员工家属慰问活动方案 第1篇
为了切实为广大员工办好事、实事，把党和政府的温暖送到员工群众的心坎上，根据区委办海委办[20xx]2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的'慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困员工1户。海陵3户，特困员工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困员工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难员工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月x日，上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约xx元。
员工家属慰问活动方案 第2篇
春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖〃迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案：
一、活动主题
送温暖 迎新春
二、活动时间
1、上午9:00-12:00；
2、下午2:00-5:00。
三、活动地点
第四居委会居民家中
四、参与人员
志愿者：
（一）世纪城社区 社事部
（二）第四居委会 工作人员
服务对象：
（一）留守儿童及困难残疾人家庭；
（二）空巢老人；
（三）生活困难老干部、老党员。
五、活动内容
第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，为困难家庭送上慰问金。
六、组织单位
世纪城第四居委会
七、活动要求
1、第四居委会提前两天通知居民上门时间；
2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等；
3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。
4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。
员工家属慰问活动方案 第3篇
一、活动宗旨：
为丰富学生在寒假期间的生活，引导广大学生积极参与到敬老助老志愿活动中去，切实为老年人排忧解难，做到爱老、敬老、为老，在社会上营造温馨和谐、健康文明的氛围，让学生在社会服务中得到体验和感悟，进而培养尊老助老的良好品德和文明习惯，学会感恩，报答社会，特此组织部分团员进行春节前赴敬老院慰问及义务清扫活动。
二、组织机构
组长：刘伯建、袁志伟
成员：彭静、邓杏、袁扬、邓旺、方蕊、钟梦欣及抽选初二28名团员
三、活动时间：**.下午
四、活动地点：双江口镇白玉村敬老院
五、慰问对象：敬老院孤寡老人
六、活动安排
1、13：00学校操场集中，强调外出安全事项；
2、13：30出发；
3、14：00抵达敬老院；
4、向敬老院介绍此次活动的目的`；
5、请敬老院负责人介绍他们情况；
7、参观敬老院并与老人谈心、合影、为老人做些力所能及的事情；
（1）陪老人聊天。老人最需要的心灵安慰，敬老院老人大多无儿无女，很多心里话无处倾诉，通过与老人聊天，让学生倾听他们的心声，对老人来说是一种释放，同时对学生也是一种教育。
(2)帮助老人打扫卫生。通过打地、拖地、擦玻璃窗、铺床、晒被子，给老人们提供一个洁净的生活环境，使老人们身心愉快，减少疾病。
(3)开展各种小活动。听老人故事，听唱歌，同时也为老人表演一些小节目，与老人文化娱乐，愉悦心情。
(4)合影留念
8、返校。
七、队伍秩序
1、队伍两路中队前行。
2、队伍方块排列顺序。学校横幅——团旗——各班志愿者按高年级到低年级顺序排列。
八、安全保障
团委老师在队伍侧边维持队伍秩序，确保学生安全。
九、活动准备：
1、由专人提前与敬老院院长联系，了解敬老院大致情况，以及确定具体活动时间。
2、活动前准备好团旗，要求团员带上团徽。
3、途中要列队前进，注意交通安全，进入养老院要主动向老人问好，不能追打喜闹。
4、要求各位同学必须服从组织的分配安排，有纪律，注意个人行为，注重集体形象与学校形象，不可擅自行动，要集体行动。
双江口中学团委
员工家属慰问活动方案 第4篇
根据公司的安排，中秋节即将到来，为了关心和慰问退休职工，提高公司的凝聚力和员工的归属感，我特别制定了一份退休职工中秋节慰问工作方案，具体内容如下：
一、慰问对象
本次慰问活动主要面向公司所有退休职工，包括已退休的老员工和即将退休的员工。
二、慰问方式
1.礼品慰问：为每位退休职工准备一份精心挑选的中秋节礼品，包括月饼、水果等，表达公司对他们的关心和祝福。
2.慰问信：公司将派专人撰写慰问信，表达对退休职工的感谢和祝福，并在信中表达公司的关怀和期望，鼓励他们继续关心和支持公司的发展。
3.拜访慰问：公司将组织一支慰问团队，由公司领导亲自带队，拜访退休职工的家庭，与他们亲切交流，了解他们的生活状况，听取他们的意见和建议。
三、慰问时间和地点
慰问活动将在中秋节前一周进行，具体时间和地点将提前通知退休职工。
四、工作流程
1.派发慰问信和礼品：公司将准备好慰问信和礼品，并安排专人负责派发。
2.组织慰问团队：公司领导将带领慰问团队，包括人力资源部、宣传部等相关部门的工作人员。
3.拜访慰问：慰问团队将根据提前收集到的退休职工住址，依次进行拜访慰问。
4.交流和记录：慰问团队将与退休职工进行亲切交流，了解他们的生活情况，并记录下他们的意见和建议。
五、预期效果
通过此次退休职工中秋节慰问活动，公司希望能够达到以下效果：
1.提高公司的凝聚力和员工的归属感，让退休职工感受到公司的关心和温暖。
2.加强公司与退休职工的联系，建立和维护良好的关系，为公司未来的发展提供有力的支持。
3.听取退休职工的意见和建议，为公司的改进和发展提供宝贵的参考。
员工家属慰问活动方案 第5篇
一、慰问人员及慰问方式
（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准
（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求
各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。
员工家属慰问活动方案 第6篇
为贯彻落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年春节期间在全区开展慰问活动。现将有关事项通知如下：
一、困难职工帮扶对象：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)；
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(四)意外灾害:出具由消防、_门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的'界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。
四、帮扶慰问工作要求：
(一)摸清底数,精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动
各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。
(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
员工家属慰问活动方案 第7篇
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的'温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前
的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
员工家属慰问活动方案 第8篇
一、活动主题
爱心暖冬行，走进那些在大山里的小学
二、活动目的
在筋竹镇云龙村，有这样一群孩子，他们身处大山之中，物资缺乏，教育落后，为了改变自己的命运，坐在破旧、寒冷的教室里艰苦的奋斗着。我们改变不了他们现有的生活，更改变不了他们所生活的`环境，但我们可以做的是少抽一包烟，少买一件衣服，给他们买一些学习用品和书籍等，给他们带去关怀和温暖。在贫困交加之中，他们凭借坚韧的信念和对美好的憧憬，为自己的生命涂满了希望之光。
三 、目标人群
岑溪市筋竹镇云龙村云龙小学，全校学生共82人，其中孤儿两名、单亲四名、留守儿童十六名。
四 、主办单位:岑溪公园里 协办单位:岑溪家园网
五、活动时间 20xx年12月31号
五、活动地点 岑溪市筋竹镇云龙村云龙小学
六、活动内容
1.去看望贫困山区小学的师生， 每位学生赠送一个书包(印有岑溪公园里赠送字样),笔盒一个,铅笔3支,橡皮1块.数学薄,语文薄,笔记本各二本.
2.由岑溪家园网负责招募志愿者5名,负责发放赠品,帮助学校修理书桌等公共设施.
3.由岑溪家园网负责招募理发学校的学生3-5名,为学生们理发.
4参观他们的学习和生活环境，与孩子们互动游戏，让他们感受到更多的关爱；
5.在校活动结束后重点扶助特别困难的2名孤儿、单亲儿童四名、留守儿童十六名给他们送去棉被,衣物,大米,花生油等.。
5.楼盘宣传。争取在1-2家媒体有图片或文字报道.
七、活动流程
(1)8:00公园里售楼部集合，由负责人清点人数，负责签到；
(2)8:10出发，乘车去希望小学。到达学校后，由负责人分发小红帽和绶带。（选3-6名形象
气质较好的女员工配绶带）1名男员工扛大旗，1人拍照；
(3)在不影响师生上课的前提下，参观他们的学习环境，并拍照；
(4)由负责人带员工去指定区域发放物品，包括书籍、物资、玩具和食品等，并与学生们亲切交谈、游戏互动，给他们鼓励和希望；
(5)清点员工人数，并与学校师生集体拍照纪念；
(6)组织回岑溪。
八、注意事项
(1)请参加本次活动的人员注意人身安全；
(2)请参加本次活动的人员务必准时到达集合地点；
(3)请统一服从安排，活动过程中不准嬉戏打闹，切实维护公司形象。如果中间有人有事离开请告知负责人；
(4)活动过程、结束后请配合留影，作为我们宣传资料。
员工家属慰问活动方案 第9篇
中国传统的“中秋节”即将来临，根据“关心孤寡老人、关爱孤儿”的精神，我站9月初在各网站向社会发出捐赠倡议书，陆续收到市民及商家捐赠的月饼，现定于20xx年9月23、24两天，组织队员对增城市（以x为主，辐射x周边地区）的孤寡老人及孤儿进行中秋节慰问探访活动。详细活动方案如下：
一、活动主题：
情暖x乡—月饼代表你的心
二、活动目的：
给x城的.孤寡老人、低保困难户及孤儿送去一份节日的慰问，让这些不受关注的弱势群体感受到社会对他们的关心和关爱；
三、活动筹备：
主办方：x市义工协会，x义工服务站
月饼赞助：热心市民、队员、xx水果行、xx广场以及其他商家。
媒体支持：xx日报社、xx市电视台；
四、活动时间：
20xx年9月22日—24日
五、活动地点：
xx街、xx街、及其他周边地区、小楼敬老院、xx村；
六、活动探访对象：
以孤寡老人、空巢老人、孤儿、穷困家庭为主；
七、参加人员：
xx义工、热心捐赠的市民及商家代表。
八、报名办法：
本次公开报名先以22号为例，如之后的召集探访再另外补充公告并再发通知。本次（23号、24号）请发信息xx处报名
报名格式：实名Q名电话参加23日上午或下午中秋慰问活动是否有车能坐几人。
九、活动内容：
以9月23日的慰问探访活动拉开“20xx年情暖x乡-月饼代表你的心”中秋节慰问探访活动的序幕，义工站队员联同社区中心社工对探访对象进行分阶段、分组慰问探访，具体安排如下：
第一阶段：即日起--9月122日，各小组可自行安排进行慰问探访。
第二阶段：9月23、24日，各小组未安排的再统一集中分组探访；上午以xx为主，下午到xx村进行慰问探访。
第三阶段：9月23、24日，如物资有多，再对队员市民报料的需要探访的家庭服务对象进行慰问探访
说明：
1、在活动期间，各组组长需提交探访对象资料给筹备组审核，然后再由筹备组安排分批、分组进行探访。
2、今次慰问探访活动重点时间安排在第一、二阶段，第三阶段会对之前两个阶段未探访的对象安排最后阶段探访，以及当出现所有上报对象慰问探访完毕而捐赠月饼或其他不可保存的捐赠物资有剩余的情况时，再组织队员去老人院及孤儿院或救助站等单位进行慰问探访，以免造成浪费。
3、今次慰问探访对象以“十帮三”居家养老分组对象和部分空巢老人及民政局提供的帮助对象为主。
十、活动流程：（以9月23日活动为例）
1、在9月23日前，各组长上报第一阶段慰问探访对象资料给筹备组，筹备组再根据各组上报对象资料确定9月23日探访对象名单（如果首批上报对象过多或太分散等情况可安排部分对象在24号上午探访），并对报名参加探访活动的队员进行分组。
2、08：30在义工站集中，进行分组及分派探访对象资料及分配物资；
3、09：00联同社工开始分组探访；
4、11：30探访活动结束后各组回义工站集中，活动总结、归还剩余探访物质等后解散。（如探访对象过多，可延长20分钟再结束）
5、下午13：30集中，去敬老院及xx村。
员工家属慰问活动方案 第10篇
为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。现将有关要求安排如下。
一、送温暖慰问办法
（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。
（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。
二、工作程序
（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。（《在职困难教职工补助申请表》见附件）
（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。
三、注意事项
（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：
1.户口本复印件。
2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。
3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。
（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。
（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的`困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关，在《申请表》上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。
各工会接此通知后，要及时向所在单位党政领导汇报，从密切联系群众，关心职工生活、维护职工的利益出发，认真做好本单位职工困难教职工慰问工作。
员工家属慰问活动方案 第11篇
一、活动宗旨：
为丰富学生在寒假期间的生活，引导广大学生积极参与到敬老助老志愿活动中去，切实为老年人排忧解难，做到爱老、敬老、为老，在社会上营造温馨和谐、健康文明的氛围，让学生在社会服务中得到体验和感悟，进而培养尊老助老的良好品德和文明习惯，学会感恩，报答社会，特此组织部分团员进行春节前赴敬老院慰问及义务清扫活动。
二、组织机构
组长：
成员：
三、活动时间：
四、活动地点：
五、慰问对象：
敬老院孤寡老人
六、活动安排
1、13：00学校操场集中，强调外出安全事项；
2、13：30出发；
3、14：00抵达敬老院；
4、向敬老院介绍此次活动的目的；
5、请敬老院负责人介绍他们情况；
7、参观敬老院并与老人谈心、合影、为老人做些力所能及的事情；
（1）陪老人聊天。老人最需要的心灵安慰，敬老院老人大多无儿无女，很多心里话无处倾诉，通过与老人聊天，让学生倾听他们的`心声，对老人来说是一种释放，同时对学生也是一种教育。
(2)帮助老人打扫卫生。通过打地、拖地、擦玻璃窗、铺床、晒被子，给老人们提供一个洁净的生活环境，使老人们身心愉快，减少疾病。
(3)开展各种小活动。听老人故事，听唱歌，同时也为老人表演一些小节目，与老人文化娱乐，愉悦心情。
(4)合影留念
8、返校。
七、队伍秩序
1、队伍两路中队前行。
2、队伍方块排列顺序。学校横幅——团旗——各班志愿者按高年级到低年级顺序排列。
八、安全保障
团委老师在队伍侧边维持队伍秩序，确保学生安全。
九、活动准备：
1、由专人提前与敬老院院长联系，了解敬老院大致情况，以及确定具体活动时间。
2、活动前准备好团旗，要求团员带上团徽。
3、途中要列队前进，注意交通安全，进入养老院要主动向老人问好，不能追打喜闹。
4、要求各位同学必须服从组织的分配安排，有纪律，注意个人行为，注重集体形象与学校形象，不可擅自行动，要集体行动。
员工家属慰问活动方案 第12篇
一、活动目的：
一年一度的母亲节到了，为体现公司对员工的人性化管理与人文关怀，对员工家属表示慰问，增强员工的企业归属感和团队凝聚力，特在xxxx年xx月xx日母亲节这天组织相关活动。
二、活动时间：
xxxx年xx月xx日(周x)9：00——12：00
三、活动组织部门：xxxxxxx部
四、活动对象：
部分优秀员工及其母亲，或女性员工及其儿女。
挑选依据：各部门推荐2名优秀员工代表，该员工必须平时工作认真负责、兢兢业业，有较好的团队合作精神和人际关系，得到领导和同事的认可。
被推荐者需要附上自己和母亲的照片，女性员工可附上自己和儿女的照片，此外需附上自己和母亲之间或儿女之间发生的深刻、感人的事迹。最后由总经办领导讨论挑选3-5名员工进行上门慰问。
五、活动内容：制作母亲节爱心蛋糕，对员工的母亲或女性员工进行慰问 (一)组织员工代表进行爱心蛋糕制作
1、地点：xxxxxxx 蛋糕店：xxxxxxx
2、活动时间：xxxx年xxx月xxx日(周x)下午15:30——17:30
3、参与制作人员：挑选的员工或女性员工的`儿女
4、人员安排：
(1)组织配合人员：xxxx、xxx、xxx、xxx、xxxx (2)蛋糕店联系人：xxx
5、活动物料：蛋糕块成品、奶油等相关制作工具
6、活动内容：当日下午15：30，参与人员集中XXXXX办公室，由XXXXX提供相关材料，在蛋糕师傅的指导下由员工动手将蛋糕半成品做后期加工，制作成各种形状和图案的爱心蛋糕，包装好赠送给员工的母亲或者女性员工 。
7、费用预算：
(1)裱花技师出场费：XXX元次(2-3小时)
(2)大蛋糕(1磅)：XXX元/个×X个=XXX元
(3)小蛋糕：XX元/个×XX个=XXX元
(4)其他不可预计：XXX元
合计：XXX+XXX+XXX+XXX=XXXX元
员工家属慰问活动方案 第13篇
为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20xx年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28号）文件精神，学校决定在20xx年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。现将有关事项安排如下：
一、慰问人员及慰问方式
（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准
（一）离休干部的'慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求
各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。同时，要注意向老同志通报本学院(部)、本单位在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，并认真听取老同志的意见和建议。要勉励老同志积极发挥优势，为学校综合改革和“双一流”建设继续贡献力量。
员工家属慰问活动方案 第14篇
为此，xxxx市义工协会决定在中秋来临之际去慰问养老院的老人们，给他们送上一份关心，一份温暖。让老人们欢度一个喜庆、愉快的中秋佳节。
一、活动主题：
(暂定)
二、主办单位：
xxxx市义工协会
三、活动地点：
xxxx市养老中心(斗银村内)。
四、活动人员：
xxxx市义工协会成员，协助单位人员。
五、活动目标：
发扬中华民族尊老、敬老、爱老的优良传统，让孤寡老人在中秋佳节享受大家庭的`温暖。
六、活动时间:
xxxx年9月7日下午13：30
七、活动内容：
1、发放慰问品。
由活动现场儿童为老人们分发水果、月饼等。
2、联欢会。
义工协会与社会艺术团体进行表演。
八、活动要求：
所有参加慰问活动的义工成员必须严格自律，在活动现场禁止吸烟、大声喧哗、避免随意走动影响演出，配合舞蹈学校教师照看年纪较小的学生。
所需物料：43座大巴车一辆、舞台背景喷绘一幅、演出音响一套、水果、月饼、各类老年生活用品。
协助单位：
(略)
员工家属慰问活动方案 第15篇
一年一度的'中国传统节日端午节即将到来，为了扬民族精神，承中华传统，也使教职工能在游戏互动中感受节日的快乐，体味美好生活，园工会小组决定举办“迎端午包粽子”活动。
一、活动主题：
“迎端午，包粽子，扬民族精神;庆节日，品美食，承中华传统”
二、活动时间：
20xx年6月9日至6月12日
三、活动内容：
(一)开展志愿者服务活动
以空巢老人、留守儿童和残疾人为重点服务对象，开展“邻里守望”志愿服务活动，开展“六一”慰问困难“美德幼儿”活动。依托民间文化资源，开展文化志愿服务。以普及端午传统习俗和日常卫生保健知识为切入点，组织开展科普卫生知识宣传、民俗讲座等志愿服务活动。以促进人与自然和谐、创造整洁优美环境为主题，开展整治环境卫生志愿服务活动。
(二)开展民俗文化娱乐活动
传统特色的民俗活动——学包粽子：由我园包粽子高手手把手传授，让全体教职工在参与中体验节日民俗、感受节日传统，引导市民感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。
员工家属慰问活动方案 第16篇
为使我镇生活困难的家庭过上一个温暖祥和的新春佳节，海门_决定在春节前继续举行 “情系特困户，精准送温暖”春节慰问活动。此次活动内容包含两个方面：第一、重点关爱、慰问特别贫困的'家庭188户; 第二、慰问困难家庭600户。整个慰问计划资金约100万元。为把这次慰问活动做细做实，把社会热心人士的爱心和温暖精准送到实际贫困家庭中。现将有关事项安排如下：
一.资助特别贫困家庭对象
1.需资助的特别贫困家庭到所属村(居)，领取《海门_20“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动特困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构, 成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。
2.请各村(居)抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门_。12月16日开始接收逐批申报，至月24日前，各村(居)至少报送分配名额70%，剩余部分务必在年1月4日前报送，逾期不接收申报。
3.此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村(居)做好随报随送，并配合调查。
4.请各学校义工队积极参与，_从年12月17日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村(居)认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符的条件的，予以删减，不再重补名额。
5.慰问金额：元;慰问物资：米2袋、食用油1瓶。个别特殊贫苦家庭视实情增加金额。
二.慰问困难家庭对象
1.由各村(居)根据_安排的名额统一调查，然后填写《海门_20xx7年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动困难家庭对象申报明细表》, 并于20xx年12月底前上报，逾期恕不受理。
2.慰问金额：600元;慰问物资：米2袋、食用油1瓶。
三.特别贫困家庭对象和困难家庭对象，各村(居)请严格按《海门_20xx7年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动分配表》分配名额填报。以往_派员调查时，发现一些对象不知被列为申报对象，请各村(居)申请前对困难家庭先行调查，并与其沟通，做到知情、自愿。
四.此次受关爱慰问对象，将在海门有线电视公示，接受社会的监督。同时欢迎社会各界人士提供遗漏的特困家庭或反映不符合贫困条件的家庭，使这次慰问活动能做得扎扎实实，真正把爱心和温暖精准送到困难家庭。
五.此次春节慰问活动的资金和物资发放仪式，将在海门_举行，请所有受助对象到现场进行领取(除个别特殊不能到现场外)，具体时间另行通知。届时请镇委、镇政府、各村(居)委主要领导参加。各村(居)干部带受助对象到_参加，协助做好资金、物资的签领手续。同时请义工队参加，请镇政府派员维持现场秩序和安全。
员工家属慰问活动方案 第17篇
活动目的：
通过慰问员工父母，表达公司对员工家庭的关心和关怀，加强员工与家庭的联系和感情，提高员工的工作积极性和归属感。
活动时间：
20xx年xx月xx日
活动地点：
xxx
活动流程：
提前通知：在活动前一周，向员工发出通知，告知活动时间、地点和相关细节，让员工提前准备。
准备礼物：准备一些重阳节相关的礼物，如鲜花、水果、礼品等，以及一份精心制作的贺卡。
慰问员工父母：组织公司领导和相关部门的员工，分组前往员工父母的居住地，进行慰问。
送上祝福：到达员工父母的居住地后，向父母致以诚挚的问候和祝福，表达公司对他们的关心和祝福，并送上准备好的礼物和贺卡。
交流互动：与员工父母进行亲切的交流，了解他们的生活情况和需要，听取他们的意见和建议。
组织活动：在慰问期间，可以组织一些简单而温馨的活动，如合唱、舞蹈、游戏等，增加互动和欢乐氛围。
拍摄纪念照：在活动结束时，与员工父母合影留念，以作为美好回忆。
感谢致辞：活动结束前，由公司领导发表感谢致辞，感谢员工父母的支持和理解，表达公司对员工的重视和关心。
活动总结：活动结束后，组织相关人员进行活动总结，收集员工和父母的反馈意见，以便今后改进和完善类似活动。
活动预算：
礼物费用：根据公司规模和员工数量确定，预计每份礼物费用为50元左右。
活动组织费用：包括活动通知、礼品准备、交通费用等，预计每人费用为100元左右。
活动场地费用：如有需要，可根据实际情况确定。
注意事项：
活动前要与员工沟通，了解他们父母的居住地和时间安排，确保慰问的准确性和便利性。
活动期间要保持礼貌和尊重，尽量避免涉及敏感话题，注重员工父母的感受和需求。
活动后要及时对活动进行总结和反馈，以便今后改进和提升活动效果。
活动期间要确保员工父母的安全和隐私，遵守相关法律法规，保护好员工和家人的权益。
员工家属慰问活动方案 第18篇
一、活动主题
“情暖寒冬，携手同行”——春节走访慰问贫困户活动，旨在通过实际行动，为贫困家庭送去温暖与关怀，营造和谐、温馨的社会氛围。
二、活动目标
直接帮助贫困家庭解决实际困难，提升生活质量。
增强社会各界对贫困问题的关注与参与。
促进社会和谐稳定，传递正能量。
三、活动安排
筹备阶段：
确定慰问对象，进行需求调研。
筹集慰问物资和资金，制定采购计划。
招募志愿者，进行培训和分工。
实施阶段：
分组进行走访，确保每户贫困家庭都能得到慰问。
发放慰问物资和慰问金，了解家庭情况，记录需求。
开展健康咨询、心理疏导等增值服务。
组织小型联欢活动，增进情感交流。
总结阶段：
收集活动照片、视频和反馈意见，撰写总结报告。
通过媒体和社交平台宣传活动成果，扩大社会影响。
建立回访机制，持续关注贫困家庭的`变化和需求。
四、注意事项
确保慰问物资的安全和质量，满足贫困家庭的实际需求。
注意交通安全和防寒保暖，确保活动顺利进行。
尊重贫困家庭的隐私和尊严，以真诚、友好的态度进行交流。
加强疫情防控措施，确保参与人员的健康安全。
通过此次活动，我们希望能够为贫困家庭带去实实在在的帮助和温暖，同时也呼吁更多社会力量关注和支持扶贫工作，共同构建和谐社会。
员工家属慰问活动方案 第19篇
20xx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分体现学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，根据往年工作安排，决定在春节前对全体离退休教职工进行一次走访慰问活动。具体活动方案如下。
一、慰问时间
20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定。
二、慰问对象
学校全体离退休教职工，合计287人。各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作。
三、慰问方式
此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1，务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人。
四、慰问金发放形式
根据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为2000元/人。结合我校当前实际，为规避现金风险，经请示分管校领导，决定以慰问金的'形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取。离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡。
五、具体要求
1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。
2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录。
3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2），并于慰问结束后一周内报送至离退处。
六、经费预算
慰问金：2000元x287人=574000元（全体人员发放）
员工家属慰问活动方案 第20篇
一、活动组委会
1、负责：学生会。
2、成员：学生会各部门成员。
二、活动时间：
9月6日至9月8日
三、活动目的
借助中国的传统节日“中秋节”，让同学们一起感受传统文化。
四、中秋节策划方案——活动主题：
庆贺中秋，传承文化！
五、中秋节活动方案——场景布置：
（一）、场外布置：
教学楼大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；
（二）、场内布置：
1、分别在一、二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。
2、在各楼层主通道、电梯口悬挂相应的宫廷灯笼。
5、在各楼层主通道悬挂中秋吊旗（各一面）；吊旗1010张。
6、中厅中央吊一个大型（米宽）的`灯笼（用kt板制做），在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”，在从再加上其它的装饰物。
六、中秋节活动方案——宣传策略
1、在校内宣传栏贴出布告，吸引同学们参加。
2、校内广播宣传。
员工家属慰问活动方案 第21篇
一、 活动主题
“用爱心汇聚力量，用双手托起希望，用行动关爱工友(子女)
二、 活动背景
他们来自五湖四海，他们来自边远村寨，他们从事着这个城市最苦最累的工作;他们吃最简单的饭菜，他们穿最简朴的衣服，他们住最简陋的房子;他们很少回家，他们没有节日的概念，他们一直坚守在工作的岗位;他们也是我们，我们都是一样，我们都想生活在一个温暖的环境，我们都想和周围的人成为朋友，我们希望获得情感的支持与认同。
在这个充满纪念意义的节日(端午节)，我们一起动手包粽子，我们一起送粽子，我们一起过端午，我们一直在一起。
三、 活动目的.
大家一起来动手包粽子，陪孩子玩游戏，在互动的过程中，营造一种温暖的社区氛围。
四、活动参与者
数量：100人
人群：社区居住者(居民、农民工及子女)、志愿者(大学生、社会志愿者)、爱心企业(待定)等。
五、活动组织方
主办：云南省青少年发展基金会、云南省志愿者协会、昆明公交集团
承办：
云南省志愿者协会北斗星志愿者驿站、昆明帮帮健康生活馆、其他爱心机构、商家(待商)
六、 活动时间
x月x日至x年x月x日
(当天活动时间：6月6日14:00—17:00)
七、活动地点：
【可乘坐70、75、55路公交车到终点站，穿过理工大学沿河走5分钟穿过马路沿街走五分钟即到】
八、活动内容：儿童乐园、包粽子、分享劳动成果(一起吃粽子)、节日慰问(送粽子、放电影)。
九、活动流程
十、物资预算
十一、爱心参与方式：
(一)个人参与：体验式参与——活动当天您带着自己购买的粽子(数量不限)，来到我们活动现场和我们一起动手包粽子，并把你带来的粽子
送给工友(子女);爱心捐助——你可以将您要捐赠的爱心粽子，提前一天交给我们的志愿者，由我们的志愿者代为送出您的爱心粽子。
(二)集体参与：特别欢迎爱心企业全程支持此次活动，可以捐助一定数量的粽子(须提前确定贵单位可以捐赠的数量)和食材(糯米、花生等)，活动当天贵单位可以安排员工全程参与此次活动;同时爱心企业可以争取冠名。
(三)提供志愿服务：您可根据您的专业、特长、时间为我们的各种项目提供各种志愿服务，如作业辅导、教学示范、亲情陪伴、文艺演出、法律咨询、培训辅导、就业支持、心理疏导、保健医疗、调查研究、爱心募捐、物资流通、活动组织、宣传报道等。
(四)爱心人士参与本次活动，在包粽子的技术、粽子的发放、活动的跟进、报道、监管等方面提供爱心支持。
员工家属慰问活动方案 第22篇
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×
300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×
80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、
魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
员工家属慰问活动方案 第23篇
20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。
一、慰问目的：
宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖
二、慰问费用预算清单
序号 商品名称 单价 数量 总价 备注
1大米斤 10 25
2食用油15/升 2 30
3方便面40/箱 2 80
4火腿肠10/包 2 20
5豆奶粉17/包 1 17
6老村长酒13/瓶 2 26
合计： 198*11=2178元
三、慰问时间安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
员工家属慰问活动方案 第24篇
公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：
一、 活动主题：一份牵挂 一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动
二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。
三、组织机构和走访方式
组 长： 丁寨 ；副组长： 文婷 成 员： 科级管理干部成员
走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。 四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人
具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。 五、走访对象：公司全体职工家庭成员 六、走访原则及要求：
1. 各部门管理干部走访下级员工家属。
2. 各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。 3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。
4. 每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。
陕西久辉长久以来一直关注着员工的'工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！
附件1：员工家庭走访记录表 附件2：走访资料汇总表 附件3：各单位走访人员安排
员工家庭走访记录表
员工家庭走访记录表
走访资料汇总表
部门：
汇总人： 汇总日期： 附件3
被走访员工通讯录及家庭地址
员工家属慰问活动方案 第25篇
一、活动目标：
1、积极开展“讲文明懂礼让，学雷锋比奉献”的主题活动，大力弘扬雷锋精神，为社区孤寡老人送温暖、献爱心。
2、发扬“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”的`中华传统美德。
二、活动主题：
慰问孤寡老人，送温暖献爱心。
慰问对象：敬老院孤寡老人。
三、活动时间：
20xx年3月14日下午
四、参加人员：
1、全体大队干部
2、五年级部分学生和班主任
3、校长，大队辅导员，安全员及校园保安
五、活动过程：
1、向学生宣传“讲文明懂礼让，学雷锋比奉献”的主题活动。
2、学生活动前准备：分小组准备慰问品及自行编排小节目。
3、3月14日1:30学生整队从学校出发步行至文复乡敬老院。
4、学生慰问活动。为孤寡老人们做家庭的清洁活动。与老人们谈心交流，消除他们的寂寞感。表演一些节目逗老人们欢心。
5、活动结束后，将学生整队安全带回校园。
6、学生写一篇活动日记并进行评比。
六、注意事项：
1、与社区取得联系，给队员们提供服务场所。
2、班主任为各班活动总负责人，并组织好学生开展活动。
3、各慰问小组要制定好活动计划，切实注意安全，注意文明礼貌，热情大方。
4、各队员着装要尽量整齐，佩带红领巾。
员工家属慰问活动方案 第26篇
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的.工会干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
员工家属慰问活动方案 第27篇
时间：20xx年7月5日星期六，
地点：早上汉中这边8点出发，前往洋县龙亭镇杜村村8组 9点半在洋县集合，前往目的地。
事件：给老兵送匾
1、 匾额到位
2、 吹鼓手到位
3、 中午11点开始活动，送牌匾。
要求：1、全体人员请务必遵守集合时间，带车人员需提前到位，
迟到者不超过10分钟。然后出发！（天气如有变化不能进行活动则改日再去）
2、每人捐助50元用于看望老人匾额，吹鼓手等所需费用。
负责人有义务在费用花费后公布账单。捐助费用用于
老兵，如有剩余全部给老兵买米面油所用，不退钱。
志愿者产生的任何费用需个人自理。
3、此项活动属于自愿行为，如出现任何问题与组织者无关。
员工家属慰问活动方案 第28篇
一、参加慰问活动的.领导及工作部门
整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
四、慰问活动费用预算
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
五、慰问活动参加人员及时间安排
员工家属慰问活动方案 第29篇
一、活动背景与目的
随着春节的临近，为了让贫困家庭感受到社会的温暖与关怀，增强他们的幸福感和获得感，特举办“温暖冬日，共筑爱心桥”春节走访慰问贫困户活动。旨在通过实际行动，传递社会正能量，帮助贫困家庭度过一个温馨、祥和的春节。
二、活动时间
活动定于春节前一周内进行，具体时间根据天气及贫困户实际情况灵活调整。
三、活动对象
本地建档立卡的贫困户
低保户、五保户等特殊困难群体
因病、因残致贫的`家庭
四、活动内容
物资捐赠：筹备米、面、油、衣物、年货等生活必需品及学习用品，根据每户实际需求进行精准捐赠。
现金慰问：为每户贫困家庭发放慰问金，以缓解其经济压力。
健康检查：邀请医疗团队随行，为贫困家庭成员提供免费体检和健康咨询服务。
心理关怀：组织志愿者与贫困家庭进行亲切交谈，了解他们的需求和困难，提供心理疏导和支持。
节日联欢：在条件允许的情况下，组织小型联欢会，邀请贫困家庭成员参与，共度佳节。
五、活动筹备
成立工作小组：明确分工，负责物资筹备、资金筹集、人员调配等工作。
摸底调查：提前对贫困家庭进行摸底调查，了解其实际需求，确保慰问精准到位。
宣传动员：通过媒体、社区公告等方式，广泛宣传活动意义，动员社会各界参与。
志愿者招募：招募热心公益的志愿者参与活动，进行物资搬运、分发及陪伴交流等工作。
六、活动执行
分组走访：将志愿者与物资分为若干小组，按计划路线逐一走访贫困家庭。
记录反馈：记录每户家庭的慰问情况，收集反馈意见，为后续工作提供参考。
安全保障：确保交通安全，注意防寒保暖，做好疫情防控措施。
七、活动总结
撰写总结报告：对活动进行全面总结，分析成效与不足。
宣传推广：通过媒体、社交平台等渠道，分享活动亮点和感人瞬间，扩大社会影响。
持续关注：建立长效帮扶机制，对贫困家庭进行持续关注和帮扶。
员工家属慰问活动方案 第30篇
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
(一)思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
(二)工作上严格要求。
各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的.关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。
各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
员工家属慰问活动方案 第31篇
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情传递的时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。
二、目标
1.表达公司对员工的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；
2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作。
三、方案内容
1.慰问品选择
根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品，如月饼、茶叶、水果等。同时，可以根据员工的偏好和口味，提供不同种类的慰问品供员工选择。
2.发放时间和地点
中秋节前一周开始准备慰问品，确保慰问品的质量和数量。中秋节当天，由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时，也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工，如外派人员、驻外办事处员工等。
3.发放方式
为了确保慰问品的公平发放，可以采取以下方式：
-提前通知员工领取慰问品的时间和地点，确保员工能够及时领取；
-在发放现场设立领取点，由工作人员核对员工的身份信息，确认领取资格；
-每位员工只能领取一份慰问品，避免浪费和不公平现象。
4.感谢信
在发放慰问品的同时，公司可以附上一封感谢信，表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力，并对未来的工作提出期望和祝福。同时，感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、预期效果
通过中秋节发放慰问品的工作，预期可以达到以下效果：
1.员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；
2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作；
3.加强公司和员工之间的沟通和联系，促进良好的企业文化建设。
五、总结
中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式，通过合理的方案和实施，可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈，不断改进慰问品工作，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
员工家属慰问活动方案 第32篇
为充分体现党和政府对老党员、老干部、生活困难党员的关心和重视，体现党组织的关怀和温暖，结合“千名干部下基层大走访”活动和市委的相关要求，经街道党委、办事处研究，决定开展“市中街道一对一结对帮扶”走访慰问活动，为开展好此次活动，特制定本方案。
一、时间安排
20xx年6月
二、参加慰问帮扶活动的人员
市中街道全体脱产干部、社区（村）党支部书记
三、慰问的对象
老党员、老干部、生活困难党员
四、慰问帮扶的'内容
街道党委、办事处高度重视走访慰问活动，层层抓落实，明确责任到人。通过召开动员大会，组织广大党员干部与老党员、老干部、生活困难党员结对帮扶。积极整合各方资源，从解决老党员、老干部、生活困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党和政府的温暖送到生活困难党员手中，营造和谐的党内关系。
1、整合各方资源。积极协调街道内企业开展捐赠活动，为老党员、老干部、生活困难党员捐赠药品、棉衣棉被及生活必需品。
2、普遍走访。管区成员收集辖区内部老党员、老干部、生活困难党员名单，进行汇总并报请党建办公室。党建办公室根部“千名干部下基层大走访”活动中包村干部负责区域制定相关帮扶名单，办公室做好相关联系工作。各包村干部对老党员、老干部、生活困难党员要普遍走访一次。在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问老党员、老干部、生活困难党员的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录，同时将记录交予党建办公室进行存档保存。
五、要求
1、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保结对慰问帮扶活动落到实处。
2、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党内关系的具体实践。
员工家属慰问活动方案 第33篇
一、主题
“送温暖，献爱心，关爱老人，从我做起。”
二、活动主办方
体育系志愿者协会
三、活动时间
这周六上午。
四、活动目的
“尊老爱幼”一直都是中华民族的传统美德，作为新时代的的大学生更应该继承和发扬这一传统美德。为此，经我们协会开会后决定，举行一次献爱心活动，主题为“送温暖，献爱心；关爱老人，从我做起”。目的在于给老人们的平淡生活增添一抹色彩，同时也让他们感受到来自党和社会对他们的关怀和帮助。慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份温暖和爱心，让他们感受社会这个大家听的温暖。
五、活动流程
1、前期准备：联系敬老院、人员召集、经费筹集。
2、活动内容：
（1）给老人们呈现一台简单的演出。里面包含一些革命歌曲，让老人们回味当年的时光。
（2）冬天来临之际，赠送老人们取暖器以及御寒物品，让老人们在冷的时候感受到社会的温暖。
（3）和老人们聊天，让他们回忆美好的往事，注意倾听；帮老人捶背；陪老人下棋；为敬老院打理花花草草。
（4）活动结束后打扫卫生。每个志愿者和老人握手，并合影留念。
六、注意事项：
1、活动期间请大家服从安排，实实在在做事，勿打闹嬉戏。
2、进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的'一种尊重与认可。
3、与老人交谈时要尽量的去倾听他们，引导老人多讲述他们的往事。
4、清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。
5、各志愿者在整个活动的过程中要注意自身安全及老人的安全。
6、参加每次活动的同学必须遵守本次活动的时间及安排，服从指挥，准时到达集合地点，请勿迟到。
七、活动后期：
1、相关报社报道此次活动的流程及意义。
2、做好记录，资源部负责储存资料及照片。
3、与学院沟通，发表通讯稿及照片，推广此次活动，让各社团及院系明白此次活动的意义。
员工家属慰问活动方案 第34篇
一、活动主题：爱在收纳箱新年礼物派送
二、活动时间：20xx年x月x日
三、活动内容：
（一）筹备阶段
1、成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人；
2、志愿者需求统计并发布当日志愿者招募信息；确定车辆及司机。招募规则：志愿者老、新搭配，以收纳箱认领人士为主，摄影摄像搭配。
3、志愿者活动前的'培训，组长为18号活动各关爱站组长，对志愿者进行线路规划、分组；培训内容：资料更新填写和注意事项，培训人叶承波；花朵拍照，培训人徐美儿；车辆行驶注意事项，培训人马升雄。
4、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。
（二）活动实施
2月1日 送爱心收纳箱
①7：30在市府广场红旗下汇合、拍照，按分组分车出发至各个花朵家中；
②负责拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵对收纳箱的看法，及时的让花朵写祝福卡
③活动当天结束时间不限，回程后活动物资及照片必须当天送达协会办公室；
④根据活动进度和开展内容实时公开活动动向，接受社会各界监督。
（三）活动总结
（负责人：胡培德）
活动结束后五天内召集主要志愿者总结、分析活动开展的闪光点和不足之处，以利于今后活动中戒除、改善和提升。
四、活动工作人员安排
活动统筹：胡培德、陈芳
活动策划：胡培德 （部署详细方案）
联络小组：陈芳 （各部门协调）
招募小组：卢杨验 （志愿者招募、分工、照发送回）
物资组：徐俊涛（物资整理、发送）
资料组：应秋雯（资料整理、准备和回收）
员工家属慰问活动方案 第35篇
为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：
一、活动方案
1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。
2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。
3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品
二、活动时间
困难职工提名时间：9月6日—9月11日
困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日
家访时间：9月21日—9月25日
三、参与走访人员：
工会领导及公司高层领导
四、活动分工
1.活动小组组长：
2.活动副组长：
3.摄影摄像：
4.礼品采购：
五、活动预算
总预算：3000元
员工家属慰问活动方案 第36篇
中秋佳节即将到来，为了表达公司对你们辛勤工作的感激之情，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定在中秋节期间进行慰问活动。现将具体工作方案如下：
一、慰问对象
本次慰问活动面向全体一线员工，包括生产线上的操作工、仓库管理人员、物流配送人员等。
二、慰问时间
慰问活动将于中秋节前一天进行，具体时间为XX年XX月XX日。
三、慰问内容
1.送礼品：公司将为每位一线员工准备一份精心挑选的中秋礼品，以表达公司对你们的关心和祝福。
2.丰富午餐：公司将为一线员工提供丰盛的中秋节午餐，以增加员工的节日氛围，让大家在工作之余享受到美食的滋味。
3.文化活动：在慰问活动中，公司将组织一系列有趣的文化活动，如猜灯谜、赏月等，让大家在轻松愉快的氛围_度中秋佳节。
四、慰问流程
1.慰问礼品发放：在慰问活动当天上午，公司将安排专人为每位一线员工逐一发放慰问礼品，同时向大家致以节日的问候和祝福。
2.午餐安排：公司将在中午12点准时为一线员工提供丰盛的中秋节午餐，餐厅将会提前做好准备，确保大家能够享受到美味的佳肴。
3.文化活动组织：在午餐结束后，公司将组织一系列有趣的文化活动，为大家带来欢乐和放松。
五、注意事项
1.请各位一线员工准时参加慰问活动，不得擅自缺席或迟到。
2.在活动中请遵守秩序，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3.如有特殊情况无法参加慰问活动，请提前向公司人事部门请假，并按照公司规定的程序进行请假手续。
最后，衷心感谢各位一线员工为公司的辛勤付出和努力工作，希望通过此次慰问活动能够给大家带来欢乐和温暖，也祝愿大家在中秋佳节中身体健康，家庭幸福！
员工家属慰问活动方案 第37篇
为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;
(二)企业特困职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
结合深入开展党的.群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。
第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
员工家属慰问活动方案 第38篇
为切实维护农民工的合法权益，保障农民工的职业安全与身心健康，做好农民工防暑度夏工作，根据百色市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉慰问活动的通知》精神，为开展好此次活动，制定方案如下：
一、活动主题
围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农民工作业、生活环境，积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动，让农民工健康、卫生、安全度夏。
二、活动时间
20xx年7月1日至7月30日。
三、活动内容
（一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。对于检查过程中发现的问题，及时向政府有关部门反映，提出意见和建议，推动和协助政府采取有效措施，同时督促企业做好农民工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。
（二）开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。积极配合有关部门，在暑期开展针对农民工的.专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作，在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障农民工的身体健康。
（三）开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动。今年7月份安排一定的经费，用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温知识宣传单，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，主要开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动，通过发放防暑降温用品、防暑降温知识宣传单等，把清凉和健康送到农民工手中。
四、要求
（一）加强向党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。
（二）县总工会干部职工要通力协作，通过集中开展宣传、防暑降温专项检查、法规政策咨询和送防暑降温用品等活动，切实推动改善和提高农民工的生产生活条件，积极营造全社会共同关爱农民工的良好氛围。
（三）各基层工会结合实际开展夏季送清凉慰问活动，并于7月25日将《20xx年夏季送清凉慰问活动统计表》报县总工会办公室。电子邮箱：xxxxxxxxxxx。
员工家属慰问活动方案 第39篇
一、活动目的：
中秋节是中国传统节日之一，也是家庭团聚的时刻。为了让公司员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的凝聚力和归属感，同时传承中华传统文化，公司决定举办中秋节慰问活动。
二、活动时间：
中秋节前一天或当天举行。
三、活动内容：
1. 送礼品：为每位员工准备一份中秋节礼品，如月饼、水果等，表达公司对员工的关心和祝福。
2. 慰问电话：公司领导或人力资源部代表给每位员工拨打电话，向他们致以中秋节的问候和祝福，询问他们的节日安排，关心他们的家庭情况。
3. 中秋节联欢会：在公司会议室或员工餐厅举办中秋节联欢会。活动内容包括：
中秋节文化讲座：邀请专业人士或文化爱好者，给员工讲解中秋节的由来、传统习俗和文化内涵，增加员工对中秋节的了解和认同感。
中秋节故事分享：员工自愿参与，分享自己与中秋节相关的趣事、回忆或家族传统，增进员工之间的交流和感情。
中秋节游戏：组织一些有趣的中秋节游戏，如猜灯谜、拜月亮等，增加员工的互动和娱乐性。
中秋节美食品尝：准备各种传统中秋节美食，如月饼、柚子、粽子等，让员工品尝传统美食，感受中秋节的味道。
中秋节抽奖：准备一些丰富的奖品，通过抽奖的方式给员工送出礼品，增加活动的趣味性和参与度。
四、活动预算：
根据公司规模和预期参与人数，制定适当的活动预算，包括礼品采购、活动场地租用、文化讲座讲师费用、美食采购等。
五、活动宣传：
提前通过公司内部通讯工具、企业微信等渠道，向员工宣传活动内容和时间，激发员工的参与热情。
六、活动评估：
活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工对活动的反馈和建议，为今后的活动改进提供参考。
七、活动总结：
通过中秋节慰问活动，公司向员工传递了关怀和祝福，增强了员工的归属感和凝聚力。同时，通过传承中华传统文化，让员工更深入地了解和认同中秋节的意义。这种活动不仅可以提升员工的工作积极性和幸福感，也有助于公司的文化建设和团队建设。