餐饮业做活动策划的目的 第1篇
以“地道风味，独特体验”为核心，打造集美食、文化、娱乐为一体的特色餐厅。注重食材的本土化和口味的正宗性，提供独特而富有创意的菜单，让顾客在品尝美食的同时，感受浓厚的文化氛围。
二、目标客户：
主要面向对美食有追求，注重餐饮体验的年轻人和家庭客户。
三、产品与服务：
提供丰富多样的本地特色菜品，注重食材的新鲜和口味的独特。
定期推出季节性菜品和主题活动，增加餐厅的趣味性和吸引力。
提供舒适的就餐环境和优质的服务，让顾客享受到宾至如归的感觉。
四、营销策略：
利用社交媒体和美食平台进行宣传，提高餐厅的知名度和影响力。
与当地的文化和旅游机构合作，吸引更多的游客和旅行者。
开展会员制度和优惠活动，增加客户的回头率和忠诚度。
五、预期效果：
通过本策划方案的实施，预计餐厅的客流量和营业收入将稳步上升，同时提升餐厅的品牌形象和口碑，成为当地餐饮市场的佼佼者。
餐饮业做活动策划的目的 第2篇
针对年轻白领和家庭客户，提供健康、快捷、美味的餐饮体验。
二、菜品创新
推出季节限定菜品，结合当地食材，打造独特口味。同时，注重营养搭配，满足不同客户的需求。
三、环境升级
优化餐厅环境，营造温馨舒适的就餐氛围。通过布置绿植、艺术品等，提升餐厅整体品质。
四、营销策略
社交媒体推广：利用微博、微信等平台，发布优惠活动、新品信息等，吸引粉丝关注。
会员制度：推出会员卡，享受折扣、积分兑换等优惠，增加客户粘性。
跨界合作：与健身房等商家合作，提供套餐优惠，拓宽客户群体。
餐饮业做活动策划的目的 第3篇
1、媒体宣传
在餐厅开业（具体日期）提前3天开始在xx电视台，xx教育电视台，调频广播进行媒体密集宣传、推广。
2、网站宣传
开业之日起，利用与我公司合作较好、知名度较高的网站进行合作宣传、推广。重点介绍、宣传我公司xxxxxx的盛大开业信息。
3、xx餐饮旗下xx家分店全面宣传
制作“热烈祝贺xx饮xx市店盛大开业”的横幅，在各家门店的醒目位置进行悬挂宣传。（平均每家店日客流260人——14*30天，约有109200宣传受众。
4、餐厅开业促销支持
①团购支持
在与我公司长期合作的知名团购网站《xx网》进行团购套餐销售，能在短期内显著提高餐厅知名度以及我餐厅的顾客人数（客流）
②餐厅开业大酬宾活动
在餐厅开业前3个月内，
凡进店消费的顾客可享受全单折优惠（海鲜酒水主食除外）
DM单凭单（DM）进店消费均可免费赠送1道我店招牌菜品（5选1）
套餐餐厅组合大优惠力度的精美套餐4种进行开业酬宾
“幸运大转盘”活动凡进店消费的顾客可在就餐结束后，参加我店的幸运大转盘活动，100%中奖率，奖品为我店特色菜品1份，在顾客下次来店就餐时可以使用，再无其他消费限制。
5、其他支持
①在开业前期全面进行员工的各项技能培训（前厅服务、厨房操作），提升餐厅的服务质量以及出品品质，务必确保每一位进店顾客都能享受到满意的服务和就餐感受，以增加再次来店消费的可能性。
②开业之初，在各岗位人员配置上，以大的人员配置为准，以确保餐厅运行的顺畅和高效。
餐饮业做活动策划的目的 第4篇
以提供高品质、健康、创新的餐饮体验为目标，吸引追求生活品质的消费者，打造地区内有影响力的餐饮品牌。
二、菜品规划
结合本地食材与国际潮流，推出融合菜系列。重视食材新鲜、营养搭配，同时注重呈现方式的艺术感，提升用餐体验。
三、环境设计
营造舒适、雅致的就餐环境，融入现代设计元素，提供私密性与开放性兼具的用餐空间，满足不同消费群体的需求。
四、服务培训
加强员工服务意识和技能培训，确保提供热情、专业、细致的服务，增强顾客忠诚度和口碑传播。
五、营销推广
利用社交媒体、网络平台进行品牌推广，开展线上线下活动，增强与消费者的互动，提高品牌知名度和影响力。
六、持续发展
定期更新菜单，引入新的餐饮理念和技术，保持品牌的活力和吸引力。关注市场动态，及时调整经营策略，确保可持续发展。
餐饮业做活动策划的目的 第5篇
1.快餐店主要是面向大众，因此菜价不太高，属中低价位。
2.大力开展便民小吃，早餐要品种繁多，价格便宜，因地制宜的推出中式早餐套餐。
3.午晚餐提供经济型、营养丰富的菜肴，并提供一个优雅的就餐环境。
4.随时准备开发新产品，以适应变化的市场需求，如本年度设立目标是“送餐到家”服务。
5.经营时间：早、晚。
6.对于以上计划，我们将分工协作，各尽其职。我们将会在卫生、服务、价格、营养等方面下协夫，争取获得更多的客源。
二、人事计划
1.本店开业前期，初步计划招收多少名全日制雇员(包括多少名厨师)，多少名临时雇员(含厨师)具体内容如下：
通过劳务市场招聘本市户口的，有一定工作经验，有良好的职业道德，年龄在20-30岁之间，有意加入餐饮行业者。
应聘者特《招用职工登记表》并附入个人资料来本店面试。
经面试，笔试，体检合格者，与其签订劳动合同(含试用期)。
2.为了提高服务人员整体素质，被招聘上岗的人员都需要接受2个月的培训，具体内容如下：
制定培训计划，确定培训目的，制定评估方法。
实施培训计划，贯彻学习《劳动纪律》和各种规章制度。
考核上岗，对于不合格者给予停职学习，扣除20%工资，直至合格为止。若3次考试及不合格者，扣除当月全部工资和福利。
三、销售计划
1.开业前进行一系列宣传企业工作，向消费者介绍本店“物美价廉”的销售策略，还会发放问卷调查表，根据消费者的需求，完善本店的产品和服务内容。
2.推出会员制，季卡、月卡，从而吸引更多的顾客。
3.每月累计消费1000元者可参加每月末大抽奖，中奖者(1名)可获得价值888元的礼券。
4.每月累计消费100元者，赠送价值10元的礼券，200元赠送20元礼券，以此类推。