的发展，更好地满足人民群众的需求。

随着市场的变化和发展，公司在经营过程中常常面临各种挑战和困难。为了适应市场需求，提升竞争力，公司需要及时对自身进行状况分析，找出存在的问题，并制定整改方案进行改进。本文将针对公司整改方案进行探讨，旨在为企业管理者提供一些参考意见。

一、问题分析

公司要实施整改方案，首先需要明确问题所在。通过调查研究和数据分析，可以发现公司存在的一些普遍问题，比如市场营销不足、管理层组织结构混乱、人员素质不高、产品质量有待提升等。只有找准问题，才能有针对性地提出解决方案。

二、整改目标

在明确问题的基础上，公司需要设定整改的具体目标和指标。比如提高销售额10%，降低生产成本5%，客户满意度达到90%等。目标要求具体可行，同时也要符合公司的整体战略规划，能够推动公司持续稳健的发展。

三、整改方案

1. 市场营销：加大市场宣传力度，扩大产品知名度和影响力，开展促销活动，吸引更多客户。

2. 组织结构：优化管理层组织结构，明确岗位职责，建立有效的沟通机制和决策流程，提高工作效率。

3. 人员培训：加强员工培训，提升员工专业素质和综合能力，激发员工工作动力，增强团队凝聚力。

4. 产品品质：加强对产品质量的监控和管理，引进先进技术和设备，优化生产工艺，提高产品质量和竞争力。

四、整改措施

1. 成立整改工作组，负责整改方案的制定和实施跟踪。

2. 制定整改时间表，明确各项整改任务节点和责任人。

3. 加强内外部沟通，让全体员工了解整改方案，积极配合实施。

4. 督促检查，对整改方案的执行情况及时进行评估，及时调整和改进。

五、整改效果评估

整改方案实施后，需要对整改效果进行评估。通过与制定的整改目标和指标进行对比，分析整改效果是否达到预期，发现问题并及时调整。只有不断反馴、调整，公司才能不断进步，保持竞争力。

综上所述，公司整改方案的制定和实施是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和配合。只有做到问题清晰、目标明确、措施得当，才能推动公司持续发展，迎接市场挑战。希望本文提供的思路能够为公司整改方案的制定提供一些帮助。

近年来，随着城市化进程的加快和人民生活水平的提高，城市环境卫生问题日益凸显。乱倒垃圾、乱涂乱画、乱堆乱放等不文明行为严重影响了市容市貌，也给居民生活带来诸多困扰，甚至危害了公共安全与健康。因此，制定并实施有效的环境卫生整改方案势在必行。

一、加强宣传教育，提高居民环境意识

首先，需要通过多种形式，加强对居民的环境保护意识和卫生习惯的宣传教育。政府可以通过宣传栏、社区广播、宣传车等途径，向居民普及环境保护知识，引导他们自觉遵守环境卫生相关规定，养成良好的生活习惯。同时，要加大对违规行为的处罚力度，形成震慑效应，引导市民自觉维护环境卫生。

二、加强城市管理，完善基础设施建设

其次，城市管理部门应当加强对城市环境卫生的监管和整治工作。加大投入，完善基础设施建设，提升城市垃圾分类、收集、运输和处理能力，确保垃圾得到有效清理和处理，防止乱倒垃圾的现象发生。同时，对乱堆乱放、乱贴乱画等行为进行严厉查处，督促物业公司和居民自治组织加强小区管理，维护环境卫生。

三、推动垃圾分类，倡导绿色环保生活方式

此外，要推动垃圾分类工作。制定并实施垃圾分类政策，引导居民进行垃圾分类投放，提高可回收物的回收利用率，减少厨余垃圾和其他垃圾的处理压力，最大限度地减少对环境的污染。同时，还可以通过开展各类环保主题宣传活动、举办垃圾分类知识讲座等方式，增强居民的环保意识，倡导绿色环保的生活方式。

四、加强监督检查，形成长效机制

最后，要建立健全的监督检查机制，形成长效机制。政府部门可以建立环境卫生整改台账，对各项整改措施进行跟踪和考核，及时总结经验，不断改进工作方法，确保环境卫生整改工作取得实质性成效。同时，鼓励社会各界积极参与环境卫生整改工作，形成全社会共同参与、共建共享的良好局面。

总之，城市环境卫生整改需要政府、居民和社会各界共同努力，需要系统的、长期的工作。只有在全社会的共同参与下，才能真正实现城市环境卫生的整体改善，为居民营造一个舒适、整洁、美丽的生活环境。希望通过我们的共同努力，未来的城市环境卫生将焕然一新，成为人们向往的理想家园。

财务是企业的命脉，良好的财务状况对企业的持续发展至关重要。然而，随着市场竞争和宏观经济环境的变化，企业在财务管理方面常常遇到各种挑战，需要及时制定有效的整改方案，以确保财务稳健和可持续性发展。

一、风险评估与内部控制

首先，企业需要对当前的财务状况进行全面的风险评估。这包括对市场风险、信用风险、流动性风险等方面的评估，以及对内部控制流程的审核。通过明确风险点和薄弱环节，企业可以有针对性地制定改进措施，提高内部控制的有效性和有效性。

二、财务数据分析与预测

其次，企业应该加强对财务数据的分析和预测能力。通过对财务数据的深入分析，可以及时发现问题，并找出造成问题的根源。同时，结合市场走势和行业变化，进行财务预测，为企业的财务决策提供科学依据。

三、成本管控与效率提升

成本管控是财务整改的重要环节之一。企业应该通过精细化管理和效率提升来降低成本，这需要在人力资源、生产过程、营销推广等方方面面寻找提升空间，进一步提高企业的盈利能力。

四、资金运作与投资优化

资金是企业发展的血液，良好的资金运作和投资优化能够为企业带来更多的发展机遇。企业需要优化资金结构，灵活运用资金，同时在投资决策上做到审慎、周密，确保投资项目的风险可控和回报可观。

五、信息化建设与智能化应用

最后，随着信息技术的不断发展，企业应该加大信息化建设和智能化应用力度。通过财务管理系统的智能化应用，可以提高财务数据的采集、处理和分析效率，为企业的决策提供更有力的支持。

在实施财务整改方案的过程中，企业需要注重逐步推进，注意整改方案的可操作性和实施效果的评估。同时，财务整改需要全员参与，需要整个企业的共同努力和配合。只有通过全员的努力和配合，财务整改方案才能够真正取得良好的效果，确保企业的财务稳健和可持续性发展。

综上所述，财务整改是企业管理中至关重要的一环，需要企业寻找合适的整改方案，不断完善和提升自身的财务管理水平，以适应市场和行业的快速变化，为企业的可持续发展奠定坚实的财务基础。

随着社会的不断发展，人们对消防安全的重视程度也与日俱增。消防安全事关人民生命财产安全，对于任何单位和个人来说都至关重要。然而，在实际生活中，一些消防安全隐患依然存在，因此制定并实施消防整改方案显得尤为必要。

1. 现状分析

在进行消防整改之前，首先需要对现有的消防安全情况进行全面的分析和评估。包括建筑消防设施的完善程度、员工的消防安全培训情况、消防设备的是否正常运行等方面。只有明确了存在的问题，才能有针对性地制定整改方案。

2. 制定整改方案的重要性

制定消防整改方案的目的主要在于识别并解决消防安全隐患，确保在发生火灾或其他突发事件时，单位内部的人员能够安全疏散，减少人员伤亡和财产损失。同时，合理的消防整改方案也可以提高单位的整体应急处理能力，增强员工的消防安全意识，最大限度地保障人员的安全。

3. 整改措施

完善消防设施

首先，应当对单位内部的消防设施进行彻底检查，确保所有消防设备都处于正常工作状态。对于已经出现故障或老化的设备，应立即修复或更换，以保证设备的可靠性和稳定性。另外，还需要加强对消防设施的日常维护和保养工作，确保设备长期有效运行。

增强员工培训

消防安全意识的培养对于整改工作至关重要。应该加强对员工的消防安全培训，包括火灾应急逃生演练、灭火器使用培训等。通过培训提高员工对于火灾和其他突发事件的应对能力，让他们能够在危急时刻保持冷静，并正确有效地采取相应的应急措施。

建立健全的管理制度

制定相关的消防管理制度和规章制度，使其贯穿于单位的日常管理之中。明确消防责任单位和责任人，明确各项消防设备的使用管理制度，建立定期检查和维护的机制，确保消防安全工作的有序开展。此外，还需要建立健全的消防安全档案，对消防设备、员工培训等方面的情况进行详细记录和管理，为今后的整改工作提供参考依据。

4. 整改方案的落实和监督

制定完整的整改方案只是第一步，更为重要的是方案的落实和监督。单位领导应当高度重视消防整改工作，加大对整改方案的宣传力度，让每一位员工都能清晰了解整改内容和重点。同时，应当建立相应的监督机制，定期开展对整改方案的检查和评估，及时发现问题并加以整改。

消防整改工作不仅仅是一项例行的程序，更是保障人民生命财产安全的现实需要。希望每一个单位都能够认真对待消防安全工作，切实加强整改方案的制定和实施，为营造一个更加安全的生活和工作环境做出积极的贡献。

近年来，教育领域发生了一系列涉及教师师德的负面事件，这引起了社会各界的广泛关注和讨论。良好的师德是教师必备的基本素质，关乎教师形象和教育质量，因此，加强师德建设，实施师德整改方案，已成为当前教育工作的重要任务。

问题现状

在当前社会背景下，一些教师存在着违反道德规范、言行不端甚至违法违纪等问题，给学生的健康成长和全面发展带来了消极影响。同时，一些学校管理混乱、监管不力，导致这些问题屡禁不止，严重影响了教育教学秩序和教师群体形象。因此，迫切需要出台科学合理的师德整改方案，引导教师端正师德观念，提升教师师德水平，推动教育事业的健康发展。

整改方案主要内容

1. 建立健全师德评价机制

- 设立师德评价指标，包括课堂教学、师生关系、学生评价等内容，以客观、公正的方式对教师师德进行评估。

- 针对师德评价结果，采取奖惩并举的措施，对表现优秀的教师给予表彰奖励，对存在师德问题的教师提出整改要求，并进行相应处理。

2. 加强师德教育培训

- 组织专业人员开展师德教育培训，通过案例分析、经验交流等形式，引导教师正确树立师德观念，增强师德修养，提高师德自觉性和责任感。

- 开展多种形式的师德培训活动，如定期举办师德主题讲座、组织师德知识竞赛等，激发教师的学习热情，提高教师师德意识。

3. 建立健全监督管理机制

- 加强学校内部管理，建立健全的教师师德监督制度，明确责任部门和工作程序，严格落实师德监督管理责任。

- 改进教师考核评价机制，将师德表现纳入考核评价范围，将教师的师德表现作为职称评定、晋升升级的重要参考依据。

4. 促进师生和谐发展

- 建立良好的师生沟通机制，鼓励教师和学生进行坦诚交流，解决师生之间存在的矛盾和问题，增进师生之间的互信和融洽关系。

- 加强心理辅导和关爱关怀，关注学生心理健康，提高教师的情感管理和应对能力，营造和谐的师生关系。

实施保障措施

为确保师德整改方案的有效实施，需要做好以下保障措施：

1. 加大宣传力度，提高师德整改方案的知晓率和认同度，凝聚全体师生的共识和合力。

2. 设立专门的师德整改工作小组，明确分工，抓好方案各项工作的落实和推进。

3. 引入第三方评估机构对师德整改方案的实施效果进行评估，及时发现问题，进行调整和改进。

4. 加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障，为师德整改工作提供有力保障。

师德是教育事业的灵魂所在，教师是培养学生的引路人，教书育人责任重大。加强师德建设，实施师德整改方案，不仅是当前教育工作的迫切需要，也是教育现代化发展的重要保障。唯有通过不断深化师德整改工作，提高教师的师德水平，才能真正实现教育目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。希望全社会都能重视这一问题，共同努力，为我国教育事业的发展营造更加良好的氛围。

随着社会发展和企业经营环境的变化，企业在管理过程中可能会出现各种问题和挑战。为了保持企业的竞争力和持续发展，管理整改方案成为了必不可少的环节。本文将结合实际案例，探讨管理整改方案的重要性、步骤和实施方法。

重要性

管理整改方案是企业对发现的问题进行改进的重要手段，通过明确问题、制定方案并推动实施，可以有效提升企业的运营效率和管理水平。在商业运营中，避免问题的发生几乎是不可能的，而如何及时有效地处理问题则显得尤为重要。

1. 问题诊断：首先需要明确定位问题，并进行深入的分析和诊断。这一步需要充分调研，了解问题发生的背景和原因，找出问题的症结所在。

2. 制定整改方案：在明确问题的基础上，制定出针对性的整改方案。整改方案需要具体、可行，并且应该明确责任人及时间节点，以便后续的实施和跟踪。

3. 沟通和培训：在整改方案确定之后，需要与相关人员进行有效的沟通和培训，确保他们对整改方案有清晰的认识，并能够有效配合实施。

4. 实施和监控：实施整改方案，并建立监控机制，及时了解整改进展情况，确保整改方案的顺利执行。

5. 总结和反馈：整改方案执行完成后，需要对整个整改过程进行总结和反馈，包括整改效果评估和经验教训的总结，为日后类似问题的处理提供借鉴。

实施方法

在实施管理整改方案时，需要注重以下几点：

1. 明确责任：对于每一个整改方案，都需要设定明确的责任人，并建立责任追踪机制。只有责任落实到人，整改才能够有力保障。

2. 信息公开：在整改过程中，需要保持信息的透明和公开，积极回应相关方的关切和质疑，增强整改的公信力和可信度。

3. 利益平衡：针对不同部门和利益相关者，需要综合考虑各方利益，做到整改过程公平公正。

4. 技术支持：如果整改涉及到技术或流程的调整，需要给予充分的技术支持和培训，确保整改方案的顺利实施。

案例分析

某制造企业在生产过程中发现了产品质量问题，经过诊断发现是生产设备的故障导致的。企业立即启动管理整改方案，首先停止受影响产品的生产线，隔离不良品，并组织专业团队对设备进行检修。在设备恢复正常后，重新启动生产线，并加强对设备的定期检查和维护。同时，企业对受影响的客户进行及时沟通和赔偿，以维护客户关系。整改结束后，企业对此次事件进行了全面总结，建立了设备故障应急预案，并加强了设备维护的长期规划。

通过以上案例可以看出，管理整改方案在企业中的重要性和实施方法。对于企业而言，及时有效地处理问题，不仅可以降低损失，还可以提升客户满意度，增强企业的竞争力。因此，建议企业在日常管理中高度重视管理整改方案，并不断优化完善相关机制和流程，以应对多变的市场环境和管理挑战。

随着社会的不断发展，安全隐患问题愈发凸显。在各行各业中，安全隐患的存在既给企业发展带来隐患，也给职工生命财产安全造成威胁。因此，制定和实施安全隐患整改方案至关重要。本文将从安全隐患的定义、常见的安全隐患和整改方案等方面进行探讨。

一、安全隐患的定义

安全隐患是指在生产、工作和生活中可能造成事故、伤害或者疾病的潜在危险因素或不安全状态。安全隐患通常包括设施设备的老化、损坏、操作不当，人员管理的漏洞、员工安全意识不强等各种情况。一旦发生事故，可能会给企业和个人带来不可估量的损失，因此必须引起足够重视。

二、常见的安全隐患

1. 生产设备老化：部分企业为了节省成本，对设备更新换代不及时，导致设备老化损坏，存在较大安全隐患。

2. 作业环境不安全：一些企业作业环境混乱，道路狭窄，容易发生交通事故；工作场所缺少安全防护设施，容易导致人身伤害。

3. 人为因素：员工安全意识薄弱，存在违章操作、无资质操作等情况，增加了事故发生的风险。

4. 消防安全隐患：存在灭火器过期、消防通道被堵塞、消防设备损坏等现象，一旦发生火灾会造成严重后果。

三、整改方案

1. 加强安全教育培训：企业应加强员工安全培训，提高员工的安全意识和紧急处理能力，确保员工能够正确使用设备、避免违章操作。

2. 定期检查维护设备：企业应建立完善的设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维护，并及时更新老化损坏的设备，确保设备运行安全可靠。

3. 安全设施完善：企业应合理规划作业环境，设置清晰的通道标识、安全警示标识，配备完善的安全防护设施，确保作业环境安全有序。

4. 强化消防安全管理：企业应定期组织演练，确保员工熟悉逃生路线和灭火器的使用方法，同时加强消防设备的维护和更新。

5. 加强监管和考核：企业管理层应加强对安全生产工作的监督和考核，建立健全的安全管理制度，对安全隐患整改工作进行跟踪和评估，确保整改到位。

综上所述，安全隐患整改方案是企业安全生产工作中的重要内容，只有引起足够重视，并采取切实可行的整改方案，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业持续、健康地发展。希望企业能够将安全隐患整改方案贯彻落实，努力营造一个安全、稳定的工作环境。

随着社会的不断发展，各行各业都在迅速壮大，然而，随之而来的安全隐患问题也日益凸显。为了确保人民生命财产的安全，各单位都在积极开展隐患排查与整改工作。本文将针对隐患排查整改方案进行探讨和分析，以期为相关单位提供一定的参考。

一、隐患排查的重要性

隐患是指在生产、经营过程中可能引发事故或导致危害的潜在危险因素。隐患排查的重要性不言而喻，它能够从源头上消除安全隐患，杜绝事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。只有做好隐患排查工作，才能有效地预防和减少事故的发生，维护社会的稳定和安宁。

二、隐患排查整改方案的制定

1.建立健全隐患排查机制

要想做好隐患排查工作，首先需要建立健全的隐患排查机制，包括确定隐患排查的频次和方式，明确排查责任人，建立隐患排查台账，确保排查工作的有序进行。

2.全面梳理可能存在的隐患

在排查过程中，要细化岗位、环节，梳理出每个环节可能存在的隐患点，并对其进行详细记录和分析。同时，要充分听取基层员工意见，将他们的实际观察和经验纳入排查范围。

3.制定整改方案

根据排查结果，制定针对性的整改方案。要明确整改任务书、整改措施、整改时限和整改责任人，确保每一个隐患点都有相应的整改方案。

4.督促落实整改措施

制定整改方案只是第一步，更关键的是要督促整改措施的落实。要建立健全的督查机制，对重大隐患点要进行特别关注，确保整改措施的有效进行。

三、完善隐患排查整改机制

1.加强宣传教育

要通过各种途径对相关员工进行安全生产常识的培训，增强他们的安全意识和隐患排查的能力，使之成为安全生产的第一责任人。

2.建立奖惩机制

建立奖励制度和惩罚机制，对于隐患排查和整改工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对于敷衍塞责和整改不到位的单位和个人进行严肃处理，以此形成良好的工作氛围。

3.利用技术手段

结合现代化技术手段，如智能监控、大数据分析等，对隐患进行实时监测和分析，及时发现和解决潜在隐患，提高排查整改的效率和精准度。

四、总结

隐患排查整改工作是安全生产的重要一环，只有不断完善排查机制，建立规范的整改流程，加强宣传教育和利用技术手段，才能有效预防和消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。希望每个单位都能高度重视隐患排查整改工作，做到心中有“隐患”，眼中有“隐患”，行动起来消除“隐患”，为构建和谐社会营造安全稳定的环境。

施工过程中发现问题并非罕见，但如何有效地处理和整改问题则是至关重要的。在施工中及时发现问题并制定合理的整改方案，不仅可以确保工程质量，还能提高工程效率和安全性。因此，本文将探讨施工整改方案的重要性、制定步骤和实施方法。

重要性

施工整改方案的重要性不言而喻。首先，施工过程中的问题如果不能及时得到解决，可能会导致工程质量不达标，进而影响工程的使用寿命和安全性。其次，如果问题没有得到有效整改，可能会对施工进度产生影响，增加工程成本，并可能引发安全事故。因此，制定合理的施工整改方案对于确保工程质量、保障工程进度和提升安全生产水平都具有重要意义。

制定步骤

1. 问题诊断：首先需要对施工中出现的问题进行全面准确的诊断和分析，包括问题的性质、原因、影响范围等。只有充分了解问题的全貌，才能有针对性地制定整改方案。

2. 制定整改目标：在诊断问题的基础上，明确整改的具体目标和要求。例如，明确问题需要在何时之前解决，问题解决后应达到的具体标准等。整改目标应该具体明确、可操作性强，以便于后续的实施和检查。

3. 制定整改方案：根据问题的性质和整改目标，制定具体的整改方案。整改方案应包括整改措施、责任人、时间节点、所需资源、风险评估等内容，确保方案的全面性和可行性。

4. 沟通协调：整改方案制定完成后，需要与相关部门和人员进行充分沟通和协调，确保各方对整改方案的理解和支持，消除可能存在的障碍和阻力。

5. 执行跟踪：实施整改方案后，需要进行全程的执行跟踪和监督，确保整改方案得到有效执行。同时，要及时关注整改过程中的问题和风险，做好应急准备。

6. 验收总结：在整改完成后，需要对整改效果进行验收和总结。明确整改是否取得预期效果，总结整改过程中的经验教训，为今后的施工工作积累经验。

实施方法

1. 明确责任：在整改方案中，要明确相关部门和个人的责任，确保每个环节都有相应的责任人把关和执行。

2. 科学管理：利用现代科技手段，如信息化管理系统、智能监控设备等，对整改过程进行科学管理和监督，提高整改效率和精准度。

3. 加强沟通：在整改过程中，加强各方之间的沟通和协调，确保信息的畅通和问题的及时反馈，避免因信息不畅导致的问题扩大。

4. 风险评估：在制定整改方案时，要对整改过程中可能存在的风险进行评估和预案制定，做好应急准备工作。

5. 培训教育：对施工人员进行相关问题的培训和教育，提高他们的问题识别和解决能力，从源头上减少问题的发生。

施工整改方案是保障工程质量和安全的重要手段，通过科学合理的制定和实施，可以最大程度地降低施工过程中的问题和风险，保障工程的顺利进行。因此，在实际工作中，各相关单位和人员都应高度重视施工整改方案的制定和执行，共同为工程质量和安全保驾护航。

整改落实实施方案第8篇

要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。

坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头作用，学在深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。

坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。

坚持问题导向，结合正在进行的xxx教育和集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题，做到对症下药、有的放矢。

坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认识不到位不放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。

坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。

整改落实实施方案第9篇

（一）整治XXX的问题。

存在问题：XXX。

整改措施：严格落实XXX学习制度，以XXX制度为抓手，加强XX学习教育工作。把学习XXX作为重点，在深入学习贯彻XXX精神的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与XXX有关的管理、营销知识内容，找准学习的结合点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

（二）整治XXX的问题。

存在问题：XXX。

整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。

（三）整治XXX的问题。

存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作

整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度，在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围，达到见成效、出成果的目的。

（四）整治XXX问题。

存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。

整改措施：继续深入一线调研，听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题，制定和落实调研计划，要带着问题调研，要与一线职工交流，掌握第一手资料，为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式，广泛征求职工群众的意见，掌握经营管理存在的难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深入分析后，制定落实措施。

（五）整治XXX的问题。

存在问题：存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题。

整改措施：减少会议数量。坚持务实高效，严格控制、切实减少各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开1次，经营工作会议控制在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台，逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文件篇幅，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。

（六）整治XXX问题。

存在问题：XXX。

整改措施：认真贯彻执行XXX的工作要求，明确责任分工，夯实人员责任，加大宣传力度，营造良好的XX舆论氛围，深入开展线索摸排，进一步发动干部职工检举揭发XXX犯罪线索。

整改落实实施方案第10篇

整改落实了工作主要遵循以下五个原则：

一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和区委要求上来。

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。四是立足整改落实了。结合市委巡察组反馈的意见和XX实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同不忘初心、牢记使命常态化制度化，全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实了推动XX各方面工作取得新进展。

整改落实实施方案第11篇

为强化精准扶贫精准脱贫，深入整改“精准帮扶措施落实不得力”的突出问题，制订本整改落实方案。

一、存在问题及其原因分析

帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：

（一）一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。

（二）基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施不多；有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场；不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在“专干不专”现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出，没有形成“专班”，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。

（三）因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到“精准滴灌”。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。

（四）开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。

二、整改目标任务

根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支“不走的扶贫工作队”。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。

三、主要整改措施

（一）压实帮扶责任。一是贯彻_中央办公厅、_办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》（厅字〔20xx〕13号），研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的'位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县（市、区）要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县（市、区）针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。

（二）配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记（工作队长），同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记（工作队长）业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。

（三）创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫“最后一公里”。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。

（四）强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。

整改落实实施方案第12篇

按照县委《关于做好中央办公厅督查组专项督查反馈意见整改进一步激励广大干部新时代新担当新作为的工作方案》和《全县干部作风问题排查整改工作方案》文件要求，对标检查本单位存在的问题，为扎实做好问题整改工作，特制定如下整改工作方案。

一、指导思想

紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，按照县委整改要求，查找问题，积极整改，以改促转，推动财政干部作风进一步好转，担当意识进一步增强，政治站位进一步提高，“四个意识”牢固树立，为财政各项事业向纵深发展提供坚强保证。

二、整改目标

紧紧围绕县委整改工作方案指出的问题和本单位对照检查存在的问题，通过整改提高，切实解决好干部队伍存在的慵、懒、散、慢、虚以及党员领导干部不担当不作为乱作为等问题，促使党风、政风、作风进一步转变，形成担当作为、苦干实干、勤政为民的良好风尚。

三、整改任务和措施

（一）落实中办督查组专项督查反馈意见整改进一步激励广大干部新时代新担当新作为方面存在问题的整改措施

问题一：宣传力度不够

具体表现：一是宣传内容单一。对本单位《意见》和“三项机制”贯彻落实情况的宣传，多限于对学习教育开展情况的宣传，对实践运用、典型案例的宣传推介不够。二是宣传媒介层次不高。宣传多限于在本单位、本区域内的媒体、公告栏以及本单位的网站等平台，在县级以上媒体、网站等平台宣传较少。

整改措施：一是要在宣传内容上多下功夫。要对本单位运用“三项机制”调整的干部人数，具有代表性的典型案例形成文字材料以及贯彻落实“三项机制”过程中形成的特亮点和做法、思考和建议，分类汇总，归纳提炼，形成典型案例，汇编成册，下发局属各单位、局机关各股室进行学习。二是要在宣传渠道上多想办法。要对《意见》和“三项机制”的学习、措施落实、实践运用情况、形成的典型案例，在县级以上网站、媒体等平台进行宣传推介（如：在陕西先锋、商洛党建、洛南党建微信平台进行信息报送），形成鼓励担当作为的`良好风尚，不断激发干部干事创业热情，为全体财政干部职工营造争先创优的良好氛围。

责任领导：米xx

责任股室：办公室、监察股、党委办、信息中心

整改时限：20xx年9月18日

（二）干部作风方面存在问题的整改措施

问题二：执行力不强

具体表现：在工作方面，有时候存在安排部署多，宏观把控的多，在具体落实中，督查力度不够，办法、措施不能够及时跟进，导致工作整体效果不够理想。在纪律执行方面，上下班考勤制度执行的力度不够，批评教育多，惩处少。

整改措施：一是建立和完善责任落实倒逼机制，进一步明确抓落实的责任；二是加大专项督查和跟踪督查力度，确保每项工作任务落到实处；三是强化目标任务的考核考评；四是加大工作落实问责力度，严肃查处不落实的人和事。五是修订完善《财政局机关工作纪律制度》、《财政局考勤制度》，严格按照规章制度执行，进行诫勉谈话、通报批评，实现以制度管人管事。

牵头领导：杨xx

责任领导：张x

金亚军

米xx

责任股室：局属各单位、局机关各股室

整改时限：20xx年9月20日

问题三：进取精神不足

具体表现：创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性，有时对有关的政策法规研究不够，缺乏以“钉钉子”精神来抓工作，工作方式单一、效率不高、效果不理想。

整改措施：一是加强学习，定期组织干部职工业务知识培训，鼓励干部进修，拓展知识广度和深度，开阔视野和格局，不断增强干部职工的创新能力和业务水平。二是加强对工作前瞻性研究，拓宽工作思路，创新工作方法，提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力，增强处理棘手问题、困难问题和复杂问题的能力和水平，促进财政良性发展。

牵头领导：杨xx

责任领导：张x

金亚军

米xx

责任股室：局属各单位、局机关各股室

整改时限：长期坚持

问题四：服务群众能力不足

具体表现：在服务群众方面，为民服务的意识还不够强，服务群众水平还不够高，对群众工作做的不够细、想的不够远，比如：在扶贫工作中，产业发展未能做到全面协调统筹推进，有时更多的考虑到村级基础设施建设和短期产业发展，而忽略了群众脱贫产业发展上的长效问题。

整改措施：一是加强学习，要平衡好业务工作与群众工作的关系，抽出更多的时间去学习新的知识、借鉴好的经验，吃透政策，把握全局，立足长远，全面推进工作开展。二是修订完善《财政局限办结时制度》、《财政局服务承诺制度》、《财政局便民服务窗口制度》、《财政局便民服务中心工作人员工作规范》，树立群众观点，密切联系群众，热心服务群众，进一步提高群众对财政工作的满意度。三是加强与群众的沟通联系，坚持从去群众中来，到群众中去的工作方法，多调研、多走访、多了解，对群众遇到的问题和困难要及时掌握，做到心中有数，既要在宏观上把控，又要在具体细节上做实。

牵头领导：杨xx

责任领导：张x

金亚军

米xx

责任股室：局属各单位、局机关各股室

整改时限：20xx年9月30日

四、保障措施

（一）加强领导，夯实责任。

成立整改工作领导小组，杨xx局长任组长，局班子成员任副组长，局属各单位、局机关各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，局机关纪检组长米xx担任办公室主任。整改工作实行领导负责制，每项工作的责任领导要把整改任务拿在手上，亲自安排部署，亲自检查督促，亲自协调解决整改落实中的重大事项和疑难问题。各责任单位、股（室）要依据问题清单，细化整改方案，制定具体措施，明确路线图、时间表和责任查纠办法，实行时间倒逼，切实抓好落实，确保整改工作有序推进、按时完成。

（二）聚焦问题，积极整改。

局属各单位、各股室要聚焦问题，坚持真改、实改、彻底改，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，确保每个问题整改彻底、解决到位。

（三）强化督查，狠抓落实。

整改工作督查组要定期对各单位、各股室问题整改情况进行督促检查，对整改措施要亲自把关。同时，要对整改工作推进情况及时向负责人汇报，定期通报工作进度，随时掌握整改情况，协调解决重点难点问题，确保整改有序推进、按期完成。

整改落实实施方案第13篇

根据省委的统一安排和部署,省文化厅党组积极开展了深入学习实践科学发展观活动。为了巩固拓展学习实践科学发展观活动成果，确保学习实践活动真正成为群众满意工程，针对在学习调研和分析检查阶段查找出的问题，厅党组经过认真分析研究，现制定整改落实方案。

一、整改的指导思想和目标要求

坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强责任感和紧迫感，坚持用以人为本的理念来指导,用和谐发展的思维来贯穿,用求真务实的精神来推进,用改革创新的方法来深化,紧紧围绕我省文化工作科学发展的大局，解放思想，更新观念，强化责任意识、大局意识、服务意识，加快推进文化强省战略步伐。坚持“联系实际、讲求质量、取得实效”的原则，通过开展整改落实活动，使党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，近期着力解决一批群众反映强烈的突出问题，中长期逐步解决一些影响和制约文化工作科学发展的突出问题，使发展思路更加科学，发展方式进一步优化，保障科学发展的制度机制更加完善，领导科学发展的能力进一步提高，发展的成效更加显著，推动全省文化事业和文化产业科学发展。

二、整改的主要内容和主要措施

(一)强化政治理论学习和业务知识学习,进一步提高领导班子整体素质

1、加强政治理论学习。继续完善党组理论学习中心组学习制度，坚持集中学习和党组成员自学相结合，加强对_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，加强对党的_精神和中央各项方针政策的学习，不断加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的认识，不断提高领导班子的思想政治素质。

责任领导：周xx

责任部门：机关党委

整改期限：近期整改

2、加强业务知识学习。领导班子成员要努力掌握现代经济文化科学知识，加强对文化工作自身业务知识的学习和规律的把握，加强对其他省市文化工作先进经验的学习，不断优化知识结构和丰富知识含量，虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新的实践，努力使领导班子成员业务知识和工作水平适应新形势发展的需要。

责任领导：孟xx

责任部门：人事教育处

协助部门：机关党委

整改期限：近期整改

3、加强干部队伍的培训学习。以脱产学习与在职自学、专题讲座相结合，课堂教学与社会调查、考察研讨相结合，传统教学手段与多媒体教学、网络教学相结合的形式，分层次、分类别，做好厅机关、厅直属单位党员领导干部的学习培训工作,要增加干部学习培训经费投入，增强学习培训的效果和吸引力。

责任领导：孟xx

责任部门：人事教育处

整改期限：近期整改

（二）以科学发展观为统领，坚持改革创新，积极推进文化事业繁荣和文化产业发展

4、进一步加大文化体制改革力度。认真贯彻落实《湖南省文化厅深化文化体制改革总体方案》，坚持创新机制，进一步深化干部任用制度改革，深化劳动用工制度改革，深化分配制度改革，深化投资体制改革，不断整合资源，逐步做大演艺集团等文化产业实体。

责任领导：周xx

责任部门：厅文化体制改革领导小组办公室

整改期限：中长期整改

5、进一步加强繁荣文艺工作力度。实施精品战略，以艺术生产和演出为中心，加大优秀作品的前期投入，力争推出1——2台在全国有影响、雅俗共赏、有市场号召力的优秀剧（节）目，代表我省参加全国重大艺术活动。以三年一届的湖南艺术节为抓手，分段规划，逐年实施，形成覆盖多个艺术门类、全省及周边省市的知名艺术节会品牌，推出一批代表湖南文艺水平的优秀作品和文艺新人。剧目生产始终坚持面向市场，注重社会效益和经济效益相结合。进一步完善艺术创作、演出的奖励机制，规范湖南艺术节、田汉奖等奖项的评选，把演出场次等纳入评奖系数，设立全省戏剧演出百场奖，形成符合艺术规律、市场经济规律的创作、生产激励机制。2009年，将结合建国60周年庆典，办好09年湖南艺术节，专业艺术方面将推出3—5台优秀文艺作品，力争在文艺精品创作方面有新的突破；群众文化方面，将推出书法、美术、摄影以及城市社区广场文化活动、文博展览等主题文化活动，为建国60周年营造一个良好的文化氛围。做好《建国六十周年湖南发展成就展》。

责任领导：周xx 孟xx 陈xx

责任部门：艺术处社会文化处 _

整改期限：中长期整改

6、进一步加强公共文化服务体系建设。坚持把发展公益性文化事业作为保障人民群众基本文化权益的主要途径，积极争取政府支持，加大投入力度，加强社区和乡村文化设施建设。认真贯彻落实中办、国办下发的《关于进一步加强农村文化建设的意见》以及08年在攸县召开的全省农村文化工作会议精神，重点抓好乡镇综合文化站建设工作，在“十一五” 期间完成2158个乡镇综合文化站的建设任务，使乡镇公共文化服务能力有显著改善。继续实施文化信息资源共享工程，在“十一五” 期间，建立和完善以省级分中心、市县支中心、社区和乡镇村基层服务点为主体的三级服务体系。继续坚持实施“政府买单、送戏下乡”工程和全省流动舞台车配送工程，实施“演艺惠民工程”，改过去露天演出为剧场演出，变过去的无偿观看为低票价入场，争取省委省政府将此项工程列入为民办实事项目，每年投入1000万元，全省完成“半公益性”演出6000场，让受惠群众达600万人以上。完成为国有专业文艺表演团体配备流动舞台车的任务，并逐步扩大配送范围，充分发挥国有文艺表演团体的主力军与示范作用。

启动湖南艺术职业学院迁建工程、省博物馆改扩建工程及湖南图书馆改扩建工程等标志性文化设施建设项目。促进市县级图书馆、文化馆、博物馆等公益性文化设施建设，积极推动各市、州、县文化设施建设。

责任领导：唐xx 陈xx

责任部门：计划财务处

协助部门：社会文化处、_、艺术处

整改期限：中长期整改

7、进一步推动文化市场健康有序发展。以规范文化许可行为为基础，提高全省文化市场行政许可和文化行政执法能力，推动全省文化市场综合执法改革。在全省范围内统一行政许可程序、许可要件和收费标准等，促进行政许可工作的公开、公平、公正。实施“阳光娱乐工程”，推进“卡拉OK场所内容管理服务系统”建设，保护知识产权和广大经营者消费者的合法权益。取消或降低音像制品分销准入门槛，加强音像流通网络建设。严格控制网吧总量，深入开展网吧管理长效机制建设，完善联席会议制度，加大治理力度。进一步下放管理权限，大力扶持国有、民营演出单位，培育符合现代企业制度、具有规模和品牌的演出市场经营主体。

完善文化市场执法评估机制，推动文化市场执法工作制度化、规范化。组织“反盗版天天行动”，开展网吧及网络游戏专项整治活动，努力为未成年人营造良好的文化环境。建立并完善湖南文化市场网。

责任领导：雷xx

责任部门：文化市场管理处

协助部门：文化市场稽查总队

整改期限：中长期整改

8、进一步谋划文化产业发展。主动介入，积极引导演艺业、酒吧业、动漫业等优势产业的发展，继续保持在全国的领先地位。充分发挥国家文化产业示范基地的带动作用,积极打造全国和区域性的文化信息交流、文化产品交易和文化项目合作的平台。放宽市场准入，建立有地方和优秀民族文化资源背景和良好市场前景的文化产业项目库，支持和引导非公有资本进入文化产业领域，鼓励非公有制文化企业以独资、合资、合作、联营、参股等方式进入文艺表演团体、演出场所、互联网上网服务营业场所、艺术教育与培训等领域。积极拓宽湖南文化产品走出去的渠道，做好《湖南文化艺术精萃》光碟等的宣传推介，积极推动湖南杂技、民族歌舞、地方戏剧、曲艺、民乐、文物展览及民间艺术等文化产品和服务的出口，加快湖南文化走出去的步伐。加强对社会文化企业的指导和服务，为社会文化企业的发展营造良好的发展环境。着重抓好国家动漫游戏产业湖南振兴基地的建设，做大做强我省动漫产业。摸清全省社会文化企业和机构的家底，成立各行各业文化企业协会。进一步建立和完善信息联络、数据统计、行业指导、共商协调等工作机制。扶持文化经营单位，培育市场主体，增强微观活力，不断壮大全省文化经营单位的总体实力。整合资源，创新机制，做好大型音乐舞蹈诗《潇湘之梦》、张家界山水艺术精品、韶山和衡山等旅游文化精品的演出与营销工作。

责任领导：吴xx 邹xx

责任部门：文化产业办公室

整改期限：中长期整改

9、进一步加强文化遗产保护。努力探索构建文物“大保护大利用”机制，实现文物事业的科学发展。结合省情，启动湘东“湖湘文化”文物保护利用体系、湘西民族民俗文化保护利用体系、湘南“石刻文化”文物保护利用体系、古代大遗址文物保护利用体系等“十大主题文物保护利用体系”建设；以县域为基本单元，及时安排普查队展开实地文物调查和数据登录工作；做好凤凰古城申报世界文化遗产、南岳申报世界文化与自然双遗产和第七批全国重点文物保护单位申报工作。进一步做好非物质文化遗产保护工作，逐步健全全省非物质文化遗产保护工作机构，深入开展非物质文化遗产普查工作，建立全省非物质文化遗产科学保护档案和数据库。

责任领导：陈xx

责任部门：省_

协助部门：社会文化处

整改期限：中长期整改

（三）大力加强文化人才队伍建设

10、进一步完善干部民主推荐、公开选拔、竞争上岗及工作人员考核奖惩、辞职辞退和责任追究制度，进一步推行和规范事业单位人员聘用制度。在干部选拔任用方面进一步开拓视野，破除论资排辈、照顾性提拔等弊端，突出干部开拓创新和团结协作的能力。

责任领导：孟xx

责任部门：人事教育处

整改期限：中长期整改

11、以能力建设为核心，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个关键环节。确保人才培养经费投入，以经营管理人才和文化艺术专业人才为主体，建设好一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质较高的文化领军人才队伍。围绕多出精品，培养一批文化名家、知名艺术家和有影响力的学者。通过培养选拔“百千万”人才工程专家、省级“121” 人才工程专家、“五个一” 人才工程专家，吸引省内外、海外高层次文化人才和留学人员。加大对专业艺术人才和经营管理人才培养力度，培训经费纳入年度预算。抓好全省文化艺术领军人才队伍建设，办好艺术、群文、图书、文博系列的高级专家培训班。继续办好全省基层文化馆、图书馆馆长、文物管理所负责人培训班以及其它专业技能培训班，确保县以上公益性文化事业单位负责人五年轮训一次。把乡镇文化专干的培训纳入对各市州文化局实施的目标管理责任制范围。多方整合艺术教育资源，办好湖南艺术职业学院，努力将其建设成文化艺术人才培养的基地，力争恢复湖南省艺术学院。

责任领导：孟xx

责任部门：人事教育处

协助部门：艺术处、社会文化处、_

整改期限：中长期整改

（四）进一步加强党风廉政建设和机关作风建设

12、在厅直系统大兴廉政文化建设之风。认真制定《关于加强厅直单位党政领导班子及主要负责人监督管理的若干规定》，将厅直各单位重大经营活动的管理纳入对厅机关各部门和厅直单位主要负责人实施的党风廉政建设责任制的范畴内。

责任领导：杨xx

责任部门：纪检组、监察室

协助部门：人事教育处、机关党委

整改期限：近期整改

13、严格财经纪律，加大对厅直单位预算外资金的`监督检查力度。组织厅直各单位开展预算外资金管理的自查，在自查的基础上，厅里将对各单位预算外资金管理进行全面检查，严把收入和支出关。对发现的问题，坚决督促整改，及时堵塞管理漏洞,严防腐败问题发生。

责任领导：唐xx

责任部门：计划财务处

协助部门：纪检组、监察室

整改期限：近期整改

14、加强机关效能建设和作风建设，认真抓好新修编的《湖南省文化厅文件制度汇编》贯彻落实情况的督促检查。进一步健全制度，加强机关作风建设，强调如严禁上班时间炒股、严禁下基层检查指导工作时接受高消费娱乐等硬性规定。严格办事程序，提高办事效率，对厅直单位和各市州县文化部门的请示报告的办理，要及时登记、协调、联络和衔接，在规定的时间内予以回复，不能解决的要作出说明。牢固树立为全省的文化工作服务，为全省文化系统各单位和部门开展工作服务的思想，大力提倡说实话、办实事、求实效，努力成为服务型政府机关。不断强化服务职能，拓展服务功能，提高服务效能。

责任领导：杨xx

责任部门：纪检组、监察室

协助部门：办公室、机关党委

整改期限：近期整改

15、改革和完善领导干部绩效考核和分配奖励办法。量化考核指标，逐步形成对于领导干部目标明确、考核有据、奖惩有度、激励有效的考核激励机制。加强对厅直单位负责人特别是主要负责人的日常教育和管理。

责任领导：孟xx

责任部门：人事教育处

协助部门：机关党委、纪检组、监察室

整改期限：近期整改

三、保障措施

这次学习实践科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，事关文化工作发展大局，事关党和人民群众的切身利益，是对文化厅工作的一次重大检测和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

认真落实领导责任和工作责任。责任领导要切实加强统筹协调，对重大整改事项要亲自研究部署抓落实，各责任部门的主要负责人要对涉及本部门的整改任务负直接责任，制定具体的整改落实配套方案，协助部门要各司其职，密切配合。对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的问题，应立即办理和改进；对涉及长远，一时难以解决的问题，要向干部职工解释清楚，努力取得干部职工的理解和支持。通过扎扎实实解决问题，促进发展，让干部职工进一步感受到学习实践活动带来的新变化。

整改落实实施方案第14篇

为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

一、整改工作的指导思想

紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为,强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。

二、时间安排：

1、制定整改方案（7月上旬）

2、认真整改（7月11日—25日）

3、制订健全制度（7月26日—31日）

4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

三、整改阶段的主要任务

围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

四、整改阶段应着重解决的几个问题

通过广泛征求基层干部群众的'意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。

整改落实实施方案第15篇

市审计局领导班子经过集中学习、广泛征求意见，对照《准则》、《条例》，深入查找存在的问题，并结合广大党员干部群众的意见建议，认真研究，制定以下整改方案。

一、总体要求

坚持问题导向，对照《准则》、《条例》查摆出来的问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改，带动加强和改进各项作风建设，进一步增强局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

二、整改任务和落实措施

根据20xx年民主生活会会前征求的意见和20xx年1月16日市审计局党组民主生活会精神，从以下几个方面抓好整改工作。

（一）理想信念方面

理论学习不够重视，党性修养不够深入

整改措施：一是丰富学习形式，充分利用每周例会、“周二夜学”，系统学习党章、《准则》、《条例》，坚持周必学、月必谈，做到学习教育常态化；领导班子成员每年至少要为审计干部上一堂课，并参加其他审计干部的讲课，适时邀请其他行业（部门）老师授课，增强领导干部政治敏感性。二是系统学习业务知识，坚持每天看报，通过报刊杂志、互联网、财经法规选编、审计专刊、审计专网等学习政治理论、审计业务、法律法规、计算机辅助审计等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平；加强对分管工作的指导，对其他审计机关好的思路、好的做法，及时指导相关股室人员。

（牵头领导：张xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

（二）政治纪律和政治规矩方面

政治敏感性缺乏，党内关系不够正常化

整改措施：一是加强学习，党内生活，加大批评与自我批评的力度，将“两学一做”学习教育落到实处。二是充分发挥党员在党内生活中的主体作用，提高党员参与度，从而提高他们参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。

（牵头领导：陈xx，责任对象：全体党员，整改时限：立即整改，长期坚持）

（三）作风方面

1.工作不够扎实

整改措施：强化工作作风建设，提高执行力，加强对审计一线工作的了解与指导，在每个项目审前、审中、审后深入审计一线，表现为：审前1次，审中5次，审后2次，审前掌握情况，审中指导审计一线，帮助解决实际困难和问题，审后征求被审单位意见及整改落实情况。指导的同时，对审计干部的工作纪律、言行举止、廉洁纪律等方面也要及时掌握，让审计干部时时绷紧廉洁纪律这根弦。

（牵头领导：各分管领导，责任股室：各业务股室，整改时限：立即整改，长期坚持）

2.联系服务群众不够主动

整改措施：首先，深入开展挂钩帮扶工作，带头深入基层调查研究，多听取群众意见，多了解群众的需要，让审计干部更加贴近群众，更明白群众的呼声与需求。其次，每个月班子成员要走村入户至少1次，与村干部、村民座谈，聊家常、听情况、记心里，带着思考回来，带着办法去，把“联乡挂村帮户”活动、“精准扶贫”工作贯穿到审计工作中，强化审计为民服务意识，推动审计整体工作上新水平；此外，加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。

（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

（四）担当作为方面

1.开拓创新精神不够

整改措施：一是提高思想认识，面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求，坚持改革创新，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析。三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法。

（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

2.大局意识有所缺乏

整改措施：所有班子成员要增强大局观念和全局意识，坚持率先垂范，带头保持良好的精神状态和工作热情，履职尽责，敢于担当，善于用发展的眼光解决工作中出现的新情况、新问题，充分发挥主观能动性，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方面能力，创造性开展工作。

（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

（五）组织生活方面

1.组织生活剖析不够

整改措施：班子成员按规定报告个人有关事项问题，自觉交纳党费，在民主生活会和组织生活会上班子成员之间应敢于亮剑，深刻开展批评与自我批评，不搞一团和气。

（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

2.党内生活制度执行不够到位

整改措施：严格执行“三会一课”制度，召开党员大会时营造“大家讲，大家评”的氛围，引导党员发表意见建议和心得体会。

（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

（六）落实全面从严治党责任方面

1.党风廉政建设主体责任落实不够到位

整改措施：一是坚持率先垂范，增强担当意识，落实“一岗双责”，加强对分管领域工作人员的纪律管理。二是坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的.事，外出办事要执行请假报批手续，对一些急难险重工作，要带头落实，为干部职工做好表率。三是结合业务工作，常抓廉政建设，除了会上讲话、签订责任状外，切实把党风廉政建设主体责任落实到具体工作中，结合审计工作具体研究和推进党风廉政建设相关工作的指导和检查。

（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

2.履行监督责任意识不够强

整改措施：严格按照《党章》和《准则》办事，模范遵守严格执行中央八项规定和审计“八不准”等制度，加强对党员干部工作纪律、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进，对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

（牵头领导：林xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

三、加强领导和保障措施

（一）坚持领导带头，落实整改责任

党组书记为整改第一责任人，负总责。其他班子成员高度重视，按照本《方案》的部署，做好分工，任务到人。按照边整边改原则，立行立改，能够做到的，要马上就改；需要统筹协调逐步解决的，要创造条件积极推进，促进整改工作的全面落实。

（二）坚持开门整改，自觉接受监督

局党组、领导成员个人要针对查找出的问题，高度重视，积极认真逐条逐项整改。要立说立改、要广纳意见建议，实行开门整改，自觉接受单位、干部职工和社会各界的广泛监督。整改落实进展情况要按规定报送市纪委、组织部，并在一定范围内进行公开。

（三）严格落实问责，确保整改实效

坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，严肃追究责任。

整改落实实施方案第16篇

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步明确贯彻落实科学发展观的思路举措与目标责任，着力解决影响和制约东港学院科学发展以及师生反映集中的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，推进“做大做强东港”和“构建和谐东港”，实现学院事业新一轮加快发展、科学发展，特制定本整改落实方案。

一、总体要求：

（一）整改思路：

坚持以科学发展观为指导，以院领导班子分析检查报告为依据，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，紧密联系“实施四海战略，促进三大提升”的主题和“做大做强东港”和“构建和谐东港”的目标任务，制定切实可行的整改措施，明晰整改重点，明确整改时限，落实整改责任，坚持高标准、严要求，做到边整边改、早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步制完善相关工作制度，切实解决制约科学发展问题，促进学院新一轮快速发展、科学发展。

（二）整改目标：

近期目标：20xx年底前，通过整改，集中力量解决一些突出问题，办成一些师生员工普遍期待的实事好事。使党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，领导科学发展的能力进一步提高，管理与发展成效更加显著，推进学院事业又好又快发展。

中长期目标：通过2-3年左右努力，使保障学院改革发展和科学发展的机制更趋完善，把学院建成省内具有鲜明的办学特色、较高的办学水平和良好社会声誉的民办二级学院，学院改革创新“试验田”和事业发展“丰产田”的作用进一步彰显，成为学校事业发展的重要一极。

二、近期整改任务

20xx年，重点抓好以下整改工作：

（一）改善校园文化活动设施，丰富师生校园文化生活。

1、立足学院办学实际，积极争取学校和相关单位的支持，加强师生文化活动活动场所建设。新建室内乒乓球室、羽毛球场地，改善大礼堂舞台音响设施，推进网络进公寓。

责任领导：周xx；责任部门（单位）：团委、学生办。

整改时限：20xx年底前。

2、加大师生员工文化体育活动经费投入，充分发挥工会、共青团和学生社团的作用，开展多种形式的校园文体活动，浓郁校园文化氛围。

责任领导：杨x、周xx、贾xx；责任部门（单位）：工会分会、教学办、团委。

整改时限：20xx年底前。

（二）采取多种措施，做好学分制和书院制改革相关配套跟进工作。

1、加强学生自主创新学分认定工作，加强宣传引导，培养学生的创新精神和实践能力；支持各类大学生学科竞赛活动，开发和培养大学生的研究能力。

责任领导：贾xx；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年底前。

2、建设LED户外显示屏，增强信息发布时效性，扩大覆盖面。

责任领导：纪xx；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：20xx年8月底前。

3、进一步改善书院办公条件和学工人员值班条件。

责任领导：周xx；责任部门（单位）：学生办。

整改时限：20xx年底前。

4、加强学生社区管委会组织建设，建立工作章程，认真研究和制订工作计划，加强经常性的指导、督促与考核；采取措施，大力推进学生思想教育进公寓、教育管理进公寓、文体活动进公寓，提升宿舍的综合育人功能；建立社区参与公寓管理与服务机制，实现书院活动的有效运作和作用发挥。

责任领导：周xx；责任部门（单位）：学生办、各书院。

整改时限：20xx年底前。

（三）加强培训交流，推进管理人员队伍建设。

1、加强干部队伍作风建设。继续深入贯彻执行《院领导“六个一”制度》和《关于加强和学生联系与沟通的意见》，建立配套考核机制，促进工作的深入开展。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：综合办、学生办、后勤办。

整改时限：20xx年底前。

2、组织辅导员和管理人员到兄弟高校考察学习，开拓视野，拓宽思路。积极争取落实部分管理干部职级待遇，调动他们的工作积极性。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：综合办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

3、举办辅导员培训班，组织辅导员参加相关专业培训，提高教育管理水平。

责任领导：周xx；责任部门（单位）：学生办、各书院。

整改时限：20xx年底。

（四）积极创造条件，改善办学条件。

1、新建多媒体教室，更新公共机房计算机，改善教学条件。

责任领导：贾xx；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年10月。

2、添置一批冷藏柜、蒸饭车、灶台、不锈钢炊具等炊事器械，对餐厅操作间进行装修改造，改善食堂服务设施条件，增强服务保障能力。

责任领导：杨x；责任部门（单位）：后勤办。

整改时限：20xx年底前。

（五）加强制度建设，提升管理效能和服务水平。

1、根据新的管理模式和运行机制，进一步明确各部门工作职能和人员岗位职责，完善和规范工作流程。加强日常检查、考核工作力度，着力提高管理与服务水平。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：20xx年底前。

2、进一步加强和改进后勤管理与服务。以开展省文明食堂、文明宿舍创建活动为契机，加强和规范食堂和公寓的管理。认真贯彻执行院领导、学工人员定期到学生食堂就餐制度。建立以伙食委员会为主干的学生食堂评价监督机制。加大对物业公司和承租单位服务工作经常性的督促检查和考核，提高师生满意率。

责任领导：杨x、周xx；责任部门（单位）：后勤办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

3、重视和加强办学档案建设。按照国家对独立学院、民办二级学院办学评估工作相关要求，规范办学档案建设与管理，修订档案分类目录体系，加强办学过程中各类档案资料的收集、整理和建档工作。做好毕业生信息收集、数据统计和归档工作。

责任领导：纪xx；责任部门（单位）：综合办、教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

4、修订《东港学院党支部目标工作考核办法》，突出目标工作考核的针对性和实效性，进一步明确支部党建工作导向，规范党建基础管理；坚持一年一度的党支部目标工作考评，以评促建，以评促管，提高党建工作水平。

责任领导：刘xx；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：20xx年7月。

5、修订《东港学院分散采购招投标管理办法》，进一步规范采购、工程发包管理。

责任领导：刘xx；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：20xx年9月。

（六）关心职工，积极为职工办实事。

1、建立教职工生日慰问制度，开展为教职工送温暖活动，增强教职工的向心力和凝聚力。

责任领导：杨x；责任部门（单位）：院工会分会。

整改时限：20xx年7月。

2、合理调整值班人员值班待遇，及时发放值班费用，调动他们的工作积极性。

责任领导：纪xx；责任部门（单位）：综合办、学生办。

整改时限：20xx年9月底前。

三、中长期整改任务

（一）加强学院发展战略研究，增强可持续发展的能力。

按照科学发展观的要求，认真谋划好“做大做强东港”和“构建和谐东港”，在始终坚持把发展作为主题的进程中，正确判断和把握高等教育特别民办高等教育改革的形势，深入进行学院的发展战略研究进一步谋划学院宏观事业发展，形成既科学发展又特色显明的发展新思路。在学校事业发展总体构架下，研究修订《东港学院事业发展规划》，进一步明确办学的指导思想、办学定位和校区定位，科学制定各阶段的工作目标与任务，为实现学院事业可持续发展进一步指明方向。把握高校独立学院和民办二级学院改革发展的新趋势和新要求，加强学院发展战略研究，推动学院的可持续发展。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：综合办、教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

（二）进一步完善体制机制，推进学分制书院制改革。

1、采取切实措施，抓好学分制和书院制改革各项规章制度体系的配套跟进工作，积极稳妥地推进两项重大改革，提高人才培养质量，打造办学特色品牌。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

2、配合学校教务处和相关教学单位，修订和完善相关的教学管理制度，探索和建立学分制条件下的教学质量评价体系与监控机制，构建科学合理的课程管理体制、教学模式与个性化的学习模式。进一步完善教学管理软件的应用，推进教学管理的现代化与信息化。

责任领导：贾xx；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年底前。

3、理顺学区管理体系，建立“双导师制”，形成学业导师和生活导师密切配合、分工协作的工作机制，构筑学业指导和教育与生活引导相结合的教育管理格局。

责任领导：周xx、贾xx；责任部门（单位）：教学办、学生办。

整改时限：20xx年6月。

4、加快信息传送处理平台、学生学习进步平台、学生道德培育平台、学生能力提升平台和学生工作评价平台的建设，构建适应书院制改革需要的学生教育管理机制和学生工作考核评价体系，强化考核激励机制，激发书院和学工人员改革、创新的积极性、主动性和创造性，规范书院管理，增强书院活力，推进书院制改革向纵深发展。

责任领导：周xx；责任部门（单位）：学生办。

整改时限：20xx年6月。

5、加强学分制和书院制改革研究。开展专项科研立项，定期召开学分制和书院制改革专题研讨会，总结和交流经验，分析运行中难点和热点问题，研讨推进工作的思路和举措；加强对外专题学习与交流，开阔眼界，拓展思路，推进改革。

责任领导：周xx、贾xx；责任部门（单位）：教学办、学生办。

整改时限：长期。

（三）强化工作机制，推进学风建设。

1、建立学风建设“一把手”负责制，院党政主要领导负总责，各书院负责人为第一责任人，强化责任，推进落实，使学风建设形成长态。

责任领导：刘xx、纪xx；责任部门（单位）：教学办、学生办、各书院。

整改时限：20xx年6月。

2、加强导学工作，根据教学工作进程，合理编排导师导学计划，建立导师工作手册，力争启动专职导师制，提高导师工作效果。启动学生个人学业规划，加强系统引导、选课指导和过程督导，着力培养学生的自主学业能力。

责任领导：贾xx；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年底前。

3、坚持开展一年二次的学风建设促进月活动，结合学分制改革和学生的学风和思想状况，确定学风建设活动月主题，精心设计活动内容，精细组织实施，切实增强活动效果。围绕学校品牌专业和特色专业，举办一系列专业知识讲座，培养学生的专业意识，浓厚校园学术文化氛围。

责任领导：周xx、贾xx；责任部门（单位）：教学办、学生办、各书院。

整改时限：长期。

（四）加强和改进党的建设，着力实践“三个作用”。

1、紧密联系学院改革和发展的中心工作，紧密联系学分制和书院制改革，开展党的.工作，找准切入点，把握着力点，同时，积极探索和创新基层党建工作的新思路、新载体、新举措，推动党员教育与管理机制的创新，不断取得新的成效。

责任领导：刘xx；责任部门（单位）：各党支部。

整改时限：长期。

2、组织党支部和广大党员深入学习实践科学发展观，激发党员的主体意识，发挥先锋模范作用。积极探索和推广党的工作进学生公寓、进学生会、进学生社团，引导和组织学生党员做学生思想教育工作，实现党的工作全覆盖。

责任领导：刘xx、周xx；责任部门（单位）：各党支部。

整改时限：长期。

（五）加强领导班子自身建设，提高实现科学发展的能力。

1、进一步加强学习。一是坚持党委学习中心组集中学习制度，每位领导成员都积极参加中心组理论学习，同时以普通党员的身份参加所在支部的政治学习。院领导要主动挤出时间抓好业余自学，带动党员干部的学习积极性。二是坚持学用结合，发扬理论联系实际的学风，带着问题学习和思考，努力提高研究解决具体问题的能力。

2、进一步加强党风廉政建设。院领导班子要认真贯彻落实党风廉政建设责任制和自觉遵守关于廉洁自律的规定，自觉接受监督。真正做到一身正气、一尘不染。慎重对待手中的权力，做到不徇私情，不谋私利。深入贯彻《东港学院院务公开实施意见》，加大院务公开工作力度，推进“三个公开”：决策公开、过程公开和结果公开，尊重和维护师生员工的知情权，主动接受群众监督。

3、进一步加强党性修养。院领导班子成员要加强党性修养，勤于学习，善于思考，努力培养良好的道德情操。做到求真务实、真抓实干作表率，解放思想、改革创新作表率，严于律己、勤政廉政作表率，抓好班子、带好队伍作表率。通过领导班子的表率作用，带领全院党员干部认真履行职责，扎实开展工作，力争事业迈出新步。

责任领导：刘xx、纪xx、杨x、周xx、贾xx；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：长期。

四、保障措施

为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，必须抓好以下几点工作：

（一）加强领导，狠抓落实

坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。院领导班子成员要经常检查过问分管部门及分管单位整改措施落实情况，对需要多个部门配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我院学习实践活动真正成为师生满意的工程。

（二）明确责任，细化措施

院领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门和单位制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任单位、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

（三）强化督查，定期通报

要加强对整改工作的督促检查，对部门与单位的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。

整改落实实施方案第17篇

为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、职工群众满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合，按照时间节点逐项落实，确保各项整改任务圆满完成。

（二）强化落实。整改落实过程中，对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推进落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

（三）确保实效。要以此次整改工作为契机，把整改工作与完成2021年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来，以整改促工作、以工作促整改，推动公司发展再上新台阶。

巡察整改落实方案

问题整改落实方案

巡查整改落实情况报告2022 巡察整改落实工作报告

民主生活会整改落实情况汇报范文6篇

个人巡察整改落实情况汇报范文五篇

主题教育整改落实情况汇报材料5篇

巡察整改落实工作报告2022年优秀五篇

整改落实实施方案第18篇

我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下：

一、存在的主要问题：

1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。

2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的`多、主观的少。

3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。

4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。

二、整改措施：

全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。

（一）开展“五查五看”，认真反思差距。

每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行“五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强；二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位；三查政风环境，看服务意识强不强；四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正；五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。

落实时间：20xx年3月20日以前

责任领导：陆xx、谭xx、晏xx

责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所

（二）建立长效机制，修订12项制度。

我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，倡导“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。

落实时间：20xx年3月10日以前

责任领导：晏xx

责任单位：局办公室

（三）加强政治学习，提高思想素质。

局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。

落实时间：20xx年全年

责任人：晏xx

责任单位：局办公室、房政房改科

（四）实行民主决策，增强班子凝聚力。

注重增强民主意识，善于听取多方意见，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，鼓励职工积极谏言献策，增强班子的向心力和凝聚力。

落实时间：20xx年全年

责任领导：陆xx

责任单位：局办公室

（五）实行政务公开，推行“阳光作业”。

对群众关注的热点敏感问题，及时向社会公开，各项业务办理及收费及时公开，内部实行财务公开。

落实时间：20xx年全年

责任领导：陆xx

责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办

（六）整顿机关作风，强化工作纪律。

进一步细化机关效能建设实施细则，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。

落实时间：20xx年全年

责任领导：晏xx

责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所

（七）切实转变作风，人人争先创优。

为全面深入贯彻落实科学发展观和市xx届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满意为标准，以促进工作创优为目标，制定《文明创建、争先创优实施方案》，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推进机关效能建设升级。

落实时间：20xx年全年

责任领导：陆xx

责任单位：局办公室

以上是我局对查找出的问题的整改具体方案，我局现正在落实之中。

整改落实实施方案第19篇

深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，局党组一班人通过深入学习、调查研究、查找分析，进一步明确了环境保护贯彻落实科学发展观的方向和思路。局党组决心要以这次学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，推进环境保护上新台阶，为推进我省实现科学跨越、加快富民强省作出新的更大的贡献。根据局党组《深入学习实践科学发展观分析检查报告》，结合本单位工作实际，特制定本整改落实方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，着力解决影响和制约我省环保事业科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和在思想认识、工作作风、体制机制、基础能力、环境质量等方面不适应的突出问题，以整改推动全省环保事业大发展，为推进我省实现科学跨越、加快富民强省作出新的更大的贡献。

（二）目标任务

近期目标：把抓好整改落实与做好当前环保工作紧密结合起来，集中力量解决一批突出环境问题，办成一些维护群众环境权益的实事好事，促进经济社会平稳较快发展。

中长期目标：力争经过5-10年的努力，全省重点行业和区域污染排物放强度明显下降，饮用水源安全得到有效保障，城市空气质量明显改善，重要生态功能区建设和农村环境保护工作取得新进展，环保体制机制基本符合科学发展的要求，环保能力建设基本适应科学发展的需要，环保事业实现新跨越。

（三）基本原则

一是遵循总体思路。整改工作要深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的_、十七届三中全会和省第九次党代会精神，推动全省环保事业又好又快发展。

二是坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设。抓好各项整改任务落实，把学习实践活动成效体现在工作中，努力做到两不误、两促进。

三是充分依靠群众。坚持群众观点，走好群众路线，经常深入基层、深入群众，倾听百姓呼声反映，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。

四是务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行。对属于环保部门的问题，立即拿出解决办法；需要其他部门帮助的，积极协调、主动沟通，争取尽快解决；需要上面考虑的，积极反映情况，提出解决问题的建议。

二、近期整改任务

今年，重点抓好九个方面的整改：

（一）关于进一步加强学习解放思想的问题

1．加强理论学习。把进一步深入学习实践科学发展观作为领导班子思想建设的首要任务，加深对科学发展观内涵和精神实质的理解和把握，切实做到入脑入心，不断提高思想理论水平。领导干部每天坚持读书看报1小时以上，每季度中心组集体学习1次，每年至少自己动手撰写1篇以上调研文章。（责任领导：李xx，牵头单位：机关党委，责任单位：人事教育处）

2．进一步解放思想。坚持理论联系实际，运用科学发展观理论加强主观世界改造，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，依照科学发展的要求解放思想；坚持与时俱进、迎难而上，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，针对发展中的难题解放思想；坚持实事求是，一切从实际出发，遵循经济社会环境发展的规律解放思想；坚持“三个转变”，进一步开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，站在战略和全局高度思考和谋划发展，在比较借鉴中解放思想。（责任领导：李xx，牵头单位：机关党委）

（二）关于污染减排的问题

今年的目标是全省化学需氧量排放量削减4％以上、提前一年完成二氧化硫“十一五”减排目标，镉、砷排放量分别削减5%。

3．抓好工程减排。督促所有电厂完成烟气脱硫设施建设任务；积极开展有色、钢铁等非电行业二氧化硫治理。配合有关部门抓好113个城镇污水处理设施和截污管网建设，提高污水处理率和污水处理厂投运率。加大工业废水治理力度，工业园区必须配套建设污水处理设施，对园区内废水实施集中处理。开展城市污水资源化工作,提高污水回用率。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、开发监督处）

4．抓好结构减排。认真贯彻执行国家抑制高耗能、高污染产业相关政策，按照《湖南省节能减排综合性工作方案》要求, 落实电力、焦化、水泥、电石、冶金等重点行业结构调整的指导意见，坚决淘汰不符合产业政策的高耗能、高污染落后生产能力，重点推进有色冶炼、水泥、造纸等产业的落后产能淘汰工作。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、开发监督处）

5．抓好管理减排。完善工业重点污染源、工业园区集中式污水处理设施及城市生活污水处理厂的监控，提高污染防治设施的管理水平和运行效率，重点加强已建污水处理设施和脱硫设施运行管理。突出抓好造纸行业执行国家新排放标准后的管理减排。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、科技标准处）

6．抓好目标考核。落实《湖南省“十一五”期间主要污染物总量减排考核办法》，实行“区域限批制”、“问责制”和“一票否决制”。加大减排宣传力度，发布各市州2008年减排目标完成情况。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、办公室、人事教育处）

（三）关于湘江流域水污染防治的问题

7．积极争取国家支持。今年重点是力争将湘江生态环境治理规划纳入全国重点流域水污染防治规划，争取国家在资金、政策、技术上的支持。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处，责任单位：污染管理处）

8．确保完成整治任务。今年重点完成122家限期治理企业和36家畜禽养殖场的污染治理，做好3家规模较大企业的淘汰退出工作，抓好郴州三十六湾、新田岭矿区等整治整合。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队）

9．不断巩固整治成果。进一步巩固前段整治成果，加强对已取缔关闭、淘汰退出、停产治理企业的检查，严防死灰复燃。对治理项目和整治企业跟踪督办，对没有按期完成整治任务的企业和项目要挂牌督办。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队）

（四）关于促进经济社会协调发展的问题

10．扎实做好环评审批工作。对于符合国家拉动内需重点投资方向、满足环保准入条件的项目，尽快办理环保手续；对于涉及民生工程、基础设施等扩大内需的重点项目，开辟“绿色通道”，在立项、选址、审批、建设等各个环节提前介入、主动服务。同时，加强投资引导，严防“两高一资”企业反弹。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）

（五）关于城市环境综合整治的问题

11．加强城市环境保护。以城市“创模”为抓手，加快推进城镇生活污水、生活垃圾等环保基础设施建设；加强城市大气和噪声污染防治，巩固和扩大“烟尘控制区”、“噪声达标区”和“禁燃区”，大力推进城市机动车尾气、噪声、油烟治理。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处）

（六）关于农村环境保护的问题

12．开展农村环境综合整治。以农村工业污染、生活污染、畜禽养殖污染防治为重点，推进“以奖促治、以奖代补”政策的实施，集中治理一批污染严重的村镇，推动新农村建设。（责任领导：潘xx，牵头单位：自然生态处，责任单位：规划财务处）

13. 深化生态示范建设。加大生态市（县）和环境优美乡镇、生态村创建工作力度，重点抓好长沙、怀化、张家界、常德、邵阳、湘西自治州生态创建工作。（责任领导：潘xx，牵头单位：自然生态处）

（七）关于确保环境安全的问题

14．强化饮用水水源地保护。依法取缔关闭饮用水源保护区内的违法建设项目，巩固饮用水源一级保护区内的排污口拆除拆迁成果，加强监督检查，防止违法排污行为死灰复燃。加强饮用水源地的水质监测，定期发布饮用水源地水质信息。建立饮用水源应急处置预案和管理制度，严密监控，确保饮用水源安全。（牵头领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队、省环境监测站）

15．强化环境执法监管。一是与省监察厅建立重大案件通报制度和业务处室之间的违法行为通报机制。二是联合监察厅及时追究环境违法责任人的党纪政纪责任，集中打击严重环境违法行为，形成打击环境违法的高压态势。三是加强宣传，曝光环境违法的反面典型，宣传环保搞得好的正面典型。四是继续开展环保专项行动。五是切实维护群众环境权益。妥善处理好环境来信来访，确保结案率高于90%、重复上访率低于20%。（牵头领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：纪检监察室、办公室）

16．加强核与辐射安全监管。一是对全省放射源和射线装置进行全面安全检查，及时排查收贮我省的废弃、闲置放射源。二是进一步健全放射源管理体制机制，完善放射源动态数据库建设，落实各项核与辐射安全防护及监管措施。三是成立核与辐射处。（责任领导：彭x，牵头单位：省辐射环境监督站，责任单位：人事教育处）

17．强化固体废物污染防治。推动危险废物、医疗废物处理设施建设，强化危险废物转移、处理过程的环境管理，确保危险废物安全处置。继续推进铬渣、汞渣、砷碱渣等环境安全隐患突出固体废物的治理，加强对废弃电子产品污染防治。（责任领导：谢x，牵头单位：省固废管理站）

（八）关于机构队伍建设的问题

18．做好机构改革工作。围绕机构改革，做好省环保局机关增编、机构设置等“三定”工作。加强对市县环保机构建设的指导和支持，推进各设区市环保局政策法规、宣传教育、辐射管理等机构建设。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）

19．加大培训力度，提高环保业务素质。通过加强培训，建立学习型机关，提高环保人员行政能力和水平。三年内力争全省环保系统环境管理、环境监测和环境监察队伍全员接受一次轮训。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）

（九）关于改进工作作风的问题

20．完善工作流程。优化完善工作流程，进一步完善各项管理制度，加快公文流转速度，实行限时办结制度，通过过程控制改进工作作风，提高办事效率。进一步明晰各部门职能职责，建立效能考核制度。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：纪检监察室、人事教育处、机关党委）

21．提高服务质量。以“服务基层”为主题，增强服务意识，提高服务效率，保证服务质量。一是由局领导带队，进行专题调研，进一步了解掌握基层工作存在的突出问题。二是建立班子成员对口联系制度。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）

22．办好人大政协建议提案。认真办理和答复省人大代表建议、议案和省政协委员提案，确保满意率100%。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室）

三、中长期整改任务

（一）大力促进经济转型升级

23．以规划环评促进结构调整。积极推进规划环评、区域环评，使环评从微观项目层面向宏观战略层面延伸。制定出台有关推进规划环评工作的意见，完善规划环评的硬性约束机制。健全规划环评“公众参与、部门负责、环保审查”的管理机制。研究制定单个项目审批与规划环评挂钩制度，提高项目环评审批效率。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）

24．以环保审批引导结构调整。建立完善建设项目审批与区域环境质量、产业结构调整、环保基础设施建设、污染减排绩效挂钩等制度，提高各级政府和企业在结构调整上的积极性和主动性。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）

25．以污染整治倒逼结构调整。有选择地提高一些敏感区域和高污染行业的准入和排放标准。会同有关部门更新高耗能、高污染工艺、技术、设备和产品的淘汰目录，严格执行落后生产能力限期淘汰制度，重点推进钢铁、有色、建材、石化、造纸等行业产业结构优化升级。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：开发监督处、自然生态处、环境监察总队）

（二）不断创新环保体制机制

26．推进环保体制机制创新。建立决策、执行、监督相协调，责、权、利相匹配的行政体制，实现长株潭城市群“生态同建、污染同治、执法统一”。重点探索建立环境优化经济增长机制、环境保护市场化机制、环境资源问责机制、长株潭城市群环境同治协调机制、公众参与和社会监督机制。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处，责任单位：办公室、开发监督处、污染管理处、自然生态处、科技标准处、人事教育处、环境监察总队）

27．推进环境经济政策创新。以建立和完善环境有偿使用制度为核心，加快制定环境经济政策。探索建立生态补偿机制，推进排污权有偿使用及交易制度试点，首先在湘江流域试点，取得经验，逐步推广。进一步健全环境污染责任保险制度，逐步扩大试点范围。认真落实国家绿色信贷、绿色证券、绿色采购等政策，有效遏制环境违法企业、环境信用不良企业的发展。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：办公室、规划财务处、科技标准处、开发监督处、自然生态处）

（三）加强环保基础能力建设。

28．加强环境监测能力建设。大力推进环境监测站标准化建设，加快建立环境监测预警体系，建立一套先进完备、符合省情的环境监测法规标准、业务管理、技术装备、技术规范和人才保障的综合体系，有效应对突发环境污染事件。（责任领导：王xx，牵头单位：科技标准处，责任单位：规划财务处、省环境监测站）

29．加强环境监察能力建设。按照国家环境监察标准化建设的要求，加强环境监察机构建设，配备完善环境监察装备和技术手段，形成环境监察执法体系。强化环境监察应急手段、应急网络、应急设备建设，建立反应迅速、高效运转的环境突发事件应急体系。（责任领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：规划财务处）

30．加强环境信息能力建设。加快省、市（州）重点污染源监控中心建设，健全完善重点污染源的在线视频监控网络，构建覆盖全省、快捷高效的环境信息网络。（责任领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：规划财务处、办公室）

31．加强环境统计能力建设。建立健全环境统计工作机构，充实专职环境统计人员，配备环境统计工作设施，保障环境统计工作必需的经费和条件。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处）

32．加强环境宣教能力建设。高度重视宣教能力建设，加大对环保宣教的投入，增加人员，增添设备，强化宣传手段。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：规划财务处、宣教中心）

（四）加强环保机构队伍建设。

33．统筹抓好环保机构队伍建设。进一步推进设区环保部门的垂直管理，探索重点乡镇设置环保机构，延伸环保工作触角，加快向农村环保领域进军，逐步建立省、市、县、镇四级环保监管体系。加强环保科技人才队伍建设，认真选拔、培养环保学科带头人、工程技术、科技管理和环保产业经营等方面的人才和专家。加强环保队伍建设，强化环保队伍教育培训，不断提高履职能力，打造一支“忠于职守、业务过硬、作风优良、纪律严明、务实高效、清正廉洁”的环保队伍。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）

（五）加大环境宣传教育力度。

34．采取多种形式，扩大环境保护宣传面。紧密结合环保日常工作，广泛利用媒体、网络等宣传工具扩大宣传面，使环境保护深入人心，逐步成为社会公众经常关注的焦点、热点。一是突出环保宣传重点，强化环保宣传的广度和深度；二是建立定期通报制度，与媒体紧密配合，及时将环境保护工作的新思路、新举措等向社会通报；三是主动出击、适时报道，以新闻宣传向社会展示环保部门新形象。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：宣教中心）

35．加强环境信息公开，健全社会监督制度。通过环保网站和新闻媒体定期发布全省环境质量状况信息，扩大人民群众的环境知情权、监督权和参与权，接受群众监督，鼓励公众举报环境违法行为，健全环保社会监督制度。一是每半年发布一次全省环境质量状况信息；二是健全空气质量日报、水质量周报和省控重点污染源环境信息公开制度；三是试行环境监察信息公示制度，不定期地向社会或有关方面通报环境监察情况，公布违法排污企业名单及处理情况；四是完善网络投诉通道，开通环保论坛，积极开展在线直播、在线访谈，全面推动公众参与，进一步提升全社会的`环保意识。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：科技标准处、环境监察总队、省环境监测站）

（六）加强局党组自身建设

36．切实提高科学决策能力。党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室，责任单位：人事教育处）

37．切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。地方和基层有好的做法开经验交流会，有问题开专题研讨会，有困难开现场办公会，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）

38．切实提高处理复杂问题能力。党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又充分发挥集体的智慧和力量，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究全球经济放缓情况下，环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省委加大投入的政策用足用活。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）

39．切实提高服务基层能力。党组成员要经常深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，积极开展传、帮、带活动，帮助基层提高环保工作能力水平。牢固树立群众观念，注重倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极维护基层和群众的权益。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）

四、保障措施

一是要加强领导。局班子各成员以及各处室要把解决问题作为工作的重中之重，作为检验学习实践科学发展观活动成效的标尺，要高度重视，加强组织领导，落实责任，切实按时限要求完成解决问题的任务。局班子成员要按照分工，逐一落实解决问题的措施、办法，要把解决问题挂在心上，抓在手上，落实在行动上。各处室要以高度的责任感，充分发挥职能作用，按照分管领导要求和方案规定的方法步骤开展工作，务求解决问题工作取得实效。

二是要制定方案。按照本方案要求，分近、中长期两个时段，针对具体问题，以领导班子分析报告为基础，逐个问题制定解决方案，提出科学、合理、有效的解决措施。要量力而行，尽力而为，不提过高的目标和不切实际的口号，绝不允许以种种理由推诿扯皮，影响解决问题的工作。

三是要加强宣传。局加强解决问题工作的宣传，要将解决问题方案进行公示，充分听取各方意见，不断完善解决问题方案；利用局域网和专题专栏，大力宣传解决问题的好做法、好经验；局各处室要开展解决问题的交流互动，取长补短，促进问题的解决。

四是要接受监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步完善整改措施。对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况；对于多数群众不满意的要重新整改。

整改落实实施方案第20篇

一、指导思想

根据西乡县教育局进一步加强学校安全工作的通知要求，针对我校的实际情况，通过开展形式多样的安全教育活动，重点开展“防溺水”专题安全教育活动，不断提高师生、家长的安全意识及学校安全教育的实效。形成人人讲安全，个个关心安全，时时、处处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明、和谐的学习乐园而共同努力!

二、领导机构

组长：

副组长：

组员：

三、活动主题及目标

(一)主题：关爱生命、防止溺水

(二)目标：普及学生游泳安全知识及自救、互救常识，加强与家长、社会的沟通联系，提高对学生的监控联防能力，杜绝溺水事故的发生。

四、主要措施

(一)突出重点，认真开展游泳的排查和整治活动，确保校园一方平安。配合公安、水利等部门对学校周边的江河湖泊、溪边、水库等水域情况进行认真自查和整改，消除可能导致游泳的各种隐患，积极预防溺水事故的发生。同时要结合其它安全工作，开展一次全面的安全大检查，消除各类事故隐患和不安全因素。

(二)完善制度，逐步建立标本兼治的长效机制。要针对工作中发现的具有普遍性、针对性的问题认真总结经验和不足，规范、完善相关安全制度和安全预案，探索建立实用性和操作性强的安全管理制度和安全责任体系。同时，认真落实门卫管理和安全保卫制度，特别是节假日期间的值班保卫制度。

(三)加强宣传，不断提高师生安全意识。要以宣传游泳安全常识为重点，通过主题班会、团队活动、校园宣传栏、标语、挂图、致家长的一封信等多种形式，广泛、深入地对广大师生进行安全教育，积极宣传，营造氛围，进一步增强师生的安全意识。

(四)围绕主题，开展“五个一”活动。要紧紧围绕“珍爱生命、防止溺水”这一主题，深入开展“五个一”活动：以班为单位，开展一次安全教育报告会，使全体学生人人参与到教育活动中来，人人增强预防溺水事件的责任感和重要性;出一期防溺水为主要内容的黑板报，大力宣传防止溺水的基本常识;举行一次主题班会活动，

让学生讲述我们日常生活中存在的易发生溺水的危险地带、水域，发动学生自己来分析应如何避免溺水现象的发生。班主任做好会议记录和工作总结;各班举办一项竞赛活动(如手抄报、征文、演讲等)，召开一次家长会或印发致家长的一封信。

(五)加强考勤管理。各上课(辅导)教师要严格点名制度;各班主任必须于每天午休后(14：10)到教室清查学生人数;各公寓管理员必须于每天午休、晚休时间逐宿舍详细清查住校生;以上对未到学生要及时查明原因并通知班主任和家长。

(六)狠抓家校管理，夯实责任。全体班主任要从重视人的生命的高度，认真开展好“珍爱生命，预防溺水”教育活动，促使广大学生了解掌握水中遇险时的自救互救常识，促使广大学生自觉远离危险。同时，学校与各班主任、学生、家长共同签订午休期间的学生安全责任书，并向每位家长致一封信，齐抓共管，共同做好学生预防下河(塘)洗澡的管理，严防溺水事件的发生。

整改落实实施方案第21篇

为了保障全园师生员工健康地学习、工作、生活，促进幼儿园各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害特制定本方案。

一、指导思想：

坚持以对人民高度负责的精神，从全局的高度、战略的高度、政治的高度、实践_叁个代表_的高度认识其工作的重要性，快速、及时、有效地处置出现的突发性事故。坚持_以人为本、安全第一，预防为主，常抓不懈_思想，做到幼儿园安全底数清楚，重点环节重点部位明确，措施得力，确保幼儿园幼儿安全。

二、成立领导小组。

为了落实此次防溺水安全教育各项工作的安排，明确责任，落实任务。成立防溺水安全教育工作领导组：

组长：

副组长：

成员：各班教师

三、工作过程安排。

1.高度重视，精心组织。

幼儿园从_安全第一，预防为主_的高度出发，高度重视幼儿预防溺水教育活动的组织实施工作，将其作为增强幼儿家长安全意识、提高幼儿自我保护能力、做好幼儿园安全管理工作的一项重要措施，切实抓紧抓好。

2.加强教育，开展活动

幼儿玩水是溺水事件发生的成因，幼儿园充分利用课堂教学、晨间谈话等载体，通过老师讲解、观看宣传片、家长教育等多种形式，认真组织开展好预防溺水教育活动，努力使广大幼儿及其家长参与活动的过程中，树立预防溺水的安全理念，掌握相关知识，提高自我防范能力。活动周期间，开展以下_叁个一_活动：

(1)开展以_珍爱生命，预防溺水_为主题的综合活动。以幼儿喜闻乐见的形式开展专项教育活动，让孩子们明白不到河边、池塘等水边玩耍，不独自去游泳。以提高幼儿_防溺水_意识。

(2)开展以预防溺水事故为内容的家园联系活动。充分利用宣传栏、告家长书等形式进行宣传教育，使此项活动家长的知晓率要达到100%，增强家长的安全防范意识，提醒家长尽到监护责任。

(3)加强幼儿园与家长的联系，增强家长安全意识和监护人的责任意识，向家长通报幼儿园入园、离园时间和放假、开学时间以及幼儿应遵守的事项等，请家长共同做好幼儿的安全管理工作。

3.加强督查，认真总结

在园期间，幼儿园对各班开展情况进行督查和评比，通过这种方式督促主班教师加强管理，认真开展好活动，确保各项活动扎实有效。

学期结束后，各班要认真总结，吸取经验教训。为推动幼儿园的各项安全工作而努力。

整改落实实施方案第22篇

认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出X项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。

(一)关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题

1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改

整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。(牵头领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

2.关于滥发津补贴突出问题的整改

整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改

整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改

整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

(二)关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题

6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改

整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改

整改措施：①认真抓好《党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改

整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改

整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前给予党政纪处分。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改

整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。(牵头领导：X;责任领导：X;牵头单位：X;完成时限：X月X日前)

(三)关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题

11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改

整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理制度，完善管理体制。要求各预算单位在X月X日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

(四)关于干部选用和管理不规范的问题

12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改

整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改

整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密;积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改

整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

整改落实实施方案第23篇

整改落实工作主要遵循以下五个原则：

一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组要求上来。

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和学校实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任。

五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动学校各项工作工作取得新进展。

整改落实实施方案第24篇

（一）成立领导机构。结合学校实际，成立巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。成立巡察督查工作机构，抓好督查督办。

（二）强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合部门。二是制定整改方案。根据市委巡察组和校党委要求，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委巡察组要求明确时间节点和具体目标。

（三）建立推进机制。建立四项推进制度。一是碰头会制度。原则上每半月召开一次碰头会，听取各牵头部门整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是工作台账制度。

要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。三是督查督办制度。由督查工作机构定期对各支部、科室整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。四是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任部门主要负责人的责任。

附件1：*****巡察整改工作领导小组附件2：******巡察整改工作台账附件1**巡察整改工作领导小组组长：***副组长：***成员：***职责：统筹领导学校巡察整改工作，负责全校整改工作的协调推进、整改工作的督查督导、整改意见的确定及整改成效的评价等。

1.领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室。

主任：***成员：***职责：在学校巡察整改工作领导小组领导下，负责巡察整改工作的牵头协调及日常工作。负责对接市委巡察组，制定整改方案；做好相关资料的收集、报送和相关信息的上传下达等工作。

2.领导小组下设整改督查组

组长：**副组长：**成员：**职责：在学校巡察整改工作领导小组领导下，负责跟踪督办巡察整改任务进度及完成情况；对反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的部门和责任人，严肃追究责任。

按照XXX工作安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在XXX等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。

整改落实实施方案第25篇

为认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，深入查摆全镇脱贫攻坚工作中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实，进一步加强脱贫攻坚工作，确保高标准、高质量完成脱贫攻坚任务，特制定本整改方案。

一、指导思想

认真落实中央、省、市、县提出的整改要求，按照“坚持攻坚目标、确保责任落实，坚持精准方略、确保脱贫质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，深入开展脱贫攻坚突出问题集中整治。严格对照各项考核指标、改进完善各项扶贫措施，高标准、严要求，不断提升脱贫攻坚工作水平，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务。

二、组织领导

成立集兵镇脱贫攻坚突出问题集中整改工作领导小组，镇委书记刘耀华任组长，镇长蔡旭辉任第一副组长，副镇长吴陆军任常务副组长，相关单位主要负责人、扶贫工作队全体队员为成员。扶贫办配备3名工作人员，各村设立脱贫攻坚突出问题集中整改工作档案柜，并明确专人管理。

三、整改内容

对照省、市、县督查巡查小组对脱贫攻坚工作的考核验收指标，我镇扶贫攻坚工作主要存在以下六个方面的问题：

（一）脱贫质量不高。主要表现在：帮扶成效不明显的扶贫对象就认定脱贫；“两不愁、三保障”没有真正落实的扶贫对象就确定脱贫；验收人员不上门、贫困农户没签字等退出程序不到位的扶贫对象也认定脱贫。

（二）对象识别不准。主要表现在：“四类人员”清理不彻底；低保对象和建档立卡扶贫对象人为划线；少数符合条件真正贫困的对象未纳入；数据信息更新不及时，动态调整不到位。

（三）资金项目监管不严。主要表现在：资金拨付不及时，存在滞留闲置情况；涉农资金整合进展缓慢、比例不高；公告公示流于形式。

（四）帮扶工作不实。主要表现在：结对帮扶挂虚名，帮扶工作流于形式；帮扶措施不精准，以发钱发物代替帮扶，脱贫措施千篇一律，针对性不强；帮扶管理不精准，考勤制度未落实，帮扶台账未建立，扶贫手册未及时填写。

（五）内生动力不足。主要表现在：宣传发动不到位，群众知晓扶贫政策不多；组织引导不到位，群众对脱贫攻坚的参与度不高；基层组织作用发挥不强，带领群众自主脱贫动力不足，“等靠要”思想严重。

（六）工作落实不力。主要表现在：方案制定不够精准，工作督促不够到位，政策执行不够落地，没有打通“最后一公里”；产业扶贫龙头带动作用不强、与贫困农户利益联结不够紧密，教育扶贫政策措施不够落实，健康扶贫配套措施不够健全；贫困村基础设施和公共服务建设有待非贫困村的贫困户帮扶力量薄弱。

四、整改措施

（一）严格标准程序，切实解决脱贫质量不高的问题，严格退出标准，对“没有实现吃穿不愁的，没有安全饮水的，没有义务教育保障的，没有基本医疗保障的`，没有安全住房保障的，虽然享受了扶贫政策，但当年扶贫成效不明显的，建档立卡‘回头看’后当年新纳入的贫困户，地区低保标准未超过国家扶贫标准‘低保兜底一批’的贫困户等八种情形，一律不得退出；严格退出程序，验收人员必须实地验收通过，贫困农户必须签字，一个环节一个环节地抓好落实；建立稳定性脱贫长效机制，对已经脱贫的对象，要开展“回头看”“回查”“回头帮”，对返贫的对象要继续纳入帮扶范围。”

（二）严格排查甄别，切实解决对象识别不准的问题。开展全覆盖摸排甄别，重点将不符合条件的“四类人员”清理出去，对符合条件的低保户、残疾人户、重灾户、移民户、大病重病户等几类人群按照标准和程序应纳尽纳，及时进行信息录入和数据更新，做实建档立卡数据系统。

（三）严格资金项目监管，坚决杜绝违规违纪问题。对扶贫重点项目实行拉网式排查，坚决堵塞漏洞，严防围标串标、领导干部插手干预项目等问题发生。进一步完善专项扶贫资金管理办法，规范专项扶贫金的使用管理，提高资金使用效益。健全完善公示公开制度，实行阳光运行；深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，加大惩治力度，用铁的纪律坚决防止违规违纪现象发生。

（四）严格落实帮扶责任，切实解决帮扶不实的问题，加强驻村工作管理，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。落实结对帮扶责任，每个结对帮扶干部帮扶对象最多不超过5户，每月必须走访帮扶对象1次以上，帮扶情况要有详细的记录，贫困户要签字确认。加强帮扶干部培训，提升履职能力。坚持因地制宜、因户施策，提高帮扶工作针对性和有效性，防止千篇一律。

（五）切实加强教育引导，着力解决内生动力不足的问题。加强政策宣传，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心；加强身边先进典型人物宣传，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力；制定激励政策，变“要我脱贫”为“我要脱贫”；提高群众参与脱贫攻坚的组织化程度，强化贫困群众主体意识，坚决避免大包大揽。

（六）严格压实工作责任，着力解决工作落实不力的问题。坚持“县负总责、乡镇抓落实、乡村实施”的管理体制，强化各村主体责任，强化各部门责任担当意识，要把脱贫攻坚当作自己分内之事来抓，教育扶贫、健康扶贫、危房改造等要出台可操作的工作方案；强化督查巡查，坚持暗访为主，传导工作压力、倒逼工作落实；严格追责问责，纪检部门尽快出台脱贫攻坚追责问责办法，做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样；建立工作调度机制，实行月汇总、季调度、半年讲评。

五、工作步骤

（一）全面部署动员阶段（4月22日-23日）。各村、镇属各单位、扶贫工作队要迅速传达、落实上级脱贫攻坚工作会议精神。在认真分析研究的基础上，结合实际，制定整改方案，及时召开脱贫攻坚突出问题集中整改工作动员部署会，落实领导责任，明确工作职责，全力抓好整改落实。

（二）全面排查整改阶段（4月24日一5月20日）。集中力量对脱贫攻坚突出问题开展全面摸底排查，建立工作台账，做到底子清、情况明。坚持边排查边整改，对摸底排查出来的问题进行认真梳理，逐条逐项形成问题清单，对症下药制定切实可行的整改措施。健全完善工作机制，把集中整改与推进工作结合起来，建立脱贫攻坚长效机制。

（三）全面督查巡查阶段。5月1日开始，镇党委政府将抽调专门力量组建督查组、采取电话抽查、双向验证和现场暗访等形式，对各村集中整改情况进行全面督查巡查，所有督查巡查活动不提前通知。各村要在自查自纠的基础上，及时发现问题、及时整改问题、重点是否逐一开展排查核实，突出问题是否排查到位；看自查整改情况是否属实，是否有虚报、瞒报、漏报现象；看整改工作是否达到预期目标，突出问题是否整改到位。

六、工作要求

（一）强化整改效果。坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满意不放过”，实行台账管理、督办落实、办结销号，确保在5月20日之前全面完成整改工作。

(二)强化责任追究。由纪委和组织部门牵头建立脱贫攻坚突出问题集中整改责任追究机制。在整改期满后通过镇本级或上级部门督查巡查暗访，仍然出现识贫不准、台账不全、帮扶不力的，所在村党委书记要停职检查，并利用3个月的时间专门抓脱贫攻坚工作。对出现弄虚作假、违法违纪等重大问题的，对相关责任人按照法律法规报任免机关予以免职，并移交纪检_门。

（三）强化制度建设。结合具体问题整改，注重建章立制，巩固整改成果，放大整改效应。进一步完善一督查机制，做到对驻村帮扶、项目实施、脱贫管理、资金监管等工作实行月月督查、月月通报。进一步完善考核机制，细化、量化考核标准，加大考核力度，确保整改工作取得实效。进一步完善后续帮扶机制，定期回访，帮助解决实际问题和困难，确保已脱贫人员不返贫。

（四）强化舆论引导。加强对整改工作的政策解读及舆论引导，突出正面宣传、传播正能量，坚持主动发声、适时发声，以适当方式公布工作进展，主动接受社会积极回应社会关切，加强舆情监测，强化媒体责任，引导社会各界合理合法反映诉求，为整改工作营造良好的舆论环境。

整改落实实施方案第26篇

整改落实工作主要遵循以下五个原则：

一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。

五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进

不忘初心

整改落实实施方案第27篇

为认真贯彻落实省、三门峡市脱贫攻坚第三次推进会、灵宝市脱贫攻坚整改工作动员会精神，统一思想认识，全面查找问题，狠抓整改落实，更好地推进精准扶贫、精准脱贫，如期完成问题整改任务，按照省、三门峡市、灵宝市要求，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

牢牢把握精准这个核心要求，按照精准标准找问题、精准要求定措施、精准目标抓退出，坚持重点查摆与全面查摆相结合、重点整改与全面整改相结合、重点督查与全面督查相结合，全面解决脱贫攻坚工作中“不精准、不具体、不扎实、不认真、不负责”和“认识不到位、方法不科学”问题，切实提高认识、转变作风，确保整改任务如期完成。

二、总体要求

以省、三门峡市、灵宝市20xx年脱贫工作成效考核通报的问题为重点，以各级督导检查及三门峡市第三方评估中发现的问题为依据，坚持边排查边整改，对档卡一户一户校准，对帮扶一项一项抓实，对政策一条一条落地，对责任一级一级到人。通过两个月的集中整改，实现“贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫资金使用零差错”，工作精准度明显提高，社会认同度明显提高，群众满意度明显提高，彻底解决识贫不准、脱贫质量不高、帮扶工作不实、扶贫措施不力等问题。

三、整改任务

（一）重点整改

针对省、三门峡市、灵宝市各级脱贫攻坚工作考核、督导和第三方评估中发现的问题，李家洼驻村工作队及其他四个非贫困村帮扶小组、要逐条查看、逐户检查、逐项整改。5月31日前务必高质量完成任务。

1、省、三门峡市及灵宝市脱贫攻坚工作督导、暗访过程中发现的重点整改问题

（1）宣传氛围不浓厚、政策宣传不到位

整改措施：李家洼村要完善、修改村脱贫规划和措施牌，树立在醒目位置；修改完善村工作室的所有标识、公示版面和表格，必须与目前情况和贫困户情况一致。有条件的自然村都要有政策宣传栏和脱贫攻坚公示栏，及时宣传动态政策，至少刷写10条以上政策性宣传标语。

非贫困村要对所帮扶贫困户及时做好相关扶贫政策的宣传，以及增强贫困户对帮扶人员的认知度，要熟知所帮贫困户的家庭基本情况。

责任单位：李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组、包户干部

（2）贫困人口精准识别规范率不高

整改措施：严格按照贫困人口识别标准和程序，对识别不规范、群众不认可、不精准的贫困人口进行再识别，确保一户不漏、一户不错。

责任单位：李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组

（3）贫困户退出程序和标准不到位

整改措施：严格执行逐年贫困人口退出标准和程序，对照“四个不退出”要求，对退出的贫困人口进行再核实，细化贫困退出方案，防止片面追求脱贫进度。

责任单位：李家洼驻村工作队、其他非贫困村帮扶小组

（4）贫困户对帮扶效果满意度不高

整改措施：严格落实驻村工作队管理办法和包户干部管理办法，加强对驻村工作队和包户干部工作的管理监督，加大帮扶工作力度，细化帮扶工作措施，着力抓好产业扶贫，力求到户到人，让贫困户能切实感受到帮扶，享受到帮扶成果。