退休欢送会策划活动流程 第1篇
一、活动目的
在过去的十一年的发展历程里，xx公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的.功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。
为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间
20xx年12月8日(星期六)下午13:30分
三、活动地点：
公司会议室
四、欢送对象：
退休人员
五、活动组织：
由行政中心具体负责，其他相关部门协助
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。
4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：
全体员工
七、活动流程
1、介绍退休员工的xx工作经历
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历
3、公司领导致辞
4、退休员工发表感言
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴
6、全体员工聚餐
退休欢送会策划活动流程 第2篇
一、组织机构
组长：xx
成员：所有行政领导
二、活动内容
1、欢送本年度退休的两位同志：xxx、xxx
2、举行退休教师座谈会
3、自由登山活动
4、会餐
三、时间、地点
20xx年10月16日（星期六）上午九点半
中坡山森林公园边城山庄。
四、工作安排
1、为退休同志致欢送词：xxx及办公室负责
2、通知退休教师：xxx及办公室负责
3、餐饮酒水及经费：xxx和总务、财务负责
4、接待、协调：xxx及工会负责
5、座谈：所有行政领导
退休欢送会策划活动流程 第3篇
一、活动主旨：
铜井幼儿园在过去的发展里程中，涌现出了许多优秀的教师，多年来，他们工作上兢兢业业、无私奉献，以她们的忠诚与才智为幼儿园的发展做出了卓越的贡献。她们是幼儿园发展的推动者和见证者，是幼儿园宝贵的财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良传统，特举办欢送会以表达对退休老教师的感谢与关怀。
二、活动时间：
20xx年3月29日星期三下午3：50——4：30
三、活动地点：
四楼多功能室
四、欢送对象：
xxx
五、人员分工：
参会人员：全体工会人员
活动主持：xxx
会场布置：xxx、xxx
活动摄影：xxx
后勤：xxx
六、活动程序：
主持人致辞：
各位老师，大家下午好！
阳春三月，春暖花开！在这温暖的季节里，我们欢聚一堂，以最真挚的情谊欢送尊敬的xxx、xxx、xxx、三位老师光荣退休。还有即将退休的叶宣桃、xxx、赵立香老师，借此机会，向她们几位致以最崇高的敬意（掌声）。
今天到会的有铜井幼儿园全体工会成员，还有一位客人，她就是铜井的女儿、曾经是戴老师幼儿园时的学生，她就是敬爱的教育局托幼办的`李婷老师。（掌声），谢谢，谢谢李老师的到来。
（一）播放PPT。
三十年弹指一挥间，今天，我们团聚在一起，再来回顾一下这些老教师她们平凡、充实、而有意义的教学生涯。
（二）颁发三十年荣誉证书。（背景音乐《欢迎进行曲》）
xxx、老师、xxx、老师、xxx、老师、xxx、老师、俞庆云老师、赵立香老师、叶宣桃老师、林丽欣老师、杨俊梅老师工作兢兢业业，无私奉献，她们将自己最美好的青春年华奉献给了铜井幼儿园，她们用自己无怨无悔的实际行动见证了铜井幼儿园的成长和发展。有请我们的三位年级组长为她们颁发三十年荣誉证书。(合影)
（三）园长致辞。
下面请杨园长致欢送词。
（四）园长颁发退休教师荣誉证书（xxx、老师、xxx、老师、xxx、老师、xxx、老师）
（五)退休教师代表发言。
刚才杨园长的讲话道出了我们全体教师的共同心声，我相信，此时此刻，退休老教师的心中也感慨万千，她们一定也有很多的话想对我们说。让我们用更加热烈的掌声欢迎退休教师代表xxx、老师上台发言。
（六)学生代表发言。
“回首执教生涯，笑看桃李芬芳。”作为教师的我们，一定希望看到自己的学生能够展翅雄飞，青出于蓝尔胜于蓝。下面请xxx、老师的学生李婷老师讲话让我们把时间交给她，一起来感受一下她们的师生情。
结束语：岁老根弥壮，阳娇叶更浓。老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力。退休不是离开而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开了新的篇章。让我们把心中的祝福伴随着热烈的掌声一起送给所有退休的和即将退休的老教师们，祝福她们今后的生活更加幸福、健康、快乐！
铜井幼儿园首批退休老教师欢送会到此结束，让时间定格在这一刻，请大家合影留念。谢谢大家。
七、全体教师合影。
退休欢送会策划活动流程 第4篇
一、指导思想
遵照_提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们安度晚年”的精神和_中央_《关于加强老龄工作的决定》要求，为切实加强离退休教师的管理工作，切实做到从思想上重视、从政治上关心，从生活上照顾离退休教师，结合我校实际，特制订“情暖夕阳红”关爱离退休教师活动方案。
二、组织领导
为加强离退休教师的管理工作，以实现离退休教师“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，确保本次活动取得成效，特成关爱离退休教师工作小组：
组长：
副组长：
成员：
三、活动安排
1、在六月中上旬前完成离退休教师基本情况的调查统计工作（负责人：xxx）
2、六月中旬召开一次座谈会。向离退休教师宣传党和国家的老龄工作的'方针、政策、法律法规和教育局的有关文件、会议精神，以实现“六个老有”为目标，介绍学校的发展情况，充分调动离退休教师的积极性，为学校教育建设发展建言献策，发挥才能，贡献力量。（负责人：）
3、“粽叶飘香、情暖夕阳”活动。在端午节前夕，举行为离退休教师送端午活动。（负责人：xxx）
4、定期走访慰问离退休老教师活动。学校成立慰问离退休教师工作小组，每学期至少走访慰问一至两次离退休教师，实行包保责任制。通过开展深入的谈心活动，了解离退休教师思想、情感和生活方面的需求，并积极向学校关爱离退休教师工作小组反映（负责人：）
四、活动要求
1、统一思想、提高认识
离退休教师管理工作是学校工作的重要组成部分，离退休教师的和谐稳定是学校和谐稳定发展的重要元素。一定要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识这一活动的重要意义，将关爱行动由工作要求变成自觉实践，使之真正成为暖人心工程。
2、稳步推进、确保实效
要按照学校的要求和部署，步调一致的开展工作，真正做到关心离退休教师思想，关心离退休教师情感，关心离退休教师生活，使他们安度晚年。
退休欢送会策划活动流程 第5篇
一、活动主题
“感恩同行，共话未来”——退休员工欢送会
二、活动目的
通过举办欢送会，表达对退休员工的感激之情，回顾他们的工作历程，展望公司的未来发展，同时增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、活动时间
2024年xx月xx日（星期x）上午xx:xx
四、活动地点
公司会议室/休闲区
五、参与对象
公司领导、中层管理人员、退休员工及其家属、部分在职员工代表
六、活动流程
1、开场致辞
公司领导上台致辞，感谢退休员工的贡献，并表达对他们的祝福。
2、回顾与分享
播放退休员工的工作回顾视频，展示他们的`工作成果和精彩瞬间。
邀请退休员工上台分享工作经历和退休感言，与在场人员互动交流。
3、表彰环节
为退休员工颁发荣誉证书和纪念品，表彰他们的卓越贡献。
4、未来展望
公司领导介绍公司未来的发展规划和战略目标，鼓励在职员工继续努力工作。
5、自由交流
设置茶歇时间，让退休员工与在职员工自由交流，分享彼此的经验和感悟。
6、合影留念
全体参与人员合影留念，记录这一难忘的时刻。
7、结束致辞
主持人总结活动，感谢大家的参与和支持，祝愿退休员工退休生活幸福美满。
七、活动准备
提前与退休员工沟通，了解他们的需求和意见。
策划活动流程，准备相关物品（如证书、纪念品、视频等）。
布置活动现场，营造温馨、庄重的氛围。
安排专人负责摄影、摄像及后期制作工作。
退休欢送会策划活动流程 第6篇
一、组织机构
组长：
成员：所有行政领导
二、活动内容
1、欢送本年度退休的两位同志：高必祥、吴英炳
2、举行退休教师座谈会
3、自由登山活动
4、会餐
三、时间、地点
20xx年10月16日（星期六）上午九点半
中坡山森林公园边城山庄。
四、工作安排
1、为退休同志致欢送词：小金及办公室负责
2、通知退休教师：xxx授及办公室负责
3、餐饮酒水及经费：小久和及总务、财务负责
4、接待、协调：小慧及工会负责
5、座谈：所有行政领导
退休欢送会策划活动流程 第7篇
早上一上班，赵明低着头噌噌地走，在走廊拐弯的地方碰上了隔壁处的周晓玲，差点把她手里的暖壶都给掀掉了。周晓玲“哎呀”一声，打眼一看，叫道：“哎呀我的大处长，什么高兴的事这么急?幸好暖壶还没水，要不然，可得让你热火朝天了!”赵明一个劲地赔不是，周晓玲倒自己先笑起来了：“大处长，我可不敢向你问罪，过几天你大权在握，还不随便就把我打发到爪哇国去了!”赵明竖起指头点点：“可别拿我说事儿，小心大领导批评你!”赵明知道这个小丫头背景很硬，和局里的几个领导都挺熟，有时候还会叔叔、伯伯地叫。谁知道她说的什么意思?
一进办公室的门，三个兵齐刷刷地抬起头来，咧着嘴、抿着嘴地冲他笑，神情颇为暧昧。赵明也笑着微微地点了点头，一脚跨进里间自己的办公室，处长老吴还没到。老吴比赵明年长十来岁，稳稳当当地，从不乱说笑。赵明注意到老吴最近一段时间总不在处里，也不知道在忙些什么。他一边泡茶一边在心里犯嘀咕：今天真是奇了怪了，这些人神经兮兮的，都怎么了这是?
下班回家的时候，老婆正在厨房做饭。他们已经结婚5年了，一直也没小孩儿。开始的时候因为赵明刚刚提到副处长的位子上，整天忙着打开局面，应付各种场面，况且老婆那时也还没到30岁，在如今的年头，也算年轻，他也就没太在意，老婆有时倒很内疚的，偶尔看到小孩儿玩耍，他们也会讲几句，但赵明回家的时间一般都晚，而且两个人也越来越没话说，谁知一晃5年就这样稀里糊涂地过去了。赵明突然意识到，这还真是一个问题。位子没进展，儿子怎么也没进展?
吃饭的时候，老婆刚夹了一块红烧茄子搁嘴里，却“哇”地一下吐了出来。她赶快从椅子上起来，跑进了卫生间，不一会儿，出来了，赵明问：怎么了?有什么不对吗?我觉得味道不错啊!老婆说：我也不知道，就觉得吃不下去。洗涮完毕，两个人坐在沙发上，打开电视看起来。其实这种时光已经久违了。刚结婚那会儿，两个人还一起去看看电影、吃吃饭，或是找一个随便什么节目边看边吃零食。赵明喜欢看体育、时事和经济类节目，但老婆越来越喜欢守着一部电视剧从头看到尾，他可受不了。后来赵明回家也不准时，渐渐地，即使回来了，只要老婆在看，他就打开电脑浏览一下国内外新闻、汽车介绍或者乱七八糟看点别的什么。看着看着，老婆起身又进了卫生间，干呕了一阵，吐出一些酸水。返回客厅，赵明看着她，问：“到底怎么了?”老婆脸微微地泛了一点红，说：“也不知道为什么，最近一段时间，我总是这样，特别是吃完饭后，老感到嗓子眼里辣呼呼的。”赵明突然心里一喜，仿佛有什么豁然开朗似地：是不是?……难道真的会双喜临门?!
第二天，赵明有个会脱不开身，老婆一个人去了医院，会后赵明忙打电话问：怎么样?老婆斯斯艾艾地：还没有结果，改天还得去检查。赵明说：那你可得记住去看。别再耽误了。
李副局长的欢送会接着就开了。欢送会是最没有负担的会，这种会一开，领导讲了群众讲，一般不涉及实质性的奉迎和吹捧，因此话匣子一下就打开了，仿佛酝酿了很久的洪水找到了泄口。之后，关于换届议论的声音突然间静了下来，就像一段相声的包袱都给抖开了，再没什么，谁来谁走，一个会就都结束了。
退休欢送会策划活动流程 第8篇
主持人致辞：
各位老师，大家下午好！
阳春三月，春暖花开！在这温暖的季节里，我们欢聚一堂，以最真挚的情谊欢送尊敬的陶著红、万大香、戴家岚三位老师光荣退休。还有即将退休的叶宣桃、许科芝、赵立香老师，借此机会，向她们几位致以最崇高的敬意（掌声）。
今天到会的有铜井幼儿园全体工会成员，还有一位客人，她就是铜井的女儿、曾经是戴老师幼儿园时的学生，她就是敬爱的教育局托幼办的李婷老师。（掌声），谢谢，谢谢李老师的到来。
退休欢送会策划活动流程 第9篇
一、活动主旨：
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休教职工。
二、活动时间：
20xx年1月26日（星期一）下午15：30
三、活动地点：
行政楼三楼会议室
四、欢送对象：
xx老师、xx老师、xx师傅
五、活动组织：
上峰中学
六、活动主持：
张文选
七、参会人员：
欢送对象：xx、xx
学校领导：xx、xx
退协会长：xx
工会委员：xx、xx
教师代表：xx
六、活动程序：
1、主持人发言
2、请xx校长致欢送词
3、请xx校长汇报学校工作
4、请退协xx会长作欢迎词
5、向退休老师颁发《退休证》、献上《光荣退休》荣誉证书和赠送纪念品
6、请退休老师做退休感言
7、座谈、参观、合影留念。
8、晚餐。
退休欢送会策划活动流程 第10篇
今天，厂领导为我退休举行这样一个盛大的、盛情的、史无前例的欢送活动，拿我们办公室人员的话来说，厂四套班子为我退休送行，使我感到得到了极大的尊重，感到了满足，感到了高兴和快乐。在此，我衷心感谢厂领导为我安排的这项活动，感谢办公室两位同事为我精心挑选的这样一个全世界都充满吉祥平安的日子，感谢在座的各位的光临！
回顾自己月参加工作，到这个月退休，共年零个月，这个时间，既感到很快，仿佛就在昨天，又感到很慢，让自己盼望等待了很久。我一共只工作了两个单位，一是在江西省上饶市713矿子弟学校任教了5年，一是在扬州电讯仪器厂工作了27年零6个月；我一共只做过两项工作，一是教育工作，时间为16年，一是党群工作，时间为16年零6个月。工作30几年，在中层管理岗位上24年多，功劳不敢说有，苦劳还是有的，工作也算兢兢业业，任劳任怨，厂里和上级组织给我很多荣誉；也结识了很多朋友，有今天在座的，也有很多今天没有来的。我会永远记得和大家共同走过的岁月，会永远珍藏和大家建立起的友谊。
退休是人生中的又一个重大的里程碑，我盼望等待了很久，在高兴之余，在离开工作岗位之际，我又多了一种复杂的心情，正如我在qq中的留言——退休，难说再见，难说忘记。今天借此机会，祝厂在的领导和厂领导的带领下，蒸蒸日上，展翅飞翔！祝在座的同仁事业有成，身体健康，家庭幸福美满！祝我自己在今后的日子里，向_总理所说的那样，活到老，学到老，改造到老，在另一个场所，为家庭和社会做出贡献，始终用健康快乐的心情，享受退休生活。在此也顺便说一句，如果厂里今后某一项工作需要我，我将义无反顾地回来帮忙。再次谢谢大家！
退休欢送会策划活动流程 第11篇
一、活动目的
在过去的十一年的发展历程里，xx公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间
20xx年12月8日(星期六)下午13:30分
三、活动地点：
公司会议室
四、欢送对象：
退休员工
五、活动组织：
由行政中心具体负责，其他相关部门协助
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。 4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：
全体员工
七、活动流程
1、介绍退休员工的xx工作经历
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历
3、公司领导致辞
4、退休员工发表感言
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴
6、全体员工聚餐 八、费用预算
退休欢送会策划活动流程 第12篇
活动目标：
1、回忆与一幼老师共同奋斗幸福时光，感受和谐、向上的化精神氛围。
2、在祝福与寄语中感受尊老爱幼的人情怀，增强幼儿园的`凝聚力。活动准备：
1、主题“特别的爱给特别的你”——送葛霞同志光荣退休
2、形式：全体教职工参与的茶话会
3、时间：20xx年11月15日下午4：30分
4、地点：幼儿园多功能大厅
5、准备礼物：羊绒衫一件、鲜花（百合）一束
6、点心、糖果、奶茶、水果（香蕉、橘子）
人员安排：
1、团支部：会场布置——活动标题、座位
2、工会：礼品、鲜花
3、总务、后勤：点心、糖果、水果
4、摄影：姚瑾
活动程序：
1、主持点题
2、园长致贺词
3、葛霞感言
4、教职工感言
5、工会代表全体教职工向葛霞赠送纪念品
6、团支部代表献花
7、青年教师黄勍献歌一曲：
8、集体合影
退休欢送会策划活动流程 第13篇
[关键词]底层;小人物;微观政治
《耳朵大有福》以“平民贺岁喜剧”的宣传定位进入了2008年1月的贺岁档。但观其全片与其说是喜剧，不如说是一部创作态度严肃的正剧。本片所讲述的不是某一个人的故事，而是众多王抗美这样的普通人的现实生活，反映了当下社会人们普遍的生存心态和生活状况。在众多大片竞争的贺岁档出现这样现实题材的电影，能以如此久违了的亲切姿态，直接贴近人们真实生活确实难能可贵。
范伟在片中饰演一位50年代出生的铁路文工团宣传队的普通工人王抗美，单从名字上看就是时代的一个遗留物，充满了政治意味的符号，丧失了最基本的性别可辨性，个人存在的价值和意义在那个特定的历史时期中，附属于更高一层的集体、国家。
作为我国东北重工业基地沈阳铁路局宣传队的工人，王抗美那份骄傲和自豪感似乎还历历在目，余温犹存。我们还可以从范伟出演的另外一部电影《芳香之旅》（他在剧中饰演一位曾经和握过手的偏远山区的司机）中，寻找和回味他曾经的峥嵘岁月和光荣历史，理解他对已经过去的时代难以割舍的感情。
然而，本片的开场戏就是一场曲终人散的退休欢送会，那个激情燃烧的时代已经消褪，中国社会正在经历着前所未有的转型。没有“怀旧”式的留恋和回味，也没有“灰色”系的抑郁和痛苦，挥洒无数汗水与青春50年的人生轨迹变成了一面写有“光荣退休”的镜子平静地挂在了墙上，为已经尘封的岁月默默地代言。其实有千千万万个“王抗美”，名为退休，实际则是脱离母体，切实地踏进现今的社会的一次人生转折。退休却不能“休”，对于这些一方面拥有体制的“惯性”和“缺陷”，另一方面受妻儿老小等现实家庭生活窘境困扰的小人物，生存的问题接踵而来，赫然地摆在他们面前，使他们立即陷于进退维谷的尴尬境地。曾经是群情激昂、精神饱满、体力充沛的一代，现如今却无一技傍身，处处显得力不从心。
既然本片的着力点已经不是往回看的“怀旧”，故事的发生直接以王抗美退休的第一天开始讲述，其创作的主旨和态度是当下的，没有宏大的叙事，非中心化的题材和主题，小人物的生存状态和底层人民生活的现实成为影片的主角，讲述的是普通人的生活史。
片中，刚刚退休的王抗美带着一份落寞和担忧，不得不在“退休”（这个应该是“休息”的意思）的第一天重新寻找一份新的工作，来填补工资和退休金的几百元差距来维持家用。
局促的房间直接表现了局促的生活，始终如一的蹬着自行车，这些同样也是他心灵局促、压抑的象征。在王抗美必须艰难地支撑起这个家的过程中，他管不了不争气的儿子，不能帮助女儿处理婚姻问题，不能照顾老人，还要维持卧病在床妻子的伙食，这些生活的重担都像一块块大石头积压在他的心里。这些扑面而来的现实生存问题，随着几次试图工作的失败――一度误入传销的网络，想以骑“倒骑驴”为生又受制于气喘，考察擦鞋行当也认识到其艰难，面试老友所在的东北二人传的私人小剧场失败，原本想组织乐队给某内衣进行促销的热情也很快被浇灭。终于，被生活颠簸心灵疲惫的他，经过兴奋、失意、彷徨、消沉，开始对掌控自己的命运感到无能为力。
片中有一场很重要的戏，也是整部电影的“眼”。范伟饰演的王抗美在街上花了3块钱用电脑算命，算命前为2块还是3块砍价钱，算命之后，小姑娘夸他“耳朵大有福”，他便豪不犹豫地掏出了10块钱讨她的口彩。虽然电脑算命和形象设计是借着科技的外衣糊弄平民百姓，显得有些幼稚可笑，但那张纸上写着的“妻儿老小皆如意，无须劳作自亨通”却恰恰是王抗美所期望的，也正是无数普普通通的百姓所共同希求足以满意的生活理想，最平民化的人生价值观。
“耳朵大有福”也无非是世俗流传较广的一句自我安慰的俗语，给一些相信命运的人带来一点寄托和希望。王抗美就在这过去与现在、梦想与现实的强烈反差中，从不相信命运，无力于命运，到寄希望于命运，把人生的价值和理想托付在“妻儿老小”的身上，连这最平民的价值需求，最基本的生活理想都很难实现。
除了范伟饰演的王抗美这个一以贯之的人物，我们还从片中看到了像擦皮鞋妇女，蹬人力车的中年人，修自行车的，公园里的小商贩还有街头促销的模特等等，无疑都真实地在我们眼前展开了底层人们的生活图景。这些社会最底层的人们也构成了整个社会最底层的生存链条。
回到生活本身。这部电影里没有英雄，也没有模范。导演用冷静的镜头，平稳的构图来观望这些小人物的生活、小人物的理想、小人物的生存状态，将人的卑微性呈现了出来。
影片中，出色地运用了组歌和现今时代纷繁芜杂的声音形成对比。组歌是王抗美人生中最辉煌的那个时代的主音，也是王抗美最骄傲的光荣，连泡澡堂时不时还要哼上两句。现如今时代的声音，正如影片的背景音乐，充斥着五花八门的流行歌曲，广告宣传和手机铃声。
在经过朋友介绍私人剧场老板面前试唱的那场戏中，导演有意把画外音放大成一种“干扰”音，范伟饰演的王抗美站在前景的位置，没有任何光线，后景却是一个非常明亮的演出舞台，一位演员正在台上演出，十分强烈的明暗对比，使得王抗美成了一个黑色的剪影。尽管他试图排除来自外界声音的干扰，但最终心有余而力不足，唱到一半放弃了。组歌所代表的那个历史时代已经悄然落幕了。当难以融入现实社会的王抗美再次唱起这首歌的时候，不过是时代在他这个人身上烙下的印痕，历史在个人身上延续而产生的一种回响。
退休欢送会策划活动流程 第14篇
一、活动主旨
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。
学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。
为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。
二、活动时间
20xx年5月14日星期四下午15：30
三、活动地点
平原镇城关中心学校会议室
四、欢送对象
陈天芬、李云仙、许小焕和何正美老师
五、活动组织
平原镇城关中心学校工会
六、活动主持
管能新
七、参会人员
中心校全体成员、城关校区各校校长及4位退休教师
八、活动程序
1、主持人引言。
老师们，陈天芬、李云仙、许小焕和何正美老师光荣退休欢送会现在开始。
今天，我们是怀着依依不舍的心情召开这次欢送会的。我们敬爱的四位老师，就要告别站立了三十多年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对这四位老师多年来的辛勤的`耕耘和无私的奉献表示深深的敬意！
2、给退休教师献花。
弹指一挥间，这四位老师在短暂而又漫长的教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十几年的执著选择了淡泊，用几十年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。下面，有请少先队员代表向退休教师献花，大家欢迎。
3、向退休教师献上《光荣退休》荣誉奖牌。
临近退休的这几年，这四位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务，站好最后一班岗。接下来，就请左校长代表全体师生向四位老师献上《光荣退休》荣誉奖牌，以表达我们全体师生的敬意。
4、请左校长致欢送词。
5、请四位老师做退休感言。
在四位老师离开教学岗位的时刻，伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位在合理、科学安排好自己退休生活的同时，能够绽放第二次青春，老有所为，闯出自己的一片天地。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
6、下面请老师们畅所欲言，为这两位老师留下衷心的祝福。
7、签订解除聘用合同。
8、合影留念。
退休欢送会策划活动流程 第15篇
一、活动主旨：
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，她们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以她们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。她们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。
二、活动时间：
20xx年7月9日星期五下午15：30
三、活动地点：
学校办公楼三楼会议室
四、欢送对象：
崔xx老师
五、活动主持：
李xx
六、会场布置：
燕xx
七、参会人员：
退休教师：崔xx老师及在职语文教师代表、学生代表
主持人引言：
老师们，同学们，今天，我们是怀着依依不舍的心情召开这次欢送会的。我们敬爱的崔xx老师，就要告别站立了三十四年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对崔老师多年来的辛勤的耕耘和无私的奉献表示深深的敬意！
崔老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的'老师。您自从投身教育事业，踏上了为师从教的慢慢人生路，就扬起信念的风帆，紧跟教育发展的步伐，三十四年如一日。您热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模；您以教师职业为荣，以教育事业为重，倾注全部心血教书育人：您爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失，于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为您感到骄傲和自豪！胜利第二中学崔xx老师光荣退休欢送会，现在开始！
1、教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十四年的执著选择了淡泊，用三十四年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。
下面进行第一项有请学生代表王xx同学为崔教师献花，大家欢迎崔老师上台。
2、临近退休的这几年，崔老师没有倚老卖老，也从不得过且过，反而是更加努力，更加卖力，所带班级的成绩一直位于年级的前列，并且瑶瑶领先。特别是去年崔老师得知刚毕业的这届高三语文组面临种种困难时，主动服从学校工作的需要，强忍着身体的各种不适坚持上课，没有耽误过一节课。每一个早读都能看到崔老师激情的讲解，每一个值班晚自习都能看到她耐心地答疑或者仔细的检查。每当看到崔老师从楼梯上一层一层的挪到教室时，我的心里总是一种心疼和感动。
进行第二项：请靳书记代表学校向崔老师献上学校的心意，以表达我们全体教师的敬意。
3、第三项xx王校长为崔老师致欢送词。
4、《播放视频》
谢谢王校长的祝福。此时此刻，面对着自己朝夕相处的兄弟姐妹，面对着自己为之奋斗了三十余载的岗位，我想崔老师肯定有无数的心里话想说，第四项让我们掌声有请崔老师做退休感言。
5、在崔老师即将离岗的这一时刻，孩子们也有着诸多的不舍和祝福，下面进行第五项有请学生代表刘xx同学发言。
6、学生的发言多么深情呀！时光匆匆如流水，转眼间，我们崔老师即将离开我们熟悉的校园、熟悉的同事、熟悉的同学……相信在座的各位都有很多话要给崔老师说，有很多祝福要送给崔老师。下面进行第六项xx老师们畅所欲言，为崔老师留下衷心的祝福。时间关系，老师们的发言到此结束，相信后期我们还会有相聚的机会。
主持人：在崔老师离岗的时刻，伴随着不舍与祝福，退休不是离开，而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开新的篇章，在这样美好的时刻里，我代表全体师生衷心地希望崔老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策。我们也真诚地祝愿您青春永驻，愿您携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
7、下面进行最后一项：合影留念。
退休欢送会策划活动流程 第16篇
一、活动背景
在过去的多年里，我司涌现出了一批批优秀的员工，他们与企业同舟共济，无私奉献，以忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献。为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动目的
感谢退休员工多年来的辛勤付出和卓越贡献。
增强公司员工的`凝聚力和归属感。
传承企业文化，激励在职员工。
三、活动时间
2024年xx月xx日（星期x）下午xx:xx
四、活动地点
公司会议室/多功能厅
五、参与对象
全体员工、退休员工及其家属
六、活动流程
开场致辞
主持人开场，介绍活动背景、目的及流程。
播放回顾视频
播放精心制作的视频，回顾退休员工在公司的工作历程和精彩瞬间。
颁发荣誉证书及纪念品
公司领导上台为退休员工颁发“终身荣誉员工”证书及纪念品，表达对他们的敬意和感谢。
退休员工感言
邀请退休员工上台发表感言，分享他们在公司的工作经历、感受及退休后的规划。
同事代表发言
邀请在职员工代表上台发言，回顾与退休员工共事的点滴，表达对他们的不舍和祝福。
自由交流环节
设置茶歇时间，让退休员工与在职员工自由交流，增进彼此的感情。
合影留念
全体参与人员合影留念，记录这一温馨时刻。
聚餐活动
安排晚宴，让退休员工与同事们共进晚餐，享受欢乐时光。
七、活动准备
提前与退休员工沟通，了解他们的需求和意见。
精心策划活动流程，准备相关物品（如证书、纪念品、视频等）。
布置活动现场，营造温馨、庄重的氛围。
安排专人负责摄影、摄像及后期制作工作。
退休欢送会策划活动流程 第17篇
欢送会策划一年年的过去，我们又要送走一批毕业生了，在此以特殊的形式欢送他们。他们需要的是一些属于他们自己的空间，而我们能给的就是环境。在大家都很忙的时候，没有很高的积极性的时候，那就让毕业生自己寻求一些感觉吧!同时通过这台欢送会，让毕业生有种师院即我家的感觉，并邀请他们再次尝尝校园里的美食，让他们记得常回家看看。主题：
朋友，珍重!(暂定)时间：
201X年5月中下旬晚上7:30地点：
美食广场具体实施方案前期工作
二、只言片语就要走了，就要离开这生活了四年的校园，离开还一直关心着的学弟学妹们，毕业生，你有话要说吗?我相信他们的答案是肯定的，那么我们就记录下他们的内心的想要说的话语以及对我们的祝福吧。实施方法：
利用我们学院的录音室，邀请一些毕业生录下只言片语。通过广播台播放(或其他方式)，晚会当天还可用。
三、情溢演播内容：
1、邀请校领导为我们的晚会致辞或题字(能来现场最好若不能来现场则将过程录制下来当天播放);
3、采用访谈等形式，记录学生代表的大学生活(如李娜)。主题晚会形式：
娱乐晚会+自助餐参加人员：
毕业生+部分非毕业生(他们通过毕业生抽取的幸运人)=200左右第一部分晚会主持人：
退休欢送会策划活动流程 第18篇
活动前言
呼吸仍在继续，你可曾真正在意过它的跳动；时光唱着的仍然是喧宾夺主的高调。眨眼、转身、翘首、又是下一个驿站！道声再见、莫忘师生情。美丽的学校，留下了你们青春的足迹和风采！
如果把三年大学生涯拟似一个立体三维，以时间x轴，那么我们期望随着轴的不断延伸，以y轴为收获的莘莘学子无论是在学业或是生活经验反方面亦能步步为营，在未来的领域捷足先登！与此同时，经过举办本次“__学院__届毕业生欢送晚会”期望能站在一个艺术的视角而对即将毕业的朋友们传达出学院院长及各级领导对他们的完美祝愿，期望把完美未来作为z轴的他们能早日衔领到专属他们的橄榄枝！
同时也借此让毕业生再次感受到学院对他们的关怀与期望以及大学生活留下的完美回忆，将初涉大学学校时的他们从一杯青涩的柠檬汁酝酿成一杯撩人的美酒，散发着当代大学生的朝气与时尚！引领他们对未来工作的积极性和追求性。以崭新的面貌去迎接未来的机会与挑战，去努力完善成为时下高素质人才的需要！
一、晚会目的
精心打造一次艺术盛宴，勉励毕业生铸就美丽蓝图！爱我学院！爱我中华！
二、晚会性质
1、晚会名称：“展望未来—__学院__毕业生大型欢送晚会”
2、晚会主题：回眸、感恩、愿景
“点燃青春_，为梦想起航”三年的大学生活，每个人都在发生质的蜕变，并逐渐走向成熟，不样的人有不一样的收获，不只是离别，挥手母校，将是你人生起航的第一步！朋友们“凤凰涅槃浴火重生”将你们所学投身你激情的人生中去吧！为此，__学院特此举办本次“回眸感恩愿景”为主题的欢送晚会
3、晚会时间：20__年x月x日
4、晚会地点：__学院演播厅
5、参与对象：持请柬、工作证、门票即可
三、晚会事宜
主办机构：__学院
承办单位：__学院团委及__学院学生会
协办单位：__学院各系团总支学生会
赞助商：待定
顾问：__
指导教师：__
策划：__
四、前期筹备日程安排
策划书：x月x日拟定并交院领导教师签字审批若有纰漏x月x日前做最终商定
宣传：x月x日到x日
退休欢送会策划活动流程 第19篇
一、活动主旨：
铜井幼儿园在过去的发展里程中，涌现出了许多优秀的教师，多年来，他们工作上兢兢业业、无私奉献，以她们的忠诚与才智为幼儿园的发展做出了卓越的贡献。她们是幼儿园发展的推动者和见证者，是幼儿园宝贵的财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良传统，特举办欢送会以表达对退休老教师的感谢与关怀。
二、活动时间：
20xx年3月29日星期三下午3：50——4：30
三、活动地点：
四楼多功能室
四、欢送对象：
xx、xx、xx、xx、
五、人员分工：
参会人员：全体工会人员
活动主持：xx
会场布置：xx、xx
活动摄影：xx
后勤：xx
六、活动程序：
主持人致辞：
各位老师，大家下午好！
阳春三月，春暖花开！在这温暖的季节里，我们欢聚一堂，以最真挚的情谊欢送尊敬的xx、xx、xx、三位老师光荣退休。还有即将退休的叶宣桃、xx、赵立香老师，借此机会，向她们几位致以最崇高的敬意（掌声）。
今天到会的有铜井幼儿园全体工会成员，还有一位客人，她就是铜井的女儿、曾经是戴老师幼儿园时的学生，她就是敬爱的教育局托幼办的李婷老师。（掌声），谢谢，谢谢李老师的到来。
（一）播放PPT。
三十年弹指一挥间，今天，我们团聚在一起，再来回顾一下这些老教师她们平凡、充实、而有意义的教学生涯。
（二）颁发三十年荣誉证书。（背景音乐《欢迎进行曲》）
xx、老师、xx、老师、xx、老师、xx、老师、俞庆云老师、赵立香老师、叶宣桃老师、林丽欣老师、杨俊梅老师工作兢兢业业，无私奉献，她们将自己最美好的青春年华奉献给了铜井幼儿园，她们用自己无怨无悔的实际行动见证了铜井幼儿园的成长和发展。有请我们的三位年级组长为她们颁发三十年荣誉证书。(合影)
（三）园长致辞。
下面请杨园长致欢送词。
（四）园长颁发退休教师荣誉证书（xx、老师、xx、老师、xx、老师、xx、老师）
（五)退休教师代表发言。
刚才杨园长的讲话道出了我们全体教师的共同心声，我相信，此时此刻，退休老教师的心中也感慨万千，她们一定也有很多的'话想对我们说。让我们用更加热烈的掌声欢迎退休教师代表xx、老师上台发言。
（六)学生代表发言。
“回首执教生涯，笑看桃李芬芳。”作为教师的我们，一定希望看到自己的学生能够展翅雄飞，青出于蓝尔胜于蓝。下面请xx、老师的学生李婷老师讲话让我们把时间交给她，一起来感受一下她们的师生情。
结束语：岁老根弥壮，阳娇叶更浓。老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力。退休不是离开而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开了新的篇章。让我们把心中的祝福伴随着热烈的掌声一起送给所有退休的和即将退休的老教师们，祝福她们今后的生活更加幸福、健康、快乐！
铜井幼儿园首批退休老教师欢送会到此结束，让时间定格在这一刻，请大家合影留念。谢谢大家。
七、全体教师合影。
退休欢送会策划活动流程 第20篇
岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的×××老师在教育一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了35年，马上就要退休了。尊敬的×××老师，今天我们全体师生怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会。
×××老师，您用知识的甘霖滋润着学生的心田，您用青春的热血承传着人类的文明，您用无悔的青春演绎着诗意的人生，您用35年的执著选择了淡泊，您用35年的平凡造就了伟大，您用35年的高尚摒弃了功利，您用35年的微笑勾画着年轮……
35年来，您始终默默无闻，无私奉献；35年来，您在工作中一直乐于吃苦，敢于挑重担；35年来，您不但坚持教主要课程，而且长时间任学校出纳。无论教学工作，还是出纳工作，您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待，您都能一丝不苟地出色完成任务。您任出纳多年，票据整理得整齐而且规范，帐务、财务料理得鱼清水白；您担任主课，不管是教语文，还是教数学，每年统考成绩都能居于中上游，从来没有为学校抹黑。临近退休了，您仍然教主课，还带68人一个班的班主任。不管分内分外事，您都能挺身而出却不计报酬。去年，您白天上课，晚上还要负责留守学生的就寝管理。您管理留守学生认真仔细，不厌其烦。您管理留守学生一年来，吃苦了，费力了，却无怨无悔；您管理留守中心，立下了汗马功劳，却从来不邀功请赏。
尊敬的×××老师，您是一位出色的教师，您是一位模范班主任，您是一位优秀的出纳，您是一位勤奋的学生管理员。您就要离开三尺讲台了，聚也依依，散也依依。 千言万
退休欢送会策划活动流程 第21篇
一、活动主旨：
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。
二、活动时间：
20xx年11月7日星期四下午15：30
三、活动地点：
二楼办公室
四、欢送对象：
张xx老师
五、活动组织：
三古小学工会
六、活动主持：
七、参会人员：
（合计人数18人）
退休教师：张xx
八、活动程序：
1、主持人引言
老师们，xxx、xxx老师光荣退休欢送会现在开始。今天，我们是怀着依依不舍的心情召开这次欢送会的。我们敬爱的两位老师，就要告别站立了三十多年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对这两位老师多年来的辛勤的耕耘和无私的奉献表示深深的敬意！
2、给退休教师献花。
弹指一挥间，这两位老师在短暂而又漫长的教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十几年的执著选择了淡泊，用几十年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。
下面，有请年轻教师为两位老教师献花，大家欢迎。
3、向退休教师献上学校心意。
临近退休的.这几年，这两位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务。接下来，就请蔡校长代表全校教师向这位老师献上学校的心意，以表达我们全体教师的敬意。
4、请方校长为这这位老师致欢送词。
5、请张老师做退休感言。
在这两位老师离岗的时刻，伴随着不舍和祝福，衷心地希望这两位老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展
献计献策。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
6、下面请老师们畅所欲言，为这两位老师留下衷心的祝福。
7、合影留念。
8、分组欢送退休教师。
退休欢送会策划活动流程 第22篇
用人观念：
只有忠诚是不够的
“我打算将这把老骨头都交给公司了。”这句话，曾经是员工赢得上司欢心的杀手锏。应聘者如果在面试时讲这句话，也许会被视作“有发展前途的人”而录用。在公司的慰劳会上，双手捧着上司喝剩的酒，激动地说：“我不是喝醉了酒说醉话，对公司，我会竭尽全力的，我将这把老骨头都交给公司了。”那么，他准会在人事考评时得到更高的评价，说他是一个忠心耿耿的人。在升级考核时如果说出这番感人肺腑的话来，也许就会得到荣升或调到更好的职位上去。
总之，“我打算将这把老骨头都交给公司”这句话，曾经作为向公司“奉献一切”的模范职员的代名词而大受欢迎，作为一种爱岗精神而受到很高的评价。
但是，这样的话语并不能决定一切。三菱商事公司总裁曾说过：“死缠着公司，觉得背靠大树好乘凉，公司和自己都能稳坐泰山，这种想法如今已经行不通了。大公司是不会沉没的航空母舰，是不沉的企业，这样的模式已经消失。”一位职业顾问也直言不讳地说，尤其在一些跨国的大公司里，说着“打算把这把骨头都交给公司”之类的话纠缠不清的、想要套近乎的职员，对公司来说，反而被视为是一种麻烦，说得越多，越让老总们反感。“打算将这把老骨头交给公司”这句话能够释放出颇有魅力的光彩，是因为以前那个时代，企业是依靠人们对“铁饭碗”的忠诚心而获取很大利益的时候。现在是竞争时代，能者上庸者下。一位城市银行分行经理在酒过三巡之后，不无感叹地说：“我已经五十岁了，所以明天即使让我退休也没有办法。”他已经觉悟到自己该离去了。就是说，对公司方面来说，某些有能耐的职员即使想要待在公司里，甚至“连骨头都要埋在公司里”，但经营环境越来越严酷，年轻人又不断地成长起来，事实已经不允许他们再赖在公司里了。
今后，人们不仅要将骨头埋在公司里，还应该努力将自己培养成有实力的人，让人们惊叹不已地说：“他在公司里时是一个实干家，听说现在还是顶梁柱呢！”说这句话的人应该意识到，不能如此轻易地将骨头埋在他人的院子里，与其将骨头埋在隔壁院子里，还不如耕耘自家的院子。你应该知道，终身雇佣和硬要搭卖的忠诚心，只是职场砝码中的一个，它有重要作用，但它决定不了什么。其他更重要的能力，诸如专业能力、公关能力、交际能力、业务能力、学习能力等都是要具备的，甚至要高于“忠诚”。
坚守岗位：
但求无过也是一种过
在退休欢送会上，经常可以听到这样的客套话：“我进这家公司以来，至今工作已有几十年了。在这几十年里，我总算没有什么大的失误，这全仗领导……”“没有什么大的失误”这句客套话，实在可以解释为：“没有犯过引人注目的错误，太太平平地过来了……”如此解释也许是一种武断，但这句客套话听起来实在刺耳。
三泽建筑公司社长三泽千代治曾说过：“我宁愿相信失败经历多的人。在人生道路中一次也没有失败过的人，这样的人是可怕的，不可能胜任重要的工作。失败经历越多，掌握的东西就越多，越是操劳的人越是成熟。”
我右手大拇指的指根处，至今还留着一道呈深褐色的疤痕，而且左手食指的指甲裂开，形成左右两枚，变成一对。我常常会看着这个指甲回顾自己的失败，感慨万分地说：“那时真是很艰苦，但却是一段难得的经历。”而且我还有过一段在化妆品商店经营惨败、举债走投无路的生活。我在参加隧道建设时，曾掉进自己挖掘的深井里，那时反而涌出一种傻大胆似的感叹。右手的伤是被岩角划破的疤痕，左手的指甲是被岩块划成了两瓣。不要说没有大过，有时甚至连命都差一点儿丢掉，厄运就是这样接连不断。结果，我从中学得最多的，就是“对困难不能视而不见逃之夭夭”，我叮嘱自己：遇到困难要发扬“进攻精神”。
说起来有些自傲，有的工作还是我主动要求的。与此相比，社会上那些但求无过的人，岂止是大过，就连“小过”甚至“微过”而产生的伤痕都不愿意得到。然而，凭着这样的精神面貌想要开拓自己的人生，实在是勉为其难的。在现代企业，许多人不求无功，但求无过，也被视为不思进取。
工作经历：
丰富的经验也会添乱
经验丰富也会添乱。这可以通过下面两个方面来进行解释，即：⑴跨专业学科的时代；⑵赖在一个岗位上不动的害处。
第一，跨专业学科的时代。最近与某人才中心的总经理一起吃饭，顺便要求他给我看一下招聘档案。几家大银行联名招聘“人才”，作为“人才的条件”，据说，第一是没有银行业务的经验；第二是不得超过三十岁，第三是有策划能力。那位总经理事先讲了下面一段话：“银行利息下调，资金运转与以前完全不同了。以前的银行业务员在有人来要求贷款时，只要有担保就贷给他，以后不能这样了。总之，银行在经营方面，需要与以前截然不同的业务员，这样的人才就只能从社会上寻求了。”
这段颇具说服力的真心话，值得一听。这种情况不仅仅局限在银行里，社会不会将发展速度停下来等着你，让经验丰富的人在那里沾沾自喜，不管当事人是否意识到，如今这个时代，经验越丰富，反而越是添乱。
第二，赖在一个岗位上不动的害处。在同一个岗位上工作了长达十年以上的人，他们的思路往往是失败型的。如果搞经营管理工作长达十年以上，九成以上的人都会带着惊讶的神情说：“为什么会作出如此不合常规的经营决策？”从而心平气和地做着没有任何效率的事。这是为什么？这是因为，在管理部门里，极其缺乏不同行业、不同工种、不同个性、不同才干的人。在公司内部的人际关系中，如果不能进入派系，就不可能有建立交友网络的机会和价值，人员的素质受到了限制。
在一个人的成长过程中，“向他人学习”的交友网络是一种人的资产，是不可缺少的成长要素。如果在管理这一专职岗位上长达十年以上，除了毅力极强的自我奋斗型的人之外，都成了“老年陈酒”，一天到晚都和数字打交道，早就忘了这是经营的手段，数字本身就变成了目的，于是就成了“超近视眼”。总之，长期在管理这块“田地”里生活，根据实际情况作出判断的灵活性往往会遭到萎缩。
某家商务教育机构曾经跟踪测试经营感觉的上升水平，他们将得到的数据以“职业类别能力分类”的形式进行统计，通俗地说，就是哪种职业对经营的判断最准确。反过来说，也就是哪种职业对经营的判断最不准确，不料，最后显示的结果，最不准确的竟会是与管理有关的职业种类。就是说，根据以往的经验作出的判断，并不适合环境的变化。
如今的时代，市场并没有停下脚步等待着你照搬以往的经验来发挥作用，虽然缺乏实践经验的知识没有说服力，但片面地追求经验已经不能玩转时展的车轮，创新、开拓，无疑是人才重要的砝码。
退休欢送会策划活动流程 第23篇
一、欢送会主题
欢送苏教授
二、欢送会对象
苏任哲教授
三、欢送会宗旨
最终还是要说再见了，总是不禁想起那些关于苏教授的点点滴滴。借这个值得回忆的夜晚，我们将送给大家一次特殊的晚会，把大家对苏教授的完美愿望予以表达，也借此让苏教授再次感受同学们对苏教授的热情及喜爱。再见，期望我们也能再相见。
四、欢送会安排
1时间：待定
2地点：待定
3人数：待定
五、前期准备
1、给每一位同学发一张小字条，让他们写下自我想对苏教授说的话，然后统一放入盒子里，可由主持人在其中抽出一部分和大家分享，也能够由同学们自我上台念小字条，会议结束后将所有字条修改成册
2、邀请同学们录制简短vcr，共同回忆关于苏教授的往事；
3、精心准备礼物
4、布置会场
5、邀请与苏教授熟悉的其他教授，确定与会人数
六、欢送会流程
1、主持人致开场词，欢送会开始
2、卡片抽取（同学们所写）
3、邀请校方领导为我们的晚会致辞（能来现场最好若不能来现场则将过程录制下来当天播放）
4、赠送纪念物品
七、后期工作
将同学们写的资料贴到心愿墙上，把欢送会的留念照片及录像发布
八、经费预算
1、场地租借
2、礼品
3、vcr制作经费
退休欢送会策划活动流程 第24篇
活动目标：
1、回忆与一幼老师共同奋斗幸福时光，感受和谐、向上的化精神氛围。
2、在祝福与寄语中感受尊老爱幼的.人情怀，增强幼儿园的凝聚力。
活动准备：
1、主题“特别的爱给特别的你”——送葛霞同志光荣退休
2、形式：全体教职工参与的茶话会
3、时间：20xx年11月15日下午4：30分
4、地点：幼儿园多功能大厅
5、准备礼物：羊绒衫一件、鲜花（百合）一束
6、点心、糖果、奶茶、水果（香蕉、橘子）
人员安排：
1、团支部：会场布置——活动标题、座位
2、工会：礼品、鲜花
3、总务、后勤：点心、糖果、水果
4、摄影：
活动程序：
1、主持点题
2、园长致贺词
3、葛霞感言
4、教职工感言
5、工会代表全体教职工向葛霞赠送纪念品
6、团支部代表献花
7、青年教师黄勍献歌一曲：
8、集体合影
退休欢送会策划活动流程 第25篇
一、活动主旨：
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休教职工。
二、活动时间：
20xx年1月26日（星期一）下午15：30
三、活动地点：
行政楼三楼会议室
四、欢送对象：
xxx老师、xxx老师、xxx师傅
五、活动组织：
上峰中学
六、活动主持：
张文选
七、参会人员：
欢送对象：
学校领导：
退协会长：
工会委员：
教师代表：
六、活动程序：
1、主持人发言
2、请xxx校长致欢送词
3、请xxx校长汇报学校工作
4、请退协xxx会长作欢迎词
5、向退休老师颁发《退休证》、献上《光荣退休》荣誉证书和赠送纪念品
6、请退休老师做退休感言
7、座谈、参观、合影留念。
8、晚餐。
退休欢送会策划活动流程 第26篇
一、活动目的
在过去的十一年的发展历程里，__公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间
20__年12月8日(星期六)下午13:30分
三、活动地点：
公司会议室
四、欢送对象：
五、活动组织：
由行政中心具体负责，其他相关部门协助
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。
4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：全体员工
七、活动流程
1、介绍退休员工的工作经历
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历
3、公司领导致辞
4、退休员工发表感言
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴
6、全体员工聚餐
八、费用预算
退休欢送会策划活动流程 第27篇
一、活动背景
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。这就是我们敬爱的老师们！一生平凡，一世奉献。是他们，承载着我们的梦想；是他们，传递着爱心的希望。如今，他们老了，也正是我们为他们奉献的时候了。所以，我们xx大学学生会青年志愿者服务部特别组织了慰问xx大学退休老教师活动。
二、活动时间：
三、活动地点：
xx大学退休老教师公寓
四、活动目的`
1. 丰富充实退休老教师的生活；
2. 深化学生关爱老年人的意识；
3. 推动学校的校园文化建设。
五、活动准备
1. 负责人与退休老教师联系，确定好参加人数，了解相关情况；
2. 做好前期宣传工作，如:海报宣传、网媒等；
3. 事先确定志愿者人数并分组对接老教师；
4. 带好相机、部旗等活动所需物品。
六、活动内容
1. 帮老教师清理打扫房间；
2. 与老教师交流、谈心；（如与老师分享以前的经历、听取老师的经验等）
3. 跟老教师一起做一些小游戏，如猜字谜、下棋等；
4. 表达对老师们的感激之情 ；
5. 活动结束后，与老师一起合影留恋。
七、活动须知
1、注意文明礼貌，时刻面带微笑；
2、用心倾听，不要冒然打断老师的讲话；
3、注意谈吐和举止文明；
4、积极听取老师对活动的评价与看法；
5、活动过程中不要嬉戏打闹。
退休欢送会策划活动流程 第28篇
大学是我们人生旅程的一个驿站，三年大学生活漫长而又短暂，三年里每个人都在蜕变，并走向成熟。不同的人，有不同的路。一年年过去，临近毕业，许多学长将要离开西安，离开西安汽车科技学院。此时，在这个大家都很忙的时候，我们举行这场欢送会，通过这次欢送会表达我们对毕业生的美好祝愿，同时也借此，让毕业生再次感受爱心社会大家庭的温暖，以及大学生活的美好回忆，也把学长们对低年级同学的感情和祝愿表达出来，让我们能愉快地更有意义的度过大学的学习与生活。毕业生的离开是我们传递技能与知识的一个时机;学长的毕业不是一件伤感的事情，他们的参加工作将会为我国的整个汽车市场注入新的血液，他们的工作前景是美好的。
一、欢送会主题
朋友，珍重!
二、欢送会对象
X学院X届X系毕业生成员
三、欢送会安排
组织者：X系团总支
嘉宾：系主任X;系指导教师x;大三毕业生代表。
主持人：xx
地点：xx学院阶梯教室
时间：19：30——21：30
四、前期工作
申请审批宣传。
五、欢送会流程
1、入场学生会人员大三毕业生代表嘉宾依次就坐。
2、欢送会开始主持人致开场词，说明活动意义及安排，宣布大会开始。
3、系主任系指导老师讲话
4、学生会代表发言，各部门汇报过去一年中的工作情况，大三毕业生分享自己在学校的经历和收获
5、文艺演出
6、祝愿：大会进入高潮阶段，大三毕业生为学弟学妹留下美好祝愿，并放入祝愿箱，此祝愿箱会一直保持在系部里边。
7、自由交流：了解毕业生的'近况和去向，有没有需要帮助的地方
8、尾声：就要离校了，离开这生活了三年的校园，离开还一直关心着的学弟学妹们，毕业生，你有什么话要说吗?相信他们的答案是肯定的，那么我们就记录下他们的内心和想说的话，以及对我们的祝福吧!
9、大会结束：嘉宾、大三毕业生、学生会人员依次离场。
退休欢送会策划活动流程 第29篇
在盛夏六月的阳光下，到处绽开着毕业生的玫瑰花。道声再见、莫忘师生情。美丽的校园，留下了你们青春的足迹和风采。转眼间，我们毕业了，虽然我们心中有一些不舍，也看到了你们眼中的留恋。
三年过去了，我们西安航空职业技术学院的毕业生迎来了又一次告别的时刻，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭。奔赴新的生活。我院学生会打算通过举办告别汇报文艺晚会，师生共聚一堂，表达对老同学的关心与期望，让他在离别之际能留恋母校，感恩学校，并让在校生感到学院的温暖。
一、活动时间：
xxxx年xx月xx日
二、活动地点：
俱乐部
三、主办单位：
院学生会、六系一部学生会
四、晚会主题：
道声再见、莫忘师恩
五、活动目的及意义:
毕业是一个梦开始的时候.不仅是毕业生还是我们大一大二大三的学生都有一天要走出学校面对社会,毕业生要走上他们的人生之旅,我们要走向一个新的校园,我们在这个校园里度过了我们的青春时光,当离开时对这个校园都有一份留恋,让毕业生在人生的起点飞得更高。
六、资金预算:整个活动的预算费用为:
（1）专业乐队费1000元（包括音响设备人员全部费用）
（2）舞台灯光费1000元
（3）舞台，会场布置500元
（4）其他费用，如宣传费用，运输费用，矿泉水，邀请函，鲜花，礼品等共500元
七、工作安排:
1、节目组:
负责每个节目的审核、确定,在我们筛选节目之前就提高节目的质量.在节目确定之后,定期组织排练节目。
2、宣传组:
在节目筛选开始后就可以做宣传工作了.要求宣传策划一定要提前作好，宣传要做强做大！
3、主持组:
根据晚会主题写好晚会所需串词，要能掌控晚会节奏和气风，能自如应付意外事件。主持人是本场晚会的核心务必作好准备工作！
4、后勤组:
晚会之前负责舞台布置,晚会当天晚上主要负责晚会现场的道具供应!
5、礼仪组
负责晚会期间的接待和礼仪工作。
退休欢送会策划活动流程 第30篇
探索一条以学校资源为基础，以课堂改革为切人点，以校本培训为主的渠道。在意识形态上唤醒教师的危机感；在职业追求上引领教师专业发展的认同感；在需求自觉上激发教师专业自我成长的迫切感；在素养修炼上让教师体验职业幸福感；探究有效的教师专业自主发展之路。
一、我校教师专业自主发展面临的困境
1．教师个体在业务素养、教学技能、工作态度等方面差异较大。中老年教师的整体素质相对较高，35岁以下青年教师的个体差异明显，有部分五、六年教龄以上的青年教师比较拔尖，而几个80后青年教师则出现基本的教学实践能力弱、心理承受能力低、职业责任感不强等现象。
2．教师群体的协作交流、合作创新、团队作战的意识不够强。作为省级示范校，前些年在人事安排上，政府有相对倾斜的政策，使我们拥有了一大批德才兼备、综合素质较强的教师，但却习惯于单打独斗，团队协作意识比较薄弱。
3．教师的专业发展意识不够强。习惯于接受任务，被动发展，缺乏主动学习、探索创新的行为；对课堂改进的研究信心不足，有一定的畏难情绪；教师缺乏自主反思，形式化倾向明显，模式化倾向突出，机械地套用教育反思的万能格式。
4．教科研模式比较单一。教研形式相对松散，学习制度不够健全，活动开展针对性不强、质量不高。因此，研究教师自主专业发展的策略，构建有效的教师专业发展模式，才能加速教师专业自主发展的进程。
二、影响教师专业自主发展的障碍分析
影响教师专业自主发展的主要原因有3个方面。一是教师本体价值观缺乏。教师本体价值观强调教师对自我专业发展的主体价值的认识，对自身职业发展的定位。实际工作中，有一部分教师把所从事的职业只看作是维持生计的一种手段，因循于重复性机械性的劳动，效率低下。二是教育体制的稳定性引发部分教师安于现状，不求上进。在目前的用人机制上，教师队伍能进不能出，铁饭碗混终生，无职业危机感，得过且过，更谈不上对专业发展的主动需求。三是学校对教师队伍建设的重视还有待于加强，学校还应该有明确的目标、科学的规划、具体的措施，从文化引领、机制保障和策略研究上来促使教师专业自主发展。
三、教师专业自主发展的实施策略
1．意识形态上唤醒教师的危机感。激发和提升教师专业自主发展的内驱力，是促进教师专业成长的根本所在。我们通过适当营造危机感，提升教师的专业敏感性，引导教师勇于面对教育改革、课程改革的挑战，从而产生自主发展的内驱力。例如，近两年借助学校做为本区省级重点课题“生本课堂”的课题研究实验校这个契机，先后派出二十多名教师、科研骨干陆续到上海、成都、北京、广州、台湾等多地学习观摩、参与交流，在学习对比中知不足，找差距，从而促使他们开始认真地审视自己，正确地认识到学习、创新时不我待，不进则退。
2．职业追求上引领教师专业自主发展的认同感。我们通过创造机会培养人才，鼓励骨干教师冒尖，更好地发挥“二八”效应。例如，郑丽老师，个人业务素质较高，对学生拥有一颗热爱之心，在“生本”课堂的课题研究项目上积极思考、主动作为，勇于实践探究。学校就大胆地给机会，一年内两次获得与郭思乐教授交流互动的机会；与外地友好协作校承担“同课异构”的交流授课研讨；提名担任负责学校的教科研工作，等等。正确引领教师专业发展的认同感，使郑老师已具有很强的专业发展意识和动力，自觉承担起学校教师专业发展的主要责任，带动一批青年教师勤学习、善思考、勇探究。
3．需求自觉上激发教师专业自我成长的迫切感。马斯洛的需要层次理论提醒我们“爱与归属的需要、尊重的需要”是决定教师“自我实现需要”的关键。为此，本校通过对教师的性别、年龄、教龄、学历、学科、岗位、骨_例等进行结构分析，对老中青教师、班主任、骨干教师进行多层面座谈和问卷调查，了解学校教师对校本培训现状的意见和看法，了解不同教龄和学科的教师的研究意识与基础水平；针对新教师开展“你最需要什么”专项调查，努力使教师成为自己职业发展的设计者。
退休欢送会策划活动流程 第31篇
一、活动主旨：
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休教职工。
二、活动时间：
20xx年1月26日（星期一）下午15：30
三、活动地点：
行政楼三楼会议室
四、欢送对象：
xxx老师、xxx老师、xxx师傅
五、活动组织：
上峰中学
六、活动主持：
张文选
七、参会人员：
欢送对象：xx
学校领导：xx、
退协会长：xxx
工会委员：xx、xx
教师代表：xxx
六、活动程序：
1、主持人发言
2、请xxx校长致欢送词
3、请xxx校长汇报学校工作
4、请退协xxx会长作欢迎词
5、向退休老师颁发《退休证》、献上《光荣退休》荣誉证书和赠送纪念品
6、请退休老师做退休感言
7、座谈、参观、合影留念。
8、晚餐。
退休欢送会策划活动流程 第32篇
一、活动目的
在过去的十一年的发展历程里，xx公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的'优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间
20xx年12月8日(星期六)下午13:30分
三、活动地点：
公司会议室
四、欢送对象：
xx、xx等
五、活动组织：
由行政中心具体负责，其他相关部门协助
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。
4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：
全体员工
七、活动流程
1、介绍退休员工的xx工作经历
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历
3、公司领导致辞
4、退休员工发表感言
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴
6、全体员工聚餐
八、费用预算
总经办 20xx年11月14日
退休欢送会策划活动流程 第33篇
上了大学以后，他每天晚上去饭店刷盘子，周末去做家教，忙忙碌碌，他不觉得幸福。他给妈妈打电话询问，妈妈说，辛苦一阵子，毕业后找到工作就好了。他信了，毫无怨言的挺着。别的同学在大学都交女朋友，逛街，看电影，他什么也没有，机械的运转着。
好不容易挨到了大学毕业，因为学校是名牌大学，他很容易就找到了工作，会计师，很挣钱的职业。很快他就攒够了一个大房子的钱，他把爸爸妈妈都接来了。妈妈说：“儿啊，要好好工作，往上爬，挣大钱，再娶个好老婆，将来有的是福享。”他再一次相信了母亲，使劲儿往上攀，终于爬到了销售部经理的位子上，妈妈替他做主，找了一个局长的女儿做太太，他没拒绝，答应了，热热闹闹办了喜事，两人没什么感情，女的在家陪陪老人，逛逛街，上网，他工作，应酬，拿着不菲的薪水，悠哉悠哉地混日子，他想，该幸福了吧，他去问母亲，母亲说：“在别人眼里，我们家已经很幸福了，不过，你还得熬到退休，老了就自然幸福了。”他没多说什么，依旧听从母亲。
55岁，他退休，此时他已有一个25岁的儿子，一个23岁的女儿，一双年迈的父母，一个依然爱打扮的太太。他已经老了，懂得了许许多多的道理，可他还是不明白“幸福”真正的含义。他再一次请教母亲，母亲回答他：“你现在不是很幸福吗？有豪宅，有汽车，有儿女，有存折，你还要什么呢？”“可我没有幸福！”他不明白，原来有钱就是幸福啊！他的心空空的，什么也没有，他想，自己奔波，拼搏，劳累，追求了一生，什么也没明白。
退休欢送会策划活动流程 第34篇
一、目的：
在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的`忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。
二、具体安排
1、活动时间：20xx年xx月xx日。
2、活动地点：公司食堂二楼。
3、活动参与人：领导和生产部装卸工全体。
三、活动前准备工作：
1、组织小组：主持人：XXX。
2、参会人：
3、用餐安排、荣誉证、奖品、会场布置由行政部跟进。
4、退休员工心理动态管理由人力资源部跟进。
四、活动流程（约2小时）：
1、主持人介绍退休员工代表。
2、公司领导致辞；李总。
3、退休员工发言。
4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励。
5、集体合影。
6、员工聚餐。
退休欢送会策划活动流程 第35篇
一、指导思想
遵照_提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们安度晚年”的精神和_中央_《关于加强老龄工作的决定》要求，为切实加强离退休教师的管理工作，切实做到从思想上重视、从政治上关心，从生活上照顾离退休教师，结合我校实际，特制订“情暖夕阳红”关爱离退休教师活动方案。
二、组织领导
为加强离退休教师的管理工作，以实现离退休教师“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，确保本次活动取得成效，特成关爱离退休教师工作小组：
组长：
副组长：
成员：
三、活动安排
1、在六月中上旬前完成离退休教师基本情况的调查统计工作（负责人：xxx）
2、六月中旬召开一次座谈会。向离退休教师宣传党和国家的老龄工作的`方针、政策、法律法规和教育局的有关文件、会议精神，以实现“六个老有”为目标，介绍学校的发展情况，充分调动离退休教师的积极性，为学校教育建设发展建言献策，发挥才能，贡献力量。（负责人：xxx）
3、“粽叶飘香、情暖夕阳”活动。在端午节前夕，举行为离退休教师送端午活动。（负责人：xxx）
4、定期走访慰问离退休老教师活动。学校成立慰问离退休教师工作小组，每学期至少走访慰问一至两次离退休教师，实行包保责任制。通过开展深入的谈心活动，了解离退休教师思想、情感和生活方面的需求，并积极向学校关爱离退休教师工作小组反映（负责人：xxx）
四、活动要求
1、统一思想、提高认识
离退休教师管理工作是学校工作的重要组成部分，离退休教师的和谐稳定是学校和谐稳定发展的重要元素。一定要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识这一活动的重要意义，将关爱行动由工作要求变成自觉实践，使之真正成为暖人心工程。
2、稳步推进、确保实效
要按照学校的要求和部署，步调一致的开展工作，真正做到关心离退休教师思想，关心离退休教师情感，关心离退休教师生活，使他们安度晚年。
退休欢送会策划活动流程 第36篇
一、目的.：
在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。
二、具体安排
1、活动时间：20xx年xx月xx日。
2、活动地点：公司食堂二楼。
3、活动参与人：领导和生产部装卸工全体。
三、活动前准备工作：
1、组织小组：主持人：xxx。
2、参会人：具体见细表。
3、用餐安排、荣誉证、奖品、会场布置由行政部跟进。
4、退休员工心理动态管理由人力资源部跟进。
四、活动流程（约2小时）：
1、主持人介绍退休员工代表。
2、公司领导李总致辞。
3、退休员工发言。
4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励。
5、集体合影。
6、员工聚餐。
退休欢送会策划活动流程 第37篇
一、认真开展深入学习实践科学发展观活动
党的_做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要积极行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。
二、认真贯彻老干部目标管理责任制
各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理责任制量化考核表》的'内容和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。
三、从政治上关心老干部
1、要加强基层离退休党支部建设，积极开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。
2、坚持学习制度，积极开展组织活动，定期组织政治理论学习。
3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情况。
4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。
5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。
6各单位要创造条件为老同志提供活动场所，组织有益身心健康的文体活动。
7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。
四、从生活上关心老干部
1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。
2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。
3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。
4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。
五、认真组织老干部
省内参观考察经济社会发展情况，亲身感受我国改革开放形势。
六、开展有益老同志身心健康的文体活动。20xx年准备开展以下活动：
1、门球比赛
2、地掷球比赛
3、钓鱼比赛
4、麻将比赛
5、双抠比赛
6、组织全局文体活动
七、各级分管领导和全体专兼职工作人员
通过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。
退休欢送会策划活动流程 第38篇
王登谭
尊敬的张教师、尊敬的红会学校的朋友们：大家中午好！
岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的张敏老师、在教育战线兢兢业业、勤勤恳恳工作了32年，今天就要退休了。尊敬的张敏老师，我们红会学校的朋友们同事们怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会，我为有幸参加您的欢送会感到非常高兴！
张老师，32年来你用知识的甘霖滋润着学生的心田，你用青春的热血承传着人类的文明，你用无悔的青春演绎着诗意的人生，你用32年的执著选择了淡泊，你用32年的平凡造就了伟大，你用32年的高尚摒弃了功利，你用32年的微笑勾画着年轮……
尊敬的张老师，32年来，您始终默默无闻，无私奉献；32年来，您在工作中一直乐于吃苦，敢于挑重担。无论教学工作，还是办公室、教研工作，您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待，您都能一丝不苟地出色完成任务。您任办公室主任多年，档案整理得整齐而且规范，校务以及日常许多杂务您处理的井井有条，获得了所有老师的好评。不管分内分外事，您都能挺身而出却不计报酬，近年来虽接近退休年龄，听说卫校长又把办公室的工作、杂活落在了您的身上，您不厌其烦，勤勤恳恳，工作做得细致入微。吃苦了，费力了，您却无怨无悔；您对学校的各方面工作都立下了汗马功劳，却从来不邀功请赏。
尊敬的张老师，32年来，您默默耕耘在教育战线，岁月轮回，多少和您一起当老师的吃不了当老师的苦，转了行，跳了龙门，可您没有，不是因为您没有机会，是因为您对教育有着执着的情怀，您对学生有着特殊的情素，因为您知道您的学生更需要您。就这样，32年来您从原煤二处学校到红会学校，一步一个脚印，耕耘着叶的事业，只为让那花儿开得更艳丽。您多年来担任语文课教学任务、担任班主任工作，关注每一个学生，及时跟孩子沟通，跟家长沟通，了解每一个孩子的情况，体察孩子的疾苦，为他们排忧解难。不仅如此，您还是同事的知己、朋友、老大哥，许多老师都说：看到您的笑容使我们感到温暖，听到您温柔的话语使我们感到亲切。
如今，可亲可敬的老张就要离开学校工作岗位了，聚也依依，散也依依。千言万语，万语千言，道不尽我们对你的无限眷恋之情。
古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望老张在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为我们的教育事业献计献策；真诚地祝愿老张心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！
最后，我清唱一首歌《我们这一辈》献给张敏老师：
我们这一辈
和共和国同年岁
有父母老小有兄弟姐妹
我们这一辈
和共和国同年岁
上山练过腿下乡练过背
我们这一辈
学会了忍耐理解了后悔
酸甜苦辣酿的酒
不知喝了多少杯
嗨哟
我们这一辈
和共和国同年岁
熬尽了苦心交足了学费
我们这一辈
真正地尝到了做人的滋味
真正地尝到了做人的滋味
人生无悔
退休欢送会策划活动流程 第39篇
一、组织机构
组长：张玲
成员：所有行政领导
二、活动内容
1、欢送本年度退休的两位同志：高必祥、吴英炳
2、举行退休教师座谈会
3、自由登山活动
4、会餐
三、时间、地点
20xx年10月16日（星期六）上午九点半
中坡山森林公园边城山庄。
四、工作安排
1、为退休同志致欢送词：韩学金及办公室负责
2、通知退休教师：李先授及办公室负责
3、餐饮酒水及经费：滕久和及总务、财务负责
4、接待、协调：肖慧及工会负责
5、座谈：所有行政领导
退休欢送会策划活动流程 第40篇
一、放宽心态，在读书中舒展心灵
态度决定一切，心态影响事业。曾经有这样一段话：你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你改变不了环境，但你可以改变自己；你左右不了天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以掌握自己，你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能样样顺利，但你可以事事尽力。
二、安慰教师的心灵，在活动中凝聚力量
1. 多种形式的文体活动。在我们幼儿园里，流传着这样一句话：只要大家心中有快乐，再苦的工作也不觉得苦。为了活跃气氛，改善工作环境，我们经常组织教职工开展丰富多彩的文体活动。在每一次活动中，教师们心情愉快，互帮互助，听着他们动听的歌声和爽朗的笑声，我们能感觉到一种向上的力量。
2. 温馨缠绵的教师欢送会。一个幼儿园教师退休了，辛苦了一辈子，为幼儿园做出了应有的贡献。每当有老师退休，我园都会举行一个简朴而又隆重的欢送会，领导与教师欢聚一堂，教师们纷纷畅所欲言，共同回忆与该教师共事时的点点滴滴，对退休教师坚守教学一线默默耕耘的精神给予充分肯定，为幼儿园的建设与发展作出的贡献表示感谢，欢送会始终在轻松、愉悦、温馨的氛围中进行，最后为退休教师献上鲜花和纪念品。此时退休教师都会激动万分，对幼儿园的精心安排表示感谢，满含深情地畅谈了自己几十年教育生涯的感想，抒发对教育事业的深厚感情和对幼儿园的眷恋之情。这样的活动既是对老教师工作的充分肯定，也是对所有在岗教师的一种激励，进一步融洽了教师与幼儿园的关系，营造了和谐团结的氛围，促进了幼儿园的可持续发展。
3. 激励人心的师德活动。只有师德高尚的教师，才能默默无闻、无怨无悔地坚守在幼儿园这块净土上。我们幼儿园一直非常重视教师的师德建设，经常开展向老一辈教师学习，向先进人物学习的活动。通过这样的活动，让教师浮躁的心得到沉静，安心于幼儿园这份平凡而又清贫的教育工作。
三、在关怀中体验幸福
1. 给点阳光就灿烂。幼儿老师是一个要求简单的群体，就像孩子一样，希望得到别人的赞许和夸奖，因此在工作中，我们一贯坚持放大每位教师的优点，多鼓励的原则。我们总是面带微笑，把灿烂的阳光送给辛勤工作的教师们。注意发现教师的闪光点和工作中的亮点，并在教职工大会上给予表扬。同时还要求其他老师向其学习，让老师们感受到自己的价值所在，激起教师工作的幸福感。
退休欢送会策划活动流程 第41篇
活动时间：20xx年xx月xx日 星期二 上午10：00
活动地点：三楼会议室
欢送对象：xx老师
参加人员：全体行政、年级组长及部分教师代表
活动主持：xx
活动议程：
1.学生诗朗诵(xx负责)
展示xx老师三十六年教海生涯(xx负责)
3. 教师送祝福、谈感想(三位年级组长负责)
4. 献花，献上退休合影照，送上退休纪念品(三位校长)
5. xx老师发表感言
6. 齐唱歌曲《祝你平安》(xx负责)
活动准备：
1. 鲜花、退休纪念品、会场茶水：xx
2. 摄影：xx 摄像、投影仪：xx
3. 字幕：热烈祝贺xx老师光荣退休(学校大厅) xx
4. 黑板：xx老师退休欢送会 xx
5. PPT、新闻报道：xx
退休欢送会策划活动流程 第42篇
一、活动背景
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。这就是我们敬爱的老师们！一生平凡，一世奉献。是他们，承载着我们的梦想；是他们，传递着爱心的希望。如今，他们老了，也正是我们为他们奉献的时候了。所以，我们xx大学学生会青年志愿者服务部特别组织了慰问xx大学退休老教师活动。
二、活动时间：
三、活动地点：
xx大学退休老教师公寓
四、活动目的
1. 丰富充实退休老教师的'生活；
2. 深化学生关爱老年人的意识；
3. 推动学校的校园文化建设。
五、活动准备
1. 负责人与退休老教师联系，确定好参加人数，了解相关情况；
2. 做好前期宣传工作，如:海报宣传、网媒等；
3. 事先确定志愿者人数并分组对接老教师；
4. 带好相机、部旗等活动所需物品。
六、活动内容
1. 帮老教师清理打扫房间；
2. 与老教师交流、谈心；（如与老师分享以前的经历、听取老师的经验等）
3. 跟老教师一起做一些小游戏，如猜字谜、下棋等；
4. 表达对老师们的感激之情 ；
5. 活动结束后，与老师一起合影留恋。
七、活动须知
1． 注意文明礼貌，时刻面带微笑；
2． 用心倾听，不要冒然打断老师的讲话；
3． 注意谈吐和举止文明；
4． 积极听取老师对活动的评价与看法；
5． 活动过程中不要嬉戏打闹。
退休欢送会策划活动流程 第43篇
一、活动背景
初夏的激情在为梦想释放力量闪光的青春在这狂热的的季节散射光芒。在这斑斓的季节里，又一届贵大学子即将扬帆远航。母校用她博大的胸襟承载着一代代学子对生活的热情和对未来的展望，放飞学子们的梦想。大学时我们人生旅途的一个驿站，四年生活漫长却又短暂，四年里，每个人逐渐蜕变，走向成熟。经历了大大小小、不同的事，遇到形形色色的人，这都将成为我们美好的回忆。
二、活动目的
六月底我们将送别X级毕业生，他们怀揣着自己的梦想起航。让我们携手精心打造本次晚会，让即将毕业的贵大学子们留下最美好的回忆，给他们的大学生活划上圆满的句号。借此临别之际，给X级毕业学子送上最诚挚的祝福，希望他们能在以后的路途中走得更好，特举办本次欢送晚会。
三、活动主题
展望梦想·憧憬未来
四、活动时间
X年5月26日
五、活动地点
xx大学南校区食堂三楼
六、活动对象
X级X毕业生
七、活动主要内容
活动前期：
1.办公室做好人员邀请工作。
2.组织部安排相关人员选场地，布置会场，安装设施，及做好安全及应急措施
3.文宣部负责海报，横幅，传单的版面制作以及节目的编排。
4.实践部写好晚会策划书，并负责海报，横幅，传单的印发。
5.组织部安排嘉宾入场。
活动期间：
1.主持人做开场词、宣布晚会正式开始、自我介绍并介绍到场嘉宾;
2.请领导致辞
3.节目演出(有舞蹈、话剧、朗诵、合唱、乐器演奏)，中间插入小游戏
4.请优秀毕业生代表发表毕业感言
5.社团代表发表对大四毕业生的祝辞
6.集体合唱毕业歌
7、主持人宣布晚会结束
活动后期：
1.组织部安排人员出场
2.各部人员清理会场，归还道具
3.把拍摄的照片只作为电子档以作纪念
4.办公室和文宣部收集晚会感触及影响等资料，汇报总结
活动注意细节：
1.负责设施和后台的同学注意音响设备的正常和故障后的维修，保障晚会顺利流畅进行
2.参加晚会的同学保持活跃积极的态度
3.主持人调动现场活跃气氛
4.成员间活跃互动
5.晚会后负责收拾会场，归还物品
八、经费预算清单
1.绳子：(2元/mX10元=20元)
2.吹塑纸：(5张元=元)
3.工具：(刀、图钉、透明胶、双面胶、固体胶=50元)
4.丝带及其他装饰材料：150元
5.海报：80元
6.气球：(24元/包X5包=120元)
7.卡纸：(45元/包X2包=90元)
8.邀请函：(元=75元)
9.音响：一对(租用)100元
10.话筒：两只(租用)50元
11.节目单：1元/张X50张=50元
12.饮料：42元/件X2=84元
13.横幅：2条X60元/条=120元
共计：(元)
退休欢送会策划活动流程 第44篇
据星光村集团负责人介绍，廖未祥捐出的这家公司，正在进行资产评估，初步估算企业总资产约5000万元，其中固定资产近3000万元，还有2000万元左右的应收账款。
1983、2003、2013年，是廖未祥人生中的三个“大年份”。1983年，他在当时星光村村支书的邀请下，回乡创办村属企业星光热镀锌厂，并一直担任厂长。2003年，山街决定对企业进行改制，廖未祥花200万将企业买下，他和儿子共同拥有100%股份。
30年，时光匆匆。当年几近倒闭的小作坊，现变成拥有64名员工的明星企业，年销售额达3500万元，年纳税额200多万元；30年，企业不断壮大，但当年踌躇满志、年仅34岁的廖未祥，如今身体已不堪重负，血压高、血脂高、血糖高、尿酸高。
“我已经力不从心了。”廖未祥对记者说，他有一儿三女，都是基层公务员。为何不干脆把企业卖了拿钱养老？“毕竟是自己30年的心血，我还是希望企业能继续发展壮大，而且职工都是乡里乡亲，企业卖了，他们怎么办？”廖未祥说，现在的村集体有较强的经济实力和经营管理能力，将企业交回集体，是最令人放心、安心的选择。
与廖未祥同时退休的，还有另外12位老员工。在公司举行的退休欢送会上，星光（村）集团党委书记左少平表态称，星光热镀锌公司回归集体后，将进一步做大做强。对廖未祥后半辈子的生活，村里也会给出妥善安排。
“这些年社会给我的，我都还给社会”
“办公桌、笔记本，我什么也不要，我空着双手离开公司。”64岁的廖未祥深情地看了一眼他的办公室，走下了楼。
1983年，蔡甸山星光村筹办热镀锌厂，廖未祥担任厂长；2003年公司改制，成为他独资控股的民营企业；2013年，武汉市星光热镀锌有限责任公司成为年销售额达3500万元、利税超200万元的明星企业，他却将企业“裸捐”给村集体。
“30年间社会给我的，我现在统统还给社会。”廖未祥说。
艰苦创业 为省运费，自己从汉口扛水泥回蔡甸
1983年，星光村筹办热镀锌厂，34岁的木匠廖未祥被任命为厂长。他筹借资金，挑选30多位村民，并从红伟工具厂请来6名技术员，在一个简陋的仓库里点燃了第一炉炉火。但由于技术员不配合，工厂效益每况愈下，第一年就亏损5万元，职工们纷纷回家，工厂几乎关门。
廖未祥没有倒下，他再次筹借资金，从红伟工具厂买来技术，重起炉灶。厂子慢慢走上正轨，到1986年，工厂与省内12家电力和电信部门建立了业务联系，当年加工产品2000吨，创造利税22万元。1987年，村里拨了一块60亩的地，热镀锌厂从仓库里搬到了宽阔的厂房中。
提起当年创业的艰辛，廖未祥不胜唏嘘，“很多事情没法说，想一想就心痛。那时我没钱，为了厂子，把老父母的养老钱都弄来了。”
员工唐叶欢回忆，有一次厂长好不容易在市区联系到了业务，但二三十元的运费都拿不出来，只好找乡亲们借，“哪家杀了猪宰了羊手头宽裕点，他就找上门说好话。”
公司副总毛学义提起了另一件往事，1985年左右，厂里需要一些耐酸水泥，“廖厂长去汉口买水泥，50公斤一包，为了省运费，他就坐公交车，再用肩膀扛回山。”
从当年成立到现在，企业没有专门的业务员，所有业务都由廖未祥亲自去谈，这样的习惯延续到今天。廖未祥不会喝酒，交际场合只能以茶代酒，毛学义说：“他没有个人爱好，除了打扫卫生。在他的影响下，厂里没有请保洁员，所有人都主动打扫办公室和车间。”
企业改制
变成私人企业，仍给集体修桥建楼
2003年，根据政策工厂需要改制，廖未祥买下工厂全部股份，热镀锌厂从集体企业变成他的私人企业。但没人感觉到变化，职工仍然全部来自星光村，廖未祥仍然早出晚归地跑业务、打扫清洁。
对廖未祥来说，工厂属于集体还是个人，他没有太明确的概念。“原来是集体所有的企业，我像个人企业一样去做；后来是私人的企业，我像集体企业一样去做。”
也许只有热镀锌厂的员工和星光村村民，才能理解后一句话的涵义――30年的经营中，廖未祥无数次向村里作出回报。无论是村里打井、修桥、建学校还是建村委会大楼，他都是第一个站出来捐款的人，其中光为村里打井就捐助了40万元。
对厂里的员工，廖未祥更多的时候将他们视作乡亲，从来没有说过一句重话。毛学义说，廖未祥是他的人生楷模，但他不喜欢老板的“心慈手软”，“去年一次质检，有个班组的产品质量不过关，我打算对班组6人每人罚款200元。廖厂长却不赞同，他说要人性化处理，后来被我说服了。这可能是他身上唯一的毛病吧，作为企业家不够强硬。”
员工们说得最多的是廖未祥的好，几乎每个人都有找厂长借钱的经历，从未被拒绝。前两年，工人陈芳在工作中被热水烫伤，廖未祥多次去医院看望陪护。“30年来，厂子的管理层无一人跳槽，主要是因为廖厂长的人格魅力。”毛学义说。
裸捐资产
“我的一切，都是党和集体给的”
如今，工厂有员工60多人，在电力、通信、桥梁、公路等领域积累了广泛的业务资源，总资产达5000万元，年销售额3500万元，年上缴利税200多万，成为湖北省在该领域的领先企业。但迈入花甲之年的廖未祥，却在常年的忙碌中被拖垮了身体，高血压、高血脂、糖尿病等一齐袭来。此时，他必须要思考另一个问题：厂子如何传承下去？
廖未祥有三个女儿一个儿子，但他并没有安排他们中的任何一个来厂里工作，儿子年轻时曾主动提过，被他一口拒绝。“我对他说，你们要自强自立，不要活在我的庇护下。再说了，搞企业是三十年河东三十年河西，别看现在红火，谁知道以后怎样？这是个‘泥饭碗’，水一泡就散。”在他的建议下，儿女们都很努力，如今都在蔡甸各基层行政单位工作。
今年3月，廖未祥突然告诉毛学义，“我想把厂捐给村里。”毛学义十分震惊，第一反应就是劝他想清楚，廖未祥十分坚定：“孩子们都自立了，不需要我。我的一切是党和村里给的，现在我还给村里。”
星光（村）集团党委书记左少平同样震惊，但他的劝说也改变不了廖未祥的决定。资产超5000万元的公司，廖未祥一分不带走，他只有两个要求：第一，在厂子经营过程中，他曾以个人名义向银行贷款1000万元，需要村里代为偿还；第二，自己每月有1700多元的退休工资，加上任村党委副书记的1000元的补贴，退休生活基本有了保障，但毕竟疾病缠身，如果将来养老时出现困难，希望村里能考虑关照。这些，左少平都满口应承。
退休生活
“不在生我养我的地方留骂名”
在员工大会上，廖未祥正式宣布将把企业捐给星光村集团，不少老员工当场落泪。大多数员工不理解也不赞成，他们担心廖未祥离开后，厂子会垮掉，自己也失去依靠。当天厂子一度停工四小时，廖未祥耐心地向大家解释：“我老了，搞不动了，交给村集体，是为了把厂子办得更好！”
关于员工们的后路，星光村集团和廖未祥还给出了方案：继续上班的员工补偿万元，退休老人每人一次性补偿5万元。厂里为包括廖未祥在内的13位老员工举行了退休欢送会。会上，廖未祥深情地说：“我会一直心系着星光热镀锌，希望企业在新的领导班子带领下做大做强。尽管我离职了，但我会一直关注着大家。”
廖未祥不再像往常一样，准点出现在企业。每天上午，他要去汉口的医院检查身体，有时下午去办公室坐一下，但很少处理具体业务。
家人最开始也不太理解，事实上，企业股份廖未祥占90%，还有10%在他儿子名下，但他此次仍然全部捐出。在他的说服下，儿女们都认可了他的决定。
一些生意上的朋友得知廖未祥的决定后，既吃惊又惋惜，有人想拉着他重新干一番事业，他没有答应。也有人欠着星光热镀锌上百万的货款未还，他们和廖未祥联系，想打到他私人账上，更是被其严辞驳回。
面对记者，廖未祥再次解释了他捐出企业的原因。“几千万的企业，我能给谁？我决定不给家人，但若给了外人，员工和乡亲们都会有想法。只能给村集体，目前村集体有经济实力，能把企业做大做强，员工们继续有饭吃。如果卖给或留给任何个人，恐怕厂子不出一个月就要散伙，那时我就将在这生我、养我的地方留下永久骂名。”
退休欢送会策划活动流程 第45篇
活动时间：
xxxx年xx月xx日星期二上午10：00
活动地点：
三楼会议室
欢送对象：
xxx老师
参加人员：
全体行政、年级组长及部分教师代表
活动主持：
xxxx
活动议程：
1.学生诗朗诵(xxx负责)
展示xxx老师三十六年教海生涯(xxxx负责)
3.教师送祝福、谈感想(三位年级组长负责)
4.献花，献上退休合影照，送上退休纪念品(三位校长)
老师发表感言
6.齐唱歌曲《祝你平安》(xxx负责)
活动准备：
1.鲜花、退休纪念品、会场茶水：xxx
2.摄影：xxx摄像、投影仪：xxx
3.字幕：热烈祝贺xxx老师光荣退休(学校大厅)xxx
4.黑板：xxx老师退休欢送会xxx
、新闻报道：xxxx