卫生院护士节活动方案 第1篇
二、活动目的：通过举办护士节活动，展现护士风采，提升护理团队的凝聚力和向心力，增进社会对护理工作的理解与尊重。
三、活动内容：
护理技能竞赛：组织护理人员进行专业技能比拼，提升业务水平。
优秀护士表彰：评选并表彰在护理工作中表现突出的优秀护士。
护士风采展示：通过照片、视频等形式，展示护士的日常工作与生活，让更多人了解护士的辛勤付出。
健康讲座：邀请专家为护士们提供健康知识讲座，关爱护士身心健康。
四、活动时间与地点：
时间：XX月XX日
地点：医院会议室及户外广场
五、活动预算：详细预算将根据活动规模和具体需求制定，确保活动顺利进行。
卫生院护士节活动方案 第2篇
为了庆祝20xx年“5·12”国际护士节，进一步传承和弘扬南丁格尔精神，经研究，省卫生健康委、省总工会决定联合举办20xx年贵州省护士岗位技能竞赛。现将有关活动方案如下：
一、竞赛目的
通过练兵和竞赛，激励广大护士爱岗敬业，奋发向上，不断提高护士队伍技术操作水平和专业服务能力，展现在特殊时期我省护理队伍精神面貌，树立医务人员良好的社会形象。
二、组织机构
本次竞赛活动由省卫生健康委、省总工会主办，省护理质量控制中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办,成立20xx年贵州省护士岗位技能竞赛组织委员会，省卫生健康委、省总工会相关领导任组委会主任、副主任，省卫生健康委、省总工会、省人民医院、贵州护理职业技术学院、省护理质控中心相关负责人任组委会委员，同时成立竞赛专家评审组和竞赛监审会，成员由相关专业护理专家和省卫生健康委、省总工会等相关部门同志担任。
三、竞赛方式及内容
竞赛分为临床护理、妇产科护理、重症护理、老年护理、儿科护理共5个专业进行，各级医院均可报名参加部分或全部专业竞赛。竞赛内容为技能操作，每个专业考2项操作（其中一项为公共技术操作）。各专业选手的技能操作成绩总和即为该选手的个人总成绩。
四、参赛人员资格
（一）全省各级各类医疗机构（含妇幼保健院、民营医疗机构）持有《_护士执业证书》，从事护理专业技术人员。
（二）热爱护理事业，秉承“以病人为中心”理念，踏实工作、无私奉献，具备良好的思想品德和职业道德。
（三）在护理专业领域刻苦钻研，勇于创新，开拓进取，积极推进护理专业发展。
（四）合作精神强，工作积极主动，与其他医务人员配合默契，具有较好的沟通协调能力。
（五）在开展优质护理服务中，锐意推进护理工作模式改革，落实责任制整体护理，全面履行护理职责，受到患者和同行赞扬。
（六）在全省卫生健康系统创先争优活动，“三好一满意”活动和推进优质护理服务工作中，立足岗位，争当优秀，充分发挥先进引领作用。
（七）参赛人员所在医院开展优质护理服务的病房数量，三级医院需达到全院病房总数的100%，二级医院需达到全院病房总数的80%以上。
五、奖项设置
（一）贵州省“五一”劳动奖章
全省总决赛中每个专业的第一名，按程序向省总工会申报贵州省“五一劳动奖章”，共5名（已获“五一”劳动奖章人员，不再重复授予）。各专业第一名为女职工者，同时按程序向省总工会申报“五一巾帼标兵”。
（二）个人奖
此次竞赛初赛分为10个赛区进行，9个市（州）及委直属医院各为一个赛区（贵安新区参加贵阳市赛区竞赛）。各赛区每个专业排名第一及第二的选手参加全省决赛（100名），排名第三及第四的选手报省卫生健康委表彰优秀奖（100名）。其中，参加全省决赛的100名选手，通过竞赛，评选贵州省护士岗位技能竞赛个人奖“一等奖”20名（每个专业前四名），“二等奖”30名（每个专业第五至十名）、“三等奖”50名（每个专业第十一至二十名）。
（三）团体奖
1.各市（州）代表队按照团体总分颁发团体奖项，“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名。团体总分由参赛选手名次计分，一等奖计5分，二等奖计3分，三等奖计2分。
2.参赛的医疗机构颁发优秀组织奖10个，以获奖选手名次累计分数，排名前10名的医院颁发“优秀组织奖”。第一名计5分，第二名计3分，第三名计2分。
六、竞赛安排
（一）启动阶段
各医院根据工作要求，结合临床实际工作组织开展全员培训和竞赛活动，推荐优秀选手参加各市（州）、委直属医疗机构竞赛。各医院以医院为单位组队参赛（每个专业最多选派1人参加，每个参赛队不超过5人）。
（二）竞赛阶段
1.各赛区初赛
（1）各市（州）卫生健康局对区域内各级各类医疗机构严格按照相关条件进行竞赛，筛选各专业总成绩排名第一及第二的选手，并将选手名单于4月24日前报省卫生健康委医政医管处。
（2）委直属医院竞赛由省卫生健康委统一组织，省护理质控中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办，符合条件的委直属医院以医院为单位参赛。竞赛活动由省护理技能竞赛活动组委会组织实施，评选各专业排名第一及第二的选手参加全省总决赛。委直属医院竞赛时间为20xx年4月24日（4月23日报到），竞赛地点为贵州护理职业技术学院。
2.全省总决赛
（1）全省总决赛竞赛时间20xx年4月30日（4月29日报到），竞赛地点为贵州护理职业技术学院。
（2）由省卫生健康委组织，省护理质控中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办。
（三）总结阶段（20xx年5月）
对全省竞赛活动获奖的.先进集体和先进个人进行表彰。
七、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各市（州）卫生健康局，医疗机构要充分认识本次竞赛活动的重要意义，结合工作实际制定具体方案，周密部署，有序推进，确保竞赛活动各项工作任务落到实处。各市（州）总工会负责协助，指导竞赛工作的开展。
（二）坚持原则，规范运作。选拔要坚持公平、公开、公正原则，完善工作制度，规范选拔程序，杜绝暗箱操作，做好安全保密工作，要加强对评委的职业道德培训和相关业务知识培训，严格按照要求，选拔职业道德好，技术水平高的选手。
（三）加强培训，广泛动员。各医疗机构要以此次活动为契机，加强护理技能培训，在全体护理人员中开展护理技能大练兵，提高护理人员护理技能水平。
（四）落实保障，遵章守纪。各地要严格按照中央八项规定精神和廉洁自律要求，本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，落实经费保障,确保竞赛活动稳步推进。
（五）强化组织，落实责任。各级卫生健康部门的组织情况，各级各类医院的参赛情况，将作为“进一步改善医疗服务行动计划”的考核考评内容。
卫生院护士节活动方案 第3篇
一、活动主题
纪念“5、12”，展护士风采。
二、活动时间
20xx年xxxxx月xxxxx日。
三、活动地点
xxxxx大学医护学院中心广场。
四、活动对象
医护学院所有老师及学生。
五、活动内容
（一）前期工作
1、宣传
1）班支会上向各班长支书宣传。
2）海报宣传。
3）由文娱部干事到各班宣传。
2、节目征集
1）通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识。
2）由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关（每个班级至少出一个节目），在xxxxx月xxxxx日前上报，在xxxxx月xxxxx日选出xxxxx个节目参加护士节活动表演。
3、班级礼仪评选
1）与礼仪形象气质工程接轨，在xxxxx月xxxxx日前选出最优秀的两个班级。
2）礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出最好最好的xxxxx名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的.一种汇报。
4、前期准备
1）提前预约嘉宾。
2）做好会场布置（场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响）。
3）提前找好赞助单位。
4）学生会各部做好分工：
a）文娱部负责会场布置以及活动后会场清理。
b）宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作。
c）体育部负责搬运活动所需器材。
d）安全部及文娱部维持现场秩序。
（二）活动流程：
1、主持人进场，讲开场白，全场为地震默哀一分钟，宣布活动开始。
2、院长讲话。
3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言。
4、由主持人宣布护士风采展示正式开始：
1）医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示。
2）歌曲演唱（主题积极向上）。
3）护士技能操作现场互动：
a、分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示（如：溺水，休克）。
b、抽选几名同学指出演示中的错误。
c、老师点评、纠正。
d、对正确指出错误的同学给予小礼品。
4）情景剧（与护士事迹相联系）。
5）朗诵地震中与护士有关的感人诗篇。
6）班级礼仪展示。
7）领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束。
（三）经费预算
1、横幅xxxxx元。
2、现场互动所需小礼品共xxxxx元。
3、其他物品由宣传部和赞助商提供。共xxxxx元。
（四）后期工作
1、活动结束后，相关工作人员清理场地。
2、各部归还所借物品。
卫生院护士节活动方案 第4篇
活动主题：
“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛
活动时间：
5月9日15：00
活动地点：
五楼会议室
参加人员：
全体护理人员(除值班者)
活动内容：
1、评选出优质护理示范科室
2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名
4、对新护士进行授帽仪式
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次
活动经费预算：
1.科室1000元
2.践行奖500元
3.耕耘奖300元，3人，合计900元
4.活动布置约1500元
护士礼品：
200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元
卫生院护士节活动方案 第5篇
庆祝护士节，弘扬南丁格尔精神，提高护士团队的凝聚力和工作热情。
二、活动时间：
5月12日
三、活动地点：
医院礼堂
四、活动内容：
开幕式：表彰优秀护士，颁发荣誉证书。
知识竞赛：以护理知识和技能为主题，组织趣味竞赛，增强护士的业务能力。
文艺表演：邀请护士们自编自演节目，展示护士风采。
互动环节：设置游戏和抽奖活动，增进护士间的交流和团队精神。
五、活动要求：
各部门要高度重视，积极配合，确保活动顺利进行。
护士们要踊跃参与，充分展现自己的才能和精神风貌。
卫生院护士节活动方案 第6篇
为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续发展，增强核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在xx年“”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。
一、活动目标
通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。
二、组织领导
为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的'具体工作。
三、参赛范围
全校院各临床科室。
四、参赛内容
1、护士职业礼仪展示
遵照《xx年开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。
2、礼仪知识问答。
3、风采展示
选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。
五、参赛规则
1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于x名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。
2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。
礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。
3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。
4、比赛时间：礼仪风采展示在x分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是x分钟，超时酌情扣分。
5.评分标准：评委根据“xx市xx医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。
6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则x均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加x均分即为选手最后得分。
7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。
所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。
六、奖项设置
本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖。另设礼仪奖和风采奖。
卫生院护士节活动方案 第7篇
一、围绕“营造优良执业环境，提供优质护理服务”主题，开展“”护士节活动宣传。
二、开展表彰优秀护士和十佳护士活动
三、举办全市护士技能大赛等庆祝活动
1、举办XX年护士技能大赛
为了推动我市优秀护理人才脱颖而出，激活和调动我市护理人员热爱本职工作，勤学苦练基本功，培养和造就一批知识型技能型的护理人员，以适应社会发展和满足人民群众对健康保健的需求，市卫生局连续三年举办了护士技能大赛，还将优胜选手推荐给市社保局参评xx市技术能手，我市有一名护士获“xx市技术能手”称号。XX年根据xx省卫生厅、xx省总工会的'要求，组织了全省护士技能大赛全市的预赛活动，全市有护理人员近 1000余人次参加预赛训练，并由各县(市、区)、市直属医疗单位推荐12支代表队、23名选手参加xx市护士技能大赛，并按省卫生厅要求将全能比赛获前 3名的选手组织参加省卫生厅组织的比赛。
2、围绕今年“”国际护士节活动主题开展各种庆祝活动
市卫生局还要求各县(市、区)、市直属医疗机构根据本地区、本单位的实际情况开展护士节庆祝活动，市卫生局领导在“”护士节还深入护理工作第一线慰问了工作在护理岗位上的护理人员。全市各县(市、区)都开展了各种庆祝活动10余项，如：xx市人民医院与共青团共同举办了“护士风采大赛”；全市精神卫生系统的护士在xx市举行了体育竞技比赛等和文艺活动；xx市六医院“天使之光”文艺演出等活动；受到护理人员和社会各界的好评。
卫生院护士节活动方案 第8篇
活动主题：护士节
活动时间：5月12日-5月26日
活动地点：会议室
活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。
活动前准备：
1.成立策划小组：
2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定比赛顺序。
3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。
4.出题小组出题，并制成卡片。
5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。
活动流程：
一、活动序幕：
1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。
2.主持人介绍本次活动大致流程。
3.主持人宣布比赛开始。
二、竞赛阶段：
(一)知识竞赛
本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：
1、必答题规则及计分标准
(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。
(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。
(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
2、抢答题规则及计分标准
(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。
(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。
(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。
(4)选手应尊重主持人的'裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。
(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
(6)选手答错时，该题交由观众答。
3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。
(二)演讲比赛
各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。
评分标准：
1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的x均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。
2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。
3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。
(三)操作比赛-穿针引线
每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x7○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。
三、奖励：
三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。
四、总结记录：
记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。
卫生院护士节活动方案 第9篇
又是一年草长莺飞、桃红柳绿，我们迎来了“”国际护士节，为弘扬南丁格尔救死扶伤、全心全意为患者服务的高尚品德及无私奉献的精神，深化优质护理服务内涵，创新性地开展护理工作，泰安市肿瘤防治院开展了一系列的庆祝活动。评优创先、鼓舞士气上午，召开了纪念“”国际护士节暨护理表彰大会，会议对通过科室推荐、民主测评、专家评议、考核等形式评选出的优质护理创新团队及创新个人、护理安全管理竞赛获奖团体及个人、心肺复苏技能竞赛获奖团体及个人、优秀带教老师等进行了表彰。通过评优树先，达到了鼓励先进，鞭策后进，共同提高的目的。全体护士重温护士誓词在第107个“”国际护士节来临之际，组织了全体护理人员重温护士誓词，激发了护理人员爱岗敬业、无私奉献的工作精神。引领大家全心全意为肿瘤患者提供优质护理服务，传承人类的健康与使命，为肿瘤护理事业贡献力量！最终达到社会满意、患者满意、护士满意。系列活动的开展，体现了市肿瘤防治院对护理人员的关爱及重视。护理队伍敢于挑战，勇于创新，各项工作顺利开展与院领导的支持与帮助是分不开的。护理人员纷纷表示，新的一年，护理作为一级学科，大家要齐心协力，不辱使命，继往开来，以此次活动为契机，开创基础护理与专科护理齐头并进的良好局面。
“”国际护士节期间泰安市肿瘤防治院还举行了多种形式的庆祝活动。
组织护理核心制度、安全管理网络知识竞赛下午，77名临床护士参加了护理部组织的e答理论考核，范围为护理管理核心制度、护理安全管理、临床护理质量标准。护理部针对近期工作中存在问题、五项风险评估及护理、20xx年护理工作重点、优质护理活动深入开展的要求、临床质控的一级、二级、三级项目等内容进行了考核，主要侧重于将理论知识运用于临床实际工作中，达到人人掌握，人人会用。本次考核获得科室前四名的为：放二科、外科、放一科、手术室。个人前五名的为：xx
组织优质护理服务创新项目展示下午，为继续深化落实优质护理服务工作，针对护理工作现状及存在问题，护理部开展了改进护理技术、护理措施、工作流程、护理用具、管理方法等创新项目大赛，评选出个人一、二、三等奖共9项内容。通过展示达到了护理新业务、新技术的共享，科室之间找到了自身的差距，提高了参与者的制作PPT的水x及组织汇报能力，调动了临床护士创新工作的积极性，通过优质护理创新项目的展示，在一定程度上促进了肿瘤患者的舒适及安全。一等奖为外科张珊珊的“胃肠减压装置有效固定及自制携带包”。二等奖为化一放三科刘红梅的“手指与卡纸——一种新的疼痛评估方法及疼痛标识”、中医科侯伟的`“导管末端固定方法”、化二妇瘤科苏颖颖的“留置针联用采血针进行采血输液”。三等奖为放二科谢晓霖的“护理质量，从细节做起”、放一科焦英华的“镇痛泵手控键防误按盒”、中医科侯伟的“拉链式衣袖在PIcc患者中的应用”、化二妇瘤科苏颖颖的“氧气袋连接氧气管的简便方法”、呼吸二科高燕的“肺结核气胸消瘦患者中油纱的巧用”。护士脱帽，更换新护士服、护士鞋为了适应病房工作的需要，更加符合院感管理要求。20xx年，护士统一不再佩戴燕尾帽，临床科室的工作服由白色裙式改为浅蓝、浅绿色的分体工作服，从视觉上让患者感受到柔和、温馨。发放了大气垫减压护士鞋，要求护士淡妆上岗，以清新靓丽形象轻装上阵。种种改变，充分体现了医院对护理工作及护理队伍的重视及爱护。仪表的规范使临床护士操作起立更加得心应手，护士形象也焕然一新，从而开启了我们医院护士形象的新篇章。
卫生院护士节活动方案 第10篇
一、活动目的
为进一步提高专科护理服务水平，推进优质护理服务，持续改善护理服务质量，提高护理服务满意度，展示护理人员爱岗敬业、无私奉献的职业精神及专科护理健康教育内容，促进我院护理文化内涵建设，推动专科护理发展。
二、活动主题
以“优质护理展风采健康宣教系健康”为主题的暨纪念512护士节健康宣教展主题，展示优质护理服务与专科健康宣教，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
三、领导小组
成立庆祝512护士节健康宣教展活动领导小组，成员如下：
组 长：金
副组长：郭
组 员：伏、姜
四、活动要求
1.各科室参展内容应以反映优质护理服务及健康宣教为主题，具有本专科特色;
2.主题及内容应积极向上，充分展示护理人员“以病人为中心”的护理服务理念;
3.参展科室须提供照片与文字相结合的'`WORD版形式上交;
4.健康宣教展架规格为180cm×85cm;
5.请各护理单元确定负责人，以便商定健康宣教展架内容的排版事宜。
五、活动安排
1.申报阶段(4月5日x4月15日)
科室准备素材，并以WORD形式上交电子版;
2.审核、制作阶段(4月15日x4月22日)
审定科室上报的展板内容，完成印刷;
3.展示阶段(4月25日x5月6日)
展示作品按照要求在指定位置展出;
参展作品设立点赞与专家评分两个环节，凡现场参观人员对优秀作品予以点赞签名;由活动专家组对科室作品进行评分，产生优秀作品。
六、活动联系方式：
卫生院护士节活动方案 第11篇
为庆祝“”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我省护理人员的风采，提高全省人民群众的健康意识，要求各市护理学会以国际护士节为主题，开展内容丰富、形式多样的'活动。具体活动方案如下：
1、活动主题
xxx
2、活动时间
20xx年xx月xx日
3、活动内容
1.我会将组织省直（部属）、济南市直医疗机构及有关专业委员会于5月11日在济南赤霞广场开展大型义诊、咨询宣教及急救演练活动。参与活动的专业委员会有：骨科护理、康复护理、糖尿病护理、心血管内科护理、社区护理、中医中西医结合护理、精神护理、护理心理、口腔护理、健康管理、妇科护理、围产护理、儿科护理、门急诊护理、灾害护理、结核病护理等相关专业委员会。
3.请各市护理学会及有关单位充分发挥本地区、本单位宣传作用，以多种形式（电台、报刊、网络）做好活动周的宣传报道工作。
卫生院护士节活动方案 第12篇
兹定于日下午4:00在柳州公园举行护士节活动，方案如下：
节目一：端水翘翘板
游戏规则：每科室出两位选手，两科室分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出一、二、三名。
节目二：踩地雷
游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。
游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个工作人员：
节目三：双人车赛
游戏规则：每科室出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的科室为胜者，(行驶中要绕过规定的'汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出一、二、三名。
节目四：五人绑脚竞走
游戏规则：每科室出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出一、二、三名。
节目五：集体跳绳
节目规则：每科室出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。
总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分一、二、三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的科室为一等奖的现金大奖。
活动主场地
双人车赛
端水翘翘板
五人绑脚竞走主场地
1、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名
2、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名4、对新护士进行授帽仪式
3、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评
选出名次
活动经费预算：
1、星级科室1000元
2、践行奖500元
3、耕耘奖300元，3人，合计900元4·活动布置约1500元
护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元
卫生院护士节活动方案 第13篇
为纪念“”国际护士节--周年，学习贯彻《护士条例》，宏扬南丁格尔无私奉献的精神，进一步在护理人员中强化以病人为中心的整体护理理念，坚持护理工作为人民群众健康服务的宗旨，满足人民群众的健康服务需求，制定本系列活动方案。
一、组织机构
成立--市20--年护士节活动策划方案年“”护士节系列活动领导小组.
二、系列活动内容
1.评选表彰年度--市卫生系统优秀护士，优秀护理管理干部;
2.组织护理人员开展户外拓展训练活动。
三、活动实施细则
(一)评选表彰年度--市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部
1.评选范围
各县(市)区卫生局所属各类医疗机构，市属各医院，市审批的各级各类医疗机构，依法取得护士资格证及执业证并注册的护士，以从事临床护理一线的护理人员为主，兼顾从事护理管理、护理教育且具有护理专业技术职务的人员。
2.评选条件
(1)优秀护士评选条件
①遵守《护士条例》各项条款，工作中恪尽职守，认真履行护士职责和义务。
②热爱护理专业，有高度的事业心和责任感。工作积极主动，为科室护理工作发展出谋划策，能自觉抵制行业不正之风，不怕困难、勇挑重担、具有相互协作的团队精神，起到模范带头作用。工作中热情服务，处处为病人排忧解难，多次受到病人表扬，做到病人、家属、医生、护士“四满意”。
③从事护理工作三年以上，具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提高，积极完成继续医学教育学分，并将所学知识运用到临床护理实际工作中，同时善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。
④刻苦钻研业务，护理技术过硬。基础理论、技术操作、专科护理、整体护理等质量考核连续二年优秀，年度内未发生过护理差错或因护理过失行为而引起的院内医疗纠纷。
(2)优秀护理管理干部评选条件
①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部职责，不断完善护理管理体制，有创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院护理工作在制度化、规范化、科学化管理上做出显著成绩的。
②具有较强的组织、协调及处理问题能力。做到敢管、善管、严管，年度内科室发生严重护理差错或因护理过失行为而引起院内医疗纠纷的，一票否决。
③争做学科带头人，不断更新护理业务知识，学习掌握护理的新动态，积极配合好本科新业务、新技术的开展，善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。
(3)优秀护士、优秀护理管理干部评选名额分配详见附件1。
(二)组织护理人员开展户外拓展训练活动
1.参加范围
经评选，获表彰的年度--市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部。
2.活动安排
采取“以训代奖”的方式，组织获表彰的优秀护士和优秀护理管理干部，委托专业机构，开展户外拓展训练活动。活动时间安排在国际护士节前后，活动时间为一天，具体事宜另行通知。
四、工作要求
1.各县(市)区卫生局，各医疗机构要高度重视此次优
秀护理管理干部和优秀护士评选工作，坚持评选条件，确保评选质量。推荐人选采取群众评议、领导集体研究、等额推选的方式产生。推选工作要体现公平、公正、公开的原则，兼顾各级各类医疗机构。
2.被推荐的护理人员要填写《--市优秀护理管理干部呈报审批表》(附件2)或《--市优秀护士呈报审批表》(附件3)一式二份，经工作单位及上级卫生行政部门签署意见，于20--年-月-日前报昆明市护理学会。先进事迹材料要求内容真实，事迹突出，文字精练。