获得劳模后的感言50字 必备31句
1. 爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士
2. 在环境创设过程中，重视了环境随幼儿发展及教育目标的变化而调整，使环境能始终起到引导幼儿发展的作用。
3. 李廷俊
4. 与时俱进，锐意创新，争做发展升级的领跑者。我们要弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，争当改革创新的先锋，争做推动发展升级的楷模，学习先进、争当先进、赶超先进，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩;要肩负起历史责任，发挥我们的聪明才智，围绕“8+1”重点工作，积极参加岗位练兵、技能比武、建言献策、技术革新等活动，在推动经济社会发展中建功立业;要不断解放思想、更新观念，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拼搏精神，为实现“四个xx”建设的战略目标作出更大的贡献。
5. 率先垂范，带头学习，提高班组工作水平
6. 努力做到不辜负，从班主任工作开始
7. 在环境创设上重视从课程整合性考虑，力求各方面相互协调统一，形成整体合力;
8. 爱岗要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家就非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。联系到我们基层工商所，编制少，任务重，每个干部都承担着繁重的工作，岗位压力大，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作，而出现任何一点失误和闪失就有可能给企业和老百姓造成较大甚至是重大的损失，给工商诚信形象抹黑，影响我们的政风行风测评得分。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。作为军转干部，要转业不转志，保持军人的优良作风，把发扬“爱舰、爱岛、爱海洋”的优良传统转化为“爱岗、爱局、爱浦东”的实际行动，挚爱工商，热爱本职，敬业立身。
9. 让环境创设纳入课程的实施过程;
10. 我们要进修金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合情形和一个激烈的
11. 努力做到不辜负，从爱学生开始
12. 爱岗要奉献。曾经义无反顾地投身军营几十载，无怨无悔地把大好青春献给祖国的海防事业。现在当我们面临人生重大转折需要二次择业时，我们选择了工商，工商接纳了我们，给我们提供了再次展示自我，实现人生价值的空间舞台，因此我们没有理由不爱工商，说爱工商，就必须珍惜工商提供的岗位、回报提供岗位的工商，这是最通俗浅显的道理。我们每个人都要自我鞭策，锤炼自己塑造自己，争创一流业绩为工商事业添砖加瓦。要正确处理个人与团体、小家与大家的关系，“一滴水只有融入大海才不会干涸”，只有工商事业的兴旺发达，才会有个人的事业成就;要摆正奉献与索取的关系，不要老惦记着工商给了我什么，而要多想想我为工商奉献了什么，要讲大气、讲奉献，这应该成为我们每个工商人所追求的精神境界。
13. 努力做到不辜负，从课堂开始
14. 弘扬正气，凝聚力量，争做社会主义核心价值观的践行者。我们要积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统文化，投身群众性精神文明创建活动，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，把社会主义核心价值观转化为自觉行动。充分发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，正确对待利益调整，坚定不移地拥护党的各项方针政策，积极支持党和政府的一系列重大改革措施，自觉遵守国家法律法规，处理好各种利益关系，用先进思想、模范行动影响和带动全社会，促进社会和谐稳定。
15. 王振美
16. 爱岗要精业。“爱岗要敬业、敬业要精业”，要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手，精业才会有底气，才能给工商争气。曾经作为军人，我们是业务尖子、精武标兵，但那都已成为光荣的过去。作为一名工商新兵，要熟悉新岗位、履行好新职责，我们需要从零开始，从头学起，局长今年1月20日与我们新报到的军转干部座谈时强调：要学习，向书本学、向老同志学、带着问题用心学。经过这段时间的工作实践，对此我深有体会且受益非浅。通过向书本学：使我对工商行政管理常用法律法规和工商行政管理业务知识有了基本了解;通过向老同志学：使我对综合监管方法和办案思路技巧有了初步掌握;带着问题用心学，促使自己在今年的年检工作中边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，坚持不懂就问就学，较快地胜任了年检工作。目前，我所被分局定为第三批示范所创建单位，在所支部的带领下，各项创建工作正在有序展开，扎实推进，对我来说，这又是一个难得的学习机会，相信通过自己的积极参与，主动学习，加上领导和同志们的帮助，自己在综合业务素质的提高方面会有所收获。
17. 与时俱进，开拓创新
18. 进修中铁十二局集团责任成本打点的前进前辈法子。金普庆说“责任成本打点是一个集成，是指在成本打点这个链条和流程中，涉及方方面面的本能机能和责任，本能机能和责任不能集成，成本节制就会流于形式。成本打点这个年夜系统搜罗良多子系统，都应该有一套完整的机制和轨制来规范，没有一套具体法子是搞不成的。”责任成本打点是当前施工企业对项目打点中普遍使用的一种行之有用的法子，对项目成本的节制和企业效益的提高起到了积极的浸染。公司虽不是施工企业，但成本节制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为首要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上保留与成长。
19. 努力学习，务实进取，争做高素质的劳动者。我们要树立自觉学习、终身学习的理念，学习新知识，掌握新技能，增强新本领，积极参加职工素质提升工程，努力培养娴熟的操作能力、精湛的技术能力和卓越的创新能力，争做一名适应时代发展要求的新型劳动者，以实际行动投身大众创业、万众创新的时代洪流，在劳动创造中充分展示xx广大劳动者的时代风采。
20. 榜样是造就劳模的养分
21. 端正态度
22. 徐立平
23. “要用成长的法子解决企业的问题”的工作思绪。金普庆说：“成长才能解决问题。经济成长了，带来了职工糊口的提高，群众对劲了，企业才能不变;而有了不变的内部情形，才能齐心合力办企业”。对于公司而言，今朝就赶上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，若是长
24. 强化班组安全、深化hse体系内涵
25. 练好基本功
26. 12四汶川发生了8级大地震牵动着亿万人民的心，当人们不尽感叹生命如此脆弱，灾难如此恐怖的时候，蒋群英却用她的实际行动,作出了伟大的业绩.
27. 石志光
28. 田琴
29. 环境是造就劳模的基石
30. 拥有一颗真诚的爱心
31. 张晓艳