巡察感言30字 36句
1. 深化全面从严治党，彰显党员干部良好形象
2. 在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
3. 提高政治站位，保持政治定力，不断深化对全面从严治党和巡察工作的认识
4. 压实责任，狠抓党建工作落实
5. 滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好了，你逐步淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，开始有了讲排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到你现在到xx开会或者到上级单位汇报工作时，就发现你很少坐火车和汽车去，大部分是让单位派车，不愿意多走一点路了。
6. 深刻认识新时代巡察工作的责任使命。
7. 围绕“三个聚焦”，突出重点加强政治监督
8. 强化政治担当，共同完成好县委交给的巡c任务
9. 对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
10. 聚焦正风肃纪，深化反腐倡廉。一是狠抓监督管理。严把干部提拔任用、入党、评先评优等廉审“关口”;严格项目采购监督，规范采购流程;成立执法监督委员会，建立异地执法廉洁督查机制，推行执法廉政告知制度，严厉打击贪腐、保护伞行为，营造良好政治生态。二是深化作风建设。84条形式主义、官僚主义、5项“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题得到有效治理;17条社会评价、5条党风廉政建设责任制检查考核等反馈意见完成整改;开展减轻基层负担、减少过度留痕事项专项调研清理;结合实际制定15条 “基层减负年”措施，并很抓落实。三是加强执纪问责。抓好问题线索收集、分类、交办、查处，强化协作配合，用好 “四种形态”，抓早抓小，年内共问责4人，提高监督执纪实效。
11. 对巡察工作的业务提升。为了让自己尽快成为一名信念坚定、务求实效、敢于担当的巡察人员，今后我应从以三个方面努力。一要讲政治守规矩。注重自身形象，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定。二要不断坚持学习。学习巡察文件规定，吃透政策精神，熟悉巡察工作的重要意义和任务要求，加深对巡察工作操作规程的熟悉。三要积极主动工作。在巡察工作方式上，不等领导吩咐，主动做好基础工作，为领导出谋划策，创造性地完成上级党组织和领导交办的各项任务。
12. 在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
13. 工作落实力度不够。平时安排工作多，现场督导少。比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导力度不够，致使未能达到预期目标。
14. 工作调研分配不平衡。只关注重点部门、重点工程，到小部门、小单位调研了解情况相对较少。比如说，对xx遗留问题过问很少，主动化解少。
15. 突出重点，提高认识，深入查找机关作风建设中存在的问题
16. 希望校领导班子成员进一步开拓思想，多深入教职工和学生中调研，倾听意见和建议。
17. 工作决断力不够。你在很多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。
18. 严肃对待，严格要求，严谨工作。
19. 压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。
20. 以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实
21. 2018巡察、督查问题的整改落实情况
22. 自觉接受监督，积极协助配合，共同完成好市委交给的巡察任务
23. 感谢：
24. 始终强化政治引领，切实提高政治站位
25. 缺乏干事创业激情。你分管xx和xx工作，有时存在当“太平官”“万金油”的思想，存在思想僵化，不思进取，墨守成规，求稳怕变的思想，误认为只要确保稳定，不出乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。
26. 存在的问题及不足
27. 政治素质较好，作风民主。能够自觉地坚持领悟马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想，认真领悟十五届五中、六中全会精神，不断提高自身政治理论水平。同时，注重加强自身政治素质的锻炼和提高，理论联系实际，不断提高党性修养，始终持续政治上的坚定和正确的理想信念。始终坚持把领悟摆在第一位，有针对性地对政治理论、相关业务书籍进行自觉地领悟。
28. 精心谋划，狠抓落实
29.
30. 班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。
31. 突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510”思廉日、赴xx开展“初心使命”主题教育。举办“工信E通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。
32. 对巡察工作的重点理解。习^v^要求从严治党要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰难越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，拨开云雾，坚定不移抓下去。通过老师的解读，让我明白巡察工作是一项全新的工作,它涉及面广,牵扯环节多,对我们巡察人员的综合素质和能力技巧有很高的要求。这次有幸接收培训让我明白作为一名巡察新兵，要学习和脑补的东西还很多，但我会牢记阮海波老师的传授的巡察工作目标任务、工作方式方法等课程内涵。同时，在参与巡察工作中带着问题找突破，带着突破找重点，带着重点找要点，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提升，不断完善和优化巡察工作技巧。
33. 聚焦思想建设，坚定理想信念。一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦四个环节，通过集中研学与个人自学，读原著、悟原理、学原文。采取远学^v^、王继才、赵亚夫先进事迹与近学系统内先进典型，红色教育启发学与重温入党誓词感悟学等举措，坚定理想信念;通过问题检视、对标找距、整改提升，坚守初心使命。二是加强廉洁从政教育。加强党章党纪党规教育，开展“五对照五查摆”、纪法测试，强化法纪意识;以“5·10”思廉日、算好廉政账教育月为抓手，通过警示教育、案例分析、旁听庭审、参观廉政基地等途径，警钟长鸣、防微杜渐;制作廉政文化书签、设立廉政警示桌牌、举办廉政道德讲堂等，营造廉政氛围。三是加强社会主义核心价值观教育。举办先进事迹网络巡展、评比表彰先进，引领核心价值观建设;开展书香机关、省区文明单位和文明行业创建，推进核心价值观建设;通过国庆文艺汇演、义务献血、结对帮扶等活动，培育践行核心价值观。我局被评为2016-2018年省文明单位。
34. 存在不足及建议。
35. 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
36. 加强廉政文化建设，严格党内监督管理。常态化组织廉政党课、每月廉政案例分析、思廉日等廉政教育，加强节日廉政提醒，举办廉政书画作品评展、廉政知识测试竞赛等活动，建设思廉室、廉政文化走廊，廉政警句上墙、上身份牌、上屏保，廉政教育持之以恒。发挥机关纪委作用加强党内监督，正常季度督查，检查梳理整改意识形态工作、组织建设、融合党建、党员组织生活表现等方面的问题，提高“三会一课”质量。获评区廉政文化建设示范点，接待xx纪工委、xx城管局等单位调研交流。
巡察感言30字 135句
1. 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
2. 重视组织建设，基层党建质量水平不断提升
3. 为人正派、平易近人、团结同志、群众基础较扎实。在平时工作上严格要求自我，生活上关心同志，办事公平，注重团结，用心勇跃地参加单位组织的各项活动，认真严格的自觉遵守各项规章制度，表现优秀，群众口碑好，评价比较高。
4. 精心做人，精耕做事，精力担当。
5. 扛起主体责任
6. 注重夯实基层基础，确保党建工作开局有力
7. 学校领导班子和成员坚持“以师生为本”，能为学校的发展、教师的幸福、学生的成长成才考虑并开展工作，做到了“一切为了师生、一切依靠师生，全心全意为师生服务”。
8. 09-原乡政府干部
9. 工作作风有待改进。有时不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有时坐在办公室看文件、听汇报，有畏难情绪。
10. 明年的工作思路。
11. 以推动“三项机制”为牵引，加强作风纪律建设。
12. 做好纪检巡查，保证项目生命力。
13. 盘查中应注意。
14. 学校领导班子富有凝聚力，班子团结。
15. 认真学习，提高修养
16. 强化责任担当，共同完成巡察各项任务
17. 协助党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按要求扎实开展主题教育，具体做法2次被区委主题教育简报报道。一是结合行业实际细化学习方案，认真组织集中研学强化理论武装，选树身边先进典型找差距践初心，坚持跟进学习推动学习向深处走、往心里走、往实里走。二是在深入调研中探索为民治水路径，局领导累计开展调研xx余天，完成调研报告xx篇共xx万余字，进一步厘清“系统化思维、片区化治理、精准调度”治水新思路，坚定“滋城润乡”、“两利活水”、“清水入城”等治水新路径。三是协助班子成员围绕水利中心工作，通过座谈会、个别谈话、随机访谈等征求意见，对照梳理各方面问题xx余条，逐条分析原因提出解决措施，开好民主生活会，在检视反思中找准为民治水差距。
18. 收获：
19. 突出党建质量
20. 党建特色亮点以及工作创新情况
21. 站在政治的高度去严控成本管理。
22. 主要问题。
23. 工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新
24. 激发党员示范热情，融合推进党建品牌。大力开展党员示范岗星级创建活动，组织月分析年点评，开展课题调研、个人岗评比表彰、先进事迹宣讲等活动，示范岗(集体)参创率100%，其中五星岗2个，四星岗5个。以“诚管通城”品牌创建引领城管系统融合党建实践，实行一把手工程全面推进;区区联创县区联动全面覆盖;党务业务服务全面融合;线上线下立体宣传全面推广，获区级机关首届融合党建服务名牌。
25. 坚持问题导向，突出政治巡察，切实把握巡察工作的具体要求
26. 主要工作
27. 坚持追根溯源固本培元，确保政治站位更高理论武装更实。深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，以纯粹初心作源泉，从灵魂深处立根本。一是扎实开展主题教育。组织学习《论述摘编》《学习纲要》和十九届四中全会精神，开展“三学三问”“四重四亮”“对照党章党规找差距”等教育检视活动，推进整治整改，抓好作用发挥，确保党员悟得初心、践行使命。二是灵活教育形式提质增效。结合建党98周年，举办“坚定四个自信，提高工作能力”专题讲座，开展“初心使命永不忘，爱国奉献敢担当”知识竞赛，组织“坚守初心使命xx先锋”典型事迹报告会，围绕“立足本职践使命”等主题，开办财政讲坛4期，举办“辨别防范低级红、高级黑”意识形态工作专题讲座。组织党务干部到xx开展党性教育，先后到xx烈士陵园、xx陈列馆等地开展革命传统教育。三是丰富活动载体引领拓展。举办“歌光辉岁月，写财政华章”道德讲堂，举行“歌唱新中国，奋进新时代”献礼祖国70华诞文艺汇演。组织党员捐款慰问大生集团贫困职工，到扶贫商店开展为民做好事活动，举办“珠算文化与会计实务进校园”志愿服务活动。征集“见初心，强使命”微感言32篇，拍摄微视频3个。
28. 领导带头作用发挥不显著。突出表现学习热情不高、带头营造学习氛围的表率作用没有发挥，认为自己学下的东西已经够用了，有现用现学的现象。比如，有时存在以有会不参加机关学习现象以及只学文件报纸的现象。究其原因是放松了对自己的要求，产生自满情绪。建议：修订完善机关干部各项制度，发挥领导表率作用，从自身做起带动机关全体干部大兴深学细学，学以致用的自觉性。
29. 对副乡长xxx同志的批评意见(3条)
30. 提高认识，树立做好工作的坚定信心
31. 对安全工作重视不够。虽然近两年我们没有出现大的事故，特别是去年获得安全生产工作先进单位称号后，你的思想上产生了骄傲自满情绪，甚至有些麻痹和侥幸心理，对隐患排查整改不及时、不坚决、不到位。
32. 坚持政治统领，坚定扛起党建主体责任。准确把握司法行政机关政治定位，始终把党的政治建设摆在首位。一是坚守政治立场。局党组将全面从严治党列入重点任务进行部署，先后xx次研究部署机关党建工作。专题召开机关全面从严治党工作会议，印发党的建设要点和纪检工作要点，先后xx次召开党委会、支部书记会议研究部署机关党建工作。二是严肃政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实《关于严格党的组织生活“1234”工作法》、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，党员领导干部在支部上党课达xx人次。三是提升政治定力。出台《xx区司法局意识形态工作责任制实施方案》，与各支部书记签订《机关党组织意识形态工作责任书》。组织开展党风廉政和意识形态风险排查，落实预防措施。
33. 充分认识到学习的重要性和必要性。“打铁还得自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了专业素质必须过硬。当前，随着经济、社会的发展，违法违纪案件有高发的态势，而且手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任各项工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。
34. 以身作则，廉洁自律。该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，自觉加强思想道德修养、党性锻炼，提升精神境界，自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响，自觉做到廉洁自律，遵纪守法，廉政勤政。
35. 主要问题及整改
36. 对党员队伍的意见和建议
37. 强化党风廉政建设，坚持警钟长鸣
38. 存在不足及下步打算
39. 以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。
40. 存在问题及下工作思路
41. 拓宽了工作思路，提升了业务能力。习^v^要求从严治党要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰难越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，拨开云雾，坚定不移抓下去。巡察工作是一项全新的工作,它涉及到政治、经济、社会的方方面面,牵扯到被巡察部门的上上下下、前前后后、左左右右的各个环节,对巡察干部的综合素质和能力技巧有很高的要求。通过培训让我认识到，带着问题找突破，带着突破找重点，带着重点找要点，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提升，不断完善和优化工作技巧。
42. 认清当前项目情况，积极寻求项目纪检新方向。
43. 主要工作和成效
44. 加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
45. 建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
46. 要观察车辆牌照。
47. 深入群众次数不够。突出表现在到村了解的情况的多，到农户家中了解情况的少。比如，到村委会去了的多，但xx村的x个组还没有走完;联系的双联户家中也才去了xx回。究其原因是焦裕禄的“心中装群众，唯独没有自己”的公仆情怀退化了。建议：多深入组内和农户交流掌握实际困难，为我乡农村经济发展，改变农村贫困现状，提高农民生活水平多收集群众经验。
48. 深化作风建设，服务中心实效进一步彰显
49. 工作原则性不够。你分管矛盾纠纷调解工作，经常以把事情抹平为原则，遇事做和事老，和稀泥。隐瞒自己的是非观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容，不敢坚持真理。
50. 工作落实效率不高。突出表现在工作中安于现状，惯用老思想、老办法解决新问题。比如，在集镇环境卫生差，无定点垃圾点，书记多次在会上要求xx乡长会同xx村拿出具体方案，成立环境卫生清理小队，建立集镇环境卫生长期有人抓、有人管、有人打扫的管理机制，但至今没有落实。究其原因是对领导安排的工作没有抓住手上，没有积极衔接，认真谋划，出现职责缺失，造成工作有安排无落实，有布置无行动，工作效率不高。建议：大兴求真务实的工作精神，增强工作责任心，对待工作要多谋划，早谋划，讲效率。
51. 筑牢队伍基础，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部5类11个工作项目开展“月度网上检查、季度网下督查、党员评议”，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反馈直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和激励考核项目，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创建，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全”发展党员工作体系，年内批准预备党员28名，预备党员转正20名。做优激励帮扶。强化政治激励，常态落实政治生日制度。强化困难帮扶，年内走访困难党员58人，慰问困难民警家庭15个，发放慰问金40余万元。强化群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和全国青年文明号，工会创模活动受表彰人数、层次列区级机关首位。
52. 领导班子成绩方面
53. 加强对餐厨废弃物管理的宣传工作。进一步明确了对餐厨废弃物产生单位的要求，**局向社会公开了监督电话，鼓励市民群众积极举报非法收运、处置、加工餐厨废弃物的行为。同时，采取上门发放宣传页、设置社区宣传栏、利用各种媒体宣传等方式，开展了形式多样、有针对性的宣传活动，向广大市民特别是餐饮单位、从业人员广泛宣传《**市市容和环境卫生管理条例》和餐厨废弃物随意流失的危害性，让广大市民了解实施餐厨废弃物集中收运处置的目的和意义，增强餐厨废弃物产生单位及从业者遵纪守法意识，增强市民环境意识、监督意识。同时，我们还专门开展了对城郊农村养殖户的宣传教育工作，鼓励养殖户采取集约、科学的养殖方式，摒弃用餐厨废弃物、泔水饲养牲畜的传统养殖陋习，从而杜绝“泔水猪”、“垃圾猪”等问题。通过广泛深入的宣传，初步形成了“人人知晓、单位自律、社会共管、全面监督”的良好氛围。
54. 抓住巡察工作重点，增强巡察工作的针对性，是做好巡察工作的关键。
55. 表率作用发挥不明显。突出表现在作为一名基层工作经验丰富的老干部，对年轻干部的教育指导做得比较少，传、帮、带作用发挥不强。比如，在组织清理xxx村历年财务时，只是给村干部交任务，压担子，没有把自己好的工作经验和办法及时地传授给干部。同时，作为财务清理组长，有时表率作用发挥不好，有找理由借口不到现场参与指导的现象。究其原因主要就是觉着自己在基层工作时间长了，有了老资格，不屑与年轻干部多沟通交流，使传、帮、带作用发挥不强。建议：在工作中多与年轻干部沟通，多传授自己在多年工作中形成的好经验、好方法，解决他们理论知识丰富，实践经验不足的问题。同时，强化工作责任心，对待工作能够亲力亲为。
56. 千篇一律，互为拷贝。一是一味模仿别人的材料，盲目照搬照抄他人的观点，缺少自己的安全管理个性；二是拷贝自己的观点，将以前述职材料进行复写和拷贝，下次述职时改头换面地重复述职。
57. 做足准备是巡察工作的前提。
58. 工作作风武断。你在处理矛盾纠纷的时候，缺乏换位思考，做群众工作的时候，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。
59. 大力开展餐厨废弃物处置集中整治工作。为了确保餐厨废弃物管理工作的顺利有效开展，**局多次组织各责任单位，集中开展餐厨废弃物综合整治工作。一是对非法倾倒餐厨废弃物非法加工动物饲料等现象进行了严厉打击，堵住地沟油的产生根源;二是加大了对餐厨废弃物日常监管工作力度，组织了专门执法队伍，对餐厨废弃物收运处置实行 24小时监控巡查，及时查处非法委托、非法收运、非法处置以及不规范收运餐厨废弃物等行为，确保餐厨垃圾不会被二次利用。通过上述措施，使**局在餐厨废弃物的管理上有了新的突破，有效的促进了餐厨废弃物管理能力的提高。今后，我们将认真贯彻落实科学发展观，不断解放思想，创新工作思路，以发展循环经济为方向，立足于资源利用和产业链延伸，积极探索符合实际的、规范有序的餐厨废弃物管理模式，努力在餐厨废弃物资源化方面取得长足的进步。
60. 深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办“书香人社”“读书征文活动。丰富学习载体，通过“学习强国”、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。
61. 担于力，当于时，努力争创先进业绩。本人根据党组安排分管的科普工作点多面广、头绪繁多，事务性、基础性强。X年带领科普部人员克服人少事多，经费逐年下降工作标准不断提升等困难，以担当有为的精神，多方协调积极谋划，推进科普工作开展，全年在全民科学素质提升、青少年重点人群科普活动开展、科技助力精准扶贫助推乡村振兴战略等方面取得了一定的工作成效，受中国科协表彰X次，省科协表彰X次，科普教育基地、精准扶贫、流动科技馆巡展等多项工作在省科协工作会议上做典型发言。积极发挥全民科学素质办作用，工作成效不断提升。组织开展全民科学素质网络竞赛活动，参赛人次达X余万；开展X市第一届科普成果奖评选活动，联合市卫计委开展“X市首届健康科普能力大赛”活动；开展青少年机器人竞赛、青少年科技创新大赛、青少年高校科学营等活动；创建X省科技活动特色学校X所，举办“大象杯”青少年科技创新实践竞赛和校园科技节等丰富多彩的科技竞赛活动，在青少年群体中大力弘扬崇尚科学、鼓励创新的理念。科技助力精准扶贫助推乡村振兴成效显著。实现科普大篷车、流动科技馆在国家级贫困县的全覆盖；组织科技工作者深入农村一线，为贫困群众提供技术政策咨询、技能培训等惠农服务，对接建档立卡贫困户X户X人；打造一批特色养殖基地，围绕需求，精准对接，实施订单式培训促脱贫，开展农村电商技能人才培训，推动助力工程提质升级转型，全年培训X余人、科普X余人，有力促进了村域电商经济发展。全国科技工作者日、科技活动周、“三下乡”、食品安全周等主题科普活动形式多样，丰富多彩。组织全国科普日活动，市四大班子领导出席，科技工作者代表、科普志愿者以及社会各界群众近千人参与。X个县市区，X大、X装备院、X海洋馆等科普教育基地十九个分会场，开展了X项丰富多彩的科普活动。市科协和多个县区受到中国科协和省科协的表彰。参加巡察工作成绩突出。去年X至X月，本人第三次被市委巡察办抽调，作为市委第一巡察组副组长负责对市财政局的巡察。工作中，牢牢把握政治巡察定位，勤思善为，尽职尽责，敢于较真碰硬，不怕吃苦流汗，在装满屋子堆积如山的票据和文件资料中抽丝剥茧发现问题，在一遍遍和风细雨又不失规矩的谈话中把脉诊断，带领小组人员对财政局进行了全面深入的政治体检。巡察期间督促上交违规资金上百万元，查处移交违纪违规线索数十条，出色完成了巡察任务，受到市委巡察工作领导小组和市委领导的认可。
62. 突出政治思想建设，党的领导核心作用不断增强
63. 坚持从严要求，组织功能作用充分发挥
64. 筑牢纪律防线，提升作风形象。坚持挺纪在前。印制下发党建工作纪实本，督促监督执纪“第一种形态”履责记载。精心部署“5·10”思廉日和“算好廉政帐”等专题活动，期间组织93名新任党员领导干部开展警示教育。组队参加区纪委廉政知识竞赛荣获二等奖。强化作风建设。持续落实中央八项规定及其实施细则，培育机关良好作风。每季落实“阳光扶贫”走访任务，区局扶贫工作被区委、区政府表彰。清单推进整治形式主义、官僚主义等多项集中整治、治理以及万人评议整改，加强建章立制、防止问题反弹。抓实风险防控。每季召开落实“两个责任”例会，集中研发队伍风险智能监测系统，研究出台《民警个人有关事项报告规定》，推动落实全面从严治党治警责任。
65. 工作中急躁情绪多。突出表现在遇事考虑不多，性格直爽，处理问题过于直接。比如，xx年10月，在xx村低保评定过程中，村民xxx多次到村上反映自己的低保类别与自己是实际困难不相符，评定等次低，在村委会大吵大闹，无理取闹。当xxx找到你是，由于农户态度不好，你没有认真给予解答说服，和农户发生了正面争吵，致使xxx到乡上区上反映包村领导态度蛮横，处事不公，给自身造成了不好的印象。究其原因是年轻气盛，脾气急躁。希望：以后在农村工作中，多从群众立场出发，换位思考，将心比心，及时了解掌握群众诉求，巧妙化解利益矛盾。
66. 工作缺乏主动性。存在着“三多三少”问题，即被动接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。
67. 抓实问题整改
68. 领导重视是根本，队伍素质是基础。
69. 没有创新思维，维持现状。没有在借鉴好的安全管理做法和经验进行班组安全管理工作的创新，所开展的班组安全活动只是人云亦云，班组安全管理活动缺少吸引力。
70. 进一步加强对学生的思想政治工作。
71. 狠抓教育，打好廉政建设基础
72. 聚焦正风肃纪，狠抓党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，抓好党风廉政建设。一是层层落实责任。完善局党组和机关党委两级责任清单，落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党责任书》，构建职责明确的责任清单体系。二是注重监督防范。组织党纪法规知识网上测试和政治理论知识测试，开展“5·10思廉日”活动，定期发布廉政信息。加强工程建设、物资采购等项目先行审查和过程监督。三是严格教育管理。开展“不作为慢作为乱作为”专项整治行动，有效破除机关运转“中梗阻”。加强纪律制度执行情况检查，对发生的违纪行为坚持一查到底。对被处理的党员干部及时开展批评帮助，组织全员警示教育。
73. 批评与自我批评做的少。你对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。
74. 在工作中安于现状，缺乏进取精神。突出表现在对待分管的工作表现不积极，存在“不骑骡子不骑牛，骑个毛驴中间走”的得过且过思想。比如，党建工作、远程教育以及目前开展的党的群众路线教育实践活动中存在拖拖拉拉，总是慢半拍，缺乏工作的衔接和紧迫感。究其原因是认为自己在xx工作了快八年了，而且在班子成员中也是岁数大了，就想早点退休，颐养天年，工作心态过于松懈，对自己过于放纵，降低了工作的标准。建议：在以后的工作中，调整好心态，树立在岗一分钟，尽职六十秒的思想。
75. 扎根农村工作的信心不足，工作精力投入不够。突出表现在作为女领导干部，又在基层工作了十多年，受到工作与家庭的影响，在农村开展工作的信心不坚定，争创进取精神缺乏。比如，时常听到xxx同志说，农村工作太辛苦，事务太繁琐，责任太多，只要能进城就行，在也没什么要求了。究其原因是^v^员的理想信念不够坚定，焦裕禄精神学习践行不足，为民务实的要求没有树立，造成工作应付较多，工作精力不充沛。建议：加强党性修养，树立全身全意为民服务的公仆精神，正确的处理好工作与家庭的关系。
76. 突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务38次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。
77. 有较强地工作潜质和事业心。在任何一个岗位上干一行，爱一行、钻一行，精通一行。目前不仅仅承担着全部业务工作，而且在党支部中也负责部分党建工作，参与机关党支部先进性教育工作和第二批先进性教育活动的部分具体工作，参加了农村基层组织建设工作，都能圆满完成交办的任务，表现出较好地综合素质。
78. 提升能力是基础。
79. 述职时紧张，声音轻柔。班组长欠缺语言表达能力，欠缺交流与沟通能力，需要在实践中锻炼，提升自身的综合素质和沟通能力。
80. 健全和完善巡察工作制度，实现巡察工作规范化是做好巡察工作的基础。
81. 希望学校进一步提高教学质量，注重营造学习气氛。
82. 建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
83. 强化政治引领，思想政治建设全面加强
84. 对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
85. 查车门锁、点火。
86. 发挥领导表率作用，落实支部规范管理。党员管理从领导严起，建立党组成员支部联系点，党员领导干部参加双重组织生活、上党课情况按季度向党组会通报并纳入党员积分管理。贯彻落实支部工作条例，全面开展支部星级创建、小组百分评估、党员积分管理，组织月检查季点评年评比，严格要求、严格督查、严格考核，建立起机关党建严密严格严谨的管理体系，原所辖5个在职支部，3个达到五星标准，2个达到四星标准。做法经验得到省级机关工委杨国庆书记、区委常委吴永宏秘书长充分肯定，党员积分管理在区级机关支部介绍推广。
87. 以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效
88. 领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
89. 对副书记xxx同志的批评意见(3条)
90. 抓好组织建设，增强党组织的堡垒作用
91. 建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
92. 领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
93. 合理合法，有礼。
94. 祝愿：
95. 存在问题
96. 聚焦政治建设，提高政治站位。一是坚定政治方向。狠抓政治纪律和政治规矩学习，组织清明祭扫、开展“不忘初心强党性、牢记使命跟党走”主题党日、先进典型事迹巡回演讲等活动，铸牢政治灵魂。二是严肃党内生活。实行班子成员双重组织生活“季统计”、支部生活“月抽查”，严格“三会一课”等党内生活制度，抓好谈心谈话，不断强化党员意识。三是强化意识形态。建立层级责任体系，完善新闻发布机制，构建舆情快处体系。强化宣传教育阵地建设。年内，组织新闻发布、集中采访xx次，刊发播报xx篇，成功处置舆情xx件，教育馆参观人数近xx万人。
97. 说话太直，脾气不好。在与下属沟通交流时，不注意聆听，习惯性训斥，批评人不分场合，缺乏管理的艺术，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性。
98. 探索融合创新，服务中心工作成效显著
99. 思想认识上的提高。
100. 唱响爱党爱国主旋律，加强意识形态工作。巩固十佳书香机关建设成果，加强理论武装。制定学习计划，组织轮流导学、交流讨论，举办知识竞赛竞答，组织政治生日，用好“学习强国”等平台，邀请xx、xx、xx、xx等领导专家上党课做讲座，做法成效在“中国建设报”专题介绍。精心组织摄影、骑行、演讲、诗会等国庆70周年系列活动，参加机关歌咏合唱，选送微感言入选区级机关xx佳，微视频在电视台展播获得好评。精心策划编排“xx”参加区级机关国庆展演获得赞誉。落实意识形态工作责任，组织专题学习，举办专题讲座，开展季度调查，正常谈心谈话，做深做细思想工作。严格阵地管理，建立舆情管控队伍，线上线下严格监管，抓严抓实意识形态工作。
101. 工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
102. 突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
103. 存在问题和不足
104. 下工作思路
105. 坚持党管干部原则,建立常态民主监管机制
106. 特色亮点工作
107. 扎实推进主题教育，积极开展“双争”活动。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“迎森旅”“三清一靓”环境整治重点工作，以“四度”抓实主题教育，做法成效在主题教育简报刊登xx期。坚持以政治建设为统领，学习贯彻《^v^中央关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活、增强党员政治意识、提高党员政治能力，围绕争当三个表率，建设模范机关，推动全面从严治党落实落细，体会在工作会议做汇报交流。
108. 撰写好巡察报告是整个巡察工作成果的最终体现。
109. 做好巡察准备，及早进入工作状态。为此，天津分行巡察前一是要精心组织选调巡查工作人员，从人事、内审、财务等各个部门，抽调年富力强、有丰富工作经验的同志参加巡察工作。二是巡察开始前，组织巡查工作人员进行集中培训，认真学xxx中纪委以及总行的法规、文件，学习总行领导的讲话、指示精神。三是通过多种渠道，尽可能多地了解和收集被巡察单位的有关情况和资料，使巡察工作组对被巡察对象做到初步了解到。四是巡察组结合被巡察单位的实际，制定一个比较完善的巡察工作计划安排。
110. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，区主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。
111. 下一步工作打算
112. 与干部交流偏少，对干部成长指导少。突出表现在与干部交流不够，对干部的所思所想了解不多，干部关心激励机制落实不好。比如，机关干部婚丧嫁娶等事宜中，乡上很少安排，让干部觉得单位缺少温暖感和人情味。再比如，机关干部晚上生活单一，业余生活苦燥乏味，你也没有高度重视，致使干部们急切想回家而不愿呆在乡上。究其原因是工作方式方法的问题，一味的给干部压担子多，帮助解决问题少。建议：今后利用业余时间，多和干部们交流，除工作的问询和关注外，多了解一些干部思想动态方面的情况，帮他们更好的树立正确的价值观，充分发挥学习工作的主观能动性，让他们在前进的路上走的更远。
113. 明年工作思路
114. 坚持以监督检查为抓手，探索建立支部党建监督考核机制。以强化内部监督检查为抓手，做细做实日常督促检查，建立了“常态化日常抽查+季度督查+年终述职考查”三位一体党建监督考核机制，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变。通过建立问题交办反馈机制，对每次检查发现的问题，检查组现场开出《整改交办单》，并把整改落实情况作为下次检查的重点，做到有检查、有反馈、有整改、有回看，确保不出现“死角”和“盲区”。
115. 严格党内生活，健全机关党建制度
116. 明确任务，依规依纪开展巡察监督
117. 有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的__工作中，坚持__、__，__，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在__、__、__、__等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了__，多次受到领导和上级部门的肯定。
118. 有责任心，人到。
119. 政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持_，深入贯彻落实_，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。
120. 突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。
121. 以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒
122. 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
123. 工作创新意识不强。突出表现在工作中安于现状，惯用老思想、老办法解决新问题。比如，在安全生产工作上，每次基本都只是对上级的文件稍作改动在全乡范围内执行，对文件也没有细细研读，有些与我乡的实际不符，就按步照班转发下去，对具体联系我乡实际情况的工作方式方法单一，经验不足。究其原因是官僚主义思想严重，对工作照搬照抄的多，没有真正的去用心结合实际安排落实。建议：多理论联系实际，有针对性、创造性的根据金山实际情况，探讨经验和研究方法，开创工作新局面。
124. 学校制度存在落实不到位现象。
125. 主要特点
126. 因忙于业务工作，平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统，今后要进一步加深学习研究。
127. 团结同志方面有待加强。你对于一些错误思想，虽然能够保持清醒的认识，也能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评和勇敢斗争的勇气。你平时只关心自己职责范围内的事，与同事沟通交流的不多。
128. 对新时期、新形势下整个宏观___的探索研究不够。
129. 存在的问题及对策措施
130. 筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等41家。修订区局支部工作指导手册3套，下发“星级”支部梯次创建计划，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的57个党支部中有49个获评“高星级”，另有1个支部、1名个人分获区级机关“十佳”。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼20余场次，区局“扫黑除恶”、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建服务名牌，工作经验被“学习强国”及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均14次，讲党课平均2次。召开民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度”“有辣味”。督促建立问题归集和整改销号“总帐本”，防止检视问题与整改落实脱节。
131. 坚持积极作为担当有为，确保基层组织全面进步全面过硬。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强功能、抓根本、补短板、重创新，全面提升党支部建设水平。一是抓实组织建设。我局新一届机关党委、机关纪委经全局党员大会选举产生，党委委员由9人增至11人，党支部选优配齐支部委员，充实工作力量。严格贯彻支部工作条例，按季下发“三会一课”指导意见，落实谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。二是建强党员队伍。认真学习贯彻党员教育管理工作条例，每季度组织党员思想状况和心理状态调查，及时分析研判，做好教育疏导。组织支部书记参加培训，举办党务干部培训班，围绕“党支部规范化建设”“机关党建品牌创建”等专题进行授课辅导，强化党务工作能力和理论素养。举办青年干部培训班，提升青年干部政治站位，传承财政担当精神。三是推动党建和业务融合发展。围绕“双争”目标，开展“精业x财”党建服务名牌创建，以争当“六个先锋”为抓手，聚力六大服务标准，推进党务、业务、服务深度融合。结合“四亮”活动，设立党员示范岗、党员责任区，党员人人制定服务承诺、提炼工作标准，结合党员评议和年终考核，亮标准亮承诺亮作为。
132. 忠于信、诚于敬，不断夯实提高政治素养。高度的忠诚源于坚定不移的信仰和发自内心的崇敬。本人更加深刻的认识到“两个维护”和“四个意识”、“四个自信”的极端重要性。强化理论武装，以知促行、知行合一，自觉做到坚定不移高举旗帜，把系统学习贯彻_，往深里学、往心里学，在入眼入耳的基础上做到入脑入心。主动参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年参加政治理论学习n次，抄写读书笔记X篇，撰写心得文章X篇，自觉学习省委X届X次、X次和市委X届X次、X次全会精神，在更加深刻具体学习掌握_，明确政治方向。认真履行党建责任，积极以普通党员身份参加支部党员大会、扶贫村支部联建、X讲习所等各项党建活动，落实“三会一课”制度。严肃党内政治生活，严格遵守党章党纪党规，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国^v^党内监督条例》等。在意识形态方面，始终坚持弘扬主旋律传播正能量，把践行社会主义核心价值观贯穿自身生活学习工作，注重用微信互联网等新媒体宣扬新思想、新风尚。X年，由于纪检监察派驻机构改革，本人不在担任纪检组长和科协党组成员的职务。本人能够站位大局自觉看齐，坚决拥护组织决定并积极调整心态保持政治定力，做到初心不改、干劲不减，以更加饱满的热情扎扎实实做好上级交办的工作和任务。
133. 深入学习，深刻领会，深加预备。
134. 希望学校更加重视基础设施建设，改善校园面貌，环境育人。
135. 对待工作的态度。
巡察感言30字 96句
1. 突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。
2. 思想政治素质高
3. 学校班子应更有开拓进取精神，一方面要苦练内功，结合学校发展实际，强化内部管理，提高全校教职工的思想业务素质，同时还要积极努力争取政策支持，以保证学校的发展壮大。
4. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
5. 履职尽责不到位，参谋助手的作用没有发挥好，突出表现在工作谋划不超前，为主要领导分忧、出谋划策的少，对主要领导安排的工作督促检查落实的力度不够。比如：在机关管理中，副书记抓机关、管干部的力度不够，对违反规定的干部没有动真碰硬，按章办事，总是把矛盾转移上交;再比如，党的群xxx活动开展期间，与督导组衔接不够，活动开展没有跟上区上的步伐，对各类活动资料也没有亲自去审核，致使我乡的教育实践活动被区委多次批评。建议：副书记是正职中的副职，副职中的正职，要谋事在前，精心计划，多建言献策，多亲力亲为，做好主要领导的参谋助手。
6. 建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
7. 突出重点，准确把握巡c工作主要任务
8. 对组织的认同。
9. 坚持以新思想武装头脑，意识形态工作成果显著。一是加强“学习强国”平台使用管理，对各单位学习情况按月通报。利用局办公会契机，局领导和中层干部轮流开展心得交流。二是开展“微党课月月讲”活动，大力营造“党员人人讲党课、人人都是主讲人”的浓厚氛围，积极开展线上线下的“微党课”“微心得”“微讨论”，检验了党员干部在新时期学思践悟、学以致用的具体成效，机关党委每半年组织一次集中交流评比。三是组织党员干部积极参加“不忘初心、牢记使命”学习之星在线竞答等理论知识专题测试，全区9名学习之星中有2名是我局系统党员，另有2位党员获学习竞答优秀奖。四是成功举办“同声共唱爱国情 同心共筑中国梦”——庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，充分展示了新时代水利职工昂扬向上的精神风貌和爱国热情。五是积极组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，1名同志的微感言成功入选区级机关优秀作品，制作成专题视频在全区展播。
10. 创建党建服务品牌。以“融合党建”为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造“54910”(我是就业人)、“阳光社保·温情服务”等特色品牌。开展“宣讲人社故事”活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全区3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。
11. 注重问题整改，自身建设水平不断提升
12. 要进一步加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。
13. 对纪委书记xxx同志的批评意见(3条)
14. 立足整改，推动工作作风提升
15. 应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
16. 如何在巡逻中。
17. 重视巡视巡察，端正工作态度。
18. 收尾项目及时成本锁定。
19. 加强对班主任队伍的建设、管理和培训，努力提高班级管理的质量和水平。
20. 加强领导，精心组织，扎实有效地开展机关作风整顿活动
21. 作风严谨，从各方面严格要求自我
22. 述职材料空洞无物，华而不实。述职材料的内容没有结合班组安全管理的实践来撰写，写得多做得少，语言华而不实，没有将班组安全管理的问题和好的经验总结出来。
23. 要正确对待和行使权力。
24. 统一思想，充分认识开展巡c工作的重要意义
25. 强化党建审计融合，擦亮护航品牌
26. 个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
27. 坚持夯实党建基础，基层党建质量稳步提升。一是狠抓支部党建工作标准化管理，指导两个支部完成合并重组，5个直属党支部按期完成换届。督促每个支部选优配强专兼职党务干部，逐步充实党务工作力量。二是根据区委组织部要求，结合水利行业实际，组建成立了^v^xx区水利行业党委。三是注重典型引领、规范提升，局系统9个在职党支部中已有四星级党支部5个，3个党支部成功创建四星级党员示范岗，xx港水利工程管理所支部杨卫星书记获评区级机关十佳基层党支部书记，新xx河闸管理所获评区级机关廉政示范点荣誉称号。
28. 对已经掌握的吸。
29. 对领导班子的意见及建议
30. 突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。
31. 廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任
32. 动真碰硬精神不足。突出表现在对自己分管的干部管理不严，内部业务知识培训不足，对有时违反纪律的干部存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。比如，xx站个别干部忽略乡上的管理制度，常请假，请长假，在干部当中影响大，干部们经常议论。再比如，xx站个别干部工作上纪律松散，个别干部还有不会干业务、不愿干的现象。这些现象既给机关干部的管理带来困难，也影响其他干部遵守纪律的自觉性，长此以往，干部们会认为计生干部是特殊干部。究其原因是不负责任的问题，存在“老好人思想”，听之任之，怕得罪人。希望：以后对分管的干部加强管理，勇于批评教育，对错误的行为要及时纠正。
33. 召开领导会议准备不充分。突出表现在召开领导会议时，议事内容乱，领导间事前不了解，不利于意见的发表。究其原因是民主集中制落实不到位，会前沟通的少，致使领导会议效果差。
34. 2020年工作思路
35. 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
36. 缺乏主动担当精神。你工作繁忙的时候会心浮气躁，有图应付的心理。你对分管领域的工作偶尔存在推诿扯皮的现象，比如过份强调一岗双责的要求，要求分管xx的领导抓好xx管理，要求分管xx的领导抓好xx管理，你自己却不亲自参与。
37. 聚焦组织建设，夯实党建根基。一是完善组织建设。组建了机关党委和机关纪委，成立了8个机关及直属单位党支部，配齐配强党务、纪检干部，抓好内教外培，提升能力素质。二是建强基层组织。严格党员发展，持续开展 “三亮三比一争”，参创星级党员示范岗和星级党支部，提升支部规范化水平。3个支部被评为“五星级党支部”，1个支部被评为“区级机关十佳基层党支部”，2名党员被省厅评为“环保忠诚卫士”。三是建好群团组织。选举成立生态环境系统共青团委员会、产业工会，开展青年志愿帮扶等活动，增强组织凝聚力和战斗力。
38. 坚持融合党建理念，“善水利民”品牌获评2019区级机关优秀党建服务品牌。根据最新创建要求，在系统内广泛发动，邀请机关工委领导来局做品牌创建专题培训。在品牌名称的确定上，面向全系统开展了品牌名称优化征集活动。实施“党建惠民”、“清水帮服”、“清河志愿”、“思想清洁”和“清风为民”五大行动，压实创建载体，创新创建形式，提升创建质量，扩大了品牌影响，提升了党建品牌的影响力美誉度。
39. 对领导班子成员的意见及建议
40. 总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
41. 领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
42. 筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心”。每月通报“学习强国”使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实”。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频”。思想教育日常经常。抓实“三会一课”“主题党日”，营造“比学赶帮”浓厚氛围。牵头“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三问四学”“四重四亮”活动，推动局党委和基层支部分别检视整改问题64个、151个。结合区局“双标兵”和“最美警察”评选，大力开展“对话身边的党员榜样”等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、述职”制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1”责任链条。开展建国70周年等系列纪念活动，选送节目参加工委展演获得好评。
43. 存在的主题问题
44. 对党委书记xxx同志的批评意见(3条)
45. 统一思想，认清形势，充分认识加强机关作风建设的重要性
46. 个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
47. 以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实
48. 自觉接受政治巡察，坚决做到“两个维护”
49. 完善考评体系。完善《在职党支部标准化建设考核细则》，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到区三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。
50. 领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
51. 工作思路清晰，能力强。该同志有全局意识和较强的组织领导能力，群众基础较好，有一定的处理解决复杂问题的能力。工作中顾全大局，坚持民主集中制原则，善于抓住工作中的主要矛盾，协调和调整各方面的积极因素，共同完成好工作任务。通过____活动、____等，创造机会提高____的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手，建设好____队伍，促进__管理工作；按照__总体工作思路，加强______管理，合理利用____资源，安排理论和实践____，改善____条件，改革____内容和方法，提高____质量。该同志在____工作中，积极探究____内容及×
52. 建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
53. 2019党建工作完成情况
54. 对巡察工作的重要认识。习^v^指出：“政治问题在任何时候都是根本性的大问题”，讲政治就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。通过老师的讲解，让我深刻的感受到，新时期巡察工作人员讲政治就是要以^v^^v^讲话为指引，时刻保持清醒头脑，坚定党性原则，不断强化自身的政治素养和业务水平。在政治上牢固树立“四个意识”、坚定“两个维护”，在行动上始终同以^v^同志为核心的^v^保持一致。强化政治理论学习，认真领会上级巡察工作最新部署要求，坚定理想信念，认真对照“有重点问题发现不了就是失职，发现了没有如实汇报就是渎职”的巡察工作要求，自觉用新时期中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做政治上的明白人。
55. 重点工作完成情况
56. 巡察工作时间紧任务重，工作方法尤为重要。
57. 个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
58. 存在的主要问题和对策措施
59. 对经营发展状况的意见和建议
60. 工作主动性不强。突出表现在对领导过问的事积极主动，领导不过问的则拖拖拉拉。比如，全乡为了解决浇水过程中的水事协调管理，会议多次提议成立水协会，应该做1个试点运行，但至今未果。究其原因是自己对工作的要求标准不高，责任心不强，推一推，等一等的思想严重，致使领导安排的工作有去无回，长期得不到落实。希望：以后对手头的工作要严、要细，标准要高，增强向先进、榜样学习的意识。
61. 对乡长xxx同志的工作意见(2条)
62. 配合督查巡查，积极落实问题整改
63. 以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军
64. 坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力
65. 全面推行餐厨废弃物管理责任制。为进一步落实监管责任，**局成立了餐厨废弃物管理工作领导小组，明确了相关单位餐厨废弃物管理的职责分工，建立了多单位参与的联动机制。同时，与所有餐饮单位签订了管理责任书和收运合同书，对餐厨废弃物监管单位、收运处置单位、产生单位的责任义务和相关处罚标准，以及餐厨废弃物收运处置的具体时间、方法、要求等都进行了详细的规定。
66. 巡察干部政治站位要高，要有担当意识。
67. 坚持问题导向，积极对标找差促提升。完成巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题整改，完善多项党建工作制度。聚焦全区各类督查、检查通报中公布的问题，认真做好对照自查，举一反三，确保我局不出此类问题，引导各党支部进一步规范管理。
68. 打造党建品牌特色，主动融入发展中心大局
69. 明年党建工作思路
70. 2020年初步思路
71. 突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。
72. 突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。
73. 干于行，净于心，持续保持廉洁勤谨作风。踏踏实实做事，干干净净做人是立身做人的基础，更是党员领导干部的操守。X年本人认真参加廉政教育学习，学习《中国^v^纪律处分条例》和《中国^v^廉洁自律准则》，对纪委下发的关于廉政建设的有关通知、规定、要求和典型警示案例，做到了学习不过夜，执行不超时，警示不走心。认真开展“讲家史、立规矩、正家规、传家训”主题教育。认真参加了“以案促改”专题警示教育，对狄治民黑社会性质组织团伙及其保护伞违法犯罪案件集中进行了学习剖析。通过廉政教育使“不想腐”的思想根基越筑越牢。始终扛起“一岗双责”，在布置落实工作中，把廉政风险防控作为重要关口前置考虑，每项工作都能分析风险点并提出防范措施，对分管工作和交办任务始终坚持落实报告请示和重大事项集体研究决定、公开公示等制度，对分管部室工作人员坚持定期和重要节点廉政谈心谈话，咬耳扯袖红脸常态化。认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，“五查五促”省委巡视反馈问题整改等工作能够坚持问题导向，结合自身结合工作深入查摆，逐条对照并制定切实可行的整改台账进行整改。牢固树立法治思维严格运用法治方式推动工作落实，无论分管纪检监察工作还是科普工作，自己都能把尊法学法守法用法贯彻都每项工作和任务的全领域全过程。例如对分管的科普工作，X年指导科普部对科普教育基地、科普大篷车等工作做了认真梳理研究，依据《科普法》出台了多项管理措施办法，明确规范了工作程序和工作标准。
74. 强化党建融合，推动服务功能发挥。开展“小支部大作为”活动，按照“一支部一品牌”要求，积极创建“爱心法援”、“普法邮路”、社矫帮扶等党建服务品牌。在服务经济方面，出台《xx区司法局服务民营经济高质量发展的十条意见》，深化“5215”工业大企业律企对接服务，开展“法企同行、百所服务千企”专项系列活动。在服务社会方面，推动制定《xx区区区扬尘污染防治管理办法》《xx区城区绿化管理条例》，出台《关于加强普法依法治理服务保障xx大保护的实施意见》，持续开展“德法涵养文明·共建绿色生活”主题活动。在服务群众方面，建设集律师、公证、司法鉴定、法律援助等服务功能为一体的区级公共法律服务中心，为广大群众提供便捷、高效的公共法律服务。
75. 突破巡察的难点，客观公正德判断，是提高巡察工作效果的重要方法。
76. 强化意识形态主导，落实责任追究
77. 团结协作是保障。
78. 提高了政治站位、增强了担当意识。习^v^指出：“政治问题在任何时候都是根本性的大问题”，讲政治就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。讲政治是对党员干部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本标志。“理想信念是^v^人精神上的“钙”，是^v^人经受住任何考验的精支柱。”“守信念”是魂，“讲政治”是本，只有不断固“本”铸“魂”，党才能永葆活力、永不变色。通过培训，让我深刻的感受到，新时期巡察工作人员讲政治就是要以^v^^v^讲话为指引，时刻保持清醒头脑，坚定党性原则，不断强化自身的政治素养和业务水平。在政治上牢固树立“四个意识”，在行动上始终同以^v^同志为核心的^v^保持一致。强化政治理论学习，认真领会中央关于巡视工作最新部署要求，坚定理想信念，坚定“四个自信”，认真对照“有重点问题发现不了就是失职，发现了没有如实汇报就是渎职”的巡察工作要求，自觉用新时期中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做政治上的明白人。
79. 存在问题与明年思路
80. 缺乏学习，学用脱节。我认为你平时学习不够，除参加集体学习外，你都借口工作忙，很少看到自学的情况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，你就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。
81. 缺乏杜绝铺张浪费的意识。在公务接待中，点的菜吃不完。对办公耗材不珍惜，忙的时候单面打印文稿浪费纸，有时看到办公楼的灯未关也懒得打理。
82. 安排工作乱点兵。突出表现安排干部落实工作不按干部职责，抓住谁就让谁干。比如，近期的移民搬迁工作，安排给我办公室xxx同志落实，由于xxx同志既负责包村又负责农村房屋信息调查和国土工作，致使包村工作受影响，干部忙不过来，心中有意见。究其原因是对干部情况掌握不全面，工作安排不合理。建议：加强干部管理，明确干部分工，细化责任，合理使用干部，形成“千斤担子大家挑，人人肩上有压力”的工作局面，提高干部积极性。
83. 对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥^v^员的先锋模范作用。
84. 锻造党务干部队伍，发挥群团组织作用。加强党务干部队伍建设，及时补齐配强支委班子。重点督查，个别指导，全员培训，组织评优表彰，发挥头雁作用，1人获区级机关十佳支部书记。以党建带群建，开展纪念五四运动100周年、技能比武等思想文化、岗位建功活动，引导全体干部职工听党话跟党走，立足岗位争贡献。荣获全国青年文明号，省五一劳动奖状、巾帼示范岗，多人获全国、省级巾帼建功标兵，区五一劳动奖章等。积极参加省厅、机关工委组织的各项活动，羽毛球比赛获机关团体第四名。
85. 对人大主席xx的批评意见(3条)
86. 工作方法上的提高。
87. 整体意义的提升。
88. 以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实
89. 工作方法上有待改进。你在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。你今后在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排。
90. 领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
91. 要观察车辆驾驶。
92. 推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。
93. 统一思想，提高认识。
94. 可疑情况，剥茧。
95. 做好新时代巡察工作的几点体会。
96. 建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名^v^员。全面推行党务公开。
巡察感言30字 20句
1. 应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，()特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
2. 公车管理不严，有公车私用现象。xx虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事。
3. 与干部交流不多，干部管理方法简单。突出表现在与干部交流关心不够，对干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不当。在干部管理过程中脾气过于直率，说话过于耿直，容易与干部发生争吵。比如，xxx年xx月，在晚上干部集中学习的时候，没有将未到会参加学习人员的去向提前在会议上说清楚，致使个别干部在学习的后期提出质疑，询问领导干部不参会的原因，让干部觉得学习制度落实不到位，领导干部好像在耍特权，搞特例。究其原因就是与干部交流不够，了解不多，工作中方法过于自我。建议：以后经常性和干部进行互动交流，多与干部坦诚相见，打开心扉的交流交心，在干部管理中得到同志们的支持。同时在干部管理中着力抓好落实，严格按规章制度管人管事，避免制度流于形式。
4. 执行工作不到位。我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。
5. 年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
6. 工作重安排，轻落实。突出表现在各项工作安排的多，研究的多，跟踪落实的力度不够问题。比如：每周星期一，会上安排了xxx等等一大堆的工作，要求星期五汇报落实情况，有时却因为有事，星期五的会议也没有召会，之后也未跟踪过问。究其原因是形式主义思想较重，认为工作安排了，部署了，自己的责任就尽完了，致使长此以往工作进展平平，没有特色。建议：进一步完善领导干部工作沟通制度、工作责任追究制度，安排工作做到明确人员，限制时间，制定标准、落实保障，促进抓工作的成效。
7. 切实提高路政管理人员的自身素质和综合能力，以自身的良好形象去感化相对人和广大群众，赢得理解和尊重。
8. 强化党员队伍建设，转变干部作风
9. 眼像猎豹，发现。
10. 关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量
11. 强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒
12. 加强组织建设，激发支部战斗活力。加强支部规范化建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年，xx名党支部书记被表彰为区级机关“十佳书记”，1个党支部被表彰为“区级机关先进基层党组织”，法律援助中心获评五星级党员示范岗。一是调整支部设置。提请局党组成立局机关党委筹建组，超前谋划机构改革后党的基层组织建设工作，选举产生第一届机关党委和机关纪委。着力加强群团组织建设，组建第一届机关工会、妇联和青工委。二是完善制度保障。出台《党员积分管理办法》《微信群等网络互动平台管理办法》《机关工作人员意识形态领域网络行为规范》等制度，为党建提供有力制度保障。三是抓牢思想建设。强化日常学习，通过集中学与自己学、线上学与线下学、课堂学与现场学的方式，深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想。“学习强国”平台活跃率达95%以上，“司法行政网上学院”平台学习通过率为100%。组织特色教育，结合主题党日、“走帮服”、“阳光扶贫”等，组织党员干部走访慰问，捐集资金近4万元，资助困难党员群众。开展“坚定信仰、信念、信心”“三信”教育和“强党性、树正气、讲规矩、守廉洁”警示教育及“我和我的祖国”系列活动。开展主题活动，按照上级部署要求，坚持做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，使全体党员在政治思想上受到深刻洗礼，切实做到守初心、勇担当。
13. 理论水平有了新的提高。纪检工作处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。本次培训班上，王主任深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。授课全面系统地讲解了巡查内容、巡查流程、巡察实施办法等工作的理论知识、工作方法等，对于提升专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好工作具有积极作用。虽然培训时间不长，但针对性和操作性很强，如巡查准备、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对巡察知识有了一个较为全面准确的把握，提高了工作的本领，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
14. 注重学习，具有较高的政治素养。该同志参加工作以来，在思想政治上，能够认真学_。学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。坚持原则，团结同志，具有较强的事业心、责任感，受到广大师生好评，得到组织充分肯定。2__×年获“__省________”，__年获__市__“优秀党务工作者”荣誉称号。
15. 发现问题是关键。
16. 经常性深入群众的少。突出表现在不深入基层，不深入实际;下村组走马观花，蜻蜓点水，作为人大主席，到人大代表家去的多，到其他农户中去的少。比如，有的群众反映没有见过人大主席的面。究其原因是群众意识淡化了，组织纪律涣散了，是作风不实、谋事不实、创业不实的表现，致使与群众的距离是越来越远。建议：树立群众观念，加强组织纪律性，经常性深入到群众，了解群众疾苦，帮助解决群众实际困难。
17. 巡察存在主要困难和问题。
18. 2019年工作回顾
19. 精神懈怠，进取精神不强。突出表现在认为自己到了人大主席的岗位上，觉得上升空间小了，对自己的约束和要求降低，缺乏动力，不思进取，安于现状。比如，周末加班时经常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是应付差事，对上级的工作多是消极应付，要求不高，不讲究效果，精神懈怠。究其原因是不思进取，安于现状，追求享受，认为在人大主席的位子上，应该也没有什么盼头了，有“船到码头、车到站”的想法。希望：以后在工作中主动担当，多出谋献策，配合班子成员干好工作，干出成绩。
20. 落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年“九个一”系列主题活动。